第一篇：軋鋼廠技術(shù)科工作總結(jié)

軋鋼廠技術(shù)科工作總結(jié)

軋鋼廠15年的歷程是發(fā)展的過程，是從無(wú)到有、從小到大的過程，在這規(guī)模擴(kuò)張和不斷做大的的過程中，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)的奇跡，取得了驕人的成績(jī)，軋鋼廠技術(shù)科工作總結(jié)。成績(jī)的背后包含了廣大干部員工的努力和付出，同時(shí)也形成了軋鋼人獨(dú)特的精神財(cái)富和寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)，我們摸索出來(lái)的“管理體制”，我們的“挖潛、品牌、執(zhí)行力”的工作方針，我們的“用人觀”、“核心價(jià)值觀”等已成為軋鋼廠前進(jìn)的動(dòng)力，在千萬(wàn)噸生產(chǎn)能力已經(jīng)形成的情況下，做大產(chǎn)生的輝煌已經(jīng)成為過去，如何做強(qiáng)企業(yè)，再創(chuàng)輝煌，重新展示出軋鋼廠強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力成為擺在全體員工面前的重要課題。

然而，我們的“做強(qiáng)”之路很不平坦，依然面臨很多不足：部分干部身上滋生了安逸現(xiàn)象，無(wú)視不足和存在的問題;解決問題的能力和措施不足;執(zhí)行力逐層遞減;制度的有效性和執(zhí)行效果有待提高;基層人才短缺，沒有形成人才培養(yǎng)的有效機(jī)制;品牌管理機(jī)制沒有形成;干部的思想觀念需要轉(zhuǎn)變，責(zé)任意識(shí)、精細(xì)化管理需要加強(qiáng);尊重和關(guān)注員工方面有待提高等。

為徹底解決問題，強(qiáng)化管理，經(jīng)廠研究決定，2010年，在全廠開展進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)安排如下：

一、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)照集團(tuán)“講真話、干實(shí)事、擔(dān)責(zé)任、搶時(shí)間”的干部工作作風(fēng)，成立軋鋼廠進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：唐耀武、張曉燕

副組長(zhǎng)：趙慶河、榮 澤、牟立君

成 員：盧炳杰 徐 雷 崔 菘 賀 宇 張志強(qiáng)

王曉霞 高 峰 秦顯振 楊 儉 袁 振

宮貴民

領(lǐng)導(dǎo)小組在廠綜合辦設(shè)立辦公室。

二、活動(dòng)對(duì)象

全廠班長(zhǎng)及以上各級(jí)管理人員。

三、活動(dòng)內(nèi)容

(一)查找不足：班長(zhǎng)以上管理人員

每月末，科長(zhǎng)、生產(chǎn)區(qū)長(zhǎng)、作業(yè)長(zhǎng)、班長(zhǎng)要召開月度工作總結(jié)會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作完成情況，反思1個(gè)月來(lái)的工作，查找在管理方面存在的問題，明確下月工作思路。逐級(jí)檢查，生產(chǎn)區(qū)黨總支、機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)督促檢查，廠黨委考核。

(二)干部評(píng)比：建立評(píng)比體系

生產(chǎn)區(qū)要建立作業(yè)區(qū)級(jí)、班組級(jí)管理人員月度績(jī)效評(píng)比體系，每月5日前完成上月評(píng)比，結(jié)果在生產(chǎn)區(qū)、作業(yè)區(qū)公示，并報(bào)廠黨委備案。生產(chǎn)區(qū)黨總支負(fù)責(zé)，廠黨委考核。

(三)干部學(xué)習(xí)：建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制

1、按照《軋鋼廠制度規(guī)定落實(shí)工作方案》的學(xué)習(xí)內(nèi)容，各科室、生產(chǎn)區(qū)每月對(duì)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的制度、規(guī)定、員工崗位職責(zé)等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)和考試。企管科負(fù)責(zé)抽查和考核。

2、班長(zhǎng)及以上人員每季度學(xué)習(xí)關(guān)于管理方面的書籍至少1本，生產(chǎn)區(qū)黨總支負(fù)責(zé)檢查。

3、每季度，副作業(yè)長(zhǎng)以上管理人員至少向《軋鋼通迅》上報(bào)1份稿件，生產(chǎn)區(qū)黨總支、機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)督促，綜合辦負(fù)責(zé)考核，工作總結(jié)《軋鋼廠技術(shù)科工作總結(jié)》。

(四)干部培訓(xùn)：生產(chǎn)區(qū)負(fù)責(zé)建立干部和員工定期培訓(xùn)制度，培訓(xùn)計(jì)劃于1月末前上報(bào)人力資源科，人力資源科負(fù)責(zé)按月跟蹤考核。

(五)人才培養(yǎng)：按照《軋鋼廠后備干部選拔培養(yǎng)任用方案》要求，3月末，生產(chǎn)區(qū)要完成區(qū)長(zhǎng)見習(xí)助理、作業(yè)長(zhǎng)見習(xí)助理和見習(xí)班長(zhǎng)的選拔工作，建立生產(chǎn)區(qū)后備干部人才庫(kù)，生產(chǎn)區(qū)黨總支每月上報(bào)后備干部培養(yǎng)情況，廠黨委考核。同時(shí)，要切實(shí)采取措施提高科員、生產(chǎn)區(qū)員和作業(yè)區(qū)員的綜合素質(zhì)和能力，對(duì)不勝任本崗、責(zé)任心不強(qiáng)的必須予以調(diào)整。

(六)員工滿意度測(cè)評(píng)：每季度末月，各生產(chǎn)區(qū)對(duì)班長(zhǎng)以上管理人員組織進(jìn)行一次員工滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)辦法按照《軋鋼廠管理人員年度評(píng)價(jià)辦法》進(jìn)行，生產(chǎn)區(qū)黨總支負(fù)責(zé)組織，結(jié)果在生產(chǎn)區(qū)公示，并報(bào)廠黨委備案。對(duì)員工不滿意的，在進(jìn)行誡免談話后仍無(wú)改進(jìn)的要予以調(diào)整。

(七)強(qiáng)化品牌管理

1、建立品牌定期反饋機(jī)制，建立質(zhì)量管理體系，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量上存在的問題加大曝光力度。

2、產(chǎn)品質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)研：生產(chǎn)區(qū)走訪市場(chǎng)1次/季度。技術(shù)科負(fù)責(zé)

(八)開展精細(xì)化管理月度紅旗競(jìng)賽活動(dòng)。設(shè)備助理負(fù)責(zé)，由設(shè)備供應(yīng)科牽頭制定精細(xì)化管理評(píng)比方案，從3月份開始推行，重點(diǎn)對(duì)作業(yè)區(qū)設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行考核評(píng)比，確保實(shí)現(xiàn)作業(yè)率突破80%目標(biāo)，對(duì)連續(xù)2個(gè)月排名最后的責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究。

(九)尊重和關(guān)注員工

1、從今年1月1日起，凡當(dāng)月過生日員工，廠在發(fā)送生日祝福短信的同時(shí)，在員工當(dāng)月工資中加50元錢。

2、從今年1月1日起，軋鋼廠開通“軋鋼博客”，積極協(xié)調(diào)解決員工在生產(chǎn)生活中遇到的困難與問題，加大對(duì)員工言論的正面引導(dǎo)和疏導(dǎo)。

3、廠和生產(chǎn)區(qū)堅(jiān)持定期召開員工代表座談會(huì)，傾聽員工意見和建議。從班組到作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)區(qū)都要有人關(guān)注員工，尋找為其提供幫助的機(jī)會(huì)。

4、改善員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境和員工休息環(huán)境，8月末前必須有較大改觀。主管生產(chǎn)副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各生產(chǎn)區(qū)按要求落實(shí)。

5、做到“四必到、五必談、六必清”?！八谋氐健奔磫T工生病住院必到，家庭糾紛必到，婚喪嫁娶必到，子女升學(xué)必到;“五必談”即崗位調(diào)整時(shí)必談，改革措施出臺(tái)時(shí)必談，員工產(chǎn)生糾紛時(shí)必談，員工思想發(fā)生波動(dòng)時(shí)必談，員工受處罰時(shí)必談;“六必清”即員工的性格脾氣清，身體狀況清，特長(zhǎng)愛好清，思想現(xiàn)狀清，技能水平清，家庭情況清。從現(xiàn)在起，全廠班長(zhǎng)及以上各級(jí)管理人員要按照“四必到、五必談、六必清”要求，注重對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，善于傾聽員工意見，把員工進(jìn)步作為目標(biāo)，把員工需要作為重點(diǎn)，把員工情緒作為信號(hào)，把員工滿意作為追求，努力培育員工樹立健康向上的心態(tài)和對(duì)軋鋼的歸屬認(rèn)同感。到今年末，各層管理人員對(duì)所管理員工的基本情況必須做到基本掌握，生產(chǎn)區(qū)黨總支負(fù)責(zé)考核。繼續(xù)開展“十佳班長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)基層優(yōu)秀管理者予以表彰。

6、發(fā)揮廠愛心基金會(huì)作用，加大對(duì)困難員工幫扶力度，生產(chǎn)區(qū)分會(huì)可嘗試進(jìn)行一個(gè)分會(huì)、一個(gè)工會(huì)小組幫扶一名困難職工的“群幫一”形式。

7、關(guān)注員工成長(zhǎng)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。采取師傅帶徒弟、崗位練兵和技術(shù)比武等形式，建立激勵(lì)機(jī)制，按照一崗多能、技術(shù)人員和管理人員三個(gè)方向?qū)T工進(jìn)行定向培養(yǎng)，為員工提供成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)。人力資源科、廠工會(huì)負(fù)責(zé)。

(八)開展員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。1月份起，從綜合素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效四方面每月對(duì)全體員工進(jìn)行業(yè)績(jī)議價(jià)，對(duì)排名靠前的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，排名靠后的進(jìn)行勸誡和整改，從而全面提高全員的綜合素質(zhì)。人力資源科負(fù)責(zé)。

第二篇：軋鋼廠工作總結(jié)

作好精心準(zhǔn)備 打造精品帶鋼

07年上半年工作總結(jié)

在我國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整的大背景下，經(jīng)公司董事會(huì)決策，在2007年元月成立中天鋼鐵有限公司帶鋼廠,生產(chǎn)帶鋼是我公司的新生事物，軋制帶鋼不論從工藝設(shè)備上，還是在人員操作上都有很高的要求，面對(duì)新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，帶鋼廠全體員工迎難而上，堅(jiān)決擺脫等和靠的思想，主動(dòng)工作，做好生產(chǎn)的一切準(zhǔn)備工作，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

一 快速組建一支高效，務(wù)實(shí)和團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

自公司在07年元月份宣布成立帶鋼廠，廠部領(lǐng)導(dǎo)和班組骨干迅速到位，并作了全面的分工，形成明確的條線管理模式，然而分工并不分家，遇到重大問題由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過，以廠長(zhǎng)一把手為首的領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、問題追究制、結(jié)果導(dǎo)向制”的原則，在工作中形成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，和諧的工作方式創(chuàng)建了一支高效的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，為帶鋼廠全面展開工作提供了良好的組織保證。

二 多層次多形式組織落實(shí)員工培訓(xùn)工作

1、帶鋼廠是新建廠，生產(chǎn)工藝和裝備都有新的特點(diǎn)，帶鋼廠領(lǐng)導(dǎo)首先以身作則，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并率領(lǐng)條線技術(shù)骨干赴無(wú)錫錫興、華業(yè)帶鋼廠取經(jīng)學(xué)習(xí)，拿到了帶鋼生產(chǎn)的第一手資料。

2、制訂帶鋼廠的工藝操作規(guī)程、安全操作規(guī)程和各類管理制度，組織全體員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核，確保合格才能上崗。

3、在2月份選拔28名優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴邯鄲縱橫鋼鐵有限公司軋鋼廠學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這次培訓(xùn)工作圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)“把中鋼精神傳過去，把操作技能帶回來(lái)”的工作重托。受到了培訓(xùn)單位和我公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

4、在5月份我廠根據(jù)實(shí)際情況，安排相關(guān)崗位人員在公司兄弟廠進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)，同樣收到了良好的效果。

三 以我為主，積極參與，打造精品帶鋼工程

1、堅(jiān)持走“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的道路，多次進(jìn)行赴外取經(jīng)和對(duì)口交流活動(dòng)，并主動(dòng)與工程部聯(lián)系，對(duì)我廠在設(shè)計(jì)上存在的不足之處進(jìn)行優(yōu)化。

2、全面參與設(shè)備的安裝工作，做到定人定區(qū)域監(jiān)督設(shè)備安裝質(zhì)量，對(duì)于不合格的安裝，我們據(jù)理力爭(zhēng)，堅(jiān)決要求安裝單位重新安裝，同時(shí)我們還對(duì)設(shè)備質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)質(zhì)量不合格的設(shè)備堅(jiān)決不讓安裝，如中精軋聯(lián)軸器因制造質(zhì)量問題全部退貨，責(zé)令制造方全部重新加工并更換

3、在設(shè)備安裝過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,大力開展小改小革活動(dòng),如出鋼機(jī)的頂桿由一段式改為分段式,避免了將來(lái)需整體更換的情況,這一方面可以節(jié)藥維修費(fèi)用,同時(shí)可以大大降低檢修時(shí)間.類似這樣的情況累計(jì)達(dá)十多項(xiàng).4、帶鋼廠堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，嚴(yán)格按“5S”要求抓好現(xiàn)場(chǎng)管理工作，合理優(yōu)化車間內(nèi)部布局,如對(duì)3CS,4CS操作室和液壓閥臺(tái)重新布局.使車間總體布置更趨合理和美觀.四

響應(yīng)公司號(hào)召,積極開展降本降耗工作

根據(jù)公司以往操作,新廠生產(chǎn)前制作生產(chǎn)輔件全由外協(xié)單位承擔(dān),我們帶鋼廠自找壓力,全部由我廠員工制作,共計(jì)制作軋輥安裝臺(tái)架等鋼構(gòu)件一百余噸,為公司節(jié)藥大量的制作費(fèi)用.2

在設(shè)備安裝過程中,測(cè)繪易損件圖紙,為將來(lái)自制備件做好前提工作,加大自制備件力度,自已能加工的決不外協(xié).降低生產(chǎn)成本.3

在員工中大力宣傳節(jié)能降耗,使每位員工自覺養(yǎng)成節(jié)藥一滴水，節(jié)藥一度電的良好習(xí)慣,杜絕長(zhǎng)明燈和無(wú)人扇等現(xiàn)象.07年下半年工作計(jì)劃

一 進(jìn)一步開展生產(chǎn)前員工上崗培訓(xùn)工作

二 全力以赴,作好全面準(zhǔn)備,計(jì)劃在8月底進(jìn)行試生產(chǎn).三 試產(chǎn)工作安排 確定科學(xué)合理的軋制速度,確保設(shè)備正常度過磨合期,為帶鋼廠今后的正常生產(chǎn)提供保證.2 試產(chǎn)期間提倡質(zhì)量為先,一切以保證產(chǎn)品質(zhì)量為前提,確保產(chǎn)品合格率.3 在試生產(chǎn)過程中,初步合算成本及其他技經(jīng)指標(biāo) 根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況,健全各類操作規(guī)程和管理制度；完善各種基礎(chǔ)管理臺(tái)帳。協(xié)助公司進(jìn)一步調(diào)查市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)情況，生產(chǎn)出市場(chǎng)需要的產(chǎn)品。

帶鋼廠 2007-6-28

第三篇：技術(shù)科工作總結(jié)

技術(shù)科2013年工作總結(jié)

不知不覺中，新的一年已經(jīng)飄然而至，在這新、舊交替之即，我們不但要總結(jié)過去一年的成績(jī)與失誤，也要確定下一年的工作目標(biāo)，制定下一年的工作計(jì)劃。

技術(shù)科在這一年里工作情況如下：

一、日常工作

1、對(duì)廠內(nèi)各車間的操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、裝置運(yùn)行記錄等技術(shù)資料進(jìn)行重新建立并存檔，同時(shí)針對(duì)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督出臺(tái)相關(guān)的考核細(xì)則，并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查工藝及產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的執(zhí)行情況。

2、對(duì)廠內(nèi)各車間組織培訓(xùn)并制定具體培訓(xùn)計(jì)劃?，F(xiàn)已經(jīng)培訓(xùn)5000人次以上。并且每三個(gè)月進(jìn)行一次綜合考試，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)差的員工給予處罰，這樣既調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性又提高員工的技術(shù)水平。

3、廠內(nèi)新建一套與芳構(gòu)化聯(lián)合裝置配套的3萬(wàn)噸/年脫硫裝置，四月開始施工，現(xiàn)在已經(jīng)建成，水壓試驗(yàn)已經(jīng)完成，脫硫所使用的催化劑已經(jīng)到貨，隨時(shí)準(zhǔn)備投入生產(chǎn)，針對(duì)新工藝、新裝置，技術(shù)科查閱了大量的技術(shù)資料，對(duì)崗位工人進(jìn)行了相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，確保裝置能夠順利開工。4、15萬(wàn)噸/年液化氣綜合利用項(xiàng)目中的芳構(gòu)化裝置已于2013年10月進(jìn)行試生產(chǎn)，現(xiàn)在裝置生產(chǎn)運(yùn)行正常，隨著試生產(chǎn)的進(jìn)行也暴露出很多問題，技術(shù)科針對(duì)不合理部位進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)備案，在下一個(gè)檢

修期進(jìn)行技術(shù)改造。

二、廠內(nèi)項(xiàng)目改造工作

1、廠內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造項(xiàng)目由吉林石油化工規(guī)劃設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì)。該項(xiàng)目包括：常壓裝置自控系統(tǒng)、油品儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等。常壓裝置的自控系統(tǒng)現(xiàn)已安裝完成并投入使用，至今自控系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn)；油品儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)改造還包括：儲(chǔ)罐功能劃分、長(zhǎng)輸管線配置、公路棧橋、鐵路棧橋等，油品儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)的項(xiàng)目還在設(shè)計(jì)，其中部分已經(jīng)完成并且正在施工；給排水系統(tǒng)改造還包括：消防水管網(wǎng)、污水管網(wǎng)等，其中裝置區(qū)內(nèi)的消防水和污水現(xiàn)已鋪設(shè)完成并且投入使用，同時(shí)通過消防部門驗(yàn)收。

三、節(jié)能增效工作

1、為了更好的節(jié)能減排，技術(shù)科提出節(jié)水技改方案，把從物業(yè)來(lái)的新鮮水管線和空壓站空壓機(jī)冷卻水回收系統(tǒng)進(jìn)行改造。原有新鮮水管線直接配到新除鹽水裝置，新鮮水來(lái)水流量是100t/h，由于鍋爐用水量的限制，需間歇制水，每天有10小時(shí)不進(jìn)行制水，這樣大量水排入下水，造成很大的浪費(fèi)。按照每噸新鮮水6.0元計(jì)算，每年冬季會(huì)造成90萬(wàn)元的損失。經(jīng)過研究將物業(yè)來(lái)的新鮮水管線直接配到除鐵錳罐，然后再進(jìn)入新鮮水罐，這樣既能保證水量和水質(zhì)又能避免浪費(fèi)，此技改項(xiàng)目已經(jīng)完成實(shí)施并收到預(yù)期的節(jié)能減排效果。原有空壓站冷卻水沒有回收系統(tǒng)，大量冷后新鮮水要排掉，一臺(tái)空壓機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)每小時(shí)需要5噸水，為滿足生產(chǎn)必須保證有三臺(tái)空壓機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每天要排掉360噸水，按照每噸新鮮水6.0元計(jì)算，每天會(huì)損失

2160元。經(jīng)過研究空壓站空壓機(jī)冷卻水將新鮮水冷卻系統(tǒng)改為循環(huán)水冷卻系統(tǒng)。將新鮮水冷卻系統(tǒng)改為循環(huán)水冷卻系統(tǒng)，該工藝不存在排水問題，既減輕污水管網(wǎng)的負(fù)荷，同時(shí)也避免新鮮水的浪費(fèi)。

2、新循環(huán)水投用：每小時(shí)節(jié)電280×2-315=245千瓦，每年可節(jié)省資金245×24×300×0.77=135.828萬(wàn)元。

3、由于實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，催化收率提高1％左右，每年可增效340×1％×300×7000=714萬(wàn)元；芳構(gòu)化車間開工期間，克服人員新沒有工作經(jīng)驗(yàn)等不利因素，使芳構(gòu)化收率在短期內(nèi)由95％升至97％，開工兩個(gè)月可實(shí)現(xiàn)增效200×2％×60×600=144萬(wàn)元。

四、對(duì)外工作

1、大慶科技計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)由技術(shù)科和設(shè)計(jì)管理部共同參與填寫并上報(bào)，申報(bào)項(xiàng)目包括有15萬(wàn)噸/年液化氣綜合利用項(xiàng)目和80萬(wàn)噸/年柴油加氫項(xiàng)目，現(xiàn)在已經(jīng)上報(bào)完成并通過初審。

2、國(guó)家發(fā)改委對(duì)煉油企業(yè)下發(fā)的煉油企業(yè)普查文件，要求針對(duì)企業(yè)自身的基本情況進(jìn)行上報(bào)。上報(bào)工作由技術(shù)科、財(cái)務(wù)科、綜合辦等相關(guān)部門共同完成，并且經(jīng)過三次會(huì)議討論，已經(jīng)確定上報(bào)企業(yè)基本信息和一些相關(guān)數(shù)據(jù)，現(xiàn)在上報(bào)工作已經(jīng)完成。

3、配合550項(xiàng)目與法國(guó)埃克森公司、洛陽(yáng)院、北京是石科院、撫研院等公司、院所進(jìn)行技術(shù)交流，確保大項(xiàng)目的順利實(shí)施。

以上是技術(shù)科一年來(lái)的工作情況介紹，對(duì)在工作中出現(xiàn)的問題和紕漏，我部門會(huì)及時(shí)做出調(diào)整并且查找自身原因，確保在以后的工作中不會(huì)再出現(xiàn)同樣的問題。

2014年技術(shù)科工作計(jì)劃如下：

一、針對(duì)各生產(chǎn)裝置在上一個(gè)生產(chǎn)周期中存在的工藝問題進(jìn)行匯總，并且在下一次檢修過程中把這些問題及時(shí)處理掉，確保裝置能安全平穩(wěn)運(yùn)行。

二、對(duì)廠內(nèi)還沒有完成的改造升級(jí)項(xiàng)目繼續(xù)跟蹤，在這過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與設(shè)計(jì)院溝通，確保改造項(xiàng)目能如期完成。

三、配合培訓(xùn)中心搞好員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)裝置操作人員理論和實(shí)際培訓(xùn)，提高崗位人員理論、實(shí)際操作技術(shù)水平，為裝置能安全平穩(wěn)運(yùn)行提供保障。

四、加強(qiáng)對(duì)各生產(chǎn)車間運(yùn)行記錄、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并且嚴(yán)格執(zhí)行《工藝、質(zhì)量監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。

五、加強(qiáng)各職能科室之間的協(xié)作，快速高效完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

六、加強(qiáng)能源管理。對(duì)各車間水、電、汽、風(fēng)的使用實(shí)施監(jiān)督。并對(duì)各車間的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象嚴(yán)格按照《能源管理辦法》進(jìn)行考核。

七、技改項(xiàng)目

1、針對(duì)廠內(nèi)生產(chǎn)裝置能源再利用，計(jì)劃將催化瓦斯一部分供常壓車間，另一部分剩余瓦斯引至芳構(gòu)化車間，芳構(gòu)化車間自產(chǎn)瓦斯一起作為加熱爐燃料，預(yù)計(jì)上述改造實(shí)施后一年可節(jié)省1280萬(wàn)元燃料費(fèi)。

2、計(jì)劃對(duì)油品罐區(qū)蒸汽系統(tǒng)進(jìn)行改造，該項(xiàng)目實(shí)施后每小時(shí)可節(jié)省蒸汽10噸，預(yù)計(jì)全年可節(jié)省資金800萬(wàn)元。

回顧這一年的工作，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)學(xué)習(xí)、總結(jié)、感悟和成長(zhǎng)的過程，在這個(gè)過程中，我們得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁和員工們一如既往的關(guān)心和支持，我們?yōu)槟芄ぷ髟谶@樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)中而倍感慶幸；我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自身潛力，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，緊跟公司發(fā)展步伐，更好的為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

第四篇：技術(shù)科2009工作總結(jié)

2009年,本在處長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在計(jì)劃科、工程科以及冷冰各位同事大力支持、配合和幫助下，根據(jù)基建處科室工作分工，技術(shù)科具體完成的主要工作總結(jié)如下：

一、工程設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)變更方面

設(shè)計(jì)方面主要負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、使用單位的協(xié)調(diào)，收集相關(guān)資料，并向設(shè)計(jì)單位提供相關(guān)數(shù)據(jù)，以及對(duì)設(shè)計(jì)概算、設(shè)計(jì)變更價(jià)款進(jìn)行初

步審核等工作；對(duì)工程項(xiàng)目在施工過程中，發(fā)生的設(shè)計(jì)變更等設(shè)計(jì)方面問題，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào)與實(shí)施，完成主要項(xiàng)目?jī)?nèi)容如下：

1、第三教學(xué)樓工程施工過程設(shè)計(jì)變更管理

2、第三教學(xué)樓外配套工程設(shè)計(jì)及施工過程設(shè)計(jì)變更管理

3、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室工程設(shè)計(jì)

4、林學(xué)院溫室大棚方案設(shè)計(jì)

二、招投標(biāo)(包括投標(biāo)競(jìng)價(jià))工作及委托預(yù)算、清單編制方面>在招投標(biāo)工作中，負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)編制的招標(biāo)方案、招標(biāo)文件進(jìn)行初審，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門報(bào)批和會(huì)簽，同時(shí)做好與招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)對(duì)委托的咨詢機(jī)構(gòu)編制的工程量清單和預(yù)算進(jìn)行初步審核，完成主要項(xiàng)目?jī)?nèi)容如下：

1、體育館、第三教學(xué)樓工程的招投標(biāo)

2、第三教學(xué)樓外配套工程的招投標(biāo)及其預(yù)算、清單初步審核

本文來(lái)源：公務(wù)員在線http://004km.cn3、第三教學(xué)樓消防、通風(fēng)、弱電專業(yè)工程招投標(biāo)及預(yù)算初步審核

4、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室工程招投標(biāo)及預(yù)算、清單的初步審核

三、合同方面

主要負(fù)責(zé)合同的起草、初審，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門報(bào)批和會(huì)簽，簽訂后負(fù)責(zé)向相關(guān)部門發(fā)放和存檔。本共簽訂工程、設(shè)計(jì)、咨詢等方面的合同18項(xiàng)。

四、施工圖審查方面

按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，完成向市施工圖審查處報(bào)批對(duì)第三教學(xué)樓、體育館工程施工圖審查工作。

五、其他

能及時(shí)完成處長(zhǎng)交給的臨時(shí)性任務(wù)

以上的工作匯報(bào)和總結(jié)，如有不當(dāng)、不妥之處，請(qǐng)各位批評(píng)指正，同時(shí)在過去的一年里無(wú)論是工作上還是其他方面上，有做的不到位的地方，請(qǐng)各位多多包涵，也希望各位在今后的工作中，能繼續(xù)的支持和幫助我，我也會(huì)更加努力的做好本職工作。

技術(shù)科

2009-12-24

第五篇：技術(shù)科工作總結(jié)

1、穩(wěn)產(chǎn)量，提煤質(zhì)（1）采掘接續(xù)方面。

在1、2月份施工中充分利用多頭多面進(jìn)行瓦斯治理，為掘進(jìn)施工創(chuàng)造有利條件；合理優(yōu)化掘進(jìn)運(yùn)輸、回風(fēng)系統(tǒng)，采用對(duì)掘、反掘等多種方式進(jìn)行掘進(jìn)施工（膠帶大巷對(duì)掘、xx013進(jìn)風(fēng)順槽反掘）；積極調(diào)整掘進(jìn)部署，優(yōu)先施工xx013工作面內(nèi)U巷道，為日后形成對(duì)掘系統(tǒng)盡快形成xx013工作面奠定基礎(chǔ)。在停工辦證期間，公司對(duì)復(fù)工后的采掘接續(xù)進(jìn)行重新部署，合理的調(diào)整瓦斯治理方案，充分利用已掘巷道進(jìn)行消突，為復(fù)工后2個(gè)月的掘進(jìn)施工提供保障，同時(shí)，對(duì)井下采掘系統(tǒng)進(jìn)行重新的修復(fù)優(yōu)化，完成了xx013工作面順槽的修復(fù)臥底、重新鋪軌；2#中部車場(chǎng)臥底、重新鋪軌；軌道大巷修復(fù)、臥底、注漿工程；膠帶大巷反掘段修復(fù)等一系列準(zhǔn)備工作，為復(fù)工后的采掘接續(xù)、工作面搬家等工作做足了準(zhǔn)備工作。

（2）提高單產(chǎn)單進(jìn)方面

單產(chǎn)方面：xx公司在1、2月份的單產(chǎn)水平有了顯著的提升，1月份回采產(chǎn)量5.99萬(wàn)噸，2月份9天完成回采產(chǎn)量2.19萬(wàn)噸；雖在聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)期間，工作面以設(shè)備調(diào)試為主，但已基本能達(dá)到計(jì)劃單產(chǎn)水平；在停工辦證期間，xx公司確定xx0xx工作面為高產(chǎn)高效工作面，在復(fù)工后計(jì)劃單產(chǎn)水平在7萬(wàn)噸以上，確保能夠完成礦井制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。

單進(jìn)方面：煤巷單進(jìn)在1、2月份的施工中較去年無(wú)顯著變化，主要是瓦斯治理的制約，巖巷目前單進(jìn)水平能夠達(dá)到70米/月，較2014年剛組建巖巷掘進(jìn)隊(duì)組時(shí)有了顯著的提升；在停工辦證期間，xx公司確定軌道大巷為高產(chǎn)高效掘進(jìn)工作面，要求單進(jìn)水平在75-80米，同時(shí)在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、小班驗(yàn)收、正規(guī)循環(huán)、材料考核等方面都做了要求，對(duì)其他掘進(jìn)工作面單進(jìn)水平也做了相應(yīng)的要求，確保計(jì)劃的順利完成。

（3）加強(qiáng)小班驗(yàn)收

在1、2月份的采掘施工中，xx公司已按照能源公司下發(fā)的小班驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)礦井實(shí)際情況結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行了微調(diào)；停工辦證期間，xx公司重新對(duì)各專業(yè)小班驗(yàn)收管理制度進(jìn)行了重新的編制和優(yōu)化，增加各工種工作范圍、要求及操作規(guī)范等內(nèi)容，為復(fù)工后小班驗(yàn)收工作實(shí)施提供理論基礎(chǔ)。

（4）工作面寫實(shí)

xx公司已根據(jù)能源公司要求在采掘工作面全面實(shí)施工作面寫實(shí)工作，主要突出動(dòng)態(tài)寫實(shí)，記錄各時(shí)間段、各工藝、各環(huán)節(jié)的施工工程、現(xiàn)場(chǎng)條件變化情況等，然后分析存在問題、問題原因，最后總結(jié)說(shuō)明。下一步施工過程中，采掘工作面必須突出寫實(shí)工作，記錄條件、人員、工藝等變化時(shí)施工情況，深入總結(jié)分析，為下一步施工提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2、降成本，促效益

生產(chǎn)優(yōu)化降成本：一是建立健全各項(xiàng)生產(chǎn)制度、各類考核辦法，以制度管人，以考核提效，礦井在停工驗(yàn)收期間，先后健全了生產(chǎn)礦井采掘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各類制度、采掘材料定額及考核辦法、小班驗(yàn)收管理制度、采掘工作面隱患排查制度等，并積極進(jìn)行考核落實(shí)；二是強(qiáng)化勞動(dòng)組織，優(yōu)化采掘工藝，推進(jìn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)。落實(shí)班組定崗定員定任務(wù)，突出班組長(zhǎng)的帶頭作用，面對(duì)在新工人較多的實(shí)際情況，落實(shí)老帶新、傳幫帶等工作制度，不斷提升工人的操作水平；針對(duì)礦井采掘工作面實(shí)際情況進(jìn)行工藝優(yōu)化，強(qiáng)化平行作業(yè)水平，落實(shí)正規(guī)循環(huán)、小班驗(yàn)收等工作制度，掘進(jìn)巷道必須一次成巷、采煤工作面班班不留隱患。

技術(shù)挖掘降成本：一是優(yōu)化采掘接續(xù)方案，充分考慮各個(gè)環(huán)節(jié)的變化因素，確定科學(xué)合理的施工方案，杜絕因采掘接續(xù)不當(dāng)造成的系統(tǒng)改造、工作面反復(fù)搬家等情況出現(xiàn)；二是優(yōu)化施工設(shè)計(jì)方案，尤其是針對(duì)xx013工作面、xx015工作面的采掘設(shè)計(jì)，借鑒近兩年的施工經(jīng)驗(yàn)，修正巷道斷面、支護(hù)參數(shù)、聯(lián)絡(luò)巷布置、煤柱留設(shè)等基礎(chǔ)方案，優(yōu)化運(yùn)輸、通風(fēng)、排水等系統(tǒng)，減少反復(fù)巷修、臨時(shí)施工聯(lián)絡(luò)巷、運(yùn)輸系統(tǒng)改造、通風(fēng)系統(tǒng)改造等零星反復(fù)工程施工；三是強(qiáng)化零星工程預(yù)算、材料消耗管控等工作，從計(jì)劃、預(yù)算的角度考核管控，落實(shí)降本增效工作。

3、穩(wěn)定煤質(zhì)降成本

礦井提高煤質(zhì)的根本方法是提高塊率，上半年，xx公司多次召開專題會(huì)議研究塊率問題，得出以下工作方案。

（1）塊率相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。從三個(gè)角度入手，首先是采煤截割后塊率的分析統(tǒng)計(jì)，其次是煤流系統(tǒng)的塊率分析統(tǒng)計(jì)，最后是地面分選和儲(chǔ)存的相關(guān)數(shù)據(jù)收集。由于礦井長(zhǎng)期處于停工驗(yàn)收階段，相關(guān)測(cè)試方案已完善，測(cè)試工作尚未開展；

（2）優(yōu)化回采工藝，增加緩沖裝置，減少截割和運(yùn)輸過程中的塊率損失?；夭晒に嚪矫嬷饕钦撟C截齒的布置方式，確定合適的截割速度和高度，在刮板輸送機(jī)和轉(zhuǎn)載機(jī)支架增加柔性緩沖裝置，適當(dāng)加大破碎機(jī)破碎尺寸；運(yùn)輸環(huán)節(jié)控制主要是在各轉(zhuǎn)載點(diǎn)安設(shè)柔性緩沖裝置，煤倉(cāng)施行限位管理，各灑水降塵地點(diǎn)嚴(yán)格按制度管控，嚴(yán)格控制水煤、鐵件及矸石進(jìn)入煤流等；在篩分和儲(chǔ)存環(huán)節(jié)，地面振動(dòng)篩要加大維修保養(yǎng)力度，更換螺旋溜槽，杜絕煤炭長(zhǎng)時(shí)間在煤場(chǎng)儲(chǔ)存等。