第一篇：2014年全年重點(diǎn)工作及思路

合家樂超市2014年度重點(diǎn)工作及思路報(bào)告

一 牢記企業(yè)發(fā)展任務(wù)與當(dāng)年目標(biāo)，提高崗位工作責(zé)任感。

1.企業(yè)發(fā)展任務(wù)：發(fā)展連鎖企業(yè)，提供真品真心，打造公眾平臺，改善人民生活。

2.確保公司盈利逐年增長，員工收入按年提高，門店?duì)I運(yùn)規(guī)范可控，市場份額絕不減少。

2014年財(cái)務(wù)純利率4%，員工月均綜合收入1350元，建立各崗位實(shí)操手冊，程集店下半年全年來客數(shù)同比上升5%，橫溝店下半年來客數(shù)同比提高40%。

3.牢記“真品真心”是合家樂超市能夠立足當(dāng)?shù)?、幾十年不敗的唯一核心企業(yè)品質(zhì)。我們

對員工、對顧客、對合作商均要按這四個(gè)字去對照自己，是否做到人真人品，真善心。

二 理順股東與管理、總部與門店的關(guān)系，做到定位清晰，提高崗位工作效率。

1、投資人不干涉公司正常管理。投資人暫時(shí)兼職公司管理崗位的，按其分工嚴(yán)格司職，否則自行退出管理崗位。目前，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作；財(cái)務(wù)副總負(fù)責(zé)分管財(cái)務(wù)、信息工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和采購工作，兼職工大會主席；保障副總負(fù)責(zé)分管車輛、消防、治安外圍、后勤設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)保障和辦公室管理工作。

2、公司最高決策機(jī)構(gòu)為公司合伙投資人辦公會，公司最高管理崗位為總經(jīng)理，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)按合伙投資人辦公會的授權(quán)開展各項(xiàng)正常經(jīng)營管理工作。

3、每一個(gè)崗位均只有一個(gè)上級，禁止越級指揮、多頭管理/。

（1）、按后附一《公司組織架構(gòu)圖》示意，每個(gè)人明確其上級是什么崗位，下級是么崗位。

（2）、公司營運(yùn)部經(jīng)理是門店總店長的唯一上級，總經(jīng)理是公司營運(yùn)部經(jīng)理的唯一上級。其它副總經(jīng)理依照分工按分管工作成條塊與公司營運(yùn)部經(jīng)理溝通，公司營運(yùn)部經(jīng)理原則上尊重各副總意見，但遇分岐時(shí)，可請示總經(jīng)理決定執(zhí)行。

4、總部各部門總體負(fù)責(zé)經(jīng)營和管理決策，同時(shí)服務(wù)支援門店。門店負(fù)責(zé)經(jīng)營銷售，執(zhí)行總

部各項(xiàng)決策。

（1）、公司營運(yùn)部經(jīng)理暫時(shí)兼任程集店和橫市店總店長，門店總店長負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促并檢查行政店長和業(yè)務(wù)店長按照規(guī)定認(rèn)真工作，負(fù)責(zé)每天巡店，填寫《巡店日志》并現(xiàn)場督促整改完成。總部人員到門店檢查指導(dǎo)工作時(shí)，只能按現(xiàn)行規(guī)定要求去評價(jià)或評估，尚未頒布制度規(guī)章的，需回總部提出研究解決，忌現(xiàn)場發(fā)出各種指令、批評和其它決定性意見；發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重問題的而非重大危險(xiǎn)事項(xiàng)需立即制止的，均應(yīng)通知值班店長解決。

（2）、總部營運(yùn)部經(jīng)理因兩店工作需要，可申請總部人員提供臨時(shí)支援或固定服務(wù)。具體由營運(yùn)部經(jīng)理報(bào)告總經(jīng)理，由總經(jīng)理指派并簽發(fā)《派工單》明確支援人員、報(bào)到時(shí)間、履職時(shí)間等交公司營運(yùn)部經(jīng)理，工作完成后，營運(yùn)部經(jīng)理須組織評估鑒定履職情況回復(fù)總經(jīng)理。

5、明確人事原則

（1）、公司營運(yùn)部經(jīng)理任免只由公司總經(jīng)理提議，由總經(jīng)理報(bào)請合伙投資人辦公會表決。公司營運(yùn)部經(jīng)理對所有門店人員的任用擁有一票否決權(quán)。對業(yè)務(wù)店長，行政店長有建議權(quán)，公司總經(jīng)理原則上尊重其建議意見，對門店其它崗位人員任用擁有決定權(quán)。其他任何人員對門店人員錄用或任職只有建議權(quán)，無決定權(quán)。

（2）、財(cái)務(wù)會計(jì)、出納任免由財(cái)務(wù)副總建議，總經(jīng)理報(bào)請合伙投資人辦公會決定；貨車司機(jī) 1

錄用由保障副總建議，總經(jīng)理決定。

三、想方設(shè)法擴(kuò)大銷售銷量，提高門店的人氣與市場占有

率，提高門店盈利能力。

1、門店按銷售小團(tuán)隊(duì)為組織發(fā)動單位，每月26日前由財(cái)務(wù)部下達(dá)下個(gè)月各門店各小團(tuán)隊(duì)的“保底銷售任務(wù)金額“及超額銷售提成率，對各小團(tuán)隊(duì)當(dāng)月實(shí)際銷售額超出保底銷售額外的銷售金額提成計(jì)算獎金。在制定具體提成率時(shí)，根據(jù)去年的銷售結(jié)合今年近幾個(gè)月的升降趨勢準(zhǔn)確預(yù)測，并以預(yù)測金額的80%制定保底任務(wù)金額，達(dá)到團(tuán)隊(duì)員工只要稍作努力即可拿到提成獎金的目標(biāo)。

2、發(fā)放會員積分卡，根據(jù)兩地市場競爭不同，制定不同的積分返點(diǎn)政策，以此鞏固已有的顧客群。

3、開展員工親情關(guān)系營銷，實(shí)施有獎推銷“儲值卡“，鎖定提前消費(fèi)，擴(kuò)大卡券占有率。

4、不斷豐富配套商品品類與公益設(shè)施，提高人氣吸引指數(shù)。大膽招商敢于試點(diǎn)，程集店引

進(jìn)兒童游藝城堡、快樂漢堡、嬰幼圖書、箱包、飾品、蛋糕面點(diǎn)等，要在場外通道上安裝公共體育設(shè)施，橫市店引進(jìn)漢堡等快熟即食品類。

5、精選商品配置表，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，做到每個(gè)小類品種不交叉不重復(fù)不臃腫但也功能盡可

能齊全。在此基礎(chǔ)上合理庫存合理陳列，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)商品陳列圖，認(rèn)真做好商品陳列，打造美麗排面，方便顧客選購，提高顧客觀感舒適度。

6、引進(jìn)特色特產(chǎn)商品如武漢熱干面、漢口精武鴨脖等，明顯打造商品特色。

7、按時(shí)足量要貨，減少斷缺貨。對所有商品建立陳列配置表，對暢銷商品設(shè)立保底陳列量

及倉庫庫存數(shù)量表，加大對暢銷商品的庫存安全保障。

8、開展兩店會員日炒作，推行“每天一爆”炒作活動，提高顧客對我們的關(guān)注度，讓供應(yīng)

商和顧客感受到正能量。

9、學(xué)習(xí)胖東來的自然親情服務(wù)，提高員工的服務(wù)熱情度、耐勞度，提高顧客的體驗(yàn)度。

四、將合家樂超市全部財(cái)物劃為“虛擬”私有化，全部分

到個(gè)人名下使用，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，最大限度減少損耗損失。

1、所有辦公耗材及用品納入非商品范疇統(tǒng)一管理，并由保障副總直接負(fù)責(zé)。各崗位均

首次配置基礎(chǔ)辦公用品，屬用完仍有尸殼的，再次領(lǐng)用時(shí)以舊換新；屬用完無痕的，先行領(lǐng)用三次后，核定一個(gè)月耗量標(biāo)準(zhǔn)后，再行管理。各崗位領(lǐng)用不得超標(biāo)，遺失自己賠，禁止自行購買。

2、所有非商品全部清理建賬，現(xiàn)在必須使用的非商品，劃到哪一家分店或總部倉庫上

帳，現(xiàn)在不用的、閑置的非商品全部集中到總部倉庫（在程集店倉庫旁新增設(shè)）隔離上帳。門店非商品由行政店長直接負(fù)責(zé)，總店長領(lǐng)導(dǎo)，保障副總負(fù)總責(zé)。分店之間內(nèi)部調(diào)撥也須登記。確保每件非商品從入庫到發(fā)放到其使用人，保管人都有一個(gè)追蹤，誰遺失，誰承擔(dān)主責(zé)，誰無故破壞，誰擔(dān)責(zé)，若自然損耗，公司核銷，要隨時(shí)在電腦中能查出總部、兩家分店還有那些非商品物質(zhì)在帳，是誰在使用，保管。

3、將總部劃分為兩個(gè)片即程集片與橫溝片，程集片由保障副總直接負(fù)責(zé)，橫溝片由財(cái)

務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)。兩家門店均劃分為若干團(tuán)隊(duì)，打破食品與非食品的品類限制，根據(jù)貨架相近的原則重新編制劃分新團(tuán)隊(duì)，如程集店的紙品、玩具和床品可劃為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人設(shè)領(lǐng)班，所有紙品、玩具和床品區(qū)的商品、貨架、花車、pop架及夾卡、價(jià)簽全劃歸為該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，按照此法，我們就可完成全公司商品、非商品均劃到了若干小團(tuán)隊(duì)下，小團(tuán)隊(duì)領(lǐng)班又可再包干劃到個(gè)人名下，最后，就完成了公司財(cái)務(wù)劃歸個(gè)人名下的大分解。

4、劃歸小團(tuán)隊(duì)及其個(gè)人名下的財(cái)務(wù)保管責(zé)任。一個(gè)基本原則就是認(rèn)真看管與不認(rèn)真看

管不一樣，管的好的有獎，管的不好的獎金少一點(diǎn)，不管的沒獎金且要考慮其去留。另一個(gè)基本原則就是該個(gè)人承擔(dān)的就個(gè)人承擔(dān)，該公司也承擔(dān)部分的公司會承擔(dān)，主動申報(bào)個(gè)人看管的財(cái)物屬坦白情節(jié)，應(yīng)減少其個(gè)人承擔(dān)的金額，公司多承擔(dān)一點(diǎn)。

5、提高防損管理的技術(shù)含量。3月開始啟動流動大盤點(diǎn)，即對易損的商品和非商品嘗試隔幾天一盤點(diǎn)，對貴重的高價(jià)值或體積少的特殊商品實(shí)行每班交接。

五、全面細(xì)化各崗位日常例行工作事務(wù)內(nèi)容及完成流程、檢查標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，打造公平公正的人事薪酬考評體系，提高每個(gè)人的勞效。

1、人人有事干，事事有人干，事事知道該么樣干。將每個(gè)崗位每個(gè)人每天、每周、每月要固定做哪些事進(jìn)行明確規(guī)范，做某件事時(shí)該如何來做，第一步第二步到最后一步是如何，對哪些事承擔(dān)么樣的責(zé)任要明確指定。以此建立各崗位工作手冊，任何新員工一上崗只要拿上手冊即可正常工作。

2、事就是錢，錢就是事。多勞多得，不勞不得。將每個(gè)崗位每個(gè)人每月的固定工資、行政考核獎金分配到當(dāng)月完成的每一件事上，使每個(gè)崗位明白本月我做好了某件事，就能得到多少錢，拿錢拿得心安理得。3月份起對總部所有人員和門店部分人員實(shí)行全額工資考核。

3、初次做事就須做對做完而且完成質(zhì)量達(dá)到上級檢查執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。對每個(gè)崗位每個(gè)人做每件事，其完成結(jié)果均須納入其上級監(jiān)控和評估。你按標(biāo)準(zhǔn)做的，且做完了，就能拿到全額的錢，否則，要扣錢且要汲取教訓(xùn)。

4、鼓勵每個(gè)人一人多崗一人多能，內(nèi)部打工協(xié)作，多賺些錢好養(yǎng)家。對一些臨時(shí)缺編或只差0.5個(gè)人的工作，可打包給某個(gè)小團(tuán)隊(duì)或公開向全員轉(zhuǎn)包，誰加班干即將干這個(gè)事的錢發(fā)給誰。如兼職收銀員、機(jī)動補(bǔ)貨員等等。

5、所有的考核和考評從上往下倒逼并由其上級擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任。從公司總經(jīng)理考評由兩名副總共同評價(jià)打分，公司總經(jīng)理率先抓副總和營運(yùn)部經(jīng)理考評開始，一級一級往下拉，直到領(lǐng)班管其小團(tuán)隊(duì)員工為止。

監(jiān)利縣合家樂超市農(nóng)歷2014年正月十八日

第二篇：工作總結(jié)和思路(全年數(shù)字)

2009年福清市勞動和社會保障工作總結(jié)

及2010年工作思路

福清市勞動和社會保障局

（2009年12月）

2009年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級勞動保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我市勞動保障部門堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、完善社會保障體系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為著力點(diǎn)，以構(gòu)建和諧福清為目標(biāo)，通過積極落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)惠民政策，較好地完成了上級下達(dá)的工作任務(wù)，有力地推動了我市勞動保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

一、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，提升服務(wù)水平

2009年，我市促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3.07萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)3萬人的102%。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)130人，其中“4050”人員再就業(yè)42 人，完成全年目標(biāo)100人任務(wù)的130%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.86%，控制在福州市下達(dá)的指標(biāo)2%以內(nèi)。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力5775人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5500人的105%，勞務(wù)派遣就業(yè)2230人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款20筆，100萬元。

1、認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)補(bǔ)貼政策促進(jìn)就業(yè)。今年我們進(jìn)一步加大促進(jìn)再就業(yè)的資金投入，共使用促進(jìn)再就業(yè)資金164.1964萬元。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》130本，為625個(gè)下崗失業(yè)人員提供社保補(bǔ)貼57.304 萬元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼33.54萬元。

2、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。一是開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)調(diào)查摸底工作。組織鎮(zhèn)（街）勞動保障事務(wù)所和村級勞動保障協(xié)理員 開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)摸底工作，建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)臺賬。二是積極開展職業(yè)介紹服務(wù)，廣泛收集和發(fā)布用工信息，通過勞動力中心市場和“勞動就業(yè)”網(wǎng)站、福清僑鄉(xiāng)報(bào)以及勞動保障事務(wù)所發(fā)布就業(yè)信息。今年以來，共收集用工信息26000個(gè)，登記求職人員3100多人，其中800人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。三是利用召開人才招聘會的機(jī)會，充分發(fā)揮我市勞動力市場平臺優(yōu)勢，為求職者與用人單位搭建橋梁，今年以來已舉辦10場，收到了一定效果。四是開展省外勞動對接，緩解企業(yè)缺工矛盾。近年來，在福州市勞動部門的組織下，我們帶領(lǐng)冠捷等缺工較為嚴(yán)重的企業(yè)，與省外勞務(wù)輸出大省河南、寧夏、甘肅、四川、貴州等地開展勞務(wù)對接，加強(qiáng)與勞動輸出地的職業(yè)學(xué)校、技工院校之間的聯(lián)系，科學(xué)引進(jìn)各種勞動力資源，確保每年都有新的畢業(yè)生到我市企業(yè)就業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年流入到我市企業(yè)就業(yè)的外地勞動者就達(dá)4000人以上。

3、搭建基層就業(yè)平臺，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障三基平臺建設(shè)，今年我們繼續(xù)按照“六到位”和“四到位”的要求，夯實(shí)基層勞動保障平臺。目前，全市24個(gè)鎮(zhèn)街已聘請了486個(gè)村級勞動保障協(xié)理員，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋到鎮(zhèn)街，工作延伸到村，實(shí)現(xiàn)了勞動保障工作的重心下移，為進(jìn)一步做好勞動保障工作提供組織基礎(chǔ)。另外，今年我們還先后印發(fā)了不同月份的用工信息20000張，通過村級勞動保障協(xié)理員向村一級發(fā)布各類用工信息325條，提供就業(yè)崗位2萬余個(gè)，保證廣大農(nóng)村富余勞動力可以就近就地得到最新的用工信息，有效促進(jìn)了我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

4、大力發(fā)展新優(yōu)勢，勞務(wù)派遣促就業(yè)。近年來，我市勞務(wù)派遣公司發(fā)展迅速，今年又同中國銀行福清支行、福清市供電公司、福清郵政局、閩發(fā)證券公司等多家公司續(xù)訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書，這種集“就業(yè)、培訓(xùn)、保障、維權(quán)”為一體的“勞務(wù)派遣”新就業(yè)方式深受社會歡迎，目前已派遣2230人。

5、開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作,推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我市一直將農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為工作重點(diǎn)，積極扶持勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵農(nóng)村勞動力離土不離鄉(xiāng)，就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過開展“一戶一就業(yè)”，為所有第一次進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工提供免費(fèi)引導(dǎo)性培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)；為農(nóng)村勞動力特別是低保戶和失地農(nóng)民中有就業(yè)能力的人員，提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和兩次以上免費(fèi)的推薦就業(yè)或?qū)嵭袆趧?wù)派遣，并根據(jù)市場需求組織他們上崗培訓(xùn)或技能培訓(xùn)等服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。定期將空崗信息發(fā)布到各個(gè)社區(qū)勞動保障站和鎮(zhèn)街勞動保障事務(wù)所，使廣大求職者在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)就可以得到最新的用工信息。同時(shí)，還聯(lián)合《福清僑鄉(xiāng)報(bào)》、市電視臺等多家媒體，共同做好勞動就業(yè)服務(wù)的宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來共有500名農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn)，其中本省勞動勞動力有100人，實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的本市農(nóng)村勞動力達(dá)475人。

二、開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)

今年，我局把技能培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“先行軍”，不斷拓寬初級鑒定工作面，加快初、中級技能人才的培養(yǎng)，積極落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。

1、推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作。一是堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，培訓(xùn)成果與職業(yè)資格認(rèn)證緊密掛鉤，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性；二是加強(qiáng)協(xié)作，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司建立協(xié)作關(guān)系，共建合作培訓(xùn)基地，有針對性地開展定單式培訓(xùn)和靈活培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，提高就業(yè)質(zhì)量。三是通過就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地對電子裝配工、電車工等工種進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，以滿足企業(yè)用工需求。同時(shí)，針對培訓(xùn)對象的不同特點(diǎn)和不同崗 位的需求，積極做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。全年共為417名下崗失業(yè)人員和500名農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、職業(yè)技能鑒定工作成效明顯。全市已成立縣級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心1家，職業(yè)技能鑒定站3家，目前已鑒定工種達(dá)20多項(xiàng)；今年全市共組織職業(yè)技能鑒定1633人次，發(fā)證1631人次，其中中級工15人、初級工1616人。

三、完善社保體系，增強(qiáng)保障能力

2009年，我局繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面，狠抓工傷保險(xiǎn)參保率，不斷完善惠及全民的社會保障體系。隨著居民醫(yī)保、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的啟動，我市社保體系正式邁向?qū)嵸|(zhì)性的全覆蓋，社會保險(xiǎn)保障群眾基本生活、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持社會公平、增進(jìn)公眾福利的重要功能正日益顯現(xiàn)，成為社會健康運(yùn)行的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”。

一是認(rèn)真落實(shí)新的企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，及時(shí)調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！背晒Ｈ旯灿谐擎?zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位5465個(gè)，參保人數(shù)94000人，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放。二是繼續(xù)做好環(huán)衛(wèi)工人等事業(yè)單位非在編人員及非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。我市共有10777企業(yè)離退休職工，共計(jì)發(fā)放離退休費(fèi)12336萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位289個(gè)，參保在職人數(shù)17892人。三是基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育工作進(jìn)一步拓展。我市共有基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位1195家，參保人員75498人。共征繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金12639萬元，支出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金10411.27萬元，結(jié)余2227.73萬元。有471位機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加工傷、生育醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌，共征繳工傷統(tǒng)籌基金250.23萬元，支付工傷統(tǒng)籌基金13萬元，結(jié)余237.23萬元；征收生育統(tǒng)籌基金350.24萬元，支付生育統(tǒng)籌基金119.53萬元，結(jié)余230.71萬元。同時(shí)，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，目前我市城鎮(zhèn)居民參保登記達(dá) 57858人。失業(yè)保險(xiǎn)參保單位已達(dá)3477家，參保人員已達(dá)54388人。工傷保險(xiǎn)參保企業(yè)已達(dá)430戶，參保職工已達(dá)69318人。生育保險(xiǎn)參保企業(yè)已達(dá)408戶，參保人員已達(dá)51358人。四是抓好《福清市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障試行辦法》（融政綜[2009]179號）和《福清市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施細(xì)則》（融政辦[2009]164號）兩份文件的貫徹落實(shí)，召開動員部署會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，推動我市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作在全市全面鋪開。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止09年底，我市共有16個(gè)鎮(zhèn)街141個(gè)村進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障對象申報(bào)工作，農(nóng)保中心已對完成報(bào)送的70個(gè)村中的50個(gè)村進(jìn)行了審核，并審核通過20個(gè)村1326人符合被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障條件，已發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊603人，其中，實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金的為490人，共計(jì)39.5922萬元。目前市農(nóng)保中心正集中精力、加班加點(diǎn)地對陸續(xù)上報(bào)的各村材料進(jìn)行復(fù)核，努力使被征地農(nóng)民失地不失保障。五是社會保險(xiǎn)基金運(yùn)行良好。實(shí)施五險(xiǎn)合一后，社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)管工作進(jìn)一步加強(qiáng)，五項(xiàng)基金除正常支出外均略有結(jié)余。

四、抓監(jiān)察，促維權(quán)，為勞動者撐起“保護(hù)傘”

今年，我市始終堅(jiān)持標(biāo)本兼治，從源頭上規(guī)范企業(yè)勞動合同管理，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

1、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工制度。今年我局認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，勞動監(jiān)察執(zhí)法工作以“企業(yè)勞動合同三年行動”為契機(jī)，加強(qiáng)勞動保障維權(quán)機(jī)制建設(shè)，建立以專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法為主，工會、婦聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會等群團(tuán)組織配合監(jiān)督的新型執(zhí)法機(jī)制。以簽訂勞動合同、執(zhí) 行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付、整頓勞動力市場秩序、落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度和禁止使用童工等工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大進(jìn)城務(wù)工人員工資清欠、用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和遵守工時(shí)休假制度的監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處各種違反勞動保障法律法規(guī)行為。認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴案件，及時(shí)調(diào)查處理，限時(shí)結(jié)案，堅(jiān)決杜絕行政不作為現(xiàn)象。全年我市對62家用工單位實(shí)施勞動保障監(jiān)察，涉及職工17280人，補(bǔ)簽勞動合同10068份，受理欠薪投訴375件，涉及人數(shù)2837人，追回拖欠克扣工資452.54萬元，參與處理突發(fā)事件32件，涉及勞動者2591人。

2、建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，全面開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動，促進(jìn)勞動保障法律法規(guī)進(jìn)一步落實(shí)。啟動實(shí)施“勞動合同三年行動計(jì)劃”，以非國有企業(yè)、重組改制國有企業(yè)以及建筑等行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，切實(shí)提高勞動合同簽訂率。繼續(xù)做好國有企業(yè)重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案審核工作，加強(qiáng)企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本預(yù)警工作。以建立健全企業(yè)工資支付保障金制度為切入點(diǎn)，加快建立預(yù)防拖欠和保障工資支付制度。加強(qiáng)勞動工時(shí)休息休假制度管理，做好女職工和未成年人的特殊勞動保護(hù)。

3、積極預(yù)防和處理勞動爭議。繼續(xù)按照處防并重、調(diào)裁結(jié)合的要求，抓好仲裁庭建設(shè)，規(guī)范仲裁程序，建立健全各項(xiàng)督辦和快立、快調(diào)、快審、快結(jié)制度，提高辦案效率和辦案質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范勞動合同鑒證，防止和糾正違法無效勞動合同，避免勞動爭議發(fā)生。以解決勞資糾紛、調(diào)解勞動關(guān)系矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定為目的，展示勞動仲裁服務(wù)便民的優(yōu)勢。嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，組織開展不穩(wěn)定因素排查，完善應(yīng)急機(jī)制和信息報(bào)告制度，堅(jiān)決遏制職工隊(duì)伍群體性事件的發(fā)生，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的社 會環(huán)境。共受理勞動爭議案件200件，其中，案外調(diào)解成功 50件，進(jìn)入仲裁程序150件，結(jié)案196件。共收到工傷認(rèn)定申請案件409件，作出受理決定的405件，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后作出工傷認(rèn)定決定書393份，工傷認(rèn)定結(jié)案率達(dá)100%，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率

今年，我局以更好地為企業(yè)服務(wù)和社會穩(wěn)定服務(wù)為目的，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，不斷推進(jìn)勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。

1、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的要求，針對窗口單位服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量問題組織行評代表和有關(guān)人員開展明察暗訪，機(jī)關(guān)作風(fēng)有較大改進(jìn)。在不定期開展明查暗訪的同時(shí)，我們主動聽取和征求社會各界、企業(yè)對勞動保障部門的工作意見或建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，為群眾和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，樹立勞動保障部門的良好形象。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我局注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)勞動保障法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)中我們注重把就業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等方面新的、重要的政策法規(guī)精選出來，組織全系統(tǒng)干部職工一起學(xué)習(xí)，使勞動保障系統(tǒng)每一位黨員干部都能在熟練掌握本職工作所需政策的同時(shí)，對相關(guān)勞動保障政策法規(guī)也有所了解；在熟練業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對相關(guān)理論知識也有所增進(jìn)。

3、深化政務(wù)公開。繼續(xù)增加公開內(nèi)容的廣度和深度，在政府大院的公開欄及本局公示牌上對局務(wù)會議議定的重大決策、辦事制度、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征收及發(fā)放等事項(xiàng)予以公布。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和審核，公布的內(nèi)容和形式都實(shí)現(xiàn)多樣化。

六、狠抓黨建工作，推動隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決策的原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，能夠做到重要情況在領(lǐng)導(dǎo)會上通報(bào)，重要文件和重要會議精神及時(shí)在黨委會上傳達(dá)，重大事項(xiàng)召開領(lǐng)導(dǎo)會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個(gè)人偏見，使工作失誤降到最低。

2、嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序，加大干部培養(yǎng)力度。我局堅(jiān)持干部任用條件，嚴(yán)格干部任用程序，真正做到了“啟用想干事的人，重用會干事的人，培養(yǎng)能干事的人，調(diào)換不干事的人”。并按照規(guī)定程序辦事，認(rèn)真把握好推薦、考察、討論、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、任職試用期制，自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng)，保證了選拔任用工作公開、公平、公正。今年，我局任用了2名中層干部。

3、推進(jìn)機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)。以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，結(jié)合勞動保障部門實(shí)際，深化反腐倡廉教育，抓好反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，促進(jìn)局全體黨員干部增強(qiáng)政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識和憂患意識，自覺做到講黨性、重品行、作表率。

4、組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我局干部職工通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在思想上牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在行動上落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力在“服務(wù)群眾”上下真功夫。一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過活動，使全體黨員、干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，善于用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點(diǎn)、方法，分析勞動保障工作新情況，探索新思路，尋找新方法，解決新問題。二是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐科 學(xué)發(fā)展觀活動與落實(shí)好勞動保障重點(diǎn)民生工作及全面完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。三是科學(xué)謀劃勞動保障事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的戰(zhàn)略目標(biāo)，以加快推進(jìn)覆蓋所有居民的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)全體社會成員的老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)；以貫徹實(shí)施《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高勞動合同簽訂率，建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，完善勞動爭議調(diào)處機(jī)制，提高勞動爭議處理效能，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。

2010年工作思路

2010年，我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會、精神和中央、省、市關(guān)于加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)的一系列重大決策部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“重民生、解民憂、謀民利”，在增加就業(yè)總量的同時(shí)更加注重提高就業(yè)質(zhì)量，在擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面的同時(shí)更加注重完善制度體系，在全面維護(hù)勞動者權(quán)益的同時(shí)更加注重各類社會群體利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，在緩解當(dāng)前突出矛盾的同時(shí)更加注重研究建立長效機(jī)制，努力推動我市勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

第一，進(jìn)一步優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。完善落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策，不斷擴(kuò)大政策覆蓋面，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，促進(jìn)充分就業(yè)。強(qiáng)化落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款政策，進(jìn)一步簡化程序，降低門檻，拓展小額貸款信用擔(dān)保社區(qū)，積極鼓勵自謀職業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動和形式多 樣的公共招聘會活動，提升公共就業(yè)服務(wù)平臺在促進(jìn)求職與用工方面的對接功能。健全就業(yè)援助長效機(jī)制，繼續(xù)開展“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”活動，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除 “城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，鞏固街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障平臺建設(shè)成果，進(jìn)一步提升基層工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善就業(yè)與失業(yè)登記制度，強(qiáng)化就業(yè)與失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放與使用管理工作，建立健全就業(yè)與失業(yè)人員基礎(chǔ)信息臺帳，切實(shí)做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

第二，進(jìn)一步加快技工教育發(fā)展和高技能人才培養(yǎng)步伐，全面提升勞動者素質(zhì)能力。著力抓好農(nóng)業(yè)富余勞動力技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。不斷深化校企合作，提高技工教育的針對性和實(shí)效性，提升技術(shù)人才素質(zhì)，促進(jìn)技工教育與企業(yè)用工需求有效對接。加強(qiáng)對各職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)的管理，組織開展全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量檢查和職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證工作，規(guī)范考務(wù)管理，提升培訓(xùn)水平和鑒定質(zhì)量。

第三，進(jìn)一步完善社會保險(xiǎn)管理體制，繼續(xù)拓展社會保障覆蓋范圍。繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保。按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，不斷鞏固基本養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會化發(fā)放成果。認(rèn)真辦理各類從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，積極協(xié)調(diào)解決靈活就業(yè)人員參保戶口認(rèn)定問題。在全市范圍內(nèi)穩(wěn)步推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。繼續(xù)做好市、縣（市）區(qū)屬困難集體企業(yè)、社區(qū)居委會工作人員及個(gè)體戶、靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保工作。繼續(xù)加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的監(jiān)督管理，提升醫(yī)療保 險(xiǎn)管理服務(wù)水平。進(jìn)一步規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放管理，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌，繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)金擴(kuò)大支出試點(diǎn)工作。穩(wěn)步實(shí)施工傷保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作。完善社?；鸸芾碇贫?，維護(hù)社?；鸢踩?/p>

第四，進(jìn)一步健全勞動保障維權(quán)長效機(jī)制，切實(shí)保障勞動用工領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。繼續(xù)做好貫徹落實(shí)《勞動合同法》及其實(shí)施條例和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》涉及的普法宣傳、職能調(diào)整、政策完善等相關(guān)工作，營造良好的社會氛圍。以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動合同的簽訂率，加強(qiáng)勞動用工管理。健全完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議機(jī)制，繼續(xù)開展勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)創(chuàng)建表彰活動。依法保障女職工和未成年工的勞動權(quán)利，嚴(yán)禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。積極推行勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全完善勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)格化執(zhí)法模式，加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查，提高執(zhí)法水平。健全勞動關(guān)系調(diào)處應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制，積極穩(wěn)妥預(yù)防和處置群體性事件。加強(qiáng)勞動爭議處理工作，堅(jiān)持強(qiáng)化調(diào)解，探索建立多渠道、多層次的調(diào)解機(jī)制，發(fā)揮基層調(diào)解組織在處理勞資雙方糾紛和勞動爭議中的重要作用，提高勞動爭議調(diào)解的成功率和結(jié)案率。

第三篇：超市全年大促銷思路（精選）

超市全年大促銷思路 每年我們或多或少都會有一些大型促銷活動的開展，這些活動的開展有短期需求，也有長期經(jīng)營策略體現(xiàn)，促銷可以說是各大零售企業(yè)的一大難點(diǎn)、重點(diǎn)，已經(jīng)成為企業(yè)面對競爭的一項(xiàng)必不可少的工具。可以說大家對于促銷活動是既愛又恨，特別對于一些大型促銷，更是愛恨有加，最近我們也面臨這個(gè)全年大 促銷的問題，怎么樣做了全年的大促銷目前作為我們的一個(gè)課題正在討論中。如下是個(gè)人的一些觀點(diǎn)

一．促銷的頻度，一年幾次

三次，分別是三個(gè)淡季： 3月、7月、11月

1）3月選擇月中下旬，3月上旬因此學(xué)生開學(xué)，對購買力有影響；

2）7月底8月初，處于暑期中

3）國慶過后會有一段很長時(shí)間銷售很淡，特別是10月底到11月初，所以建議11月初做大促銷，之所以不選擇12月做，因?yàn)?2月份基本開始年貨囤貨，大促銷如果銷售過大，有可能會影響到年貨囤貨。

二．做幾天，在周幾

周五、周六二天

做二天為佳，第一天可能會出現(xiàn)宣傳不到位影響來客的情況，同時(shí)第一天由于是周五，上班族及企事業(yè)單位工作人員都還在上班，會影響來客，周五沒有購買到的顧客可以還有周六購買的機(jī)會；

如果做三天，會出現(xiàn)促銷時(shí)間過長，顧客對促銷的敏感度降低，顧客因?yàn)榇黉N而來購物的可能性減少，更多的是來購物時(shí)因?yàn)橛龅酱黉N活動而撿到便宜

三．什么品類參加

所有品類都應(yīng)該參加，這樣促銷的整體性及范圍沖擊更廣，只是要注意促銷的形式及促銷的力度。

根據(jù)商品季節(jié)性特點(diǎn)來看，換季商品大折扣，但要保證正常毛利的獲取，應(yīng)季商品中等折扣，在保證銷量的同時(shí)還能獲取很好的毛利，常規(guī)性商品，這類商品不會因?yàn)榧竟?jié)的變化而對銷售有太多的影響，這類商品打折時(shí)根據(jù)整體促銷活動的力度而定。

根據(jù)商品價(jià)格敏感性來看，價(jià)格敏感性高的商品促銷建議做單品促銷，如七大品類商品，蔬菜、豬肉、大米、雞蛋、牛奶、食用油、家用紙制品。這類商品價(jià)格促銷更易讓顧客感覺到促銷的力度。商品價(jià)格低敏感類或不敏感商品，應(yīng)該價(jià)格促銷與品類折扣相結(jié)合。

四．宣傳形式有哪些

常規(guī)宣傳，面向大眾的方式：DM單、公交站臺、公交LED媒體、小區(qū)橫幅、手機(jī)短信、宣傳車、腰鼓隊(duì)、空飄、燈箱、店內(nèi)LED媒體、店內(nèi)DM單自取架；

有針對性的宣傳，面向某個(gè)特定人群：手機(jī)短信、單位、學(xué)校、報(bào)紙夾頁、網(wǎng)站廣告； 對于手機(jī)短信及公交LED媒體宣傳要注意發(fā)放時(shí)間，手機(jī)短信集中在吃飯時(shí)間，公交LED集中在上下班時(shí)間。

五．做什么樣的促銷形式（活動促銷增加客單價(jià)，商品促銷增加來客，擴(kuò)大商圈，大促銷以商品促銷為主，活動促銷為重要補(bǔ)充，以品類折扣+單品促銷相結(jié)合）

做什么樣的促銷根據(jù)店內(nèi)某個(gè)時(shí)間段的經(jīng)營方向而定

以提升來客為目的，促銷形式以商品促銷為主，包括單品促銷、廠商促銷、品類折扣； 以提升客單為目的，促銷形式以活動促銷為主，包括滿返、換購、剪角、捆綁、抽獎、多倍積分等一系列以增加顧客參與性的活動；

以擴(kuò)大商圈為目的，促銷形式以公益性活動促銷為主，包括捐贈、報(bào)銷車費(fèi)等；商品類促銷以家庭耐用品大力度促銷為主。

六．采取什么樣的活動促銷形式

采取什么樣的活動促銷形式與門店某段時(shí)間，或一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營策略相關(guān)： 以提升來客為目的的促銷活動中，活動促銷的效果不是很明顯，為了配合好商品促銷，可增加競賽、會員專場等；

以提升客單為目的的促銷活動中，商品促銷并不能很好的提高顧客的購買力，如何增加顧客的購買力就尤為重要，活動促銷形式以增加顧客參與性為主，如滿送/滿贈、擲色子、抽獎、轉(zhuǎn)盤、競賽、抽獎、多倍積分、換購、小游戲等；

以擴(kuò)大商圈或擴(kuò)大門店在當(dāng)前商圈影響力的促銷活動中，活動促銷以公益性及競賽活動為主，比如組織唱歌比賽、組織工作人員社區(qū)獻(xiàn)愛心，發(fā)揮與社區(qū)的聯(lián)動作用、捐贈活動、特殊顧客日（教師節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)等）、露演等。二三線或鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場捐贈活動會影響很大，一線城市社區(qū)互動會效果很好。

第四篇：XXX鎮(zhèn)2012紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作和思路

XXX鎮(zhèn)2012紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作和思路

今年是抓好懲防體系建設(shè)2008—2012年工作規(guī)劃的落實(shí)和下一個(gè)五年工作規(guī)劃的研究論證工作，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任十分重大。我鎮(zhèn)反腐倡廉的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委提出的總體目標(biāo)，著眼大局、加強(qiáng)監(jiān)督，突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹到反腐倡廉各項(xiàng)工作中去，為打造宜居宜業(yè)新XXX提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、紀(jì)律和作風(fēng)保障。

（一）強(qiáng)化教育防范，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育 要把黨風(fēng)廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作抓實(shí)抓好。要深化廉政教育。在黨員干部中廣泛開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、先進(jìn)模范示范教育和警示教育，使黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，自覺遵守廉潔自律從政各項(xiàng)規(guī)定。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。鞏固擴(kuò)大廉政文化建設(shè)成果，充分發(fā)揮反腐倡廉大宣教機(jī)制作用，鼓勵各村、學(xué)校、單位積極創(chuàng)建廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)，廣泛開展群眾喜聞樂見的廉政文化活動，營造廉政文化建設(shè)的良好氛圍。要改進(jìn)教育方式。突出抓好重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位人員的廉政教育，提高廉政教育的針對性。要在繼續(xù)堅(jiān)持黨課、報(bào)告會、培訓(xùn)會等傳統(tǒng)教育方式的同時(shí)，充分利用好遠(yuǎn)程教育、村干部大課堂、手機(jī)短信等多種形式的教育載體，編印好適合農(nóng)村黨員干部的廉政教育材料，不斷提高廉政教育的吸引力、感染力。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察效能 要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，把推動黨委決策部署的貫徹落實(shí)作為重要任務(wù)，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度。要突出監(jiān)察重點(diǎn)。根據(jù)黨委、政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主攻方向和重點(diǎn)內(nèi)容，會同有關(guān)部門、辦、所（中心）加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)等重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。要注重監(jiān)察工作的有效性。以貫徹新《行政監(jiān)察法》為契機(jī)，進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查體系，著力健全重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅查處各種違反政治紀(jì)律的行為，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，保證政令暢通。

（三）強(qiáng)化審計(jì)職能，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康規(guī)范運(yùn)行 切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督職能，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力舉措。要每年開展有針對性的審計(jì)。做到“三必審”，即主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任必審、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目必審和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)案件舉報(bào)必審，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的廉政前哨作用。做到早發(fā)現(xiàn)問題、早提出整改意見、早整改落實(shí)，始終保持強(qiáng)大監(jiān)督壓力，防范腐敗問題發(fā)生。要強(qiáng)化整改督促，保證監(jiān)督到位。建立審計(jì)回訪制度，適時(shí)組織審計(jì)組織進(jìn)行回訪，督促落實(shí)審計(jì)意見和審計(jì)決定，確保整改落到實(shí)處。強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果和審計(jì)成果轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)審計(jì)調(diào)查和綜合分析研究，重點(diǎn)調(diào)查分析一些易產(chǎn)生腐敗問題的領(lǐng)域及在制度、機(jī)制和管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出從源頭上治理腐敗的意見和措施。要提高審計(jì)能力，提升監(jiān)督質(zhì)量。切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍思想政治教育和審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力建設(shè)一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的審計(jì)干部隊(duì)伍，真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”作用。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律，全面推行送達(dá)審計(jì)，有效避免不廉潔問題發(fā)生。

（四）強(qiáng)化“三資”監(jiān)管，進(jìn)一步推進(jìn)基層廉潔工程建設(shè)

要把強(qiáng)化對村級“三資”管理，作為推進(jìn)基層廉潔工程，加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要著力點(diǎn)和重要內(nèi)容。要健全組織，保障“三資”有人監(jiān)管。進(jìn)一步健全村集體“三資”監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)對集體“三資”監(jiān)管的組織協(xié)調(diào)、政策制定、監(jiān)督指導(dǎo)和考核檢查負(fù)起責(zé)任。要充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會、村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組和“三資”管理監(jiān)督小組的作用，加強(qiáng)對集體財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)資源處理、重大事項(xiàng)決策等日常監(jiān)督。要完善制度，確?！叭Y”有章監(jiān)管。進(jìn)一步完善健全村級集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)資源臺帳管理、重大事項(xiàng)請示報(bào)告、民主決策流程管理、資產(chǎn)處置公開公示、建設(shè)工程規(guī)范管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“三資”監(jiān)管責(zé)任追究等制度，做到“三資”管理有章可循。要規(guī)范流程，確?！叭Y”管理有序監(jiān)管。明確重大事項(xiàng)決策范圍，完善重大事項(xiàng)決策流程，強(qiáng)化“一事一議”、民主決策的制度剛性，確保決策主體合法、內(nèi)容合法、程序合法。推行集體“三資”常規(guī)事項(xiàng)定期公開、急重事項(xiàng)和熱點(diǎn)事項(xiàng)隨時(shí)公開等舉措，有效減少“三資”管理矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

（五）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)懲處，進(jìn)一步加大違法違紀(jì)案件查處力度

始終貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)決查辦黨員干部違紀(jì)違法案件。加大查處發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的商業(yè)賄賂案件及違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件。著力建立預(yù)防與懲處并重的制度，嚴(yán)格依紀(jì)依法安全文明辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，深入剖析違法違紀(jì)案件發(fā)案特點(diǎn)、原因和規(guī)律，為廉政教育提供教材，為制度建設(shè)提供依據(jù)，為實(shí)施監(jiān)督提供重點(diǎn)。認(rèn)真做好案件審理工作，堅(jiān)持和完善公開審理制度，全面落實(shí)黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作限時(shí)告知責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律懲戒有關(guān)規(guī)定，確保執(zhí)紀(jì)到位。加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，不斷拓展和暢通信訪舉報(bào)渠道，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察信訪協(xié)調(diào)工作機(jī)制。

（六）強(qiáng)化效能建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部作風(fēng)和形象 要充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，充分發(fā)揮黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上的引領(lǐng)作用，始終保持黨員干部先進(jìn)性。要嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)工作人員遵守廉潔自律八項(xiàng)規(guī)定和作息、請休假、值班等制度。實(shí)施好機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村（企）制度，督促鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層走訪調(diào)研，密切鎮(zhèn)村（企）、干群關(guān)系，切實(shí)為基層排憂解難，推動工作開展。要經(jīng)常性組織開展效能檢查。開展基層站所民主評議活動，采取突擊檢查、定期巡查、單位抽查的方式，對黨員干部的工作態(tài)度、工作效率和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查評比。對于作風(fēng)過硬的同志給予表揚(yáng)，對于效能檢查不合格的同志，及時(shí)進(jìn)行勸勉談話，達(dá)到以評促改、以評促建的效果。要加強(qiáng)村級基層黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。要求村干部嚴(yán)格履行履職承諾，嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理、村級非生產(chǎn)性開支限額管理以及村干部外出考察培訓(xùn)管理等制度，切實(shí)解決群眾關(guān)心的突出問題。不斷完善村級紀(jì)檢組織建設(shè)，有效發(fā)揮村級紀(jì)檢組織在監(jiān)督村務(wù)工作和村干部廉潔自律等方面的重要作用，切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

第五篇：安監(jiān)局全年綜治管理思路

安監(jiān)局全年綜治管理思路

局機(jī)關(guān)各股室、執(zhí)法大隊(duì)：

年安監(jiān)局社會治安綜合治理工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理的意見》，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實(shí)年”活動，進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動”、“三項(xiàng)建設(shè)”，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”、企業(yè)主體責(zé)任，充分發(fā)揮社會治安綜合治理的大平臺作用，促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

一、指導(dǎo)思想

鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，緊貼縣委、縣政府中心工作，積極服務(wù)全市重大項(xiàng)目建設(shè)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)綜合管理責(zé)任制，強(qiáng)化安全執(zhí)法，保障安全投入，加大安全檢查和事故隱患整改力度，廣泛開展宣傳教育培訓(xùn)，繼續(xù)深入開展專項(xiàng)整治活動，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定保駕護(hù)航。

二、工作目標(biāo)

全面完成縣政府和縣安委會下達(dá)的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，確保安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，減少一般事故，控制重大事故總量和傷亡人數(shù)，有效防范遏制重特大事故；完成縣綜治辦布置的各項(xiàng)工作，注重“三防”建設(shè)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)總體水平，躋身綜治及平安建設(shè)工作先進(jìn)單位行列。

三、工作內(nèi)容

（一）提高安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管水平，不斷創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制。針對形勢的發(fā)展和社會治安出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問題、新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，與時(shí)俱進(jìn)，主動作為，勇于創(chuàng)新，切實(shí)改變老辦法不活、好手段不多、新措施滯后的現(xiàn)狀，不斷推出新的思路，新的舉措，努力使綜治工作更加適應(yīng)發(fā)展要求，充分體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，增強(qiáng)針對性，提高有效性，加大制度保障力度，逐步建立和完善綜治工作各項(xiàng)行之有效的制度，推動綜治工作走上規(guī)范化、法制化軌道。一是以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、真抓實(shí)干的精神，時(shí)刻保持穩(wěn)定為民、和諧為民的憂患意識，認(rèn)真落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，保證綜治和平安建設(shè)的工作有序、有效開展。二是用好綜合監(jiān)管部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查的手段，主動走訪溝通情況，協(xié)調(diào)督促行業(yè)管理部門落實(shí)責(zé)任，健全工作聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)齊抓共管合力的形成。進(jìn)一步完善相關(guān)聯(lián)席會議制度，共同研究、合力解決影響安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，扎實(shí)推進(jìn)安全源頭的治理。三是準(zhǔn)確工作定位，講究方式方法，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持安全與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重，堅(jiān)持依靠基層、依靠地方政府、依靠企業(yè)、依靠廣大群眾，堅(jiān)持實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，堅(jiān)持學(xué)習(xí)研究，講究工作方式方法，為海西大建設(shè)、大發(fā)展提供安全保障，為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展提供安全服務(wù)。

（二）突出專項(xiàng)整治和隱患治理。一是按照縣政府的部署，繼續(xù)協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門抓好道路交通安全這個(gè)重中之重，認(rèn)真組織開展道路交通動態(tài)監(jiān)管試點(diǎn)，強(qiáng)化部門責(zé)任，形成綜合治理的合力。督促有關(guān)部門認(rèn)真抓好危險(xiǎn)路段、超載超限、酒后駕駛等專項(xiàng)整治，促進(jìn)道路交通安全形勢的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。二是認(rèn)真抓好非煤礦山安全，認(rèn)真組織開展非煤礦山安全大檢查，加強(qiáng)尾礦庫安全監(jiān)管，大力推進(jìn)非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。督促企業(yè)加大安全投入，淘汰舊工藝舊設(shè)備，采用新技術(shù)新工藝新設(shè)備，確保安全生產(chǎn)。三是加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管，會同有關(guān)部門認(rèn)真制定化工行業(yè)安全發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸?shù)陌踩O(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)危險(xiǎn)化學(xué)品發(fā)貨和裝載環(huán)節(jié)、運(yùn)輸資質(zhì)、車輛查驗(yàn)、登記和核準(zhǔn)制度，嚴(yán)防翻車、泄漏事故。四是建立生產(chǎn)安全預(yù)警機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門和各企業(yè)的救援預(yù)案相互銜接、協(xié)調(diào)一致、資源共享。

（三）強(qiáng)化宣傳教育，提高安全意識和安全素質(zhì)。強(qiáng)化安全意識、提高安全素質(zhì)，突出預(yù)防為主、搞好超前防范、做好安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程。一是充分利用第10個(gè)“安全生產(chǎn)月”和“海西安全發(fā)展行”等時(shí)機(jī)，調(diào)動電視網(wǎng)絡(luò)宣傳法律法規(guī)。二是大力開展經(jīng)常性群眾性宣傳教育活動，大力宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和重大舉措，宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全文化的普及和發(fā)展。三是對嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)，嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果和重大社會影響的行為予以曝光。四是對重點(diǎn)從業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，繼續(xù)將生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、?；飞a(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員作為重點(diǎn)進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，全面提高各類人員的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是抓好與社會治安、安全生產(chǎn)有關(guān)的法制教育、道德教育以及重點(diǎn)人群、流動人口、公共場所、特種行業(yè)、易燃易爆物品等方面的管理工作，有針對性地開展社會治安重點(diǎn)整治，進(jìn)一步完善推行多元化糾紛解決機(jī)制，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地減少違法犯罪活動的發(fā)生。

（四）堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，認(rèn)真查處生產(chǎn)事故。強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，依法嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法、違章行為。一是依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)的行政執(zhí)法工作，加大執(zhí)法力度，認(rèn)真抓好非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管，充分發(fā)揮各級執(zhí)法隊(duì)伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站的作用，提高監(jiān)督檢查覆蓋率，對各類安全生產(chǎn)違法行為一查到底，絕不姑息遷就，對拒不履行安全部門監(jiān)察指令的要加大處罰力度。二是嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)事故，對于各類安全事故認(rèn)真調(diào)查處理，原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。三是對存在失職、瀆職和濫用職權(quán)等行為，或?qū)κ鹿拾l(fā)生負(fù)有責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)負(fù)責(zé)人，依照有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅追究責(zé)任。四是充分發(fā)揮政府安委會、安辦的作用，健全完善相關(guān)部門共同參與的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，形成監(jiān)管合力，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高執(zhí)法效率。

（五）全面推進(jìn)“一崗雙責(zé)”和企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”和企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。一是細(xì)化分解目標(biāo)責(zé)任時(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”規(guī)定，在各項(xiàng)工作推進(jìn)中貫徹“一崗雙責(zé)”規(guī)定，在責(zé)任事故調(diào)查處理中體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”規(guī)定。二完成企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)任務(wù)，今年是開展活動的第三年、也是企業(yè)主體責(zé)任的收官之年，既要擴(kuò)大活動覆蓋面，更要注重活動質(zhì)量。三是運(yùn)用事故

查處推動責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真抓好事故調(diào)查處理，落實(shí)安全生產(chǎn)問責(zé)制，發(fā)揮事故查處和責(zé)任追究的教育、警示作用，推動工作開展和責(zé)任落實(shí)。

（六）提高安全監(jiān)管檢查人員履職能力，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是增強(qiáng)服務(wù)的能動性。安監(jiān)工作要把準(zhǔn)時(shí)代脈搏，始終緊貼縣委、縣政府中心工作，為全縣“三個(gè)文明”建設(shè)保駕護(hù)航。教育引導(dǎo)全局人員牢固樹立為社會、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的思想，并落實(shí)到具體工作中去。二是努力提高依法行政能力和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，用好手中權(quán)力。三是加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。積極倡導(dǎo)忠于職守、廉潔奉公的敬業(yè)精神，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、密切配合的協(xié)作精神，按照“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型”的要求，把安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)成為特別能戰(zhàn)斗的集體。要充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)作用，制度的保證作用，監(jiān)督的關(guān)鍵作用和懲治的威懾作用，全方位加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。