第一篇：2012年勞動保障工作計劃

衛(wèi)星社區(qū)2012年勞動保障工作計劃

2012年，我社區(qū)將繼續(xù)按照園區(qū)的部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“心系百姓，服務群眾”的思路目標，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，具體安排如下：

（一）多學習多實踐，提升自身業(yè)務能力。

好的服務建立在一定的工作能力基礎之上，就當前園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務素質尤為重要。因此要學習各項業(yè)務技能以及相關政策，才能更好的為社區(qū)人民服務。

（二）做好辦理就(失)業(yè)登記證、非正規(guī)就業(yè)勞動組織等相關服務工作。

積極為轄區(qū)群眾辦理就業(yè)失業(yè)登記證，對失業(yè)后自己創(chuàng)業(yè)人員積極為他們辦理非正規(guī)就業(yè)勞動組織，讓他們及時享受到國家的各項優(yōu)惠政策。配合園區(qū)相關部門落實好就業(yè)失業(yè)的各項法規(guī)政策，為下崗職工、失業(yè)人員、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等人員提供高效優(yōu)質的服務。

（三）做好2012年的失地農民技能培訓工作。

每年的失地農民技能培訓都受到群眾們的熱情參與，此項惠民工作，給失地農民和失業(yè)在家的群眾帶來了希望和動力，為他們靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供了知識方面的保障，明年我們將一如既往，繼續(xù)加大對這項利民活動的宣傳力度，讓更多的人享受到，積極配合園區(qū)做好明年的培訓任務，力爭超越今年的成績，給群眾帶去更大的實惠。

（四）進一步推進勞動關系和諧園區(qū)創(chuàng)建工作。

充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，積極配合園區(qū)相關部門掌握對轄區(qū)內用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；購買社會保險情況；執(zhí)行最低工資標準和工資支付規(guī)定情況；國家工時、休假制度執(zhí)行情況和女職工、未成年工保護執(zhí)行情況等。指導幫助他們建立集體協(xié)商機制，落實勞動合同制度。力爭大力推廣創(chuàng)建成果，推動了企業(yè)民主管理制度的不斷發(fā)展。

（五）加強勞動保障監(jiān)察工作。

完善維權機制和化解矛盾的相關措施，配合園區(qū)應對好突發(fā)事件，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時上報，并配合園區(qū)相關部門依法保護勞動者的合法權益。

衛(wèi)星社區(qū)勞動保障

二0一一年十二月七日

第二篇：2011勞動保障工作計劃（模版）

2011勞動保障工作計劃

2011年，在鎮(zhèn)街道辦勞動保障所的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實勞動保障工作會議精神，圍繞全年工作大局、上級業(yè)務部門的工作部署和年初制定的目標任務，嚴格、認真組織實施勞動保障的各項故障制度如下：

一、強化宣傳，創(chuàng)造良好社會氛圍。一是繼續(xù)開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》及《勞動合同法實施條例》的宣傳工作。二是認真組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢周、送崗位進家、特殊困難群體就業(yè)專場招聘會、企業(yè)管理人員座談會、放心職介服務單位評選、農村勞動力進城務工集中招聘日、勞動保障政策咨詢周、清理整頓勞動力市場月等宣傳活動，推動了各項工作的全面開展。三是在市政府信息網(wǎng)站公告勞動保障部門的主要業(yè)務、相關政策、辦事程序，提高勞動保障工作的透明度和公信力，拓寬人民群眾對勞動保障工作的知情權、參與權。四是通過電視等媒體宣傳勞動保障工作的最新工作動態(tài)，發(fā)放宣傳資料。

二、創(chuàng)新工作思路，努力突破工作難點。抓培訓，解決統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的難點。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，繼續(xù)制訂培訓工作計劃，組織培訓工作。一是加大工作力度，促進就業(yè)政策措施的全面落實，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的效力。二是全面推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。重點抓好創(chuàng)業(yè)培訓，建立健全面向全體城鄉(xiāng)勞動者，以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與

創(chuàng)業(yè)服務有機結合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。三是著力完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，及時幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)困難。

三、繼續(xù)搞好城鄉(xiāng)一體化工作的創(chuàng)新。繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作，使社區(qū)的勞動保障站工作進入到良性循環(huán)的電腦化、規(guī)范化、制度化科學管理體系。創(chuàng)造條件，加大社區(qū)勞動就業(yè)平臺的軟硬件設施的建設，加強勞動保障網(wǎng)絡系統(tǒng)化管理，力爭做到全面消滅零就業(yè)，就業(yè)登記在一月內落實介紹工作，同時加大對社區(qū)勞動資源的挖掘和開發(fā)，爭取最大限度擴大勞動就業(yè)崗位，在本社區(qū)內和擴大在鎮(zhèn)內安排就業(yè)，力爭將失業(yè)率控制在90%以內。

同時搞好社區(qū)社保、醫(yī)保的管理工作，搞好靈活就業(yè)、失業(yè)再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)小額貸款和退休老職工的文化體育及福利等項工作。

特吾里克鎮(zhèn)團結社區(qū)2011年1月23日

第三篇：勞動保障工作計劃

2010年姜灣村勞動保障工作計劃

2010年，我村將繼續(xù)按照中央關于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。

（一）進一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，抓好各項基礎資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓任務的落實，保證市、區(qū)確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等實事的具體落實。

（二）促進勞務輸出，發(fā)展打工經濟。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務品牌、建立輸出網(wǎng)絡平臺、發(fā)展中介組織、加強與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務管理機構、抓好新生勞動力的技能培訓來開展工作。

（三）進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進各項業(yè)務發(fā)展。著手研究重點單位的社會保險政策業(yè)務培訓和重點行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察，組織好勞動保障年檢工作；要進一步加大政策、業(yè)務的宣傳力度，加強與新聞單位的聯(lián)系，充實網(wǎng)絡信息內容，為各項工作的深入推進提供良好的宣傳輿論氛圍。

（五）認真抓好信訪維穩(wěn)工作。認真對待每一位信訪人，認真答復處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴格政策，答復及時。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

姜灣村

2010年1月20日

2010年姜灣村勞動保障工作總結

2010年，姜村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：

一、全年目標任務完成情況：

全村戶籍人口610人，其中農村勞動力275人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。

二、建立健全各類基礎臺賬

建立健全勞動保障各項基礎工作臺帳，對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)

去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。

三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)

已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。

對于今后的勞動保障工作，姜灣村勞動保障應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農保工作。姜灣村勞動保障工作下一步的工作計劃：

1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

2.進一步完善各類基礎臺帳

3.全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況

在今后的工作中，姜灣村會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

姜灣村

2010年12月30

第四篇：勞動保障工作計劃2013

勞動保障工作計劃

根據(jù)我社區(qū)勞動保障的特色工作，通過昆源社區(qū)人才庫信息摸底調查了解，并征求下崗失業(yè)人員就業(yè)需求，結合社區(qū)實際情況，制定2013 年工作計劃：

一、加強就業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。

二、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。多方了聯(lián)系就業(yè)單位，千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務。

三、鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，宣傳優(yōu)惠政策

四、關心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

五、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)，經常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當救濟。

六、大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生，新成長勞動力，失業(yè)人員，“4050”人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況。

在新的一年里要不斷總結經驗，做好下一年的工作計劃，不斷提高服務質量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

昆源社區(qū)

第五篇：勞動保障工作計劃

2008年勞動保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經濟建設），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。

（一）立足勞動保障工作實際，維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經濟建設這個中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（二）突出重點，切實找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導，提供優(yōu)質快捷的服務。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓工作，促進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務代理，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關系，解除他們的后顧之憂。

其次是突出抓好“兩個確?！惫ぷ鳌Ｒ皇菙U大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會保障問題，建立適合于失地農民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。

（三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，要搞好調查研究，落實有關政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點，積極穩(wěn)妥，力求實效。二是推進勞動爭議調解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調解委員會的建設，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關系，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經營者提供優(yōu)質高效服務。其次，推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關系，維護企業(yè)和勞動者的合法權益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施，確保招商引資任務的完成，力爭在大項目上有所突破。