第一篇：衛(wèi)生局團(tuán)委現(xiàn)狀調(diào)研報告

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一、基本情況

衛(wèi)生局團(tuán)委，由1個團(tuán)委和6個團(tuán)支部組成，共有團(tuán)員597人。其中區(qū)人民醫(yī)院團(tuán)支部團(tuán)員數(shù)29人，區(qū)三院團(tuán)支部13人，區(qū)疾病控制中心團(tuán)支部團(tuán)員數(shù)9人，區(qū)監(jiān)督所團(tuán)員數(shù)8人，區(qū)衛(wèi)校團(tuán)員數(shù)536人，區(qū)區(qū)直機關(guān)醫(yī)院團(tuán)員數(shù)2人。

二、團(tuán)組織現(xiàn)狀

近日，衛(wèi)生局團(tuán)委對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)組織的建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，現(xiàn)就掌握的基本情況、歸納的困難和問題，總結(jié)的經(jīng)驗報告如下：一是工作開展不平衡。有些基層共青團(tuán)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，工作方式創(chuàng)新不夠，造成廣大團(tuán)員青年對團(tuán)工作的參與熱情下降，致使團(tuán)的作用軟化，出現(xiàn)了個單位團(tuán)隊工作存在較大差距的問題；二是團(tuán)組織關(guān)系管理機制不夠完善，團(tuán)組織的凝聚力、向心力和吸引力作用發(fā)揮不夠。特別是出現(xiàn)了不同程度的組織渙散，團(tuán)支部工作滑坡、組織松散、缺乏活力、團(tuán)組織應(yīng)變能力差已成為影響全團(tuán)工作正常開展的主要因素；三是團(tuán)隊干部隊伍素質(zhì)亟待提高。少數(shù)基層團(tuán)干部存在工作思路不清、創(chuàng)新不夠、責(zé)任心不夠強的問題；四是部分團(tuán)員青年組織觀念淡薄。由于經(jīng)濟發(fā)展和受到舒適物質(zhì)生活的影響，一部分團(tuán)員的意識逐漸淡化，政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)，致使團(tuán)的意識淡化；五是工作宣傳和信息工作薄弱，典型作用不夠明顯。

通過此次調(diào)研，直觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識了團(tuán)組織工作，極大地鼓舞和激勵了團(tuán)干部的工作信心，為下一步開展共青團(tuán)工作找準(zhǔn)了方向，更為重要的是通過與各單位團(tuán)干的溝通，使各位團(tuán)干更加深刻地認(rèn)識了團(tuán)組織工作的重要性和面臨的困難，團(tuán)干部紛紛表示一定要在上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、求實創(chuàng)新、積極進(jìn)取，為建設(shè)和諧平橋做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、今后工作思路

一是切實做好黨建帶團(tuán)建工作。及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作思路和情況，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織工作的支持。認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的十六大，以黨建帶團(tuán)建為根本手段，大力推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，真正把想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀青年選到團(tuán)的崗位上來，圍繞大局，圍繞服務(wù)黨政的中心工作開展活動。各支部要進(jìn)一步加強對團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，改善共青團(tuán)工作的工作條件和工作環(huán)境，加大對優(yōu)秀團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度；二是各團(tuán)支部要進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽突破傳統(tǒng)的活動模式。緊緊圍繞基礎(chǔ)團(tuán)組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極開展豐富多彩的文化活動；三是進(jìn)一步加強基層團(tuán)組織隊伍建設(shè)，增強團(tuán)組織的凝聚力，增強團(tuán)員意識，體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性，切實發(fā)揮團(tuán)組織的主體地位，全面帶動和活躍基層團(tuán)組織，在基層組織建設(shè)中起到生力軍和突擊隊作用。

加強團(tuán)組織建設(shè),活躍共青團(tuán)工作,是共青團(tuán)干完成各項任務(wù)的根本保證。結(jié)合團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀,創(chuàng)新團(tuán)組織的組織形式和運行機制,提高服務(wù)能力和水平,加強團(tuán)干部隊伍建設(shè),以實現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的更大發(fā)展。進(jìn)一步增強作好共青團(tuán)工作的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，在實現(xiàn)信陽快速協(xié)調(diào)發(fā)展的進(jìn)程中，不斷創(chuàng)造嶄新的業(yè)績，譜寫更加絢麗的青春樂章。

第二篇：衛(wèi)生局團(tuán)委現(xiàn)狀調(diào)研報告范文

一、基本情況

二、團(tuán)組織現(xiàn)狀

近日，衛(wèi)生局團(tuán)委對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)組織的建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，現(xiàn)就掌握的基本情況、歸納的困難和問題，總結(jié)的經(jīng)驗報告如下：一是工作開展不平衡。有些基層共青團(tuán)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，工作方式創(chuàng)新不夠，造成廣大團(tuán)員青年對團(tuán)工作的參與熱情下降，致使團(tuán)的作用軟化，出現(xiàn)了個單位團(tuán)隊工作存在較大差距的問題；二是團(tuán)組織關(guān)系管理機制不夠完善，團(tuán)組織的凝聚力、向心力和吸引力作用發(fā)揮不夠。特別是出現(xiàn)了不同程度的組織渙散，團(tuán)支部工作滑坡、組織松散、缺乏活力、團(tuán)組織應(yīng)變能力差已成為影響全團(tuán)工作正常開展的主要因素；三是團(tuán)隊干部隊伍素質(zhì)亟待提高。少數(shù)基層團(tuán)干部存在工作思路不清、創(chuàng)新不夠、責(zé)任心不夠強的問題；四是部分團(tuán)員青年組織觀念淡薄。由于經(jīng)濟發(fā)展和受到舒適物質(zhì)生活的影響，一部分團(tuán)員的意識逐漸淡化，政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)，致使團(tuán)的意識淡化；五是工作宣傳和信息工作薄弱，典型作用不夠明顯。

通過此次調(diào)研，直觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識了團(tuán)組織工作，極大地鼓舞和激勵了團(tuán)干部的工作信心，為下一步開展共青團(tuán)工作找準(zhǔn)了方向，更為重要的是通過與各單位團(tuán)干的溝通，使各位團(tuán)干更加深刻地認(rèn)識了團(tuán)組織工作的重要性和面臨的困難，團(tuán)干部紛紛表示一定要在上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、求實創(chuàng)新、積極進(jìn)取，為建設(shè)和諧平橋做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、今后工作思路

一是切實做好黨建帶團(tuán)建工作。及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作思路和情況，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織工作的支持。認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的十六大，以黨建帶團(tuán)建為根本手段，大力推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，真正把想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀青年選到團(tuán)的崗位上來，圍繞大局，圍繞服務(wù)黨政的中心工作開展活動。各支部要進(jìn)一步加強對團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，改善共青團(tuán)工作的工作條件和工作環(huán)境，加大對優(yōu)秀團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度；二是各團(tuán)支部要進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，大膽突破傳統(tǒng)的活動模式。緊緊圍繞基礎(chǔ)團(tuán)組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極開展豐富多彩的文化活動；三是進(jìn)一步加強基層團(tuán)組織隊伍建設(shè)，增強團(tuán)組織的凝聚力，增強團(tuán)員意識，體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性，切實發(fā)揮團(tuán)組織的主體地位，全面帶動和活躍基層團(tuán)組織，在基層組織建設(shè)中起到生力軍和突擊隊作用。

加強團(tuán)組織建設(shè),活躍共青團(tuán)工作,是共青團(tuán)干完成各項任務(wù)的根本保證。結(jié)合團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀,創(chuàng)新團(tuán)組織的組織形式和運行機制,提高服務(wù)能力和水平,加強團(tuán)干部隊伍建設(shè),以實現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的更大發(fā)展。進(jìn)一步增強作好共青團(tuán)工作的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，在實現(xiàn)信陽快速協(xié)調(diào)發(fā)展的進(jìn)程中，不斷創(chuàng)造嶄新的業(yè)績，譜寫更加絢麗的青春樂章。

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第三篇：基層團(tuán)委工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

為了使上級團(tuán)委更好的了解鎮(zhèn)團(tuán)委的工作現(xiàn)狀，也為了進(jìn)一步開展好鎮(zhèn)團(tuán)的工作。我們在鎮(zhèn)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。本次調(diào)查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)板材協(xié)會和商會的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，歷時半年完成。

一、基本情況

鎮(zhèn)位于區(qū)西部，全鎮(zhèn)以板材加工為經(jīng)濟支柱，各村都有板材加工企業(yè)，近年來經(jīng)過板材整合，把的支柱產(chǎn)業(yè)做強做大，鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟狀況在全區(qū)農(nóng)村屬于位于前列。

二、團(tuán)委工作的基本特點

1、團(tuán)員及青年流動較快

鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以板材相關(guān)行業(yè)為主，近年來很多村民積極創(chuàng)業(yè)，青年們做為主要勞動力，多忙于工作，人員組織較不方便。

2、實際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重

（1）由于務(wù)工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少。

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（2）歷年來團(tuán)關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團(tuán)員到了社會后，雖然團(tuán)關(guān)系由學(xué)校團(tuán)委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團(tuán)委，但因入團(tuán)手續(xù)填寫不夠詳細(xì)，難以劃分所屬團(tuán)支部，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系。

（3）各單位，團(tuán)員們在工作調(diào)動時，多數(shù)未能及時轉(zhuǎn)交團(tuán)關(guān)系，造成了團(tuán)關(guān)系管理混亂，給各支部團(tuán)費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

由于以上原因，導(dǎo)致鎮(zhèn)團(tuán)委實際團(tuán)員人數(shù)與在冊團(tuán)員人數(shù)相差懸殊。

3、農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、無薪情況嚴(yán)重

通過對鎮(zhèn)十個團(tuán)支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數(shù)團(tuán)干部身兼團(tuán)委、婦聯(lián)、報帳員等工作，其中70%以上的團(tuán)干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報酬并未相應(yīng)增加，特別是團(tuán)干部的報酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報酬，而且團(tuán)干部年紀(jì)較大，分擔(dān)工作多，負(fù)擔(dān)較重，精力多放在別的工作上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。

4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟輕思想”情況嚴(yán)重

現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，同進(jìn)更看重自己的發(fā)展機會和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關(guān)心，但對不能帶來經(jīng)濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。

三、存在問題

1、基層組織建設(shè)亟需加強

近年來農(nóng)村團(tuán)的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團(tuán)支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團(tuán)干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團(tuán)組織日漸萎，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團(tuán)支部是共青團(tuán)組織的基層單位，是團(tuán)的工作的出發(fā)點和落腳點，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團(tuán)的工作，必需加強基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、干部隊伍亟需培訓(xùn)

團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識，與時代發(fā)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號召力和影響力，沒辦法更好的團(tuán)結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團(tuán)的培訓(xùn)機制，加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。

3、團(tuán)員管理亟需規(guī)范

隨著新形勢的發(fā)展，流動團(tuán)員人數(shù)地增加，團(tuán)員管理難度增大，再加上對團(tuán)員的進(jìn)出管理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團(tuán)組織對此極沒有深刻認(rèn)識，單純的只為了擴大團(tuán)員隊伍，放寬對團(tuán)員入團(tuán)的審核，使很多不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的積極性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號召力。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng)著手進(jìn)行了團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴(yán)入團(tuán)審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團(tuán)委和上級團(tuán)委的重視與配合。

4、經(jīng)費渠道亟需拓寬

目前農(nóng)村團(tuán)的活動經(jīng)費還是主要靠團(tuán)費和劃拔兩個途徑，而農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量本身有限，加上流失嚴(yán)重，團(tuán)費收繳十分困難，特別是農(nóng)民團(tuán)員的團(tuán)費收入基本空白。而歷年來團(tuán)的工作一直處于停滯狀態(tài)，廣大群眾對于團(tuán)委極為漠視，活動開展困難，難以引起鎮(zhèn)委及村委的重視，團(tuán)的活動經(jīng)費難于爭取。經(jīng)費不能保障就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，團(tuán)的活動經(jīng)費問題成為制約鎮(zhèn)團(tuán)的工作全面活躍的瓶頸。為此，鎮(zhèn)團(tuán)委把如何有效的解決工作經(jīng)費問題作為當(dāng)務(wù)之急。

四、原因分析

1、工作環(huán)境變化加快

市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，加速了農(nóng)村的改革步伐，農(nóng)民特別是青年農(nóng)民思想觀念，價值觀念和經(jīng)濟理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經(jīng)濟效益成為當(dāng)代青年農(nóng)民的出發(fā)點和落腳點。隨之農(nóng)村團(tuán)的工作環(huán)境勢必相應(yīng)變化。在這種情況下，農(nóng)村團(tuán)組織本應(yīng)及時洞察到工作環(huán)境的快速變化，及時根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要調(diào)整團(tuán)的工作思路，扭轉(zhuǎn)團(tuán)的工作滯后于農(nóng)村發(fā)展實際。加上部分領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)組織等群團(tuán)組織在農(nóng)村工作中的長期作用和潛在作用沒有充份認(rèn)識，忽視了團(tuán)的工作，為使農(nóng)村團(tuán)的設(shè)置，人員配備，活動開展，經(jīng)費籌集難度加大。

2、工作重心脫離實際

與前幾年相比，目前農(nóng)村團(tuán)的工作機制對現(xiàn)代化農(nóng)村的適應(yīng)程度已有一定程度上的改觀，但仍有部分村及團(tuán)組織過分強調(diào)團(tuán)組織自身的特殊性而忽視了與農(nóng)村其他方面的工作協(xié)調(diào)相嫁接，使團(tuán)的活動游離于農(nóng)村中心工作之外。另外，農(nóng)村團(tuán)組織就團(tuán)論團(tuán)，封閉保守的思維模式，以指令為主的領(lǐng)導(dǎo)模式，以突出為主的活動模式以及灌輸式的教育方法和狹隘，脆弱的經(jīng)費來源，使團(tuán)的工作過于空泛，脫離實際，難以引起廣大農(nóng)村青年的共鳴。

3、工作定位把握不準(zhǔn)

團(tuán)組織在農(nóng)村的職能定位，是其作用發(fā)揮的導(dǎo)向。農(nóng)村的發(fā)展客觀上要求團(tuán)組織提高經(jīng)濟參與能力，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團(tuán)的工作的出發(fā)點和落腳點，將團(tuán)的每項工作都轉(zhuǎn)化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，多數(shù)農(nóng)村團(tuán)組織有待調(diào)整沒能充分體現(xiàn)到團(tuán)的實際工作中，致使農(nóng)村團(tuán)的工作長期務(wù)于農(nóng)村中心工作之外，極大的影響了團(tuán)的職能作用的有效發(fā)揮。

五、工作對策

1、切實加強基層團(tuán)組織的建設(shè)

要切實增強團(tuán)組織在農(nóng)村青年中的凝聚力，提高團(tuán)組織在農(nóng)村中的分量和地位，改變團(tuán)工作的人力資源不足的現(xiàn)狀。

（1）要加強團(tuán)的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡單、適用為原則，使基層團(tuán)干部對于自己的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。

（2）是重視團(tuán)干部隊伍培養(yǎng)。一要配齊配強農(nóng)村團(tuán)干部，加強對團(tuán)干部的管理培訓(xùn)，尤其要幫助他們落實職務(wù)津貼在內(nèi)的各種政府、生活待遇，調(diào)動和保護(hù)農(nóng)村團(tuán)干部及共青團(tuán)工作的積極性。二是要建立團(tuán)干部儲備制度，為基層團(tuán)支部灌輸新鮮血液，培植新生力量。

（3）多組織團(tuán)員參與組織活動，將團(tuán)員活動與青年活動相區(qū)分，提高團(tuán)員待遇，突出團(tuán)員與普通青年的區(qū)別，為進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)員隊伍奠定基礎(chǔ)。

（4）重視團(tuán)員干部的思想教育，特別是青年團(tuán)干部的思想教育，樹立為團(tuán)員服務(wù)和青年服務(wù)的觀念。

2、立足農(nóng)村生產(chǎn)實踐，創(chuàng)新開展團(tuán)的活動

創(chuàng)新活動內(nèi)容，突出經(jīng)濟效益，貼近生產(chǎn)需求，圍繞農(nóng)村中心工作設(shè)計開展活動，并通過對這些問題的解決，使之成為團(tuán)的工作發(fā)展的生長點。

（1）根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，成立信息服務(wù)隊，向廣大農(nóng)村青年提供最新的、急需的供求信息與科學(xué)技術(shù)。鎮(zhèn)團(tuán)委通過網(wǎng)絡(luò)等渠道收集科技信息，成立科技頻道等方式，向廣大農(nóng)村青年提供各類致富信息，得到了北崗群眾的認(rèn)可，擴大了共青團(tuán)工作的影響力。

（2）建立青年人才檔案，幫助有特長的青年發(fā)揮其優(yōu)勢，以延伸團(tuán)的手臂，擴大團(tuán)的影響，團(tuán)結(jié)凝聚廣大青年。鎮(zhèn)團(tuán)委通過幫助有聲樂特長的青年參加各項比賽的機會，與青年們交了朋友，使他們樂于參與共青團(tuán)組織的活動，聚攏了大批的青年，為搞好團(tuán)的活動奠定了群眾基礎(chǔ)。

（3）是創(chuàng)新活動方式。注意將工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點，利用閑散時間，開展不同特色的小型活動。

（4）是要提高團(tuán)的工作科技含量，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高團(tuán)的科技含量。廣泛開展“學(xué)科技，用科技爭做科技型農(nóng)民”活動，使團(tuán)的工作成為農(nóng)村工作的重要組織部分。

3、立足農(nóng)村發(fā)展，靈活創(chuàng)收

巧婦難為無米之炊。農(nóng)村組織應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，能過”收，拔，創(chuàng)，建“等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費。收，即收繳團(tuán)費，管好用好團(tuán)費，拔，即通過爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，從村集體中劃拔部分經(jīng)費，創(chuàng)，即通過開展各種有償服務(wù)和各類經(jīng)濟實體，自創(chuàng)活動經(jīng)費。建，即興建青年活動中心，向廣大青年們籌集活動資金。

4、立足農(nóng)村現(xiàn)實情況，積極優(yōu)化團(tuán)的環(huán)境

（1）要爭取村黨支部對青年工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化團(tuán)的工作環(huán)境。

（2）規(guī)范工作規(guī)程，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員管理，團(tuán)員生活，團(tuán)會團(tuán)課等日常工作規(guī)程，增強農(nóng)村團(tuán)的號召力，提高組織在農(nóng)村青年心目中的地位和形象，夯實團(tuán)的工作基礎(chǔ)。

（3）要加強政策建設(shè)，堅持黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)的工作實際和需要出發(fā)，制定，落實青年工作的相關(guān)政策。把團(tuán)的權(quán)利，經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，干部待遇等以農(nóng)村管理制度的形式確定下來，納入鎮(zhèn)級管理考核之中。為團(tuán)組織的順利開展提供政策保證。

（4）貫徹落實好“推優(yōu)入黨”工作，提高團(tuán)在農(nóng)村工作中的政治地位。

第四篇：團(tuán)委調(diào)研報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委調(diào)研報告

如今，團(tuán)員隊伍不僅是一個龐大的團(tuán)體，更是一個充滿激情，思維活躍的團(tuán)體技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)生活已經(jīng)成為團(tuán)建工作的一個重要部分，在信息網(wǎng)絡(luò)時代背景下，團(tuán)建工作必須要把握好信息網(wǎng)絡(luò)時代所具有的各方面優(yōu)勢，摒棄落后的發(fā)展觀點，做好團(tuán)建工作，充分探索隊伍自身發(fā)展的道路。隨著計算機的普及，網(wǎng)絡(luò)的逐步延伸，信息網(wǎng)絡(luò)時代怦然降臨，伴隨著擁濟浪潮，共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，如何在信息網(wǎng)絡(luò)時代里充分把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，如何在信息浪潮里繼續(xù)引領(lǐng)高校學(xué)生思想潮流，如何在信息浪潮里永葆先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，如何在信息浪潮里更有效地抓發(fā)團(tuán)建工作，這已經(jīng)成為當(dāng)前團(tuán)建工作中著重研討的問題。

一、信息網(wǎng)絡(luò)時代團(tuán)建工作面臨的挑戰(zhàn)

1、網(wǎng)絡(luò)信息繁雜，網(wǎng)絡(luò)垃圾毒害團(tuán)員

網(wǎng)絡(luò)是一個巨大的寶庫，信息博大豐富，適應(yīng)性強，功能齊全，為人類開創(chuàng)了一個無與倫比的世界，虛擬的空間又為人們脫離現(xiàn)實提供了極大的可能性。網(wǎng)絡(luò)互動可以隨時出隨地進(jìn)行。因此吸引了許多使用者，尤其是富有好奇心的青少年。但是網(wǎng)絡(luò)信息繁雜，不良信息非常多，這樣的精神垃圾對團(tuán)員造成了毒害，給團(tuán)委工作帶來了不少害處。

2、網(wǎng)絡(luò)文化沖擊青年團(tuán)員價值觀

由于網(wǎng)絡(luò)的開放性，世界各國的信息冗雜。在巨大的信

息量背后是形形色色的思潮與觀念的開放化，不同意識形態(tài)的思想在這里交匯，沖突與整合效應(yīng)明顯。于是，網(wǎng)絡(luò)文化中的非主流部分傷害是非常深的，影響到青年團(tuán)員的人生觀與價值觀。甚至是異域網(wǎng)絡(luò)文化，也會給青少年造成很大影響。

3、網(wǎng)絡(luò)工作管理困難給團(tuán)工作帶來挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)信息時代下，信息的產(chǎn)生已經(jīng)無法由法律加以控制。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展和成熟，每一個青少年網(wǎng)民在網(wǎng)比絡(luò)上享受著虛擬的不受限制的角色扮演，每個青年團(tuán)員在一定程度受到個性化的沖擊，當(dāng)這種個性化嚴(yán)重到一定程度，給團(tuán)管理工作帶來的危害是巨大的。

4、團(tuán)建工作面臨新的挑戰(zhàn)

我們在日常生活學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)絡(luò)信息時代下，隨著學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作方式的轉(zhuǎn)變，在青年團(tuán)員的頭腦里，團(tuán)建工作受到網(wǎng)絡(luò)的沖擊，網(wǎng)絡(luò)生活影響了現(xiàn)實生活中的工作和學(xué)習(xí)。

5、團(tuán)的思想工作面臨挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)文化和流傳于網(wǎng)絡(luò)的非主流政治思想給團(tuán)的思想工作帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。部分團(tuán)員沉迷最大快樂原則，臺灣的垃圾娛樂節(jié)目影響了許多青年團(tuán)員，惡搞文化等文化思想影響了團(tuán)員的健康發(fā)展。

6、團(tuán)建工作的內(nèi)容和形式面臨新的挑戰(zhàn)

隨著時代的發(fā)展、科技的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)時代下青年團(tuán)員的消費方式發(fā)生了很大的改變，有些活動形式使學(xué)生難以接受，這就使得團(tuán)建工作的內(nèi)容和形式面臨著極大的挑戰(zhàn)。

二、信息網(wǎng)絡(luò)時代有助于提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)。

1、信息網(wǎng)絡(luò)時代有助于提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)。

科技的發(fā)展使得網(wǎng)絡(luò)視聽說功能腹以無限擴大，這就為學(xué)生素質(zhì)的拓展提供了更為有得平臺。網(wǎng)絡(luò)上的各種資源的助于學(xué)生的學(xué)習(xí)，也使得團(tuán)建工作的展開更加方便，青年團(tuán)員倘若能夠正確運用，對提高自身的綜合素質(zhì)有很大幫助。

2、使得團(tuán)建工作更加快捷。、隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和發(fā)展，傳統(tǒng)的會議式的上傳下達(dá)逐漸改為網(wǎng)絡(luò)式的會議模式。大大提高了工作指令的速度和精度。需求與建議，也可以直接進(jìn)行反饋，這大大加快了團(tuán)委工作的時效性便捷性。

3、開辟了團(tuán)工作的領(lǐng)域，利于開展多種形式的活動。網(wǎng)絡(luò)使得我們能夠快捷地接收各種各樣的信息資源，充分提高團(tuán)的工作效率。充分豐富團(tuán)員的網(wǎng)絡(luò)生活，如舉行“設(shè)計比賽”、創(chuàng)建“團(tuán)建論壇”等。

4、有利于增強團(tuán)組織的影響力

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得團(tuán)建工作可以突破時空的局限性，更加用利于開展各種形式的活動。能夠更加充分宣傳活動、營造氣氛。由于網(wǎng)絡(luò)的信息的存儲幾乎是無限的，所以團(tuán)建工作的信息更能夠保存在網(wǎng)絡(luò)上便于借鑒，使得各種團(tuán)建工作信息深遠(yuǎn)而廣泛，不僅提高了團(tuán)的工作效率，也很大地增強了團(tuán)組織的影響力。

三、充分認(rèn)識團(tuán)建工作信息網(wǎng)絡(luò)化的重要性

在信息化時代，信息技術(shù)將成為最先進(jìn)的生產(chǎn)力。信息化浪潮推動了世界經(jīng)濟的高速發(fā)展。團(tuán)建工作信息化，就是以計算機為核心的信息技術(shù)廣泛運用于各種活動之中，以促進(jìn)信息資源的有效開發(fā)利用，提高工作效率和管理水平的過程。實現(xiàn)團(tuán)委工作信息化，不僅十分必要，而且有著非常重要的意義。

1、信息化是團(tuán)建工作順應(yīng)時代發(fā)展潮流的必然要求。信息網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，不僅對世界經(jīng)濟、政治、軍事、文化有著重大影響，而且正以凝聚力和穿透力深刻地改變著人們的生產(chǎn)、生活方式甚至是生存方式，必然以共青團(tuán)的思想政治工作帶來挑戰(zhàn)和新的更高地要求。比如，工段對象所處的信息環(huán)境、接受信息的渠道和方式較之以往都發(fā)生了改變。因此，在社會信息化的大趨勢中團(tuán)建工作要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，贏得主動，就必須跟上發(fā)展的腳步，實現(xiàn)與現(xiàn)代信息技術(shù)的接軌融合，提高自身科學(xué)技術(shù)含量，真正做到與時俱進(jìn)。否則，就會落后，共青團(tuán)的工作就難以承受歷史的重負(fù)，也難以鞏固發(fā)揮原來的優(yōu)勢。

2、信息化是推動團(tuán)建工作現(xiàn)代化的強大動力

網(wǎng)絡(luò)時代，信息技術(shù)的飛速發(fā)展，一方面給團(tuán)建工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，另一方面也帶來機遇。人們在科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中形成的科學(xué)精神和科學(xué)方法不僅締造了科學(xué)本身，推動了科學(xué)技術(shù)的思想教育，利用計算機所具有的儲資料、收集信息、處理數(shù)據(jù)、優(yōu)選方案等功能，能夠充分提高思想政治工作決策的科學(xué)性。

四、對網(wǎng)絡(luò)信息時代團(tuán)建工作的建設(shè)

1、加強對網(wǎng)絡(luò)陣地的管理和領(lǐng)導(dǎo)

隨著網(wǎng)絡(luò)信息化時代下網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在思想文化的傳播中越來越顯示出其獨特的性質(zhì)，共青團(tuán)工作占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，加強對網(wǎng)絡(luò)陣地的管理和領(lǐng)導(dǎo)。可以充分利有QQ、BBS、博客團(tuán)的思想與工作，體現(xiàn)團(tuán)組織對網(wǎng)絡(luò)生活的正確引導(dǎo)。

2、利用網(wǎng)絡(luò)特點，創(chuàng)新工作方式

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的開放性，可以使得團(tuán)委活動不再受到限制，充分?jǐn)U大青年團(tuán)員的參與面；利用網(wǎng)絡(luò)的共享性，能夠充分上傳下達(dá)指令，信息靈通，更好地提高工作效率。

信息技術(shù)的高效性能夠使得我們從許多繁瑣的團(tuán)基礎(chǔ)工作中擺脫出來，使得我們團(tuán)委工作在網(wǎng)絡(luò)背景下真正的方便快捷。

3、加強共青團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)的競爭被稱為“爭奪眼球的戰(zhàn)爭”，互聯(lián)網(wǎng)上的各種網(wǎng)站多如牛毛，在新形勢下，團(tuán)組織必須積極探索網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，以豐富的信息化教育普及活動的形式和內(nèi)容，加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的普有力度。打造一個高效完善的平臺，能夠使共青團(tuán)的工作積極有效跟上時代發(fā)展。

第五篇：團(tuán)委調(diào)研報告

巷道鎮(zhèn)團(tuán)委關(guān)于農(nóng)村團(tuán)組織工作現(xiàn)狀的

調(diào) 研 報 告

農(nóng)村團(tuán)組織是共青團(tuán)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作進(jìn)入新的發(fā)展階段，如何加強和改進(jìn)農(nóng)村團(tuán)的工作、充分發(fā)揮團(tuán)在“建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建平安和諧新巷道”進(jìn)程中的生力軍和突擊隊作用，是擺在巷道鎮(zhèn)團(tuán)委面前的一項重要工作任務(wù)。

一、當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村團(tuán)組織工作中存在的主要問題

從總體上來說，目前我鎮(zhèn)農(nóng)村團(tuán)組織工作情況與共青團(tuán)參與新農(nóng)村發(fā)展的總體要求還存在著較大的差距。主要表現(xiàn)在：團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)不健全，“軟癱散”現(xiàn)象還較為突出；團(tuán)的組織設(shè)置、團(tuán)員的管理方式、團(tuán)的活動形式等尚不能完全適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和轉(zhuǎn)型的要求，還沒有從根本上擺脫傳統(tǒng)的組織管理方式束縛，一些地方還沒有完成從管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變；基層團(tuán)組織的服務(wù)方式、服務(wù)功能落后，在服務(wù)大局和服務(wù)青年方面心有余但力不足，團(tuán)組織的作用不夠明顯；部分村團(tuán)干部年齡偏大、素質(zhì)偏低，工作的主動性和積極性不高；團(tuán)員隊伍的個體素質(zhì)還不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的新形勢和新要求，個人的發(fā)展愿望與當(dāng)前的發(fā)展形勢不一致。

二、產(chǎn)生上述問題的主要原因

（一）農(nóng)村基層黨組織對基層團(tuán)組織的重視程度不高

隨著環(huán)境和形勢的變化，基層黨組織對農(nóng)村團(tuán)的建設(shè)關(guān)心程度不夠，精力投入不足，管理措施不強，個別村甚至 放松了對團(tuán)組織的建設(shè)和管理，許多基層黨組織本著“能維持、能交代、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團(tuán)的工作，不給團(tuán)干部交任務(wù)，不對團(tuán)員青年進(jìn)行教育，忽視團(tuán)的自身工作，一些地方單純以完成鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨政安排工作好壞來評價團(tuán)干部，不看團(tuán)的工作效果。有的干部認(rèn)為只要把黨政部署的工作做好了，把經(jīng)濟工作搞上去了，團(tuán)建工作自然就會跟上來；還有的認(rèn)為經(jīng)濟工作壓力大，沒有精力抓團(tuán)建。

（二）團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高

部分農(nóng)村團(tuán)干部面對新農(nóng)村建設(shè)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題很不適應(yīng)。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會用，老路子不能走，新路子不會走。二是疲于應(yīng)付臨時性任務(wù)。有些團(tuán)干部把主要精力用在應(yīng)付鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨政布置的工作上，不能以主要精力抓團(tuán)的建設(shè)，本末倒置。三是工作思路不夠清晰，服務(wù)意識較差，在新形勢下對團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)教育抓的不緊，管理不嚴(yán)，尤其在對農(nóng)村團(tuán)員的教育管理上缺乏強有力的措施和手段。四是個別團(tuán)干部作風(fēng)浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進(jìn)取精神，缺乏責(zé)任感和使命感。

（三）農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)薄弱

一是村級團(tuán)組織萎縮。近年來，黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部的配備多半是按照需要來考慮的，不再單獨把團(tuán)干部作為主要考察對象和后備力量；村干部隊伍精減后，行政村團(tuán)支書普遍交叉兼職，既無工作壓力也無工作精力，空殼支部增多。二是團(tuán)的組織形式和活動內(nèi)容與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)，團(tuán)組織有形式無內(nèi)容，團(tuán)員青年游離組織之外。三是制度不健全，落實不力，存在著制度“上墻不上心”的現(xiàn)象。一些相對后 進(jìn)村團(tuán)支部，雖然也有各種制度，但不夠規(guī)范，在貫徹落實過程中無力顧及，遇到問題不是按照程序制度辦事，而是看人辦事，決策隨意，工作隨意。

（四）外出務(wù)工青年增多，團(tuán)員教育管理工作徘徊不前 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)員流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難，團(tuán)員管理制度不健全等問題突出。特別是流動團(tuán)員管理薄弱，多數(shù)外出流動團(tuán)員游離了團(tuán)組織管理，相當(dāng)數(shù)量的外出歸來團(tuán)員的組織關(guān)系無處落實。在團(tuán)組織生活不正常的情況下，農(nóng)村發(fā)展團(tuán)員工作也遇到了相當(dāng)大的困難，一個村一年到頭發(fā)展不了幾個團(tuán)員，還有的村連續(xù)幾年沒有發(fā)展新團(tuán)員，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少。由于團(tuán)員的教育管理工作跟不上時代的發(fā)展，致使村里大部分團(tuán)員思想不適應(yīng)新農(nóng)村發(fā)展的要求，發(fā)揮不了應(yīng)有的模范帶頭作用。

（五）團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟待遇難以落實

許多基層黨組織對農(nóng)村團(tuán)干部政治上關(guān)心少，工作上指導(dǎo)少，方法教的少，任務(wù)安排的少，相應(yīng)待遇落實少，加之部分團(tuán)干部兼職過多，影響了熱情和積極性。大部分農(nóng)村團(tuán)支部書記從事團(tuán)的工作帶有義務(wù)性質(zhì)，無相應(yīng)的報酬和補貼，有的村沒有真正把團(tuán)干部作為黨的后備力量來對待和扶持，對團(tuán)的干部育而不備，備而不用，使廣大團(tuán)支部書記感到經(jīng)濟上無報酬，政治上無前途，認(rèn)為團(tuán)干職務(wù)沒什么吸引力，團(tuán)干部青黃不接、后繼乏人的問題日益突出。

（六）農(nóng)村團(tuán)組織缺乏活動經(jīng)費。

村級團(tuán)支部組織活動難，主要原因是缺少活動經(jīng)費。由于農(nóng)村稅費改革的全面實施，村委會取消了一切收費項目，從而導(dǎo)致對村級團(tuán)支部的經(jīng)費支持幾乎為零，使得基層團(tuán)組 織的活動不能正常開展。

三、相應(yīng)的對策與建議

（一）堅持黨建帶團(tuán)建，多爭取黨組織的重視和支持 各級團(tuán)組織應(yīng)緊密配合鎮(zhèn)黨委和村黨支部工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時給團(tuán)組織指路子，壓擔(dān)子，促使黨組織將農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)列入議事日程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。農(nóng)村基層團(tuán)組織應(yīng)號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強和改善農(nóng)村基層團(tuán)組織的建設(shè)，真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體。

（二）堅持一級抓一級，形成上下聯(lián)動局面

鎮(zhèn)團(tuán)委是轄區(qū)內(nèi)基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)農(nóng)村共青團(tuán)工作的直接責(zé)任，具有承上啟下的重要作用，鎮(zhèn)團(tuán)委書記是村級團(tuán)組織建設(shè)的“第一責(zé)任人”。因此，要按照“以作為求地位、一級抓一級、層層抓落實”的要求，把加強村級團(tuán)組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鄉(xiāng)團(tuán)委工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，高度重視，抓緊抓好。一要底子清、思路明。要把農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)好，首要的問題是把其現(xiàn)狀摸清楚，做到心中有數(shù)，然后從新形勢新任務(wù)的要求和基層團(tuán)的建設(shè)的實際出發(fā)，提出相應(yīng)的對策。二是真抓實干。實行鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系村級團(tuán)組織制度，幫助解決村級團(tuán)組織工作中遇到的各種困難。對那些軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力、自身建設(shè)問題較多的村級團(tuán)組織，鎮(zhèn)團(tuán)委要幫助他們整頓提高。一些長期薄弱落后的村，鎮(zhèn)團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人要親自抓；鎮(zhèn)團(tuán)干部要負(fù)起對村級團(tuán)干部 的教育管理責(zé)任，監(jiān)督檢查工作落實情況，執(zhí)行好各項制度。三是實行任期目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)團(tuán)委要結(jié)合地方基本情況和特點，科學(xué)合理地確定基層團(tuán)組織建設(shè)的內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，對責(zé)任的落實實行嚴(yán)格考核。在實施考核過程中，對完成工作目標(biāo)的，給予相應(yīng)的榮譽和獎勵；對完不成目標(biāo)的，進(jìn)行通報，連續(xù)兩年完不成目標(biāo)的，找村級班子主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話。

（三）實施規(guī)范化管理，提高基層團(tuán)組織的整體水平

1、實施團(tuán)組織規(guī)范化管理。在團(tuán)組織管理上，本著“有所為有所不為”的原則，將農(nóng)村團(tuán)組織的職能定位在對團(tuán)員青年的日常管理上，重點抓好“四個規(guī)范化”：一是組織設(shè)置規(guī)范化。努力消除村級團(tuán)組織的“空白點”，對于部分基層組織癱瘓、工作難度較大的村，團(tuán)建工作可與后進(jìn)村整頓工作一并進(jìn)行。二是干部配備規(guī)范化。進(jìn)一步強化鄉(xiāng)村團(tuán)干部配備，把一些德才兼?zhèn)?，文化層次較高的優(yōu)秀黨團(tuán)員，選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，并且盡可能地使團(tuán)支部書記進(jìn)入村“兩委”。三是制度建設(shè)規(guī)范化。突出抓好團(tuán)的組織生活正?；蛨F(tuán)籍管理兩項工作，搞好集中交接、集中辦理，杜絕“檔案隨身帶”現(xiàn)象，最大限度地減少團(tuán)員流失。四是工作考核規(guī)范化。要建立起農(nóng)村團(tuán)的建設(shè)“雙重四關(guān)”考核機制?！半p重”就是按照黨建帶團(tuán)建的思路，實行上級團(tuán)組織和同級黨組織雙重考核?！八年P(guān)”即把好目標(biāo)關(guān)，制定好黨團(tuán)考核和團(tuán)內(nèi)考核的目標(biāo)，形成考核意見；把好簽狀關(guān)，對工作目標(biāo)進(jìn)一步量化細(xì)化，制定出工作目標(biāo)責(zé)任狀和合同書，層層簽訂；把好考核關(guān)，按照考核意見和責(zé)任狀，對團(tuán)的工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果作為評價團(tuán)干部的主要依據(jù)；把好 兌現(xiàn)關(guān)，堅持責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，將考核結(jié)果與政策兌現(xiàn)相銜接，搞好獎優(yōu)罰劣。

2、不斷優(yōu)化農(nóng)村團(tuán)組織設(shè)置。農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)就其實質(zhì)而言，仍然是團(tuán)組織如何通過合理調(diào)整、科學(xué)設(shè)置來帶動青年、凝聚青年的問題，是如何增強自我調(diào)節(jié)能力和適應(yīng)創(chuàng)新能力的問題。要根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，圍繞所有制結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加大行政村團(tuán)組織的調(diào)整、改組力度，發(fā)展和創(chuàng)新基層團(tuán)組織設(shè)置模式。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主的地方，要著眼于推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、提高青年組織化程度，加快產(chǎn)業(yè)建團(tuán)步伐，依托生產(chǎn)基地和合作經(jīng)濟組織建立團(tuán)組織；在個體私營經(jīng)濟發(fā)展較好的地方，要著眼于提高工作的開放化、社會化程度，探索中心村、農(nóng)村小康示范村團(tuán)組織的建設(shè)，打破原來單純按行政村或居住區(qū)域建立團(tuán)組織的格局，抓好亦工亦農(nóng)團(tuán)員青年的日常管理，增強行政村團(tuán)的工作與鄉(xiāng)鄉(xiāng)團(tuán)委工作的內(nèi)在銜接。要按照“一輕二強三高”標(biāo)準(zhǔn)配備團(tuán)干部，從青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、“種養(yǎng)加”大戶和個體工商戶中選拔有一技之長的“實力型”人物擔(dān)任團(tuán)支部書記。這部分人是農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，具有一定的典型性，同時已形成一定群體，有相當(dāng)?shù)娜罕娀A(chǔ)。

3、加強村級團(tuán)干部的選配工作。村級團(tuán)干部的選配應(yīng)堅持以下幾點：一是村“四職”干部原則上不再兼任團(tuán)支部書記；二是應(yīng)注重選拔年輕優(yōu)秀的致富帶頭人或致富能手擔(dān)任團(tuán)支部書記。三是堅持有利于促進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作推動村委會全盤工作的原則。

（四）加強基層團(tuán)組織服務(wù)體系建設(shè)，為農(nóng)村青年增收成才提供保障

只有為農(nóng)村青年提供扎實有效的服務(wù)，才能調(diào)動農(nóng)村青年的積極性，贏得農(nóng)村青年的信任，才能在農(nóng)村青年中樹立起共青團(tuán)的良好形象。各級團(tuán)組織要積極協(xié)調(diào)，借力就勢，爭取黨委政府以及社會各界的支持，從組織、資金、技術(shù)、人才等方面多為青年辦好事、辦實事。宣傳普及國家相關(guān)法律、法規(guī)，切實維護(hù)青年的合法權(quán)益。把建立健全產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)體系作為調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)青年增收的一項重要任務(wù)來抓，重點搞好三階段服務(wù)，即產(chǎn)前當(dāng)向?qū)В皶r向青年介紹產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，推介最新產(chǎn)品、技術(shù)，引導(dǎo)青年以市場需求規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為；產(chǎn)中當(dāng)“保姆”，加強鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)科技隊伍建設(shè)，深入開展實用技術(shù)技能培訓(xùn)活動和“送科技”下鄉(xiāng)“教、幫、帶”活動，加大農(nóng)村科技人才培訓(xùn)力度，幫一級，一級帶一級，把服務(wù)及時送到青年手中；產(chǎn)后當(dāng)“紅娘”，建立健全各類青年合作經(jīng)濟組織，在發(fā)揮其產(chǎn)前品種選擇、產(chǎn)中技術(shù)指導(dǎo)作用的同時，著重搞好產(chǎn)后銷售服務(wù)，切實解決青年的后顧之憂，讓他們分享流通環(huán)節(jié)利潤。

（五）加強教育培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)的工作可持續(xù)發(fā)展 以提高素質(zhì)、改進(jìn)方法為重點，進(jìn)一步強化農(nóng)村基層團(tuán)干部的教育培訓(xùn)。強化“三個代表”重要思想、市場經(jīng)濟、科技新知識以及實用操作技能的培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)和帶領(lǐng)青年致富的能力。突出農(nóng)村法律法規(guī)和工作方式方法的培訓(xùn)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部正確處理工作中的矛盾和困難，善于運用民主法制的方法和說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)的方法，處理好同青年的關(guān)系，減少和及時化解各種消極因素，更好地團(tuán)結(jié)、凝聚青年。要把農(nóng)村團(tuán)員青年思 想建設(shè)擺到重要位置，經(jīng)常給他們上團(tuán)課、作形勢報告，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑青年一代強大的精神支柱，提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，增強其貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。大力加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，幫助青年樹立遠(yuǎn)大理想和堅定信念。組織青年學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，依靠科技創(chuàng)業(yè)致富。

（六）積極向上級團(tuán)組織和地方黨委政府爭取資金支持，每年適當(dāng)?shù)貫檗r(nóng)村團(tuán)組織解決一定的活動經(jīng)費，確?；鶎訄F(tuán)組織活動的正常開展

巷道鎮(zhèn)團(tuán)委

二〇一四年十一月二十日