第一篇：團(tuán)委調(diào)研報(bào)告

xxx共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

共青團(tuán)xxx委員會(huì)

（2011年6月13日）

為了進(jìn)一步了解我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作真實(shí)情況，深入剖析存在的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)的工作，鎮(zhèn)團(tuán)委就我鎮(zhèn)共青團(tuán)的工作現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，以及對(duì)如何搞好我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)、建議進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查涉及22個(gè)村（社區(qū)）級(jí)團(tuán)支部和一個(gè)學(xué)校團(tuán)總支。

一、我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

（一）基層團(tuán)組織情況。xxx青年數(shù)為9878，其中有

團(tuán)員784人，我鎮(zhèn)團(tuán)委共設(shè)2個(gè)團(tuán)總支，22個(gè)村（社區(qū)）級(jí)團(tuán)支部，5個(gè)學(xué)校班級(jí)團(tuán)支部，鎮(zhèn)團(tuán)委干部平均年齡27歲，全部為大專(zhuān)以上學(xué)歷，全鎮(zhèn) 22個(gè)村（社區(qū)）團(tuán)支部，配備團(tuán)干部66名，均為兼職，其中高中以上學(xué)歷24人，占37%。從調(diào)查的情況看，各村（社區(qū)）團(tuán)支部、學(xué)校團(tuán)組織，組織機(jī)構(gòu)健全，各團(tuán)組織都能按照上級(jí)的要求，配合完成各項(xiàng)工作。但我們也看到，基層團(tuán)組織發(fā)展不均衡，學(xué)校團(tuán)組織作用發(fā)揮較好，農(nóng)村團(tuán)組織相對(duì)薄弱，少數(shù)村級(jí)團(tuán)組織職能正逐步萎縮，甚至僅停留在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)臵形式上，實(shí)質(zhì)的工作內(nèi)容淡化，這些情況在環(huán)境偏僻、經(jīng)濟(jì)落后的村表現(xiàn)突出。

（二）隊(duì)伍建設(shè)情況。根據(jù)本次調(diào)查來(lái)看，我鎮(zhèn)目前發(fā)展團(tuán)員和團(tuán)員管理工作開(kāi)展正常，但也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，從適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求來(lái)看還有很多不足。一是隨著青年流動(dòng)性增大，團(tuán)員流失情況日益嚴(yán)重，團(tuán)員管理難度大。截至目前我鎮(zhèn)僅流出到省外務(wù)工的青年登記在冊(cè)的有229人，很多團(tuán)員青年外出務(wù)工后，與團(tuán)組織失去了聯(lián)系，團(tuán)員管理工作難以正常開(kāi)展；二是村（社區(qū)）團(tuán)組織發(fā)展新團(tuán)員難度日益增大，一些村級(jí)團(tuán)組織發(fā)展團(tuán)員的模式和方法不能適應(yīng)變化；三是一些青年團(tuán)員的身份意識(shí)淡化，導(dǎo)致有些村級(jí)團(tuán)組織召開(kāi)會(huì)議、組織活動(dòng)的參與率較低。

（三）活動(dòng)開(kāi)展情況。鎮(zhèn)團(tuán)委借助各種機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取資源盡其所能組織了豐富多彩的活動(dòng)。在各種節(jié)日、紀(jì)念日、慶典、組織了一系列主題教育和文體活動(dòng)；圍繞中心工作，組織青年團(tuán)員積極參與了環(huán)境綜合整治及核桃示范園建設(shè)；緊扣青年的現(xiàn)實(shí)需求，組織了數(shù)次農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、法律知識(shí)的宣傳，并堅(jiān)持開(kāi)展了“一助一”、“多助一”的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，青少年對(duì)這些活動(dòng)反映良好。但與引領(lǐng)青年增收成才目標(biāo)相比，還有不足。首先，在內(nèi)容上，還不夠豐富靈活，主要文體活動(dòng)為主，不能完全滿足青少年各方面的需求，在形式上，主要是把青年組織上來(lái)搞活動(dòng)，沒(méi)有把活動(dòng)做下去，做到青年的學(xué)習(xí)、工作、生活中去。其次，活動(dòng)的影響力、覆蓋范圍不夠。很多活動(dòng)都是組織機(jī)關(guān)干部、學(xué)生團(tuán)員參加，而組織農(nóng)村青年開(kāi)展活動(dòng)次數(shù)較少，而且因?yàn)闂l件等因素限制，活動(dòng)規(guī)模的一般都不超過(guò)兩三百人，活動(dòng)的影響力還不

夠大。最后，活動(dòng)發(fā)起和組織者往往是鎮(zhèn)團(tuán)委，村級(jí)支部按照青少年需求自發(fā)開(kāi)展活動(dòng)的次數(shù)還比較少。

二、存在問(wèn)題及原因分析

（一）村級(jí)團(tuán)組織工作力量薄弱。一是村級(jí)團(tuán)干大部分年齡偏大、文化程度層次不齊、新知識(shí)掌握少、市場(chǎng)意識(shí)差、信息閉塞，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛，思想意識(shí)落后，綜合素質(zhì)難以滿足新形勢(shì)下團(tuán)的工作的要求。二是村級(jí)團(tuán)干均為兼職，擔(dān)任團(tuán)的干部沒(méi)有相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，村上工作繁忙，就造成了他們對(duì)團(tuán)的工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，得過(guò)且過(guò)。三是團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以籌措,缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是基層團(tuán)組織難以正常開(kāi)展活動(dòng)的主要原因之一。

（二）服務(wù)青年實(shí)際需求不夠。對(duì)于基層團(tuán)組織來(lái)講，在服務(wù)青年增收成長(zhǎng)成才方面發(fā)揮作用還很欠缺，雖然在致富信息、科技培訓(xùn)、資金扶持等方面也做了一些力所能及的工作，但內(nèi)容單

一、力度不夠，無(wú)法全方位滿足農(nóng)村青年增收增效、成長(zhǎng)成才的需要。加上青年價(jià)值取向的多元化，出現(xiàn)了青年需要的，團(tuán)組織做不了，團(tuán)組織要求的，團(tuán)員不愿做的問(wèn)題。

（三）團(tuán)員教育管理工作難度加大。一是由于近年來(lái)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青少年的流動(dòng)性增大，不好管理和掌握，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系，造成了外出團(tuán)員無(wú)法正常開(kāi)展組織生活，甚至是團(tuán)員的流失。二是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于價(jià)值觀念取向的變化，很多團(tuán)員的身份意識(shí)逐漸淡薄，認(rèn)為還是掙錢(qián)比較重要，忽視了自己的身份，疏遠(yuǎn)了團(tuán)的組織，脫離了團(tuán)組織的管理。

三、加強(qiáng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)建議

針對(duì)我鎮(zhèn)團(tuán)的工作的中存在的問(wèn)題及產(chǎn)生原因，就今后如何做好我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作我有以下三點(diǎn)建議：

（一）深化“黨建帶團(tuán)建”，優(yōu)化工作環(huán)境。“黨建帶團(tuán)建”一直是抓好基層團(tuán)組織建設(shè)的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)。新形勢(shì)下，我鎮(zhèn)團(tuán)委要緊密結(jié)合黨政中心工作，主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織工作情況，及時(shí)給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。以黨政中心工作為切入點(diǎn)，安排和開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作，號(hào)召和帶領(lǐng)青年團(tuán)員圍繞本級(jí)黨組織的工作中心，努力成為突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。

（二）加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。一是配好、配強(qiáng)村級(jí)團(tuán)干隊(duì)伍，把思想覺(jué)悟好，文化程度高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，熱心共青團(tuán)事業(yè)的青年人吸納到團(tuán)干隊(duì)伍中來(lái)，使他們?cè)趫F(tuán)的崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，組織好、服務(wù)好青年農(nóng)民。把一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、熱心公益事業(yè)、能帶頭致富的青年，吸納到團(tuán)組織和青年志愿者隊(duì)伍中，為他們?cè)谡叻ㄒ?guī)宣傳、科技示范、扶貧幫困、帶領(lǐng)團(tuán)員青年共同致富等方面發(fā)揮作用提供平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)青年的工作積極性和主動(dòng)性。二是加強(qiáng)新

經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作。加強(qiáng)與鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，爭(zhēng)取在企業(yè)中建立團(tuán)支部，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的突破，把優(yōu)秀青年都團(tuán)結(jié)到黨的周?chē)?/p>

（三）提高服務(wù)水平，提升組織凝聚力。一是推進(jìn)青年志愿者服務(wù)。今后，不僅要在青年志愿者日、各種節(jié)日，組織青年團(tuán)員，青年志愿者開(kāi)展家政服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、法律咨詢等多種形式的便民志愿服務(wù)活動(dòng)，還要利用新建的鎮(zhèn)中心敬老院、鎮(zhèn)婦聯(lián)創(chuàng)建的“流動(dòng)兒童之家”等陣地，組織志愿者利用空閑時(shí)間為孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊困難群眾提供日常生產(chǎn)和生活服務(wù)，將志愿者服務(wù)經(jīng)?；?，長(zhǎng)期化。二是加強(qiáng)服務(wù)青年的工作。利用和整合各方面資源，針對(duì)不同青年群體的特殊需要舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)，不僅幫助青年學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，而且要引導(dǎo)青年樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力掌握過(guò)硬本領(lǐng)，推動(dòng)農(nóng)村青年增收成才；幫助企業(yè)青工成為崗位能手，引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位，爭(zhēng)做崗位建功新模范。全力實(shí)施“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”項(xiàng)目，積極努力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供力所能及的支持和服務(wù)，開(kāi)展就業(yè)信息服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實(shí)做好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，鼓勵(lì)農(nóng)村青年自主創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)青年溝通交流。利用節(jié)日、紀(jì)念日開(kāi)展各類(lèi)主題教育、演講、文藝專(zhuān)場(chǎng)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，組織跨單位、跨行業(yè)的青少年聯(lián)誼交流活動(dòng)，加強(qiáng)青年之間的溝通，增進(jìn)互相的了解。

第二篇：團(tuán)委調(diào)研報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委調(diào)研報(bào)告

如今，團(tuán)員隊(duì)伍不僅是一個(gè)龐大的團(tuán)體，更是一個(gè)充滿激情，思維活躍的團(tuán)體技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)生活已經(jīng)成為團(tuán)建工作的一個(gè)重要部分，在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，團(tuán)建工作必須要把握好信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所具有的各方面優(yōu)勢(shì)，摒棄落后的發(fā)展觀點(diǎn)，做好團(tuán)建工作，充分探索隊(duì)伍自身發(fā)展的道路。隨著計(jì)算機(jī)的普及，網(wǎng)絡(luò)的逐步延伸，信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代怦然降臨，伴隨著擁濟(jì)浪潮，共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，如何在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代里充分把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，如何在信息浪潮里繼續(xù)引領(lǐng)高校學(xué)生思想潮流，如何在信息浪潮里永葆先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，如何在信息浪潮里更有效地抓發(fā)團(tuán)建工作，這已經(jīng)成為當(dāng)前團(tuán)建工作中著重研討的問(wèn)題。

一、信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代團(tuán)建工作面臨的挑戰(zhàn)

1、網(wǎng)絡(luò)信息繁雜，網(wǎng)絡(luò)垃圾毒害團(tuán)員

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)巨大的寶庫(kù)，信息博大豐富，適應(yīng)性強(qiáng)，功能齊全，為人類(lèi)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)無(wú)與倫比的世界，虛擬的空間又為人們脫離現(xiàn)實(shí)提供了極大的可能性。網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)可以隨時(shí)出隨地進(jìn)行。因此吸引了許多使用者，尤其是富有好奇心的青少年。但是網(wǎng)絡(luò)信息繁雜，不良信息非常多，這樣的精神垃圾對(duì)團(tuán)員造成了毒害，給團(tuán)委工作帶來(lái)了不少害處。

2、網(wǎng)絡(luò)文化沖擊青年團(tuán)員價(jià)值觀

由于網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性，世界各國(guó)的信息冗雜。在巨大的信

息量背后是形形色色的思潮與觀念的開(kāi)放化，不同意識(shí)形態(tài)的思想在這里交匯，沖突與整合效應(yīng)明顯。于是，網(wǎng)絡(luò)文化中的非主流部分傷害是非常深的，影響到青年團(tuán)員的人生觀與價(jià)值觀。甚至是異域網(wǎng)絡(luò)文化，也會(huì)給青少年造成很大影響。

3、網(wǎng)絡(luò)工作管理困難給團(tuán)工作帶來(lái)挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下，信息的產(chǎn)生已經(jīng)無(wú)法由法律加以控制。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展和成熟，每一個(gè)青少年網(wǎng)民在網(wǎng)比絡(luò)上享受著虛擬的不受限制的角色扮演，每個(gè)青年團(tuán)員在一定程度受到個(gè)性化的沖擊，當(dāng)這種個(gè)性化嚴(yán)重到一定程度，給團(tuán)管理工作帶來(lái)的危害是巨大的。

4、團(tuán)建工作面臨新的挑戰(zhàn)

我們?cè)谌粘Ｉ顚W(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下，隨著學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作方式的轉(zhuǎn)變，在青年團(tuán)員的頭腦里，團(tuán)建工作受到網(wǎng)絡(luò)的沖擊，網(wǎng)絡(luò)生活影響了現(xiàn)實(shí)生活中的工作和學(xué)習(xí)。

5、團(tuán)的思想工作面臨挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)文化和流傳于網(wǎng)絡(luò)的非主流政治思想給團(tuán)的思想工作帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。部分團(tuán)員沉迷最大快樂(lè)原則，臺(tái)灣的垃圾娛樂(lè)節(jié)目影響了許多青年團(tuán)員，惡搞文化等文化思想影響了團(tuán)員的健康發(fā)展。

6、團(tuán)建工作的內(nèi)容和形式面臨新的挑戰(zhàn)

隨著時(shí)代的發(fā)展、科技的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下青年團(tuán)員的消費(fèi)方式發(fā)生了很大的改變，有些活動(dòng)形式使學(xué)生難以接受，這就使得團(tuán)建工作的內(nèi)容和形式面臨著極大的挑戰(zhàn)。

二、信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代有助于提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)。

1、信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代有助于提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)。

科技的發(fā)展使得網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)說(shuō)功能腹以無(wú)限擴(kuò)大，這就為學(xué)生素質(zhì)的拓展提供了更為有得平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)上的各種資源的助于學(xué)生的學(xué)習(xí)，也使得團(tuán)建工作的展開(kāi)更加方便，青年團(tuán)員倘若能夠正確運(yùn)用，對(duì)提高自身的綜合素質(zhì)有很大幫助。

2、使得團(tuán)建工作更加快捷。、隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)議式的上傳下達(dá)逐漸改為網(wǎng)絡(luò)式的會(huì)議模式。大大提高了工作指令的速度和精度。需求與建議，也可以直接進(jìn)行反饋，這大大加快了團(tuán)委工作的時(shí)效性便捷性。

3、開(kāi)辟了團(tuán)工作的領(lǐng)域，利于開(kāi)展多種形式的活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)使得我們能夠快捷地接收各種各樣的信息資源，充分提高團(tuán)的工作效率。充分豐富團(tuán)員的網(wǎng)絡(luò)生活，如舉行“設(shè)計(jì)比賽”、創(chuàng)建“團(tuán)建論壇”等。

4、有利于增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使得團(tuán)建工作可以突破時(shí)空的局限性，更加用利于開(kāi)展各種形式的活動(dòng)。能夠更加充分宣傳活動(dòng)、營(yíng)造氣氛。由于網(wǎng)絡(luò)的信息的存儲(chǔ)幾乎是無(wú)限的，所以團(tuán)建工作的信息更能夠保存在網(wǎng)絡(luò)上便于借鑒，使得各種團(tuán)建工作信息深遠(yuǎn)而廣泛，不僅提高了團(tuán)的工作效率，也很大地增強(qiáng)了團(tuán)組織的影響力。

三、充分認(rèn)識(shí)團(tuán)建工作信息網(wǎng)絡(luò)化的重要性

在信息化時(shí)代，信息技術(shù)將成為最先進(jìn)的生產(chǎn)力。信息化浪潮推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。團(tuán)建工作信息化，就是以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)廣泛運(yùn)用于各種活動(dòng)之中，以促進(jìn)信息資源的有效開(kāi)發(fā)利用，提高工作效率和管理水平的過(guò)程。實(shí)現(xiàn)團(tuán)委工作信息化，不僅十分必要，而且有著非常重要的意義。

1、信息化是團(tuán)建工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的必然要求。信息網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，不僅對(duì)世界經(jīng)濟(jì)、政治、軍事、文化有著重大影響，而且正以凝聚力和穿透力深刻地改變著人們的生產(chǎn)、生活方式甚至是生存方式，必然以共青團(tuán)的思想政治工作帶來(lái)挑戰(zhàn)和新的更高地要求。比如，工段對(duì)象所處的信息環(huán)境、接受信息的渠道和方式較之以往都發(fā)生了改變。因此，在社會(huì)信息化的大趨勢(shì)中團(tuán)建工作要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，贏得主動(dòng)，就必須跟上發(fā)展的腳步，實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)代信息技術(shù)的接軌融合，提高自身科學(xué)技術(shù)含量，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。否則，就會(huì)落后，共青團(tuán)的工作就難以承受歷史的重負(fù)，也難以鞏固發(fā)揮原來(lái)的優(yōu)勢(shì)。

2、信息化是推動(dòng)團(tuán)建工作現(xiàn)代化的強(qiáng)大動(dòng)力

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息技術(shù)的飛速發(fā)展，一方面給團(tuán)建工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，另一方面也帶來(lái)機(jī)遇。人們?cè)诳茖W(xué)技術(shù)發(fā)展過(guò)程中形成的科學(xué)精神和科學(xué)方法不僅締造了科學(xué)本身，推動(dòng)了科學(xué)技術(shù)的思想教育，利用計(jì)算機(jī)所具有的儲(chǔ)資料、收集信息、處理數(shù)據(jù)、優(yōu)選方案等功能，能夠充分提高思想政治工作決策的科學(xué)性。

四、對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代團(tuán)建工作的建設(shè)

1、加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)陣地的管理和領(lǐng)導(dǎo)

隨著網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代下網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在思想文化的傳播中越來(lái)越顯示出其獨(dú)特的性質(zhì)，共青團(tuán)工作占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)陣地的管理和領(lǐng)導(dǎo)?？梢猿浞掷蠶Q、BBS、博客團(tuán)的思想與工作，體現(xiàn)團(tuán)組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)生活的正確引導(dǎo)。

2、利用網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性，可以使得團(tuán)委活動(dòng)不再受到限制，充分?jǐn)U大青年團(tuán)員的參與面；利用網(wǎng)絡(luò)的共享性，能夠充分上傳下達(dá)指令，信息靈通，更好地提高工作效率。

信息技術(shù)的高效性能夠使得我們從許多繁瑣的團(tuán)基礎(chǔ)工作中擺脫出來(lái)，使得我們團(tuán)委工作在網(wǎng)絡(luò)背景下真正的方便快捷。

3、加強(qiáng)共青團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)被稱(chēng)為“爭(zhēng)奪眼球的戰(zhàn)爭(zhēng)”，互聯(lián)網(wǎng)上的各種網(wǎng)站多如牛毛，在新形勢(shì)下，團(tuán)組織必須積極探索網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，以豐富的信息化教育普及活動(dòng)的形式和內(nèi)容，加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的普有力度。打造一個(gè)高效完善的平臺(tái)，能夠使共青團(tuán)的工作積極有效跟上時(shí)代發(fā)展。

第三篇：團(tuán)委調(diào)研報(bào)告

巷道鎮(zhèn)團(tuán)委關(guān)于農(nóng)村團(tuán)組織工作現(xiàn)狀的

調(diào) 研 報(bào) 告

農(nóng)村團(tuán)組織是共青團(tuán)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作進(jìn)入新的發(fā)展階段，如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村團(tuán)的工作、充分發(fā)揮團(tuán)在“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建平安和諧新巷道”進(jìn)程中的生力軍和突擊隊(duì)作用，是擺在巷道鎮(zhèn)團(tuán)委面前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。

一、當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村團(tuán)組織工作中存在的主要問(wèn)題

從總體上來(lái)說(shuō)，目前我鎮(zhèn)農(nóng)村團(tuán)組織工作情況與共青團(tuán)參與新農(nóng)村發(fā)展的總體要求還存在著較大的差距。主要表現(xiàn)在：團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)不健全，“軟癱散”現(xiàn)象還較為突出；團(tuán)的組織設(shè)置、團(tuán)員的管理方式、團(tuán)的活動(dòng)形式等尚不能完全適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的要求，還沒(méi)有從根本上擺脫傳統(tǒng)的組織管理方式束縛，一些地方還沒(méi)有完成從管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變；基層團(tuán)組織的服務(wù)方式、服務(wù)功能落后，在服務(wù)大局和服務(wù)青年方面心有余但力不足，團(tuán)組織的作用不夠明顯；部分村團(tuán)干部年齡偏大、素質(zhì)偏低，工作的主動(dòng)性和積極性不高；團(tuán)員隊(duì)伍的個(gè)體素質(zhì)還不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，個(gè)人的發(fā)展愿望與當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)不一致。

二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因

（一）農(nóng)村基層黨組織對(duì)基層團(tuán)組織的重視程度不高

隨著環(huán)境和形勢(shì)的變化，基層黨組織對(duì)農(nóng)村團(tuán)的建設(shè)關(guān)心程度不夠，精力投入不足，管理措施不強(qiáng)，個(gè)別村甚至 放松了對(duì)團(tuán)組織的建設(shè)和管理，許多基層黨組織本著“能維持、能交代、不指望、無(wú)任務(wù)”的態(tài)度來(lái)對(duì)待基層團(tuán)的工作，不給團(tuán)干部交任務(wù)，不對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育，忽視團(tuán)的自身工作，一些地方單純以完成鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨政安排工作好壞來(lái)評(píng)價(jià)團(tuán)干部，不看團(tuán)的工作效果。有的干部認(rèn)為只要把黨政部署的工作做好了，把經(jīng)濟(jì)工作搞上去了，團(tuán)建工作自然就會(huì)跟上來(lái)；還有的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作壓力大，沒(méi)有精力抓團(tuán)建。

（二）團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高

部分農(nóng)村團(tuán)干部面對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題很不適應(yīng)。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊。老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，老路子不能走，新路子不會(huì)走。二是疲于應(yīng)付臨時(shí)性任務(wù)。有些團(tuán)干部把主要精力用在應(yīng)付鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨政布置的工作上，不能以主要精力抓團(tuán)的建設(shè)，本末倒置。三是工作思路不夠清晰，服務(wù)意識(shí)較差，在新形勢(shì)下對(duì)團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)教育抓的不緊，管理不嚴(yán)，尤其在對(duì)農(nóng)村團(tuán)員的教育管理上缺乏強(qiáng)有力的措施和手段。四是個(gè)別團(tuán)干部作風(fēng)浮躁，怕吃苦、圖清閑，只求平平安安過(guò)日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，缺乏責(zé)任感和使命感。

（三）農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)薄弱

一是村級(jí)團(tuán)組織萎縮。近年來(lái)，黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部的配備多半是按照需要來(lái)考慮的，不再單獨(dú)把團(tuán)干部作為主要考察對(duì)象和后備力量；村干部隊(duì)伍精減后，行政村團(tuán)支書(shū)普遍交叉兼職，既無(wú)工作壓力也無(wú)工作精力，空殼支部增多。二是團(tuán)的組織形式和活動(dòng)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況不相適應(yīng)，團(tuán)組織有形式無(wú)內(nèi)容，團(tuán)員青年游離組織之外。三是制度不健全，落實(shí)不力，存在著制度“上墻不上心”的現(xiàn)象。一些相對(duì)后 進(jìn)村團(tuán)支部，雖然也有各種制度，但不夠規(guī)范，在貫徹落實(shí)過(guò)程中無(wú)力顧及，遇到問(wèn)題不是按照程序制度辦事，而是看人辦事，決策隨意，工作隨意。

（四）外出務(wù)工青年增多，團(tuán)員教育管理工作徘徊不前 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團(tuán)員流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員困難，團(tuán)員管理制度不健全等問(wèn)題突出。特別是流動(dòng)團(tuán)員管理薄弱，多數(shù)外出流動(dòng)團(tuán)員游離了團(tuán)組織管理，相當(dāng)數(shù)量的外出歸來(lái)團(tuán)員的組織關(guān)系無(wú)處落實(shí)。在團(tuán)組織生活不正常的情況下，農(nóng)村發(fā)展團(tuán)員工作也遇到了相當(dāng)大的困難，一個(gè)村一年到頭發(fā)展不了幾個(gè)團(tuán)員，還有的村連續(xù)幾年沒(méi)有發(fā)展新團(tuán)員，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少。由于團(tuán)員的教育管理工作跟不上時(shí)代的發(fā)展，致使村里大部分團(tuán)員思想不適應(yīng)新農(nóng)村發(fā)展的要求，發(fā)揮不了應(yīng)有的模范帶頭作用。

（五）團(tuán)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇難以落實(shí)

許多基層黨組織對(duì)農(nóng)村團(tuán)干部政治上關(guān)心少，工作上指導(dǎo)少，方法教的少，任務(wù)安排的少，相應(yīng)待遇落實(shí)少，加之部分團(tuán)干部兼職過(guò)多，影響了熱情和積極性。大部分農(nóng)村團(tuán)支部書(shū)記從事團(tuán)的工作帶有義務(wù)性質(zhì)，無(wú)相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)貼，有的村沒(méi)有真正把團(tuán)干部作為黨的后備力量來(lái)對(duì)待和扶持，對(duì)團(tuán)的干部育而不備，備而不用，使廣大團(tuán)支部書(shū)記感到經(jīng)濟(jì)上無(wú)報(bào)酬，政治上無(wú)前途，認(rèn)為團(tuán)干職務(wù)沒(méi)什么吸引力，團(tuán)干部青黃不接、后繼乏人的問(wèn)題日益突出。

（六）農(nóng)村團(tuán)組織缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

村級(jí)團(tuán)支部組織活動(dòng)難，主要原因是缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。由于農(nóng)村稅費(fèi)改革的全面實(shí)施，村委會(huì)取消了一切收費(fèi)項(xiàng)目，從而導(dǎo)致對(duì)村級(jí)團(tuán)支部的經(jīng)費(fèi)支持幾乎為零，使得基層團(tuán)組 織的活動(dòng)不能正常開(kāi)展。

三、相應(yīng)的對(duì)策與建議

（一）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，多爭(zhēng)取黨組織的重視和支持 各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)緊密配合鎮(zhèn)黨委和村黨支部工作部署，主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子，壓擔(dān)子，促使黨組織將農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)列入議事日程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。農(nóng)村基層團(tuán)組織應(yīng)號(hào)召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞本級(jí)黨組織的工作中心，努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊(duì)，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層團(tuán)組織的建設(shè)，真正把農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。

（二）堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，形成上下聯(lián)動(dòng)局面

鎮(zhèn)團(tuán)委是轄區(qū)內(nèi)基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)農(nóng)村共青團(tuán)工作的直接責(zé)任，具有承上啟下的重要作用，鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記是村級(jí)團(tuán)組織建設(shè)的“第一責(zé)任人”。因此，要按照“以作為求地位、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的要求，把加強(qiáng)村級(jí)團(tuán)組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鄉(xiāng)團(tuán)委工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)一思想，高度重視，抓緊抓好。一要底子清、思路明。要把農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)好，首要的問(wèn)題是把其現(xiàn)狀摸清楚，做到心中有數(shù)，然后從新形勢(shì)新任務(wù)的要求和基層團(tuán)的建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，提出相應(yīng)的對(duì)策。二是真抓實(shí)干。實(shí)行鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系村級(jí)團(tuán)組織制度，幫助解決村級(jí)團(tuán)組織工作中遇到的各種困難。對(duì)那些軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力、自身建設(shè)問(wèn)題較多的村級(jí)團(tuán)組織，鎮(zhèn)團(tuán)委要幫助他們整頓提高。一些長(zhǎng)期薄弱落后的村，鎮(zhèn)團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人要親自抓；鎮(zhèn)團(tuán)干部要負(fù)起對(duì)村級(jí)團(tuán)干部 的教育管理責(zé)任，監(jiān)督檢查工作落實(shí)情況，執(zhí)行好各項(xiàng)制度。三是實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)團(tuán)委要結(jié)合地方基本情況和特點(diǎn)，科學(xué)合理地確定基層團(tuán)組織建設(shè)的內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，對(duì)責(zé)任的落實(shí)實(shí)行嚴(yán)格考核。在實(shí)施考核過(guò)程中，對(duì)完成工作目標(biāo)的，給予相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完不成目標(biāo)的，進(jìn)行通報(bào)，連續(xù)兩年完不成目標(biāo)的，找村級(jí)班子主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話。

（三）實(shí)施規(guī)范化管理，提高基層團(tuán)組織的整體水平

1、實(shí)施團(tuán)組織規(guī)范化管理。在團(tuán)組織管理上，本著“有所為有所不為”的原則，將農(nóng)村團(tuán)組織的職能定位在對(duì)團(tuán)員青年的日常管理上，重點(diǎn)抓好“四個(gè)規(guī)范化”：一是組織設(shè)置規(guī)范化。努力消除村級(jí)團(tuán)組織的“空白點(diǎn)”，對(duì)于部分基層組織癱瘓、工作難度較大的村，團(tuán)建工作可與后進(jìn)村整頓工作一并進(jìn)行。二是干部配備規(guī)范化。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村團(tuán)干部配備，把一些德才兼?zhèn)?，文化層次較高的優(yōu)秀黨團(tuán)員，選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，并且盡可能地使團(tuán)支部書(shū)記進(jìn)入村“兩委”。三是制度建設(shè)規(guī)范化。突出抓好團(tuán)的組織生活正常化和團(tuán)籍管理兩項(xiàng)工作，搞好集中交接、集中辦理，杜絕“檔案隨身帶”現(xiàn)象，最大限度地減少團(tuán)員流失。四是工作考核規(guī)范化。要建立起農(nóng)村團(tuán)的建設(shè)“雙重四關(guān)”考核機(jī)制。“雙重”就是按照黨建帶團(tuán)建的思路，實(shí)行上級(jí)團(tuán)組織和同級(jí)黨組織雙重考核?！八年P(guān)”即把好目標(biāo)關(guān)，制定好黨團(tuán)考核和團(tuán)內(nèi)考核的目標(biāo)，形成考核意見(jiàn)；把好簽狀關(guān)，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)一步量化細(xì)化，制定出工作目標(biāo)責(zé)任狀和合同書(shū)，層層簽訂；把好考核關(guān)，按照考核意見(jiàn)和責(zé)任狀，對(duì)團(tuán)的工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)團(tuán)干部的主要依據(jù)；把好 兌現(xiàn)關(guān)，堅(jiān)持責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，將考核結(jié)果與政策兌現(xiàn)相銜接，搞好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

2、不斷優(yōu)化農(nóng)村團(tuán)組織設(shè)置。農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)就其實(shí)質(zhì)而言，仍然是團(tuán)組織如何通過(guò)合理調(diào)整、科學(xué)設(shè)置來(lái)帶動(dòng)青年、凝聚青年的問(wèn)題，是如何增強(qiáng)自我調(diào)節(jié)能力和適應(yīng)創(chuàng)新能力的問(wèn)題。要根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，圍繞所有制結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加大行政村團(tuán)組織的調(diào)整、改組力度，發(fā)展和創(chuàng)新基層團(tuán)組織設(shè)置模式。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主的地方，要著眼于推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、提高青年組織化程度，加快產(chǎn)業(yè)建團(tuán)步伐，依托生產(chǎn)基地和合作經(jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)組織；在個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地方，要著眼于提高工作的開(kāi)放化、社會(huì)化程度，探索中心村、農(nóng)村小康示范村團(tuán)組織的建設(shè)，打破原來(lái)單純按行政村或居住區(qū)域建立團(tuán)組織的格局，抓好亦工亦農(nóng)團(tuán)員青年的日常管理，增強(qiáng)行政村團(tuán)的工作與鄉(xiāng)鄉(xiāng)團(tuán)委工作的內(nèi)在銜接。要按照“一輕二強(qiáng)三高”標(biāo)準(zhǔn)配備團(tuán)干部，從青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、“種養(yǎng)加”大戶和個(gè)體工商戶中選拔有一技之長(zhǎng)的“實(shí)力型”人物擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記。這部分人是農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，具有一定的典型性，同時(shí)已形成一定群體，有相當(dāng)?shù)娜罕娀A(chǔ)。

3、加強(qiáng)村級(jí)團(tuán)干部的選配工作。村級(jí)團(tuán)干部的選配應(yīng)堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是村“四職”干部原則上不再兼任團(tuán)支部書(shū)記；二是應(yīng)注重選拔年輕優(yōu)秀的致富帶頭人或致富能手擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記。三是堅(jiān)持有利于促進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作推動(dòng)村委會(huì)全盤(pán)工作的原則。

（四）加強(qiáng)基層團(tuán)組織服務(wù)體系建設(shè)，為農(nóng)村青年增收成才提供保障

只有為農(nóng)村青年提供扎實(shí)有效的服務(wù)，才能調(diào)動(dòng)農(nóng)村青年的積極性，贏得農(nóng)村青年的信任，才能在農(nóng)村青年中樹(shù)立起共青團(tuán)的良好形象。各級(jí)團(tuán)組織要積極協(xié)調(diào)，借力就勢(shì)，爭(zhēng)取黨委政府以及社會(huì)各界的支持，從組織、資金、技術(shù)、人才等方面多為青年辦好事、辦實(shí)事。宣傳普及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，切實(shí)維護(hù)青年的合法權(quán)益。把建立健全產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)體系作為調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)青年增收的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，重點(diǎn)搞好三階段服務(wù)，即產(chǎn)前當(dāng)向?qū)В皶r(shí)向青年介紹產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，推介最新產(chǎn)品、技術(shù)，引導(dǎo)青年以市場(chǎng)需求規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為；產(chǎn)中當(dāng)“保姆”，加強(qiáng)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)活動(dòng)和“送科技”下鄉(xiāng)“教、幫、帶”活動(dòng)，加大農(nóng)村科技人才培訓(xùn)力度，幫一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把服務(wù)及時(shí)送到青年手中；產(chǎn)后當(dāng)“紅娘”，建立健全各類(lèi)青年合作經(jīng)濟(jì)組織，在發(fā)揮其產(chǎn)前品種選擇、產(chǎn)中技術(shù)指導(dǎo)作用的同時(shí)，著重搞好產(chǎn)后銷(xiāo)售服務(wù)，切實(shí)解決青年的后顧之憂，讓他們分享流通環(huán)節(jié)利潤(rùn)。

（五）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)的工作可持續(xù)發(fā)展 以提高素質(zhì)、改進(jìn)方法為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村基層團(tuán)干部的教育培訓(xùn)。強(qiáng)化“三個(gè)代表”重要思想、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技新知識(shí)以及實(shí)用操作技能的培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)和帶領(lǐng)青年致富的能力。突出農(nóng)村法律法規(guī)和工作方式方法的培訓(xùn)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部正確處理工作中的矛盾和困難，善于運(yùn)用民主法制的方法和說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)的方法，處理好同青年的關(guān)系，減少和及時(shí)化解各種消極因素，更好地團(tuán)結(jié)、凝聚青年。要把農(nóng)村團(tuán)員青年思 想建設(shè)擺到重要位置，經(jīng)常給他們上團(tuán)課、作形勢(shì)報(bào)告，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑青年一代強(qiáng)大的精神支柱，提高團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)其貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺(jué)性。大力加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，幫助青年樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念。組織青年學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，依靠科技創(chuàng)業(yè)致富。

（六）積極向上級(jí)團(tuán)組織和地方黨委政府爭(zhēng)取資金支持，每年適當(dāng)?shù)貫檗r(nóng)村團(tuán)組織解決一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確?；鶎訄F(tuán)組織活動(dòng)的正常開(kāi)展

巷道鎮(zhèn)團(tuán)委

二〇一四年十一月二十日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委調(diào)研報(bào)告

***鎮(zhèn)團(tuán)委：

關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的幾點(diǎn)思考和建議

切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村青年的培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮農(nóng)村青年的先鋒模范和生力軍作用，對(duì)于做好“三農(nóng)”工作具有深遠(yuǎn)而有重要的意義。根據(jù)這一實(shí)際，我們對(duì)***鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)村青年培訓(xùn)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，情況如下：

一、****鎮(zhèn)農(nóng)村青年的基本情況

2010年11月6日由原***鎮(zhèn)和***鎮(zhèn)合并建鎮(zhèn)，因********而得名。該鎮(zhèn)地處**、**、萊蕪三縣市交匯處，總面積***平方公里，人口5萬(wàn)人，轄**個(gè)行政村，耕地面積3.1萬(wàn)畝。

該鎮(zhèn)有青壯年6000人左右，在本地創(chuàng)業(yè)的青年有200人，從年齡上看，30至45歲這一年齡段相對(duì)集中，受自然、交通等條件影響，學(xué)歷不高仍是一大現(xiàn)狀，大部分為高中、初中學(xué)歷，大專(zhuān)以上學(xué)歷極少，知識(shí)不夠豐富成為制約青年創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”。

在對(duì)20多位青年本地創(chuàng)業(yè)者調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相對(duì)集中，側(cè)重于養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，如養(yǎng)牛、養(yǎng)兔、養(yǎng)豬和發(fā)展有機(jī)蔬菜。這此項(xiàng)目的特點(diǎn)是：一是投資少，效果明顯。二是技術(shù)少，操作容易。因項(xiàng)目基本上屬于“農(nóng)活兒”，對(duì)土生生長(zhǎng)的本地青年來(lái)講，就沒(méi)有過(guò)多的技術(shù)要求，一點(diǎn)就通、一學(xué)就會(huì);三是人為少，季節(jié)決定。從事養(yǎng)殖業(yè)，受自然因素、氣候變化影響較大，通常均為年初放養(yǎng)，年底販賣(mài)，規(guī)律性強(qiáng)。這此項(xiàng)目大多數(shù)所需資金不多，兩三年之內(nèi)都基本上能收回成本，但由于項(xiàng)目過(guò)于單

一、重復(fù)，產(chǎn)業(yè)特色不夠明顯，對(duì)爭(zhēng)取政府和民間資金政策支持缺少一定的吸引力。

從全鎮(zhèn)范圍看，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)尚處于起步摸索階段，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者還屬于個(gè)人單干和夫妻雙干，聘請(qǐng)2名以上人員共同創(chuàng)業(yè)的除有機(jī)蔬菜方面其他的很少。這就為實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)代面，產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，繼而推動(dòng)全村乃至全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了難度。

二、青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的幾點(diǎn)主要問(wèn)題

1、創(chuàng)業(yè)資金不足?！皠?chuàng)業(yè)開(kāi)頭難，資金是保障”，創(chuàng)業(yè)初期，青年創(chuàng)業(yè)者雖然手頭有一定的資金，但投入到產(chǎn)業(yè)后，手中的“活錢(qián)”就不多，同時(shí)收回成本還需一段時(shí)間，這期間如果要擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、改進(jìn)技術(shù)，資金自然捉襟見(jiàn)肘，一位養(yǎng)豬專(zhuān)業(yè)戶就曾對(duì)筆者反映，他將全部個(gè)人積蓄用來(lái)購(gòu)買(mǎi)豬崽，待豬崽長(zhǎng)大可以出售，需要百余天時(shí)間，這期間如果想多買(mǎi)幾頭豬崽，擴(kuò)大規(guī)模，手中就沒(méi)有余錢(qián)，只好向金融部門(mén)申請(qǐng)貸款，但貸款需要擔(dān)保人，自己的親戚不是在外面打工，沒(méi)有固定職業(yè)，就是自家還承擔(dān)著部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，自己朋友又擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)保，只好原地踏步。資金問(wèn)題已成為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)最大的攔路虎。

2、缺乏一定技術(shù)。隨著新農(nóng)村建設(shè)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村青年眼界進(jìn)一步開(kāi)闊，創(chuàng)業(yè)熱情得到提高，他們?cè)敢庖虻刂埔耍淖儌鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)新技術(shù)，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。但因地處山區(qū)，信息相對(duì)閉塞，交通不便，對(duì)相關(guān)技術(shù)的掌握存在一定難度，無(wú)論請(qǐng)師上門(mén)還是外出學(xué)藝，資金和時(shí)間就成為他們的頭痛問(wèn)題。

3、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)不夠。因本地創(chuàng)業(yè)尚屬于新生事物，無(wú)論是當(dāng)?shù)攸h委政府還是相關(guān)部門(mén)對(duì)引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)的辦法還不是很多，青年農(nóng)民由于缺少經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)具有一定的盲目性，往往是道聽(tīng)途說(shuō)，頭腦一發(fā)熱，就開(kāi)始行動(dòng)，因?qū)?chuàng)業(yè)的前瞻性思考不足，缺少信息渠道和相關(guān)的成熟技術(shù)，結(jié)果造成中途夭折或舉步艱難的現(xiàn)象比較常見(jiàn)。

三、幾點(diǎn)建議

1、利用多種形式加大對(duì)青年創(chuàng)業(yè)的資金支持。主要是降低信貸門(mén)檻，減少審批程序，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)貸款可用于擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)范圍，對(duì)創(chuàng)業(yè)貸款利率在同等次的基礎(chǔ)上，實(shí)行優(yōu)惠。同時(shí)積極發(fā)揮黨員聯(lián)保制度，對(duì)符合年齡、具有完全民事行為能力、有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村青年，鄉(xiāng)村兩級(jí)的黨員干部在其申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)小額貸款時(shí)，充當(dāng)好擔(dān)保人角色。通過(guò)這些措施，力爭(zhēng)解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸問(wèn)題，提高農(nóng)村青年初次創(chuàng)業(yè)的成功率。

2、多部門(mén)聯(lián)合加大技術(shù)培訓(xùn)力度。共青團(tuán)、勞動(dòng)保障、農(nóng)業(yè)等部門(mén)應(yīng)積極發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)陣地前移，深入農(nóng)村大力實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”“陽(yáng)光工程”、等培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)部分返鄉(xiāng)農(nóng)村貧困青年實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，今年3月份，由**團(tuán)區(qū)委、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門(mén)針對(duì)當(dāng)前全區(qū)有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展，在**鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)村青年春季培訓(xùn)班，邀請(qǐng)部分農(nóng)業(yè)專(zhuān)家教授為**區(qū)南部山區(qū)青年農(nóng)民80多人授課，提高其技能，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)和實(shí)際作用，增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)政府引導(dǎo)。當(dāng)?shù)卣杓哟髮?duì)農(nóng)村青年成功創(chuàng)業(yè)事例的相關(guān)宣傳，積極發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人作用，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的效果。由政府出面，組織本地符合條件的農(nóng)村青年實(shí)地接受蔬菜產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的實(shí)踐培訓(xùn)，并且以加盟農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社的形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。同時(shí)通過(guò)政府搭臺(tái)，鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)者走集團(tuán)化道路，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)戶+公司+市場(chǎng)”模式，及時(shí)提供信息服務(wù)，力爭(zhēng)進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)的影響力。

第五篇：團(tuán)委--調(diào)研報(bào)告

廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一期團(tuán)校學(xué)生干部培訓(xùn)班

調(diào)研報(bào)告

選題：高職院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

參與人：（姓名、年級(jí)、系別、職務(wù)）張?zhí)笠挥?jì)算機(jī)科學(xué)系毓秀文學(xué)社社長(zhǎng)戴淑欣大二財(cái)經(jīng)系會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)徐金華大二人文藝術(shù)系綠潮文學(xué)社社長(zhǎng)

字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)：3501字

時(shí)間：2011年 6月 22日

共青團(tuán)廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

高職院校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

——以廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部建設(shè)為例 十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)教育是發(fā)展科學(xué)技術(shù)和培養(yǎng)人才的基礎(chǔ), 在現(xiàn)代化建設(shè)中具有先導(dǎo)性、全局性作用, 必須擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位, 培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人是高等學(xué)校肩負(fù)的時(shí)代責(zé)任。如何面向未來(lái), 面向世界, 面向現(xiàn)代化, 造就一大批拔尖創(chuàng)新人才,是高校工作者所面臨的一個(gè)嶄新課題, 更是高校共青團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任和使命。

一、學(xué)生干部作風(fēng)建設(shè)背景

廣東農(nóng)工商學(xué)生干部隊(duì)伍是組織同學(xué)進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要學(xué)生群體，是學(xué)校聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，是學(xué)生與學(xué)校之間交流的正當(dāng)民主渠道，是傾聽(tīng)和反映學(xué)生的建議、意見(jiàn)和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事物的重要隊(duì)伍。

學(xué)生干部在團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)、組織重大活動(dòng)、服務(wù)同學(xué)成長(zhǎng)、成才等方面和學(xué)校的發(fā)展、管理，發(fā)揮著重要的作用。

因此，加強(qiáng)我們學(xué)校學(xué)生干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)生干部的思想觀念和工作作風(fēng)，這是當(dāng)前新時(shí)期新形勢(shì)下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、樹(shù)立學(xué)生干部新形象的一項(xiàng)關(guān)鍵性的任務(wù)，更是一項(xiàng)刻不容緩的工作!

二、存在的問(wèn)題和解決方法

現(xiàn)象1：官僚主義思想和官僚主義作風(fēng)較為明顯

當(dāng)今學(xué)校里很多學(xué)生干部有學(xué)生干部的頭銜，卻沒(méi)有學(xué)生干部的一貫作風(fēng)。有的學(xué)生干部嘴上功夫表較好，靠私人關(guān)系競(jìng)選學(xué)生干部，挪用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)擺“慶功宴”，學(xué)生干部在處理事情中擺架子等現(xiàn)象也是存在著的。

個(gè)人分析：

大學(xué)生的學(xué)生工作本應(yīng)以鍛煉自我、服務(wù)同學(xué)為目標(biāo)，我們應(yīng)該在團(tuán)結(jié)互助、融洽相處、理性而客觀的的工作中提升自我能力和個(gè)人素質(zhì)，而不是一味模仿社會(huì)丑惡的一面，以此用來(lái)滿足自己當(dāng)官的欲望?；蛟S在一定程度上來(lái)說(shuō)，沒(méi)有權(quán)利的同學(xué)應(yīng)該感激“當(dāng)權(quán)者”吧！因?yàn)槭悄阕屛覀冊(cè)缭绲貙W(xué)會(huì)了容忍，以致在出生社會(huì)時(shí)不至于手足無(wú)措。但是我必須為你感到悲哀，因?yàn)橥媾闶种心囊欢↑c(diǎn)的權(quán)利，成為了你人生價(jià)值的唯一體現(xiàn)。試問(wèn)這樣能不讓人感到悲哀嗎？

應(yīng)對(duì)策略：

要提高我們學(xué)生干部的思想認(rèn)識(shí)，首先要摒棄官僚主義思想和官僚主義作風(fēng)。

學(xué)校方面應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生干部的管理，提升學(xué)生干部的思想素質(zhì)，采取有力措施以杜絕不良社會(huì)風(fēng)氣在學(xué)校出現(xiàn)“翻版”，在條件允許的情況下，甚至可以制定嚴(yán)格的學(xué)生干部思想行為規(guī)范，并設(shè)立相關(guān)職能部門(mén)，公平、公正、公開(kāi)的實(shí)施管理監(jiān)督，并時(shí)刻警惕該職能部門(mén)出現(xiàn)行為誤差。

同時(shí)，我認(rèn)為，大學(xué)應(yīng)該建立監(jiān)督機(jī)制，制度機(jī)制，應(yīng)該有具體的責(zé)任人負(fù)責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)大學(xué)生社團(tuán)健康陽(yáng)光的發(fā)展，讓大學(xué)生社團(tuán)成為大學(xué)教育的重要載體，大學(xué)生干部隊(duì)伍不能成為官僚主義培養(yǎng)搖籃，不能成為大學(xué)生成長(zhǎng)的污染團(tuán)！

現(xiàn)象2：思想道德素養(yǎng)缺乏

(1)缺乏社會(huì)責(zé)任。高等教育旨在培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人，有的學(xué)生干部對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策關(guān)心不夠，對(duì)當(dāng)前以及今后所承擔(dān)的責(zé)任模糊。

(2)功利思想嚴(yán)重。有的學(xué)生干部一旦擁有了干部的“官銜”，就開(kāi)始滋生官僚主義思想，想方設(shè)法與老師搞好關(guān)系，在評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)時(shí)竭力爭(zhēng)取。

(3)角色定位不準(zhǔn)。有的干部在同學(xué)面前擺架子，拿腔拿調(diào)，服務(wù)意識(shí)差，長(zhǎng)此以往，與同學(xué)關(guān)系緊張。

(4)情感意志脆弱。工作順利時(shí)，熱情很高，工作積極主動(dòng)。一旦遇到挫折，情緒低落，甚至辭職不干。

個(gè)人分析：

我認(rèn)為大學(xué)生干部思想道德素養(yǎng)缺乏是教育機(jī)制的副產(chǎn)品來(lái)的。這關(guān)于教育機(jī)制的問(wèn)題啦，我們不宜討論。但是在五千年的文化氛圍的中國(guó)，道德缺失確實(shí)有點(diǎn)悲涼，有點(diǎn)可笑。但不得不面對(duì)這個(gè)話題。

應(yīng)對(duì)策略：

(1)系統(tǒng)、科學(xué)構(gòu)建大學(xué)生干部思想道德素質(zhì)提高的總體目標(biāo)，依據(jù)個(gè)體身心發(fā)展規(guī)律與大學(xué)生干部思想道德素質(zhì)的社會(huì)總體要求，建立系統(tǒng)化螺旋式上升的目標(biāo)層次體系，是提高大學(xué)生干部的思想道德素質(zhì)的思想前提和總體戰(zhàn)略。

(2)更新思想道德素質(zhì)教育的理念。理念是行動(dòng)的指南，許多教育理念滯后，嚴(yán)重地影響著思想道德素質(zhì)教育的有效性。所以，更新觀念已成為當(dāng)務(wù)之急。

(3)高度重視對(duì)學(xué)生干部的自我修養(yǎng)、自我教育的意識(shí)和能力的引導(dǎo)和培養(yǎng)?，F(xiàn)象3：工作作風(fēng)不端正

個(gè)人分析：

工作中不能按照干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主要表現(xiàn)在：

(1)有的干部借口工作原則，遲到、曠課、不參加班級(jí)活動(dòng)，紀(jì)律觀念不強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下滑，甚至出現(xiàn)掛科的情況。

(2)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和老師交代的工作，不能及時(shí)完成，拖拖拉拉，工作質(zhì)量不高。

(3)干部同學(xué)之間不買(mǎi)帳，相互不幫助不交流，互不接受意見(jiàn)和建議，缺乏謙虛求實(shí)的態(tài)度。拉邦結(jié)派，特別是利用關(guān)系搞小團(tuán)體小圈子，分化學(xué)生干部隊(duì)伍的整體實(shí)力。

這種現(xiàn)象也是官僚主義的產(chǎn)物，也是學(xué)生干部的素質(zhì)的問(wèn)題。作為一個(gè)學(xué)生干部，學(xué)生中的領(lǐng)軍人物，工作作風(fēng)一定要端正，否則，上梁不正下梁歪，學(xué)風(fēng)肯定有一定的影響。

當(dāng)然工作作風(fēng)存在一定問(wèn)題是各個(gè)高校普遍存在的，沒(méi)有密切地聯(lián)系廣大同學(xué)，說(shuō)話公道、辦事公正和以身作則的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)是大學(xué)生干部所欠缺的東西，也是我們所討論的核心。我們一定要正視這個(gè)問(wèn)題，而且還要著實(shí)解決好這個(gè)問(wèn)題。

應(yīng)對(duì)策略：

1．端正學(xué)生干部工作的態(tài)度，做到為同學(xué)服務(wù)，提升個(gè)人才能；

2．加強(qiáng)學(xué)生干部的素質(zhì)培養(yǎng)，做好對(duì)其的監(jiān)管機(jī)制和監(jiān)督工作；

3．指導(dǎo)老師也對(duì)學(xué)生干部做好及時(shí)的溝通，形成良好工作氛圍；

4．要宣揚(yáng)好團(tuán)結(jié)的重要性，廣泛交流，求同存異，互相幫助。

現(xiàn)象4：選拔制度不健全

個(gè)人分析：

目前，學(xué)生干部的選拔一般是通過(guò)組織推薦、他人推薦、自薦、競(jìng)選等方式產(chǎn)生。其中他薦和自薦的干部未得到組織的推薦，也未參加競(jìng)選，其能力素質(zhì)及平時(shí)表現(xiàn)難以把握。組織推薦和競(jìng)選也存在一些問(wèn)題，比如在選拔校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的干部時(shí)，各院系為了保存本單位學(xué)生干部的實(shí)力，從本位角度出發(fā)，將特別

優(yōu)秀的學(xué)生留在本單位。在競(jìng)選過(guò)程中，大多數(shù)評(píng)委過(guò)多看中答辯者當(dāng)時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)能力，忽視本身的思想道德和實(shí)際能力，選出的干部經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，以至不能發(fā)揮個(gè)人的能力，很好的帶領(lǐng)該社團(tuán)。

我覺(jué)得大學(xué)生選舉這個(gè)環(huán)節(jié)很重要。但我覺(jué)得我們學(xué)校的選舉不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有很多值得完善的地方。譬如候選者，只要是系里面推薦進(jìn)來(lái)的的上線率幾乎是必上的，但事實(shí)上，從系里面推薦出來(lái)學(xué)生干部的大多是徒有虛名的，不能達(dá)到預(yù)期的效果，這是個(gè)弊端。然而有能力同學(xué)的并不能得到重用，這是我們選舉的不足之處，還望可以更正！

應(yīng)對(duì)策略：

堅(jiān)持以下四個(gè)基本原則：政治素養(yǎng)好、學(xué)習(xí)成績(jī)好、群眾基礎(chǔ)好、工作能力好。學(xué)生干部的選拔要在充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與競(jìng)爭(zhēng)的積極性的基礎(chǔ)上，通過(guò)自愿申請(qǐng)、民主選舉、試用考核，最終將合格的同學(xué)任命為學(xué)生干部。

全面考察，確定候選人。公布擬訂選拔的學(xué)生干部職務(wù)、任職條件，由同學(xué)自愿申請(qǐng)、他人推薦、組織推薦，然后組織人員通過(guò)查閱學(xué)生檔案，了解學(xué)生在中學(xué)期間的基本情況。通過(guò)群眾調(diào)查，了解在學(xué)習(xí)、生活、工作中的日常表現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，將滿足基本條件的同學(xué)作為候選人。

試用考核一段時(shí)間，才能正式任命。選舉出來(lái)的學(xué)生干部到底如何，仍需一段時(shí)期的觀察、考核，所以這時(shí)的學(xué)生干部只能是“試用期”。通過(guò)一定時(shí)期(一般是1-3個(gè)月)的考核，如確實(shí)勝任，則正式任命，原則上任期為1年。

現(xiàn)象5：教育管理不深入

個(gè)人分析：

學(xué)生干部選拔產(chǎn)生后，工作任務(wù)都比較繁重，因此對(duì)干部的教育管理缺乏力度和深度，主要表現(xiàn)在：常規(guī)的思想政治教育、形勢(shì)政策教育以及必要的技能培訓(xùn)與工作開(kāi)展步伐脫節(jié)。工作中對(duì)學(xué)生干部缺乏充分的表?yè)P(yáng)和耐心細(xì)致的說(shuō)服教育，一旦出現(xiàn)工作疏漏或者過(guò)失，重批評(píng)輕鼓勵(lì)，重處分輕教育，在一定程度上打擊了學(xué)生干部的工作熱情和積極性。干部考核指標(biāo)不全不嚴(yán)，人為因素占主導(dǎo)。

應(yīng)對(duì)策略：

1．建立學(xué)生干部考核制度；

2．定期開(kāi)展大學(xué)生干部培訓(xùn)課；

3．建立有效的激勵(lì)機(jī)制，如榜樣激勵(lì)；

面對(duì)新世紀(jì)的挑戰(zhàn), 各高等院校必須刻不容緩地處理好培養(yǎng)合格人才與優(yōu)秀人才的關(guān)系,培養(yǎng)一大批優(yōu)秀學(xué)生干部, 是各高校團(tuán)組織的責(zé)任和使命, 是高校青年人才工程的重頭戲。學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)工作適應(yīng)了高校培養(yǎng)目標(biāo)的需要,培養(yǎng)和造就堅(jiān)定的青年馬克思主義者和優(yōu)秀建設(shè)骨干的需要, 同時(shí)也需要我們團(tuán)校不斷開(kāi)拓學(xué)生教育管理思路，制定科學(xué)、完善的學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)方案，才能夠適應(yīng)時(shí)代的變遷和社會(huì)對(duì)人才的需求，真正培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。為此，我們要圍繞這一任務(wù),抓好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè), 為培養(yǎng)一大批創(chuàng)新拔尖學(xué)生干部而努力。