第一篇：競聘通知

中皓德大集團

關于2012屆崗位競聘的通知

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和人力資源總體規(guī)劃，深化用人機制改革，完善人才競爭機制，本著“內(nèi)部選拔優(yōu)先，外部招聘為輔”的指導思想，為更好的優(yōu)化人力資源配置，鼓勵員工自我提升，為公司人力資源管理探索新的思路和方法，公司定于每年12月份進行公司重要崗位競聘活動。

現(xiàn)將2012屆崗位競聘有關事宜通知如下：

一、競聘原則

堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的原則，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道；開放公司人力資源平臺，廣納賢才，不斷提升團隊新主力。

二、競聘范圍

公司員工及社會應聘人員

三、競聘職務

總經(jīng)理、運營總監(jiān)、審計監(jiān)察總監(jiān)、財務總監(jiān)、行政總監(jiān)、工程副總經(jīng)理、營銷策劃副總經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理、拆遷部經(jīng)理、工程項目經(jīng)理、造價經(jīng)理、總工辦主任、策劃經(jīng)理、各項目銷售經(jīng)理、客服經(jīng)理、物業(yè)公司經(jīng)理、園林公司經(jīng)理、商貿(mào)公司經(jīng)理、設計公司經(jīng)理、旅游公司經(jīng)理、農(nóng)業(yè)公司經(jīng)理、寧夏公司經(jīng)理。/

3四、競聘評審人員

競聘評審小組：公司領導6人；外部邀請評審顧問若干。

群眾評審：由競聘崗位決定，業(yè)務往來密切相關人員組成10人。

五、競聘程序

1、參與競聘的人員，須先填寫《競聘申請表》（見附件），于12月22日前交辦公室。參加競聘的員工在提交《競聘申請表》的同時必須提交一份競聘推薦稿，為評審小組進行提名提供依據(jù)。推薦稿至少包括以下內(nèi)容：

（1）個人目前所在崗位、所承擔的主要工作、從事工作項目中所擔任的角色以及工作完成情況；

（2）平時的工作情況、取得的成績、表現(xiàn)出的不足，以及工作中的經(jīng)驗和教訓等；

（3）對競聘崗位的認識及工作思路、計劃和方法；

（4）其他需要說明的情況。

2、辦公室整理《競聘申請表》和推薦稿報評審小組，評審小組根據(jù)所競聘崗位要求及個人簡歷進行提名篩選，出具評審報告。入選人員另行通知面試時間及地點。在競聘面試前，請各崗位人員做好本職工作，確保現(xiàn)任職工作妥善安排。

面試內(nèi)容：

（1）競聘陳述

時間：3－5分鐘

內(nèi)容：對競聘崗位的工作思路、工作計劃及預期達到的目標。

（2）答辨

時間：5－10分鐘

內(nèi)容:由競聘評審小組成員針對競聘崗位對員工提出問題，由競聘人員回答。

3、面試完成后，由競聘評審小組和群眾評審小組進行考評，現(xiàn)場確定上崗人選。

4、聘任人選名單在全公司進行公示，公示期一周。

5、以上競聘者上崗后，自2012年1月1日起簽訂勞動合同，依據(jù)2012年考核辦法和薪酬方案進行績效考核計發(fā)工資及提供各種福利。

六、所提供崗位內(nèi)部競聘無合適人選的，公司統(tǒng)一對外招聘。若原崗位人員因不具備任職條件，競聘不成功可進行異崗競聘。若仍未競聘成功的配合公司要求進行工作交接，按時辦理離職手續(xù)，公司提供離職證明。

辦公室

2011年12月17日

第二篇：競聘通知

校學生會競聘通知

各位校學生會待考核成員：

為使我校學生會工作能夠正常有序進行，根據(jù)《甘肅工業(yè)工職業(yè)技術(shù)學院學生聯(lián)合會章程》相關規(guī)定，并結(jié)合學生會實際情況，各位待考核成員能夠更好的鍛煉自我，展示自我才華使大學生生活更加充實，經(jīng)學生聯(lián)合會常務委員會討論決定，校團委同意，于2012年3月17號下午2：30.在餐飲中心三樓會議報告廳召開11級學生會成員競聘會，希望大家保持高昂的姿態(tài)，在2012年3月16日之前報名參加。先將有關事宜通知如下：

一、競聘注意事項：

1、說明競聘的部門和職務

2、認真填好競聘報名表

3、演講時間不能超過五分鐘

4、工作思想的設想，工作經(jīng)驗

二、競聘范圍：

校學生會12級干部成員

三、競聘原則：

堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)任用

特此通知

甘肅工業(yè)工職業(yè)技術(shù)學院學生聯(lián)合會

二〇一二年三月十五日

第三篇：競聘通知

南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社文件

南信聯(lián)發(fā)?2011?28號

南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

關于開展東榆等十一個分社主任競聘工作的通知

各信用社、分社（儲蓄所），聯(lián)社營業(yè)部：

為公開、透明選拔優(yōu)秀人才，真正建立“能者上、庸者下”的用人機制，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，充分發(fā)揮干部的主觀能動性和工作積極性，逐步實現(xiàn)人盡其才、物盡其用的用工目標。經(jīng)縣聯(lián)社研究，決定對存貸款規(guī)模超過6000千萬元的東榆、元潭、紅光、坪河、關路、高橋、養(yǎng)生、興馬、仁和、天池、高塔11個分社實行扁平化管理，其分社主任在全縣農(nóng)村信用社系統(tǒng)內(nèi)實行公開競聘。按照省聯(lián)社干部管理的有關規(guī)定，現(xiàn)將競— —

聘工作有關事項通知如下。

一、競聘條件

（一）政治思想素質(zhì)過硬，具有一定的政策理論水平和組織領導才能，能正確執(zhí)行國家金融政策法規(guī)；熱愛本職工作，具有強烈的事業(yè)心和工作責任感；善于協(xié)調(diào)，團結(jié)同志，吃苦耐勞，廉潔自律，勤奮敬業(yè)；熟悉農(nóng)村信用社經(jīng)營管理，具有履行職責所需要的工作經(jīng)驗和能力。

（二）具有國民教育大專及以上學歷（不含在讀），從事信用社工作2年以上；身體健康，年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；工作業(yè)績突出，考核為稱職及以上。

（三）不予受理的情況。正在接受司法機關立案調(diào)查和紀檢監(jiān)察部門審查的；在黨紀處分期限內(nèi)的；受政紀處分尚未解除的；有違法和嚴重違規(guī)行為記錄的。

二、報名要求

（一）報名時間。2011年3月10日至3月14日12時前，凡符合條件的競聘人員持有效身份證件、所在信用社出據(jù)的近期表現(xiàn)證明等到縣聯(lián)社人力資源部報名。

（二）聯(lián)社人力資源部將資格審查符合參加競聘的人員，提交聯(lián)社黨委研究再次審查確認。

三、競聘程序— —

符合條件人員于3月14日下午6時前通知本人。

（二）演講。此次演講由縣聯(lián)社負責組織，其程序：一是個人演講。演講順序按抽簽順序決定并鼓勵脫稿演講。二是現(xiàn)場答辯。主要考察競聘人員的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和應變能力、綜合分析能力、心理素質(zhì)、語言表達能力等方面。三是評委評分。

（三）縣聯(lián)社對優(yōu)勝者進行組織考察并公示后聘用。

四、其它事項

（一）競聘時間：2011年3月15日上午九時。

（二）競聘地點：南江縣信用聯(lián)社八樓會議室。

二○一一年三月九日

主題詞：人事管理分社主任競聘通知

抄送：省聯(lián)社巴中辦事處,聯(lián)社領導,機關各部室。

南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社辦公室2011年3月9日印發(fā)（共印2份）— —

第四篇：競聘通知（模版）

內(nèi)部競聘通知

為適應我行經(jīng)營發(fā)展需求，科學、高效、合理的配置人力資源，同時給本行優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機會。經(jīng)行領導研究決定，現(xiàn)擬在全行范圍內(nèi)開展內(nèi)部競聘，具體安排事宜如下:

一、競聘范圍

本行內(nèi)所有符合競聘條件的員工均可參加。

二、競聘原則

1、堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用。

2、堅持既注重學歷、更注重工作經(jīng)驗、工作業(yè)績、發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、本次競聘職位及人數(shù)

晉江分公司: 車隊隊長1名

四、競聘職位職責

車輛管理

五、競聘條件

1、中專（含高中）以上學歷，并在公司轉(zhuǎn)正工作滿半年以上。

2、駕齡三年以上，具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；綜合素質(zhì)較好;有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、有勝任與應聘崗位相適應的各種能力及業(yè)務知識，執(zhí)行力較強。

4、具有優(yōu)秀的道德品行，較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，敬業(yè)愛崗。

六、競聘程序

1、發(fā)布競聘公告：通過公司內(nèi)部發(fā)文、公司網(wǎng)站等形式。公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程序等信息，鼓勵

公司內(nèi)部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘。

2、報名形式：符合條件的競聘者須填寫《內(nèi)部競聘報名表》，并根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點，撰寫一份競聘自述報告（包括個人業(yè)務技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等）,并于2009年9月25日（周五）之前統(tǒng)一以郵件形式或快件形式上報至人力資源總部鄭海霞處，同時須上報《報名表》，報名表和詳細的競聘要求文件請到公司網(wǎng)站上的“下載文件”內(nèi)下載。

上報郵箱：zhongtaifj@yeah.net。

公司網(wǎng)址：http://

上報地址：泉州城東華僑大學土木工程學院一樓中泰華僑大學研發(fā)中心辦公室

鄭海霞收 0595-22696188郵編：3620213、資格審查

（1）公司按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行格審查，初步確定參加競聘人選，并在公司網(wǎng)站上公開及電話通知。

（2）資格審查在9月26日前結(jié)束。

4、競聘評審組：

成立競聘評審組（以下簡稱“評審組”），負責對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。由公司總經(jīng)理、分公司經(jīng)理等5人組成。

5、競聘面試：

（1）競聘者按照抽簽順序決定面試先后。

（2）競聘者須先向評審組作限時20分鐘的職位應聘陳述（包括個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘職位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等），然后由評審組對其進行提問，并就相關問題達成共識。

七、考核與公示

競聘評審組根據(jù)競聘者競聘自述報告、競聘演講情況及日常工作表現(xiàn)等討論確定聘任者，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后公布聘任結(jié)果。人力資源 部將聘任名單在公司內(nèi)部公示，公示期為五個工作日。

競聘合格者將按照新崗位任職要求進行相應考核，詳細解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。

第五篇：競聘通知

經(jīng)管學院基層團委學生會競聘通知

經(jīng)管學院基層團委學生會競聘通知

[院團字（11）44號]關于進行山東英才學院經(jīng)濟管理學院基層

團委、學生會換屆改選競聘的通知

學生會各部門、團支部、班委會：

山東英才學院經(jīng)濟管理學院基層團委、學生會是在學院黨委領導和學院團委的指導下，依靠全院學生開展“自我服務、自我教育、自我管理”的群眾性組織，是聯(lián)系學院和廣大同學的橋梁與紐帶。為了充分發(fā)揮基層團委、學生會的主體作用，使我院基層團委、學生會更加高效務實地開展工作，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《山東英才學院學生干部選拔管理辦法》，經(jīng)學院團委研究，決定對經(jīng)管學院基層團委、學生會進行換屆調(diào)整，面向全院進行競聘上崗。現(xiàn)將有關事宜安排如下：

一、基層團委副書記、學生會主席團崗位競聘條件：

1、應聘對象范圍：09級、10級經(jīng)管學院在校學生。

2、中共黨員或者發(fā)展對象優(yōu)先考慮，綜合素質(zhì)高，口碑較好。

3、學習成績優(yōu)秀，國考通過率50%以上，校考成績平均分在70分以上；在班級排名為前三分之一，獲得過獎學金，不欠學分，無行政處分。

4、具有豐富的學生會工作經(jīng)驗，熱愛學生會工作，有較強的工作能力和魄力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和把握大局的能力，工作思路明確，語言和文字表達能力強，能夠主持學院基層團委、學生會的全面工作。

5、有大局觀念和強烈的責任感，服務熱情，能真正體現(xiàn)學生干部的良好形象。

6、在校期間，組織過或者承擔過校級以上的或者省、市級以上的大型活動；

7、在校期間，獲得過“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀團干部”等校級以上的榮譽。

二、基層團委、學生會各部門部長、副部長崗位競聘條件

1、應聘對象范圍：10級、11級經(jīng)管學院在校學生。

2、熟悉基層團委、學生會各部門的工作情況，有一年團學干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、學習成績良好以上，在班級有一定的積極性的影響力。

4、具有豐富的學生會工作經(jīng)驗，熱愛學生會工作，有較強的工作能力和魄力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和把握大局的能力，工作思路明確，語言和文字表達能力強，能夠主持學院基層團委、學生會的各部門工作。

5、有大局觀念和強烈的責任感，服務熱情，能真正體現(xiàn)學生干部的良好形象。

三、競聘程序

1．基層團委副書記、學生會主席團及各部部長、副部長競聘采取學生個人自愿申請，領取競聘個人信息表，公開演講，代表提問，面試考核，組織決定的程序方法。

2．按照基層團委副書記、學生會主席、副主席、各部正副部長的順序分別參加競聘。其中面試考核由學院院長辦公室、基層團委書記、原主席團成員、參選人輔導員組成考核小組。

四、換屆程序日程安排

1．11月7日（周一），面向全院下發(fā)換屆改選通知，正式啟動。

2．11月12日（周六）下午16：30之前將競選申請書，個人簡歷，上交經(jīng)管基層團委辦公室《B-505對面》。競聘申請書要求：可采用WORD文檔或PPT，內(nèi)容包括個人簡歷、特長愛好、性格特征、競聘部門、工作能力、工作風格、工作實施方案，并附有國考成績單、?？汲煽儐巍⑤o導員的推薦意見。

3．11月14日，資格審核完畢，并公示候選人名單。4．11月15日（周二）12：30召開全體候選人大會B—305教室。

5．11月16中午12:00—13:40，下午17：00-19：00舉行競聘主席團成員及各部門正、副部長候選人演講、面試。6．11月17---22日，公示經(jīng)管學院學院基層團委、學生會換屆改選后常委名單及各部門正副部長分工正式上崗情況。

五、聯(lián)系方式申請書交送地點：教學樓北樓5層經(jīng)管基層團委辦公室

辦公室值班電話：***