第一篇：玉溪研和工業(yè)園區(qū)發(fā)展經(jīng)

玉溪研和工業(yè)園區(qū)發(fā)展經(jīng)驗的啟示

2007年5月，玉溪市委、市政府正式組建研和工業(yè)園區(qū)管委會，承擔起玉溪中心城市南部發(fā)展工業(yè)、建設(shè)全市最大新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)基地的重任。三年來，研和工業(yè)園區(qū)攻堅克難，從管理體制創(chuàng)新、招商引資突破、新興支柱產(chǎn)業(yè)培植、園區(qū)產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展到城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、推進研和城市化進程，交出了一份滿意的答卷，園區(qū)建設(shè)發(fā)展取得階段性成果，走出了一條工業(yè)化、城市化齊頭并進的成功之路，躋身全省工業(yè)園區(qū)先進行列，其經(jīng)驗和啟示值得總結(jié)推廣。

啟示一：科學的戰(zhàn)略發(fā)展定位和正確的產(chǎn)業(yè)建設(shè)規(guī)劃，是園區(qū)實現(xiàn)快速發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)。

玉溪市委、市政府“把研和建成新型鋼鐵基地、裝備制造業(yè)基地和五金集散地”的戰(zhàn)略發(fā)展定位和研和工業(yè)園區(qū)“努力建成全省一流、全國知名的生態(tài)工業(yè)園區(qū)”的發(fā)展目標，既充分體現(xiàn)了在全國、全省新型工業(yè)化發(fā)展格局中來謀劃發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，又充分突出了玉溪自身產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢和特點，符合走低碳道路、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的要求。在具體發(fā)展運作中，緊緊依托我市“三優(yōu)一特”經(jīng)濟發(fā)展思路和中心城區(qū)“南北分工”的城市功能定位，有效整合了研和產(chǎn)業(yè)、區(qū)位、交通等突出優(yōu)勢，堅持了引進和依托大企業(yè)、大集團，積極配套和延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)體系，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，促進工業(yè)經(jīng)濟提質(zhì)增效的新型工業(yè)化發(fā)展要求，園區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展定位準確，規(guī)劃思路明晰，先形成以鋼鐵、裝備制造為主的支柱企業(yè)，圍繞這些支柱企業(yè)，逐步形成支柱產(chǎn)業(yè)，依托支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈，最后形成產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，建設(shè)玉溪最大的新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢特色突出。

在此基礎(chǔ)上，玉溪市委、市政府對研和工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)發(fā)展高度重視，切實加強領(lǐng)導，組建了強有力的園區(qū)管委會，確定了市區(qū)合一、園區(qū)與鎮(zhèn)合一的“一體化管理、一體化發(fā)展”體制，并對園區(qū)實行特殊的扶持政策。這是園區(qū)實現(xiàn)快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

啟示二：優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的集聚和支撐，是園區(qū)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

工業(yè)園區(qū)的發(fā)展，離不開支柱產(chǎn)業(yè)的支撐。有一定密度的產(chǎn)業(yè)規(guī)模的支撐，產(chǎn)業(yè)價值鏈越完善、產(chǎn)業(yè)規(guī)模密度越大，配套能力就越強，相對成本就越低。研和的發(fā)展模式，是玉溪市抓住國家實施宏觀調(diào)控政策機遇，尋求新的體制，及時開發(fā)優(yōu)勢資源，先引大企業(yè)和大項目入駐，圍繞核心企業(yè)實施產(chǎn)業(yè)鏈招商，吸引更多的配套企業(yè)集聚、裂變，形成新的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的路子。

先引進昆鋼，做特鋼鐵，做強石油輸油管和高檔焊管，打通釩產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展冷軋薄板及其精深加工，使鋼鐵及其延伸加工初具規(guī)模；圍繞云南正成工精密機械有限公司年產(chǎn)1萬臺數(shù)控機床光機項目，由企業(yè)發(fā)起成立云南玉溪數(shù)控裝備聯(lián)盟體，引進簽約14家配套聯(lián)盟企業(yè)，推進玉溪數(shù)控產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)；借助園區(qū)鋼鐵延伸的配套優(yōu)勢，建設(shè)太標太陽能設(shè)備公司100萬套太陽能熱水器配套項目，發(fā)展太陽能光熱光電產(chǎn)業(yè)；充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、區(qū)位、交通等優(yōu)勢，發(fā)揮玉溪在全省建設(shè)我國面向西南開放重要橋頭堡中的作用，按照第三方物流目標，構(gòu)建背靠昆明，面向滇中、東南亞、南亞的區(qū)域性

物流中心……正是這些優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)支柱群的集聚，提高了產(chǎn)業(yè)集中度，提升了園區(qū)產(chǎn)業(yè)核心競爭力，提高了園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，加快了園區(qū)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

啟示三：不斷推進招商引資機制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，是加快園區(qū)發(fā)展的重要手段。

在鋼鐵及其延伸加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，研和工業(yè)園區(qū)重點實施的是產(chǎn)業(yè)鏈招商方式，玉鋼逐步做強做優(yōu)后，釩資源綜合利用、制管技改、冷軋薄板、冷彎型鋼項目啟動進入，形成比較完整的鋼鐵及延伸加工產(chǎn)業(yè)鏈；在數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)中，則是充分發(fā)揮我市的資源、產(chǎn)業(yè)、區(qū)位等優(yōu)勢，實施以商招商、委托代理招商模式，緊盯行業(yè)龍頭骨干企業(yè)，積極引進戰(zhàn)略合作伙伴，引進實施一批能有效帶動結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的好項目，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值，形成新的強大生產(chǎn)能力。

研和工業(yè)園區(qū)以投資商需求為所有工作的出發(fā)點，把招商引資作為園區(qū)建設(shè)的“生命線”，加大產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商、園區(qū)招商、聯(lián)合招商力度，實行企業(yè)自主招商和委托代理招商相結(jié)合，項目招商和以商引商相結(jié)合，新項目招商與已落戶項目增資擴產(chǎn)相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮各方面的積極要素和作用，推進招商引資機制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，提高招商引資水平，形成了“扎堆”發(fā)展效應。

啟示四：以項目建設(shè)為核心，不斷形成新的增量，是園區(qū)實現(xiàn)長遠發(fā)展的必要條件。

把“項目落地”作為園區(qū)建設(shè)發(fā)展頭等大事，以項目建設(shè)為核心，全力推進重點工業(yè)項目建設(shè)，抓死一大批“落地”骨干龍頭支撐項目，形成園區(qū)產(chǎn)業(yè)支撐，不斷形成新的生產(chǎn)力，為園區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了廣闊的空間和可能。

研和工業(yè)園區(qū)嚴格執(zhí)行項目推進責任制，嚴格實行“一個項目、一套人馬、一項政策、一項獎懲”，抓在建項目投產(chǎn)，抓一批重大項目開工建設(shè)，抓一批好項目儲備。根據(jù)項目業(yè)主的要求，結(jié)合研和實際，科學合理按照竣工接點時間，優(yōu)化項目推進流程，明晰細化工作內(nèi)容、時限、質(zhì)量、責任人。嚴格履行項目合作協(xié)議，實行嚴格的首問責任制、限時辦結(jié)制、行政問責制、獎懲兌現(xiàn)制，園區(qū)管委會與各項目工程指揮部（協(xié)調(diào)推進小組）簽訂執(zhí)行項目推進責任書，大樹“實干興園”作風。實行“一站式”辦公，在立項、工商登記、環(huán)評、土地審批、安全評價、地勘、林勘等工作中實行全程式跟蹤服務，盡可能縮短辦事程序，提高辦事實效，使項目盡快落地建設(shè)，不斷形成新的生產(chǎn)能力。

啟示五：加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造良好的投資發(fā)展環(huán)境，是搞好園區(qū)建設(shè)的根本保證。

改善和優(yōu)化投資環(huán)境是加快園區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)性條件。研和工業(yè)園區(qū)圍繞水、電、路、通訊、污水處理，舉全委之力，努力形成以工業(yè)化提速和城市化加快相配套的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。園區(qū)管委會嚴格履行為入園企業(yè)提供“三通一平”的承諾，使園區(qū)的投資“硬環(huán)境”得到實質(zhì)性地改善。圍繞打造“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奉獻”的園區(qū)精神，實行績效考核，逐步構(gòu)建“扁平化管理”模式，在加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，著力提高園區(qū)管委會的執(zhí)行力和服務水平。玉溪市各級各部門主動為園區(qū)、為企業(yè)、為入園項目，提前介入，提前了解，吃

透政策，優(yōu)質(zhì)服務，園區(qū)投資“軟環(huán)境”得到較大改善。

為加快研和城市化步伐，不斷改善投資環(huán)境，園區(qū)還采取政府推動、市場化運作兩方面的積極性聚集資金，做強做大做實以玉溪工業(yè)投資公司和玉溪工業(yè)融資擔保公司為主的投融資平臺，積極開辟在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市政建設(shè)、標準廠房建設(shè)、重大競爭性項目等方面的BT、BOT等開發(fā)建設(shè)模式，使有限的資產(chǎn)、資金、資本、信用合理有序地調(diào)配和流動起來，形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。

啟示六：工業(yè)化與城市化相結(jié)合，實現(xiàn)良性互動發(fā)展，是園區(qū)發(fā)展的重要載體。

堅定不移地推動企業(yè)向園區(qū)集中，園區(qū)向城市化方向集中，以工業(yè)化帶動城市化，以城市化促進工業(yè)化，實現(xiàn)良性互動，推進一體化發(fā)展，是園區(qū)發(fā)展的重要載體。

在發(fā)展中，研和工業(yè)園區(qū)以園帶鎮(zhèn)，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，推動研和向新型工業(yè)化城市邁進，實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：農(nóng)業(yè)向工業(yè)轉(zhuǎn)變、農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變、農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變。圍繞工業(yè)化和城市化，一方面通過園區(qū)大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，快速縮短了研和自身與現(xiàn)代工業(yè)城市的距離，使人民群眾共享園區(qū)建設(shè)成果，加速了研和城市化進程。另一方面，園區(qū)始終堅持正確處理園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)民三者之間的關(guān)系，基本做到了群眾、企業(yè)、政府三滿意。通過多種途徑支持研和鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極引導、幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，并初步建立了一整套職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。在大力發(fā)展工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的同時，研和商品房開發(fā)、現(xiàn)代物流服務業(yè)、學校、醫(yī)院、生態(tài)公園等與工業(yè)化、城市化相適應的第三產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)取得長

足發(fā)展，園區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，研和工業(yè)園區(qū)新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)基地的示范帶動效應初步顯現(xiàn)。

第二篇：玉溪研和工業(yè)園區(qū)管委會主任姚濤專題聽取消防工作匯報

玉溪研和工業(yè)園區(qū)管委會主任姚濤專題聽取消防工作匯報

10月16日上午，紅塔區(qū)研和工業(yè)園區(qū)管委會主任姚濤聽取了紅塔消防大隊張立平教導員對當前消防工作的專題匯報，并對下一步消防工作的開展提出要求。在匯報中，張立平教導員從當前消防重點工作、研和中隊的建設(shè)方案及準備工作開展情況等相關(guān)事宜進行了匯報。

聽取匯報后，姚濤主任對紅塔區(qū)消防大隊緊跟園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)步伐，始終堅持“服務先行、技術(shù)跟蹤”的原則，為園區(qū)重點工程建設(shè)項目提供卓有成效技術(shù)支持和便捷高效服務給予了充分肯定和高度評價，就如何做好當前園區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和研和消防中隊建設(shè)等情況作了進一步強調(diào)，一是要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，紅塔區(qū)公安消防大隊要始終高度重視園區(qū)公共消防安全工作和重點工程項目建設(shè)，嚴格依照國家規(guī)范審批和執(zhí)法的同時，全面做好消防監(jiān)督執(zhí)法熱情服務，確保建筑階段審核的前置基本做到設(shè)計與審核同步走，為園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。二是園區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展與消防安全矛盾日益凸顯，大隊要一如既往幫助園區(qū)科學構(gòu)筑以消防規(guī)劃編制、夯實消防基礎(chǔ)設(shè)施、深入開展園區(qū)消防中隊組建、加大防火巡查力度、強化消防宣傳“五進”為重點的火災防控體系建設(shè)，全力優(yōu)化園區(qū)投資消防安全環(huán)境。三是加強推進當前各項重點，加快研和中隊報審立項，同時要認真抓好研和專職消防隊的管理。最后，張立平教導員表示，在下一步的工作中，將認真按照姚濤主任的指示和要求，按照“消防安全就是企業(yè)最大效益”的工作目標，認真依照法律法規(guī)加強研和工業(yè)園區(qū)消防安全監(jiān)管，全面提高消防監(jiān)督執(zhí)法質(zhì)量，努力為園區(qū)招商引資和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。

第三篇：教 研 經(jīng) 歷

教 研 經(jīng) 歷

自從新課改的春風吹進了我們校園，全校各科老師都經(jīng)歷了洗禮，轉(zhuǎn)變教學理念，革新教學方法，打造高效課堂成為每位老師追求的目標。孕育此項工作的土壤——教研已然成為我校教師提高教學水平的重要途徑。這幾年，我校教研工作也開展的有聲有色。

尹曉紅是我校一線的一名初中語文教師，從教十二年，親眼見證了教研改革的進程。在我校初中語文教研組共有五名教師。在校教研主任的領(lǐng)導下，語文教研工作穩(wěn)步提升。尤其是近幾年，尹老師教學能力也得到了很大提升。

一：認真學習課改理論 隨著教學改革的不斷深入，老師們必須認真學習新課標，用新的教育理念指導教學工作。因此，尹老師除了自己課下自學外，充分利用每周四的教研時間，和老師們在一起不斷交流，或看課件學理論，或讀書學理論，或從自己的經(jīng)驗中提煉理論。在工作中，尹老師注重理論與實踐的結(jié)合，為全面提高學生的語文素養(yǎng)，能正確把握語文教育的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，努力建設(shè)開放而有活力的語文課堂。每篇課文有教學反思，每單元有教學總結(jié)，時常開教研組會，組織切實有效的學習討論活動，用先進的教育理念支撐深化教育改革，改變傳統(tǒng)的教學模式，相互學習，共同提高。每次教研她都按時參加，積極發(fā)言，認真做好筆記，并用理論知識不斷反思自己平日的教學。

二：眾采他人之長

作為老師，努力提高自己教學水平是最迫切的愿望。為達到這點，尹老師不斷向有經(jīng)驗的老教師學習，向有特色的年輕教師取經(jīng)，向不同學科的教師討教方法。按照課改的大方向，教師是引導者，引領(lǐng)學生采擷知識要點，學生是學習主體，主動參與學習中來，充分調(diào)動學生學習熱情，這樣的課應是她學習的模式。因而，凡是學校有老師上公開課、示范課她都會欣然歸往，抱著虛心的態(tài)度，認真記筆記，認真做總結(jié)，認真寫反思。

三：上好自己的公開課、示范課

為不斷提高教師教學水平，這幾年，我校每學期都會開展各種形式的課堂觀摩課。每次尹老師都特別珍惜這樣的機會，積極參與，有時代表個人，有時代表教研組。幾乎每學期都會上一堂這樣的課。這幾年利用多媒體課件，她先后上了《黃河頌》《安塞腰鼓》《與朱元思書》《臺階》《從百草園到三味書屋》《春酒》《旅鼠之謎》《蒹葭》《探索月球奧秘（活動課）》等。其中，2012年，在我校舉辦的校級師范課大賽中，她的《旅鼠之謎》獲二等獎。這些年成為我們語文組上公開課最多的一個。2012年，《春酒》《旅鼠之謎》兩個課件獲國家二等獎。

四：發(fā)揮團隊優(yōu)勢，重視集體備課

語文教研組五人，團結(jié)一心搞教研。2011年被評為“優(yōu)秀教研組”。尹老師和同伴時常在一起研究教學中存在的問題，探索課堂教學中的困惑，調(diào)動學生的主動性、積極性。思考如何創(chuàng)設(shè)情境，讓學生多動、多思，展開聯(lián)想，開展合作學習、探究學習。如何讓教師教學行為發(fā)生顯著變化，由“灌輸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤骄俊?，讓學生學得主動，學得有效果。在常規(guī)教學中大家能集體備課，互相探究教學中存在的問題，交流技巧。有好的書籍、教案、課件互相共享。

五：干好支教，當好帶頭人

2013年9月，尹老師自愿到北塔山支教。來到此學校上好示范課。先后上了七年級《濟南的冬天》、八年級《旅鼠之謎》，示范怎樣使用導學案。認真聽課并客觀評課，指導怎樣說課。任語文組大組長教研工作時，能帶領(lǐng)大家積極教研。

總之，“學無止境、教無止境、研無止境”短短的12個字充分概括了我校教學教研的方向與精髓，唯有大家在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇于開拓，才能在課程改革的礁石上激起一朵朵美麗的浪花！

第四篇：保研面試經(jīng)

1：總論

“面試的全過程是一個整體”。

其過程一般可分為三個環(huán)節(jié)：

1、自我介紹；

2、老師提問；

3、讓你提問，回答你提出的問題。第三個環(huán)節(jié)有時候有，有時候沒有，取決于老師的習慣和他對你興趣，當然也不能說他不問這個問題就表明他對你不感興趣；

總的來說，第三個環(huán)節(jié)不是每個人都會遇到，前兩個環(huán)節(jié)是面試的重頭細和容易出彩的地方，可以說，“得環(huán)節(jié)一二者得天下”。

老師在提問環(huán)節(jié)所提的問題，一是根據(jù)你的書面簡歷和你的自我介紹提出；二是根據(jù)你所學的專業(yè)課，提出一些基礎(chǔ)性的問題；三是了解學生的品性、心理素質(zhì)等；

比如，我就遇到老師提問說“你遇到困難情緒不好時怎么辦”，“你在課余一般做哪些事”等等，這類問題是老師隨意問的，沒有規(guī)律性，參考自己前面面試的同學所遇到的問題，揣摩一下老師的心思。

老師還會問“某門課怎么考這么低啊”之類的問題，甚至有的老師會在你回答問題的時候，故意做出嘆氣、搖頭等動作，這時，你一定要沉著冷靜，不要被他干擾，自信地把自己要說的話娓娓道來。

你的書面簡歷和你的自我介紹，很大程度上決定了你在第二個環(huán)節(jié)所要回答的問題，因此，你的書面簡歷和自我介紹，一定要言之有物，一定要老師根據(jù)你的陳述所提的問題，你可以邏輯清晰且語言流暢地表達出來。

了解了面試的這個特點，你就可以細心地打造你的書面簡歷和自我介紹，來掌握老師要問的問題，進而掌控面試的全過程，變身面試達人。

2：失敗經(jīng)歷總結(jié)

一、最重要的一點：專業(yè)知識準備不夠充分

專業(yè)知識是面試成功最重要的部分，主要分為三個方面：

?？普n準備：所突擊的方向大多為所報專業(yè)/導師的研究方向相關(guān)知識；

英語面試準備：主要突擊相關(guān)專業(yè)詞匯，英語話題素材背誦等；

導師研究方向準備；主要通過查閱導師論文、學院官網(wǎng)、相關(guān)報道等了解。

三個方面少了任何一環(huán)都比較容易陷入危機當中，所要做的只能是提早準備，沒有其他途徑可言。

二、不注重內(nèi)外兼修

所謂的內(nèi)外兼修，直白一點來說就是素養(yǎng)問題，分兩個方向：

專業(yè)素養(yǎng)：除了上文提到的專業(yè)知識外，還包括基本的學習技能、個人潛力、創(chuàng)新能力等；

具體到表現(xiàn)形式，一般都是科研/競賽經(jīng)歷，再不濟也能通過論文來表現(xiàn)。

內(nèi)在素養(yǎng)：教育板塊所謂的內(nèi)在素養(yǎng)，并非簡單的穿搭品味，更多的是道德、品德、思想行為、邏輯與表達能力等；

其中最重要的當屬表達能力，舉例來說：假如你的內(nèi)在只有100分，而你表達出來的只有70分，那最終大多只能是70分；而假如你的內(nèi)在只有70分，但你表達出來100分，最終勢必要達成百分成就。

通常在這上面折戟的人，原因各不相同，但歸根結(jié)底都是這兩個要素。

所要做的，除了臨時抱佛腳看一些能提高邏輯思維、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力等外，最重要的當屬鍛煉自己的表達能力。

三、印象丟分：禮儀

關(guān)于禮儀，分兩個方向：

言談舉止：篇幅的原因小細節(jié)就不說了，自己注意就好；我們來說一說大問題。

1、目光：俗話說眼睛是心靈的窗戶，你的眼神、注意點等都很容易體現(xiàn)你的內(nèi)在，常見錯誤比如：目光游離、長時間盯著一個導師看、眼神渙散、雙目無神等等；總之展現(xiàn)出一個自信的面貌最好。

2、言談：搶話是最蠢的行為；口頭禪是最不容易引起注意和重視的行為；細若游絲是最沒有加分的行為等等。

3、坐姿：椅子的三分之二左右最佳，你會不自覺地挺坐的。

4、心態(tài)：除了上面的行為能最好地體現(xiàn)精神面貌外，還有心態(tài)問題。不會的問題事實就是，引導到對自己有利的一面就好，即使引導不過來，實際說自己不會也比強行“加戲”胡言亂語地好。

穿著打扮：有句話說的好，丑有很多種，美卻大多只有一種。面試的穿著打扮也可以借用這句話：

相對正式就是最終的答案：不必西裝革履、領(lǐng)帶領(lǐng)結(jié)；當然也別太休閑散漫；

干凈大方，搭配得體，頭發(fā)干爽利落，妝容自然，鞋子搭配得當就OK了~

四、讓人頭痛的棘手問題

最常見的丟分問題如下：

1、優(yōu)缺點（必問）

2、為什么選擇我們（必問）

3、熱點事件（常問）

4、規(guī)劃（常問）

5、項目經(jīng)歷收獲（常問）

優(yōu)缺點：重點不在優(yōu)點，而在缺點（優(yōu)點不容易丟分）。

要么主動出擊，趁導師還沒問到這個問題，自己就拋出自己的缺點；

要么避重就輕，以小博大，或以大蓋?。?/p>

要么直接了當陳述，述說補救措施。

熱點事件：自己多了解了解學科動態(tài)吧。

為什么選擇我們：不要暴露海投的心態(tài)；保持自己對本學科有興趣的初衷；一定要說說自己對院系和學科等的了解；必要的時候，可以表明非來這里不可的決心。

規(guī)劃：仁者見仁智者見智吧，為工作或者為研究都是能讓人理解的事情，但別刻意就行，比如別為了能被錄取刻意去說讀博的事情。

3：經(jīng)驗與技巧

1、八字箴言：

自信、誠實、禮貌、淡定。（總之別學“高老師”的熱情，禮貌，但一問三不知）

2、提問階段：

除了專業(yè)知識的提問外，所有的提問都可以歸納成5個問題：

為什么選擇我們/這個專業(yè)；你能為我們/這個專業(yè)做什么；你是什么樣的人/有哪些能力；你和別人的競爭優(yōu)勢是什么；你能做到什么樣的程度。（沒歸納到的一般都是細節(jié)問題了，丟分不大）

3、需要帶什么東西：

無特殊情況的話，基本上這些：

1）簡歷是肯定要帶過去的，至少5份，用文件夾夾好，不要皺皺巴巴；

2）學校有需要報名表的，提前填好拿過去；

3）獲獎證書、論文、四六級成績單原件，以備需要；

4）簽字筆2支，身份證、學生證等。

4、能聯(lián)系導師就盡早聯(lián)系導師：

導師的聯(lián)系方式都寫在官網(wǎng)上，大部分是郵箱，也有少部分是電話聯(lián)系。

只要看到有聯(lián)系方式的導師又和你的專業(yè)方向?qū)诰挖s緊和導師直接聯(lián)系。

最好能多聯(lián)系幾位導師，因為有的導師可能名額已經(jīng)滿了。

如果要攻讀學碩或直博的可以先考慮博導。

聯(lián)系導師時必須將事先制作好的個人簡歷發(fā)送至導師郵箱，所以個人簡歷的質(zhì)量非常非常重要。

5、簡歷不需要花里胡哨：

篇幅也差不多用1頁就行了，但一定要盡量做到以下幾點：

1、簡潔明了。盡量不要有廢話，每句話都要有它存在的目的性和必要性。

2、亮點突出。個人特色，項目經(jīng)歷，擅長領(lǐng)域都要在簡歷中清晰地反應出來。導師要能一眼從簡歷中看見你的優(yōu)點和閃光點。

3、意向明確。你為什么會報考這個大學，為什么會學這個專業(yè)，對于專業(yè)有哪些想法和打算，是想讀直博、學碩還是專碩，這些最好能在簡歷中清晰地反應出來。

6、邏輯清晰：

回答問題時，一定要注意有邏輯性，并且條理和思路一定要清晰，不要亂扯；

比如自我介紹時，要這樣說：“我想分三方面來介紹我自己，一是課程學習，二是科研和比賽，三是學生工作，balabala……（分別介紹）”，而不要這樣：“我成績很好，我當過學生會主席，我參加過**比賽，我得過**獎學金……”

7、掌握面試的主動權(quán)：

把老師往你擅長的方向上引導，讓他多問你你擅長的問題。

結(jié)果還不錯，但過程相當艱辛，走了很多彎路，雖然只能選一個去，有些浪費時間金錢，但也積攢了很多經(jīng)驗，愿意跟學弟學妹分享一下，希望對學弟學妹有所幫助。

1、自我介紹

本人在某工科211學校讀會計，排名第一，兩次國獎，三次校一，參加過兩個大創(chuàng)項目，一個國家級一個校級，有兩篇論文，一篇發(fā)表了，一篇在投，收到中南財、上財、西財、南大、東南、哈工大等十幾個學校的面試通知，去了七個，錄了四個。

2、材料準備

因為投的學校太多，最有經(jīng)驗的就是材料準備，我當時的材料重做了十幾次，掃描和復印、彩印等加起來大約花了一千多元，前期非常累，相當浪費時間、占用精力，經(jīng)過不斷改進，到7月份的時候終于做出了一份接近完美的材料，后面就輕松很多啦。

在準備的過程中不斷改進自己的材料和簡歷，從一開始的粗糙，到最后的艷壓群芳，積累了非常多的經(jīng)驗和心得，不要小看材料準備這個環(huán)節(jié)，你的材料和簡歷決定了老師對你的第一印象，負責審核材料和面試的老師都是人，看了那么多材料都會疲勞，對于材料粗糙簡陋的自然不會有什么好印象，因此一定要讓自己的材料精致再精致，既不能太過簡單讓人感覺態(tài)度敷衍，又不能太累贅讓人覺得這個學生分不清重點。網(wǎng)上提供的簡歷、自我介紹、推薦信模板有好有壞，不能看見一份就照搬，最好多參考一些，篩選一下，博采眾長，做出一份屬于自己的、漂亮的材料。

這時候可能有人問，簡歷、自我介紹、推薦信是不是可以重復利用，很悲哀的告訴你們，可能性不大，學校不傻，即使不能阻止你海投，也不會讓你太輕松，每個學校對于材料的規(guī)定是不一樣的，光是自我介紹我就寫過100字、200字、400字、600字、750字、800字、1000字、1500字、2000字的，至于推薦信就更不能重復利用了，每個學校都有自己的模板，我前后找了十幾個老師，簽了幾十份，不得不說我們老師真的是太好了，竟然還沒煩我，真的是非常感謝他們！

除了每個學校都要求的推薦信、自我介紹、申請書，還有個別學校要求交研究計劃、推免資格證明、在校證明等你想都想不到的東西，準備起來相當耗時間，現(xiàn)在想起來真是一把辛酸淚，想海投的同學要做好心理準備。

3、聯(lián)系老師

很多同學在筆試面試之前都會聯(lián)系老師，一方面是想預定下好老師，另一方面希望老師能在面試中幫點忙?，F(xiàn)實情況是，除非非常出色，比較牛的老師一般不會理你，或者只是禮貌回復一下，不會給你什么實質(zhì)性保證。當然還有一個辦法，說自己想做科研，跟著這個老師讀博，但是大部分牛老師依然不會care，而且提前把自己賣了不是個明智的決定。如果非常迫切的想去這個學校不在乎后果，或者真的對科研有濃厚興趣的同學可以嘗試一下，但這個時候怎樣選老師，選什么老師才有用也是一門學問了，但這貌似是個歪門邪道，在這里就不一一說明了，實在想知道的可以私聊。

選好了老師，發(fā)郵件的時候的措辭也相當重要，網(wǎng)上也有相應的模板，但我目前沒發(fā)現(xiàn)太好的，不建議照抄，我的就是自己寫的，改了十幾遍，基本可以做到不卑不亢，全面且簡練了。

但是，老師很有可能沒時間看你的措辭，這個你要理解，牛老師們每天都會收到很多郵件，一一看內(nèi)容很浪費時間的，所以你的郵件要附上簡歷和成績單，簡歷一定不能粗糙！簡歷一定不能粗糙！簡歷一定不能粗糙！重要的話說三遍！網(wǎng)上雖然有模板，但有的實在沒法看，要慎重。

2．自我介紹中突出自己的核心競爭力。自我介紹的時間往往不長，5分鐘左右，英文自我介紹，看看你的口語，順便看看你的核心競爭力。

3．提前找導師，不要被其他導師知道。提前找一下導師，面試的時候?qū)熜睦韺δ憔蜁鄬χ匾曇恍?，除非你的競爭者太多，否則他還是會優(yōu)先招你的。如果這個導師知道你找了其他導師，他自然不會跟那個人搶你，除非他是大主任，有資格搶。

4．精心設(shè)計面試時每一個可能回答的問題，要讀懂這些問題的隱含意思，以及在回答問題中體現(xiàn)你的核心競爭力和優(yōu)良品格。如你為什么轉(zhuǎn)專業(yè)？你為什么要讀科研型的研究生？你有什么業(yè)余愛好？你家里人怎樣？等等。

5．好好實習，對實驗只有那些經(jīng)過磨練的的人才能有較清楚的思路。從這一個專業(yè)問題就能立判你的高下。

6．抓好基礎(chǔ)知識、基本技能。

第五篇：玉溪煙草業(yè)的發(fā)展---

玉溪煙草業(yè)的發(fā)展

摘要：玉溪煙草業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)成為出玉溪的支柱產(chǎn)業(yè)，對玉溪經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，一提到玉溪首先想到的就是煙草業(yè)，還流傳著“煙草興，玉溪興”。一直以來，因地制宜的種植煙草，發(fā)展到強大的集團，影響它發(fā)展的因素離不開企業(yè)、氣候、制度。

一、企業(yè)

（一）、概述

1995年9月，玉溪紅塔煙草（集團）有限責任公司成立；2005年12月，玉溪紅塔煙草（集團）有限責任公司更名為紅塔煙草（集團）有限責任公司。

經(jīng)過多年的改革發(fā)展，紅塔集團目前已經(jīng)形成母分公司、母子公司及股份制公司等多種形式架構(gòu)的大型國際化集團公司。其中，集團以紅塔集團是云南中煙下屬核心骨干企業(yè)，1956年創(chuàng)業(yè)于有著“云煙之鄉(xiāng)”美譽的云南省玉溪市。1958年，第一包“紅塔山”問母分公司形式擁有省內(nèi)玉溪、楚雄、大理、昭通4個卷煙廠，以股份制形式控股海南紅塔卷煙有限責任公司、紅塔遼寧煙草有限責任公司、香港紅塔國際煙草有限公司、老撾寮中紅塔好運煙草有限公司，參股吉林煙草工業(yè)有限責任公司、中煙國際歐洲公司，集團境內(nèi)外卷煙生產(chǎn)點14個，其中境內(nèi)9個，境外5個 今天，面對國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)中求進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢和煙草行業(yè)改革發(fā)展的新任務、新形勢，紅塔集團堅持“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”戰(zhàn)略任務不動搖，謀劃行業(yè)“三大課題”破題之策，以改革為動力推進集團持續(xù)健康發(fā)展，努力為加快云南經(jīng)濟社會發(fā)展和增強中國煙草總體競爭實力做出新的更大貢獻

（二）、企業(yè)文化

價值觀：國家利益至上：必須把維護國家利益擺在高于一切的位置，不折不扣地執(zhí)行國家煙草專賣相關(guān)法律政策，確保國有資產(chǎn)保值增值。

消費者利益至上：必須把維護消費者利益擺在高于一切的位置，提升品質(zhì)、強化服務、減害降焦，努力滿足不同層次消費者的多元化需求.企業(yè)精神：“山高人為峰”是集團踐行“兩個至上”的集中體現(xiàn)，是對集團優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚“山高人為峰”包含三個層面的含義：從社會層面而言，“山”是紅塔集團，“人”是社會大眾，“山高人為峰”寓意無論紅塔集團再高，都離不開社會環(huán)境的土壤，彰顯積極回報社會的責任理念；從消費者層面而言，“山”是紅塔集團，“人”是消費者，“山高人為峰”寓意無論紅塔集團再高，消費者永遠都在它之上，體現(xiàn)以消費者為中心的經(jīng)營宗旨；從員工層面而言，“山”是紅塔集團，“人”是紅塔人，“山高人為峰”寓意無論紅塔集團再...愿景：努力打造世界煙草領(lǐng)先品牌，努力打造世界一流的煙草制造基地是他們一直秉承的愿景。

使命：他們有著對社會對國家的使命，創(chuàng)造和諧、創(chuàng)造財富。戰(zhàn)略：品牌強企、實力固本、追求卓越 品牌：心懷品牌、專注品質(zhì)

管理理念：以人為本是同心管理的核心屬性。紅塔集團推崇以人為本的管理模式，倡導團隊合作、機制創(chuàng)新和員工成長。紅塔人的修煉：作為員工要講責任、敢擔當、擅執(zhí)行、守規(guī)矩，作為管理人要正確的用人、做正確的事、正確的做事。

（三）、社會責任

紅塔集團有著強烈的社會責任感，不斷地回報社會: 藝術(shù)、環(huán)保、法律、經(jīng)濟……紅塔的公益捐助幾乎涉及了人們生活的重要方面。紅塔正在與全社會共同進步.關(guān)注健康：健康生活,遠離香煙,是現(xiàn)代社會積極倡導的一種理念。吸煙有害健康,與肺癌、喉癌、冠心病等疾病有很大關(guān)系。關(guān)于未來煙草，他們將研究有機煙草，為煙草尋求新出路。

二、氣候

玉溪市處于低緯度高原區(qū)，屬于亞熱帶季風氣候，氣候隨復雜的地形及受印度洋、北部灣溫濕與干燥氣流綜合影響變化，具有冬春干季、夏秋雨季及垂直與背向、朝向影響而具多樣性氣候變化特征，溫和濕潤。年平均氣溫15.4-24.2℃，最高32.2℃，最低-3℃；年平均降水量787.8-1000mm，多集中于6-10月，利于煙草生長尤其是雨季集中于5-10月，大、暴雨多集中6-8月，范圍小、強度大的“單點暴雨”頻繁發(fā)生；相對濕度75.3%，絕對濕度13.6毫巴；年平均蒸發(fā)量1801mm。1-3月份為霜期，偶見降雪。由于地形復雜，高差較大，一般山區(qū)比壩區(qū)降雨量大，溫度較低，自山頂?shù)焦鹊?，全年和晝夜溫差變化亦較顯著。

煙草種植需要適度的光照，溫度，降雨量，溫和濕潤的氣候綜合起來才能使煙草良好生長，玉溪的氣候特征都能滿足煙草生長所需條件，再加之人力因素，管理良好，煙草就能生長。

三、制度

“煙草承載著全省穩(wěn)增長、農(nóng)民增收入的重任與希望?！崩罴o恒強調(diào)，當前，全省煙草系統(tǒng)要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，做好六方面工作：一是在調(diào)結(jié)構(gòu)上下功夫。主動調(diào)整、主動轉(zhuǎn)型，靠調(diào)結(jié)構(gòu)來找出路、找效益，做大做強，打造云南煙草“升級版”。二是在推改革上下功夫。推進以“營銷統(tǒng)一、研發(fā)統(tǒng)一，品牌整合、多元化業(yè)務整合”為主要內(nèi)容的云南中煙“兩統(tǒng)一兩整合”改革，真正把培育云產(chǎn)卷煙大品牌、支持云南煙草發(fā)展作為行業(yè)的共同目標、共同利益、共同責任，努力打造具有國際競爭力的知名品牌，實現(xiàn)云南煙草產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。三是在優(yōu)服務上下功夫。繼續(xù)加大煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，加大服務廣大煙農(nóng)土地流轉(zhuǎn)改革力度，積極推進煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)，完善煙葉生產(chǎn)技術(shù)體系，提高煙葉產(chǎn)區(qū)和銷區(qū)服務水平，強化煙草工商合作。四是在強帶動上下功夫。充分發(fā)揮資金優(yōu)勢，進一步提升對我省產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的帶動力。五是在擴開放上下功夫。不斷探索創(chuàng)新與各省市區(qū)的合作方式，擴大省內(nèi)外深度營銷戰(zhàn)略合作，創(chuàng)新品牌傳播途徑和方法，提升反應市場、響應市場、服務市場能力。六是在爭支持上下功夫。全力爭取國家煙草專賣局支持。實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，提高煙農(nóng)種植效益加大對煙田基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)扶持力度、實施煙草業(yè)烘烤的專業(yè)化和市場化、重視和加強品牌推廣，確保持續(xù)的發(fā)展空間、建立技術(shù)創(chuàng)新資金和煙農(nóng)培訓資金，提高技術(shù)研究與應用能力，使玉溪煙草業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

玉溪煙草業(yè)發(fā)展得力于強大的企業(yè)、適宜的氣候條件、和良好的制度。