第一篇：文體活動進(jìn)園區(qū)

快樂工作，快樂生活

——文體活動進(jìn)園區(qū)

11月20日上午8:30，2013“快樂工作，快樂生活——文體活動進(jìn)園區(qū)”活動位于寧國路503號的復(fù)地四季廣場隆重開幕。此次活動是由楊浦區(qū)大橋街道綜合黨委舉辦。出席活動的領(lǐng)導(dǎo)有駱書記、陳老師、陸老師等。

為豐富園區(qū)內(nèi)黨員與居民的業(yè)余生活，今年楊浦區(qū)大橋街道綜合黨委舉辦了一系列活動，包括“便民服務(wù)進(jìn)園區(qū)、學(xué)習(xí)交流進(jìn)園區(qū)、政策咨詢進(jìn)園區(qū)、法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)、文體活動進(jìn)園區(qū)等”，本次是文體活動進(jìn)園區(qū)系列活動。

十一月的初冬，晨練更有一番意趣，新鮮而略帶涼意的空氣使人頭腦清醒，精神抖擻。復(fù)地四季廣場初冬里的“快樂因子”激情似火地彌漫在園區(qū)的每個(gè)角落。此次文體活動進(jìn)園區(qū)，包括的運(yùn)動項(xiàng)目有：投籃、托球、羽毛球、自行車慢騎、拔河、扳手腕、跳繩、踢毽子。豐富多彩、充滿趣味的活動讓大家覺得幸福生活就在身旁。

比賽現(xiàn)場歡聲笑語此起彼伏，大家興致勃勃，我們樓宇聯(lián)合黨支部的三位成員也是積極的參與比賽，最終，范慧茹拿到了羽毛球比賽的三等獎，王曉女與周玉帥也分別拿到了跳繩與自行車慢騎的參與獎。贏得了大家的熱烈掌聲。

此次活動，比賽不是目的，其主要目的就是為了更好地服務(wù)復(fù)地四季廣場的發(fā)展，深入踐行關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的工作理念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)與民生服務(wù)、特別社區(qū)與公共社區(qū)“雙聯(lián)動”。

比賽結(jié)束后，陸老師與陳老師為獲得名次的選手頒發(fā)了證書和獎品，大家希望以后這樣的活動多多舉辦。

第二篇：園區(qū)工會文體活動方案

2016年園區(qū)辦公室工會 環(huán)水庫跑活動方案

為豐富園區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體干部的健身意識，構(gòu)建和諧園區(qū)，增強(qiáng)凝聚力，經(jīng)研究決定組織開展工會環(huán)水庫跑活動。

一、活動主題：我運(yùn)動，我健康，我參與，我快樂！

二、參加活動對象：園區(qū)辦公室工會全體干部職工

三、活動時(shí)間：2016年12月24日（星期六）

四、活動地點(diǎn)（行進(jìn)路線及整體流程）

（一）始發(fā)點(diǎn)

當(dāng)日上午8：30，園區(qū)辦公室門前集合。統(tǒng)一乘車前往XX鎮(zhèn)XX水庫。

（二）行進(jìn)路線

1.當(dāng)日上午9：00到達(dá)XX水庫二壩出水口開始跑步比賽。

2.計(jì)劃行進(jìn)時(shí)間120分鐘，即當(dāng)日上午11：00完成比賽。

3.當(dāng)日上午11：00至11：40開展文體休閑活動。

4.上午11:40 統(tǒng)一乘車返回。

五、活動形式及具體流程

（一）統(tǒng)一形象

參加活動的全體人員統(tǒng)一著裝。

（二）行進(jìn)規(guī)則及獎勵方式

1.參加活動人員應(yīng)發(fā)揚(yáng)互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)格按照計(jì)劃的行進(jìn)路線，做到不掉隊(duì)、不單獨(dú)行動。2.務(wù)必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進(jìn)。

3.比賽獎項(xiàng)分設(shè)：一、二、三等獎，一等獎一名;二等獎三名;三等獎六名。一等獎獎勵價(jià)值350元獎品一份，二等獎獎勵價(jià)值250元獎品一份，三等獎獎勵價(jià)值150元獎品一份。

六、活動經(jīng)費(fèi)

運(yùn)動服裝10套，每套500元，共計(jì)5000元； 獎品費(fèi)用，共計(jì)2000元； 共計(jì)經(jīng)費(fèi)：7000元。

七、活動要求

1、積極參與工會組織的活動，無特殊原因不得請假；

2、因事請假不能參加活動的人員只享受紀(jì)念獎。

3、活動結(jié)束后要清理好活動場所，不能亂扔垃圾，做個(gè)文明市民。

第三篇：“法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)”歡迎致辭

“法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)”活動啟動儀式歡迎致辭

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家上午好！歡迎來到我們萍鄉(xiāng)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地，今天很榮幸地迎來了“法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)”活動啟動儀式，這是各部門各單位對我們產(chǎn)業(yè)基地的信耐和厚愛，對此，我代表陶瓷產(chǎn)業(yè)基地管委會全體機(jī)關(guān)干部向市、區(qū)各部門各單位的領(lǐng)導(dǎo)們表示最誠摯謝意，同時(shí)也對來到活動儀式現(xiàn)場的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示歡迎。今天來到啟動儀式現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)有，市司法局局長胡自國同志，市工信委黨委書記、中小企業(yè)局局長葉道余同志，……，讓我們再一次用熱烈掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎和感謝。

萍鄉(xiāng)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地于2006年8月破土動工，2007年6月，正式被江西省政府列為“江西萍鄉(xiāng)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地”，同年9月被列為全省重點(diǎn)工業(yè)調(diào)度項(xiàng)目；2009年1月，湘東區(qū)被授予“中國工業(yè)陶瓷之都”稱號。按照建設(shè)“規(guī)模型、科技型、生態(tài)型、外向型”園區(qū)的發(fā)展方向，萍鄉(xiāng)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地致力于建設(shè)中國工業(yè)陶瓷產(chǎn)品的科技高地和成本洼地，打造國內(nèi)最強(qiáng)的集“產(chǎn)品生產(chǎn)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、研發(fā)檢測、人才培訓(xùn)”于一體的工業(yè)陶瓷園區(qū)。園區(qū)管委會于2012年10月榮獲省政府表彰的“全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體”。產(chǎn)業(yè)基地先后被確定為全省唯一的非金屬新材料產(chǎn)業(yè)基地、省級民營科技園、省級工業(yè)陶瓷高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地及省級戰(zhàn)略性

新型產(chǎn)業(yè)基地, 2012年12月獲批國家工業(yè)陶瓷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。

“法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)”活動可以讓企業(yè)發(fā)展得到有利幫助。在合同法律事務(wù)方面，為企業(yè)解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見書；協(xié)助企業(yè)草擬、制定、審查或者修改合同、章程、規(guī)章等公司日常經(jīng)營管理活動發(fā)生或需要的合同、協(xié)議和文件等服務(wù)。在知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)方面，可就企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)擔(dān)任法律顧問，對知識產(chǎn)權(quán)的取得、保護(hù)、管理和利用提供咨詢服務(wù)，協(xié)助處理相關(guān)糾紛案件等。在勞動法律方面，幫助和指導(dǎo)企業(yè)涉及績效考核制度和薪酬制度，完成企業(yè)的建章立制等人力資源管理工作，處理勞資關(guān)系、勞動爭議、工傷賠償?shù)劝讣??！胺煞?wù)進(jìn)園區(qū)”活動，憑借專業(yè)的人才、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)、誠信的職業(yè)操守，為陶瓷企業(yè)提供更快捷、高效、專業(yè)的法律服務(wù)，促進(jìn)陶瓷企業(yè)健康有序發(fā)展。

同時(shí)，我堅(jiān)信，有了各部門各單位的指導(dǎo)和支持，我們園區(qū)的各家企業(yè)在各方面能更好更快的發(fā)展，我也堅(jiān)信，有各部門各單位的高度重視，園區(qū)能吸引更多的企業(yè)進(jìn)駐，促進(jìn)湘東經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

最后，歡迎大家常來萍鄉(xiāng)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地指導(dǎo)工作！謝謝！

第四篇：綜治進(jìn)企業(yè) 和諧滿園區(qū)

綜治進(jìn)企業(yè)

和諧滿園區(qū)

XX工業(yè)園區(qū)成立于2001年，總規(guī)劃面積10000畝，審核批準(zhǔn)規(guī)劃面積7500畝，已完成基礎(chǔ)設(shè)施投入2.2億元，建成六通一平面積4500畝，落戶企業(yè)161家，其中投資千萬元以上企業(yè)30家。近年來，縣綜治委把開展“平安園區(qū)”創(chuàng)建活動作為構(gòu)建和諧社會、推動項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，以推動平安建設(shè)和綜治工作進(jìn)企業(yè)為目標(biāo)，先行先試，積極探索出一條以“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治委組織協(xié)調(diào)、政法綜治部門為主干、園區(qū)企業(yè)積極參與、動員全社會力量群防群治保平安”的工作路子，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，成為客商投資興業(yè)的樂園，為推進(jìn)“決戰(zhàn)兩區(qū)”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)提供了有力保障。今年1—6月，園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值37.9億元，比增64.7%，稅收1.2億元，比增22.5%，提供就業(yè)崗位9500多個(gè)。年內(nèi)，園區(qū)可新增工業(yè)用地2000畝，完成基礎(chǔ)投入2億元，新增進(jìn)園項(xiàng)目30個(gè)；園區(qū)企業(yè)完成主營業(yè)務(wù)收入65億元，工業(yè)增加值24億元，實(shí)交稅金突破3.4億元。

一、健全機(jī)構(gòu)，保障落實(shí)。一是園區(qū)綜治機(jī)構(gòu)應(yīng)勢而立。隨著工業(yè)園區(qū)的不斷壯大,2007年縣委、縣政府審時(shí)度勢,研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)社會治安綜合治理工作意見》，組建了工業(yè)園區(qū)綜治委，由一名縣委常委擔(dān)任園區(qū)綜治委主任。同時(shí),工業(yè)園區(qū)綜治委相應(yīng)成立了 “平安園區(qū)” 創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)各企業(yè)加強(qiáng)綜治工作室規(guī)范化建設(shè)，建立健全工作制度，落實(shí)各項(xiàng)工作措施。2008年，縣綜治委印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)社會治安綜合治理工作意見》，對綜治進(jìn)企業(yè)工作從工作措施、人員落實(shí)、責(zé)任追究等方面提出了具體要求，各投產(chǎn)企業(yè)也根據(jù)自身實(shí)際，成立了“綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，并與建立健全黨、工、團(tuán)、婦等組織相銜接，逐步形成了“多位一體”共抓綜治、齊抓安全的工作格局。園區(qū)條件較為成熟的企業(yè)，單獨(dú)設(shè)立了綜治辦和調(diào)委會辦公室。每個(gè)企業(yè)綜治辦和調(diào)委會辦公室建設(shè)都做到了綜治組織健全、制度完善、措施落實(shí)、工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了有辦公場所、有網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)、有工作職責(zé)和臺帳、有經(jīng)費(fèi)投入、有責(zé)任體系、有宣傳教育陣地的“六有”目標(biāo)。二是基層政法組織順勢而為?？h公安局在警力資源配置上向工業(yè)園區(qū)傾斜，投資100多萬元整合原文田和沿溪兩個(gè)公安派出所，專門成立了縣工業(yè)園區(qū)公安派出所，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)了警力，并在園區(qū)紙業(yè)城增設(shè)了警務(wù)區(qū),在規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立了警務(wù)室,增派了駐企民警。縣法院在園區(qū)設(shè)立了巡回法庭,每季度三天專門在園區(qū)巡回作業(yè),及時(shí)審理調(diào)處企業(yè)債務(wù)、勞資等案件糾紛和一些涉法涉訴問題?？h司法局逐一協(xié)助、指導(dǎo)規(guī)模以上投產(chǎn)企業(yè)調(diào)委員會建設(shè)，并指定一位司法干部為企業(yè)法律顧問,通過調(diào)委會和黨、工、團(tuán)、婦等組織的相互配合，引導(dǎo)職工進(jìn)行定期排查、及時(shí)疏導(dǎo)，有效化解企業(yè)內(nèi)部各種矛盾糾紛。三是社會力量乘勢而進(jìn)。為使社會各方面的力量參與園區(qū)綜治工作,縣司法局通過海選“優(yōu)秀人民調(diào)解員”的方式,從全縣社會各界精選了10位深諳法律法規(guī)人士,分別受聘于園區(qū)60家重點(diǎn)企業(yè),擔(dān)當(dāng)“人民調(diào)解員”,義務(wù)為企業(yè)做好矛盾糾紛調(diào)解工作,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定?？h綜治委專門成立了園區(qū)企業(yè)綜治特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從人大代表、政協(xié)委員以及各企業(yè)引資幫扶單位的領(lǐng)導(dǎo)中挑選100名企業(yè)綜治特派員，派駐園區(qū)企業(yè)，對企業(yè)綜治工作和平安企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，參加企業(yè)綜治工作會議，提出綜治工作意見和建議，為企業(yè)做好內(nèi)部防控出謀劃策，當(dāng)好參謀，及時(shí)調(diào)解各種糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、完善制度，明確責(zé)任。通過建立“三冊、四簿”(即群防群治組織花名冊、治保調(diào)解組織花名冊、外來員工花名冊，重點(diǎn)人口登記簿、刑事和治安案件登記簿、治安和安全生產(chǎn)重大事故登記簿、矛盾糾紛排查調(diào)處登記簿)，制作綜治工作網(wǎng)絡(luò)圖、治安防范圖等，不斷完善各類制度，進(jìn)一步明確綜治、調(diào)解、治安巡邏等崗位人員工作職責(zé)，使“平安園區(qū)”創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。一是建立綜治責(zé)任制度。在企業(yè)內(nèi)部建立了社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，工業(yè)園區(qū)管委會和企業(yè)、企業(yè)和車間(科室)層層簽訂責(zé)任書，明確工作內(nèi)容，落實(shí)工作責(zé)任。二是建立矛盾糾紛排查調(diào)處制度。把矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任落實(shí)到車間、落實(shí)到科室，并充分發(fā)揮企業(yè)綜治辦和調(diào)委會的作用，積極調(diào)處企業(yè)員工來信來訪，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、及時(shí)調(diào)處、有效化解企業(yè)內(nèi)部糾紛，盡力做到小事不出車間、大事不出企業(yè),矛盾化解在園區(qū)。三是建立企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度。在幫助入園企業(yè)落實(shí)人防、物防、技防措施的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)督促企業(yè)加強(qiáng)對易燃、易爆和有毒有害物品在生產(chǎn)、儲存、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，建立應(yīng)急求援預(yù)案，定期組織安全大檢查，落實(shí)“防火、防盜、防事故”措施，加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，配足消防器材，保證職工生命財(cái)產(chǎn)安全。四是建立重點(diǎn)人口管理制度。按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，要求企業(yè)加強(qiáng)對職工、流動暫住人口的管理，并明確一名專(兼)職人員，協(xié)助工業(yè)園區(qū)派出所加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理。企業(yè)專職人員通過將招員工身份及時(shí)交派出所掃描存檔等措施,不斷強(qiáng)化園區(qū)流動人口管理的針對性。

三、強(qiáng)化舉措，力促平安。一是強(qiáng)化“三個(gè)排查”，嚴(yán)密防范未然。為防止“風(fēng)起于青萍之末”，園區(qū)綜治委開展了“三個(gè)排查”集中行動，特別是突出了對安全隱患的排查。一方面每月一次組織人員對安全隱患較大的施工地段進(jìn)行橫向到邊、縱向到底的大排查活動，重點(diǎn)檢查深挖方、高砌方、用電、高空作業(yè)、易燃易爆等；在冰凍天氣、雨季汛期和重要節(jié)點(diǎn)等時(shí)間段，加強(qiáng)對重點(diǎn)道路和重點(diǎn)企業(yè)巡查、檢查，并對有可能發(fā)生安全事故和不穩(wěn)定因素隱患，及時(shí)采取有效措施及時(shí)予以排除。另一方面在定期檢查的基礎(chǔ)上，園區(qū)綜治委還提高了隨機(jī)檢查的頻率，在檢查過程中，堅(jiān)持“實(shí)事求是、細(xì)致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查安全制度是否落實(shí)，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正等。同時(shí)，園區(qū)派出所針對園區(qū)內(nèi)部分企業(yè)安全防范意識薄弱的問題，每月編印一期《工業(yè)園區(qū)治安狀況簡報(bào)》，發(fā)放到園內(nèi)各企業(yè)，《簡報(bào)》不僅對本月園區(qū)的治安和安全隱患情況、安全生產(chǎn)事故情況、發(fā)案情況、打擊處理情況、案件主要特點(diǎn)等進(jìn)行分析和通報(bào)，還對企業(yè)治安防范、安全生產(chǎn)問題提出具體的整改意見，使園區(qū)企業(yè)的整體防范意識得到提高，“三個(gè)排查”的整體功效得到加強(qiáng)，可防性事故、案件明顯減少。二是強(qiáng)化“三防”，構(gòu)筑平安天網(wǎng)?？h綜治委不斷強(qiáng)化人防、物防、技防和群防群治舉措，并將此作為深化“平安園區(qū)”創(chuàng)建工作首要任務(wù)來抓。先首是不斷加強(qiáng)治安巡防隊(duì)伍和聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。組建了一支21人的專業(yè)巡防隊(duì)伍，按照公安部的統(tǒng)一要求予以規(guī)范，由縣工業(yè)園區(qū)派出所負(fù)責(zé)具體管理和指揮，實(shí)行定時(shí)、定點(diǎn)和深夜巡邏制度，重點(diǎn)做好夜間和節(jié)日期間的安全巡邏工作，使園區(qū)內(nèi)可防性案件大大減少。在聯(lián)防建設(shè)方面，園區(qū)派出所發(fā)揮牽頭抓總作用，充分整合利用好企業(yè)自身的保安力量，建立健全“廠廠聯(lián)動”工作機(jī)制，推動了園區(qū)治安防控的“網(wǎng)格化”管理。為使治安防控進(jìn)一步血脈暢通，園區(qū)派出所強(qiáng)化了干警掛鉤聯(lián)系功能，為每個(gè)企業(yè)明確了1名聯(lián)系民警，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握治安信息和發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，并為企業(yè)提供最便捷、最有效的服務(wù)，充分調(diào)動了廣大投資人、企業(yè)和全體員工參與社會治安、平安建設(shè)的積極性。其次是不斷提升技防水平。縣委、縣政府加大了園區(qū)技防投入，全力打造“全方位、全天候”的現(xiàn)代科技防控體系，投資100多萬元安裝了一套能基本覆蓋園區(qū)主要地段的電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，30個(gè)“電子眼”在園區(qū)內(nèi)的各主要路口、重點(diǎn)路段、公共部位正式“服役”，24小時(shí)不間斷地盯著園區(qū)內(nèi)的一舉一動。整個(gè)系統(tǒng)的終端設(shè)在園區(qū)派出所，民警只要坐在監(jiān)控中心就可以從屏幕上看出園內(nèi)的治安動向，有效解決了園區(qū)警力不足、打防不同步的問題，擴(kuò)大了防控的面積和密度。同時(shí)，園區(qū)綜治委鼓勵企業(yè)內(nèi)部安裝電子監(jiān)控設(shè)備，目前，已有14家企業(yè)投入100多萬元安裝了電子監(jiān)控，并與園區(qū)監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)，通過警企互動，積極構(gòu)建園區(qū)治安防控體系。三是多方聯(lián)動，推進(jìn)園區(qū)綜合治理。一方面，通過發(fā)揮園區(qū)綜治委和企業(yè)黨、工、調(diào)解組織的作用，對一些企業(yè)的員工工資糾紛、勞動合同爭議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他福利待遇爭議問題，本著慎重、務(wù)實(shí)積極化解矛盾的態(tài)度，采取現(xiàn)場調(diào)解和書面調(diào)解相結(jié)合的方式，積極幫助調(diào)處。另一方面，縣人事勞動社會保障局、公安、工商、安監(jiān)等部門聯(lián)合行動，對以職業(yè)介紹為名，坑騙求職者財(cái)物及以職業(yè)為名從事其他違法犯罪活動等，予以了嚴(yán)厲打擊。今年3月的部門聯(lián)合集中行動中，取締“三無”（無工商營業(yè)執(zhí)照、無職業(yè)介紹許可證、無資金）的“黑職介”1家，銷毀非法招聘廣告1800多份，查處提供虛假用工信息案件10起，下發(fā)勞動監(jiān)察限期整改指令書23份，責(zé)令退還押金1.6萬元，有力維護(hù)了園區(qū)企業(yè)用工、生產(chǎn)經(jīng)營及社會治安秩序，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造了和諧、平安、穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第五篇：撫州高新區(qū)進(jìn)園區(qū)工作開展情況

提升工會服務(wù)能力 助力園區(qū)跨越發(fā)展

根據(jù)省總關(guān)于《全省工會干部“進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)基層、惠職工、促發(fā)展”行動方案》精神要求，撫州高新區(qū)工會結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會組織建設(shè)，加大職工維權(quán)和職工服務(wù)力度，促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系建設(shè)，工會工作取得了一定成效?，F(xiàn)將撫州高新區(qū)工會“進(jìn)園區(qū)”工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

2015年2月高新區(qū)升級為國家級高新區(qū)后，經(jīng)濟(jì)增長勢頭強(qiáng)勁，落戶工業(yè)企業(yè)和職工人數(shù)迅速猛增。原來工會工作委會員的工作模式，已完全不能適應(yīng)高新區(qū)快速發(fā)展的需要。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作力度，高新區(qū)黨工委多次召開黨政班子聯(lián)系會議研究成立高新區(qū)總工會事宜，并向市總工會申請成立高新區(qū)總工會。市總工會高度重視，經(jīng)請示省總工會后同意成立高新區(qū)總工會。2016年6月28日，高新區(qū)總工會召開成立大會暨工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生了高新區(qū)總工會第一屆委員會委員及主席、常務(wù)副主席、副主席、常委，人員和辦公場所已全部到位。高新區(qū)黨工委還決定撥款2000萬元，用于建設(shè)面積為5000平方的職工之家，目前已立項(xiàng)并規(guī)劃設(shè)計(jì)。

目前，高新區(qū)有入園企業(yè)300多家，其中投產(chǎn)一年以上、且正常生產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)147家，企業(yè)職工31500余人，已單獨(dú)建立工會組織企業(yè)144家，建會率97.9%，會員29480人，入會率93.6%。

二、主要做法

（一）夯實(shí)基層組織建設(shè)，不斷延伸覆蓋范圍。一是加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)。撫州高新區(qū)以“擴(kuò)大覆蓋面，增加凝聚力”為工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)。加大了對園區(qū)企業(yè)，特別是規(guī)模企業(yè)的組建力度，堅(jiān)持依法建會，最大限度地把職工吸收到工會中來，努力構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、部門配合、工會運(yùn)作”的組建模式。高新區(qū)入園企業(yè)單獨(dú)建會率達(dá)97.9%，會員入會率達(dá)93.6%。深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)活動，增強(qiáng)企業(yè)工會活力，已有80余家基層工會做到“六有”、“十上墻”（有組織機(jī)構(gòu)、有辦公場所、有牌子、有印章、有會員證、有制度，工會十項(xiàng)規(guī)范制度上墻）。深化推進(jìn)廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障職工的各項(xiàng)民主權(quán)益，實(shí)行廠務(wù)公開的企業(yè)達(dá)70余家。

二是強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工入會。農(nóng)民工在進(jìn)城務(wù)工和擇業(yè)上，由于流動性大的特點(diǎn)，使工會組織很難覆蓋這一群體，為此，我們對農(nóng)民工較多的企業(yè)或領(lǐng)域進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，通過與工商、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)單位聯(lián)系溝通和實(shí)地走訪等方式，了解掌握翔實(shí)信息，并建立了農(nóng)民工入會重點(diǎn)企業(yè)名錄，為農(nóng)民工入會工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。已建立農(nóng)民工入會重點(diǎn)企業(yè)名錄126個(gè)，吸納農(nóng)民工會員達(dá)19257人。著重把園區(qū)內(nèi)紡織、建筑建材、項(xiàng)目工地、物流（快遞）等企業(yè)（行業(yè)）作為農(nóng)民工入會集中行動的“主攻方向”，集中力量，強(qiáng)力推

進(jìn)。為推動和吸引更多的農(nóng)民工加入工會組織，8月份，我們在明恒紡織公司舉辦了“農(nóng)民工集中入會”儀式，并開展“六個(gè)一”活動，即：開展一次農(nóng)民工入會總動員、進(jìn)行一次農(nóng)民工會員登記、發(fā)放一本農(nóng)民工《會員證》、發(fā)放一份農(nóng)民工入會宣傳冊、送上一份防署藥品和毛巾、組織一次法律咨詢。

（二）加強(qiáng)組織引導(dǎo)，助力園區(qū)跨越發(fā)展。

一是創(chuàng)新活動載體。開展建功“十三五”技術(shù)比武、技能競賽等形式多樣的勞動競賽活動。9月27日，我們舉辦了以“踐行新理念，當(dāng)好主力軍，建功‘十三五’”為主題的紡織行業(yè)勞動競賽，兩個(gè)大項(xiàng)分四個(gè)工種共106名職工參賽，引導(dǎo)參賽職工積極爭當(dāng)首席工人、創(chuàng)新能手，把一絲不茍、精益求精的“工匠精神”融入每一個(gè)環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)質(zhì)量升級、技術(shù)升級、服務(wù)升級和產(chǎn)業(yè)升級,充分調(diào)動了廣大職工為打好“五大戰(zhàn)役”建功立業(yè)的積極性。開展全區(qū)性文體活動。10月份，舉辦了企業(yè)職工籃球比賽，20支隊(duì)伍280人進(jìn)行了64場比賽，培養(yǎng)了廣大干部職工的競爭意識、協(xié)作精神。

二是為企業(yè)排憂解難。為解決園區(qū)企業(yè)缺工和用工對接問題，組織舉辦系列招聘活動，全力以赴解決用工需求，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。今年以來，舉辦各類招聘活動59場次，企業(yè)登記應(yīng)聘人數(shù)3600余人，正式入職的有2150多人，企業(yè)缺工總量得到一定程度的緩解。通過落實(shí)社保補(bǔ)貼、培

訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、等扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)；幫助企業(yè)提升就業(yè)技能，降低用工成本，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。今年已開展了9家企業(yè)自主培訓(xùn)10期，培訓(xùn)人數(shù)570人，培訓(xùn)資金達(dá)20余萬。

三是發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。認(rèn)真做好“五一勞動獎?wù)隆北碚没顒油扑]工作。今年有1名職工獲全國五一勞動獎?wù)拢?名職工獲全市五一勞動獎?wù)?。大力宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工人階級的偉大品格，放大勞模的品牌效應(yīng)，擴(kuò)大勞模社會影響，以身邊人身邊事來增強(qiáng)宣傳實(shí)效性，充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，“唱響工人偉大，勞動光榮”的主旋律。鼓勵支持勞模開展技術(shù)創(chuàng)新活動，今年已有4家企業(yè)申報(bào)市級勞模創(chuàng)新工作室。

（三）提升服務(wù)能力，共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

一是加大職工幫扶力度。對困難職工實(shí)施精準(zhǔn)摸排，動態(tài)管理，建檔立卡，因困施策，分類幫扶，對有一定勞動能力的困難職工，積極開展勞動技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)，扶持他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)；對于喪失勞動能力或因病致困返貧的，積極推動納入社會保障機(jī)制，努力做到情況精準(zhǔn)、措施精準(zhǔn)、效果精準(zhǔn)，切切實(shí)實(shí)幫到“點(diǎn)”上，扶到“根”上。近年來慰問困難職工達(dá)1500余人次，發(fā)放慰問金累計(jì)達(dá)50余萬元。深入開展“金秋助學(xué)”活動，今年共為40余名困難職工子女提供了就學(xué)資助。按照市總工會啟動“工會龍卡”發(fā)行工作，已采集5860名工會會員信息。

二是維護(hù)職工合法權(quán)益。深入園區(qū)企業(yè)開展《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動保障政策法規(guī)宣傳，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)與員工簽訂勞動用工合同，落實(shí)工傷保險(xiǎn)等社保政策待遇，探索建立參加社會保險(xiǎn)與穩(wěn)定員工隊(duì)伍的良性互動機(jī)制。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)126家、人數(shù)15521人，參加職工醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)企業(yè)96家、人數(shù)12704人，參加失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)61家、人數(shù)8366人，園區(qū)企業(yè)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)覆蓋面較往年同期提升較快。

（四）加大工作創(chuàng)新，搭建職工創(chuàng)業(yè)平臺

圍繞“科技、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)定位，撫州高新區(qū)建立了青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)小基地，引導(dǎo)中小微型科技企業(yè)集聚，鼓勵孵化項(xiàng)目、創(chuàng)客空間、創(chuàng)投資金機(jī)構(gòu)入駐，讓基地和科創(chuàng)園成為創(chuàng)新要素、創(chuàng)新人才、科技成果集聚的載體，成為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的支撐平臺。目前，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地入駐項(xiàng)目69個(gè)，主要涉及電子商務(wù)、廣告文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等領(lǐng)域，業(yè)態(tài)豐富且具前瞻性，帶動青年大學(xué)生就業(yè)300余人，主營業(yè)務(wù)收入1.46億元。以小基地為依托，聚才創(chuàng)業(yè)咖啡等項(xiàng)目自主組織各類創(chuàng)業(yè)沙龍、講座等公益活動16場次，服務(wù)300余人次；免費(fèi)開展電子商務(wù)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)職工360人，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)4.8萬元。孵化基地內(nèi)的撫州泛尋科技有限公司“美怡客智慧餐廳系統(tǒng)”和撫州啟智實(shí)業(yè)有限公司“淘撫州”等2個(gè)項(xiàng)目，榮獲“贏在江西”創(chuàng)業(yè)大賽撫州賽區(qū)優(yōu)勝獎，“淘撫州”項(xiàng)目還獲中國青年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大賽全國優(yōu)秀作品獎。三、二點(diǎn)建議

一是加大對園區(qū)工會政策傾斜。雖然成立了總工會，但是編辦還未下三定方案，工會干部級別未落實(shí)，希望省總工會能協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，園區(qū)工會經(jīng)費(fèi)都是依靠政府部門和上級工會的撥款，像我們撫州高新區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)來源于機(jī)關(guān)事業(yè)單位上繳經(jīng)費(fèi)，上繳市總和返還基層工會后，所剩無幾，開展活動所需經(jīng)費(fèi)主要依靠市總工會的支持。建議省總能在工會經(jīng)費(fèi)上給予大力支持和傾斜，保障園區(qū)工會開展各類職工技能培訓(xùn)和文體活動需要的充足經(jīng)費(fèi)。

二是激發(fā)企業(yè)工會干部的活力。企業(yè)工會作用發(fā)揮不平衡，部分工會組織作用發(fā)揮還不夠，平時(shí)不開展或很少開展活動，未能為企業(yè)文化做出突出貢獻(xiàn)，對涉及職工的合法權(quán)益的事也不聞不問，主要原因就是企業(yè)工會干部未能發(fā)揮作用。建議省總出臺非公企業(yè)工會主席的津貼補(bǔ)助獎勵機(jī)制，調(diào)動企業(yè)工會干部的積極性，激發(fā)工會干部活力。