第一篇：試崗工作報告

試崗工作報告

——cammy

關鍵字：溝通協(xié)調網(wǎng)絡推廣團隊合作

前言：

首先，要感謝韋博國際英語培訓學校昆明中心給予這次試崗的機會。

通過一周的試崗與適應，對公司的品牌、文化及團隊有了一個初步的認識和了解。作為語言培訓的專業(yè)機構，韋博英語為學習者提供了兩個語言學習必然成功的決定性因素：正確先進的學習方法和真實逼真的英語母語環(huán)境。我們的課程體系以實用為導向，由淺入深，涵蓋從零起點到商務英語，適合不同水平、不同需求的學生。同時在課程設計、編排、教學方法及素質檢定方面，均達到世界一流水準。

試崗期間主要是以學習和觀察為主，與TMK、地面推廣、CC、及其他部門有一個簡單接觸和了解，也發(fā)現(xiàn)了一些有待改近和完善的不足之處，根據(jù)個人的理解，將試崗的工作匯報與建議作如下總結：

一、網(wǎng)絡推廣的主要工作

（一）工作現(xiàn)狀

1.搜索引擎的優(yōu)化與管理

目前主要是百度競價和搜狗競價及推廣管理。

2.微博營銷

現(xiàn)有的是新浪微博，但更新創(chuàng)意及管理思路還可以拓展。

3.網(wǎng)站管理

網(wǎng)站后臺注冊會員信息的登記與網(wǎng)站信息更新。

4.工作報表及日常統(tǒng)計表

每天按推廣、到訪、簽單等情況做好工作報表與日常統(tǒng)計表。

（二）個人建議

1.網(wǎng)絡推廣目前使用途徑較少，而網(wǎng)絡推廣的占比在中心總任務的占比卻是很高的，如果以37%為標準，目前的渠道及推廣力度要完成這一指標還有些勉強，所以，我接手網(wǎng)絡推廣后將會按如下思路去做：

A.與總部網(wǎng)絡推廣部門保持良好的溝通，最少2天溝通一次，其目的是步伐與總部保持一致，學習和借鑒推廣思路與方法，跟據(jù)本中心的市場情狀制定推廣計劃；

B.了解全國其他中心的動態(tài)，與做得好的中心去學習經驗，溝通方法；

C.SEO方面，除了搜索引擎推廣管外理，注重微博營銷、郵件營銷及攻心營銷等更多渠道的拓展，另外如果第一期團購效果（簽單）好的話，團購方面也會持續(xù)投放；

D.根據(jù)不同時期的網(wǎng)絡推廣思路和各部門做好溝通與配合。

二、公司市場團隊現(xiàn)狀

本周了解多一些的主要是TMk和推廣，CC部門及其他部門在接下來的工作中會更積極的做好協(xié)調與溝通工作。

團隊的積極性是很高的，特別是TMK部門，主觀能動性和工作熱情都非常好，推廣團隊，兼職的員工比較多，整體可能因為上班時間，工作性質等原因缺少一定的凝聚力，士氣也不太足，可能有價值觀傳遞及團隊激勵方面的工作還需要加強，這樣的話就不會出現(xiàn)太大的人員流失，穩(wěn)定的團隊才是保持業(yè)績上升的跟本。

針對團隊方面，個人建議：

1.晨會

每周一的晨會，建議在分享之前，可先讓主持人和大家進行一些互動，提高精氣神及士氣，比如，問好互動、一起背誦《成功哲學》等；晨會是一個公司及團隊很重要的一部分，全員參與，晨會適合更多的激勵與表揚。

2.文化留人

企業(yè)文化的營造對留住員工也是很重要的一環(huán)，員工能不能留下，歸宿感其實很重要，金錢只是一個單一的參考因素，舉例：可每周固定時間讓市場推廣的員工到公司參加統(tǒng)一培訓，培訓中多做企業(yè)價值觀的植入及個人發(fā)展目標規(guī)劃等。

3.團隊干部培養(yǎng)

一個團隊的好與差，直接的責任人在于這個團隊的領導，員工都是好員工，所以團隊干部的培養(yǎng)是企業(yè)比較重要的工作之一，良好的組織管理能力，良好的溝通協(xié)調能力，獨特的人格魅力、專業(yè)的業(yè)務技巧及良好的心理素質都是團隊管理者必備的素質。

三、溝通的重要性

目前我們中心的市場工作分類比較細，所以部門間流暢的溝通是保證簽單質量的重要因素之一，目前部門的溝通個人覺得純粹靠EIP溝通，針對每一個到訪或者是已咨詢的客戶還缺乏更近一步的線下溝通，所以接下來的工作中除了EIP更多的備注外，線下針對性的溝通也會更加的頻繁。

另外呢，為了促進溝通的質量，本人也會先和地面推廣的同事一起走出去做一些推廣，另外也會和TNK的同事學一些邀約，嘗試打一些電話，如此了解各環(huán)節(jié)的工作，以便更的合作與溝通。

后記：

一周的時間，還只是一些片面與局部的看法，接下來的時間希望通過更多的學習和交流來了解團隊，熟練工作，盡快的融入團隊，做出業(yè)好的業(yè)績。也希望這幾天表現(xiàn)沒有讓領導失望，能夠有繼續(xù)留下工作的機會。這個環(huán)境和集體個人都是比較喜歡的，也希望自己在這個行業(yè)的專業(yè)工作中做出自己的特色，成為行業(yè)優(yōu)秀的一員。

2012年5月31日

第二篇：食品衛(wèi)生監(jiān)督員試崗期工作報告

食品衛(wèi)生監(jiān)督員試崗期工作報告

1.學習了本酒樓的進貨驗收制度。了解了肉類、蔬菜類、豆制品類、冰凍類、生鮮類的相關驗收標準，以及供貨商需提供的各類檢驗報告。

2.學習了倉庫保管的工作職責。了解了糧、油、各類調料的驗收標準，以及索證的證件和檢驗報告。

3.學習了《中華人民共和國食品安全法》和《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》，了解了禁止使用的食品添加劑，可使用的食品添加劑。了解了本酒樓《食品添加劑使用衛(wèi)生管理制度》

4.學習了本酒樓初加工期的食品衛(wèi)生管理制度。了解了蔬菜的洗摘流程；肉類|、魚類、活禽類的宰殺、清洗標準。

5.學習了廚房各檔口食品衛(wèi)生管理制度，進一步熟悉了各類菜品的制作流程和烹調方法。了解了食品儲存的相關規(guī)定。

6.學習了果吧的食品衛(wèi)生管理制度。了解了果拼和鮮榨果汁的制作要求。

7.學習了傳菜部、樓面部等傳送環(huán)節(jié)，上菜過程中的相關食品衛(wèi)生規(guī)定。

8.學習了本酒樓餐具、飲具的清洗、消毒要求。掌握了洗碗人員實際操作的步驟。

9.學習了本酒樓食品留樣管理的相關規(guī)定。

10.根據(jù)以上學習的知識，制作《食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查表》，《食品衛(wèi)生檢查異常匯總表》，見附頁。依照此表展開工作。

第三篇：試崗總結

試崗工作總結

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫周萬，今年24歲，護理大專學歷，護士職稱。我于2009畢業(yè)于成都中醫(yī)藥大學護理?？疲谒拇ㄊ⌒麧h縣中醫(yī)院工作2年，期間被多次評為“優(yōu)秀護士”；我先后工作于宣漢縣中醫(yī)院急診科、骨科、感染科、婦產科、消化內科等科室。今年4月到我院中醫(yī)腫瘤科試崗工作至今。

試崗期間，我能嚴格遵守科室的各項規(guī)章制度，不遲到不早退，工作中嚴格執(zhí)行三查七對制度和無菌操作原則，對于各項基礎操作能獨立完成。在此工作期間，我學到了化療與放療的相關知識，樹立了“五心”服務觀念，耐心地與病人及其家屬溝通，只有這樣才能更好的提高護理質量，讓病人充分信任我們，始終以“愛心”“細心”“耐心”為基本，努力做到“眼勤”“手勤”“嘴勤”“腳勤”，隨時了解病人的病情，早發(fā)現(xiàn)問題早解決。我科病人均為腫瘤患者，我時常抽空和患者交流，開導他們，把病人當做自己的親人、朋友來關心呵護，雖然不能減輕化療藥物給他們帶來的肉體上的痛苦，希望可以減少精神上的折磨；不僅如此，我還想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質服務；讓病人能夠得到優(yōu)質服務是我們最大的目標。

工作以來，在腫瘤科主任、護士長的領導下，在上級護師的指導下，掌握了腫瘤科疾病的基礎護理及腫瘤科危急重癥患者的搶救、護理。我運用自己過硬的專業(yè)基礎知識和操作技能，熱心為每位患者服務，得到了患者及其家屬，以及醫(yī)院各級領導的好評。

在這幾年的工作經歷中，我深刻體會到成為一名優(yōu)秀的護士，不僅需要扎

實的理論基礎和過硬的專業(yè)技能，還要有一顆對工作、對患者、對生命的熱愛之心，并以工作為樂。在未來的工作中，我將繼續(xù)以飽滿的熱情、認真負責的態(tài)度服務于患者；減輕患者的痛苦，希望通過我們的努力，使他們早日康復。

簽字：

時間：

第四篇：試崗期工作總結

試崗期工作總結

姓名： 單位： 部門： 試崗：

淡淡地一個轉身，做出一個可心的決定。XXXX年XX月XX日我踏進XX的大門。換了個公司，換了個崗位，看到的東西多了些，心中的想法多了些，熱情也隨之高漲起來。有人教育我們，有心胸乃能成事；有人告誡我們，即使是池中物也有化龍的一天。風云際會其實是可以期待的，關鍵是自己有沒有準備好。感謝XX給了我這個發(fā)揮自身優(yōu)勢的平臺，也感謝XXXX給了我這次榮升的機會。

在這X個月試崗期間，我一直盡自己最大的努力把自己以往的工作經驗、工作方法，以及業(yè)務資源與物流節(jié)及其他相關工作相結合，最大化的發(fā)揮自身長處，追求工作效率，并保持著這份工作熱情感染著周圍的同事。

XXXX年XX月XX日-XX日是我經歷的人生中第二次XX節(jié)，讓我印象頗深?；I備期間，我擔任組委會策劃部主任助理，協(xié)助XXX負責項目產品研發(fā)；主持詞、講話稿、頒獎詞等外發(fā)函件的撰寫；活動議程擬定；會議類、大獎類活動的前期籌備等工作。活動現(xiàn) 場，我作為“XX論壇”的項目負責人，承擔了現(xiàn)場嘉賓統(tǒng)籌、接待；會議現(xiàn)場布置、設備調試；聽會人員調配；安排會議現(xiàn)場服務等工作。在經歷了上一屆XX節(jié)，并具備“XX大會”項目負責人的經驗后，此次“XX論壇”項目負責人的重任有幸落在我的肩上，對我來講又是一次充分的鍛煉，更是事業(yè)部及公司領導對我的信任。本次大會特邀嘉賓10名、演講嘉賓15名、互動嘉賓5名、與會人數(shù)接近千人，演講嘉賓及與會人數(shù)較往年均有提升。XX秘書長、XX副秘書長分別擔任XX大會及XX論壇的主持人，使會議銜接流暢；XX老師作為市長論壇互動版塊的嘉賓主持，引導列位嘉賓圍繞大會主題各抒己見、深度探討，使會議現(xiàn)場氣氛生動有趣又不缺乏專業(yè)感，得到業(yè)界人士的一致好評?！癤X論壇”作為XX節(jié)的核心活動之一，達到了預期的效果并獲得了圓滿的成功。這次項目負責人的工作經歷，使我對工作變得更加有責任心，也使我的工作能力得到了充分的發(fā)揮和展現(xiàn)。本屆XX節(jié)中，我還主動協(xié)助XX大獎項目負責人完成許多前期籌備及現(xiàn)場監(jiān)控等工作，使本屆XX晚會基本順利完成。

XX節(jié)中我們所取得的成績是可以肯定的，當然也存在諸多不足之處。本屆XX節(jié)是改制的第一年，很多流程還不夠成熟，加之人員變動比較頻繁，我們對很多實際困難估量不到位、現(xiàn)場具體工作安排不夠細致，比如PPT不能正常同步播放、每一項活動的執(zhí)行細案沒有提前準備等。各種問題導致活動現(xiàn)場人手明顯不足。針對這些問題，事業(yè)部及各部門也及時作出了總結，找出了解決 方法，在以后的工作中得到了有效避免。

在試崗期這三個月的工作時間里，我完成了事業(yè)部和XX節(jié)組委會交辦的各項工作。

進入下半年，事業(yè)部又一次調整。我所在的部門及工作崗位不變，但部門的工作重心從“XX節(jié)”轉移到新產品、新課題的研發(fā)上，這對于我來講又是一次挑戰(zhàn)，當然也充滿了樂趣。其實，做事情無非是勤奮、踏實而已。我想我將在事業(yè)部領導的支持和幫助下，更加努力工作，發(fā)揮長處、克服缺點，保持最初的那份工作熱情，把自己所負責的工作做好。不辜負公司和事業(yè)部領導對我的信任和支持。

XXXX事業(yè)部 XX 年 月 日

第五篇：試崗工作總結

試崗工作總結范文3篇

試崗是在某個工作崗位先試著工作一段時間，以考察是否適合這一崗位。本文是小編為大家整理的試崗工作總結范文，僅供參考。

試崗工作總結范文篇一：

光陰如梭，為期一年的試崗期馬上就要結束了。隨著我來到商務園的日子一天天的增加，商務園的開發(fā)建設工作也在不斷推進，園區(qū)各個地塊逐漸成型，同時引入了許多優(yōu)秀的企業(yè)。在此期間，我從服務企業(yè)、服務園區(qū)、招商引資、公文書寫、籌辦會議等多個方面都在努力學習，加強專業(yè)基礎知識，基本完成了各位領導交給我的各項工作內容。這一年是我人生旅途中的重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)將我這一年的工作內容進行如下總結：

一、引入優(yōu)秀企業(yè)入駐，完成全年稅收目標

企業(yè)服務部和投資促進部全年的工作目標是加大招商引資力度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業(yè)的溝通渠道，引入優(yōu)秀的企業(yè)入駐園區(qū)。同時加快企業(yè)注冊手續(xù)辦理，盡快完成區(qū)、鎮(zhèn)政府對商務園制定的全年稅收目標。

2011年區(qū)、鎮(zhèn)政府提出商務園全年稅收目標達到2.5億元的目標，比去年全年稅收總額提高了1.5億元，這給園區(qū)的工作帶來了很大的壓力。為完成全年稅收目標，商務園依照制定的“十二五”規(guī)劃綱要，加快一期開發(fā)建設進度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業(yè)的溝通渠道，組織了電子商務高峰論壇和重點企業(yè)新春聯(lián)誼會等大型活動，同時積極參加了由市商務委員會主辦的第一屆電子商務大會暨電子商務博覽會，在一定程度上起到了宣傳、推介、溝通的作用，使我們進一步了解已入駐企業(yè)的發(fā)展方向和對園區(qū)的看法，并成功引入了裂帛服飾、王府井百貨、鳳凰集團、學而思教育機構、開心人大藥房等知名企業(yè)入駐園區(qū)。

在領導班子和各部門的配合下，10月份我園區(qū)已完成稅收2.3億元，年底前可以完成區(qū)、鎮(zhèn)政府提出的全年稅收2.5億元的目標。

中國網(wǎng)絡視聽產業(yè)基地作為園區(qū)下一步的重點項目之一，引起了區(qū)、鎮(zhèn)政府的高度重視，已組織了三次座談會議和一次實地考察活動?，F(xiàn)階段，中國網(wǎng)絡視聽產業(yè)基地項目已正式啟動，未來將針對基地內的招商引資開展工作。

二、高品質園區(qū)，服務是第一

綜合辦公室是一個為領導、同事、來賓服務的部門，包括收發(fā)政府文件、統(tǒng)計加值班情況、組織活動安排、公共用車協(xié)調、園區(qū)資源統(tǒng)籌等一系列工作。事件雖小，但是雜、亂，要求細心到每一個環(huán)節(jié)?，F(xiàn)針對我在辦公室的工作內容做如下總結：

(一)接待工作

商務園每天來往的人很多，有各市區(qū)委辦局的領導、企業(yè)人員和有相關業(yè)務來往的公司人員。所以在接待工作中要注重個人的著裝，在接待方法和禮貌方面應引起重視。在接受黨群人事部組織的有關禮儀方面的培訓后，我學會了如何運用正確的言行來接待來賓和客戶，讓他們體會到商務園的熱情好客和優(yōu)質服務。

(二)組織活動

從港、澳的參觀考察，到每周的健身活動，我都做到精心準備，細心安排。從活動前期的策劃組織、溝通聯(lián)絡，到活動過程中每一個細小環(huán)節(jié)、每一次修改變動，都做到不出紕漏，為大家的出行提供便利。

(三)服務第一

在日常的工作當中，收發(fā)文件傳真;每日更新宣傳板報，做好文件精神宣傳工作;收集員工每月考勤信息，制作值班表、值班記錄，按季度統(tǒng)計加值班費用;制作管委會通訊錄、花名冊;分發(fā)報紙、雜志;為同事之間電話聯(lián)系方便，與中國移動多次溝通進行號碼的添加與刪除;為了夜班值班人員有一個良好的休息環(huán)境，聯(lián)系經銷商修理管委會值班室內熱水器。雖然這些都是工作當中的小事，但是能為大家服務，樂此不疲。

三、借調期間，加緊學習

北京市商務委員會(以下統(tǒng)稱“市商委”)統(tǒng)籌協(xié)調北京市各區(qū)縣的商貿、流通發(fā)展、外資等各類的具體工作。我有幸被借調到市商委流通發(fā)展處開展工作和學習。流通發(fā)展處負責老字號、電子商務、綜合連鎖超市的發(fā)展和創(chuàng)新等工作。

流通發(fā)展處今年下半年分別舉辦了第三屆老字號博覽會和第一屆電子商務大會暨電子商務博覽會。兩次大會的成功舉辦，給各個商家和企業(yè)搭建了展賣和交流的平臺。在與電子商務企業(yè)交流的過程當中得知，支付、信用、物流是目前制約電子商務企業(yè)的重要因素。這使我明確了我的學習方向，以便于在以后的招商工作中來選擇優(yōu)秀的電子商務企業(yè)。

在我來到市商委幾個月的時間里，對于業(yè)務處室的辦公流程更加清晰，公文書寫和處理緊急事務的能力在逐漸加強，希望通過這次的學習，能夠提高個人的工作能力，帶回北京市對于電子商務行業(yè)發(fā)展的指導精神，為園區(qū)的發(fā)展做貢獻。

四、個人心得、體會

以上就是我對這段時間工作的總結。雖然取得了一些成績，但是要深知自己在工作中存在的問題。在日常的工作當中，感覺自己還是有一些心浮氣躁，總是在一些細小環(huán)節(jié)出問題，在日后的工作當中要吸取教訓，認真對待領導交給我的每一份工作。

試崗工作總結范文篇二：

轉眼間，為期7天的試崗工作很快就結束了，在這里，我對這幾天的試崗情況做一個簡單的自我總結。首先，非常感謝各位領導能夠給我這次試崗的機會。

在學校領導和科室主任的介紹下，我熟悉了衛(wèi)校的教學環(huán)境以及教學理念，讓我驚訝的是，學校的教學方式都是以多媒體進行教學，跟大學院校一模一樣，可見學校的硬件措施非常的完善，這樣的教學方式更加形象生動，便于學生更好地理解學習。期間，譚主任熱情的給我介紹了學校的會議室，播音室，以及學校的專業(yè)情況，讓我深深的感覺到學校的一股積極向上的氛圍，如果能置身于這樣的環(huán)境工作，將是我莫大的榮幸。

試崗期間，我嚴格要求自己，不遲到不早退，遵守紀律，尊敬領導，認真完成領導分配給我的每一項任務，特別是通過幫老師批閱試卷，了解學生對知識的掌握情況，認真負責的審閱每一道題目，讓我覺得自己已經融入其中，是一名真正的教師，同時也體會到老師們工作的艱辛和對學生高度的責任感。

在這期間，我積極主動聽教齡豐富老師的講課，學習他們的教學方法(怎樣和學生互動，以及怎樣提高學生的思維能力以及學習效果)不斷努力完善自己的教學方案。

特別是通過這次試崗學習，看到各位領導和老師每天忙碌的身影，來得早，回去得晚，在學習上對學生嚴格要求，在生活上，對學生細微照顧，噓寒問暖，使我深深的明白了，作為一名教師，特別是醫(yī)療衛(wèi)生學校的教師，不僅要有扎實的專業(yè)基礎知識，而且還要有無私奉獻的精神，對學生有足夠的愛心，耐心和責任心。

我在學校試崗期間感受到一股積極向上的氛圍，使我對未來充滿了信心，我愿意為墊江衛(wèi)校獻一份微薄的力量，我知道自己還存在一些不足，“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然，在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，所謂活到老，學到老，只有不斷努力地學習上進，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作水平，才能使自己的教學水平更上一個臺階，更好的對學生負責，爭做一名優(yōu)秀的教師，無愧于領導，無愧于學生!

試崗工作總結范文篇三：

在公司領導的關心和支持下試崗行政人事部總務工作。時間很快，試崗期已經結束，現(xiàn)將試崗期的工作小結如下： 企業(yè)文化：

通過入職當天的培訓、相關資料的宣傳和試崗期的了解，現(xiàn)對公司的企業(yè)文化有了一定的認知，可以說公司的企業(yè)文化是非常好的也是非常受員工愛戴的。

試崗期主要工作：

了解安保管理和消防管理相關工作，了解其工作內容、工作流程和工作重點。對公司現(xiàn)在的安保管理和消防管理情況，提出意見和建議(已制作出安保、消防方面的相關制度，待領導審核)。

存在問題(工作問題)和改善建議：

公司在安保和消防管理存在著很大的管理漏洞，主要體現(xiàn)在：

1、安保公司和安保人員總體工作狀態(tài)較差(服務意識、工作紀律、執(zhí)勤情況)。

改善建議：

(1)根據(jù)公司和保安公司所簽訂的合同對保安公司進行要求

和協(xié)商，對不符合我公司管理之事項立即進行糾正。對不符合和不適應我公司管理之要求的保安人員進行汰換。對符合條件進入我公司工作的保安人員進行培訓，對經培訓后仍不能夠勝任工作的實行汰換。

(2)公司內部專人跟進、處理相關工作，責任到人。

2、公司現(xiàn)有安保管理制度存在一定的管理漏洞。改善建議：

已制作出《門禁管理規(guī)定》、《保安崗位管理辦法》(待領導審核)。公司在發(fā)展壯大，管理制度需要及時的更新以適應公司的發(fā)展。我們要在最大程度上保證公司的安全。

3、公司消防管理工作只停留在表面，員工消防安全意識淡薄。改善建議：

已制作出《消防管理辦法》(待領導審核)。

公司加強員工“三級”安全教育，提高員工安全意識和管理干部安全管理水平，實行《安全工作責任制》，安全工作落實到每個人。

4、公司內部安全管理硬件管理較差。

改善建議：

(1)保安室：保安室是公司的門面，內飾及外觀已經非常陳舊，建議：改建或重新粉刷裝修。

(2)6S：公司外部和車間內部6S管理較為混亂，不僅影響美觀同時也關系到消防安全。

建議：條件允許時重新規(guī)劃。

(3)公司消防使用設備較少。

建議：待消防設施、設備重新清理、規(guī)劃后根據(jù)情況作部分添加。

總結：

通過試崗期的工作，對公司、部門和自身工作有了一定的了解，和同事之間能夠很好的相處和交流。對于自身的工作我想說的是目前公司在這一塊的起步是比較低的，但這只是暫時的。請公司和領導放心，我想通過努力，我們一定會開辟行政管理工作的新篇章。