第一篇：立足崗位加強基層團組織建設(shè)

共青團在現(xiàn)階段的基本任務(wù)是：堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，促進生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步，在建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才。

基層團組織是共青團各項工作的落腳點，也是團員青年積累經(jīng)驗、鍛煉能力、展示才華的大舞臺。團的基層干部在各項工作，活動中都是組織者、指揮者和參與者，要不斷地在新形勢下把握住共青團組織的先進性、群眾性、政治性和服務(wù)性的特點，使青年職工在團組織的旗幟下緊跟時代的步伐，立足崗位，實踐“三個代表”的重要思想?；鶎訄F干部在這個“大舞臺”上所處的角色也有了多重性，怎樣才能使自已進入角色，處理好自身所處的角色與工作的關(guān)系，把團的基層工作搞的有聲有色。主要應(yīng)在以下幾個方面下功夫。

一、規(guī)范管理，當(dāng)好管理員。共青團組織的先進性、政治性都規(guī)定了團組織是一個具有明確政治目標(biāo)，政治方向，政治素養(yǎng)的群體，要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，要具有嚴密的組織性、紀律性。團基層組織的帶頭人，首要的角色任務(wù)就是管理好這個組織。認認真真的管人理事，管理好團員、青年辦好基層團組織的每一件事，要不斷地按照《團章》的要求，按照上級團組織的規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況建立起團員管理制度，“三會一課”制度，團的活動制度，要規(guī)范團組織的各項記錄和臺帳，克服工作上的隨意性。要堅持規(guī)范性，當(dāng)好管理員，沒有一個管理嚴格，紀律嚴明的組織，團的活動，團的作用一切都無從談起，這也是一個基層團干部的最基本的職責(zé)。要明確自已的工作目標(biāo)和方向，全身心地投入到工作中去，為自已建立一個評估表，詳細記錄自已的任務(wù)內(nèi)容、目標(biāo)、完成日期等，以便每季度對自我進行考核。

二、立足本職，當(dāng)好服務(wù)員。共青團工作的出發(fā)點和落腳點就是為青年服務(wù)，基層團干部的崗位是具體的服務(wù)崗位，這是團的性質(zhì)決定的，也是黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨在團的工作中的重要體現(xiàn)。團的基層干部時時刻刻同青年一起工作、學(xué)習(xí)、生活，最了解青年的需求、渴望，最了解他們需要哪些具體的，有形的幫助，為他們找一本好書，為他們提供一次展示才能的機會，幫助他們掌握一項業(yè)務(wù)技巧，幫助他們解決一次困難，正是這些看似瑣碎的服務(wù)，才體現(xiàn)了團的群眾性和服務(wù)性，春風(fēng)化雨，潤物無聲，大處著眼，實處著手，具體有形的服務(wù)工作才能更廣泛的團結(jié)青年，凝聚青年，教育青年，要不斷地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮自已的工作問題，思考下一步如何去做，自告奮勇地做一些別人不愿意做的工作，當(dāng)有同事有問題時，要主動伸出援助之手幫助他們解決問題，要拿出讓人信服的工作計劃。這樣團組織才有威信，才有號召力，助手作用，突擊隊作用才能發(fā)揮出來。

三、育人為本，當(dāng)好宣傳員。共青團組織的全部任務(wù)就是把廣大青年都團結(jié)在黨的周圍，使青年成長為具有共產(chǎn)主義的理想和信念的“四有”新人，時時刻刻以一個宣傳員的角色面對青年，自覺的聯(lián)系鐵路工作，聯(lián)系崗位成才，宣傳鄧小平理論，宣傳“三個代表”的重要思想，宣傳先進文化、企業(yè)文化，宣傳崗位建功的模范，樹立出學(xué)習(xí)的典型，發(fā)揮基層團組織的作用，在青工中努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使青工感受到團組織的溫暖，基層團干部的親切。當(dāng)好宣傳員的過程也是基層團干部自已學(xué)習(xí)的過程，除具有基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識外，還要擁有自已工作領(lǐng)域外的知識，使自已在工作中更為順暢，要不斷地挖掘自已的潛能并充分的利用它，以自身素質(zhì)的提高為進一步當(dāng)好宣傳員又提供了政治和知識保證。

四、獻計獻策，當(dāng)好咨詢員。團組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，青年是企業(yè)生產(chǎn)者的一支生力軍和突擊隊，基層團組織也是收集、處理青年各種信息的小中心，同時也協(xié)調(diào)著青年與上下左右的關(guān)系，黨的每項工作，行政的每次生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，工會的每一項群眾活動無不有青年參與其中，基層團干部應(yīng)積極主動的從全局的角度思考問題，為黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和決策提供信息，出謀劃策，當(dāng)好咨詢員。共青團組織開展的各種為滿足青年文化需求的文、體、娛樂活動也正是在取得與黨、政、工工作的最佳“阻抗匹配”狀(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)態(tài)下才能取得方方面面的支持與幫助，才能取得圍繞中心工作，配合重點工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢的效果。

五、遵章守紀，當(dāng)好安全員。基層團干部這個突擊隊就要首先認識到，青工從事每一項生產(chǎn)工作，安全意識是根本，安全行為是準(zhǔn)則，安全設(shè)備是保證，安全信息的反饋是責(zé)任，以期達到最佳的安全效果。要在日常工作中主動擔(dān)當(dāng)起編外安全員的角色，經(jīng)常地教育青工樹立安全第一的思想，監(jiān)督青工的安全行為，檢查安全設(shè)備的正確使用，做個有心人，及時發(fā)現(xiàn)一些不安全的行為和隱患，及時向有關(guān)方面反饋。當(dāng)好安全員，既是為了維護每個青工的人身安全和健康，維護每個家庭的幸福，又是落實江澤民同志“安全責(zé)任，重于泰山”的指示。

第二篇：加強基層團組織建設(shè)

隆化團縣委加強基層團組織建設(shè)

胡錦濤總書記在同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團十六大部分代表座談時發(fā)表了重要講話，對在新形勢下推動共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展提出了一系列重要的要求，特別強調(diào)要大力加強團的自身建設(shè)，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年。

因此，隆化團縣委高度重視和切實加強基層團組織建設(shè)和基層工作，貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神，對基層團組織的各項工作及建設(shè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，爭取與時俱進，堅持科學(xué)發(fā)展觀。

一、深入透徹地了解當(dāng)代青年成長成才需要，不斷提高團組織自我完善和發(fā)展能力，進一步增加團組織的吸引力和凝聚力，搞好團組織建設(shè)。抓好團組織建設(shè)工作就要求要以正確的世界觀、人生觀、價值觀塑造團員青年團的基層組織，在培養(yǎng)教育青年團員的過程中不僅要重視能力和水平的發(fā)展，更要重視引導(dǎo)團員青年健康成長，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀?；鶎訄F組織應(yīng)幫助青年立足自身實際，確立和增強與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)的思想觀念，在幫助青年解決具體問題的過程中，解決青年的思想問題。共青團還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮現(xiàn)代化傳媒技術(shù)優(yōu)勢，充分利用網(wǎng)絡(luò)，團結(jié)、吸引、凝聚青年，把網(wǎng)絡(luò)建成為青年樹立正確世界觀、人生觀、價值觀的文化載體。共青團還要為青年提供同齡人的示范。大力培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各行各業(yè)、各個領(lǐng)域的優(yōu)秀青年和青年群體，用青年身邊的人教育青年，用同齡人教育同齡人，使青年從優(yōu)秀青年的青年群體的示范中獲得感觸、汲取經(jīng)驗。此外，共青團還應(yīng)開展青年參與和奉獻社會的活動，通過這些活動，使青年從中獲得生動的自我教育。服務(wù)青年、服務(wù)社會是基層團組織建設(shè)的根本指導(dǎo)思想。就基層團組織來說，由于直接面對青年及青年在成長發(fā)展中的具體問題，因而服務(wù)青年應(yīng)成為基層團組織的主要職能。

二、從基層團組織實際來看，青年需求旺盛與團組織供給不足是當(dāng)前面臨的主要矛盾。因此，我們必須真正把創(chuàng)新活動形式，服務(wù)青年的思想落實在每一個基層組織，這就要得到上級團組織的大力支持，重點解決好兩個問題：一是為基層團組織提供相應(yīng)的政策支持，聯(lián)合黨委有關(guān)部門制定相關(guān)的青年政策。二是精心指導(dǎo)和大力推進基層團組織建設(shè)青年服務(wù)體系。這種服務(wù)體系要依托行政、聯(lián)合社會由共青團主辦的新型活動陣地，這樣才能使服務(wù)青年的工作更具體，更有實效性。是由黨和團的特殊關(guān)系決定的，它將團的建設(shè)配套進行，把團的建設(shè)納入到黨的建設(shè)的整體格局中。黨建帶團建是黨的自身建設(shè)和發(fā)展，增強黨的生機和活力，鞏固黨在青年群眾中的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)的客觀需要，也是團的建設(shè)和發(fā)展的必然要求；黨的建設(shè)和發(fā)展需要共青團這支后備軍，團的建設(shè)和發(fā)展也同樣需要黨建的帶動；黨建帶團建既是加強黨對共青團領(lǐng)導(dǎo)的具體方式，也是推進團的基層建設(shè)的有效措施和根本保證，這是黨團關(guān)系發(fā)展中形成的歷史必然。因此，要切實有效地把黨建帶團建的工作落到實處，從根本上說就是要從制度和政策的層面上解決黨建帶團建的工作機制問題，使基層團的建設(shè)真正納入黨建的總體格局和具體工作之中，步入良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展的運行軌道，促進基層團組織的整體發(fā)展，最終形成黨團建設(shè)同步抓，黨團任務(wù)同步下，黨團陣地同步建，黨團教育同步搞，黨團工作檢查同步進行的運行機制。

第三篇：立足基層 開拓創(chuàng)新 切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織建設(shè)

立足基層

開拓創(chuàng)新 切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織建設(shè)

共青團隆德縣委

2011年，是貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神的關(guān)鍵之年，是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。黨中央構(gòu)建和諧社會目標(biāo)的提出，對農(nóng)村團工作的發(fā)展提出了新的要求。如何在新形勢下進一步做好團的工作，是我們基層團組織工作者的新的課題。

團中央書記處第一書記陸昊說，共青團的根本價值歸根結(jié)底在于與廣大普通青年的聯(lián)系，作為黨的青年群眾組織應(yīng)當(dāng)真正關(guān)心、聯(lián)系、服務(wù)重要青年群體。加強團的基層組織建設(shè)和基層工作是共青團履行根本職責(zé)、實現(xiàn)各項功能、保持自身活力的“生命力工程”。各級團組織要堅持面向基層、狠抓基層，堅定難點工作抓與不抓不一樣、狠抓與一般抓不一樣、集中力量抓與分散抓不一樣的決心，堅定對待重大挑戰(zhàn)持之以恒、通過量變就能形成質(zhì)變的決心，以最大的信心、力氣和韌勁持續(xù)推進團的基層組織建設(shè)和基層工作，努力為做好新形勢下黨的青年群眾工作打下堅實的基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前農(nóng)村基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題近年來，各級團組織順應(yīng)新形勢，以服務(wù)農(nóng)村青年增收成才為中心，不斷加強和改進農(nóng)村基層團組織建設(shè)工作，取得了一定成效。但是面對社會轉(zhuǎn)型帶來的青年群體的變化，基層團組織建設(shè)仍存在著一些突出問題。

一是農(nóng)村基層團組織活動開展難。由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，大部分農(nóng)村青年、團員紛紛流向企業(yè)、自謀職業(yè)或外出經(jīng)商打工，一方面使團組織開展工作聯(lián)系不便，另一方面在市場經(jīng)濟條件下，由于兼職觀念取向的變化，很多團員的意識逐漸淡薄，認為還是掙錢比較重要，忽視了自己的身份，疏遠了團的組織，脫離了團組織的管理。

二是服務(wù)農(nóng)村青年實際需求不夠。在服務(wù)青年上存在一定的局限性。對于農(nóng)村團組織來講，在滿足青年的文化娛樂需求、滿足當(dāng)代青年在知識、技術(shù)、信息等方面的需求上，還存在差距，這當(dāng)然與當(dāng)?shù)厍嗄甑木蜆I(yè)特點也有直接的關(guān)系。在“五四”期間，部分團組織雖能組織一些簡單的文體活動，但內(nèi)容單一，加上青年價值取向的多元化，出現(xiàn)了青年需要的，團組織做不到，團組織要求的，團員不愿做的問題。

三是團干部的政治和經(jīng)濟待遇落實較難。一是部分黨組織對團支部書記的關(guān)心培養(yǎng)不夠，政治上關(guān)心少、工作上指 導(dǎo)少、方法教得少。目前，村團支部書記應(yīng)享受的政治地位基本上是因人而異，因村而異，直接影響團的工作地位；二是由于絕大部分團支部書記是兼職，沒有足夠的時間和精力投入到團的工作和青年工作，而且團支部書記從事團工作都是義務(wù)性質(zhì)的，無相應(yīng)的報酬和補貼。

四是農(nóng)村團干部隊伍素質(zhì)亟需提升。一是文化程度普遍偏低。絕大多數(shù)團支部書記的普遍為高中和初中文化，中專、大專的僅僅幾個。二是年齡偏大，在村級團支部書記中30歲以下的寥寥無幾，團組織缺乏活力和創(chuàng)造力。

五是團員教育管理工作困難大。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團員流失嚴重，發(fā)展團員困難等問題突出。在我縣的農(nóng)村團員中，90%以上團員在企業(yè)或縣外工作。同時，由于團的組織生活不正常，再加上當(dāng)代青年價值取向的變化，許多青年實際上又多在學(xué)校發(fā)展，使村級團的發(fā)展后勁不足，農(nóng)村團員數(shù)量逐年減少。

二、原因分析

分析以上存在的問題，主要有以下幾個方面的原因： 一是基層黨組織對團工作的重視不夠。共青團組織是黨的助手和后備軍，但隨著經(jīng)濟和形勢的發(fā)展，部分基層黨組織追求經(jīng)濟效益，對團的工作重視程度不夠，精力投入不足，關(guān)心程度不夠，本著“能維持、不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團的工作。在評價團干部工作時，只重視黨政統(tǒng)一部署，忽視團的自身工作。從各地基層團干部兼職的情況也可以看出，基層黨組織普遍認為團的工作是一種附帶“產(chǎn)業(yè)”。個別村主要領(lǐng)導(dǎo)把村團支部書記當(dāng)作可有可無的角色，很不重視，對團工作的開展也帶來了難度，這就會導(dǎo)致整個村級干部隊伍的老化和后繼無人，并且這種現(xiàn)象已經(jīng)凸現(xiàn)出來。

二是農(nóng)村基層團組織發(fā)揮作用不夠。在當(dāng)前農(nóng)村基層團組織中，還沒有比較成型的符合農(nóng)村發(fā)展要求、適應(yīng)廣大農(nóng)村團員青年需要、緊密結(jié)合農(nóng)村基層黨政中心工作的團的工作體系。面對新形勢的發(fā)展要求，一些基層團組織不能及時調(diào)整工作思路，工作方式陳舊、工作手段落后，面對變化了的新情況、新問題缺乏新的措施，影響團組織后備軍作用的發(fā)揮。

三是部分團干部工作熱情不高。由于大部分團干部是兼職，所以主要精力集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布臵的中心工作上，沒有足夠精力來思考和開展團的工作。有的團干部對團工作缺乏熱情，責(zé)任感不強，被動應(yīng)付，甚至不予理睬。還有部分團干部認為新形勢下團的工作開展難度很大，存在一種畏難情緒，不能充分認識到“有為才有位”。另外部分團干部的政治 和經(jīng)濟待遇難以落實，也影響了工作的積極性。

四是多數(shù)團員青年組織觀念淡薄。由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，團員青年自我價值實現(xiàn)方式的多元化，帶來了團員意識的淡薄，出現(xiàn)了“團員不愛團，青年不想團，團干不管團”的現(xiàn)象。

三、加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)的對策及措施

（一）以“黨建帶團建”為抓手，創(chuàng)新基層團的工作環(huán)境?！包h建帶團建”一直是我們抓好基層團組織建設(shè)的一個成功經(jīng)驗。新形勢下，基層團組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團建工作納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費等方面給予保障。同時將團干部的選拔、培訓(xùn)、使用以及待遇等問題納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團建緊密結(jié)合?；鶎訄F組織要號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強和改進農(nóng)村基層團組織建設(shè)。

（二）以適應(yīng)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新組織設(shè)臵模式。創(chuàng)新團的基層組織設(shè)臵模式，使之與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，與青年群體結(jié)構(gòu)和社會分布變化相適應(yīng)，努力做到“哪里有團員青 年，哪里就有團組織，哪里就有團的工作”。首先，加強團建，重點突破。主動適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，以社區(qū)、行政村、企業(yè)、學(xué)校齊頭并進的工作思路，探索組織設(shè)臵科學(xué)化，工作載體職能化，陣地建設(shè)多樣化，實現(xiàn)對農(nóng)村基層團組織建設(shè)模式的創(chuàng)新。其次，互聯(lián)共建、優(yōu)勢互補。就是按照區(qū)域相聯(lián)原則，把人數(shù)少、活動難開展的團組織與相鄰人數(shù)多、活動開展正常的團組織聯(lián)合，共同開展團組織活動。實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，增強團工作的活力。實現(xiàn)村村聯(lián)建、村校聯(lián)建、村企聯(lián)建，加大農(nóng)村非公經(jīng)濟組織建團力度，進一步增強團組織的覆蓋面，從而促進農(nóng)村基層團組織的整體建設(shè)。

（三）以服務(wù)青年需求為中心，創(chuàng)新基層團組織的工作活動內(nèi)容和方式。要改變傳統(tǒng)的工作方式，加強與各類協(xié)會的合作，把工作做到具體的人和事上，真正贏得廣大青年的信賴。根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)實際、青年發(fā)展需求，在活動時間、活動方式、活動內(nèi)容上靈活考慮，依靠活動內(nèi)在的吸引力來增強團組織的凝聚力，避免為活動而活動。從實際情況看，農(nóng)村青年的第一愿望是創(chuàng)業(yè)致富，為此，要重點做好青年創(chuàng)業(yè)致富工程的服務(wù)工作，加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供政策和市場信息，從而為農(nóng)村青年的增收成才提供 切實有效的服務(wù)。

（四）以吸納優(yōu)秀青年為重點，創(chuàng)新團的隊伍建設(shè)。一是優(yōu)化團干部選拔機制。在農(nóng)村大力開展以選配“帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強、帶領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)致富能力強”的“雙強型”團干部，對年齡偏大、工作力度不大的團支部，積極采取“競爭上崗”的方式產(chǎn)生新的團支部書記和團干部，同時，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織按期換屆。建立健全以工作實績?yōu)橹攸c、以團員青年認可度為重要尺度的考核評價體系。同時聯(lián)合組織部門加大對基層團干部的協(xié)管力度，制定詳細的協(xié)管制度，從而充分調(diào)動基層團干部從事團工作的積極性。

二是強化團干部的培訓(xùn)。要大力加強基層團干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年至少要對村團委書記進行一次崗位培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)工作能力。在搞好團的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，還應(yīng)適當(dāng)增加理論知識、科學(xué)知識、市場經(jīng)濟知識等方面的內(nèi)容，使基層團干部成為復(fù)合型人才，從而不斷提高團干部隊伍的整體素質(zhì)。

三是創(chuàng)新團員隊伍的管理。根據(jù)青年流動日益加劇、工作生活變動日趨頻繁的特點，積極探索團員青年管理方式。按照證檔分離、交叉覆蓋、動態(tài)管理的原則，加強流入地和流出地的銜接，按照“流入地管理和流出地管理相結(jié)合，以 流入地管理為主，流出地管理為輔”的原則，重點解決好流動團員的管理問題。進一步加強和改進團員的教育管理，充分運用現(xiàn)代科技手段來改進教育工作，采取形式多樣、內(nèi)容豐富的活動強化團員意識教育，充分發(fā)揮團員青年在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的模范作用。

四是發(fā)揮大學(xué)生村官和村助理臨時團支部的作用。把大學(xué)生村官和村干部助理作為臨時團支部成員，并成立臨時性團組織。這些大學(xué)生吃住、工作在農(nóng)村，文化水平高，思想活躍，要求進步，組織開展各種活動相對容易。因此，要充分發(fā)揮大學(xué)生的優(yōu)勢，把團支部的各項工作結(jié)合到一起，利用他們的資源條件積極開展各種活動，帶動其他團組織活動的全面開展。

第四篇：立足崗位·服務(wù)基層

立足崗位 服務(wù)基層

彈指一揮間回首我從事物流行業(yè)已6年整。隨著時間的推移，我與工作從陌生到熟悉，對它的感情也與日俱增。最開始我所從事的是倉儲等方面的工作，由于工作性質(zhì)是兩班倒的，對公司的收貨，補貨，發(fā)運，盤點下的相關(guān)工作都有深刻的印象，質(zhì)量是企業(yè)的活力基礎(chǔ)，每天不用刻意就能看到同事們默默耕耘的身影。我在心中一遍遍的告誡自己，只有立足本職崗位，才能真正服務(wù)基層。

在正常的工作中，我也嘗試循著前人的腳步，不斷地尋找立足崗位，服務(wù)基層的最佳契合點。結(jié)合自身工作感受，我覺得應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：

一是高昂向上的敬業(yè)精神。中組部李源潮部長說過，人生有坎坷，遇人有不賢。人生好比海上的波浪，有時起有時落，它不是一帆風(fēng)順的，不可能沒有這樣那樣的消極、埋怨情緒。但無論在何種情況下，都不能讓這種情緒左右我們的工作態(tài)度；無論在什么環(huán)境下，我們都要為全市發(fā)展的大局著想、為黨員干部人才的需求著想；無論在什么條件下，這種精神狀態(tài)都不能滑坡。也只有這樣，我們才能贏得組織、黨員、干部、人才的持續(xù)認可。二是持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度。作為基層工作人員，必須業(yè)務(wù)精通熟練。但不積跬步，無以至千里，業(yè)務(wù)的精通熟練不是一蹴而 1 就的，只有加強學(xué)習(xí)才能迅速提高業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)在我們學(xué)習(xí)的環(huán)境是開放的，在這么有利的環(huán)境中，我們應(yīng)當(dāng)用發(fā)展的眼光、踏實的態(tài)度，堅持不斷地向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，就可以苦練本職業(yè)務(wù)需要的硬本領(lǐng)，積累自我發(fā)展、自我成長所需的競爭力。

三是公道正派的處事原則。每天要和黨員干部打交道，難免產(chǎn)生矛盾和摩擦，應(yīng)當(dāng)正確對待這些摩擦和矛盾。有一句歌詞唱到：“一句話，一輩子”，我們要永遠記住每一位良師益友對我們說過的每一句令我們終生受益的諍言，但不要因為他人說錯一句話就長久的不能釋懷。待人待事“一碗水端平”可以使我們以一個標(biāo)準(zhǔn)、一種態(tài)度、一樣關(guān)系和他人和睦相處，不搞親親疏疏，不去拉幫結(jié)派，真誠待人，公正辦事。也只有秉持這種原則，我們才能贏得彼此的尊重。

四是積極進取的創(chuàng)新意識。位不在重，有為則顯。每一個崗位都是一處人生舞臺，要想在這個舞臺上贏得掌聲、贏得喝彩，就必須立足現(xiàn)實崗位，以創(chuàng)新的思維、開拓的精神、昂揚的斗志，緊貼組織工作發(fā)展的新要求、新目標(biāo)、新定位，去積極凝聚智慧、挖掘資源、整合力量、開創(chuàng)事業(yè)。這樣我們在各自的崗位上才會有自豪感、充實感、成就感，才能演繹出我們各自的精彩人生。

五是不驕不躁的健康心態(tài)。應(yīng)當(dāng)時刻保持得意面前不驕傲、失敗面前不氣餒、枯燥面前不浮躁的良好心態(tài)，看庭前花開花落，2 望天上云卷云舒，在緊張平凡的生活中，多感受一些生命歷程中的細節(jié)帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能干事時好好干，不能干事時好好學(xué)，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實工作，力爭為組干事業(yè)發(fā)展添一塊磚、加一片瓦，為黨員干部人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

同志們，讓我們在正常生活工作中一起攜手努力吧，真正立足崗位，服務(wù)基層！

第五篇：基層團組織建設(shè)心得

用心蘊育校園團學(xué)新文化 著力打造基層有力團組織

學(xué)術(shù)部 劉誠

“培養(yǎng)校園新的團學(xué)文化，加強基層團組織自身建設(shè)，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”是團委工作的艱巨任務(wù)，基層團組織是團委工作的最直接受體，加強基層團組織建設(shè)的有效途徑之一是從班級團支部入手。就是如何從班級團支部方面加強基層團組織建設(shè)做出工作經(jīng)驗交流探討，號召班級團支部的工作緊隨時代步伐，提高校園的團學(xué)文化，為加強團委基層團組織建設(shè)做出貢獻。班級團支部作為共青團工作和活動的基本單位，是團的基層組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，在團結(jié)和教育青年團員的工作中有著核心作用，是團的各項工作開展質(zhì)量的最終體現(xiàn)。各分團委領(lǐng)導(dǎo)的團支部數(shù)量較多，而團支部是聯(lián)系廣大團員青年于團組織的重要紐帶，是實現(xiàn)“上情下達，下情上報”制度不可跨越的重要一環(huán)。

另一個方面來講，班級團支部的工作水平?jīng)Q定著團委工作的水平，加強團的建設(shè)，關(guān)鍵是加強班級團支部的建設(shè)，這是各級團組織得以高效運轉(zhuǎn)的根本保障。為切實加強班級團支部建設(shè)，努力把團支部建設(shè)成班級的核心，更好地發(fā)揮班級團支部的模范帶頭作用，通過一年團建工作實踐，總結(jié)出以下工作經(jīng)驗和建議：班級團支部為單位領(lǐng)會上級團組織各項政策，開展的豐富多彩的團組織生活

各班級團支部在組織團員青年積極參加學(xué)院和學(xué)校等各級活動的基礎(chǔ)上，積極組織開展體現(xiàn)特點、符合需要、生動活潑、富有實效的活動，并做好廣大團員青年的素質(zhì)拓展工作。班級團支部所開展的活動要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，突出思想性與教育性，結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施，以加強思想政治教育、促進學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生學(xué)習(xí)、培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神、促進身心健康、進行職業(yè)生涯規(guī)劃和指導(dǎo)等為重點。各班級團支部建立了理論學(xué)習(xí)小組，健全理論學(xué)習(xí)制度，并組織開展各種實踐活動，深入開展基礎(chǔ)文明養(yǎng)成、道德規(guī)范教育和“知校愛校，興校榮?！币庾R的培養(yǎng)，組織團員青年立足校園、走向社會，參加各種志愿服務(wù)活動，同時有組織、有計劃、有主題地開展好社會實踐活動。除此之外，班級團組織還積極組織和動員團員青年參與各種學(xué)術(shù)科技活動，激發(fā)團員青年的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。

班級團組織通過對團員青年思想的規(guī)劃、行為的考察、活動的開展等諸多方面的工作，切實加強了團員青年與年級團總支、學(xué)院分團委的溝通，為加強團的基層組織建設(shè)做出了重要貢獻。

不斷加強團員、團干隊伍的建設(shè)是班級團支部建設(shè)工作的重要內(nèi)容

廣大青年團員、團干是班級團支部工作的執(zhí)行者、管理者、參與者，不斷加強團員、團干隊伍建設(shè)是加強基層團組織建設(shè)的核心內(nèi)容。為達到提升團員青年的思想政治素質(zhì)，加強對共青團先進思想的深入領(lǐng)悟，必須進一步健全團員思想教育的長效機制，利用多種形式加強對團員的經(jīng)常性教育。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，把好關(guān)口，以培養(yǎng)、教育為思路，以一對一幫扶、支部間評比為手段，實現(xiàn)團學(xué)教育的廣泛性、深入性、透徹性。

在班級團干評選過程中引入民主推薦、公開選舉、干部互評等機制，確保班級團組織領(lǐng)導(dǎo)班子的高效性、先進性。同時要不斷加強理論創(chuàng)新和制度改革，不斷調(diào)整班級團組織的工作重點，做到使班級團組織所倡導(dǎo)的，就是團員青年所思考的；班級團組織所開展的，就是團員青年所需要的。這樣一來，樹立了團支部大團員青年心中的威望，更好的推進基層團組織建設(shè)。廣大基層班級團干要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)團員青年的意識，切實改進工作方式，提高工作效率，把團員青年“贊成不贊成、滿意不滿意”作為衡量工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。從服務(wù)青年團員成長成才的根本目的入手，引導(dǎo)他們勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，為自身素質(zhì)的全面提高，更好的進入社會參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)準(zhǔn)備條件、搭建舞臺。班級團支部在推優(yōu)入黨、各級獎項的評比中起到重要作用 共青團是共產(chǎn)黨的后備軍，是培養(yǎng)黨的新生力量的搖籃。選拔優(yōu)秀的團員青年推薦入黨一直是班級團組織的一項重要工作。向黨組織推薦優(yōu)秀團員是黨員發(fā)展工作中的重要環(huán)節(jié)。各班級團支部必須要以高度的責(zé)任心認真做好此項工作，積極推薦品學(xué)兼優(yōu)、能力全面、責(zé)任心強、有奉獻精神的團員青年接受黨的考核。各班級團支部要及時建立對申請入黨的團員青年培養(yǎng)考察的檔案，協(xié)助黨支部加強對他們的培養(yǎng)考察，堅持自下而上、上下結(jié)合，民主評議、集體決定，黨團銜接、共同負責(zé)的原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，規(guī)范管理，保證質(zhì)量。

為發(fā)揮典型性示范作用，鼓勵更多的優(yōu)秀青年脫穎而出，團委于每年“五四”期間評選和表彰“優(yōu)秀團員”和“優(yōu)秀團干”。對于在各方面表現(xiàn)出色的青年團員授予“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干”等榮譽稱號。在評比過程中，為保證評選的公平性、公開性和高效性，評選采取了從基層班級團組織中民主提名、全面考核、公開評選的原則，真正選出了廣大團員青年心目中經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀團員，這既為保持團員團干隊伍的先進性提供了重要支持，又為加強班級團組織建設(shè)提供了可靠保障。

班級團支部在“幫困助貧”和“先進帶后進”等方面的工作中有重要的作用 要保持班級團支部的先進性，就要時刻保持班級團員青年思想的先進性，學(xué)習(xí)的高效性和工作的積極性。在班級團支部基層團組織建設(shè)工作開展進程中，針對那些思想上暫處于后進狀態(tài)的團員青年，班級團干和廣大優(yōu)秀團員青年有義務(wù)、有責(zé)任對其進行思想的改造、意識的帶動和行為的引導(dǎo)。

在班級團組織的日常工作中，各班集團支部開展了“手牽手，向黨走”“班級團員關(guān)于學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀思想動員大會”“關(guān)于加強團組織建設(shè)班級研討會”等活動，活動參與性強，參與面廣，讓廣大團員青年在生動活潑形式多樣的活動中學(xué)習(xí)團學(xué)知識、領(lǐng)會團的思想、響應(yīng)團的號召。這樣做，不僅有利于團員青年在成長過程中的思想進步和人格塑造，還有利于班級團支部的和諧發(fā)展。往深了說，只有班級團支部的和諧發(fā)展才能促進團總支的全面進步，進而達成分團委加強基層團組織建設(shè)工作的快速、穩(wěn)步開展。

班級團支部作為團委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的單位團組織，作為保持廣大團員青年思想先進性的有效途徑，作為培養(yǎng)各級團員干部的搖籃，其在團建工作中的中重要地位和核心任務(wù)，是加強基層團組織建設(shè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)。

在中國共青團十七大將要到來的日子里、在南昌航空大學(xué)六十華誕即將來到之時，繼續(xù)堅持加強班級團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力和先進性是切實落實基層團組織建設(shè)的核心理念，堅持團委提出工作的“四項原則”，狠抓團委關(guān)于加強團的基層組織建設(shè)的“七項重要任務(wù)”，是班級團支部工作的首要任務(wù)和唯一標(biāo)準(zhǔn)。