第一篇：房地產(chǎn)公司總部考勤制度

考勤制度

一、考勤目的：嚴(yán)明工作紀(jì)律、提高工作效率，同時(shí)又能保證員工的身心健康和合法權(quán)益。

二、考勤作用：作為計(jì)算當(dāng)月薪金的依據(jù)；

考核員工工作表現(xiàn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容；

實(shí)行獎(jiǎng)罰的依據(jù)；

員工試用期滿轉(zhuǎn)正的一項(xiàng)依據(jù)：員工試用期間累計(jì)事假達(dá)3天（含）；累計(jì)病假達(dá)5天（含）；曠工，則被證明為不符合公司錄用或延期轉(zhuǎn)正條件之一。

三、考勤范圍：公司全體員工，含試用期人員。

四、工作時(shí)間：

公司在內(nèi)工作上班時(shí)間為08：00-16：00

公司在外工作上班時(shí)間為07：30-17:00

因季節(jié)變化或工作需要，調(diào)整工作時(shí)間由公司另行通知。員工應(yīng)遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。

五、考勤管理：公司考勤管理由綜合行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。

1、項(xiàng)目公司現(xiàn)場辦公人員，各部門應(yīng)指派一人負(fù)責(zé)本部門員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作；次月2日前將本部門上月員工考勤表及經(jīng)部門經(jīng)理簽字后的請假單報(bào)行政部（遇節(jié)假日提前）。

2、總部辦公樓人員（董事會(huì)、總裁辦人員除外）實(shí)行上、下班打卡制。

［1］員工應(yīng)于工作日08：00之前；16：00之后在前臺(tái)門衛(wèi)處打卡。

［2］嚴(yán)禁他人代替打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予嚴(yán)肅處理：對(duì)雙方當(dāng)事人分別給予罰款100元/人/次，并通報(bào)批評(píng)。

［3］遺忘打卡，應(yīng)由部門經(jīng)理證明當(dāng)日出勤情況，并給予20元/次的罰款。

［4］門禁卡應(yīng)妥善保管，避免損壞及遺失。如卡丟失，請及時(shí)到前臺(tái)登記當(dāng)日考勤情況并通報(bào)網(wǎng)管員。辦理新卡應(yīng)交納工本費(fèi)10元。

3、各部門應(yīng)嚴(yán)格據(jù)實(shí)記錄出勤情況，不得虛報(bào)、漏報(bào)，綜合行政部負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，一旦發(fā)現(xiàn)虛假考勤，公司將視情節(jié)嚴(yán)重情況對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處分。

5.4、遲到、早退、曠工：

員工出現(xiàn)下列情況之一者視為遲到：

[1] 由于個(gè)人原因而延誤上班時(shí)間；

[2] 沒有得到部門主管領(lǐng)導(dǎo)的許可，上班前私自外出而延誤上班時(shí)間；

[3] 屬于類似上述情況的。

員工出現(xiàn)下列情況之一，視為早退：

[1] 因私事于規(guī)定的工作時(shí)間中途離開公司的；

[2] 屬于類似上述情況的。

遲到、早退處罰標(biāo)準(zhǔn)：

[1]遲到、早退在10分鐘以內(nèi)扣款20元；

[2]遲到、早退在10分鐘（含）以上扣款50元；

[3]每遲到或者早退超過1小時(shí)的按事假半天處理；

[4]一個(gè)月內(nèi)遲到、早退超過三次（指15分鐘以上）的，罰款100元。

員工出現(xiàn)下列情況之一者視為曠工：

[1]未經(jīng)請假或請假未被批準(zhǔn)擅離工作崗位；

[2]逾期未經(jīng)續(xù)假又無正當(dāng)理由；

[3]謊報(bào)請假事由，經(jīng)查屬實(shí)；

[4]經(jīng)分配工作，無故延期不到；

[5]因違法亂紀(jì)，被有關(guān)部門拘留或傳訊等影響上班；

[6] 屬于類似上述情況的。

曠工者，按公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并批評(píng)教育直至解除勞動(dòng)合同。

處罰標(biāo)準(zhǔn)：

曠工1日，扣除工資200元.當(dāng)月無故曠工2日，全年累計(jì)曠工4日，即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、休假種類、請假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限

公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日、每年法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、帶薪年休假。

6.1、每周公休假日：每星期日。

6.2、每年法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明、“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)（五月一日）、端

午節(jié)、中秋節(jié)、“十·一”國慶節(jié)（十月一日、二日、三日），法定節(jié)假日適逢公休假日，順延補(bǔ)假。每年的具體休假時(shí)間按照國家規(guī)定，由行政部統(tǒng)一通知。

6.3、婚假：

在公司工作滿一年以上者，依國家婚姻法履行登記手續(xù)的員工，可享受3天婚假；符合晚婚年齡且初婚的條件，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假，含節(jié)假日）?；榧賾?yīng)在結(jié)婚注冊日后1年內(nèi)一次休完，過期不予補(bǔ)休。

6.4、喪假：

［1］員工的直系親屬（雙方父母、配偶、子女）去世者，給予4天喪假；員工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

［2］旁系親屬（雙方祖父母、外祖父母）去世者，給予喪假2天。

6.5、計(jì)劃生育假：包括產(chǎn)假、哺乳假。

產(chǎn)假：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，即一般情況下，女員工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休15天；難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；晚育增加產(chǎn)假30天。申請產(chǎn)假須有醫(yī)院的產(chǎn)檢或分娩證明，并符合計(jì)劃生育規(guī)定。

休產(chǎn)假須于預(yù)產(chǎn)期前十周向綜合行政部申請，并出示醫(yī)院出具的妊娠證明。產(chǎn)假期間工資為基本工資+崗位工資，或按國家政策享受生育保險(xiǎn)津貼，不享受績效工資+加班工資及工作補(bǔ)助。

女員工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（須出據(jù)有效證明），給予半天/次的產(chǎn)檢時(shí)間；超時(shí)應(yīng)履行請假手續(xù)，按病假累計(jì)計(jì)算；未事前請假的，記為曠工。

哺乳假：女員工自生育后享有哺育未滿周歲嬰兒的哺乳假；每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（不含午餐時(shí)間）。超時(shí)應(yīng)履行請假手續(xù)，按事假累計(jì)計(jì)算；未事前請假的，記為曠工。

員工違反婚姻法、計(jì)劃生育規(guī)定等國家法律法規(guī)，不享受本假。

6.6、帶薪年休假：員工在本公司連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

年休假天數(shù)按員工連續(xù)工作年限計(jì)算。其中：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年以上的，年休假15天。年休假的休假時(shí)間不足一天的按一天計(jì)算；

國家法定休假日、休息日、不計(jì)入年休假假期；

申請年休假的員工，應(yīng)提供自參加工作以來，本單位或主管上級(jí)單位出示的連續(xù)不間斷的工作證明；

因行業(yè)特點(diǎn)，年休假原則上由公司統(tǒng)一在春節(jié)或特定時(shí)間段安排休假。當(dāng)年年休假應(yīng)在本年度內(nèi)休完。

全年請事假累計(jì)15天以上，或請病假累計(jì)1個(gè)月以上，不享受年休假。

員工在未得到公司同意的情況下，不得以年休假為理由離開工作崗位。

6.7、病假：

[1]員工因病無法堅(jiān)持工作者，3天以上者提供醫(yī)療證明，在部門經(jīng)理批準(zhǔn)后休假，無醫(yī)療證明一律視為事假；

[2]病假期間，不得借故外出（如旅游或從事其他活動(dòng)），一旦發(fā)現(xiàn)，均按曠工處理；

[3]連續(xù)超過一個(gè)月至長期病休者，經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，并參照進(jìn)入公司時(shí)間長短分別給予1-6個(gè)月的醫(yī)療期。（進(jìn)入公司每滿一年增加一個(gè)月，最長至六個(gè)月止）。醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事本人原工作，且本人又不愿意接受其他職位的，將按公司勞動(dòng)合同有關(guān)辦法執(zhí)行；

[4]經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷的，其工傷、醫(yī)療期間待遇按照北京市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

[5]凡因違反社會(huì)治安，在公司內(nèi)、外酗酒、賭博、打架斗毆、酒后駕車等其它違法行為造成傷病，按曠工處理；

病假期間工資發(fā)放：3天（含）以內(nèi)，發(fā)放基本工資+崗位工資，不享受工作補(bǔ)助；3天以上，發(fā)放基本工資，不享受工作補(bǔ)助。

6.8、事假:

［1］員工因個(gè)人原因或私事，不能堅(jiān)持工作，應(yīng)提出書面申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、綜合行政部備案；

［2］若因特殊情況不能事先請假者，必須于事后一天內(nèi)補(bǔ)假；如無特殊原因，事后一天內(nèi)不補(bǔ)辦請假手續(xù)的，按曠工處理；

［3］事假為無薪假、無工作補(bǔ)助，事假扣款以半天為計(jì)算單位；

［4］一年內(nèi)累計(jì)事假原則上不超過15天；

［5］全年事假累計(jì)15天以上或病假累計(jì)30天以上者，不享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的分

配。

［6］為保證公司的正常生產(chǎn)秩序，連續(xù)請事假30天以上者，視為自動(dòng)離職。

6.9、出差、因公外出：

［1］員工因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，應(yīng)填寫《外出公務(wù)登記表》（見附表），并按公司規(guī)定履行審批程序。

［2］一個(gè)工作日內(nèi)的公出，應(yīng)在部門填寫《外出公務(wù)登記表》，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。

［3］員工出差期間必須抓緊時(shí)間，除因患病或特殊原因推遲差期外，不得隨意因私事逗留而延長差期，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理；

［4］未填寫《員工外出公務(wù)登記表》或未被批準(zhǔn)，將按缺勤或曠工處理。［5］各部門考勤員于每月底將本部門員工外出公務(wù)登記情況報(bào)綜合行政部。

6.10、請假手續(xù)：

[1]員工因故不能正常上班，需要請假的，本人須事先填寫《請假單》提出申請，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能休假。

[2]原則上不允許口頭請假。遇有特殊情況，應(yīng)事后及時(shí)補(bǔ)填《請假單》；否則按曠工處理。

[3]員工不允許以短時(shí)間的間隔或連續(xù)性的請假為由，騙取長時(shí)間的休假；同時(shí)，經(jīng)審查員工出具的醫(yī)院證明不真實(shí)，本人假期按曠工處理。

6.11、批假權(quán)限：

[1]部門副經(jīng)理以下員工請假3天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天（含）以上由項(xiàng)目公司總經(jīng)理、中心總經(jīng)理批準(zhǔn)；

[2]經(jīng)理及以上人員請假由主管副總裁、總裁批準(zhǔn)；

[3]總裁、董事長請假由董事會(huì)批準(zhǔn)。

6.12、銷假、續(xù)假：

[1]員工請假或休假期滿后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到部門報(bào)到上班。

[2]需繼續(xù)請假的，應(yīng)于假期期滿前三天，按請假手續(xù)和審批權(quán)限辦理續(xù)假手續(xù)。如未辦理續(xù)假或未獲批準(zhǔn)不按時(shí)到崗，除確因生病或發(fā)生意外等不可抗力事件，均視為曠工行為。

[3]特殊情況規(guī)定：公司因工作需要，有權(quán)變更和縮短員工的假期。當(dāng)員工接到通

知后，必須按要求到公司報(bào)到，逾期不到者，按曠工處理。

七、加班：

公司提倡統(tǒng)籌、合理安排工作，提高辦事效率，盡量減少加班工作，確保員工得到充分休息。

7.1、確因工作需要加班的，由各部門與員工協(xié)商后自行安排，或填寫《加班審批表》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合行政部備案。

7.2、因突發(fā)事件等特殊原因需要加班的，由公司統(tǒng)一組織。

7.3、因員工個(gè)人原因造成在正常工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該完成的指定工作任務(wù)而沒有完成，導(dǎo)致延長工作時(shí)間的不屬于加班。

八、本制度經(jīng)行政人力中心審核，綜合行政部負(fù)責(zé)解釋。

九、本制度中未盡事宜按北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如今后本辦法與國家和北京市有關(guān)的政策法規(guī)相抵觸的，以國家和北京市的政策法規(guī)及文件為準(zhǔn)。

第二篇：房地產(chǎn)銷售人員考勤制度

深圳瑞爾特房地產(chǎn)顧問機(jī)構(gòu)

銷售人員考勤制度

為了加強(qiáng)管理，使銷售流程更加有序、銷售策略執(zhí)行更加有效，特制訂以下考勤制度：

一、工作時(shí)間的確定：

1，上下班的時(shí)間隨季節(jié)的不同、和銷售任務(wù)的不同臨時(shí)確定，每天的工作時(shí)間不予以具體界定；

2，中午不休息。中午輪餐時(shí)間為30分鐘；

3，在進(jìn)行營銷或動(dòng)或外派執(zhí)行營銷任務(wù)的時(shí)候，時(shí)間另行調(diào)配；

二、確認(rèn)方式：

銷售人員每天上、下班必須按時(shí)簽到、簽退。不得遲到、早退、無故缺勤和離崗。

三、請假

1，休假

（1）休班由銷售經(jīng)理排休班表；

（2）每周每人安排一天輪休，如需每月集中（不影響正常工作），需提前30天向銷售經(jīng)理申請，便于銷售經(jīng)理合理安排休班表；

（3）如果銷售經(jīng)理在輪休日有任務(wù)安排，銷售員要服從調(diào)度，并在后期給予相同時(shí)間的補(bǔ)休；

（4）輪到銷售員休假而該銷售員自愿不休的，經(jīng)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)可以參與現(xiàn)場銷售輪崗，但不再予以補(bǔ)休；

（5）休假以每月為單位，本月享受輪休的假期本月沒有休完，下個(gè)月不再予以補(bǔ)休；

（6）如有特殊情況需調(diào)休息時(shí)間要提前一天向銷售經(jīng)理申請。非特殊情況當(dāng)天不能打電話告知休息。

2，病假、事假的請假手續(xù)

（1）病假：

? 銷售人員因病需要休息，須有正規(guī)醫(yī)院證明并由銷售經(jīng)理

審批；

? 病假一天以內(nèi)銷售經(jīng)理審批，三天以上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批；

? 病假手續(xù)（除特殊情況）必須當(dāng)天申請；

? 請病假扣除當(dāng)日薪金的50%；三天以上按實(shí)際工作日計(jì)

算。

（2）、事假：

? 事假手續(xù)必須至少提前一天書面申請，由銷售經(jīng)理審批；

? 事假一天以內(nèi)由銷售經(jīng)理審批，三天以上由項(xiàng)目經(jīng)理審

批；

? 事假不足半天者按半天計(jì)；

? 事假扣除當(dāng)日薪金；

? 因外出工干、參加社會(huì)活動(dòng)而請假，需向經(jīng)理申請給予公

假，薪金照發(fā)。

四、法定節(jié)日及薪金發(fā)放

1，銷售人員享受的法定節(jié)日有：勞動(dòng)節(jié)3天（5月1、2、3日）、國慶節(jié)3天（10月1、2、3日）、春節(jié)3天（初一、二、三）；

2，在法定假日有銷售活動(dòng)的要服從整體安排，在法定假日加班的按照勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放薪酬；

3，勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)加班的在得到法定假日加班薪酬的不再計(jì)入補(bǔ)休，如要享受補(bǔ)休的，享受雙倍的補(bǔ)休假期（當(dāng)年有效），不再給予薪金補(bǔ)償；春節(jié)加班的除了按照規(guī)定享受加班薪酬外，還可以得到雙倍的補(bǔ)休假期，本年內(nèi)有效；

4，按照輪崗制度在法定節(jié)日輪休的，如果不是統(tǒng)一安排加班的，本人愿意并經(jīng)銷售經(jīng)理許可的可以參與現(xiàn)場銷售輪崗的，不再給予補(bǔ)休和節(jié)假日薪金補(bǔ)貼；

五、帶薪假日：

在本項(xiàng)目組工作滿一年（從報(bào)到之日算起），從下個(gè)自然年起每年享受10天的帶薪假日，當(dāng)年有效，但須要提前2個(gè)月提出申請；

六、處罰條例

1，遲到或早退每十分鐘以內(nèi)，扣發(fā)5分；遲到或早退十分鐘以上不足20分鐘的，扣減10分，遲到或早退超過20分鐘，按曠工一天論處；

2，銷售人員每月累計(jì)若遲到三次（含三次），停職三天，停職期間不得參與銷售；停職期間同時(shí)扣除相應(yīng)天數(shù)的底薪；

3，銷售人員不自覺簽到、代別人簽到者和要求別人代簽者，每發(fā)現(xiàn)一次扣減10分，累計(jì)三次停職三天，停職期間不得參與銷售；停職期間同時(shí)扣除相應(yīng)天數(shù)的底薪；

4，銷售人員在當(dāng)職時(shí)間內(nèi)無故離開崗位者，每次扣10分，累計(jì)三次停職三天，停職期間不得參與銷售，停職期間同時(shí)扣除相應(yīng)天數(shù)的底薪；

5，不按規(guī)定辦理請假手續(xù)而未來上班或假期已滿未按時(shí)返回崗位，按曠工論處；

6，曠工一天扣30分；曠工連續(xù)兩天或每月累積三天以上（含三天），扣發(fā)全月薪金，并予以停職三天的處罰；

7，對(duì)在以上條例執(zhí)行過程中，個(gè)別情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改或影響較壞者，公司有權(quán)解雇。

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大舜天成安丘項(xiàng)目組

第三篇：公司總部早會(huì)主持詞

8：34 親愛的各位家人們，今天的早會(huì)將在一分鐘后準(zhǔn)時(shí)開始，請您找到合適的位置就坐，提前做好準(zhǔn)備。謝謝！

8：35 今天的早會(huì)將在十秒鐘正式開始，請各位家人跟我進(jìn)入倒計(jì)時(shí)：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌聲響起，有請主持人。（鼓掌上場）

一、掌聲停、問好：親愛的各位聚成家人們大家早上好！（聚成好，yes）為我 們在一大清早就有著如此飽滿的精神狀態(tài)熱烈掌聲送給自己。

二、自我介紹：良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時(shí)間的自我介紹，我的名

字叫xx 來自xx部門。非常高興也非常榮幸擔(dān)任今天早會(huì)的主持人，為大家服務(wù)。希望xx的主持可以給各位帶去一天的快樂心情！（鞠躬表示感謝）

三、士氣展示：狀態(tài)決定一切，成功者永遠(yuǎn)追求更好，在坐的各位都是追求卓 越渴望成功的家人，我相信接下來的士氣展示一定能看到大家最一

四、互道問好：愛是一種感受，即使痛苦也會(huì)覺得幸福；愛是一種體會(huì)，即使 心碎也會(huì)覺得甜蜜；愛是一種經(jīng)歷，即使破碎也會(huì)覺得美麗。一聲問候送 來溫馨甜蜜，一個(gè)擁抱能讓你我心靈相犀。接下來就請各位全體起立，給 對(duì)方一個(gè)擁抱，來表達(dá)我們愛的甜蜜?；サ绬柡茫?/p>

五、熱舞：舞者相聚，激情延續(xù)。請xx上臺(tái).讓我們共同熱舞一曲xxx（結(jié)束后）請臺(tái)上的舞林高手回坐,來！各位家人們,給自己優(yōu)美的舞姿熱烈掌聲鼓勵(lì)一下。

六、新聞播報(bào)：家事國事天下事，事事關(guān)心。接下來有請xxx做今天的新聞播 報(bào)。掌聲感謝xxx精彩的播報(bào)（結(jié)束時(shí)再次掌聲感謝）

七、每日英語：想走出國門，就一定要有一口流利的英語。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來

提供了我們語言交流的保證。接下來又是每日英語的時(shí)間 讓我們掌聲有請xxx（結(jié)束時(shí)再次掌聲感謝）

八、文件宣讀：重要的事一定是在重要的場合來安排，接下來有請xx做今天 的文件宣讀。（結(jié)束時(shí)再次掌聲感謝）

九、家長勉勵(lì)：制熱震撼，精彩不斷，光芒四射，魅力無限。接下來請出的是一位重量級(jí)人物，他就是xxxx 讓我們用狂風(fēng)暴雨般的掌聲有請xx做今天的家長勉勵(lì)（結(jié)束時(shí)再次掌聲感謝）

十、朗誦使命：最后請各位家人全體起立 共同朗誦出我們的使命是…….十一、結(jié)束祝福：最后主持人代表xx部祝愿各位家人今天好事成雙，工作順意，時(shí)刻都有好心情！今天的早會(huì)就到這里 掌聲結(jié)束！注：

1、可根據(jù)不同的早會(huì)內(nèi)容，套用不同的主持詞。

2、可根據(jù)個(gè)人不同主持風(fēng)格，靈活加用一些主持詞，使內(nèi)容更加豐富。

3、注意主持詞語承上啟下的連貫性。

第四篇：2016公司總部開會(huì)心得體會(huì)

2016公司總部開會(huì)心得體會(huì)

公司總部開會(huì)心得體會(huì)，本篇范文由第一公文網(wǎng)整理，公司集團(tuán)總部進(jìn)行員工培訓(xùn)會(huì)議的心得和感受。

公司總部開會(huì)心得體會(huì)

按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重要安排，我們新近成立的15個(gè)分公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人在北京參加了由主席親自組織并授課的培訓(xùn)，時(shí)間為期兩天。盡管時(shí)間不長，但是劉主席在百忙之中親自授課給本次培訓(xùn)添加了濃重一筆，如醍醐灌頂,煥然一新。經(jīng)過此次培訓(xùn)，為平頂山公司今后的工作開展指明了方向，為更好的樹立集團(tuán)形象健康快速開展公司業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1、思想進(jìn)一步得到了解放和提升。

在培訓(xùn)過程中，劉主席站在集團(tuán)發(fā)展和戰(zhàn)略合作的高度，深層次的談到集團(tuán)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)開展，從如何認(rèn)識(shí)到如何行動(dòng)，高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄，深入淺出，聲情并茂，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)?？梢哉f，此次培訓(xùn)如黑夜的一盞明燈，讓我們更進(jìn)一步明確了目標(biāo)，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的投入工作奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、信念更加堅(jiān)定，激情滿懷。

此次培訓(xùn)如一針鎮(zhèn)定劑，重新對(duì)自己的工作進(jìn)行了必要而有效的梳理，俗語講：磨刀不誤砍柴工。我想，我們的這次北京磨刀，無疑為下一步更好的開展業(yè)務(wù)具有極其重要的意義，因此信念更加堅(jiān)定，隨后我將以萬分的激情和心態(tài)快速融入到公司的發(fā)展過程中，與集團(tuán)發(fā)展始終保持高度一致。

3、緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，不折不扣執(zhí)行命令。

平頂山公司自成立以來得到了集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)注，尤其是小組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于開展工作提出了切實(shí)可行行之有效的業(yè)務(wù)開展方案，我們從中收益匪淺，也更深刻的體會(huì)和感受到只有和集團(tuán)的發(fā)展保持高度一致，按照集團(tuán)命令不折不扣的執(zhí)行，才能做好每件事情，才能有效做好工作。

4、加強(qiáng)公司人員管理，提高工作效率。

管理是管人的一門學(xué)問，雖然公司不大，但是管理好這樣的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人各司其職，才盡其用，也確實(shí)是一件非常不容易的事情。從始至今我都非常注重人員的培養(yǎng)和提拔，我希望通過我的努力，讓全體人員能在公司感受到集團(tuán)的溫暖，體會(huì)到公司的溫馨。并向好的公司一把手溝通，取其精華，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。從目前效果來看，很明顯。每個(gè)員工都積極性高漲，責(zé)任心也很強(qiáng)，工作效率值得肯定。我想為下一步更好的開展業(yè)務(wù)，宣傳集團(tuán)優(yōu)勢有不可小視的效果。

5、大力進(jìn)行廣泛宣傳，快速推動(dòng)業(yè)務(wù)開展。

目前公司發(fā)展了8部車，客戶工作地點(diǎn)距離平頂山都比較遠(yuǎn)，當(dāng)?shù)厥袌鲇捎诟鞣N原因，還沒有充分打開。因此下一步主要工作按照小組領(lǐng)導(dǎo)的要求，“必須快速打開本地市場”，我們將進(jìn)一步進(jìn)行有效的宣傳，通過“123工程”貫徹“695會(huì)議”精神，和經(jīng)銷商交朋友，深入運(yùn)輸大鎮(zhèn)進(jìn)行走訪宣傳等措施，讓更多的客戶了解集團(tuán)的優(yōu)勢和政策，為全面快速打開市場做一切準(zhǔn)備。

6、認(rèn)真做好小組領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

在平時(shí)的工作中，以董副主席為領(lǐng)導(dǎo)的小組領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心公司的發(fā)展，幾乎每天都要電話溝通工作情況，對(duì)公司的工作及時(shí)的進(jìn)行指導(dǎo)，因此才取得今天的成績，下一步我們將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，堅(jiān)決的按照領(lǐng)導(dǎo)的安排開展業(yè)務(wù)，不折不扣的完成。

我們有足夠的信心在集團(tuán)劉主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董副主席的監(jiān)督指導(dǎo)下，迅速打開平頂山市場，高標(biāo)準(zhǔn)的完成集團(tuán)的任務(wù)指標(biāo)，請領(lǐng)導(dǎo)放心。

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第五篇：公司總部早會(huì)主持詞[推薦]

公司總部早會(huì)主持詞

8：34 親愛的各位家人們，今天的早會(huì)將在一分鐘后準(zhǔn)時(shí)開始，請您找到合適的位置就坐，提前做好準(zhǔn)備。謝謝!

8：35 今天的早會(huì)將在十秒鐘正式開始，請各位家人跟我進(jìn)入倒計(jì)時(shí)：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌聲響起，有請主持人。(鼓掌上場)

一、掌聲停、問好：親愛的各位聚成家人們大家早上好!(聚成好，YES)為我們在一大清早就有著如此飽滿的精神狀態(tài)熱烈掌聲送給自己。

二、自我介紹：良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時(shí)間的自我介紹，我的名

字叫xx 來自xx部門。非常高興也非常榮幸擔(dān)任今天早會(huì)的主持人，為大家服務(wù)。希望xx的主持可以給各位帶去一天的快樂心情!(鞠躬表示感謝)

三、士氣展示：狀態(tài)決定一切，成功者永遠(yuǎn)追求更好，在坐的各位都是追求卓

越渴望成功的家人，我相信接下來的士氣展示一定能看到大家最一

流的狀態(tài)。請各中心家人整理著裝，做好準(zhǔn)備。(在線中心、研發(fā)中心、董事總裁辦、客服中心、人力資源中、、國際事業(yè)部、營運(yùn)中心、企劃中心、學(xué)習(xí)卡事業(yè)部、內(nèi)訓(xùn)事業(yè)部、財(cái)務(wù)中心)

四、互道問好：愛是一種感受，即使痛苦也會(huì)覺得幸福;愛是一種體會(huì)，即使

心碎也會(huì)覺得甜蜜;愛是一種經(jīng)歷，即使破碎也會(huì)覺得美麗。一聲問候送

來溫馨甜蜜，一個(gè)擁抱能讓你我心靈相犀。接下來就請各位全體起立，給

對(duì)方一個(gè)擁抱，來表達(dá)我們愛的甜蜜?；サ绬柡?

五、熱舞：舞者相聚，激情延續(xù)。請xx上臺(tái).讓我們共同熱舞一曲xxx(結(jié)束后)請臺(tái)上的舞林高手回坐,來!各位家人們,給自己優(yōu)美的舞姿熱烈掌聲鼓勵(lì)一下。

六、新聞播報(bào)：家事國事天下事，事事關(guān)心。接下來有請xxx做今天的新聞播

報(bào)。掌聲感謝xxx精彩的播報(bào)(結(jié)束時(shí)再次掌聲感謝)

七、每日英語：想走出國門，就一定要有一口流利的英語。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來

提供了我們語言交流的保證。接下來又是每日英語的時(shí)間 讓我們掌聲有請xxx(結(jié)束時(shí)再次掌聲感謝)

八、文件宣讀：重要的事一定是在重要的場合來安排，接下來有請xx做今天的文件宣讀。(結(jié)束時(shí)再次掌聲感謝)

九、家長勉勵(lì)：制熱震撼，精彩不斷，光芒四射，魅力無限。接下來請出的是一位重量級(jí)人物，他就是xxxx 讓我們用狂風(fēng)暴雨般的掌聲有請xx做今天的家長勉勵(lì)(結(jié)束時(shí)再次掌聲感謝)

十、朗誦使命：最后請各位家人全體起立 共同朗誦出我們的使命是…….十一、結(jié)束祝福：最后主持人代表xx部祝愿各位家人今天好事成雙，工作順意，時(shí)刻都有好心情!今天的早會(huì)就到這里 掌聲結(jié)束!

注：

1、可根據(jù)不同的早會(huì)內(nèi)容，套用不同的主持詞。

2、可根據(jù)個(gè)人不同主持風(fēng)格，靈活加用一些主持詞，使內(nèi)容更加豐富。

3、注意主持詞語承上啟下的連貫性。