第一篇：金鑼集團(tuán)團(tuán)委簡(jiǎn)介

金鑼集團(tuán)團(tuán)委簡(jiǎn)介

金鑼集團(tuán)團(tuán)委于2001年9月成立，現(xiàn)有團(tuán)委書記1名，委員4名，下設(shè)歌舞俱樂(lè)部、愛書人俱樂(lè)部、電腦俱樂(lè)部、足球俱樂(lè)部等社團(tuán)9個(gè)。近年來(lái)，集團(tuán)團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展工作，積極創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)拼搏，樂(lè)于奉獻(xiàn)，在共青團(tuán)旗幟下，服務(wù)企業(yè)、傳播文明。

近年來(lái)，集團(tuán)團(tuán)委堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，以加強(qiáng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)為重心，把團(tuán)委班子自身建設(shè)作為首要任務(wù)，堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)、愛崗、敬業(yè)、負(fù)責(zé)”作為班子自身建設(shè)的主題。通過(guò)開展富有團(tuán)青特色的文化娛樂(lè)活動(dòng)，為滿足團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才進(jìn)行師徒幫交和技能培訓(xùn)，凝聚了集團(tuán)各單位青年，為團(tuán)組織輸送了新鮮血液。為充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒隊(duì)優(yōu)勢(shì)，集團(tuán)團(tuán)委經(jīng)常性組織團(tuán)員青年開展各類文明生產(chǎn)活動(dòng)。廣泛開展技能比武，開展五小攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)。

近年來(lái)，金鑼集團(tuán)團(tuán)委多次受到了集團(tuán)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。先后被授予“五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號(hào)。先后共有20余人次受到集團(tuán)“感動(dòng)金鑼人物”“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干部”等各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：金鑼集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度

勞動(dòng)合同管理制度目的為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)勞動(dòng)合同簽訂及管理，促進(jìn)勞動(dòng)合同依法履行，保障集團(tuán)及員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)并結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)制度，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于集團(tuán)各單位（公司）的勞動(dòng)合同管理。文件換版說(shuō)明

本制度為第一版。相關(guān)部門/人員職責(zé)

4.1人力資源部職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)合同及相關(guān)制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及解釋工作。

4.1.2負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位（公司）勞動(dòng)合同的管理，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。

4.1.3負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級(jí)以上及協(xié)議工資人員勞動(dòng)合同的組織簽訂。

4.1.4對(duì)集團(tuán)各單位勞動(dòng)合同管理提供指導(dǎo)與培訓(xùn)。

4.2各用人單位第一負(fù)責(zé)人職責(zé)

4.2.1全面負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同的管理工作。

4.2.2全面負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同簽訂及管理工作運(yùn)行的規(guī)范性與有效性。

4.2.3負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同續(xù)簽審批工作。

4.3 各單位勞動(dòng)合同管理人員職責(zé)

4.3.1各單位應(yīng)設(shè)置兼職人員負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)合同管理工作。

4.3.2負(fù)責(zé)本單位人員勞動(dòng)合同簽訂的組織、管理、運(yùn)行、續(xù)簽及日常監(jiān)督、檢查工作。

4.3.3負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工的基本情況、工作年限、勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)合同中的約定條款等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并記錄員工履行勞動(dòng)合同情況。

4.3.4 隨時(shí)對(duì)本單位合同到期員工進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)做好續(xù)簽的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

4.3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本單位人員勞動(dòng)合同執(zhí)行情況，對(duì)在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)糾正，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)難以解決的問(wèn)題。

4.3.6負(fù)責(zé)向集團(tuán)勞動(dòng)合同管理部門匯報(bào)本單位勞動(dòng)合同管理執(zhí)行情況、信息接洽等日常事務(wù)。

4.3.7勞動(dòng)合同管理人員變動(dòng)時(shí)，需根據(jù)《工作交接制度》相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好本單位勞動(dòng)合同管理交接工作。勞動(dòng)合同的訂立

勞動(dòng)合同以書面形式訂立。勞動(dòng)合同的樣本參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的相關(guān)規(guī)定及集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定并結(jié)

合各單位（公司）的實(shí)際情況制定。勞動(dòng)合同條款設(shè)置

具體包括以下內(nèi)容：

（一）用人單位名稱、單位性質(zhì)、單位地址、法定代表人、委托代理人；

（二）勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間

7.1新員工勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間

公司新錄用的員工，主管級(jí)以上崗位人員需提供離職證明或失業(yè)證明后,在上班一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同生效時(shí)間按照員工辦理入廠手續(xù)的日期進(jìn)行約定。

7.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間

員工勞動(dòng)合同到期，公司愿意繼續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的，須提前一個(gè)月發(fā)放《勞動(dòng)合同續(xù)簽意見征求通知書》（見附件3）。未按照公司指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂的，則視為員工不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司未繼續(xù)聘用及不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，原勞動(dòng)合同按期終止。勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。為防止代簽、非自愿簽訂等現(xiàn)象發(fā)生，避免因勞動(dòng)合同簽訂造成的勞動(dòng)糾紛，要求各單位勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行，并要求指定地點(diǎn)有錄像監(jiān)控，并由相關(guān)部門保留監(jiān)控記錄。未在公司規(guī)定地點(diǎn)簽訂的勞動(dòng)合同屬于無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂要求

9.1各單位（公司）的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對(duì)面現(xiàn)場(chǎng)簽訂。不允許員工將勞動(dòng)合同帶回自行簽訂。

9.2員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須持本人身份證，并由指定的公司代表對(duì)員工身份進(jìn)行核實(shí)后現(xiàn)場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同。

9.3各單位在組織員工簽訂勞動(dòng)合同前，需組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同內(nèi)容及本制度規(guī)定。

9.4勞動(dòng)者未按照以上要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、身份證件檢驗(yàn)及勞動(dòng)合同簽訂的，屬于無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的填寫要求

勞動(dòng)合同上填寫的內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體，具體填寫規(guī)范如下：

（1）、甲方資料：用人單位、通訊地址、法定代表人根據(jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照內(nèi)容填寫。委托代理人：獨(dú)立法人單位第一負(fù)責(zé)人或公司指定代理人。

（2）、員工編碼：一卡通編號(hào)。

（3）、身份證號(hào)碼：如實(shí)填寫，如無(wú)身份證號(hào)碼，可以填寫其他有效證件號(hào)碼，但不可缺項(xiàng)。

（4）、家庭住址欄指現(xiàn)長(zhǎng)期居住地地址，戶籍地址指戶籍所在地地址，以上兩項(xiàng)內(nèi)容填寫格式為：××省××市××區(qū)（縣）××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）××村（小區(qū)）。

（5）、勞動(dòng)合同類型與期限：有固定期限、無(wú)固定期限兩種勞動(dòng)合同類型，各崗位需按實(shí)際情況選擇其中一種。

（6）、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，且試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

（7）、工作內(nèi)容：根據(jù)公司員工工作內(nèi)容，按照以下幾種類別填寫：

1、高級(jí)管理人員

2、營(yíng)銷類

3、生產(chǎn)類

4、生產(chǎn)輔助類

5、后勤服務(wù)類

6、行政人員

（8）、工作地點(diǎn)：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地。

（9）、工作時(shí)間：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及員工工作崗位性質(zhì)，按照以下幾種工時(shí)工作制填寫。

1、營(yíng)銷、高級(jí)管理人員執(zhí)行不定時(shí)工作制；

2、生產(chǎn)類、生產(chǎn)輔助類及后勤服務(wù)類人員執(zhí)行綜合工時(shí)制；

3、行政人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

（10）、乙方發(fā)生符合勞動(dòng)合同變更書相關(guān)的條款時(shí)須簽訂勞動(dòng)合同變更書。

（11）、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，先由勞動(dòng)者簽字摁手印，然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，最后由用人單位蓋章生效。勞動(dòng)合同的審核流程

11.1各單位勞動(dòng)合同管理人員必須嚴(yán)格審核員工勞動(dòng)合同的填寫是否規(guī)范，對(duì)于書寫潦草、填寫不規(guī)范的勞動(dòng)合同不予接收。

11.2集團(tuán)人力資源部審核集團(tuán)公司總監(jiān)級(jí)以上及協(xié)議工資人員的勞動(dòng)合同，確認(rèn)無(wú)誤后蓋集團(tuán)公司公章及法定代表人印章。

11.3各中心、部門（公司）勞動(dòng)合同管理人員審核本單位人員的勞動(dòng)合同并上報(bào)人力資源部。

11.4集團(tuán)人力資源部對(duì)各單位勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行抽查審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合勞動(dòng)合同管理要求的重新簽訂；審核通過(guò)的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。

11.5各單位勞動(dòng)合同管理人員根據(jù)勞動(dòng)合同審核流程，將所屬部門人員當(dāng)月蓋章生效的勞動(dòng)合同在系統(tǒng)中進(jìn)行審核維護(hù)；并需在員工檔案中體現(xiàn)員工簽訂的現(xiàn)行有效勞動(dòng)

合同的起止時(shí)間及合同期限三項(xiàng)內(nèi)容。

11.6集團(tuán)人力資源部勞動(dòng)合同管理員必須定期檢查集團(tuán)公司員工合同到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個(gè)半月提供給各單位第一負(fù)責(zé)人，由人力資源部門負(fù)責(zé)人與各用人部門負(fù)責(zé)人討論是否續(xù)簽，并將是否續(xù)簽合同通知提前一個(gè)月通知員工本人，以便及時(shí)辦理合同續(xù)簽手續(xù)，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。勞動(dòng)合同的存檔

勞動(dòng)合同簽訂一式三份，勞動(dòng)合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存一份，各單位勞動(dòng)合同管理人員保存一份，集團(tuán)人力資源部（公司）檔案管理部門保存一份?？偙O(jiān)級(jí)以上及協(xié)議工資人員勞動(dòng)合同由人力資源部統(tǒng)一存檔。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?？己思?xì)則

13.1各單位未按照要求組織員工學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)要求的，對(duì)其單位負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)200元。

13.2因公司勞動(dòng)合同簽訂人員未按照本制度相關(guān)簽訂要求進(jìn)行簽訂或勞動(dòng)合同管理人員審核不到位，造成無(wú)效合同簽訂的，經(jīng)舉報(bào)或監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)未造成勞動(dòng)糾紛的，責(zé)令其重新簽訂，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。

13.3因各單位勞動(dòng)合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動(dòng)糾紛等負(fù)面事件的，對(duì)勞動(dòng)合同管理人員處以不低于300元的罰款，對(duì)單位第一負(fù)責(zé)人處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。

13.4因各單位勞動(dòng)合同管理人員對(duì)勞動(dòng)合同文本保存不善或工作交接不到位，導(dǎo)致資料不完整及丟失的，每有一例，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以50元罰款，并對(duì)其直接上級(jí)處以100元連帶處罰。附則

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原與之沖突的勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

第三篇：金鑼集團(tuán)春節(jié)回家,一路相伴

今年，金鑼集團(tuán)攜手網(wǎng)易、酷訊，為大家提供最快的找票資訊，包括天氣查詢、火車票查詢、機(jī)票查詢以及全國(guó)超值機(jī)票推薦等服務(wù)。此外，新浪微博金鑼肉粒多賬號(hào)也實(shí)時(shí)公布相關(guān)信息，如：鄭州13條定制春運(yùn)專線1月21日開通直達(dá)火車站紫荊山，方便學(xué)生和外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)、回城等等。大家在訂票的時(shí)候應(yīng)火速搜羅類似找票資訊，打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)!

除了買到票還會(huì)有哪些驚喜呢?據(jù)了解，在購(gòu)到票到放假前這段時(shí)間，大家刷微博的同時(shí)，還可以參加金鑼肉粒多微博活動(dòng)，關(guān)注并曬出你的火車票@金鑼肉粒多，就有可能“你回家，金鑼買單，火車票全價(jià)報(bào)”!想想坐在火車上，左手拿著金鑼報(bào)銷的火車票錢回家過(guò)年，右手拿著金鑼火腿腸隨時(shí)充饑。這難道不是“喜上加喜”嗎?

另外，眼下，在重要交通樞紐北京、鄭州、沈陽(yáng)、哈爾濱等大都市的火車站，都能看到當(dāng)紅影星姚晨為眾人送新年祝福的大幅海報(bào)。在各大商場(chǎng)、超市、火車站售賣點(diǎn)等地，金鑼肉制品的銷售也在火熱進(jìn)行中，有金鑼經(jīng)銷商說(shuō)：“我們卯足了勁上貨、賣貨，為的是給大家的春運(yùn)回家路加油，更好的滿足消費(fèi)者需求!”生活中不缺小驚喜，緊張的春運(yùn)亦如此。不可否認(rèn)在近些年的春運(yùn)中，各方都不斷傳遞出一股股“正能量”。金鑼集團(tuán)便是一個(gè)鮮活的例子，它推出這一系列的活動(dòng)，不僅讓購(gòu)票信息更暢通、還可以或多或少?gòu)浹a(bǔ)過(guò)年花銷、而且參與方式既簡(jiǎn)單又快捷。一個(gè)適時(shí)的陪伴，一個(gè)不算大的驚喜，對(duì)歸鄉(xiāng)人來(lái)說(shuō)，就可能是一份知足的幸福感。

第四篇：團(tuán)委簡(jiǎn)介

我校團(tuán)委是在學(xué)校黨總支、學(xué)校行政和上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織。作為黨的助手和后備軍，校團(tuán)委始終堅(jiān)持以服務(wù)青年學(xué)生為工作宗旨，以培養(yǎng)青年學(xué)生的科學(xué)精神和自我管理能力為重點(diǎn)。通過(guò)開展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)、團(tuán)干培訓(xùn)、主題團(tuán)日活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)等具有共青團(tuán)特色的工作，組織并開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，引領(lǐng)廣大青年學(xué)生在學(xué)好課本知識(shí)的同時(shí)走出教室，接觸社會(huì)，擴(kuò)大視野，為學(xué)校美好的今天和輝煌的明天添磚加瓦。團(tuán)委共分為秘書處,中專部,實(shí)踐部,組織部,宣傳部,青志協(xié)六個(gè)部門.學(xué)校團(tuán)委工作職責(zé)

? 組織和帶領(lǐng)青年學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，圍繞培養(yǎng)人才這一中心工作，積極開展青年思想政治工作。? 切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力提高廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，幫助團(tuán)員青年增加組織觀念，遵守團(tuán)的紀(jì)律，自覺發(fā)揮團(tuán)員作用。

? 組織開展健康有益的校園文化活動(dòng)，努力營(yíng)造高品味的校園文化氛圍，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

? 組織開展學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，著力培養(yǎng)廣大青年學(xué)生的科學(xué)思想、科學(xué)方法和科學(xué)精神，不斷提高青年學(xué)生的創(chuàng)新能力，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，引導(dǎo)學(xué)生全面成才。

? 認(rèn)真做好青年教工的工作，切實(shí)發(fā)揮青年教職工在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中的作用，積極組織開展黨校學(xué)習(xí)班推薦優(yōu)秀青年教工加入黨組織。

? 參與學(xué)校有關(guān)事務(wù)的民主管理，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用。

? 完成學(xué)校黨總支辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)作好團(tuán)委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作；

(二)書記不在時(shí)，代理書記工作，保證團(tuán)委工作的正常進(jìn)行；

(三)抓好學(xué)院學(xué)生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團(tuán)支部書記座談會(huì)，及時(shí)收取基層團(tuán)干部對(duì)團(tuán)委工作的反饋意見和建議；

(四)承擔(dān)團(tuán)委某一方面或幾個(gè)方面的工作；

(五)完成書記交辦的其他事宜

秘書處：

1、負(fù)責(zé)校團(tuán)委各部門的協(xié)調(diào)、發(fā)展。

2、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、記錄，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門開展工作，落實(shí)例會(huì)決定。

3、負(fù)責(zé)校團(tuán)委內(nèi)部成員考核。

4、負(fù)責(zé)校團(tuán)委內(nèi)部成員考核檔案和公章管理、固定資產(chǎn)管理。

5、負(fù)責(zé)校團(tuán)委文字宣傳工作，協(xié)助團(tuán)委各部辦好活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)校團(tuán)委各部銷假工作，及時(shí)反映給學(xué)生工作辦。

7、負(fù)責(zé)校團(tuán)委學(xué)生對(duì)外接待禮儀工作。

(二)制定和完善校團(tuán)委內(nèi)具有全局性,基礎(chǔ)性的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)行,使校團(tuán)委的日常工作制度化,規(guī)范化,提高校團(tuán)委工作效率；

(三)負(fù)責(zé)系團(tuán)委校團(tuán)委辦公室的管理工作；

(四)負(fù)責(zé)系團(tuán)委校團(tuán)委辦公室電話的管理工作；

(五)監(jiān)督各部門工作進(jìn)展情況，及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)并提出意見和建議；

(六)負(fù)責(zé)系校團(tuán)委計(jì)劃、通知等的起草,整理,收發(fā)工作,并整理成檔案加以保存；

(七)負(fù)責(zé)校團(tuán)委召開會(huì)議的登記，協(xié)調(diào)，記錄，考勤和存檔等會(huì)務(wù)工作事宜。

(八)負(fù)責(zé)管理校團(tuán)委的一切可用公物，學(xué)期初與學(xué)期末對(duì)校團(tuán)委固定資產(chǎn)進(jìn)行整理并記錄存檔。

(九)收集并管理團(tuán)委校團(tuán)委各類檔案。

學(xué)校團(tuán)委秘書處自成立以來(lái)一直作為學(xué)校團(tuán)委的分支部門存在，對(duì)團(tuán)委工作起著舉足輕重的作用。秘書處主要負(fù)責(zé)將團(tuán)務(wù)工作上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門與書記處以及各部門之間的工作。

組織部：

組織部是團(tuán)委一個(gè)極其重要的部門，在支部建設(shè)和團(tuán)員教育中發(fā)揮著重要的作用，主要是協(xié)助團(tuán)委書記、副書記抓好團(tuán)支部的組織建設(shè)和組織管理，提出組織生活、組織活動(dòng)的方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

(一)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報(bào)告；

(二)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作；對(duì)違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見；

(三)做好團(tuán)員證的注冊(cè)，團(tuán)員檔案的歸檔；全面掌握學(xué)校全體共青團(tuán)組織的情況(團(tuán)支部數(shù)量及人員構(gòu)成等)，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，年底上報(bào)校團(tuán)委；

(四)加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對(duì)各團(tuán)支部馬列主義學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助；

(五)加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，認(rèn)真組織好每的團(tuán)員教育評(píng)議工作；

(六)開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)總支”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”；

(七)積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員和青年作黨的發(fā)展對(duì)象。做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。黨建工作

了解掌握基層團(tuán)組織的組織建設(shè)和思想建設(shè)情況，對(duì)團(tuán)組織生活內(nèi)容提出計(jì)劃和建議，做好思想動(dòng)員和教育工作。

抓好基層團(tuán)干部的教育、培訓(xùn)、考核等工作。

負(fù)責(zé)團(tuán)員教育、團(tuán)員民主評(píng)議及團(tuán)籍注冊(cè)工作。

制定并完善團(tuán)的管理制度，做好新團(tuán)員發(fā)展、超齡團(tuán)員離團(tuán)工作、團(tuán)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作、團(tuán)費(fèi)的收繳工作、對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見工作。

積極配合黨委組織部做好黨校的組織工作及團(tuán)員推優(yōu)入黨工作。

團(tuán)員青年基本情況報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

按時(shí)保質(zhì)地指導(dǎo)、督促各班團(tuán)支部組織生活的開展，負(fù)責(zé)先進(jìn)團(tuán)支部、紅旗團(tuán)支部的評(píng)選工作；

配合副書記助理開展干部培訓(xùn)活動(dòng)和黨章學(xué)習(xí)講座，做好團(tuán)委成員的交流工作；對(duì)學(xué)校團(tuán)員、學(xué)生黨員進(jìn)行監(jiān)督，形成書面匯報(bào)提交給各學(xué)生黨支部；

完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

實(shí)踐部：

(一)根據(jù)團(tuán)委工作規(guī)劃，制定學(xué)生社團(tuán)和學(xué)生社會(huì)實(shí)踐計(jì)劃；

(二)負(fù)責(zé)組織學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；

(三)負(fù)責(zé)青志協(xié)的全面管理工作；

(四)主動(dòng)向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作，積極配合其它崗位工作；

(五)組織的學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)及勤工儉學(xué)方面的活動(dòng)；

(六)負(fù)責(zé)完成團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

(七)組織好每年假期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)征文、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比及社會(huì)實(shí)踐報(bào)告會(huì)的組織工作；

(八)立足學(xué)校，兼顧社區(qū)，放眼社會(huì)，廣泛開展青年志愿者活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，做好青年志愿者隊(duì)伍的審批、管理、考核工作。

宣傳部：

(一)調(diào)查、掌握、分析、研究團(tuán)員青年的思想狀況和要求，結(jié)合新時(shí)期黨的路線、方針、政策和校黨總支和上級(jí)團(tuán)委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出開展思想教育的措施和意見；

(二)組織團(tuán)員青年進(jìn)行時(shí)事政策、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)；會(huì)同組織部搞好團(tuán)的思想建設(shè)，提供團(tuán)員團(tuán)干部教育和學(xué)習(xí)的材料；

(三)針對(duì)團(tuán)員青年的思想狀況，組織各種教育活動(dòng)，如組織、參觀、報(bào)告會(huì)等，探索、研究團(tuán)的宣傳工作的新規(guī)律和新理論；

(四)做好團(tuán)委理論學(xué)習(xí)的組織工作；

(五)抓好團(tuán)的宣傳隊(duì)伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)好共青團(tuán)的對(duì)外宣傳工作；

(六)(八)做好資環(huán)學(xué)校內(nèi)部宣傳工作，配合學(xué)校黨總支做好學(xué)校全體性活動(dòng)的宣傳工作。

(七)（六）做好團(tuán)刊的宣傳、約稿、編輯、付印及發(fā)行工作。

1、提高發(fā)行量。每個(gè)班級(jí)兩本（包括中專）。學(xué)校各行政處室一本，校領(lǐng)導(dǎo)每人一本

2、提高質(zhì)量，增加新聞通訊，貼近電大的學(xué)生生活。

3、設(shè)立專門的團(tuán)刊出版社。

4、增加網(wǎng)絡(luò)版。

中專部：

指導(dǎo)中專部分團(tuán)委全面工作，開展各項(xiàng)活動(dòng)，制定工作計(jì)劃，對(duì)團(tuán)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理，加強(qiáng)與學(xué)生分會(huì)之間的聯(lián)系，定期主持召開分團(tuán)委與學(xué)生分會(huì)主要干部會(huì)，促使各部門按計(jì)劃進(jìn)行各項(xiàng)工作，履行職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作。

1.根據(jù)校、部工作重點(diǎn)和國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，做出每學(xué)期各團(tuán)支部政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織有關(guān)學(xué)習(xí)資料，檢查、督促各團(tuán)支部認(rèn)真搞好政治學(xué)習(xí)，做好檢查記錄。

2.按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，負(fù)責(zé)團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)員證的補(bǔ)辦工作。

3.配合校團(tuán)委，組織好我部團(tuán)員骨干的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4.做好團(tuán)員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。

5.配合中專部，抓好學(xué)生干部的選拔、培訓(xùn)與考核監(jiān)督工作。

青志協(xié)：

佛山義工團(tuán)于1993年3月21日創(chuàng)立，是一個(gè)由志愿為人民群眾、為社會(huì)上的弱勢(shì)群體提供志愿服務(wù)的由社會(huì)各界人士組成的社會(huì)團(tuán)體，上級(jí)主管部門是共青團(tuán)佛山市委員會(huì)。義工團(tuán)的辦公室現(xiàn)址在佛山市青少年宮四樓，現(xiàn)役成員擁有3千多人,共設(shè)10個(gè)支部。義工團(tuán)服務(wù)主要以培育青少年健康成長(zhǎng)為目標(biāo)，透過(guò)多元化的義工服務(wù)（小學(xué)服務(wù)、幼兒園服務(wù)、敬老院服務(wù)、便民服務(wù)等）、各類型培訓(xùn)及交流活動(dòng)等，促進(jìn)青少年的成長(zhǎng)，服務(wù)市民大眾。

我們的對(duì)外服務(wù)主要分為外展、外聯(lián)兩類。外展活動(dòng)更多的是由團(tuán)的基層義工主動(dòng)到一些小學(xué)或中學(xué)里對(duì)班級(jí)，對(duì)小組或個(gè)人進(jìn)行不同層面的輔導(dǎo)，在服務(wù)質(zhì)量和類型上，我們響應(yīng)社會(huì)提出的素質(zhì)教育的呼吁；而外聯(lián)服務(wù)則是通過(guò)到福利院、工療站、撫養(yǎng)院、孤寡老人及殘疾人家里探訪，做家務(wù)、談心，提供醫(yī)療保健服務(wù)以及街道服務(wù)，熱誠(chéng)地對(duì)這些缺少溫情的角落播種愛的種子。

佛山義工團(tuán)的宗旨：

立己立人，助人自助。

佛山義工團(tuán)的理念：

愛的鼓勵(lì)

三守：守時(shí)、守信、守密

三心兩意：愛心、恒心、同理心，誠(chéng)意、創(chuàng)意

團(tuán)委值班時(shí)間為每周一至周五的上午8：00至9：00，下午4：30至5：30。

第五篇：團(tuán)委簡(jiǎn)介

共青團(tuán)蘭州外語(yǔ)職業(yè)學(xué)院委員會(huì)在校黨委、董事會(huì)和團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)全校團(tuán)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐、大學(xué)生文化素質(zhì)教育、學(xué)生社團(tuán)管理等工作。

校團(tuán)委設(shè)專職工作人員2名。目前下設(shè)院學(xué)生會(huì)、大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)、院廣播站、五系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)等14個(gè)團(tuán)學(xué)委。

多年來(lái)，校團(tuán)委以“推進(jìn)素質(zhì)教育，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化工作手段，塑造青年楷?！睘樽谥?，大力推行大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，啟動(dòng)實(shí)施共青團(tuán)亮點(diǎn)工程，取得了顯著的成績(jī)。2009年被團(tuán)省委評(píng)為“五四紅旗團(tuán)委”、甘肅省優(yōu)秀學(xué)生會(huì)，并多次獲得“三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀服務(wù)隊(duì)”稱號(hào)。

共青團(tuán)蘭州外語(yǔ)職業(yè)學(xué)院委員會(huì)牢牢把握共青團(tuán)工作的根本任務(wù)，全面深化青少年思想引領(lǐng)工作，結(jié)合學(xué)院自身特點(diǎn)，開展了以“飛揚(yáng)蒲公英、鑄就成才夢(mèng)”為主題的一系列豐富多彩的校園文化活動(dòng)，指導(dǎo)青年積極參與社會(huì)實(shí)踐，提供大學(xué)生自我鍛煉的平臺(tái)，使得大學(xué)生“自我教育、自我管理、自我發(fā)展”落到實(shí)處，迎著新世紀(jì)的曙光，校團(tuán)委會(huì)繼續(xù)以提高大學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為己任，帶領(lǐng)全校團(tuán)員青年不斷開拓進(jìn)取、迎接挑戰(zhàn)，將與全校團(tuán)員青年攜手并進(jìn)、共創(chuàng)輝煌，為把我校建設(shè)成為全國(guó)一流高職高專院校而努力奮斗。