第一篇：2014選調(diào)生考試之公務(wù)員與選調(diào)生、大學(xué)生村官之間的區(qū)別(三)

2014選調(diào)生考試之公務(wù)員與選調(diào)生、大學(xué)生村官之間的區(qū)別(三）

選調(diào)生:【選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別一】

選調(diào)生是公務(wù)員的一種，錄用后直接為公務(wù)員編制。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。

總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團(tuán)員了。相對來說公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可!選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。

3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(級別)

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會上調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。【選調(diào)生與公務(wù)員之間的區(qū)別二】

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。(一)報(bào)名條件不同

選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

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(二)培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。(三)選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

(四)培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

(五)管理使用有所差別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

(六)發(fā)展前景有所差別

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第二篇：2014選調(diào)生考試之公務(wù)員與選調(diào)生、大學(xué)生村官之間的區(qū)別(二)

2014選調(diào)生考試之公務(wù)員與選調(diào)生、大學(xué)生村官之間的區(qū)別(二）

選調(diào)生:大學(xué)生村官的發(fā)展方向：

大學(xué)生村官主要通過留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”有序流動。

(1)鼓勵留村任職工作

任滿1個(gè)聘期、聘期考核稱職的大學(xué)生村官，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同，繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生村官待遇。續(xù)聘大學(xué)生村官納入當(dāng)年大學(xué)生村官選聘計(jì)劃。

鼓勵在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生村官，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會換屆選舉。

擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級村干部補(bǔ)貼。任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省(區(qū)、市)組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

(2)擇優(yōu)招錄公務(wù)員

大學(xué)生村官可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

大學(xué)生村官聘用期滿、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門推薦同意，可參加面向大學(xué)生村官的公務(wù)員定向考錄。面向大學(xué)生村官定向考錄的公務(wù)員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，應(yīng)達(dá)到當(dāng)年考錄計(jì)劃的一定比例。

任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

大學(xué)生村官在職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官中招考，逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作并軌。

(3)扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

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建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會組織和企業(yè)扶持、市場運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，鼓勵和支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新金融服務(wù)方式，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門的項(xiàng)目資源，發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息等服務(wù)。

鼓勵和扶持大學(xué)生村官創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會化服務(wù)等組織和實(shí)體。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)、社會組織參與扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)帶動社會青年創(chuàng)業(yè)。鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。

(4)引導(dǎo)另行擇業(yè)

建立擇優(yōu)推介制度，引導(dǎo)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官通過人力資源市場自主擇業(yè)，省市兩級應(yīng)每年舉辦一次大學(xué)生村官專場招聘會。

通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學(xué)生村官優(yōu)勢和潛力，引導(dǎo)國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。

在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年招聘計(jì)劃的一定比例。

服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣(市、區(qū))組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會管理和公共服務(wù)崗位工作人員。

(5)支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

鼓勵大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費(fèi)托管人事檔案、免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報(bào)考研究生加分等優(yōu)惠政策。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

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第三篇：公務(wù)員與選調(diào)生區(qū)別

公務(wù)員考試和選調(diào)生考試的區(qū)別

為了幫助考生更好地理解公務(wù)員考試和選調(diào)生考試的區(qū)別，考試大編輯特整理了以下資料以便考生參考。公務(wù)員考試選調(diào)生考試

同

1、都屬于公務(wù)員系統(tǒng)；

2、都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級。

異報(bào)名條件略。除符合一般國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

培養(yǎng)目標(biāo)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

選拔程序采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。

培養(yǎng)措施主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月。

管理使用公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。

發(fā)展前景招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員，提拔速度相對較慢。選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。

備注

1、選調(diào)生的編制與提拔：選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機(jī)關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

2、選調(diào)生參加公務(wù)員考試：主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是，公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！

第四篇：選調(diào)生與大學(xué)生村官以及普通公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生與大學(xué)生村官的區(qū)別

1、定位不同

大學(xué)生村官是培養(yǎng)黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證；選調(diào)生是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)為縣級以上黨政機(jī)關(guān)培

養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。

2、身份不同

大學(xué)生村官不屬于公務(wù)員（西藏等省份有特殊規(guī)定），選調(diào)生屬于公務(wù)員。

3、選聘條件不同

選調(diào)生的條件比大學(xué)生村官更為嚴(yán)格。村官選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。選調(diào)生一般要求為應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，如要求成績優(yōu)秀、中共黨員、擔(dān)任過學(xué)生干部等，且年齡限制比村官更為嚴(yán)

格。

4、選聘程序不同

大學(xué)生村官一般通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行，有些甚至不要求筆試。而選調(diào)生不僅需要筆試，還往往要求由學(xué)校組織部門推薦。

5、村官身份可以向選調(diào)生轉(zhuǎn)化

有些省規(guī)定村官任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

選調(diào)生與普通公務(wù)員的區(qū)別

各級黨委組織部門（主要是省級黨委組織部門）有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這些畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。選調(diào)生也是公務(wù)員，但是與普通公務(wù)員有以下區(qū)別：

1、報(bào)名條件不同

選調(diào)生報(bào)名條件比普通公務(wù)員更為嚴(yán)格。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合普通公務(wù)員的報(bào)名條件外，還往往要求是中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、畢業(yè)于“211”院校等，且年齡限制比普通公務(wù)員要嚴(yán)格。

2、培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)目標(biāo)主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員。普通公務(wù)員的培養(yǎng)目標(biāo)一般是勝任本崗位工作的工作人員。

3、選拔程序不同 選調(diào)生招考一般由各省級黨委組織部門負(fù)責(zé)，普通公務(wù)員招考一般由人事部門負(fù)責(zé)。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，在報(bào)名資格審查階段，還往往要求學(xué)校組織部門提供書面推薦意見。

4、培養(yǎng)措施不同

選調(diào)生到基層工作后，省級組織部門會進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，通過強(qiáng)化理論培訓(xùn)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉等途徑幫助選調(diào)生脫穎而出。

如想對選調(diào)生有更多了解，請參閱

中組部《關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（組通字[2000]3號）

獲取選調(diào)生招錄信息的渠道

選調(diào)生的招錄工作，一般由各省（直轄市、自治區(qū)）黨委組織部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。目前全國除了上海、浙江、云南、山西、江西、寧夏等少數(shù)地方不招選調(diào)生外，其余省、自治區(qū)、直轄市每年都要招錄數(shù)量不等的選調(diào)生。

有志于報(bào)考選調(diào)生的畢業(yè)生，可以通過以下渠道獲取各省地選調(diào)生招錄信息：

一、清華大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)；

二、相關(guān)?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）政府網(wǎng)或人事人才網(wǎng)；

三、直接打電話咨詢相關(guān)?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）黨委組織部門。

特別提醒：各省、自治區(qū)、直轄市對選調(diào)生的報(bào)名資格要求都很嚴(yán)格，如要求必須是黨員、必須擔(dān)任過主要學(xué)生干部等。有志于報(bào)考選調(diào)生的畢業(yè)生，在報(bào)名過程中如遇到資格要求方面的問題，可以向就業(yè)中心咨詢（62796372）。

附：各省級組織部門選調(diào)生招錄咨詢電話 青海0971-8482628 江蘇025-83393863 四川028-86602040 福建0591-87875512 天津022-23326326 湖北027-87232601 廣西0771-5898551 貴州0851-5892549 重慶023-86868821 遼寧024-23128933 安徽0551-2609726 河北0311-87907928 山東0531-86903747 河南0371-65902248 湖南0731-82219484 廣東020-87185117 黑龍江0451-53642652 內(nèi)蒙古0471-4812116 吉林0431-88902362 甘肅0931-8288467 陜西029-85582615 新疆0991-2391646 海南0898-65381583

江蘇省選調(diào)生工作有關(guān)問題解答

【發(fā)布時(shí)間：2011-02-24】 【訪問次數(shù)：4229】 【關(guān)閉】

1、問：何為選調(diào)生？

答：選調(diào)生工作是中央作出的培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的一項(xiàng)重要制度安排，其內(nèi)容是指：由省級組織部門每年直接從高校選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，到基層進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。選調(diào)生是選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的簡稱，其身份以公務(wù)員制度建立為界，之前屬國家干部，之后為公務(wù)員。

2、問：選調(diào)生工作的總體狀況如何？

答：根據(jù)中組部要求，我省從1983年開始這項(xiàng)工作，按照“精心挑選，強(qiáng)化培養(yǎng)，嚴(yán)格管理，大膽使用”的總體思路，突出抓好選拔、培養(yǎng)、管理和使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選調(diào)生工作在探索中不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中顯著加強(qiáng)。尤其是最近幾年，我們將優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)與公務(wù)員考錄工作全面接軌，把民主公開與競爭擇優(yōu)貫穿工作的全過程，采用量化考評的辦法進(jìn)行選拔錄用，使選調(diào)工作更加透明科學(xué)。20多年來，我省已選拔了21批近5000名選調(diào)生到基層工作，在各級組織部門的共同努力下，一大批優(yōu)秀選調(diào)生在基層一線茁壯成長，成為各條戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)骨干和后備力量，為我省年輕干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)增添了生機(jī)和活力。目前，我省省、市、縣、鄉(xiāng)四級領(lǐng)導(dǎo)班子中都有選調(diào)生。

3、問：選調(diào)生選拔有哪些特點(diǎn)？

答：我省選調(diào)生選拔主要有三個(gè)特點(diǎn)。一是選拔條件較高。選拔對象要求政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)，組織能力強(qiáng)，是中共黨員或中共預(yù)備黨員，并且大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部。二是選拔程序嚴(yán)格。率先在全國與公務(wù)員考錄全面接軌，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，在公務(wù)員筆試、面試的基礎(chǔ)上，深入學(xué)校進(jìn)行考察，全面了解選拔對象大學(xué)期間的德才表現(xiàn)。三是考評辦法規(guī)范。在廣泛征求學(xué)校意見的基礎(chǔ)上，專門制定了《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法（試行）》，將學(xué)生在校期間任職、獎勵與考察情況進(jìn)行量化計(jì)分，與公務(wù)員筆試、面試得分綜合匯總后，從高分到低分確定擬錄用人選。

4、問：今年選拔與往年有何不同？

答：一是加大競爭比例。今年新增推薦高校12所，增加推薦計(jì)劃1500名，并對緊缺專業(yè)的優(yōu)秀研究生報(bào)名不占推薦計(jì)劃，讓更多符合條件的優(yōu)秀學(xué)生參與選拔。二是實(shí)行分類錄取。按“985”高校、“211”高校和其他高校三個(gè)類別選拔，各錄取100名。同時(shí)按建筑學(xué)等10個(gè)專業(yè)錄取50名沿海開發(fā)定向選調(diào)生。三是適當(dāng)調(diào)整報(bào)名條件。著眼于拓寬優(yōu)秀畢業(yè)生來源渠道、提高生源質(zhì)量，同時(shí)兼顧不同類別高校生源的實(shí)際情況，將擔(dān)任主要學(xué)生干部條件調(diào)整為：“985”高校擔(dān)任班委及以上學(xué)生干部，其他高校擔(dān)任班長及以上學(xué)生干部；沿海定向選調(diào)生學(xué)歷條件，由研究生以上學(xué)歷調(diào)整為本科以上學(xué)歷。

5、問：選調(diào)規(guī)模是如何確定的？

答：著眼新形勢下我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)需求，堅(jiān)持總量控制、規(guī)模適度、精干高效，在征求各市意見的基礎(chǔ)上確定選調(diào)規(guī)模。今年選拔350名，其中包含50名沿海開發(fā)定向選調(diào)生。

6、問：何為沿海開發(fā)定向選調(diào)生，與省選調(diào)生有何區(qū)別？

答：沿海開發(fā)定向選調(diào)生，是2010年為策應(yīng)江蘇沿海開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，面向全日制普通高校選拔沿海開發(fā)緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的簡稱。沿海開發(fā)定向選調(diào)生與省選調(diào)生區(qū)別在于沿海開發(fā)定向選調(diào)按專業(yè)設(shè)定職位錄取，定向分配到南通、連云港、鹽城沿海三市范圍內(nèi)的基層工作。兩者選拔的條件、程序、方法相同，錄取后同為公務(wù)員。

7、問：緊缺專業(yè)和急需專業(yè)是如何確定的？

答：根據(jù)各市需求情況，將基層發(fā)展緊缺、需求集中的專業(yè)確定為緊缺專業(yè)和急需專業(yè)。各有關(guān)高校要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的選調(diào)專業(yè)方向要求進(jìn)行推薦。

8、問：緊缺專業(yè)研究生不占推薦計(jì)劃如何把握？ 答：為更多地選拔我省發(fā)展急需的高層次人才，對符合條件的建筑學(xué)、土木工程、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、交通運(yùn)輸工程、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、水利工程、船舶與海洋工程、機(jī)械工程、環(huán)境科學(xué)與工程、財(cái)政金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、材料科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)資源利用、生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的研究生報(bào)考省選調(diào)生時(shí)，可不占高校推薦計(jì)劃。

9、問：選調(diào)條件中“985”高校班委及以上學(xué)生干部和其他高校班長及以上學(xué)生干部包括哪些職務(wù)？

答：“985”高校班委及以上學(xué)生干部，包括在班級（團(tuán)支部、黨支部），學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會）和協(xié)會（社團(tuán)）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部。其他高校班長及以上學(xué)生干部，包括擔(dān)任班級（團(tuán)支部、黨支部）班長（書記）、院系學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會）中層正職、校學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團(tuán)）副職及以上職務(wù)和其他相當(dāng)職務(wù)。

10、問：不在選調(diào)范圍的高校畢業(yè)生能否報(bào)考？

答：我省選調(diào)生選調(diào)范圍主要面向省內(nèi)全日制普通本科高校，省外部分“985”、“211”高校以及其他少數(shù)特色專業(yè)高校。不在列出高校范圍的畢業(yè)生，不能報(bào)名參加選調(diào)。

11、問：獨(dú)立學(xué)院學(xué)生能否參加選調(diào)？

答：省內(nèi)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生能否參加選調(diào)，由各舉辦高校掌握，如獲推薦，只能填報(bào)70103職位。省外獨(dú)立學(xué)院暫不能參加。

12、問：參加“三支一扶”、“蘇北計(jì)劃”和服兵役的畢業(yè)生能否參加選調(diào)，年齡如何把握？

答：在校期間參加“三支一扶”、“蘇北計(jì)劃”和服兵役的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以參加選調(diào)，根據(jù)服務(wù)或服役期限年齡相應(yīng)順延放寬。畢業(yè)以后參加的，不再列入選調(diào)對象。

13、問：六年制雙學(xué)位和五年制本科生，年齡可否放寬？ 答：比照四年制的大學(xué)本科生的年齡相應(yīng)順延放寬。

14、問：駐會學(xué)聯(lián)主席延期畢業(yè)或因?qū)W校工作需要延期畢業(yè)的，年齡可否放寬？

答：可相應(yīng)放寬。

15、問：報(bào)考省選調(diào)生如何兼報(bào)沿海定向選調(diào)生？ 答：報(bào)考省選調(diào)生的研究生，同時(shí)符合沿海開發(fā)緊缺專業(yè)要求的，可兼報(bào)定向選調(diào)。筆試結(jié)束后，如兼報(bào)的定向選調(diào)職位形不成競爭，可統(tǒng)一調(diào)劑。報(bào)考定向選調(diào)生的，不能兼報(bào)省選調(diào)生。

16、問：報(bào)考選調(diào)生能否同時(shí)報(bào)考江蘇省公務(wù)員？ 答：因選調(diào)生考試與江蘇省公務(wù)員招錄考試同步進(jìn)行，所以不能同時(shí)報(bào)考。

17、問：省選調(diào)生如何分配？

答：原則上由省委組織部根據(jù)各地對人才的結(jié)構(gòu)需求，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。

18、問：沿海定向選調(diào)生如何分配？

答：沿海定向選調(diào)生根據(jù)工作需要和專業(yè)需求，兼顧總量平衡，統(tǒng)一分配到南通、連云港、鹽城沿海三市范圍內(nèi)的基層工作。

江蘇省委組織部 2011年2月18日

關(guān)于做好2012年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作的通知

各有關(guān)高等學(xué)校黨委：

為引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線鍛煉成長，大力培養(yǎng)適應(yīng)“兩個(gè)率先”需要的黨政后備人才，根據(jù)《江蘇省選調(diào)生工作暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2012年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作通知如下：

一、選調(diào)對象及數(shù)量

根據(jù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和基層工作需要，面向省內(nèi)和部分省外重點(diǎn)全日制普通高校選調(diào)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生300名（不含委培、定向和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）。

二、選調(diào)條件

2012年選調(diào)生應(yīng)具備以下基本條件：

1、政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)，組織能力強(qiáng)，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。

2、中共黨員或中共預(yù)備黨員。

3、大學(xué)期間，“985”高校學(xué)生擔(dān)任過班委及以上學(xué)生干部，含班級（團(tuán)支部、黨支部）、學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會）和協(xié)會（社團(tuán)）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部；“211”高校學(xué)生擔(dān)任過副班長及以上學(xué)生干部，含班級（團(tuán)支部、黨支部）副班長（副書記）、院系學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團(tuán)）中層正職、院系級協(xié)會（社團(tuán)）副職及以上職務(wù)；其他高校學(xué)生擔(dān)任過班長及以上學(xué)生干部，含班級（團(tuán)支部、黨支部）班長（書記）、院系學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會）中層正職、校學(xué)生會（團(tuán)委、研究生會）中層副職、校級協(xié)會（社團(tuán)）副職、院系級協(xié)會（社團(tuán)）正職及以上職務(wù)。任職時(shí)間1學(xué)年以上。

4、大學(xué)期間獲得過院系級及以上獎勵。

5、大學(xué)本科生一般不超過24周歲（1987年7月1日以后出生，依此類推），碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲。

6、身體健康。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、工作步驟

1、發(fā)布公告。選調(diào)通知在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。各有關(guān)高校通過文件、網(wǎng)站等方式轉(zhuǎn)發(fā)，及時(shí)將選調(diào)通知向全校應(yīng)屆畢業(yè)生公布。

2、公開報(bào)名。報(bào)名不設(shè)計(jì)劃限制，凡符合條件的畢業(yè)生均可向院系黨組織提出申請。

3、推薦人選。推薦不設(shè)計(jì)劃限制。高校黨委組織部（學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心）會同院系黨組織，根據(jù)選調(diào)條件對報(bào)名人選進(jìn)行審核匯總，并報(bào)高校黨委審定。

4、網(wǎng)上報(bào)名。符合條件的畢業(yè)生，于2012年2月4日至10日登錄江蘇省人事考試網(wǎng)站報(bào)名，接受中共江蘇省委組織部資格初審。報(bào)名設(shè)第一志愿、第二志愿和服從志愿，考生自主選擇。

5、參加筆試。通過資格初審人選參加江蘇省公務(wù)員A類科目筆試。根據(jù)筆試成績和職位類別，在筆試合格線上，按照1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。如部分職位達(dá)不到1:3比例，按照第二志愿從高分到低分足額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例，則從服從志愿考生中調(diào)劑。筆試成績在江蘇省人事考試網(wǎng)站查詢。

6、資格復(fù)審。面試前，中共江蘇省委組織部對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。不符合選調(diào)條件和未經(jīng)學(xué)校推薦人選，資格復(fù)審不合格。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位筆試合格人員中，從高分到低分足額遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審名單在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

7、進(jìn)行面試。面試人選統(tǒng)一參加江蘇省公務(wù)員面試，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)職位類別，經(jīng)百分折算后，按照筆試和面試成績5:5的比例綜合計(jì)分，再按照1:1.5的比例（招考人數(shù)為單數(shù)時(shí)，按四舍五入計(jì)算），從高分到低分確定考察人選。

8、人選公示。高校黨委組織部（學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心）對本?？疾烊诉x通過學(xué)校網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括人選姓名、性別、出生年月、入黨時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)及時(shí)間、表彰獎勵等情況。公示時(shí)間不得少于7天。

9、組織考察。省委組織部組建考察組，對考察人選進(jìn)行考察，主要了解人選在校期間的學(xué)習(xí)成績、德才表現(xiàn)，以及任職、獎懲等情況?？疾烊诉x在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

10、確定擬錄用人選。根據(jù)《江蘇省錄用選調(diào)生量化考評辦法》，經(jīng)百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例對筆試、面試、考察、任職、獎勵情況進(jìn)行綜合計(jì)分，從高分到低分確定擬錄用人選。

11、組織體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定，組織擬錄用人選體檢，體檢不合格的進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

12、確定錄用。體檢合格的人選，報(bào)省委組織部部務(wù)會研究確定錄用，錄用人選名單在中共江蘇省委組織部網(wǎng)站公布。

13、辦理錄用派遣手續(xù)。錄用人選確定后，發(fā)錄用派遣通知到各有關(guān)高校。省委組織部與錄用人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。教育主管部門辦理高校畢業(yè)生派遣手續(xù)。各有關(guān)高校及時(shí)將其檔案轉(zhuǎn)遞到派遣地的市委組織部，并注明選調(diào)生檔案。錄用人選畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，錄用關(guān)系自動解除。

14、分配去向。選調(diào)生在所報(bào)考省轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，一般分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作，法律類專業(yè)可安排到基層法院、檢察院。

15、依法登記。選調(diào)生錄用后進(jìn)行集中培訓(xùn)，并按照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

四、工作紀(jì)律

各有關(guān)高校要堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，認(rèn)真配合做好人選把關(guān)、組織考察等工作。參加選調(diào)的畢業(yè)生，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供任職和獲獎證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消選調(diào)資格，并嚴(yán)格追究紀(jì)律責(zé)任。

五、材料要求

請有意報(bào)考的同學(xué)于2012年2月24日前，將《江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊》（Excel格式，紙板，蓋章）交至北閣102辦公室，并將電子文檔發(fā)至**job9151**。

面試結(jié)束后，入圍考察人選通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《江蘇省選調(diào)生推薦表》（一式三份），院系填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和推薦意見，學(xué)校負(fù)責(zé)審定，在考察時(shí)提交考察組。

聯(lián)系電話：**job9151** 聯(lián)系人：梅老師

相關(guān)鏈接:

2012年江蘇省選調(diào)生選拔報(bào)名有關(guān)問題解答

附：

1、2012年江蘇省選調(diào)生推薦高校名單 2、2012年江蘇省選調(diào)生職位簡介表 3、2012年江蘇省選調(diào)生推薦人選名冊 4、2012年江蘇省選調(diào)生推薦表

中共江蘇省委組織部

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省公務(wù)員局 2011年12月28日

第五篇：選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別

（一）各省情況不同。

有的省要求成為選調(diào)生的資格：黨員，學(xué)生干部，受過省級以上表彰，學(xué)習(xí)成績在同專業(yè)排前30%.選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個(gè)考核，上調(diào)一級級別工資；滿5年考核，上調(diào)一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資；而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。

5、如果你有后臺有關(guān)系，請當(dāng)選調(diào)生。選調(diào)生入口不嚴(yán)，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調(diào)入上級單位，職務(wù)還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機(jī)會被“補(bǔ)充”到上級機(jī)關(guān)；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機(jī)關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當(dāng)選調(diào)生；你有后臺，有關(guān)系，想過小日子，就去考公務(wù)員。

（二）1、選調(diào)生與國家公務(wù)員招考有何區(qū)別？

一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨政群機(jī)關(guān)工作人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣市（處）級以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

一般公務(wù)員被錄取后有一年試用期，試用期經(jīng)過考核合格方能轉(zhuǎn)正。而選調(diào)生不實(shí)行試用期。

2.省委組織部招錄的選調(diào)生與省人事廳招錄的國家公務(wù)原有何區(qū)別？

省委組織部招錄的選調(diào)生與省人事廳招力錄國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點(diǎn)在于，省人事廳招錄的國家公務(wù)員是為全省各級黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充的一工作人員，到基層鍛煉兩年后由省人事廳或各級人事部門擇優(yōu)安排到各級黨政機(jī)關(guān)。省委組織部招錄的選調(diào)生是直接充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選的主要來源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。