第一篇：組織格局創(chuàng)新工作制度

———鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1.團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將團(tuán)建納入黨建目標(biāo)管理，年初與各村黨支部簽訂責(zé)任書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年兩次考核各黨支部黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委隨同考核各團(tuán)支部工作，嚴(yán)格落實(shí)“團(tuán)建不達(dá)標(biāo)，黨建不評(píng)優(yōu)”要求。

2.黨政研究、交付團(tuán)組織工作任務(wù)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少兩次專題研究部署共青團(tuán)工作，聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)，交付共青團(tuán)員工作任務(wù)。

3.黨政對(duì)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委撥付工作經(jīng)費(fèi)不少于XXX元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委征訂相關(guān)報(bào)刊雜志，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源給團(tuán)組織使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政倡導(dǎo)職能機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作給予資源支持。

4.促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部成長(zhǎng)發(fā)展制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部特殊支持，特別是對(duì)編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

——————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制

1.團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。根據(jù)編制外副書記、委員自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中心工作任務(wù)進(jìn)行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。具體分工由全委會(huì)討論通過(guò)。

2.團(tuán)委委員例會(huì)和會(huì)議議事制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記班子成員每月開一次碰頭會(huì)，每季度召開一次全體團(tuán)委委員參加的工作例會(huì)。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。結(jié)合召開例會(huì)建立會(huì)議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作。

3.團(tuán)委委員輪值工作制度。在團(tuán)委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記和1-2名委員每?jī)稍螺喠髦蛋嘁淮?，領(lǐng)辦1個(gè)項(xiàng)目或舉辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。1名副書記每年至少領(lǐng)辦1個(gè)項(xiàng)目或主辦一項(xiàng)活動(dòng)，1名委員每年至少參與2個(gè)項(xiàng)目或2項(xiàng)活動(dòng)組織。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)團(tuán)委委員工作考核制度。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作實(shí)際和分工情況，制定團(tuán)委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)工作實(shí)績(jī)和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核。考核采用述職、評(píng)議、測(cè)評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、推出依據(jù)。

5.團(tuán)委委員流動(dòng)推出制度。團(tuán)委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委提出書面申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委同意，不再擔(dān)

任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對(duì)不熱心共青團(tuán)工作、長(zhǎng)期不履職的委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過(guò)提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委視工作布局需要，應(yīng)及時(shí)調(diào)整委員數(shù)量結(jié)構(gòu)。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源機(jī)制

1.團(tuán)委委員聯(lián)系村團(tuán)支部制度。團(tuán)委委員視情況每人聯(lián)系2-3個(gè)村團(tuán)支部，委員每年到村入戶的時(shí)間不少于30天。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到，村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，布置重要工作必到，團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到，團(tuán)員青年要求幫助解決重大問(wèn)題必到。

2.團(tuán)委委員走訪聯(lián)系青年制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年情緒，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際苦難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實(shí)事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動(dòng)，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團(tuán)員或青年。團(tuán)委委員堅(jiān)持進(jìn)村入戶，記好民情日記，做到聯(lián)系領(lǐng)域團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長(zhǎng)愛(ài)好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。

3.團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評(píng)工作制度。“雙詢制度”即建立重大問(wèn)題征詢團(tuán)代表意見(jiàn)和熱點(diǎn)問(wèn)題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過(guò)程的參謀助手作

用?！半p聯(lián)制度”，即建立每名團(tuán)委委員聯(lián)系3-5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系3-5名團(tuán)員制度”，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)群干群關(guān)系中的橋梁紐帶作用。“雙評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)委班子制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對(duì)每年對(duì)團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4.團(tuán)委委員輿情分析匯報(bào)制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域在村隊(duì)培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)村民小組至少1名，每個(gè)村至少3名，組建信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。團(tuán)委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問(wèn)題隨時(shí)上報(bào)。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)委工作、服務(wù)團(tuán)委委員。同時(shí)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)委編制外副書記、委員利用自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，力所能及地支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委“十二個(gè)一”綜合工作制度 每半年向黨委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；每年召開一次團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)；每半年至少開展一次大型活動(dòng)；督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；每名團(tuán)委委員至少聯(lián)系一

個(gè)村團(tuán)支部；每名團(tuán)委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；每年至少面向全體團(tuán)員上一次團(tuán)課；每半年集中發(fā)展一次團(tuán)員；每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；督促每個(gè)村建立一支農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化突擊隊(duì)；建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。

第二篇：街道團(tuán)工委組織格局創(chuàng)新工作制度

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1、團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃。將團(tuán)建主動(dòng)納入黨建目標(biāo)管理，每年兩次向街道黨工委匯報(bào)團(tuán)組織自我考核結(jié)果。

2、主動(dòng)承擔(dān)黨政交付團(tuán)組織工作任務(wù)。積極在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，每年至少兩次向街道黨工委專題匯報(bào)共青團(tuán)工作。

3、爭(zhēng)取黨政對(duì)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持。街道團(tuán)工委工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年工作經(jīng)費(fèi)不少于500元。街道黨政每年為街道團(tuán)工委征訂相關(guān)報(bào)刊雜志，保證街道內(nèi)公共資源給團(tuán)組織使用。街道黨政職能部門能夠?qū)F(tuán)工委開展工作給予資源支持。

4、促進(jìn)街道團(tuán)干部成長(zhǎng)發(fā)展。街道黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予街道團(tuán)工委干部特殊支持，特別是對(duì)編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

街道團(tuán)工委工作運(yùn)行制度

1、團(tuán)工委委員分工負(fù)責(zé)。街道團(tuán)工委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)工委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。本著突出優(yōu)勢(shì)、利于工作、注重服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的原則，依據(jù)副書記及委員所處的行業(yè)、身份和特長(zhǎng)，設(shè)定具體崗位，明確相應(yīng)職責(zé)，按委員所在地域劃分若干團(tuán)員小組，由編制外團(tuán)委副書記、委員直接負(fù)責(zé)團(tuán)員小組的工作，將企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、派出所、政府職能部門的青年組織聯(lián)合起來(lái)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建共享資源良好局面。

2、團(tuán)工委委員例會(huì)和會(huì)議議事。街道團(tuán)工委書記班子成員每月開一次碰頭會(huì)，每季度召開一次全體團(tuán)工委委員參加的工作例會(huì)。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。結(jié)合召開例會(huì)建立會(huì)議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作。可根據(jù)會(huì)議實(shí)際需要，主動(dòng)邀請(qǐng)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，還可邀請(qǐng)來(lái)自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會(huì)議，讓轄區(qū)更多青年認(rèn)識(shí)、了解共青團(tuán)工作；查擺工作運(yùn)行中的問(wèn)題、不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，提出需要上級(jí)黨、團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來(lái)自各條戰(zhàn)線、各級(jí)組織、各個(gè)領(lǐng)域的不同聲音和意見(jiàn)建議，研究討論下一階段團(tuán)的工作安排。

3、團(tuán)工委委員輪流值班。在團(tuán)工委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記或1名委員每?jī)稍螺喠髦蛋嘁淮危⒃谥蛋嗥陂g負(fù)責(zé)領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。每名副書記每年至少領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，每名委員每年至少參與2項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

4、街道團(tuán)工委對(duì)團(tuán)工委委員工作考核。結(jié)合街道團(tuán)工委工作實(shí)際和分工情況，制定團(tuán)工委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)工作實(shí)績(jī)和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核?？己瞬捎檬雎?、評(píng)議、測(cè)評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、退出的依據(jù)。

5、團(tuán)工委委員的流動(dòng)和退出。團(tuán)工委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向街道團(tuán)工委和黨委提出書面申請(qǐng)，不再擔(dān)任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對(duì)不熱心共青團(tuán)工作、長(zhǎng)期不履職的委員，街道團(tuán)工委應(yīng)及時(shí)報(bào)送街道黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過(guò)提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。

街道團(tuán)工委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源制度

1、團(tuán)工委委員聯(lián)系團(tuán)支部。團(tuán)工委委員每人聯(lián)系1-2個(gè)轄區(qū)團(tuán)支部，委員每年到深入青年群體、團(tuán)支部的時(shí)間不少于10天。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到社區(qū)檢查指導(dǎo)工作必到、社區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到、團(tuán)員青年要求幫助解決重大問(wèn)題必到。

2、團(tuán)工委委員走訪聯(lián)系青年。團(tuán)工委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際困難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實(shí)事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動(dòng)，至少聯(lián)系3名社區(qū)團(tuán)員或青年。團(tuán)工委委員堅(jiān)持進(jìn)社區(qū)入戶，記好團(tuán)情日記，做到聯(lián)系地域內(nèi)團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長(zhǎng)愛(ài)好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。

3、團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評(píng)。“雙詢制度”即建立重大問(wèn)題征詢團(tuán)代表意見(jiàn)和熱點(diǎn)問(wèn)題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過(guò)程的參謀助手作用?！半p聯(lián)制度”，即每名團(tuán)工委委員聯(lián)系5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系5名團(tuán)員制度，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)青關(guān)系中的橋梁紐帶作用?！半p評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)工委班子制度，街道團(tuán)工委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對(duì)每年對(duì)團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4、團(tuán)工委委員輿情分析匯報(bào)制度。團(tuán)工委委員結(jié)合分工地域在社區(qū)、“兩新”團(tuán)組織培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)社區(qū)至少2名、每個(gè)“兩新”團(tuán)組織至少1名。組建信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。團(tuán)工委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問(wèn)題隨時(shí)上報(bào)。

5、街道團(tuán)工委整合社會(huì)資源制度。街道團(tuán)工委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合街道職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)工委工作、服務(wù)團(tuán)工委委員。同時(shí)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)工委編制外副書記、委員利用自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)支持街道團(tuán)工委開展工作。

街道團(tuán)工委“十二個(gè)一”綜合工作制度

1、每半年向黨工委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；

2、每年召開一次團(tuán)代表大會(huì)；

3、每半年至少開展一次大型活動(dòng)；

4、督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；

5、每名團(tuán)工委委員至少聯(lián)系一個(gè)社區(qū)或“兩新”組織團(tuán)支部；

6、每名團(tuán)工委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；

7、每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；

8、每年組織一次團(tuán)課；

9、每年集中發(fā)展一次團(tuán)員；

10、每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；

11、每年在社區(qū)開展一次文明宣傳活動(dòng)；

12、建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。

第三篇：鎮(zhèn)團(tuán)委組織格局創(chuàng)新工作制度

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1、團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃。將團(tuán)建工作主動(dòng)納入黨建目標(biāo)管理，每年兩次向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)團(tuán)組織自我考核結(jié)果。

2、主動(dòng)承擔(dān)黨政交付團(tuán)組織工作任務(wù)。積極在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，每年至少兩次向鎮(zhèn)黨委專題匯報(bào)共青團(tuán)工作。

3、爭(zhēng)取黨政對(duì)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持。鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年工作經(jīng)費(fèi)不少于500元。鎮(zhèn)黨政每年為鎮(zhèn)團(tuán)委征訂相關(guān)報(bào)刊雜志，保證鎮(zhèn)內(nèi)公共資源給團(tuán)組織使用。鎮(zhèn)黨政職能部門能夠?qū)F(tuán)委開展工作給予資源支持。

4、促進(jìn)鎮(zhèn)團(tuán)干部成長(zhǎng)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予鎮(zhèn)團(tuán)委干部特殊支持，特別是對(duì)編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行制度

1、團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)團(tuán)委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。本著突出優(yōu)勢(shì)、利于工作、注重服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的原則，結(jié)合鎮(zhèn)團(tuán)委中心工作任務(wù)進(jìn)行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。具體分工由全委會(huì)討論通過(guò)。

2、團(tuán)委委員例會(huì)和會(huì)議議事。鎮(zhèn)團(tuán)委書記班子成員每月開一次碰頭會(huì)，每季度召開一次全體團(tuán)委委員參加的工作例會(huì)。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。結(jié)合召開例會(huì)建立會(huì)議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作。可根據(jù)會(huì)議實(shí)際需要，主動(dòng)邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，還可邀請(qǐng)來(lái)自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會(huì)議，讓轄區(qū)更多青年認(rèn)識(shí)、了解共青團(tuán)工作；查擺工作運(yùn)行中的問(wèn)題、不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，提出需要上級(jí)黨、團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來(lái)自各條戰(zhàn)線、各級(jí)組織、各個(gè)領(lǐng)域的不同聲音和意見(jiàn)建議，研究討論下一階段團(tuán)的工作安排。

3、團(tuán)委委員輪流值班。在團(tuán)委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記或1名委員每?jī)稍螺喠髦蛋嘁淮?，并在值班期間負(fù)責(zé)領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。每名副書記每年至少領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，每名委員每年至少參與2項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

4、鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)團(tuán)委委員工作考核。結(jié)合鎮(zhèn)團(tuán)委工作實(shí)際和分工情況，制定團(tuán)委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)工作實(shí)績(jī)和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核。考核采用述職、評(píng)議、測(cè)評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、退出的依據(jù)。

5、團(tuán)委委員的流動(dòng)和退出。團(tuán)委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委提出書面申請(qǐng)，不再擔(dān)任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對(duì)不熱心共青團(tuán)工作、長(zhǎng)期不履職的委員，鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)報(bào)送鎮(zhèn)黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過(guò)提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。鎮(zhèn)團(tuán)委視工作布署需要，應(yīng)及時(shí)調(diào)整委員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。

鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源制度

1、團(tuán)委委員聯(lián)系村團(tuán)支部。團(tuán)委委員視情況每人聯(lián)系1-3個(gè)村或“兩新”組織團(tuán)支部，委員每年到村入戶的時(shí)間不少于10天。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到、村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到、團(tuán)員青年要求幫助解決重大問(wèn)題必到。

2、團(tuán)委委員走訪聯(lián)系青年。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際困難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實(shí)事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動(dòng)，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團(tuán)員或青年。團(tuán)委委員堅(jiān)持進(jìn)村入戶，記好團(tuán)情日記，做到聯(lián)系地域內(nèi)團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長(zhǎng)愛(ài)好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。

3、團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評(píng)?！半p詢制度”即建立重大問(wèn)題征詢團(tuán)代表意見(jiàn)和熱點(diǎn)問(wèn)題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過(guò)程的參謀助手作用?！半p聯(lián)制度”，即每名團(tuán)委委員聯(lián)系5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系5名團(tuán)員制度，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)青關(guān)系中的橋梁紐帶作用。“雙評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)委班子制度，鎮(zhèn)團(tuán)委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對(duì)每年對(duì)團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4、團(tuán)委委員輿情分析匯報(bào)制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工地域在村培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)村至少2名，每個(gè)“兩新”團(tuán)組織至少1名。組建信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。團(tuán)委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問(wèn)題隨時(shí)上報(bào)。

5、鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源制度。鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合鎮(zhèn)職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)委工作、服務(wù)團(tuán)委委員。同時(shí)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)委編制外副書記、委員利用自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)支持鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。

鎮(zhèn)團(tuán)委“十二個(gè)一”綜合工作制度

1、每半年向黨委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；

2、每年召開一次團(tuán)代表大會(huì)；

3、每半年至少開展一次大型活動(dòng)；

4、督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；

5、每名團(tuán)委委員至少聯(lián)系一個(gè)村團(tuán)支部；

6、每名團(tuán)委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；

7、每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；

8、每年組織一次團(tuán)課；

9、每年集中發(fā)展一次團(tuán)員；

10、每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；

11、每年在村屯開展一次文明宣傳活動(dòng)；

12、建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

***鄉(xiāng)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

我鄉(xiāng)團(tuán)委在各級(jí)團(tuán)組織和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入調(diào)查研究，精心制定方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，工作取得預(yù)定的成效。共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的開展進(jìn)一步拓寬了鄉(xiāng)團(tuán)委的用人渠道、進(jìn)一步優(yōu)化了鄉(xiāng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)團(tuán)委的凝聚力和創(chuàng)造力、進(jìn)一步推動(dòng)了鄉(xiāng)團(tuán)委各項(xiàng)工作的開展、進(jìn)一步提升了全鄉(xiāng)團(tuán)建工作的整體水平?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)團(tuán)委工作組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的順利完成提供保證

為保證本次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作有序進(jìn)行，7月中旬我鄉(xiāng)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)制定了具體的工作實(shí)施方案。

（二）深入調(diào)研，精心組織，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎(chǔ)

為順利完成本次團(tuán)組織換屆選舉工作，準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前我鄉(xiāng)團(tuán)組織的現(xiàn)狀，制定科學(xué)的具體工作計(jì)劃。我鄉(xiāng)做了大量的準(zhǔn)備工作，把工作重心放在了調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動(dòng)上。一是對(duì)所轄村的青年數(shù)、團(tuán)員數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查。特別是把各鄉(xiāng)優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)作為重中之重的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。

證廣大團(tuán)員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴(yán)格按照《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的通知》中的工作原則，和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范選舉的操作流程。

二、成績(jī)與效果

（一）營(yíng)造了民主選舉的良好氛圍。

由于我鄉(xiāng)在團(tuán)組織格局創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)有力，宣傳動(dòng)員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大地激發(fā)了基層廣大團(tuán)員青年的對(duì)于團(tuán)組織的熱情，為下一步基層團(tuán)建的開展?fàn)I造了良好的氛圍。

（二）拓寬了基礎(chǔ)團(tuán)組織的選人用人渠道。

此次團(tuán)組織格局創(chuàng)新，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀青年選進(jìn)團(tuán)組織，從制度安排、干部配備、工作指導(dǎo)上切實(shí)提高了農(nóng)村基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)組織民主建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在建設(shè)和諧**中發(fā)揮生力軍作用提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)團(tuán)委的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。選用編外人員到鄉(xiāng)團(tuán)委任職，讓社會(huì)上各層次的去年精英、青年帶頭人、致富能手，或是不同專長(zhǎng)、特長(zhǎng)的青年同志有機(jī)會(huì)到鄉(xiāng)團(tuán)委服務(wù)、帶領(lǐng)全鄉(xiāng)青年朋友創(chuàng)造事業(yè)新局的

第五篇：組織格局創(chuàng)新工作規(guī)范

黃石港區(qū)基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作規(guī)范 為深入貫徹落實(shí)團(tuán)中央進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的意見(jiàn)和要求，按照?qǐng)F(tuán)省、市委的部署，結(jié)合我委的工作的實(shí)際情況，對(duì)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作提出以下操作規(guī)范。

一、目的和任務(wù)

1、主要目的。通過(guò)開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，拓寬基層團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力，解決基層團(tuán)組織普遍存在的工作力量不足、缺乏組織活力、聯(lián)系青年渠道單一等問(wèn)題，努力探索“使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”的實(shí)現(xiàn)路徑。

2、主要任務(wù)。(1)在爭(zhēng)取黃石港區(qū)黨委和組織部門同意和支持的前提下，嚴(yán)格按照上級(jí)團(tuán)委規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，積極穩(wěn)妥地開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。(2)加強(qiáng)團(tuán)委工作力量配備，增配委編制外副書記、委員。(3)建立團(tuán)委科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動(dòng)工作格局。(4)合理設(shè)計(jì)團(tuán)委工作載體和內(nèi)容,培育特色工作品牌，發(fā)揮團(tuán)委在基層組織建設(shè)和基層工作中的基礎(chǔ)性作用。

二、人員選配要求

1、選配規(guī)模：街道選配團(tuán)工委編制外副書記的人數(shù)一般為4至5人，轄區(qū)青年較多的街道可適當(dāng)增加1至2人，原則上不宜超過(guò)7人；團(tuán)工委委員8至10人，最多不超過(guò)12人。

2、選配標(biāo)準(zhǔn)：政治面貌是不限；熱愛(ài)黨，熱愛(ài)青年工作，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作；能密切聯(lián)系青年，可以體現(xiàn)某類別青年的代表性；在特定社會(huì)領(lǐng)域具有較高威望，能調(diào)動(dòng)一定的社會(huì)資源；能夠?qū)⑵浔韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長(zhǎng)與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。

3、選配程序：根據(jù)實(shí)際情況確定具體環(huán)節(jié)，包括政策制定、成立組織機(jī)構(gòu)、宣傳發(fā)動(dòng)、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織考察、任前公示、正式聘任等環(huán)節(jié)。在人選推薦環(huán)節(jié)堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。選拔過(guò)程中采用適當(dāng)方式體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性。

4、結(jié)構(gòu)要求：堅(jiān)持編制內(nèi)、外，專、兼職相結(jié)合的原則，人員結(jié)構(gòu)上要有利于形成正確導(dǎo)向、整合社會(huì)資源、擴(kuò)大聯(lián)系青年的渠道，有利于推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目。注意擴(kuò)大選人視野，從聚集青年較多的工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及“兩新”組織、青年自組織中選拔副書記。非公職人員一般應(yīng)不少于團(tuán)工委副書記總數(shù)的二分之一。

5、任期與考核：編制外的副書記不占街道編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不享受相應(yīng)行政級(jí)別和行政待遇。任職一般三年，可根據(jù)實(shí)際需求，適當(dāng)延長(zhǎng)任期與其所在街道團(tuán)工委屆期同步，任期內(nèi)因工作調(diào)整等原因出缺時(shí)應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動(dòng)卸免。

三、選配工作流程

我委根據(jù)人員選配標(biāo)準(zhǔn)中選配程序的要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定適合我區(qū)的選配步驟和方式。

1、請(qǐng)示匯報(bào)：要向本級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持；

2、調(diào)研摸底：要對(duì)本轄區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年情況進(jìn)行調(diào)研，摸清底子。

3、成立機(jī)構(gòu)：要迅速成立由同級(jí)黨工委和上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)參與的選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、制定方案：要在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上迅速制定本地團(tuán)組織格局創(chuàng)新實(shí)施方案、選配標(biāo)準(zhǔn)和選配程序等。

5、宣傳發(fā)動(dòng)：要召開動(dòng)員大會(huì)，并通過(guò)一定的宣傳手段進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，確保參與青年的廣泛行和代表性。

6、人選推薦：要采用組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，原則上報(bào)名人數(shù)要多于擬增配人數(shù)。

7、資格審查：要選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定正式候選人。

8、民主投票：要通過(guò)召開團(tuán)員代表大會(huì)、代表會(huì)議，有條件的地方可組織競(jìng)職測(cè)評(píng)會(huì)，組織候選人進(jìn)行競(jìng)選（或競(jìng)職）演說(shuō)，以民主投票的方式選出編制外團(tuán)工委副書記、委員擬任人選。

9、組織考察：要選配領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)民主投票選舉產(chǎn)生的編制外團(tuán)工委副書記、委員擬任人選進(jìn)行考察。

10、任前公示：要經(jīng)組織考察合格的擬任人選報(bào)同級(jí)黨工委和上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)后，進(jìn)行任前公示。

11、發(fā)文任命：公示完畢后，要由黨工委和上級(jí)團(tuán)委聯(lián)合或單獨(dú)發(fā)文，對(duì)新當(dāng)選的編制外副書記、委員進(jìn)行正式任命。

四、機(jī)制保障

團(tuán)工委在同級(jí)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)工委的機(jī)制建設(shè)。

1、完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。要抓住團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的契機(jī)，爭(zhēng)取同級(jí)黨工委對(duì)團(tuán)工作的重視與支持，完善黨工委定期研究團(tuán)工作機(jī)制、建立黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任書簽訂機(jī)制、團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算機(jī)制、團(tuán)工作納入黨建同步考核機(jī)制；要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，做到體制內(nèi)街道團(tuán)干部配備到位、待遇到位、作用到位；要推廣基層支部直選海選、建立完善團(tuán)工委班子述職評(píng)議制度，切實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)內(nèi)民主。

2、完善區(qū)域共建機(jī)制。要按照分片分線聯(lián)系、協(xié)調(diào)共建的原則，明確街道書記班子職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌安排轄區(qū)內(nèi)的組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、資源協(xié)調(diào)等工作。要探索輪值制等形式，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織打破行政隸屬關(guān)系，突破領(lǐng)域的限制，建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，研究和解決青年最關(guān)心、最突出的問(wèn)題，促進(jìn)整體活躍。

3、完善項(xiàng)目化運(yùn)行機(jī)制。圍繞服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，根據(jù)各領(lǐng)域、各行業(yè)團(tuán)工作的特點(diǎn)，按照?qǐng)F(tuán)工作項(xiàng)目化運(yùn)作的要求，確定、分解、落實(shí)工作項(xiàng)目，以項(xiàng)目建設(shè)為牽動(dòng)，促進(jìn)各條戰(zhàn)線團(tuán)組織的活力提升、作用發(fā)揮。

4、建立合理的運(yùn)作機(jī)制。要探索實(shí)行每月一次，編制內(nèi)、外團(tuán)干部共同參與的定期工作例會(huì)制度，保證編制外團(tuán)干部能夠有效參與團(tuán)工委的決策和重要工作。同時(shí)要探索不定期的溝通交流制度，加強(qiáng)彼此之間的交流，形成穩(wěn)定的議事機(jī)制和協(xié)作機(jī)制。要探索建立任職承諾和述職制，強(qiáng)化團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)干部及團(tuán)工作的監(jiān)督，從而提升團(tuán)干部做好團(tuán)工作的責(zé)任意識(shí)。

5、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。要強(qiáng)化編制外團(tuán)干部對(duì)團(tuán)組織的歸屬感，激發(fā)和保護(hù)好他們的工作熱情。對(duì)于編制外的副書記，要通過(guò)考核激勵(lì)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)

任感，激發(fā)榮譽(yù)感，對(duì)工作完成較好的副書記進(jìn)行表彰，在推優(yōu)入黨、推干薦才、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中給予優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦他們作為區(qū)人大代表候選人。要積極為編制外團(tuán)干部搭建舞臺(tái)、創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，使他們?cè)诟髯缘穆殬I(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好地發(fā)揮潛能、展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

6、建立定期培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)編制外團(tuán)干部要注重個(gè)性化、差別化的培訓(xùn)，既要統(tǒng)籌兼顧團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與相關(guān)學(xué)科知識(shí)支撐的關(guān)系，又要側(cè)重他們?cè)诼?lián)系青年和開展工作中所需要的溝通交流技巧、組織活動(dòng)、青年權(quán)益維護(hù)、志愿服務(wù)精神培養(yǎng)等知識(shí)的培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)新的角色，使他們成為受青年普遍歡迎的帶頭人。

五、品牌建設(shè)

1、要以特色樹品牌。要深化長(zhǎng)期以來(lái)形成的青年文明號(hào)、志愿者、青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動(dòng)、青少年關(guān)愛(ài)行動(dòng)、區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)等共青團(tuán)品牌工作，結(jié)合各自實(shí)際，繼承傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新，努力做到“一街一品”。

2、要以項(xiàng)目促品牌。要以品牌建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)品牌建設(shè)的理念、方法和要求，重點(diǎn)抓好各類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落實(shí)。在各類項(xiàng)目的穩(wěn)步推進(jìn)過(guò)程中著力探索符合街道層級(jí)的工作內(nèi)容和項(xiàng)目體系，實(shí)現(xiàn)以需求定項(xiàng)目，以項(xiàng)目育品牌，以品牌促共青團(tuán)事業(yè)。

3、要以機(jī)制推品牌。團(tuán)組織格局創(chuàng)新和項(xiàng)目體系建設(shè)必須堅(jiān)持不懈抓落實(shí)、抓深化，并大力推進(jìn)制度建設(shè)，建立機(jī)制保障。對(duì)于行之有效的傳統(tǒng)工作項(xiàng)目，要集中精力持之以恒地抓；對(duì)于新的工作項(xiàng)目，要深入探索，穩(wěn)步推進(jìn)。要始終保持狠抓落實(shí)、狠抓深化的力度和韌勁，以項(xiàng)目為抓手，以機(jī)制為保障，著力打造共青團(tuán)工作品牌。