第一篇：河南建筑職業(yè)技術學院學生團總支辦公室

【河南建筑職業(yè)技術學院學生團總支辦公室】受團委領導，對團委、學生團總支負責，協(xié)同老師、書記，學生團總支的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；辦公室主要負責制定團總支的各項規(guī)章制度和報告，做好團總支的工作計劃及工作總結(jié)。組織團總支的各項會務工作，做好各類會議會場的布置安排，會議的通知、簽到、考核工作。負責重要會議的記錄工作和會議紀要的整理工作；負責團總支信息共享制度的正常運行，及時向?qū)W院團委報告。掌管有關物品收集、財務管理，整理、提供有價值和有實效的信息。

院學生團總支辦公室是輔助副書記做好統(tǒng)籌工作的好幫手,是協(xié)調(diào)團總支各部門之間合作關系的重要部門.在團總支的正確領導下，辦公室逐漸形成了一個團結(jié)、務實、求真、創(chuàng)新的和諧處所。本部門設部長一名，成員17名。

規(guī)章制度

第一條:預案學生團總支辦公室是在院團總支和書記領導下，主要負責學生團總支內(nèi)聯(lián)、窗口和后勤的部門。

第二條:協(xié)調(diào)學生會內(nèi)部各個部門之間的工作。

第三條:作為團總支的窗口，通過辦公室準確及時地傳達團

支書記的意見；享有對團總支工作提出意見、建議及批評的權利，享有對辦公室主任及副主任提出意見、建議及批評的權利。

第四條:享有參加校團總支舉辦的政治、學術、文體及其它各項活動的權利。

第五條:開會不許遲到早退，有事及時請假，準時值班。

第六條:文稿及檔案的管理制度，負責團總支物品的管理。

第二篇：河南職業(yè)技術學院學生獎學金暫行規(guī)定

河南職業(yè)技術學院學生獎學金暫行規(guī)定

第一條為了充分調(diào)動學生努力學習，奮發(fā)向上的積極性，增強學生的競爭意識，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展，為社會主義建設培養(yǎng)合格建設者和可靠接班人，根據(jù)我院實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條凡屬學院按照國家普通高校招生計劃招收的全日制高職學生可享受獎學金。

第三條獎學金包括綜合獎學金和單項獎學金。

（一）綜合獎學金是為德、智、體、美全面發(fā)展的學生而設立的獎學金；

（三）單項獎學金是為在各項比賽、活動中表現(xiàn)突出者而設立的獎學金。

第四條綜合獎學金的等級及評定辦法：

（一）綜合獎學金分為三個等級：

一等獎學金每人1200元不超過參評學生總?cè)藬?shù)1%；二等獎學金每人800 元，不超過參評學生總?cè)藬?shù)的 3 %；三等獎學金每人400 元，不超過參評學生總?cè)藬?shù)的5% ；

（二）綜合獎學金的評審辦法根據(jù)《河南職業(yè)技術學院學生綜合測評暫行規(guī)定》進行評定，根據(jù)測評分數(shù)多少與名額按名次確定獲獎學金人員名單。

第五條單項獎學金的比例及評定條件：

（一）單項獎學金的比例不超過在校學生總?cè)藬?shù)的 1%，每人300元；團體獲獎按一個獎項獎勵；

（二）有下列情況之一者可享受單項獎學金：

1、獲省級以上三好學生或者省級以上優(yōu)秀學生干部者；

2、在社會實踐等活動中，受省級以上單位表彰者；

3、獲市級以上各類競賽前三名者；

4、在市級以上正式報刊發(fā)表作品并獲獎者;

5、對學院發(fā)展有特殊貢獻者。

第六條有下列情況之一者，取消評獎資格：

（一）本學年凡有課程不及格者；

（二）曾經(jīng)受到學院通報批評、紀律處分或公、檢、法機關處罰者；

（三）早操出勤率低于98%者（由各系認定，學生處復核）；

（四）休學期間者。

第七條評獎程序：

（一）綜合獎學金、單項獎學金的評定在每學年開學后兩周內(nèi)由各系進行評定、申報，申報時須附綜合測評結(jié)果、加分項目、相應證明材料；

（二）獲得獎學金的學生填寫《獎學金審批表》，報學生處審核，學生處審核并公示一周后報主管領導批準。

（三）獲得獎學金的學生在全院通報表彰，并將獲獎材料裝入學生檔案。

第八條獎學金的評定是一項艱巨而又復雜的工作，各有關部門要嚴格按照本規(guī)定，組成獎學金評定小組，確定初選名單，張榜公布，廣泛聽取師生意見，增加透明度。

第九條本規(guī)定自頒布之日起施行，原院字[2005]37號《河南職業(yè)技術學院學生獎學金暫行規(guī)定》同時廢止。

本規(guī)定由學生處負責解釋。

第三篇：河南工業(yè)職業(yè)技術學院學生頂崗實習協(xié)議書

河南工業(yè)職業(yè)技術學院學生頂崗實習協(xié)議書

甲方：河南工業(yè)職業(yè)技術學院

乙方：

為了使學生快速練就過得硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，必須加強同產(chǎn)業(yè)的結(jié)合，建立校企合作平臺，使學生盡快將所學專業(yè)知識與能力同生產(chǎn)實際相結(jié)合，在學習期間實現(xiàn)與企業(yè)、與崗位的零距離目標，并為學生創(chuàng)造完成學業(yè)的同時又實現(xiàn)就業(yè)的良好環(huán)境，因此，我們在人才培養(yǎng)方案中設計了頂崗實習教學環(huán)節(jié)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，組織學生進入企業(yè)進行一線生產(chǎn)，實現(xiàn)學工一體的實訓教學目標，有效提升職業(yè)素質(zhì)，取得實訓教學的最佳實效。

為加強實習的組織管理，提高實訓質(zhì)量，河南工業(yè)職業(yè)技術學院系（部）與就學生頂崗實習簽訂協(xié)議如下：

一、甲方責任與義務

1.甲方負責提供實習計劃、要求及共同制定實訓方案。

2.甲方可派實習指導教師到現(xiàn)場進行指導。

3.甲方學生遵守乙方的一切規(guī)章制度。

4.甲方實訓結(jié)束按規(guī)定辦理離廠手續(xù)。

二、乙方責任與義務

1.乙方負責提供實訓場地、設備、實習用具及材料。

2.乙方負責對實訓學生的實訓活動進行合理安排并給予指導。

3.乙方應保證實習學生的安全。

4.乙方按學生工作實績付給相應的勞動報酬。

5.實習學生有違規(guī)行為，乙方有權處罰，情節(jié)嚴重有權解除合同。

6．學生實習期滿乙方應同意學生回校完成其他教學環(huán)節(jié)。

三、協(xié)議時間與所派送學生：

20年月日起——20年月日止，河南工業(yè)職業(yè)技術學院系（部）共名學生，進入實習。學生名單附后。

四、實訓學生及實訓崗位：根據(jù)學生所學專業(yè)及企業(yè)實際需求確定實訓學生實訓崗位。

五、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方委托代理人乙方委托代理人

（簽字蓋章）20年 月 日（簽字蓋章）20年 月 日

第四篇：職業(yè)技術學院學生自我鑒定

除此之外，課余時間我經(jīng)常利用網(wǎng)絡帶來的便利，關注最新科學技術動態(tài)；尤其是有關本專業(yè)的知識。使自己始終緊跟世界最新發(fā)展潮流和時代的步伐。因此我學習熟練掌握Windows、Office等軟件的操作和安裝系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)頁設計；一直以“一專多能，全面發(fā)展”來嚴格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學。踏實并系統(tǒng)地學習所開的課程知識，并取得了優(yōu)

異成績。在校期間，我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時總結(jié)；注重理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。在豐富多彩的大學生活中，為了擴大知識面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好；積極參加校內(nèi)外的實踐活動，重視團隊合作精神；作為系學生會干部的我，有較強的組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的責任心和良好的人際關系。在出色地完成上級交予的任務外，還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學及調(diào)動同學們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領導能力。表現(xiàn)出較強的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應能力；并且深受同學們和老師以及領導的認可。

在日常生活中以積極的態(tài)度和與同學們的相處極為融洽，受到同學們的歡迎；同時自身的交際能力隨之增強，作為一名有志青年，我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導；堅持四項基本原則。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和全面貫徹江澤民“三個代表”的重要思想，并且已向黨組織靠攏。

總之，三年的大生涯是我人生路上的一小段，并且通過系統(tǒng)化、理論化的學習；學到了很多的知識，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰(zhàn)和考驗。

自鑒人：方xx

2005年3月5日

第五篇：河南工業(yè)職業(yè)技術學院學生頂崗實習協(xié)議

河南工業(yè)職業(yè)技術學院學生頂崗實習協(xié)議

甲方（實習單位）：

地址：

聯(lián)系人： 電話 乙方（學校）：

地址：

聯(lián)系人： 電話 丙方（學生代表）：（名單附后）

為貫徹落實《教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》（教高〔2006〕16號）和《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2005〕35號）文件精神，根據(jù)教育部魯昕副部長在全國職業(yè)教育實習管理工作視頻會議上講話精神的要求，甲乙丙三方在平等、自愿的基礎上進行合作。甲方積極貫徹國務院關于企業(yè)要嚴格實行就業(yè)準入制度的精神，根據(jù)自身實際用人需要，與乙方共同制定人才培養(yǎng)目標，對學生開展崗前培訓及技能培訓，使其成為實用型、技能型、創(chuàng)業(yè)型的高素質(zhì)人才。雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容: 1.本次實習時間從 年 月 日至 年 月 日。2.甲乙雙方共同為學生提供職業(yè)生涯規(guī)劃平臺，由乙方實習指導教師及甲方人力資源部門對學生進行綜合測評，并將測評結(jié)果錄入學生個人成長檔案。3.學生在企業(yè)的實習內(nèi)容如下：完成企業(yè)下達生產(chǎn)任務的能力、崗位技術能力、專業(yè)理論知識、動手能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、理解能力、自學能力、壓力解決能力、環(huán)境適應能力、判斷能力、工作效率、工作品質(zhì)、工作態(tài)度、工作紀律、時間統(tǒng)籌計劃能力、情緒管理能力、崗位突發(fā)事

件處理能力、衛(wèi)生習慣、工作服飾儀表等等。學生實踐考核內(nèi)容，作為能力測評，計入學生個人實習考核成績。

4.雙方初步商定：本批輸送 名 專業(yè)實習生，到甲方實習。

二、甲方權利、責任：

1.甲方明確學生實習報到時間和甲方所在地的接站工作。

2.甲方到乙方學校進行面試，根據(jù)甲方企業(yè)規(guī)定錄取符合條件的學生，面試過程中發(fā)生的費用由甲方自行承擔。

3.面試合格的學生到企業(yè)所在地后，甲方必須全部接收和錄取，否則甲方承擔所有相關費用：學生往返路費、食宿費等。

4.根據(jù)企業(yè)自身用人計劃、實際崗位需求，為學生提供實習崗位，保證不安排有害學生身心健康的實習崗位和高危崗位，不侵害學生合法權益，并按照實際生產(chǎn)需要為學生制定實施技能培訓和有關能力訓練。

5.實習期間，甲方支付學生實習津貼不低于 元/月，并于每月 日前支付給學生，不拖欠學生實習津貼。

6.承諾學生每周工作時間不超過40小時（如有特殊需求除外）;如若加班，按勞動法等規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費。

7.甲方為學生提供免費住宿，男女宿舍分開管理，條件為標準整潔宿舍。甲方為學生提供 元/天餐補，或免費提供 頓/天工作餐。

8.實習期間，甲方承諾不因經(jīng)營管理問題或生產(chǎn)淡季、訂單減少等原因辭退乙方實習學生。

三、乙方權利、責任：

1.與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2.定期安排校內(nèi)指導教師到甲方現(xiàn)場指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

3.與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期 間的表現(xiàn)做出實習鑒定。

4.對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》、擅自離開實習單位的學生，乙方將按學校的有關規(guī)定進行處理。

5.定期對實習學生進行管理、測評、輔導，配合甲方使學生完成實習目標，保護甲方和學生共同的權益。

四、丙方權利、責任：

1.實習前，丙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。2.實習生到崗兩天內(nèi)必須向?qū)W院輔導員及實習指導教師報告相關情況，并留下本人可及時聯(lián)系的通訊方式，保證每周至少與學院實習指導教師聯(lián)系一次。實習期間要確保輔導員及實習指導老師能隨時聯(lián)系得上實習生，若聯(lián)系不上者，按學院《學生管理規(guī)定》第十六條規(guī)定：一學期內(nèi)無故曠課累計達到下列學時者，分別給予相應處分：達到12學時者，給予警告處分；達到24學時者，給予嚴重警告處分；達到36學時者，給予紀過處分；達到48學時者，給予留校察看處分；達到60學時者，給予開除學籍處分。實踐環(huán)節(jié)曠課1天，按6學時計算。以上處分同時告之家長。

3.頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因違規(guī)操作、不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由頂崗實習學生承擔相應責任。

4.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

5.丙方應定期向校內(nèi)指導教師、輔導員（或班主任）匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

6.丙方在實習期間應堅持自學學校的相關課程，乙方應按業(yè)余教育方式提供相應輔導。丙方必須參加學期末的課程考試，甲方應為丙方的學習和考試提供方便。

7.頂崗實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的須征得學校同意。

五、學生實習管理及突發(fā)事件的特別約定：

1.按照國家相關政策要求，須為學生購買實習責任保險才能安排學生參加頂崗實習，特約定由（甲方或乙方）統(tǒng)一為實習學生購買實習責任保險。2.學生在實習期間必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，對違紀、違規(guī)的學生，以甲方規(guī)章制度為主進行處理。甲方處理實習學生之前，事先要與乙方溝通，獲取乙方同意后再處理。對不適應甲方管理規(guī)定的學生，甲方退回乙方。

3.對不服從甲乙雙方管理的學生所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失，按照乙方與學生簽訂的實習承諾書約定，由肇事學生本人承擔相關后果，甲乙雙方直接追究當事人的經(jīng)濟責任，觸犯刑律的移交司法機關處理。但是涉及學生自殺、吸毒、販黃、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等犯法之行為，甲乙雙方一律交司法機關處理。

4.實習學生不得擅自離崗，有結(jié)束實習意向的實習生，必須事先征得甲乙雙方的同意并做好相應的交接工作后方可離開。

5.實習結(jié)束后，甲方為學生出具實習鑒定，并對學生進行能力測評，合格者可與甲方（企業(yè)）簽訂就業(yè)協(xié)議，不合格者退回乙方處理。

6.甲方人力資源部指定專人負責實習學生安全管理及突發(fā)事件處理工作，制定學生實習安全管理計劃和實習事故應急處置措施，在學生安全生產(chǎn)、日常生活、心理健康等方面給予指導和援助，對實習突發(fā)事件進行有效應對、控制和善后處理。

7.甲方以保證甲乙雙方合作權益為目的處理實習突發(fā)事件，如實習學生在工作時間內(nèi)發(fā)生人身意外傷害事故，甲方遵循“救人第一”原則，第一時間對學生進行救助，并同時告知乙方。對受傷害學生的補償，先由學生實習責任保險進行賠付，保險保額不足部分，則由甲方承擔。

六、違約責任及爭議的解決：

1.本協(xié)議簽訂后，雙方共同遵守，任何一方不履行協(xié)議，即構成違約，違約方負責賠償全部經(jīng)濟損失。

2.合作過程中若出現(xiàn)問題或存在分歧，雙方本著認真負責的態(tài)度協(xié)商解決。3.因不可抗力因素造成本協(xié)議無法履行時，本協(xié)議終止，雙方均不承擔任何違約責任（甲乙雙方應共同妥善處理好實習學生的未了工作）。

4.本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙丙三方簽章后正式生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 代表（簽字）： 代表（簽字）：年 月 日 年 月 日

附丙方名單（共 人）：