第一篇：創(chuàng)建和諧園區(qū)申報(bào)材料

西安涇河工業(yè)園參與評(píng)選

陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)申報(bào)材料

西安涇河工業(yè)園位于高陵縣涇、渭河兩岸，規(guī)劃面積100平方公里,已開發(fā)面積65平方公里，被編制規(guī)劃為西安市工業(yè)組團(tuán)和城市副中心之一，是《關(guān)中—天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》中工業(yè)布局的核心區(qū)，是西安市建設(shè)千億元裝備制造業(yè)的承載地。目前，園區(qū)已累計(jì)引進(jìn)項(xiàng)目404個(gè)，合同投資額720多億元，其中投資過億元項(xiàng)目127個(gè)，過千萬(wàn)元項(xiàng)目225個(gè)。在西安涇河工業(yè)園的強(qiáng)力帶動(dòng)下，高陵先后榮獲陜西工業(yè)五強(qiáng)縣、陜西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展十強(qiáng)縣、中國(guó)西部百?gòu)?qiáng)縣和全國(guó)最具發(fā)展?jié)摿h等榮譽(yù)稱號(hào)。在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)中我們的主要做法是：

一、把改善投資軟環(huán)境、提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)

投資環(huán)境是開發(fā)區(qū)發(fā)展的生命線。我們始終把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為園區(qū)投資軟環(huán)境的重點(diǎn)來抓。堅(jiān)持試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的創(chuàng)建原則，把切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把促進(jìn)園區(qū)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益相統(tǒng)一，堅(jiān)決做好“兩個(gè)維護(hù)”。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們通過下發(fā)文件，積極走訪、集中培訓(xùn)等方法，在園區(qū)倡導(dǎo)企業(yè)積極打造和諧勞動(dòng)關(guān)系品牌，許多企業(yè)在創(chuàng)建中形成了企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共度難關(guān)、共謀發(fā)展的生動(dòng)局面。2011年初，我們積極開展“訪百家企業(yè)、解

發(fā)展難題”活動(dòng)，大力開展走基層活動(dòng)，在活動(dòng)中共處理涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的投訴案件20多起，發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛的苗頭10起，通過及時(shí)調(diào)解，使問題得到了化解，保障了園區(qū)企業(yè)的順利生產(chǎn)，同時(shí)，也使得園區(qū)的發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步的提升。

二、把以人為本、關(guān)注民生作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的切入點(diǎn)

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以人為本，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。我們始終把企業(yè)職工最關(guān)心的勞動(dòng)合同和薪酬問題作為集體協(xié)商的主要內(nèi)容，通過分類指導(dǎo)，使協(xié)商內(nèi)容體現(xiàn)企業(yè)的實(shí)際狀況，較好解決了職工最關(guān)心的勞動(dòng)合同簽訂和工資增長(zhǎng)方案、工資發(fā)放時(shí)間、勞動(dòng)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)等熱點(diǎn)問題，保障了職工權(quán)益。目前，園區(qū)內(nèi)投產(chǎn)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到100%。全區(qū)已投產(chǎn)的265家企業(yè)與職工簽訂工資專項(xiàng)集體合同，惠及職工3.96萬(wàn)人，職工工資有了不同幅度的增加。園區(qū)內(nèi)企業(yè)職工全部參加社會(huì)保險(xiǎn)。一是注重建立和完善集體協(xié)商和集體合同制度。通過積極引導(dǎo)企業(yè)在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂集體合同，大部分企業(yè)明確規(guī)定職工的收入與企業(yè)的效益同步增長(zhǎng)，有不少企業(yè)在集體合同中還加入了職工休假、旅游、體檢等內(nèi)容。2011年，園區(qū)企業(yè)共有131家組織企業(yè)職工開展了不同線路的旅游活動(dòng)；2012年上半年，園區(qū)共有75家企業(yè)組織職工開展了旅游和體檢活動(dòng)。截至目前，園區(qū)企業(yè)100％簽訂集體合同；二是注重健全和完善兩級(jí)職工代表大會(huì)制

度和行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。園區(qū)的職代會(huì)與園區(qū)職工會(huì)員代表大會(huì)實(shí)行兩會(huì)合一，每年一次，就園區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、改善投資和生產(chǎn)環(huán)境情況，以及勞動(dòng)關(guān)系狀況提出合理化建議，同時(shí)，對(duì)企業(yè)就履約情況組織代表進(jìn)行專題性的監(jiān)督檢查，從而很好地促進(jìn)了集體合同落到實(shí)處。從2009年開始，我們先后召開企業(yè)職工代表大會(huì)3次，參加代表450余人，征求到的合理化建議160多條；三是注重營(yíng)造和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境。在創(chuàng)建和諧園區(qū)的活動(dòng)中，我們不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加大協(xié)調(diào)力度，及時(shí)掌握企業(yè)勞資關(guān)系動(dòng)態(tài)，督促企業(yè)規(guī)范用工，建立群體性勞資糾紛協(xié)調(diào)處理機(jī)制，為企業(yè)和職工營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境。截止今年6月底，我們共妥善處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件56起，化解調(diào)處矛盾糾紛42起，接待來訪群眾96人次，信函回復(fù)32次，及時(shí)有效地化解了矛盾，促進(jìn)了園區(qū)的和諧穩(wěn)定。在創(chuàng)建和諧園區(qū)的活動(dòng)中，我們始終把安全生產(chǎn)放在重中之重的位置，今年以來，先后開展安全生產(chǎn)檢查60余次，檢查企業(yè)300多家，查出安全生產(chǎn)隱患131起，整改89起，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、把因企制宜、注重實(shí)效作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們因企制宜，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)，重點(diǎn)解決平等協(xié)商簽訂集體合同問題；對(duì)汽車制造、醫(yī)藥化工等企業(yè)，重點(diǎn)落實(shí)特種勞動(dòng)保護(hù)持證上崗制度；對(duì)民營(yíng)企業(yè)居多的高新技

術(shù)和新型材料企業(yè)，重點(diǎn)建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。同時(shí)，由于企業(yè)在創(chuàng)建基礎(chǔ)上存在差距，我們對(duì)基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)，重點(diǎn)解決好勞動(dòng)合同短期化、工資支付不規(guī)范等問題；對(duì)基礎(chǔ)一般的企業(yè)，重點(diǎn)健全職工代表大會(huì)制度，深化廠務(wù)公開；對(duì)基礎(chǔ)扎實(shí)的企業(yè)，重點(diǎn)提高職工素質(zhì)，注重人文關(guān)懷，增強(qiáng)職工歸屬感。連續(xù)5年，我們園區(qū)管委會(huì)在每年的4月份舉辦園區(qū)企業(yè)象棋大賽，6月份舉辦園區(qū)企業(yè)籃球友誼賽，8月份舉辦園區(qū)企業(yè)乒乓球友誼賽，并先后舉辦過20多次企業(yè)聯(lián)誼會(huì)。通過開展形式多樣的活動(dòng)，組織企業(yè)員工積極參與，同臺(tái)競(jìng)技，以活動(dòng)促交流，以競(jìng)技促溝通。

四、把長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的鏈接點(diǎn)

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，我們堅(jiān)持在實(shí)踐中探索規(guī)律，注重在鞏固成果上建立長(zhǎng)效機(jī)制。在創(chuàng)建活動(dòng)中我們牢固樹立黨建、工建“一盤棋”的思想,深入推進(jìn)“黨工共建”工作,并使之成為一項(xiàng)制度，常抓不懈。在工作中，我們發(fā)揮工會(huì)作為群眾性組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),最大限度地把職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍,實(shí)現(xiàn)了黨工組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和良性互動(dòng),充分發(fā)揚(yáng)了企業(yè)職工的主人翁精神。針對(duì)外資企業(yè)黨建難、建會(huì)難等問題，我們改變黨工組織“各自為戰(zhàn)”的工作局面，推行“黨工一體化”工作模式，加強(qiáng)黨工組織建設(shè)，目前，園區(qū)已組建企業(yè)工會(huì)組織265家，企業(yè)基層黨組織42家。為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。西安艾迪鉆石工具有限公司是一家比利時(shí)客商投資的全外資

企業(yè)，通過率先開展黨工共建試點(diǎn)，企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的局面進(jìn)一步形成，公司效益和職工工資均連年增長(zhǎng)。

和諧勞動(dòng)關(guān)系既提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、穩(wěn)定了就業(yè)、維護(hù)了職工的合法權(quán)益，又推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。2011年，我們西安涇河工業(yè)園實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值448.23億元，完成全口徑財(cái)稅收入9.69億元；2012年上半年，園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值273.13億元，完成全口徑財(cái)稅收入5.66億元，園區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力邁上了一個(gè)新臺(tái)階。在以后的工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，全心全意做好為企業(yè)的服務(wù)工作，著力構(gòu)建和諧園區(qū)，確保西安涇河工業(yè)園社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展。

第二篇：加強(qiáng)文明創(chuàng)建 構(gòu)建和諧園區(qū)

加強(qiáng)文明創(chuàng)建 構(gòu)建和諧園區(qū)

——肥東經(jīng)開區(qū)創(chuàng)建全省文明縣城工作總結(jié)

2010年，肥東經(jīng)開區(qū)根據(jù)市、縣文明委的工作部署，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面深入領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以爭(zhēng)創(chuàng)全省文明縣城為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，扎實(shí)有效地推進(jìn)我區(qū)文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧園區(qū)，取得了一定的成效，主要有以下幾點(diǎn)：

一、高度重視，制定相關(guān)文件落實(shí)文明創(chuàng)建工作。成立以管委會(huì)主任為組長(zhǎng)、副主任任副組長(zhǎng)、各部門及村居負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)開區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)全省文明縣城工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村和進(jìn)區(qū)單位“齊抓共管”的良好局面，明確責(zé)任，使文明創(chuàng)建工作走上了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。

二、扎實(shí)做好環(huán)境衛(wèi)生工作和綜合行政執(zhí)法工作。區(qū)市容局探索實(shí)施城管網(wǎng)格化管理體制，把責(zé)任落實(shí)到人，明確執(zhí)法隊(duì)員工作責(zé)任,進(jìn)一步健全城市管理長(zhǎng)效機(jī)制，建立有效的行政執(zhí)法管理機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制及崗位目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮執(zhí)法隊(duì)員的工作主動(dòng)性，落實(shí)網(wǎng)格化責(zé)任管理制度，實(shí)現(xiàn)城市管理 “網(wǎng)格化劃片、精細(xì)化管理、目標(biāo)化考核”，并結(jié)合整治“八亂”現(xiàn)象、拆除亂搭建等專項(xiàng)治理工作，努力打造一流市容大環(huán)境。

三、突出公民的思想道德內(nèi)涵。我區(qū)始終把抓好十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志

創(chuàng)建活動(dòng)中，特別注重強(qiáng)化品牌意識(shí)，繼續(xù)深化打造以“廣場(chǎng)文化”為品牌的群眾文化活動(dòng)，使其內(nèi)涵更豐富，形式更多樣，覆蓋更廣泛。各村（居）、中小學(xué)、工廠企業(yè)等也充分挖掘本單位的資源，組織各種主題鮮明的文藝演出，成效顯著。今年我區(qū)組織“演講比賽”、“拔河比賽”、“乒乓球比賽”等等，大大豐富了干部群眾的文娛生活。并成立了肥東新區(qū)市民文明學(xué)校，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“五好家庭”評(píng)選活動(dòng)。

六、扎實(shí)開展未成年人思想道德建設(shè)工作。一是基礎(chǔ)工作扎實(shí)。我區(qū)根據(jù)縣委縣政府下發(fā)的貫徹落實(shí)中央加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的《實(shí)施意見》，部署了我區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作，結(jié)合實(shí)際，我區(qū)明確了工作任務(wù)和目標(biāo)；二是工作穩(wěn)步推進(jìn)。在市、縣文明委的具體協(xié)調(diào)督辦下，有關(guān)部門紛紛行動(dòng)起來，采取措施，積極推進(jìn)我區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作。聘請(qǐng)老教育工作者，通過協(xié)助學(xué)校及社區(qū)對(duì)學(xué)生和社區(qū)青少年義務(wù)開展法制宣傳教育等活動(dòng)，加強(qiáng)法制教育和維護(hù)青少年的合法權(quán)益。三是區(qū)市容局充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)有關(guān)執(zhí)法部門，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊日常監(jiān)管力度，查封“黑網(wǎng)吧”，全面查禁各類非法出版物，開展專項(xiàng)整治等。

七、切實(shí)加強(qiáng)文化陣地的建設(shè)。近年來，我區(qū)開展了形式多樣的文化活動(dòng)，廣場(chǎng)文化活動(dòng)成了最受新區(qū)人民群眾歡迎、參與人數(shù)最多的一種活動(dòng)。開展乒乓球、拔河、演講比賽，群眾參加的積極性很高。極大地豐富了廣大群眾的精神文化生活，對(duì)推動(dòng)

第三篇：加強(qiáng)文明創(chuàng)建 構(gòu)建和諧園區(qū)

加強(qiáng)文明創(chuàng)建 構(gòu)建和諧園區(qū)

##市##區(qū)黨工委、管委會(huì)

2009年，##市##區(qū)根據(jù)市、縣文明委的工作部署，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面深入領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，充分認(rèn)識(shí)黨中央在新的歷史起點(diǎn)上對(duì)“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新部署，在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)我區(qū)文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧##區(qū)，取得了一定的成效。

一、扎實(shí)做好環(huán)境衛(wèi)生工作和綜合行政執(zhí)法工作。區(qū)市容局探索實(shí)施城管網(wǎng)格化管理體制，把責(zé)任落實(shí)到人，明確執(zhí)法隊(duì)員工作責(zé)任,進(jìn)一步健全城市管理長(zhǎng)效機(jī)制，建立有效的行政執(zhí)法管理機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制及崗位目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮執(zhí)法隊(duì)員的工作主動(dòng)性，落實(shí)網(wǎng)格化責(zé)任管理制度，實(shí)現(xiàn)城市管理 “網(wǎng)格化劃片、精細(xì)化管理、目標(biāo)化考核”，并結(jié)合整治“八亂”現(xiàn)象、拆除亂搭建等專項(xiàng)治理工作，努力打造一流市容大環(huán)境。

二、突出公民的思想道德內(nèi)涵。我區(qū)始終把抓好十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志講話的學(xué)習(xí)，特別是把學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》與我區(qū)文明創(chuàng)建實(shí)踐作為一項(xiàng)重要的工作來抓，做到分階段、有重點(diǎn)，按計(jì)劃抓好學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)；二是

“廣場(chǎng)文化”為品牌的群眾文化活動(dòng)，使其內(nèi)涵更豐富，形式更多樣，覆蓋更廣泛。各村（居）、中小學(xué)、工廠企業(yè)等也充分挖掘本單位的資源，組織各種主題鮮明的文藝演出，成效顯著。今年我區(qū)組織“演講比賽”、“拔河比賽”、“乒乓球比賽”等等，大大豐富了干部群眾的文娛生活。并成立了##市##區(qū)市民文明學(xué)校，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“五好家庭”評(píng)選活動(dòng)。

五、扎實(shí)開展未成年人思想道德建設(shè)工作。一是基礎(chǔ)工作扎實(shí)。我區(qū)根據(jù)縣委縣政府下發(fā)的貫徹落實(shí)中央加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的《實(shí)施意見》，部署了我區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作，結(jié)合實(shí)際，我區(qū)明確了工作任務(wù)和目標(biāo)；二是工作穩(wěn)步推進(jìn)。在市、縣文明委的具體協(xié)調(diào)督辦下，有關(guān)部門紛紛行動(dòng)起來，采取措施，積極推進(jìn)我區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作。聘請(qǐng)老教育工作者，通過協(xié)助學(xué)校及社區(qū)對(duì)學(xué)生和社區(qū)青少年義務(wù)開展法制宣傳教育等活動(dòng)，加強(qiáng)法制教育和維護(hù)青少年的合法權(quán)益。三是區(qū)市容局充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)有關(guān)執(zhí)法部門，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊日常監(jiān)管力度，查封“黑網(wǎng)吧”，全面查禁各類非法出版物，開展專項(xiàng)整治等。

六、切實(shí)加強(qiáng)文化陣地的建設(shè)。近年來，我區(qū)開展了形式多樣的文化活動(dòng)，廣場(chǎng)文化活動(dòng)成了最受##區(qū)人民群眾歡迎、參與人數(shù)最多的一種活動(dòng)。開展乒乓球、拔河、演講比

第四篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)申報(bào)推薦通知

關(guān)于做好2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦工作的通知

各企業(yè)單位：

根據(jù)1月28日黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室關(guān)于《關(guān)于做好2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦的通知》（黃創(chuàng)建辦【2013】1號(hào)）文件精神，和《南京東路街道深入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃(2012—2015年)》、《2012年南京東路街道開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》精神，現(xiàn)將做好2012黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、名額安排和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

按照創(chuàng)建目標(biāo)，2012年，街道要有150家企業(yè)參與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。其中，規(guī)模以上非公企業(yè)參與面達(dá)到50%；勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位為60家；勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位為12家。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，參見《南京東路街道深入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃(2012—2015年)》和《2012年南京東路街道開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》。具體分值細(xì)化以《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（見附件1）

二、評(píng)審方法和申報(bào)程序

1、評(píng)審工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，好中選優(yōu)。評(píng)審上堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，1

嚴(yán)格要求，內(nèi)外結(jié)合，分級(jí)管理。建立創(chuàng)建活動(dòng)的二級(jí)評(píng)審和管理制度。社區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)單位評(píng)審和管理工作，區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)示范單位評(píng)審和管理工作?？己嗽u(píng)審填寫，按照《2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位考核評(píng)價(jià)情況表》

2、申報(bào)達(dá)標(biāo)單位。申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，企業(yè)自評(píng)結(jié)果經(jīng)公示通過，填寫《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表》(見附件2)，向社區(qū)總工會(huì)申報(bào)。街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上報(bào)企業(yè)進(jìn)行檢查審核，對(duì)符合條件的給予擬評(píng)定為“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位”，并報(bào)送區(qū)總工會(huì)審定。

3、申報(bào)示范單位。推薦申報(bào)示范單位的企業(yè)，要填寫《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表》(見附件2)，由街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出審核意見，上報(bào)區(qū)總工會(huì)。由區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專門人員對(duì)申報(bào)的“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”進(jìn)行檢查審核，對(duì)驗(yàn)收合格的提交區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議審定。

三、時(shí)間安排和工作要求1、1—2月份，完成黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位申報(bào)推薦、檢查審核和評(píng)定工作。申報(bào)為“區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位”的企業(yè)，均應(yīng)于2月28日前將申報(bào)材料報(bào)送社區(qū)總工會(huì)。在2月底，將“示范單位”申報(bào)材料向區(qū)總工會(huì)報(bào)送。

2、3月底—4月上旬，經(jīng)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定為“黃浦區(qū)勞

動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位”、“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”，向社會(huì)公示。

3、做好推薦申報(bào)工作。街道勞動(dòng)科、經(jīng)濟(jì)科、企聯(lián)分會(huì)和社區(qū)總工會(huì)等部門要按照通知要求，認(rèn)真做好推薦申報(bào)工作，積極配合街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組完成達(dá)標(biāo)、示范單位的評(píng)審、推薦工作。

4、做好創(chuàng)建目標(biāo)落實(shí)工作。要鼓勵(lì)企業(yè)單位爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位，參與創(chuàng)建并且符合達(dá)標(biāo)單位條件的名額不受限制，要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)確保完成創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)。

5、做好總結(jié)推廣工作。街道有關(guān)部門要整合資源，形成合力，確保評(píng)審工作的完成。要及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)的主要做法和典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳推廣先進(jìn)單位的創(chuàng)建事跡和經(jīng)驗(yàn)，努力提升實(shí)效性，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)。

附件：

1、2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2、2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表

南京東路街道創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

（社區(qū)總工會(huì)代章）

2013年2月18日

第五篇：創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)園區(qū)加快發(fā)展

創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

促進(jìn)園區(qū)加快發(fā)展

XXXX園區(qū)創(chuàng)建于2006年4月，目前園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)達(dá)25戶，職工2600余人。園區(qū)以XXX集團(tuán)為龍頭，以天然氣、石油、硝基化工為主導(dǎo)，以新能源、新材料為支撐，已建成全球最大的三聚氰胺生產(chǎn)基地和全國(guó)最大的硝基復(fù)合肥生產(chǎn)企業(yè)。近年來，園區(qū)黨工委和管委會(huì)高度重視構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化舉措，深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。我們的主要做法是：

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力

為確保創(chuàng)建活動(dòng)順利推進(jìn)，園區(qū)成立了黨工委書記任組長(zhǎng)、管委會(huì)主任任副組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《金象園區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、實(shí)施步驟、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，落實(shí)了專門的人員、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，責(zé)任到人、到企業(yè)、到車間、到班組。經(jīng)過努力，初步形成了“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、管委會(huì)主抓、企業(yè)為主體、干部職工共同參與”的創(chuàng)建工作新格局。

二、抓宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍

為了調(diào)動(dòng)園區(qū)企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，我們?cè)趫@區(qū)內(nèi)召開宣傳動(dòng)員大會(huì)，開展“宣傳《勞動(dòng)合同法》暨企業(yè)依法按時(shí)足額發(fā)放工資承諾活動(dòng)”，將創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)的有關(guān)文件及勞動(dòng)保障、工會(huì)工作方面的法律、法規(guī)和政策送到每戶 企業(yè)，每名職工家庭，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工行為，引導(dǎo)職工維護(hù)自身合法權(quán)益。舉辦了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系懇談會(huì)、政策宣講會(huì)，加強(qiáng)與企業(yè)和職工的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)企業(yè)、職工創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

三、抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提升創(chuàng)建水平

一是抓勞動(dòng)合同的簽訂率。組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度三年行動(dòng)計(jì)劃，提出企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同不漏一人，工會(huì)與企業(yè)簽訂集體合同不丟一戶，2010年園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。二是抓集體協(xié)商。針對(duì)不同企業(yè)的特點(diǎn)，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制，建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。目前，園區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商合同簽訂率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了職工收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。三是抓參保率。將職工參保率作為創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)的重要指標(biāo)，通過加大社?；肆Χ取㈤_通新開工企業(yè)參保綠色通道和組織上門服務(wù)等措施，進(jìn)一步提高參保率，園區(qū)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。四是抓企業(yè)黨組織和工會(huì)建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶工建，推動(dòng)黨群一體化建設(shè)，要求新投產(chǎn)企業(yè)必須1個(gè)月內(nèi)建立工會(huì)。目前，園區(qū)25家企業(yè)全部建立了工會(huì)組織，建會(huì)率達(dá)100%。

四、抓矛盾化解，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)

一是建立職工合理訴求表達(dá)機(jī)制。認(rèn)真聽取職工意見，對(duì)困難職工、農(nóng)民工提供無償法律咨詢服務(wù)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。二是建立矛盾調(diào)處機(jī)制。組建了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委 員會(huì)，建立了園區(qū)勞資關(guān)系預(yù)警指標(biāo)體系、預(yù)警信息體系、決策反饋系統(tǒng)和糾紛處理系統(tǒng)，確保把矛盾調(diào)處在基層工會(huì)，把問題解決在企業(yè)，把沖突化解在園區(qū)。三是建立權(quán)益保障機(jī)制。主動(dòng)邀請(qǐng)勞動(dòng)保障部門到園區(qū)內(nèi)開展執(zhí)法檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)勞動(dòng)用工不規(guī)范的行為，杜絕了拖欠職工工資等侵犯勞動(dòng)者權(quán)益現(xiàn)象的發(fā)生，勞資糾紛發(fā)生率從創(chuàng)建前年均5件降為2010年的0件。

通過開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，園區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定，投資環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升。園區(qū)生產(chǎn)銷售收入從2005年的3.1億元增長(zhǎng)為2010年的30億元，年均增長(zhǎng)196%；稅金從2005年的0.23億元增長(zhǎng)為2010年的1.8億元，年均增長(zhǎng)156.5%；園區(qū)先后被評(píng)為省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)園區(qū)、“1525”工程百億產(chǎn)業(yè)園區(qū)；園區(qū)企業(yè)先后獲得42項(xiàng)專利技術(shù)、7項(xiàng)省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)。