第一篇：2015年選調(diào)生與大學生村官有什么區(qū)別

2015年選調(diào)生與大學生村官有什么區(qū)別

總得來說選調(diào)生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員，而“大學生村官”不屬于國家公務員。具體來說有以下四點：

一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

二是培養(yǎng)目標不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

第二篇：選調(diào)生與大學生村官以及普通公務員的區(qū)別

選調(diào)生與大學生村官的區(qū)別

1、定位不同

大學生村官是培養(yǎng)黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證；選調(diào)生是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關(guān)培

養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。

2、身份不同

大學生村官不屬于公務員（西藏等省份有特殊規(guī)定），選調(diào)生屬于公務員。

3、選聘條件不同

選調(diào)生的條件比大學生村官更為嚴格。村官選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生。選調(diào)生一般要求為應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，如要求成績優(yōu)秀、中共黨員、擔任過學生干部等，且年齡限制比村官更為嚴

格。

4、選聘程序不同

大學生村官一般通過個人報名、資格審查、組織考察、決定聘用等程序進行，有些甚至不要求筆試。而選調(diào)生不僅需要筆試，還往往要求由學校組織部門推薦。

5、村官身份可以向選調(diào)生轉(zhuǎn)化

有些省規(guī)定村官任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

選調(diào)生與普通公務員的區(qū)別

各級黨委組織部門（主要是省級黨委組織部門）有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這些畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。選調(diào)生也是公務員，但是與普通公務員有以下區(qū)別：

1、報名條件不同

選調(diào)生報名條件比普通公務員更為嚴格。選調(diào)生的報名條件除符合普通公務員的報名條件外，還往往要求是中共黨員、優(yōu)秀學生干部、畢業(yè)于“211”院校等，且年齡限制比普通公務員要嚴格。

2、培養(yǎng)目標不同

選調(diào)生的培養(yǎng)目標主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員。普通公務員的培養(yǎng)目標一般是勝任本崗位工作的工作人員。

3、選拔程序不同 選調(diào)生招考一般由各省級黨委組織部門負責，普通公務員招考一般由人事部門負責。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，在報名資格審查階段，還往往要求學校組織部門提供書面推薦意見。

4、培養(yǎng)措施不同

選調(diào)生到基層工作后，省級組織部門會進行重點培養(yǎng)，通過強化理論培訓、加強實踐鍛煉等途徑幫助選調(diào)生脫穎而出。

如想對選調(diào)生有更多了解，請參閱

中組部《關(guān)于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字[2000]3號）

獲取選調(diào)生招錄信息的渠道

選調(diào)生的招錄工作，一般由各?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）黨委組織部門負責組織和實施。目前全國除了上海、浙江、云南、山西、江西、寧夏等少數(shù)地方不招選調(diào)生外，其余省、自治區(qū)、直轄市每年都要招錄數(shù)量不等的選調(diào)生。

有志于報考選調(diào)生的畢業(yè)生，可以通過以下渠道獲取各省地選調(diào)生招錄信息：

一、清華大學畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)；

二、相關(guān)?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）政府網(wǎng)或人事人才網(wǎng)；

三、直接打電話咨詢相關(guān)省（直轄市、自治區(qū)）黨委組織部門。

特別提醒：各省、自治區(qū)、直轄市對選調(diào)生的報名資格要求都很嚴格，如要求必須是黨員、必須擔任過主要學生干部等。有志于報考選調(diào)生的畢業(yè)生，在報名過程中如遇到資格要求方面的問題，可以向就業(yè)中心咨詢（62796372）。

附：各省級組織部門選調(diào)生招錄咨詢電話 青海0971-8482628 江蘇025-83393863 四川028-86602040 福建0591-87875512 天津022-23326326 湖北027-87232601 廣西0771-5898551 貴州0851-5892549 重慶023-86868821 遼寧024-23128933 安徽0551-2609726 河北0311-87907928 山東0531-86903747 河南0371-65902248 湖南0731-82219484 廣東020-87185117 黑龍江0451-53642652 內(nèi)蒙古0471-4812116 吉林0431-88902362 甘肅0931-8288467 陜西029-85582615 新疆0991-2391646 海南0898-65381583

江蘇省選調(diào)生工作有關(guān)問題解答

【發(fā)布時間：2011-02-24】 【訪問次數(shù)：4229】 【關(guān)閉】

1、問：何為選調(diào)生？

答：選調(diào)生工作是中央作出的培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的一項重要制度安排，其內(nèi)容是指：由省級組織部門每年直接從高校選調(diào)一批應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生，到基層進行重點培養(yǎng)。選調(diào)生是選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生的簡稱，其身份以公務員制度建立為界，之前屬國家干部，之后為公務員。

2、問：選調(diào)生工作的總體狀況如何？

答：根據(jù)中組部要求，我省從1983年開始這項工作，按照“精心挑選，強化培養(yǎng)，嚴格管理，大膽使用”的總體思路，突出抓好選拔、培養(yǎng)、管理和使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選調(diào)生工作在探索中不斷創(chuàng)新，在實踐中顯著加強。尤其是最近幾年，我們將優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)與公務員考錄工作全面接軌，把民主公開與競爭擇優(yōu)貫穿工作的全過程，采用量化考評的辦法進行選拔錄用，使選調(diào)工作更加透明科學。20多年來，我省已選拔了21批近5000名選調(diào)生到基層工作，在各級組織部門的共同努力下，一大批優(yōu)秀選調(diào)生在基層一線茁壯成長，成為各條戰(zhàn)線上的領(lǐng)導骨干和后備力量，為我省年輕干部隊伍和領(lǐng)導班子建設(shè)增添了生機和活力。目前，我省省、市、縣、鄉(xiāng)四級領(lǐng)導班子中都有選調(diào)生。

3、問：選調(diào)生選拔有哪些特點？

答：我省選調(diào)生選拔主要有三個特點。一是選拔條件較高。選拔對象要求政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)，組織能力強，是中共黨員或中共預備黨員，并且大學期間擔任過學生干部。二是選拔程序嚴格。率先在全國與公務員考錄全面接軌，堅持考試與考察相結(jié)合，在公務員筆試、面試的基礎(chǔ)上，深入學校進行考察，全面了解選拔對象大學期間的德才表現(xiàn)。三是考評辦法規(guī)范。在廣泛征求學校意見的基礎(chǔ)上，專門制定了《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法（試行）》，將學生在校期間任職、獎勵與考察情況進行量化計分，與公務員筆試、面試得分綜合匯總后，從高分到低分確定擬錄用人選。

4、問：今年選拔與往年有何不同？

答：一是加大競爭比例。今年新增推薦高校12所，增加推薦計劃1500名，并對緊缺專業(yè)的優(yōu)秀研究生報名不占推薦計劃，讓更多符合條件的優(yōu)秀學生參與選拔。二是實行分類錄取。按“985”高校、“211”高校和其他高校三個類別選拔，各錄取100名。同時按建筑學等10個專業(yè)錄取50名沿海開發(fā)定向選調(diào)生。三是適當調(diào)整報名條件。著眼于拓寬優(yōu)秀畢業(yè)生來源渠道、提高生源質(zhì)量，同時兼顧不同類別高校生源的實際情況，將擔任主要學生干部條件調(diào)整為：“985”高校擔任班委及以上學生干部，其他高校擔任班長及以上學生干部；沿海定向選調(diào)生學歷條件，由研究生以上學歷調(diào)整為本科以上學歷。

5、問：選調(diào)規(guī)模是如何確定的？

答：著眼新形勢下我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要和干部隊伍建設(shè)需求，堅持總量控制、規(guī)模適度、精干高效，在征求各市意見的基礎(chǔ)上確定選調(diào)規(guī)模。今年選拔350名，其中包含50名沿海開發(fā)定向選調(diào)生。

6、問：何為沿海開發(fā)定向選調(diào)生，與省選調(diào)生有何區(qū)別？

答：沿海開發(fā)定向選調(diào)生，是2010年為策應江蘇沿海開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，面向全日制普通高校選拔沿海開發(fā)緊缺專業(yè)應屆畢業(yè)生的簡稱。沿海開發(fā)定向選調(diào)生與省選調(diào)生區(qū)別在于沿海開發(fā)定向選調(diào)按專業(yè)設(shè)定職位錄取，定向分配到南通、連云港、鹽城沿海三市范圍內(nèi)的基層工作。兩者選拔的條件、程序、方法相同，錄取后同為公務員。

7、問：緊缺專業(yè)和急需專業(yè)是如何確定的？

答：根據(jù)各市需求情況，將基層發(fā)展緊缺、需求集中的專業(yè)確定為緊缺專業(yè)和急需專業(yè)。各有關(guān)高校要嚴格按照文件規(guī)定的選調(diào)專業(yè)方向要求進行推薦。

8、問：緊缺專業(yè)研究生不占推薦計劃如何把握？ 答：為更多地選拔我省發(fā)展急需的高層次人才，對符合條件的建筑學、土木工程、城市規(guī)劃與設(shè)計、交通運輸工程、應用經(jīng)濟學、水利工程、船舶與海洋工程、機械工程、環(huán)境科學與工程、財政金融、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、材料科學與工程、農(nóng)業(yè)資源利用、生物醫(yī)學工程專業(yè)的研究生報考省選調(diào)生時，可不占高校推薦計劃。

9、問：選調(diào)條件中“985”高校班委及以上學生干部和其他高校班長及以上學生干部包括哪些職務？

答：“985”高校班委及以上學生干部，包括在班級（團支部、黨支部），學生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔任職務的學生干部。其他高校班長及以上學生干部，包括擔任班級（團支部、黨支部）班長（書記）、院系學生會（團委、研究生會）中層正職、校學生會（團委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團）副職及以上職務和其他相當職務。

10、問：不在選調(diào)范圍的高校畢業(yè)生能否報考？

答：我省選調(diào)生選調(diào)范圍主要面向省內(nèi)全日制普通本科高校，省外部分“985”、“211”高校以及其他少數(shù)特色專業(yè)高校。不在列出高校范圍的畢業(yè)生，不能報名參加選調(diào)。

11、問：獨立學院學生能否參加選調(diào)？

答：省內(nèi)獨立學院畢業(yè)生能否參加選調(diào)，由各舉辦高校掌握，如獲推薦，只能填報70103職位。省外獨立學院暫不能參加。

12、問：參加“三支一扶”、“蘇北計劃”和服兵役的畢業(yè)生能否參加選調(diào)，年齡如何把握？

答：在校期間參加“三支一扶”、“蘇北計劃”和服兵役的應屆畢業(yè)生，可以參加選調(diào)，根據(jù)服務或服役期限年齡相應順延放寬。畢業(yè)以后參加的，不再列入選調(diào)對象。

13、問：六年制雙學位和五年制本科生，年齡可否放寬？ 答：比照四年制的大學本科生的年齡相應順延放寬。

14、問：駐會學聯(lián)主席延期畢業(yè)或因?qū)W校工作需要延期畢業(yè)的，年齡可否放寬？

答：可相應放寬。

15、問：報考省選調(diào)生如何兼報沿海定向選調(diào)生？ 答：報考省選調(diào)生的研究生，同時符合沿海開發(fā)緊缺專業(yè)要求的，可兼報定向選調(diào)。筆試結(jié)束后，如兼報的定向選調(diào)職位形不成競爭，可統(tǒng)一調(diào)劑。報考定向選調(diào)生的，不能兼報省選調(diào)生。

16、問：報考選調(diào)生能否同時報考江蘇省公務員？ 答：因選調(diào)生考試與江蘇省公務員招錄考試同步進行，所以不能同時報考。

17、問：省選調(diào)生如何分配？

答：原則上由省委組織部根據(jù)各地對人才的結(jié)構(gòu)需求，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。

18、問：沿海定向選調(diào)生如何分配？

答：沿海定向選調(diào)生根據(jù)工作需要和專業(yè)需求，兼顧總量平衡，統(tǒng)一分配到南通、連云港、鹽城沿海三市范圍內(nèi)的基層工作。

江蘇省委組織部 2011年2月18日

關(guān)于做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作的通知

各有關(guān)高等學校黨委：

為引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線鍛煉成長，大力培養(yǎng)適應“兩個率先”需要的黨政后備人才，根據(jù)《江蘇省選調(diào)生工作暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2012年應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生選調(diào)工作通知如下：

一、選調(diào)對象及數(shù)量

根據(jù)干部隊伍結(jié)構(gòu)和基層工作需要，面向省內(nèi)和部分省外重點全日制普通高校選調(diào)本科及以上學歷應屆優(yōu)秀畢業(yè)生300名（不含委培、定向和獨立學院畢業(yè)生）。

二、選調(diào)條件

2012年選調(diào)生應具備以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)，組織能力強，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

2、中共黨員或中共預備黨員。

3、大學期間，“985”高校學生擔任過班委及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）、學生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔任職務的學生干部；“211”高校學生擔任過副班長及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）副班長（副書記）、院系學生會（團委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團）中層正職、院系級協(xié)會（社團）副職及以上職務；其他高校學生擔任過班長及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）班長（書記）、院系學生會（團委、研究生會）中層正職、校學生會（團委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團）副職、院系級協(xié)會（社團）正職及以上職務。任職時間1學年以上。

4、大學期間獲得過院系級及以上獎勵。

5、大學本科生一般不超過24周歲（1987年7月1日以后出生，依此類推），碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲。

6、身體健康。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、工作步驟

1、發(fā)布公告。選調(diào)通知在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。各有關(guān)高校通過文件、網(wǎng)站等方式轉(zhuǎn)發(fā)，及時將選調(diào)通知向全校應屆畢業(yè)生公布。

2、公開報名。報名不設(shè)計劃限制，凡符合條件的畢業(yè)生均可向院系黨組織提出申請。

3、推薦人選。推薦不設(shè)計劃限制。高校黨委組織部（學生處、就業(yè)指導中心）會同院系黨組織，根據(jù)選調(diào)條件對報名人選進行審核匯總，并報高校黨委審定。

4、網(wǎng)上報名。符合條件的畢業(yè)生，于2012年2月4日至10日登錄江蘇省人事考試網(wǎng)站報名，接受中共江蘇省委組織部資格初審。報名設(shè)第一志愿、第二志愿和服從志愿，考生自主選擇。

5、參加筆試。通過資格初審人選參加江蘇省公務員A類科目筆試。根據(jù)筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如部分職位達不到1:3比例，按照第二志愿從高分到低分足額遞補。如遞補后仍達不到1:3比例，則從服從志愿考生中調(diào)劑。筆試成績在江蘇省人事考試網(wǎng)站查詢。

6、資格復審。面試前，中共江蘇省委組織部對面試人選進行資格復審。不符合選調(diào)條件和未經(jīng)學校推薦人選，資格復審不合格。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位筆試合格人員中，從高分到低分足額遞補。通過資格復審名單在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

7、進行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務員面試，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)職位類別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績5:5的比例綜合計分，再按照1:1.5的比例（招考人數(shù)為單數(shù)時，按四舍五入計算），從高分到低分確定考察人選。

8、人選公示。高校黨委組織部（學生處、就業(yè)指導中心）對本?？疾烊诉x通過學校網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時間、擔任職務及時間、表彰獎勵等情況。公示時間不得少于7天。

9、組織考察。省委組織部組建考察組，對考察人選進行考察，主要了解人選在校期間的學習成績、德才表現(xiàn)，以及任職、獎懲等情況。考察人選在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

10、確定擬錄用人選。根據(jù)《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法》，經(jīng)百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例對筆試、面試、考察、任職、獎勵情況進行綜合計分，從高分到低分確定擬錄用人選。

11、組織體檢。按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定，組織擬錄用人選體檢，體檢不合格的進行一次性遞補。

12、確定錄用。體檢合格的人選，報省委組織部部務會研究確定錄用，錄用人選名單在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

13、辦理錄用派遣手續(xù)。錄用人選確定后，發(fā)錄用派遣通知到各有關(guān)高校。省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。教育主管部門辦理高校畢業(yè)生派遣手續(xù)。各有關(guān)高校及時將其檔案轉(zhuǎn)遞到派遣地的市委組織部，并注明選調(diào)生檔案。錄用人選畢業(yè)時未取得畢業(yè)證和學位證的，錄用關(guān)系自動解除。

14、分配去向。選調(diào)生在所報考省轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，法律類專業(yè)可安排到基層法院、檢察院。

15、依法登記。選調(diào)生錄用后進行集中培訓，并按照公務員法有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。

四、工作紀律

各有關(guān)高校要堅持條件，嚴格程序，認真配合做好人選把關(guān)、組織考察等工作。參加選調(diào)的畢業(yè)生，要如實填報個人信息、提供任職和獲獎證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消選調(diào)資格，并嚴格追究紀律責任。

五、材料要求

請有意報考的同學于2012年2月24日前，將《江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊》（Excel格式，紙板，蓋章）交至北閣102辦公室，并將電子文檔發(fā)至**job9151**。

面試結(jié)束后，入圍考察人選通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《江蘇省選調(diào)生推薦表》（一式三份），院系填寫現(xiàn)實表現(xiàn)和推薦意見，學校負責審定，在考察時提交考察組。

聯(lián)系電話：**job9151** 聯(lián)系人：梅老師

相關(guān)鏈接:

2012年江蘇省選調(diào)生選拔報名有關(guān)問題解答

附：

1、2012年江蘇省選調(diào)生推薦高校名單 2、2012年江蘇省選調(diào)生職位簡介表 3、2012年江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊 4、2012年江蘇省選調(diào)生推薦表

中共江蘇省委組織部

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省公務員局 2011年12月28日

第三篇：選調(diào)生和村官的區(qū)別詳解

選調(diào)生和村官的區(qū)別詳解

一、什么是“選調(diào)生”考試 選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。選調(diào)生也屬于公務員系統(tǒng)，但應該說與普通公務員還是有一定區(qū)別的。一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。二是培養(yǎng)目標不同。一般公務員招考的是非領(lǐng)導職務國家公務人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。三是選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學校的就業(yè)信息網(wǎng)站。

二、什么是“大學生村官”考試 2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》的文件，決定在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職（簡稱“大學生村官”）的工作，計劃從2008年開始，連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬名，每年選聘2萬名。而在此之前，已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學生村官”的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了“村村有大學生”工程，明確提出要“力爭用3至5年的時間，實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人；對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；對于引導高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。

1、報名條件 30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生可報名應聘，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可報名應聘。

2、選聘工作 選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導由中央組織部牽頭，會同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務院扶貧辦、團中央共同組織開展。

各地的選聘工作由省（區(qū)、市）黨委、政府組織人事部門負責組織。選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時公布，接受社會的公開監(jiān)督。是否組織統(tǒng)一考試，由各地根據(jù)報名應聘情況和到村任職的需要自行確定。

3、激勵和保障政策 為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會同有關(guān)部門，研究制定了8項激勵和保障政策： 一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。五是在村任職２年后報考黨政機關(guān)公務員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機關(guān)公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定，結(jié)合本地實際，細化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。目前，各個地區(qū)的“大學生村官”項目一般也是由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此，關(guān)心“大學生村官”項目的同學，也可以到當?shù)亟M織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學校的就業(yè)信息網(wǎng)站。

三、選調(diào)生考試與“大學生村官”考試的區(qū)別 綜上可知，總得來說選調(diào)生選調(diào)生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員，而“大學生村官”不屬于國家公務員。具體來說有以下四點： 一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。二是培養(yǎng)目標不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

第四篇：選調(diào)生與國家公務員招考有何區(qū)別

選調(diào)生與國家公務員招考有何區(qū)別?

一般公務員招考的是非領(lǐng)導職務國家公務人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

京佳教育培訓項目：公務員、政法干警、招警、http:///選調(diào)生、法院、檢察院、公選、競爭上崗、遴選、軍轉(zhuǎn)干、招教、事業(yè)單位、大學生村干部、三支一扶、大學生就業(yè)指導、大學生職業(yè)素養(yǎng)提升、農(nóng)信社、銀行、煙草系統(tǒng)等。

京佳教育是全國第一家不含其他業(yè)務而專業(yè)從事公職人員錄用考試培訓的教育機構(gòu)，從成立初期就始終以學者的姿態(tài)深入公考制度本身，以市場為契機，以應試為導向，把握規(guī)律，研究策略，逐步匯集了公務員考試每個科目、每個環(huán)節(jié)上的高水平師資，擁有了完備的教研團隊和師資培養(yǎng)、使用體系，在科研和教學一線，不但推出一百多位全國頂級名師，且開創(chuàng)了后來被同行普遍采用的應試核心理論、課程體系、教學方式，并始終保持領(lǐng)先。京佳教研團隊首創(chuàng)的“行測模塊教學法”、“申論讀寫全能教學法”、申論破題“十六字口訣”、閱讀“表格整理法”、寫作“終極對照分層法”、“面試實戰(zhàn)特訓法”、“面試完美過關(guān)密授訓練法”等成果不少成果被同業(yè)廣泛借鑒和采用，成為行業(yè)典范。

第五篇：2014選調(diào)生考試之公務員與選調(diào)生、大學生村官之間的區(qū)別(二)

2014選調(diào)生考試之公務員與選調(diào)生、大學生村官之間的區(qū)別(二）

選調(diào)生:大學生村官的發(fā)展方向：

大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學習深造等“五條出路”有序流動。

(1)鼓勵留村任職工作

任滿1個聘期、聘期考核稱職的大學生村官，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同，繼續(xù)留村工作，享受大學生村官待遇。續(xù)聘大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。

鼓勵在實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學生村官，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。

擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向考錄。任滿2個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省(區(qū)、市)組織人事部門批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

(2)擇優(yōu)招錄公務員

大學生村官可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考。

大學生村官聘用期滿、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學生村官的公務員定向考錄。面向大學生村官定向考錄的公務員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位，應達到當年考錄計劃的一定比例。

任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導人員或經(jīng)公開選拔擔任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。

大學生村官在職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生村官中招考，逐步實現(xiàn)選調(diào)生工作與大學生村官工作并軌。

(3)扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

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建立健全黨委政府引導、社會組織和企業(yè)扶持、市場運作相結(jié)合的工作機制，鼓勵和支持大學生村官自主創(chuàng)業(yè)。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新金融服務方式，為大學生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔保、貼息、補助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門的項目資源，發(fā)揮科研機構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢，為大學生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項目論證、技術(shù)指導和市場信息等服務。

鼓勵和扶持大學生村官創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會化服務等組織和實體。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式，引導和鼓勵企業(yè)、社會組織參與扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)，以大學生村官創(chuàng)業(yè)帶動社會青年創(chuàng)業(yè)。鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學生村官進入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現(xiàn)自主發(fā)展。

(4)引導另行擇業(yè)

建立擇優(yōu)推介制度，引導服務期滿的大學生村官通過人力資源市場自主擇業(yè)，省市兩級應每年舉辦一次大學生村官專場招聘會。

通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學生村官優(yōu)勢和潛力，引導國有企業(yè)、金融機構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。

在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中優(yōu)先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年招聘計劃的一定比例。

服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經(jīng)縣(市、區(qū))組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。

(5)支持繼續(xù)學習深造

鼓勵大學生村官繼續(xù)學習深造。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

離崗大學生村官自主擇業(yè)前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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