第一篇：如何抓好團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

如何抓好團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

為貫徹落實師黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)會議精神，進一步改進團機關(guān)干部隊伍建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)水平。其總體要求是以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，大力弘揚求真務(wù)實精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高團機關(guān)的服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)效率。一是明確目標。努力做到：解放思想、與時俱進的意識明顯增強；解決群眾反映強烈的熱點、難點問題明顯見效；機關(guān)干部職工的整體素質(zhì)明顯增強；依法行政、依法辦事的工作水平明顯提高；文明服務(wù)的質(zhì)量明顯提升。從而真正樹立機關(guān)“勤正、廉潔、務(wù)實、高效”的良好形象。二是努力實現(xiàn)“三優(yōu)三滿意”。要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境，最終達到群眾滿意、基層滿意和領(lǐng)導(dǎo)滿意。三是注重與當前工作結(jié)合。在機關(guān)工作中，要緊密與當前基層工作聯(lián)系，堅持做到四個“結(jié)合”：即當前工作開展與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，與黨員先進性教育相結(jié)合，與提高工作效率相結(jié)合，與機關(guān)干部年終考核相結(jié)合，從而進一步適應(yīng)新型團場經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和新任務(wù)的需要。在今后的工作中要進一步貫徹執(zhí)行好團黨委的工作思路，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用行為，繼續(xù)加強政策的學(xué)習(xí)逐步完善人才選拔和管理機制，不斷探索干部“能上能下、工作人員“能進能出”的有效機制，從而進一步推進干部人事制度改革，提高干部辦事效率。四是加強機

關(guān)內(nèi)部管理方面。認真執(zhí)行團場文件，嚴格上下班制度，做到不遲到、不早退。

二、抓好機關(guān)干部教育工作。要求每一位機關(guān)干部都要自重、自省、自警、自勵，強化學(xué)習(xí)意識、紀律意識、責(zé)任意識，不斷提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。會后，各個科室要圍繞這次會議精神，結(jié)合實際工作展開了認真的討論與學(xué)習(xí)，大家紛紛就下一步如何抓好落實，加強科室內(nèi)部紀律，提高人員素質(zhì)獻言獻策。我們要強化機關(guān)管理，提高機關(guān)效能，解決全體機關(guān)干部在思想上、工作上、紀律作風(fēng)上存在的突出問題，實現(xiàn)機關(guān)工作和黨員干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變具有十分重要的作用。

為加快建設(shè)富裕、文明、生態(tài)、平安、無憂、充滿活力的新型團場，促進團場經(jīng)濟社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)就進一步轉(zhuǎn)變團機關(guān)工作作風(fēng)提出以下意見：

一、密切聯(lián)系群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)。團機關(guān)各級干部要帶頭深入群眾、深入基層，圍繞中心工作和調(diào)研課題搞好調(diào)查研究，每名干部每月下連隊不能少于3次，每年聯(lián)系群眾深入到戶不少于10次，深入群眾要帶著愛心，拿出真心，保持耐心，切實深入到職工、地頭，調(diào)查研究要細致、具體，不得走馬觀花、蜻蜓點水，要真正了解群眾所思所想所盼所怨，聽取各階層的意見和建議，為制定正確的工作思路、及時解決實際問題提供第一手資料。

二、牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)觀，大興務(wù)實求實之風(fēng)。要牢固樹立和踐力行農(nóng)場干事創(chuàng)業(yè)觀，想事、干事、干成事，講實干、求實效，咬定發(fā)展不放松，干實事、干大事、創(chuàng)大業(yè)、謀求大發(fā)展；同時，要注重及時解決群眾反映的最迫切、最急需解決的困難和問題，切實把解決群眾利益放在前位，把抓好當前和謀劃長遠體現(xiàn)在實干創(chuàng)業(yè)的具體行動上。

三、保持廉潔自律，大興廉潔持政之風(fēng)。要時刻繃緊廉潔持政之弦，嚴格遵守各項廉政制度，從我做起，從點滴小事做起，防微杜漸、廉潔自律，保持黨員、干部清政廉潔的良好形象。

四、抓好工作機關(guān)工作，一是要把握好切入點，認真解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題；二是要把握好結(jié)合點，堅持思想教育與制度建設(shè)雙管齊下；三是要把握好落腳點，為基層和職工做實事，服務(wù)好。

切實做到面對問題不退縮，遇到問題矛盾不繞道，解決問題不落空，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

五、形成合力，大興團結(jié)之風(fēng)。要樹立大局意識，注重維護團場黨委的權(quán)威，維護團場班子和機關(guān)干部之間的團結(jié)，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，反對不講原則的一團和氣，上下齊心，形成合力，共同促進團場經(jīng)濟社會事業(yè)的快發(fā)展、大發(fā)展。

第二篇：加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),關(guān)鍵要抓好十治

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要抓好“十治”

作風(fēng)建設(shè)問題是黨的三大建設(shè)問題之一，事關(guān)黨的生死存亡。如何建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與世俱進的機關(guān)工作作風(fēng)是許多地方都在思考和探索的課題?；仡欁砸讯嗄甑墓ぷ鹘?jīng)驗，我認為要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就要抓好“十治”。——治懶。懶是懶惰，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動

散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。所謂解放思想，銳意進取、開拓創(chuàng)新就只能是寫在紙上、掛在墻上的擺設(shè)，其結(jié)果必然是誤事誤時、誤人誤己。

懶是黨的作風(fēng)建設(shè)的大敵，所以必須要治懶。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學(xué)習(xí)深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風(fēng)；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務(wù)實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。

——治空?？盏谋举|(zhì)是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調(diào)查研究上坐而論道，在作風(fēng)上玩“空手道”?？毡憩F(xiàn)在政治生活中必然是官僚主義，表現(xiàn)在思想方法上必須是主觀主義，表現(xiàn)在工作實際中必然是本本主義，表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調(diào)研真情實據(jù)，作風(fēng)實打?qū)嵱才鲇病?/p>

——治浮。浮的本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠；下基層不沉到底，不愿多調(diào)查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的；形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。于是出現(xiàn)了經(jīng)濟條件改善了，農(nóng)民生活富裕了，干群關(guān)系反而緊張了的怪現(xiàn)象。社會上流傳的“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘？從某一個方面講，這就是群眾對飄浮這種現(xiàn)象極為不滿的反映。

浮風(fēng)不止作風(fēng)難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務(wù)之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需；精簡會議和文件，改講會風(fēng)和文風(fēng)，減少應(yīng)酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實，促發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。

——治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了；拖拖拉拉、雁過撥毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關(guān)心群眾疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩樂，應(yīng)酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。群眾對官僚主義是深惡痛絕：“人人都會踢皮球，踢來踢去幾時休？問完城隍問土地，此事還得再研究”。

治拖的關(guān)鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責(zé)任的工作作風(fēng)，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際，獨立思考，雷厲風(fēng)行，說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關(guān)廉潔高效的形象。

——治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿、霸氣十足、、獨斷專行、不可一世、自以為“老子天下第一”。治驕就要嚴格落實黨內(nèi)“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實處，在班子內(nèi)部充分發(fā)揚民主，著力發(fā)揮班子的整體效能。討論問題要廣泛聽取，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權(quán)越位式的個人說了算，要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。在工作中做到“總攬全局，協(xié)調(diào)各方，作風(fēng)民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風(fēng)格，干事不攬權(quán)，辦事不爭權(quán)，處事不攬權(quán)”。

——治軟。軟的主要表現(xiàn)是工作軟弱無力、紀律渙散、內(nèi)耗嚴重，不能形成統(tǒng)一意志，有令不行、有禁不止。具體表現(xiàn)為：耳朵軟，沒有主見；骨頭軟，沒有氣節(jié)；對改革等待觀望，對錯誤不敢批評；大事不做主，難事躲著走；露頭露臉的事爭著干，得罪人的棘手事不出面；班子建設(shè)表面上一團和氣，實際上軟弱無力；工作粗，常刮一陣風(fēng)；制度松，常刮轉(zhuǎn)向風(fēng)；措施松，常刮回頭風(fēng)。——治散。散的主要表現(xiàn)就是自由主義。在班子內(nèi)部勾心斗角、相互攻擊、搞無原則糾紛者有之；為達到個人的目的，不擇手段、鋌而走險、謀官害民有之；不敢堅持原則，政治觀念淡薄，當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說者有之；工作中消極懈怠，當一天和尚撞一天鐘——得過且過，不琢磨事專琢磨

人者有之；隨意泄露黨和國家機密，為腐敗分子通風(fēng)報信，說情開脫，袒護包庇者有之；長期不學(xué)習(xí)，政治敏銳性和鑒別力差者有之；對持反對意見或認為不是自己圈里的人進行打擊報復(fù)者有之；對錯誤傾向放任自流、明哲保身者有之；凡事睜只眼閉只眼，該說不說，該管不管者有之；不敢開展批評，怕得罪人丟選票者有之；當面不吭聲，背后亂告狀者有之。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質(zhì)的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。

治散一方面要強化黨內(nèi)紀律觀念，法制觀念，健全規(guī)章制度，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機制，在邪氣面前是非分明、仗儀執(zhí)言，不趨炎附勢，不當糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強不息，不投機鉆營，不爭功諉過；在失誤過錯面前，襟懷坦蕩，敢作敢當，不文過飾非、不嫁禍他人，要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高準則，以作風(fēng)正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信于民。

——治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美人關(guān)、吃喝關(guān)、人情關(guān)，解決好參加革命是什么、現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力，要把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督作為鏟除腐敗土壤，清除體內(nèi)垃圾的先決條件，克服在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上存在的“年齡過杠，職務(wù)到頭；前半生為名，后半生為利；年輕的升官，年老的發(fā)財”這種錯誤思想。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗，使權(quán)力運行于有效的監(jiān)督之下。要克服“老虎好打鼠難捉”的思想，既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預(yù)警機制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

——治奢。奢的本質(zhì)是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)和作風(fēng)，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失殆盡。

治奢，寧未雨而先綢繆。最重要的克服貪圖安逸，追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經(jīng)得住考驗、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得往節(jié)操，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。

——治滑。滑的主要表現(xiàn)是：見風(fēng)使舵，隨風(fēng)轉(zhuǎn)向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關(guān)系、走后門，樊高技，搞賄選，跑官、要官、買官。

治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風(fēng)好的人。歷史經(jīng)驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題。只有用好的作風(fēng)選人，克服當前選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識代替基本理論，以所謂的能人標準代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念，才能真正選出作風(fēng)好品德高的人。（3509字）

（本文作者系四面山管委會副書記、主任）

通聯(lián)：江津市旅游局、江津市四面山管理委員會郵編：402296

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第三篇：都蘭縣林業(yè)局關(guān)于進一步抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況匯報

都蘭縣林業(yè)局關(guān)于進一步抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況匯報

為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動深入開展，我局根據(jù)市委、市政府和市效能辦的要求，制定了《局關(guān)于進一步改進機關(guān)作風(fēng)實施方案》。在全局大力倡導(dǎo)高效、務(wù)實、為民、清廉的工作作風(fēng)，進一步提高工作效率和服務(wù)水平，促進全市林業(yè)又好又快發(fā)展。

一、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)

1、大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強化學(xué)習(xí)意識，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和效果，爭做學(xué)習(xí)型干部。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，結(jié)合工作實際，加強崗位練兵和技能培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

3、按照局黨組和市直工委的總體要求和部署，研究制定加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的指導(dǎo)意見，適時召開全局學(xué)習(xí)型組織建設(shè)經(jīng)驗交流會。先后邀請省林業(yè)廳專家講授的《低碳經(jīng)濟》、市紀委領(lǐng)導(dǎo)講授的《廉政準則》輔導(dǎo)、市委組織部講授的《黨政干部選拔任用四項監(jiān)督制度》講座等來局對黨員干部進行輔導(dǎo)。局長王生全以《學(xué)英模、強黨性》為主題給局副科以上干部上黨課。

二、努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)

1、教育和引導(dǎo)全局干部職工進一步牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，拓寬聯(lián)系群眾渠道，文明熱情，耐心細致接待來電來訪。采取局領(lǐng)導(dǎo)和科級干部帶案下訪、現(xiàn)場辦公、定期督查等辦法，及時、認真、負責(zé)地處理好各類信訪問題，尤其是著力做好山林權(quán)屬糾紛調(diào)處工作，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，鞏固林改成果，維護群眾利益。據(jù)統(tǒng)計：……加強對基層和林農(nóng)的科技幫扶和服務(wù)力度，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決務(wù)林創(chuàng)業(yè)中遇到的種苗、技術(shù)等難題，促進林農(nóng)就業(yè)增收致富。

2、組織開展“群眾在心中、服務(wù)見行動”活動。

3、對損害創(chuàng)業(yè)者利益，擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為的情況進行明察暗訪、督促整改。附《關(guān)于對開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動和廉政文化建設(shè)主題教育情況進行督查的通知》及《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動和廉政文化建設(shè)主題教育情況進行督查的督查匯報》。

三、努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)

1、大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破，敢于負責(zé)，敢于爭取，爭做創(chuàng)新型干部。

2、把思想和行動統(tǒng)一到推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和“一大四小”工程建設(shè)的重大決策部署上來，通過組織共建、城鄉(xiāng)資源共享、困難群眾共幫，生態(tài)經(jīng)濟區(qū)共創(chuàng)，組織黨員干部、青年志愿者和婦女積極投身推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)項目的偉大實踐，努力把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢。

四、努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)

1、堅持求真務(wù)實，在進一步提高工作實效上下功夫。教育和引導(dǎo)全局干部職工從實際出發(fā)，進一步增強憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，集中精力辦實事、求實效。進一步精減會議、文件，減少迎來送往和接待應(yīng)酬，到基層檢查工作盡量輕車簡從，集中時間和精力，謀全局、抓大事、促發(fā)展。進一步精簡審批項目和環(huán)節(jié)，縮短審批時限，大力推行首問責(zé)任制、一次性告知制和限時辦結(jié)制，提高工作效率。進一步整合執(zhí)法力量，規(guī)范執(zhí)法行為，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，防止推諉扯皮和重復(fù)執(zhí)法，不斷提高林業(yè)執(zhí)法能力和服務(wù)水平。

2、大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，強化為民意識，建立責(zé)任機制，爭做務(wù)實型干部。

3、堅持講實話、辦實事、求實效。營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍，以集中更多的時間精力，腳踏實地的抓工作、謀發(fā)展。

五、努力建設(shè)廉潔型機關(guān)

1、注重修身立德，在進一步提高道德修養(yǎng)上下功夫。教育和引導(dǎo)全局干部職工加強道德修養(yǎng)，堅持大處著眼，小處著手，從點滴做起，從生活小節(jié)嚴格要求，做到知榮而為、知辱而避，淡泊名利、克己奉公，遵紀守法、誠實守信，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費，始終保持高尚的道德情操和清正廉潔的政治品格。堅決克服榮譽觀念淡化、道德修養(yǎng)缺失等不良傾向，切實防止以權(quán)謀私、損公肥私、貪污受賄、腐化墮落等問題發(fā)生。

2、大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)。帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。

3、對辦事拖沓、有礙創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人和事進行告誡和責(zé)任追究。

第四篇：八項規(guī)定增強抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感

尊敬的黨組織：

作風(fēng)建設(shè)歷來就是黨的建設(shè)的一個重要組成部分，黨的十八大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！庇纱丝梢?，這一“危險”論顯示了黨的作風(fēng)建設(shè)的緊迫性。機關(guān)作風(fēng)作為黨風(fēng)政風(fēng)的重要體現(xiàn)，也是機關(guān)和干部思想觀念、精神面貌、服務(wù)效能的綜合反映。

進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是貫徹落實中央一系列重要部署的迫切需要。從習(xí)總書記下基層調(diào)研不擾民不封路，到李克強、王岐山等常委要求“匯報不許念稿子，要講實在話”。新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)在黨務(wù)政務(wù)活動中率先垂范，以實際行動執(zhí)行“八項規(guī)定”，展現(xiàn)了中央新領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴治黨的堅決態(tài)度和雷厲風(fēng)行、銳意革新的魄力膽識，更體現(xiàn)出對民意的尊重與回應(yīng)，為國人亮出又一份沉甸甸的承諾。

進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是圍繞中心、服務(wù)大局的迫切需要。商業(yè)企業(yè)的中心工作是培育品牌，大局是推動“卷煙上水平”。近年來，企業(yè)面臨卷煙銷量增長放緩、增幅收窄的全新課題，如何持續(xù)推進改革創(chuàng)新，不斷為企業(yè)發(fā)展注入活力，如何增強干部隊伍的執(zhí)行力，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航，都需要干部隊伍尤其是機關(guān)廣大黨員干部培育良好的作風(fēng)，通過作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化保障中心工作的貫徹落實。

進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是機關(guān)性質(zhì)和職責(zé)的現(xiàn)實需要。地市級局(公司)作為專賣執(zhí)法和市場營銷的主體，是行業(yè)政策的責(zé)任者和踐行者，是品牌培育的組織者與實施者。機關(guān)工作如何，干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到“1+5”目標任務(wù)能否順利有效實施。能不能完成好這一使命，很大程度上取決于機關(guān)能否保持良好的精神狀態(tài)，能否形成良好的工作作風(fēng)，能否營造良好的發(fā)展環(huán)境，能否樹立良好的自身形象。

進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。近年來，通過加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，企業(yè)各部門的服務(wù)意識不斷增強，員工滿意度明顯提高。與此同時，也必須清醒地看到，本領(lǐng)恐慌、思路不活、技能不強、執(zhí)行不力、律己不嚴等現(xiàn)象仍不同程度的存在，嚴重影響了機關(guān)風(fēng)氣，如不及時解決，必將破壞發(fā)展環(huán)境，阻礙發(fā)展進程。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第五篇：如何加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

如何加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就是根據(jù)機關(guān)工作性質(zhì)圍繞員能的履行，而開展的一系列提高工作人員知識，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責(zé)任心和責(zé)任感，提高綜合能力和服務(wù)水平的建設(shè)活動。通過這一系列行之有效的工作活動，使工作人員思想觀念意識，更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，充分調(diào)動干部、員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行員責(zé)，服務(wù)人民、服務(wù)社會的發(fā)展。

目前機關(guān)依然存在很多不容忽視的問題，一些干部、員工思想落后、滿于現(xiàn)狀、不求進取，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，還有些干部、員工工作中不踏實、怕吃苦，沒有奉獻精神，生活中耐不住寂寞，抵擋不住誘惑，違規(guī)違紀，嚴重影響了單位的形象。所有這些決定了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務(wù)。那么如何進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。我結(jié)合本單位的工作實際，淺談一點粗淺的看法和建議。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念努力形成良好的學(xué)風(fēng)。一個人的學(xué)習(xí)影響其人生質(zhì)量，一個單位的學(xué)風(fēng)則影響整個工作的發(fā)展。所以機關(guān)人員要形成良好的學(xué)風(fēng)，以學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，以學(xué)習(xí)增長才能和工作水平，大力開展學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓員工讀好書、寫好文章、記筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得等，把要我學(xué)變成我要學(xué)，來提高學(xué)習(xí)力，引導(dǎo)干部、員工擴思路、強素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，形成善思敏行、勤政樂學(xué)的濃厚氛圍。

二、強化制度建設(shè)形成長效管理機制。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行落實。狠抓單位干部、員工責(zé)任心不強、服務(wù)意識淡薄、工作推諉扯皮、不作為，以權(quán)謀私、奢靡浪費等，全機關(guān)干部、員工開展照鏡子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整頓活動，進行定期或不定期抽查檢查，加大對機關(guān)工作紀律和工作作風(fēng)的全面督查。形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機制，把機關(guān)作風(fēng)存在問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而促進機關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變，樹立良好的單位形象。

三、廉潔自律形成領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。要嚴格執(zhí)行單位的紀律規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭從自身做起，敢于負責(zé)、甘于奉獻，時刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，以維護單位員工的切身利益為出發(fā)點和落腳點，慎言、慎行、自省、自勵，時刻繃緊廉潔這根弦，做到吃苦在前、享樂在后，先人后己、大公無私，不斷改進工作作風(fēng)，樹立良好優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)形象，讓單位員工值得信賴和擁護。

四、團結(jié)和諧建設(shè)優(yōu)秀的人才隊伍。全面加強對干部、員工的科學(xué)發(fā)展觀教育、求真務(wù)實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習(xí)慣教育，加強機關(guān)干部的黨性鍛煉和人品修養(yǎng)的提升，提高機關(guān)人員的辦事能力和服務(wù)意識。嚴格執(zhí)行選人、用人競爭上崗制，培養(yǎng)組建思想端正、品格高尚、德才兼?zhèn)洹⒛芨墒?、干實事的人才隊伍，為單位工作發(fā)揮正能量。

作風(fēng)是無形的，但又是可以品味的，機關(guān)作風(fēng)就是單位形象的集合和升華，也是單位在社會中的發(fā)展、評價、和期望。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚單位過去的優(yōu)良作風(fēng)，同時與時俱進，努力在實踐中，培養(yǎng)單位新的優(yōu)良作風(fēng)，讓我們的機關(guān)作風(fēng)每天都能進一步，年年都有新變化，使單位的戰(zhàn)斗力更加堅強，單位的形象更加光輝。