第一篇:競(jìng)聘通知
經(jīng)管學(xué)院基層團(tuán)委學(xué)生會(huì)競(jìng)聘通知
經(jīng)管學(xué)院基層團(tuán)委學(xué)生會(huì)競(jìng)聘通知
[院團(tuán)字(11)44號(hào)]關(guān)于進(jìn)行山東英才學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院基層
團(tuán)委、學(xué)生會(huì)換屆改選競(jìng)聘的通知
學(xué)生會(huì)各部門、團(tuán)支部、班委會(huì):
山東英才學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下,依靠全院學(xué)生開展“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”的群眾性組織,是聯(lián)系學(xué)院和廣大同學(xué)的橋梁與紐帶。為了充分發(fā)揮基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的主體作用,使我院基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)更加高效務(wù)實(shí)地開展工作,本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,根據(jù)《山東英才學(xué)院學(xué)生干部選拔管理辦法》,經(jīng)學(xué)院團(tuán)委研究,決定對(duì)經(jīng)管學(xué)院基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)進(jìn)行換屆調(diào)整,面向全院進(jìn)行競(jìng)聘上崗?,F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下:
一、基層團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)崗位競(jìng)聘條件:
1、應(yīng)聘對(duì)象范圍:09級(jí)、10級(jí)經(jīng)管學(xué)院在校學(xué)生。
2、中共黨員或者發(fā)展對(duì)象優(yōu)先考慮,綜合素質(zhì)高,口碑較好。
3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,國(guó)考通過率50%以上,??汲煽?jī)平均分在70分以上;在班級(jí)排名為前三分之一,獲得過獎(jiǎng)學(xué)金,不欠學(xué)分,無行政處分。
4、具有豐富的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)生會(huì)工作,有較強(qiáng)的工作能力和魄力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和把握大局的能力,工作思路明確,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠主持學(xué)院基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的全面工作。
5、有大局觀念和強(qiáng)烈的責(zé)任感,服務(wù)熱情,能真正體現(xiàn)學(xué)生干部的良好形象。
6、在校期間,組織過或者承擔(dān)過校級(jí)以上的或者省、市級(jí)以上的大型活動(dòng);
7、在校期間,獲得過“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀團(tuán)干部”等校級(jí)以上的榮譽(yù)。
二、基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)崗位競(jìng)聘條件
1、應(yīng)聘對(duì)象范圍:10級(jí)、11級(jí)經(jīng)管學(xué)院在校學(xué)生。
2、熟悉基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的工作情況,有一年團(tuán)學(xué)干部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)成績(jī)良好以上,在班級(jí)有一定的積極性的影響力。
4、具有豐富的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)生會(huì)工作,有較強(qiáng)的工作能力和魄力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和把握大局的能力,工作思路明確,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠主持學(xué)院基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各部門工作。
5、有大局觀念和強(qiáng)烈的責(zé)任感,服務(wù)熱情,能真正體現(xiàn)學(xué)生干部的良好形象。
三、競(jìng)聘程序
1.基層團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)競(jìng)聘采取學(xué)生個(gè)人自愿申請(qǐng),領(lǐng)取競(jìng)聘?jìng)€(gè)人信息表,公開演講,代表提問,面試考核,組織決定的程序方法。
2.按照基層團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部正副部長(zhǎng)的順序分別參加競(jìng)聘。其中面試考核由學(xué)院院長(zhǎng)辦公室、基層團(tuán)委書記、原主席團(tuán)成員、參選人輔導(dǎo)員組成考核小組。
四、換屆程序日程安排
1.11月7日(周一),面向全院下發(fā)換屆改選通知,正式啟動(dòng)。
2.11月12日(周六)下午16:30之前將競(jìng)選申請(qǐng)書,個(gè)人簡(jiǎn)歷,上交經(jīng)管基層團(tuán)委辦公室《B-505對(duì)面》。競(jìng)聘申請(qǐng)書要求:可采用WORD文檔或PPT,內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、特長(zhǎng)愛好、性格特征、競(jìng)聘部門、工作能力、工作風(fēng)格、工作實(shí)施方案,并附有國(guó)考成績(jī)單、??汲煽?jī)單、輔導(dǎo)員的推薦意見。
3.11月14日,資格審核完畢,并公示候選人名單。4.11月15日(周二)12:30召開全體候選人大會(huì)B—305教室。
5.11月16中午12:00—13:40,下午17:00-19:00舉行競(jìng)聘主席團(tuán)成員及各部門正、副部長(zhǎng)候選人演講、面試。6.11月17---22日,公示經(jīng)管學(xué)院學(xué)院基層團(tuán)委、學(xué)生會(huì)換屆改選后常委名單及各部門正副部長(zhǎng)分工正式上崗情況。
五、聯(lián)系方式申請(qǐng)書交送地點(diǎn):教學(xué)樓北樓5層經(jīng)管基層團(tuán)委辦公室
辦公室值班電話:***
第二篇:競(jìng)聘通知
校學(xué)生會(huì)競(jìng)聘通知
各位校學(xué)生會(huì)待考核成員:
為使我校學(xué)生會(huì)工作能夠正常有序進(jìn)行,根據(jù)《甘肅工業(yè)工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程》相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合學(xué)生會(huì)實(shí)際情況,各位待考核成員能夠更好的鍛煉自我,展示自我才華使大學(xué)生生活更加充實(shí),經(jīng)學(xué)生聯(lián)合會(huì)常務(wù)委員會(huì)討論決定,校團(tuán)委同意,于2012年3月17號(hào)下午2:30.在餐飲中心三樓會(huì)議報(bào)告廳召開11級(jí)學(xué)生會(huì)成員競(jìng)聘會(huì),希望大家保持高昂的姿態(tài),在2012年3月16日之前報(bào)名參加。先將有關(guān)事宜通知如下:
一、競(jìng)聘注意事項(xiàng):
1、說明競(jìng)聘的部門和職務(wù)
2、認(rèn)真填好競(jìng)聘報(bào)名表
3、演講時(shí)間不能超過五分鐘
4、工作思想的設(shè)想,工作經(jīng)驗(yàn)
二、競(jìng)聘范圍:
校學(xué)生會(huì)12級(jí)干部成員
三、競(jìng)聘原則:
堅(jiān)持公開、公正、公平和擇優(yōu)任用
特此通知
甘肅工業(yè)工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)
二〇一二年三月十五日
第三篇:競(jìng)聘通知
南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社文件
南信聯(lián)發(fā)?2011?28號(hào)
南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社
關(guān)于開展東榆等十一個(gè)分社主任競(jìng)聘工作的通知
各信用社、分社(儲(chǔ)蓄所),聯(lián)社營(yíng)業(yè)部:
為公開、透明選拔優(yōu)秀人才,真正建立“能者上、庸者下”的用人機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置,充分發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性和工作積極性,逐步實(shí)現(xiàn)人盡其才、物盡其用的用工目標(biāo)。經(jīng)縣聯(lián)社研究,決定對(duì)存貸款規(guī)模超過6000千萬元的東榆、元潭、紅光、坪河、關(guān)路、高橋、養(yǎng)生、興馬、仁和、天池、高塔11個(gè)分社實(shí)行扁平化管理,其分社主任在全縣農(nóng)村信用社系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行公開競(jìng)聘。按照省聯(lián)社干部管理的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將競(jìng)— —
聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、競(jìng)聘條件
(一)政治思想素質(zhì)過硬,具有一定的政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)才能,能正確執(zhí)行國(guó)家金融政策法規(guī);熱愛本職工作,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感;善于協(xié)調(diào),團(tuán)結(jié)同志,吃苦耐勞,廉潔自律,勤奮敬業(yè);熟悉農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理,具有履行職責(zé)所需要的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
(二)具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷(不含在讀),從事信用社工作2年以上;身體健康,年齡45周歲以下(1966年1月1日以后出生);工作業(yè)績(jī)突出,考核為稱職及以上。
(三)不予受理的情況。正在接受司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查和紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的;在黨紀(jì)處分期限內(nèi)的;受政紀(jì)處分尚未解除的;有違法和嚴(yán)重違規(guī)行為記錄的。
二、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間。2011年3月10日至3月14日12時(shí)前,凡符合條件的競(jìng)聘人員持有效身份證件、所在信用社出據(jù)的近期表現(xiàn)證明等到縣聯(lián)社人力資源部報(bào)名。
(二)聯(lián)社人力資源部將資格審查符合參加競(jìng)聘的人員,提交聯(lián)社黨委研究再次審查確認(rèn)。
三、競(jìng)聘程序— —
符合條件人員于3月14日下午6時(shí)前通知本人。
(二)演講。此次演講由縣聯(lián)社負(fù)責(zé)組織,其程序:一是個(gè)人演講。演講順序按抽簽順序決定并鼓勵(lì)脫稿演講。二是現(xiàn)場(chǎng)答辯。主要考察競(jìng)聘人員的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、綜合分析能力、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力等方面。三是評(píng)委評(píng)分。
(三)縣聯(lián)社對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行組織考察并公示后聘用。
四、其它事項(xiàng)
(一)競(jìng)聘時(shí)間:2011年3月15日上午九時(shí)。
(二)競(jìng)聘地點(diǎn):南江縣信用聯(lián)社八樓會(huì)議室。
二○一一年三月九日
主題詞:人事管理分社主任競(jìng)聘通知
抄送:省聯(lián)社巴中辦事處,聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)各部室。
南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社辦公室2011年3月9日印發(fā)(共印2份)— —
第四篇:競(jìng)聘通知(模版)
內(nèi)部競(jìng)聘通知
為適應(yīng)我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,科學(xué)、高效、合理的配置人力資源,同時(shí)給本行優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)擬在全行范圍內(nèi)開展內(nèi)部競(jìng)聘,具體安排事宜如下:
一、競(jìng)聘范圍
本行內(nèi)所有符合競(jìng)聘條件的員工均可參加。
二、競(jìng)聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用。
2、堅(jiān)持既注重學(xué)歷、更注重工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿Α?/p>
三、本次競(jìng)聘職位及人數(shù)
晉江分公司: 車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1名
四、競(jìng)聘職位職責(zé)
車輛管理
五、競(jìng)聘條件
1、中專(含高中)以上學(xué)歷,并在公司轉(zhuǎn)正工作滿半年以上。
2、駕齡三年以上,具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力;綜合素質(zhì)較好;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的各種能力及業(yè)務(wù)知識(shí),執(zhí)行力較強(qiáng)。
4、具有優(yōu)秀的道德品行,較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,吃苦耐勞,敬業(yè)愛崗。
六、競(jìng)聘程序
1、發(fā)布競(jìng)聘公告:通過公司內(nèi)部發(fā)文、公司網(wǎng)站等形式。公布擬競(jìng)聘崗位、聘任條件、競(jìng)聘程序等信息,鼓勵(lì)
公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才踴躍參加競(jìng)聘。
2、報(bào)名形式:符合條件的競(jìng)聘者須填寫《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》,并根據(jù)公布的工作崗位,結(jié)合自身的特點(diǎn),撰寫一份競(jìng)聘自述報(bào)告(包括個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等),并于2009年9月25日(周五)之前統(tǒng)一以郵件形式或快件形式上報(bào)至人力資源總部鄭海霞處,同時(shí)須上報(bào)《報(bào)名表》,報(bào)名表和詳細(xì)的競(jìng)聘要求文件請(qǐng)到公司網(wǎng)站上的“下載文件”內(nèi)下載。
上報(bào)郵箱:zhongtaifj@yeah.net。
公司網(wǎng)址:http://
上報(bào)地址:泉州城東華僑大學(xué)土木工程學(xué)院一樓中泰華僑大學(xué)研發(fā)中心辦公室
鄭海霞收 0595-22696188郵編:3620213、資格審查
(1)公司按照競(jìng)聘崗位的要求,對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行格審查,初步確定參加競(jìng)聘人選,并在公司網(wǎng)站上公開及電話通知。
(2)資格審查在9月26日前結(jié)束。
4、競(jìng)聘評(píng)審組:
成立競(jìng)聘評(píng)審組(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審組”),負(fù)責(zé)對(duì)參加競(jìng)聘人員任職能力的推薦和綜合評(píng)審。由公司總經(jīng)理、分公司經(jīng)理等5人組成。
5、競(jìng)聘面試:
(1)競(jìng)聘者按照抽簽順序決定面試先后。
(2)競(jìng)聘者須先向評(píng)審組作限時(shí)20分鐘的職位應(yīng)聘陳述(包括個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等),然后由評(píng)審組對(duì)其進(jìn)行提問,并就相關(guān)問題達(dá)成共識(shí)。
七、考核與公示
競(jìng)聘評(píng)審組根據(jù)競(jìng)聘者競(jìng)聘自述報(bào)告、競(jìng)聘演講情況及日常工作表現(xiàn)等討論確定聘任者,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布聘任結(jié)果。人力資源 部將聘任名單在公司內(nèi)部公示,公示期為五個(gè)工作日。
競(jìng)聘合格者將按照新崗位任職要求進(jìn)行相應(yīng)考核,詳細(xì)解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。
第五篇:競(jìng)聘通知
關(guān)于院自律會(huì)學(xué)生干部職位競(jìng)聘通知 院學(xué)生工作處決定近期對(duì)院自律會(huì)主要職位進(jìn)行公開招聘(面向06、08級(jí)學(xué)生),此次競(jìng)聘職位如下:
副主席一名
主席助理一名
辦公室主任一名
辦公室副主任一名
宣傳部部長(zhǎng)一名
宣傳部副部長(zhǎng)一名
衛(wèi)檢部部長(zhǎng)一名
衛(wèi)檢部副部長(zhǎng)一名
紀(jì)檢部部長(zhǎng)一名
紀(jì)檢部副部長(zhǎng)二名
競(jìng)聘方法:演講競(jìng)聘、面試、考核試用、確定人選,四個(gè)階段; 競(jìng)聘要求:學(xué)習(xí)成績(jī)良好,對(duì)工作熱誠,細(xì)心負(fù)責(zé);
報(bào)名時(shí)間:11月20日—26日(周四至周三)晚上 7:30—9:30 報(bào)名方式:
1、請(qǐng)各競(jìng)聘同學(xué)填寫一份競(jìng)聘申請(qǐng)表(見附表),交院自
律會(huì)辦公室;
2、直接到院自律會(huì)辦公室(禮堂一層)報(bào)名;
3、咨詢電話:****** 競(jìng)聘時(shí)間:11月29日(周六)下午 2:30
競(jìng)聘地點(diǎn):紅磚樓二樓會(huì)議室
歡迎廣大同學(xué)積極參加競(jìng)選,為院自律會(huì)創(chuàng)造更輝煌燦爛的未來!
院學(xué)生自律委員會(huì) 2006年10月
福建工程學(xué)院學(xué)生自律委員會(huì)競(jìng)聘申請(qǐng)表
以上資料請(qǐng)如實(shí)填寫,并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)交院自律會(huì)辦公室。
2008.11