第一篇：鄭州市管城回族區(qū)2014年招聘教師公告

鄭州市管城回族區(qū)2014年招聘教師公告

2014-6-21 9:47:23 來(lái)源：鄭州教育信息網(wǎng)推薦：

1、2014年鄭州市管城回族區(qū)招教崗位及數(shù)量

2、管城回族區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表為適應(yīng)該區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，提升我區(qū)整體教育水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘180名教師?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量招聘名額：180名。

其中高中教師7名，初中教師37名，小學(xué)教師115名，幼兒園教師15名，特殊教育教師6名。（詳見(jiàn)公告后推薦1）

二、招聘范圍及報(bào)名條件

（一）招聘范圍

2012年、2013年、2014年畢業(yè)未就業(yè)且具備相應(yīng)教師資格證書的全國(guó)普通師范學(xué)校師范類畢業(yè)生和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。

報(bào)考年齡為30周歲以下（1984年7月30日后出生）。

（二）報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)管城，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。

2、所學(xué)專業(yè)和教師資格證科目與報(bào)考專業(yè)一致。

3、需具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語(yǔ)文需二級(jí)甲等及以上資格）。

4、報(bào)考高、初中教師的應(yīng)具有全國(guó)普通高等師范院校師范類本科及以上學(xué)歷。具有學(xué)士學(xué)位的非師范類英語(yǔ)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可參加高、初中英語(yǔ)報(bào)名。

5、報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師和特殊教育教師的應(yīng)具有全國(guó)普通高等師范院校師范類大專及以上學(xué)歷。報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)四個(gè)學(xué)科，接受具有學(xué)士學(xué)位的相應(yīng)專業(yè)非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。

6、其他條件：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿考核合格且符合本次招聘報(bào)考條件者，筆試原始成績(jī)加5分。符合加分條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書、證明（市級(jí)以上）原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)、鄭州市教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，在管城回族區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、管城回族區(qū)教育體育局門前張貼招聘公告。

（二）報(bào)名方式及資格審查

6月30日--7月2日上午8:30--12:00、下午3:00--6：30在管城回族區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（管城回族區(qū)城東路242號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名表（推薦2下載打?。?、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、普通話水平等級(jí)證書、教師資格證、本人近期二寸免冠照片2張及報(bào)名條件中所要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件，并交納考務(wù)費(fèi)30元。

四、考試內(nèi)容及方法

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)以及教材教法、班級(jí)管理、新課程理念等。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4、開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，經(jīng)降低后仍達(dá)不到要求的，減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。

5、筆試成績(jī)?cè)诠艹腔刈鍏^(qū)政府網(wǎng)上公示。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人員名單。中、小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)以及幼兒園，按擬招聘崗位1:4的比例從高分到低分確定面試人員名單。

2、面試內(nèi)容：主要采取試講的方式進(jìn)行授課，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、筆試與面試總成績(jī)?cè)诠艹腔刈鍏^(qū)政府網(wǎng)上公示。確定進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例按考試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢中若出現(xiàn)不合格者，所缺名額不再遞補(bǔ)。

六、考察依據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論確定擬考察對(duì)象的師德、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察，考察由畢業(yè)院?；颥F(xiàn)居住社區(qū)居委會(huì)出具考察證明。

七、聘用根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)論和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員，試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

八、工作要求

（一）招教工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事。區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督和配合。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)工作人員違犯工作紀(jì)律、違犯組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

（二）所有考生在招聘考試過(guò)程中，要認(rèn)真遵守招聘工作各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假或違反考生紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

九、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在應(yīng)聘過(guò)程中所留的聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通。所有通過(guò)體檢、確定聘用的考生應(yīng)在通知下發(fā)5日內(nèi)到管城回族區(qū)教育體育局人事科報(bào)到，對(duì)逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

（二）沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄，所缺名額不再遞補(bǔ)。

（三）聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配，不服從分配，視為自動(dòng)放棄。聘用人員試用期為一年，試用期滿后由管城回族區(qū)教育體育局進(jìn)行綜合考核?？己撕细裾哂枰哉狡赣?，不合格者取消聘用資格。

（四）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

（五）管城回族區(qū)不組織（不委托）開(kāi)設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（六）未盡事宜由管城回族區(qū)2014年招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)國(guó)家政策負(fù)責(zé)具體解釋和執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371-662190400371-66339149

管城回族區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年6月17日

第二篇：鄭州市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

鄭州市管城回族區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

仲裁裁決書

管勞仲裁字(2012)104號(hào)

申

請(qǐng)

人：孫金方

男7歲

漢族

住鄭州市管城回族區(qū)鄭汴路3 9號(hào) 委托代理人：任路平

河南恒明律師事務(wù)所律師 被申請(qǐng)人：河南金星啤酒廠

住

所：鄭州市管城區(qū)新鄭路1 8 8號(hào) 法定代表人：張鐵山

委托代理人：趙新文

女7歲

漢族

甘肅省酒泉市貴州區(qū)南環(huán)西路36號(hào)

崔廷剛

男

43歲

漢族

鄭州市中原區(qū)林山寨村5號(hào)樓 案

由：支付工資等爭(zhēng)議

申請(qǐng)人孫金方與被申請(qǐng)人河南金星啤酒廠發(fā)生支付工資等爭(zhēng)議一案，本委受理后，依法組成仲裁庭，并公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，申請(qǐng)人的委托代理人任路平，被申請(qǐng)人的委托代理人趙新文、崔廷剛到庭參加仲裁，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

申請(qǐng)人訴稱：申請(qǐng)人于1996年11月到被申請(qǐng)人處工作，從事操作工、機(jī)修工、車間主任等崗位的工作。申請(qǐng)1：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。申請(qǐng)人1996年11月與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系。2008年1月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，被申請(qǐng)人自2008年2月1日起至2008年12月31日未與申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同。仲裁證據(jù)：由被申請(qǐng)人提供與申請(qǐng)人訂立的書面勞動(dòng)合同。申請(qǐng)2：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2011年4月，被申請(qǐng)人無(wú)故扣發(fā)申請(qǐng)人工資，依據(jù)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付拖欠申請(qǐng)人工資3000.00元。仲裁依據(jù)：由被申請(qǐng)人提供發(fā)放申請(qǐng)人2011年4月份工資的工資表。申請(qǐng)3：《鄭州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十二條 在勞動(dòng)合同履行期間，由于用人單位原因造成職工不能正常工作，用人單位未解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工不能正常工作之日起按月向職工支付不低于全市最低生活保障金的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人2011

年4月通知申請(qǐng)人待崗至今。申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人待崗工資20200.00元。仲裁證據(jù)：由被申請(qǐng)人提供給申請(qǐng)人發(fā)放工資的工資表。申請(qǐng)4：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人1996年11月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今，但被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人繳納1996年11月至2006年12月和2011年4月至今養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)費(fèi)憑證。鑒于此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)依法裁決。

被申請(qǐng)人辯稱：第一，在2011年3月份申請(qǐng)人已經(jīng)與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有必要再支付2011年4月份的工資。第二、申請(qǐng)人的工資實(shí)行計(jì)量工資制，按照完成的產(chǎn)量進(jìn)行計(jì)算，工資按照產(chǎn)量進(jìn)行發(fā)放。第三、訴訟時(shí)效已 過(guò)。

本委查明：申請(qǐng)人孫金方于1996年11月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，2006年12月27日被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，自2007年1月開(kāi)始繳納，繳納至2011年3月，申請(qǐng)人工資發(fā)放至2011年3月。申請(qǐng)人主張其月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按3000元計(jì)算，并主張2011年4月中旬，因車間主任讓其尋找丟失的東西，而一直沒(méi)有安排工作。被申請(qǐng)人主張2011年3月份申請(qǐng)人已經(jīng)與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人的訴訟時(shí)效已過(guò)；被申請(qǐng)人提交“關(guān)于對(duì)孫金方的處理意見(jiàn)”一份、“關(guān)于對(duì)孫金芳同志處理的決定”一份；該處理意見(jiàn)落款為“河南金星啤酒廠”，加蓋的公章為“河南金星啤酒廠工會(huì)委員會(huì)”，落款日期為2011年3月7日，處理意見(jiàn)內(nèi)容中顯示的姓名為“孫金方”；該處理決定顯示落款為“河南金星啤酒廠”，加蓋的公章為“河南金星啤酒廠綜合辦”，落款日期為2011年3月9日，處理決定內(nèi)容中顯示的姓名為“孫金芳’’；且上述處理意見(jiàn)和處理決定中的內(nèi)容不一致。申請(qǐng)人主張從未見(jiàn)過(guò)且從未收到過(guò)上述處理意見(jiàn)和處理決定；被申請(qǐng)人為證明申請(qǐng)人對(duì)上述處理意見(jiàn)和處理決定知情，提交對(duì)處理決定公示的照片一張。另查明，被申請(qǐng)人未提供申請(qǐng)人工資發(fā)放的相關(guān)證據(jù)。

上述事實(shí)，有庭審筆錄、當(dāng)事人陳述及相關(guān)書證為憑，證據(jù)確鑿，足以認(rèn)定。

本委認(rèn)為：被申請(qǐng)人提交的對(duì)處理決定公示的照片，內(nèi)容模糊，拍攝地點(diǎn)、拍攝

時(shí)間均不明確，且不符合法定的送達(dá)程序，被申請(qǐng)人未就申請(qǐng)人對(duì)處理意見(jiàn)和處理決定知情提供有力證據(jù)。且由于被申請(qǐng)人提交的“關(guān)于對(duì)孫金芳同志處理的決定”，與申請(qǐng)人孫金方的姓名不一致，處理意見(jiàn)和處理決定載明的內(nèi)容也不一致，本委認(rèn)為該處理意見(jiàn)、處理決定和公示照片不能證明被申請(qǐng)人主張的于2011年3月解除了與申請(qǐng)人孫金方的勞動(dòng)關(guān)系，故本委對(duì)上述證據(jù)均不予采信；依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第一條第二款之規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，故被申請(qǐng)人主張的2011年3月份申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人訴訟時(shí)效已過(guò)的抗辯理由不成立，申請(qǐng)人主張的2011年4月中旬后，被申請(qǐng)人一直未給其安排工作，本委予以采信，依據(jù)《中華人民共

和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人2011年4月1日至15日的工資；依據(jù)《鄭州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人2011年4月16日至2012年12月的生活費(fèi)，生活費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)鄭州市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，2011年4月至6月為300元／月，2011年7月至12月為340元／月，2012年1月至12月為380元／月。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第十二條之規(guī)定，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定的被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人各自應(yīng)承擔(dān)的比例，被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2011年4月至本裁決下發(fā)之日的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。由于申請(qǐng)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)于2006年12月27日辦理參保手續(xù)，申請(qǐng)人要求補(bǔ)繳1996年11月至2006年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍，本委予以駁回。依據(jù)勞社部發(fā)[2005]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條之規(guī)定，被申請(qǐng)人對(duì)工資支付憑證或記錄負(fù)舉證責(zé)任，被申請(qǐng)人在規(guī)定舉證期限內(nèi)，未提供申請(qǐng)人工資發(fā)放的相關(guān)證據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，故本委認(rèn)定申請(qǐng)人的工資標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人主張的3000元。根據(jù)被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同的事實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，申請(qǐng)人要求

被申請(qǐng)人支付2008年2月1日至2008年12月31日二倍工資33000元的請(qǐng)求，本委

予以支持。

仲裁庭在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，主持雙方當(dāng)事人進(jìn)行了調(diào)解，調(diào)解無(wú)效，現(xiàn)裁決如下：

一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人二倍工資33000元。

二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2011年4月1日至15日工資1500元。

三、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2011年4月16至2012年12月生活費(fèi)7350元。

四、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)部門機(jī)構(gòu)核定的被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人各自應(yīng)承擔(dān)的比例，被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2011年4月至本裁決下發(fā)之日的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

五、駁回申請(qǐng)人的其他申訴請(qǐng)求。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條之規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一 方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

首席仲裁員：李偉佳

仲

裁

員：時(shí)麗娜

仲

裁

員：海慈民

二零一三年二月十六日

書

記

員：王

璐

第三篇：教師招聘公告

2014山西大同市直中、小學(xué)教師招聘200人公告2014年8月4日

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2014優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板下載004km.cn)及時(shí)發(fā)布，不再采用其他方式通知考生，敬請(qǐng)考生隨時(shí)在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。

2、招考工作在有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進(jìn)行，秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、本次招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招考無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、本公告由大同市2014年公開(kāi)招聘市直中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0352-5189161

0352-2087290

監(jiān)督電話: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原標(biāo)題：大同市2014年公開(kāi)招聘市直中小學(xué)教師公告

該文章轉(zhuǎn)載自無(wú)憂考網(wǎng)：http://www.51test.net

第四篇：大余2012教師招聘公告

大余縣教育局2012年招聘120名公辦教師計(jì)劃

一、招聘范圍 from:004km.cn

（一）應(yīng)、歷屆大專以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。from:004km.cn

（二）本縣所屬公辦學(xué)校代課教師。

（三）申請(qǐng)調(diào)入我縣任教的縣外公辦學(xué)校在編在崗正式教師。

二、招聘崗位及計(jì)劃

教師招聘的學(xué)科崗位總計(jì)120個(gè)。具體學(xué)科崗位詳見(jiàn)《大余縣2012年中小學(xué)（公辦幼兒園）教師招聘計(jì)劃》。

三、報(bào)考條件

（一）應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生

1.基本條件

（1）思想品德好，遵紀(jì)守法，身心健康。

（2）熱愛(ài)教育事業(yè)，愿服從分配到農(nóng)村中小學(xué)服務(wù)5年以上（大余中學(xué)教師、東門幼兒園和水城幼兒園教師崗位除外）。

（3）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。2.崗位條件

（1）公辦幼兒園教師崗位

①學(xué)歷條件：具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上（含大專）學(xué)歷。

②資格條件：具有幼兒教師資格證（暫未取得幼兒教師資格的也可報(bào)名，但須在2012年8月31日前取得幼兒教師資格證或通過(guò)幼兒教師資格考試方可錄用）。③專業(yè)條件：報(bào)考的崗位學(xué)科與所學(xué)專業(yè)或教師資格證書學(xué)科或所申報(bào)教師資格證書的學(xué)科相一致。

④戶籍條件：大余戶籍。（2）小學(xué)教師崗位

①學(xué)歷條件：具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上（含大專）學(xué)歷。②資格條件：具有小學(xué)或小學(xué)以上教師資格證（尚未取得的也可報(bào)名，但須在2012年8月31日前取得小學(xué)或小學(xué)以上教師資格證或通過(guò)小學(xué)或小學(xué)以上教師資格考試方可錄用）。

③專業(yè)條件：報(bào)考的崗位學(xué)科與所學(xué)專業(yè)或教師資格證書學(xué)科或所申報(bào)教師資格證書的學(xué)科相一致。④戶籍條件：大余戶籍。

（3）初中教師崗位 http://004km.cn

④戶籍條件：不限。

四、招聘程序和辦法

（一）成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以分管教育副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，教育、人事、編辦、監(jiān)察四部門主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，教育、人事、編辦、監(jiān)察四部門分管人事的領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)4個(gè)工作組：資格審查組、考務(wù)組、監(jiān)察組和后勤組。http://004km.cn

4.有下列情形之一，不予接受報(bào)考： 7×24小時(shí)滾動(dòng)更新教師招聘信息：004km.cn

（2）有不符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育行為的。7×24小時(shí)滾動(dòng)更新教師招聘信息：004km.cn

4.配偶為大余縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式干部或職工。

詳情：jobsoon.net

（三）每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。通過(guò)了教師資格考試是指報(bào)考者通過(guò)了“雙學(xué)”（教育學(xué)、教育心理學(xué)）考試、取得了崗位所需的普通話等級(jí)證書和通過(guò)了教育教學(xué)能力測(cè)試。

在百度搜索：jobsoon，查看詳情。

（四）若同一學(xué)科崗位出現(xiàn)總分相同的情況，依次按照是否為本科學(xué)歷、是否為見(jiàn)習(xí)生和專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低的順序確定排名。http://004km.cn

2.在試用期內(nèi)，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作； from:004km.cn

3.違反本方案規(guī)定的其它情形。7×24小時(shí)滾動(dòng)更新教師招聘信息：004km.cn

七、本方案未盡事宜由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

在百度搜索：jobsoon，查看詳情。

附件：大余縣2012年中小學(xué)（公辦幼兒園）教師招聘計(jì)劃

大余縣2012年中小學(xué)（公辦幼兒園）教師招聘計(jì)劃

層次（類別）指標(biāo)數(shù) 類別 崗位 職數(shù) 開(kāi)考比 面試比 備注

幼兒園 4 幼兒教育 4 1:2 1:1.5 限招大余籍考生,4個(gè)招聘指標(biāo)中至少招聘符合報(bào)考幼兒教師條件的代課教師1人。

小學(xué) 81 代課轉(zhuǎn)正 語(yǔ)文 1 1:2 1:2 限招大余籍考生

數(shù)學(xué) 3 1:2 1:1.5 限招大余籍考生

英語(yǔ) 1 1:2 1:2 限招大余籍考生

師范定向生 語(yǔ)文 1

限已簽協(xié)議人員

其它 語(yǔ)文 42 1:1.5 1:1.2 限招大余籍考生

數(shù)學(xué) 33 1:1.5 1:1.2 限招大余籍考生

初中 18

數(shù)學(xué) 6 1:2 1:1.5 戶籍不限

政治 2 1:2 1:1.5 戶籍不限

歷史 2 1:2 1:1.5 戶籍不限

地理 2 1:2 1:1.5 戶籍不限

物理 3 1:2 1:1.5 戶籍不限

生物 3 1:2 1:1.5 戶籍不限

高中 17

政治 1

戶籍不限，已簽師范定向生協(xié)議人員優(yōu)先錄用。

歷史 1

地理 1

物理 3

化學(xué) 3

語(yǔ)文 4 1:2 1:1.5 戶籍不限

數(shù)學(xué) 4 1:2 1:1.5 戶籍不限

合計(jì) 120

120

第五篇：2011陜西省教師招聘公告

2011年教師招聘情況 公開(kāi)招聘時(shí)間安排

3月31日前，各市、縣（區(qū)）向社會(huì)發(fā)布中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘方案，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開(kāi)發(fā)辦公室）備案。

4月10～20日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；各市、縣（區(qū)）教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

5月14日，全省統(tǒng)一筆試。

5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績(jī)，并向社會(huì)公布筆試成績(jī)。

6～7月，各市、縣（區(qū)）開(kāi)展面試、體檢、考核及聘用工作；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開(kāi)發(fā)辦公室）備案。

9日，省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦三部門印發(fā)通知，部署開(kāi)展2011年中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘。今年我省中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試將從4月10日起報(bào)名，今年首次實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址將另行通知）。與去年相比，今年公開(kāi)招考最大的亮點(diǎn)是：明確規(guī)定擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1∶3的比例確定面試人選。各地發(fā)布公開(kāi)招聘方案時(shí)，招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等具體條件應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范，符合崗位實(shí)際需要，堅(jiān)決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，消除任何歧視性條件，從源頭上把好教師隊(duì)伍“入口關(guān)”。

公辦幼兒園 新教師不納入統(tǒng)考

據(jù)了解，今年全省統(tǒng)一筆試的對(duì)象為全省普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校補(bǔ)充新任教師。但具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，可由各市、縣（區(qū)）自行決定是否納入全省統(tǒng)一筆試；通過(guò)自主雙向選擇落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生無(wú)需參加全省統(tǒng)一筆試。公辦幼兒園新任教師招聘工作暫不納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行組織。

每位應(yīng)聘者 最多可報(bào)3個(gè)崗位

招考方式為全省統(tǒng)一筆試，各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)招聘方案的制定與發(fā)布、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。面試按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。而每位應(yīng)聘者最多可報(bào)考3個(gè)崗位【即3個(gè)縣（市、區(qū)）】。

專業(yè)知識(shí) 占筆試成績(jī)的60%

據(jù)介紹，筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等；專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)、教材教法（包含新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的40%、專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。