第一篇：質(zhì)量負責人保證書（范文）

保證書

喀什地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：

本人（質(zhì)量負責人身份證名字），在擔任愛力開力甫藥店質(zhì)量負責人期間，保證營業(yè)時間內(nèi)在職在崗，并無在其他單位兼職的行為，如有不實本人愿承擔一切法律責任。

保證人：

年月日

第二篇：駐店質(zhì)量負責人在崗承諾保證書

駐店質(zhì)量負責人在崗承諾保證書

本人受聘擔任****藥房質(zhì)量管理負責人，為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內(nèi)容：

一、在企業(yè)營業(yè)時間內(nèi)，保證在職、在崗、在位、絕無掛職行為、不在其他單位兼職，保證在店承擔法律法規(guī)規(guī)定的相關職責，認真做好藥品質(zhì)量管理工作。

二、對該店的藥品質(zhì)量全面負責，合同期內(nèi)不自行離職。如因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前30天以上書面告知所在藥店，并由該店負責人簽署相關意見后向你局報告。

三、本人自覺遵守國家相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責。按時參加食品藥品監(jiān)管局組織的各項培訓，組織開展企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務培訓，健全并連續(xù)做好企業(yè)藥品質(zhì)量管理檔案。

四、如因本人不在職在崗，不履行職責，玩忽職守，導致企業(yè)銷售假劣藥品、醫(yī)療器械或從非法渠道購進產(chǎn)品并造成嚴重后果的，本人愿意承擔相應的法律責任，10年內(nèi)將不從事藥品經(jīng)營活動。

五、認真執(zhí)行《延安市藥品零售企業(yè)質(zhì)量負責人管理辦法》等有關管理規(guī)定，如有違反規(guī)定的行為發(fā)生，本人愿意按規(guī)定接受相應的處理。

承諾人：****

第三篇：質(zhì)量負責人崗位職責

質(zhì)量負責人崗位職責

在主任的領導下，負責對檢驗、測試質(zhì)量監(jiān)督管理工作，定期向主任和技術負責人報告測試工作質(zhì)量情況。

1、主持制定質(zhì)量目標負責質(zhì)量事故的處理，制定質(zhì)量政策及管理辦法；

2、檢查各類人員的檢測試驗質(zhì)量，工作質(zhì)量；

3、負責質(zhì)量管理手冊的貫徹執(zhí)行；

4、負責試驗室安全、環(huán)境保護管理制度的落實；

5、負責儀器、設備的周期計量檢定工作；

6、負責審核試驗檢測報告；

7、在技術負責人因故不能執(zhí)行任務時，由質(zhì)量保證負責人代行技術負責人職權。

第四篇：質(zhì)量負責人職責

質(zhì)量負責人職責

質(zhì)量負責人的主要職責是在總經(jīng)理的領導下，負責制定并實施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量體系和相關制度等工作，全面負責企業(yè)質(zhì)量管理工作，改善產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標。

企業(yè)質(zhì)量負責人應具有相關專業(yè)大專以上學歷或相應技術職稱，具有三年以上化妝品生產(chǎn)相關質(zhì)量管理經(jīng)驗。主要職責：

1、參與制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃。

2、負責企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，建立和運行質(zhì)量管理制度體系。

3、審核質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行。

4、組織制定質(zhì)量方針，建立相應的質(zhì)量目標群，負責內(nèi)部檢查及產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動。

5、指導ISO9001質(zhì)量管理體系的建設，組織人員對其進行審核以保證其有效控制運行，確保質(zhì)量標準、檢驗方法、驗證和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實施。

6、負責供應鏈的質(zhì)量控制，指導對供應商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進行控制管理。

7、確保原料、包裝材料、中間產(chǎn)品和成品符合質(zhì)量標準，評價物料供應商的質(zhì)量供應。

8、負責產(chǎn)品的方形和不合格產(chǎn)品的管理，歸檔建立完善保存制度。

9、主持對企業(yè)重要客戶的評審，有行使質(zhì)量否決權的權利。

10、主持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目。

11、指導、參與重大質(zhì)量風險和事故的處理。定期進行質(zhì)量管理培訓，完善相關規(guī)定。

12、協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。

第五篇：質(zhì)量負責人工作報告

質(zhì)量負責人工作報告

2016年管理評審

為了驗證質(zhì)量活動和有關結果是否符合質(zhì)量管理體系的要求及體系運行的持續(xù)有效性,并為質(zhì)量管理體系的改進管理評審提供依據(jù)。實驗室在整個管理體系運行中，對相關法律、法規(guī)、技術標準、體系文件、方針目標進行深入學習，使我實驗室質(zhì)量方針、目標為員工所理解和執(zhí)行，保證各體系活動的正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就質(zhì)量管理體系運行情況做如下匯報：

一、質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標的達成情況及體系文件的適用性 科學嚴謹、客觀公正、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務是我室的質(zhì)量方針，他充分體現(xiàn)了實驗室認可準則對滿足公正性、滿足客戶、滿足法律及法規(guī)的要求，也充分體現(xiàn)了我室的服務宗旨和服務理念。在工作中，我們通過培訓、宣傳、考核等方式對員工進行質(zhì)量意識培養(yǎng)，使得質(zhì)量方針真正落實在每個員工的工作中，成為我室的工作指南，也達成我們預期的愿望。

質(zhì)量目標達成情況：今年上半年我室嚴格按照客戶要求完成檢測工作，出具合格的檢測報告，合同履約率100%，標準、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行方面，已經(jīng)嚴格按照現(xiàn)行有效的國家、行業(yè)等標準執(zhí)行。檢測報告的主要數(shù)據(jù)和結論準確率也完全達到100%，質(zhì)量目標基本達成，切合實際并能保證實施。

體系文件的適應性：在質(zhì)量體系運行中，各級人員基本明確自己的職責，并能按照職責要求去開展工作，程序文件規(guī)定了各項工作的執(zhí)行程序，員工基本能夠按照工作程序開展工作，并且執(zhí)行比較順利。這說明我們的質(zhì)量體系文件室基本適應我室的情況，體系運行是有效的。

二、內(nèi)審情況

2015年7月23-7月24日，按年初制定的內(nèi)審計劃，內(nèi)審組對實驗報告、儀器設備檔案、現(xiàn)場實驗人員操作等進行了抽查，內(nèi)審組根據(jù)核查結果查出7項不符合項，各部門根據(jù)內(nèi)審組提出的不符合項已積極整改完畢，并有糾正與預防措施。

三、日常管理、監(jiān)督情況、2015年實驗室管理工作主要圍繞完善管理體系、開展擴項工作進行。根據(jù)檢測工作計劃、質(zhì)量控制計劃開展了內(nèi)審、質(zhì)量監(jiān)督、人員培訓考核、儀器設備檢定/校準、能力驗證等活動。

根據(jù)日常發(fā)現(xiàn)問題和質(zhì)控報告反應，目前實驗室內(nèi)執(zhí)行質(zhì)控計劃較好，能力驗證、平行樣、空白、加標、期間核查、原始記錄復審核等各項措施都得到有效的落實。

質(zhì)量監(jiān)督也是我室質(zhì)管工作的一個主要薄弱點，2015年上半年質(zhì)量監(jiān)督員共形成監(jiān)督報告5份，與上年相比，監(jiān)督力度有所下降，遠遠不足實際工作要求，因此，如何做好下一的質(zhì)量監(jiān)督工作也是迫切需要解決的問題。

四、改進意見

1.做好質(zhì)量監(jiān)督工作，搞好重點試驗項目的監(jiān)督，確保實驗結果的準確性，可靠性 2.定期開展實驗室間和人員的比對實驗，以驗證其檢測能力，保證檢測質(zhì)量。

3.改進培訓效果，加強培訓目標的識別，分崗位；、分層次對人員進行培訓，加強監(jiān)測基礎知識的學習。

4.重視客戶意見的收集，增加重點項目、重點客戶的關注程度。5.儀器設備調(diào)試、新新項目開設等工作涉及的要求、流程在文件中具體化。

質(zhì)量負責人：

2016年XX月XX日