第一篇：員工生日慶祝方案

員工生日慶祝方案

員工生日是員工較為重視的個人生活，關(guān)心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)懷。并且此項活動也是打造和提升公司企業(yè)文化的一項實踐，能進(jìn)一步加強企業(yè)的向心力和凝聚力。通過這種活動，讓員工在感受到公司大家庭融洽氛圍的同時，加強員工歸屬感。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現(xiàn)公司尊重多元化發(fā)展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業(yè)文化。

建議方案如下：

一、以下方案試用于當(dāng)月員工生日少數(shù)的：（1人——3人）

1、考慮到公司一些年輕的單身員工家在外地的較多，生活上的諸多方面都由個人自行打理，公司可采購生活日用品，以套裝形式的（如：洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、沐浴露、香皂等）標(biāo)準(zhǔn)在70元內(nèi)。

2、為了能引導(dǎo)員工加強學(xué)習(xí)自我提高，豐富員工的業(yè)余文化生活?？少徺I一批學(xué)習(xí)或勵志的書籍由行政部送去總經(jīng)理簽名后送給員工作為生日禮物；或在書城統(tǒng)一購買書卡，發(fā)給員工作為生日禮物。標(biāo)準(zhǔn)在70元內(nèi)。

3、員工生日當(dāng)天，員工將可獲得公司1天的帶薪假期。

4、購買生日蛋糕送給員工（6寸水果蛋糕）

二、以下方案試用于當(dāng)月員工生日多數(shù)的：（4人以上包括4人）根據(jù)員工人數(shù)組織員工在本酒店聚餐、唱歌：

1、生日：員工。

活動流程：當(dāng)天下班后，組織員工在酒店進(jìn)行聚餐，參加人員除壽星外，為了增加熱鬧的氣氛，本公司員工也可參加為過生日的員工進(jìn)行慶祝，聚餐人員分享蛋糕。在餐桌上，可增設(shè)一些互動的小游戲、穿插抽獎活動，設(shè)計一些小獎項，獲勝者可得一些精美小禮品（如：小水杯、牙膏、面巾紙等），聚餐結(jié)束后，按照當(dāng)晚酒店實際情況組織安排唱歌。行政部將安排攝影留念，贈送其本人留念。

蛋糕標(biāo)準(zhǔn)：100元以內(nèi)

就餐費用：按成本價一桌260元以內(nèi)

小禮品：30元以內(nèi)

2、生日：員工、公司領(lǐng)導(dǎo)

活動流程：

領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕（請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕）—k歌比賽—攝影留念（贈送其本人留念）；聚餐過程中，增設(shè)小游戲，其間穿插抽獎活動；邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工唱歌表演等，展示才藝

費用根據(jù)當(dāng)天實際情況另行計算。

三、以上不論任何生日形式的所有員工都享受：

1、員工生日當(dāng)天，由行政部親自送上生日賀卡一張，賀卡由行政部寫好后，總經(jīng)理簽名的賀卡。

2、員工生日當(dāng)天行政部將通過短信平臺給其發(fā)送生日祝福語。以上制定的方案，如有不妥，請指正！

二〇一一年七月十一日

第二篇：員工生日慶祝方案

員工生日慶祝方案

方案一：

1、短信祝福

由人力資源部門每月初理出當(dāng)月生日名單，用短信平臺在每一位員工生日當(dāng)天以公司的名義發(fā)送生日祝福短信，如果條件允許可以由項目餐廳為壽星準(zhǔn)備一碗長壽面或者紅雞蛋；

2、公告欄宣傳

在公告欄設(shè)置一個生日專欄，將當(dāng)月過生日的員工的姓名、生日時間粘貼在公告欄上并附上員工用標(biāo)簽紙寫的生日祝福語；

3、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷及小禮品

每月固定一天的時間由公司領(lǐng)導(dǎo)在項目上為當(dāng)月壽星贈送親自寫的生日賀卡、經(jīng)濟(jì)實用性小禮品（小生日蛋糕、電影票2張、馬克杯、抱枕、毛巾），并拍照留念，讓每一位員工感到家的溫暖以及公司的關(guān)懷，增加對公司的歸屬感；

4、針對一月份這個特殊的月份，可以在年會中增加生日祝福環(huán)節(jié)，在此環(huán)節(jié)中壽星接受在場每一位員工的祝福以及領(lǐng)導(dǎo)贈送生日禮物。

方案二：

1、由人力資源部門由人力資源部門每月初作出當(dāng)月生日名單，發(fā)送給每一個項目內(nèi)勤或者經(jīng)理助理。

2、項目上每月固定時間開一個簡短的生日聚會，聚會上準(zhǔn)備生日蛋糕、茶、瓜子等。生日聚會上，一方面為壽星獻(xiàn)上生日禮品及祝福；另一方面，壽星可以在這非正式溝通的環(huán)境中暢所欲言，發(fā)泄一些在工作中的不愉快，從而進(jìn)一步改進(jìn)完善管理工作。

第三篇：員工生日慶祝方案

員工生日慶祝方案

目的：此項活動是打造和提升公司企業(yè)文化的一項實踐，并進(jìn)一步加強企業(yè)的向心力和凝聚力。通過這

種人文關(guān)懷活動，讓員工在感受到公司大家庭融洽氛圍的同時，加強員工歸屬感，并通過公司提供的平臺和機會，學(xué)會感恩。

活動周期：

1、根據(jù)員工人數(shù)按部門/事業(yè)部每1—2個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動范圍見方案，各部門/事業(yè)部可以根據(jù)具體情況確定生日活動的內(nèi)容）。

福利：

1、生日活動當(dāng)天，參加生日活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期；

2、每月在公司視頻廣播上將當(dāng)月壽星名單和所在部門公布，并送上生日祝福；

3、每次生日員工活動，購買一批學(xué)習(xí)或者勵志的書籍由各事業(yè)部或管理中心總經(jīng)理簽名后送給生日員工作為生日禮物；

4、給每個壽星在生日活動當(dāng)天親自送上賀卡一張，賀卡由人力資源部寫好，給各事業(yè)部/管理中心總經(jīng)理簽字；然后購買蛋糕、相應(yīng)的禮物、總經(jīng)理簽名的賀卡，在生日活動當(dāng)天將禮物發(fā)給員工。

5、在員工生日當(dāng)天由員工關(guān)系人員通過短信平臺給其發(fā)送生日祝福短信。

6、一張生日祝賀金（超市購物卡）＋生日賀卡。

活動范圍：

員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種：

1、戶外活動系列

目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神加強溝通理解，體現(xiàn)團(tuán)隊凝聚力提升員工間的協(xié)作精神。方式：請專業(yè)定拓展公司或由各事業(yè)部/部門行政主管組織，到郊外參加定向運動。（備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動，節(jié)省費用，還能增加員工社會交往）

具體內(nèi)容：根據(jù)生日員工的人數(shù)，由部門/事業(yè)部各行政主管負(fù)責(zé)組織定向運動、拓展運動、騎單車、爬山、市內(nèi)一日游、燒烤、沐足、泡溫泉等活動。

2、室內(nèi)活動系列

目的：放松精神，豐富員工生活，增加員工交流。

方式：由部門/事業(yè)部行政主管負(fù)責(zé)組織確定，在室內(nèi)進(jìn)行休閑娛樂活動。

具體內(nèi)容：根據(jù)生日員工的人數(shù)，由部門/事業(yè)部各行政主管負(fù)責(zé)組織看電影、聚餐、唱K、生日Party

等活動。

如：員工生日組織聚餐，可于聚餐結(jié)束后，組織一些活動(大概要一小時的時間)：玩游戲、吃蛋糕、發(fā)禮品(約30—50元/份)?？稍O(shè)計一些帶有團(tuán)隊協(xié)作色彩的互動游戲環(huán)節(jié)，游戲

中設(shè)獎項，獲勝者可得精美小禮品；也可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將活動推向

高潮。

3、公益活動系列

（1）生日愛心奉獻(xiàn)之旅

目的：1）激發(fā)員工的社會責(zé)任感；

2）樹立員工良好道德觀和價值觀；

3）回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學(xué)，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。

（2）保護(hù)自然，珍惜家園

目的：1）激發(fā)員工的社會責(zé)任感；

2）樹立員工愛護(hù)環(huán)境，珍惜資源，減少浪費的意識；

3）回饋社會，塑造公司良好的社會形象。

方式：到山林進(jìn)行義務(wù)植樹活動/到公園收集垃圾等。

經(jīng)費/預(yù)算

按100元/人；

活動經(jīng)費申請及后續(xù)宣導(dǎo)：

1、員工關(guān)系人員每月25—30日，將下月生日的人員名單發(fā)給各部門/事業(yè)部行政主管，由行政主管根據(jù)各部門/事業(yè)部具體情況將活動方案報給員工關(guān)系人員，員工關(guān)系人員按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)將費用提取發(fā)給各部門/事業(yè)部行政主管用作生日活動經(jīng)費。

2、員工生日活動都要拍照（視頻）留念，發(fā)給員工關(guān)系人員，用于企業(yè)文化宣傳。

第四篇：關(guān)于每月員工生日慶祝的方案

關(guān)于公司員工生日慶祝的方案

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了提升員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，凝心聚力，使廣大員工真正的融入到公司大家庭當(dāng)中，更好地為公司創(chuàng)造效益，并進(jìn)一步豐富公司的企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，擬定以下為員工慶祝生日方案：

一、每位員工生日當(dāng)天贈送小禮物一份，額度為30元以內(nèi)，可購買圖書、工藝品等小禮物，并附上生日卡片作為祝賀，二、如當(dāng)月過生日員工較多，可在當(dāng)月組織生日會一次，并購買蛋糕，組織全體員工在會議室進(jìn)行生日聚會，唱歌、吃蛋糕、合影留念。

三、宣傳方式

1、專門置辦一個愛心宣傳欄，在其中一部分張貼生日活動的照片，并寫下自己的心語心愿

2、所有員工生日當(dāng)天由行政部在公司群組內(nèi)進(jìn)行宣傳祝福。

第五篇：員工生日方案

員工生日方案

為體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，進(jìn)一步增強公司的向心力和凝聚力，提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，讓每位人員切實感受到在大家庭的溫暖，特制定員工生日福利方案。內(nèi)容如下：

一、適用范圍：

二、公司所有在職員工

福利項目及形式：（參考）

1.行政部提前一天群發(fā)信息告知全體員工（過生日的員工除外）2.設(shè)立員工生日專版

2.1在公司宣傳欄設(shè)立生日專版，張貼當(dāng)月過生日員工個人寄語或張貼其他員工的生日祝福 3.生日賀卡

3.1行政部負(fù)責(zé)采購生日賀卡并統(tǒng)一管理（也可設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，卡片印刷有公司的LOGO、簡介及生日祝福，這樣具有代表性和紀(jì)念價值）4.生日蛋糕

4.1行政部負(fù)責(zé)提前預(yù)訂，確保員工生日當(dāng)天能夠正常領(lǐng)取蛋糕

4.2生日蛋糕在中午時間或下班時間領(lǐng)取，同時將生日賀卡當(dāng)面發(fā)給生日員工

4.3若員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日需提前一天發(fā)給員工

三、責(zé)任部門：

行政部：按照在職員工生日名單，負(fù)責(zé)以上項目的執(zhí)行及相關(guān)費用的申請

四、經(jīng)費預(yù)算：

1.賀卡：2元/人左右

2.生日蛋糕：元/人左右

3.生日專板：0元

預(yù)算：

元

本方案自2011年07月15日起開始執(zhí)行

公司

行政部

2011-07-15