第一篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支干事考核細(xì)則

團(tuán)總支干事考核細(xì)則

團(tuán)總支對(duì)所有干事采用百分制評(píng)分制度，整個(gè)考核分為五個(gè)部分，分別是工作制度考核（15%）、例會(huì)考勤（20%）、活動(dòng)考核（30%）、部門考核（25%）、、個(gè)人自評(píng)（10%）。具體考核內(nèi)容如下。

一、工作制度考核（總分15分）

1、基礎(chǔ)分20分。參考《團(tuán)總支工作制度》第一章第三節(jié)與第二章第三節(jié)、第四節(jié)、第五節(jié)。其中每違反一條制度扣基礎(chǔ)分2分。本部分得分低于10分者給予開除團(tuán)總支處分。

二、例會(huì)考勤（總分20分）

1、基礎(chǔ)分10分。參見(jiàn)《團(tuán)總支工作制度》第二章第一節(jié)第二節(jié)，其中每違反一條制度扣除基礎(chǔ)分2分。

2、相應(yīng)無(wú)故三次曠會(huì)，視為自動(dòng)退出團(tuán)總支，請(qǐng)假三次，視為一次曠會(huì)。

3、曠會(huì)一次扣3分，遲到一次扣2分，請(qǐng)假兩次以上者，之后每次扣1分，按時(shí)到會(huì)不扣分。

4、一學(xué)期例會(huì)全勤者加5分，例會(huì)上踴躍發(fā)表觀點(diǎn)者每次加1分。至20分封頂。

三、活動(dòng)考核（總分30分）

1、活動(dòng)考勤（總分10分）：根據(jù)日?；顒?dòng)簽到表，每學(xué)期參加50%以上活動(dòng)者可得滿分，參加30%到50%活動(dòng)者得5分，30%一下者酌情得1-3分。

2、任務(wù)完成度（總分20分）：根據(jù)日?；顒?dòng)分工表所分配任務(wù)的完成度進(jìn)行評(píng)分。

四、部門考核（總分25分）

各部門綜合干事日常工作及活動(dòng)表現(xiàn)，結(jié)合各部?jī)?nèi)部考核細(xì)則，經(jīng)商議后進(jìn)行評(píng)述及評(píng)分。

五、個(gè)人自評(píng)（總分10分）

個(gè)人根據(jù)自己在日常工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)述及評(píng)分。

注：

1、以上考核制度三兩部分由考評(píng)組單獨(dú)負(fù)責(zé)，根據(jù)例會(huì)、活動(dòng)考勤以及各部門活動(dòng)參與度和任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng)。

2、以上考核制度后兩部分由各部門根據(jù)本部情況自行完善或擬定部?jī)?nèi)考核細(xì)則。

3、考評(píng)組的成立：考評(píng)組由主席團(tuán)直接管理，成員從各部門分別選拔。

第二篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)章程

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)章程

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本章程。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第一條：重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院全體學(xué)生群眾組織，是在院黨總支、行政的指導(dǎo)下，管理機(jī)電工程系學(xué)生的自治組織。以自我教育、自我管理、自我服務(wù)開展工作。

第二條：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的宗旨是：服務(wù)同學(xué)，文明求實(shí)，繼承創(chuàng)新，參與學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)的管理，弘揚(yáng)健康向上的校園文化，塑造新時(shí)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌,培養(yǎng)建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)而需要的合格人才。

第三條：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的任務(wù)

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的改革開放的方針、政策，積極引導(dǎo)廣大同學(xué)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，為貫徹黨的教育方針路線，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者與接班人做出貢獻(xiàn)。

2.堅(jiān)持自我服務(wù)、自我管理、自我教育的工作方針，營(yíng)造一種良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供一個(gè)好的環(huán)境。

3.堅(jiān)持以培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)人才為根本任務(wù)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生以學(xué)習(xí)為中心，通過(guò)組織形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生全方面發(fā)展。

4.代表和維護(hù)同學(xué)利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，切實(shí)注意、關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活,積極幫助同學(xué)排憂解難。

5.協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造和諧安定、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、生動(dòng)活潑的政治局面，以及良好的教育和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

6.活躍學(xué)院文化，倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)和系風(fēng)，促進(jìn)我系學(xué)生學(xué)術(shù)、科技、文體活動(dòng)的開展。7.加強(qiáng)同其他兄弟院系及社會(huì)各界的聯(lián)系與交往，達(dá)到提高學(xué)生思想覺(jué)悟，陶冶道德情操，開闊知識(shí)視野的目的。

第四條：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的一切活動(dòng)以《中華人民共和國(guó)憲法》為最高準(zhǔn)則。第二章 學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利與義務(wù) 第一條：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員

凡取得重慶工商職業(yè)學(xué)院學(xué)籍的機(jī)電工程學(xué)院在校全日制?？粕ㄊ艿綄W(xué)校紀(jì)律處分者除外），承認(rèn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)章程者，均可成為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員。

第二條：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利：

1.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有權(quán)學(xué)習(xí)相應(yīng)部門的文件、制度；有權(quán)了解本部門活動(dòng)的開展情況以及各項(xiàng)獎(jiǎng)罰的評(píng)審根據(jù)。

2.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有權(quán)參加相應(yīng)級(jí)別的會(huì)議，以及向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席反映，或通過(guò)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映成員在思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的問(wèn)題和改進(jìn)措施的權(quán)利。

3.對(duì)本部門工作進(jìn)行討論、建議、批評(píng)和監(jiān)督。4.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三條:團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的義務(wù)：

1.為全體同學(xué)的利益服務(wù)，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)服務(wù)，為相應(yīng)部門服務(wù)。2.參加團(tuán)總支會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，出席團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有關(guān)會(huì)議。3.有義務(wù)完成本職工作。

4.有義務(wù)完成上級(jí)指派的合理任務(wù)。

5.遵守團(tuán)總支學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行團(tuán)總支學(xué)生會(huì)決議，維護(hù)本會(huì)榮譽(yù)，促進(jìn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)會(huì)發(fā)展。

第三章 組織與職權(quán)

第一條：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二條：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)最高權(quán)利機(jī)關(guān)為團(tuán)員、學(xué)生代表大會(huì)。代表大會(huì)每年召開一次，大會(huì)時(shí)間為每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)初，具體時(shí)間根據(jù)具體情況定。代表大會(huì)閉會(huì)期間，其職權(quán)由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)委員會(huì)執(zhí)行。

第三條：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的組成

1.重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是由組織部、宣傳部、辦公室（秘書處）、學(xué)習(xí)編輯部、生活部、體育部、文娛部、實(shí)踐外聯(lián)部、紀(jì)檢班聯(lián)部9個(gè)部門組成。學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理9個(gè)部門的工作。9個(gè)部門之間是平等互助的關(guān)系。為適應(yīng)工作需要，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)可以申請(qǐng)成立臨時(shí)組織組委會(huì)。

2.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)設(shè)主席1人，各職能部門設(shè)部長(zhǎng)1—2名，各部門可根據(jù)工作需要設(shè)1—2名部長(zhǎng)助理，干事3—6人。

3.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)職能部門的數(shù)量和類型在每屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)原則上應(yīng)是固定不變的，但如有確實(shí)需要可由當(dāng)屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席提出申請(qǐng)，上報(bào)學(xué)生科批準(zhǔn)后方可增刪。

第四條:學(xué)生代表大會(huì)職權(quán)：

1.審閱和通過(guò)上屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作報(bào)告。2.討論和決定新一屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作任務(wù)。3.修改和通過(guò)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)章程。4.選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部。第五條:各職能部門的職權(quán)：

各部門實(shí)行部門事務(wù)責(zé)任制，部長(zhǎng)為第一責(zé)任人，其他干事為相關(guān)責(zé)任人。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)必須確定好第一責(zé)任部門，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助。各部門需服從團(tuán)總支學(xué)生會(huì)根據(jù)實(shí)際情況安排的其他工作任務(wù)。

院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席

（1）組織制定學(xué)生會(huì)及下屬各部學(xué)期工作計(jì)劃，制定本屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)目標(biāo)和任務(wù)；（2）向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、工作情況；

（3）主持召開系學(xué)生會(huì)會(huì)議，貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作；（4）協(xié)調(diào)指導(dǎo)并監(jiān)督檢查學(xué)生會(huì)各部門和各班班委開展工作；

（5）總結(jié)學(xué)生會(huì)一年的工作情況，并做好下一屆學(xué)代會(huì)的工作報(bào)告；（6）組織進(jìn)行全系學(xué)生的綜合性活動(dòng)和集會(huì)；（7）抓好團(tuán)總支學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的形象素質(zhì)建設(shè)。組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)組織開展豐富團(tuán)員團(tuán)組織生活的相關(guān)活動(dòng)，每學(xué)期期不少于一次；（2）認(rèn)真做好團(tuán)員發(fā)展和思想教育工作；（3）按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)員檔案管理和注冊(cè)；

（4）每月定期檢查各團(tuán)支部團(tuán)組織生活開展情況，并做好相關(guān)記錄和評(píng)比。宣傳部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

（1）積極組織開展宣傳報(bào)道等工作，宣傳黨的路線和方針，學(xué)院、系部的政策。（2）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各活動(dòng)承辦部門做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。辦公室（秘書處）主任、副主任

（1）統(tǒng)計(jì)、管理好團(tuán)總支學(xué)生會(huì)公共財(cái)產(chǎn)和物品。（2）負(fù)責(zé)各部門例會(huì)考勤和監(jiān)督好辦公室值班。（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)好學(xué)生會(huì)成員的考評(píng)情況并及時(shí)通報(bào)。（4）做好團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各類資料歸類存檔。學(xué)習(xí)編輯部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

(1)負(fù)責(zé)各班每次讀書會(huì)的檢查和督促并記錄相關(guān)情況，做好我系學(xué)風(fēng)建設(shè)工作；（2）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的報(bào)道和拍照；（3）負(fù)責(zé)我系系刊的編輯出版，每學(xué)期不少于一期；

（4）組織我系學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽和知識(shí)講座等活動(dòng)，每學(xué)期不少于一次。生活部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的物品采購(gòu)；

（2）負(fù)責(zé)配合老師、學(xué)院做好寢室清潔衛(wèi)生檢查，促進(jìn)我系學(xué)生養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)；（3）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的后勤工作；

（4）負(fù)責(zé)組織開展豐富同學(xué)們課外生活的一系列活動(dòng)，每期不少于一次。體育部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)組織我系運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行各項(xiàng)體育活動(dòng)的訓(xùn)練；

（2）負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)體育活動(dòng)，如班級(jí)籃球聯(lián)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。（3）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的場(chǎng)面秩序維持 文娛部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)挖掘培養(yǎng)我系文娛骨干分子；（2）負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)文娛活動(dòng)；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促我系各班級(jí)開展文藝晚會(huì)每學(xué)期各班級(jí)不少于3次。外聯(lián)實(shí)踐部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的贊助問(wèn)題；

（2）負(fù)責(zé)組織開展加強(qiáng)我系學(xué)生實(shí)踐相關(guān)的活動(dòng)，每學(xué)期不少于一次；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)系其他院、系學(xué)生會(huì)進(jìn)行工作交流。班聯(lián)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

（1）協(xié)助團(tuán)總支、輔導(dǎo)員組織學(xué)生各項(xiàng)工作，傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的各種信息，加強(qiáng)各班各級(jí)之間的聯(lián)系和溝通；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會(huì)協(xié)調(diào)并指導(dǎo)監(jiān)督檢查各班班委開展工作；（3）配合學(xué)院對(duì)班級(jí)的評(píng)優(yōu)，優(yōu)秀班干的評(píng)優(yōu)活動(dòng)；

（4）通知召開班長(zhǎng)組、團(tuán)支書組、文體宣組、學(xué)習(xí)生活組等委員會(huì)議，指導(dǎo)各班班委協(xié)助各部門開展工作及本班工作。

第四章 會(huì)議制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院、系部的工作安排和有關(guān)通知精神。

第一條：例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

1．提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

2．請(qǐng)假必須在會(huì)議前15分鐘請(qǐng)有效，并且必須得到會(huì)議主持人批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

3．按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

4．出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄，文書負(fù)責(zé)整理 議記錄，各參會(huì)者必須在會(huì)議記錄上簽名，學(xué)生大會(huì)需到大會(huì)簽到處簽到。

5．各部門召開本部會(huì)議時(shí)主席負(fù)責(zé)抽查，辦公室有獨(dú)立進(jìn)行監(jiān)督各部門例會(huì)的權(quán)利，并及時(shí)將各部門例會(huì)開展情況向主席團(tuán)匯報(bào)。

第二條：學(xué)生會(huì)會(huì)議分為全體成員大會(huì)，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議，各職能部門工作會(huì)議。

1．團(tuán)總支學(xué)生會(huì)重大決議需由部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)討論、同意，指導(dǎo)老師批準(zhǔn)方可通過(guò)。2．團(tuán)總支學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議由主席或主席委托其他主席團(tuán)成員主持，各部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)參加，并匯總團(tuán)總支學(xué)生會(huì)活動(dòng)情況，討論團(tuán)總支學(xué)生會(huì)近期工作方向，任務(wù)，處理應(yīng)急事件，分配團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作任務(wù)等。

3．全體成員大會(huì):由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員參加，每月初第一周周一16:30在C203舉行，主席就上個(gè)月學(xué)生會(huì)工作做簡(jiǎn)要報(bào)告，并就本月重大活動(dòng)進(jìn)行整體調(diào)配，分工，同時(shí)融洽成員之間的關(guān)系，努力建立集體主義氛圍。

4．各職能部門工作會(huì)議由各部部長(zhǎng)主持，干事參加，貫徹上級(jí)部門傳達(dá)的會(huì)議精神及討論如何開展各部工作等。各部門例會(huì)時(shí)間固定，會(huì)議形式由主持人自行決定，但必須告知主席。

5.班聯(lián)部每月定期召開班長(zhǎng)組、團(tuán)支書組、文體宣組、學(xué)習(xí)生活組等委員會(huì)議，各職能部門召集相應(yīng)班委參會(huì)，對(duì)各班工作進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和部署。

第三條:例會(huì)制度 1.各部門例會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間 組織部:雙周四16：30 宣傳部:單周二13：00 辦公室:單周三16:30 學(xué)習(xí)編輯部:雙周三13：00 生活部：?jiǎn)沃芩?3：00 體育部：雙周三16:30 文娛部：雙周二16:30 外聯(lián)實(shí)踐部：?jiǎn)沃芏?6:30 班聯(lián)部：?jiǎn)沃苤苋?3:00 地點(diǎn)：各部門會(huì)議地點(diǎn)均為教學(xué)樓B328 其余各類型大會(huì)議在C203舉行。2.各部門會(huì)議召集人

各部門會(huì)議召集人為本部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng) 3.各部門會(huì)議形式

各部門召開例會(huì)時(shí)會(huì)議主持人必須提前備好發(fā)言稿，將部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議分配的相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí)，傳達(dá)會(huì)議精神，就本部如何開展工作進(jìn)行討論；專職文書做好會(huì)議記錄，會(huì)議后各參會(huì)者必須本人在會(huì)議記錄上簽字；各部門會(huì)議一般控制在20—40分鐘。

第五章 工作制度

第一條：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)常規(guī)工作制度

1.各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

2.各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

3.各部組織活動(dòng)前兩周交活動(dòng)策劃書，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

4．各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

5．辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

6．各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

7．各部門每月總結(jié)必須在每月27號(hào)之前由部長(zhǎng)簽名后上交辦公室，每次會(huì)議記錄須由部長(zhǎng)審閱后交辦公室統(tǒng)一存檔。

8．各類活動(dòng)的相關(guān)報(bào)道及照片需在活動(dòng)完后當(dāng)天21:00上交主席，組織活動(dòng)部門和學(xué)習(xí)編輯部對(duì)活動(dòng)相應(yīng)資料進(jìn)行存檔。

第二條：活動(dòng)開展原則及實(shí)施程序

第一點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)需要遵循的原則: 1.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，必須遵守不危害國(guó)家安全，不擾亂社會(huì)秩序，不侵害他人人身及財(cái)產(chǎn)安全，不損害重慶工商職業(yè)學(xué)院榮譽(yù)，在中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的原則。

2.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)是健康向上，并有利于提高本學(xué)院學(xué)生綜合素 3.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)過(guò)程中，要積極宣傳本學(xué)院和我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀成果。

4.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)與其他院系組織合作開展活動(dòng)，要維護(hù)本學(xué)院和我系的尊嚴(yán)，用正當(dāng)方式解決糾紛。

第二點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會(huì)活動(dòng)的實(shí)施程序細(xì)則：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)舉行各類活動(dòng)要在系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，成立具體運(yùn)作組織委員會(huì)。

1.活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)在充分調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，擬定活動(dòng)策劃書先交予主席審查，再由主席和有關(guān)老師商討后審批。

2.策劃書經(jīng)審批合格之后，方可組織執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，則不能執(zhí)行。

3.團(tuán)總支學(xué)生會(huì)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，根據(jù)不同情況，從學(xué)校學(xué)院撥款，社會(huì)組織或單位贊助等多方面籌集。由辦公室主任根據(jù)有關(guān)條例進(jìn)行管理。4.活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的后勤，人事，監(jiān)督，物品管理等一系列部門，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體開展。

5.活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)需要向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門抽調(diào)人力或物力，報(bào)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn)，特殊情況報(bào)請(qǐng)系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可提供。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門要密切配合和全力支持活動(dòng)組織部門的工作。

6.活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)在開展活動(dòng)期間，要定期向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)匯報(bào)工作，并接受團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席以及其他各部門監(jiān)督，特殊情況可由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席派專員加入活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，報(bào)系部有關(guān)老師。

第三條:活動(dòng)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

1.活動(dòng)負(fù)責(zé)人在開展活動(dòng)過(guò)程中如遇任何緊急情況或重大困難，及時(shí)報(bào)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席和系部有關(guān)老師，并商討解決辦法。

2.活動(dòng)負(fù)責(zé)人要以最大的責(zé)任心，保證活動(dòng)的順利開展和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何責(zé)任人有瀆職行為，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的大小，按團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有關(guān)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。

3.任何形式的活動(dòng)，應(yīng)提前安排各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。4.當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)，由負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)指揮，并逐級(jí)匯報(bào)。

5.所有工作人員可發(fā)表自己的見(jiàn)解，提出合理化建議，但必須聽從負(fù)責(zé)人的指揮。6.負(fù)責(zé)人應(yīng)虛心聽取他人意見(jiàn)，不得濫用職權(quán)。

7.負(fù)責(zé)人有重大過(guò)失或違紀(jì)行為，所有人均可向相應(yīng)部門舉報(bào)，并有權(quán)得到答復(fù)。8.活動(dòng)后，負(fù)責(zé)人的權(quán)利自行解除，上級(jí)部門應(yīng)對(duì)其工作做出記錄和評(píng)定。第四條：辦公室條例 第一點(diǎn):值班

上午值班時(shí)間：9:00—11:30 學(xué)生會(huì)物品存放地點(diǎn)及辦公室：教學(xué)樓C115 下午值班時(shí)間：14:00—17:00 常駐辦公室地點(diǎn)：輔導(dǎo)員辦公室C107學(xué)生會(huì)辦公處 1．值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班，在值班期間不得擅自離開，如遇到特殊情況不能值班，須提前向辦公室主任請(qǐng)假，經(jīng)其允許方可。

2．值班期間，如遇緊急情況需處理，需及時(shí)告知辦公室主任。3．值班人員必須保管好電腦等辦公用品。4．值班人員需仔細(xì)登記領(lǐng)取、遞交的資料。

5．值班人員在值班前在辦公室主任處領(lǐng)取鑰匙，值班結(jié)束后及時(shí)歸還，因未及時(shí)歸還造成財(cái)物損失，視情節(jié)予以相關(guān)懲處。

6．值班結(jié)束后，隨手關(guān)燈關(guān)門。

7．值班人員需認(rèn)真打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。8．值班安排由辦公室主任負(fù)責(zé)，并進(jìn)行考核。第二點(diǎn):物品管理

1．需用材料紙寫好財(cái)物申請(qǐng)書交給辦公室主任。申請(qǐng)書內(nèi)容包括申請(qǐng)目的，申請(qǐng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，歸還日期。未及時(shí)歸還，將對(duì)申請(qǐng)人做相應(yīng)的處理。

2．物品歸還時(shí)、借出時(shí)，由辦公室主任安排負(fù)責(zé)人鑒別好壞，若有損壞相應(yīng)賠償。3．機(jī)電工程學(xué)院各個(gè)班級(jí)舉辦小型活動(dòng)，要借用辦公室物品必須由本班級(jí)班長(zhǎng)寫財(cái)物申請(qǐng)，并告知辦公室主任，填寫領(lǐng)取記錄及歸還記錄。

第五條:活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

1．須統(tǒng)一用材料紙寫好經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算須分細(xì)列清，交辦公室主任，辦公室主任報(bào)知主席，再轉(zhuǎn)交老師批準(zhǔn)方可。

2．報(bào)銷時(shí)必須憑發(fā)票，無(wú)發(fā)票不予報(bào)銷。

3．不允許私吞財(cái)物，經(jīng)查實(shí)，不論財(cái)物多少，一律開除學(xué)生會(huì)，并予以通報(bào)批評(píng)。4．經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須在活動(dòng)一周前遞交給辦公室主任。第六條：檔案制度

第一點(diǎn):為了充分調(diào)動(dòng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的工作積極性，加強(qiáng)干部的崗位工作責(zé)任感，同時(shí)形成一定的歷史資料，為今后的工作提供必要的工作依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)把“團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員工作檔案”作為管理合理化，制度化的必要手段。

第二點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、工作總結(jié)、活動(dòng)報(bào)道、活動(dòng)照片及其他形式的材料進(jìn)行管理、分類、歸檔。

第三點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會(huì)檔案分為各級(jí)文件類，會(huì)議記錄類，工作計(jì)劃類，工作總結(jié)類，獎(jiǎng)懲記錄類，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員類。

第六章 財(cái)務(wù)制度

第一條：學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在老師、團(tuán)總支的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

第二條：學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

第三條：學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

第四條：學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前一周制作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由實(shí)踐外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由主席和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

第五條：學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及組織部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

第六條：學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

第七條： 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.第八條：學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及組織部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第七章 考核制度

第一條：為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

第二條：考核辦法

(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

第三條：個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)系部工作重點(diǎn)和學(xué)生科、團(tuán)總支工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

a 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。

c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

a 無(wú)故不參加者：扣4分。

b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校、系部贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

③認(rèn)真高效的完成了主席團(tuán)分配的任務(wù)，按工作影響程度加1-3分。

第四條：各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

(3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

第五條：各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

第六條： 每月將“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月學(xué)生會(huì)大會(huì)公布，每周將在部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)上公布考評(píng)情況并做說(shuō)明，各部長(zhǎng)須將本部門人員考評(píng)情況及時(shí)告知本人。

第七條：考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第八章 獎(jiǎng)懲制度

第一條：為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

第二條：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會(huì)不認(rèn)真者

c 兩次無(wú)故不值班者，值班請(qǐng)假兩次者 d 會(huì)議缺席兩次者，會(huì)議請(qǐng)假三次者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者 c 每學(xué)期3次無(wú)故不值班者，值班請(qǐng)假三次者

d 無(wú)故缺席各種會(huì)議每學(xué)期累計(jì)達(dá)三次者，各類會(huì)議累計(jì)請(qǐng)假五次次者 f 2個(gè)月內(nèi)不參加團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

第三條：學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a 各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次

b 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席。

第九章 附則

第一條：本章程最終解釋權(quán)歸重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

第二條：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度及章程，但不得與本章程相抵觸。第三條：本章程由公布之日起實(shí)施。

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

2012年6月12日

第三篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支部門考核制度

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支部門考核制度

為了進(jìn)一步提高各部門工作的積極性,維護(hù)正常的工作秩序，加強(qiáng)各部門之間的合作與交流，鼓勵(lì)各部門之間爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，特制定以下制度：

一、本制度的考核對(duì)象：

機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支各部門:辦公室、組織部、宣傳部、青工部、社團(tuán)部、外聯(lián)部

二、本制度的考核內(nèi)容

1、例會(huì)制度（20分）

（1）團(tuán)總支例會(huì)副部長(zhǎng)以上干部（包括副部長(zhǎng)）必須出席，時(shí)間為每月第一個(gè)星期四下午，具體時(shí)間地點(diǎn)由辦公室提前通知。如有事需要請(qǐng)假，則請(qǐng)假條需部長(zhǎng)簽字學(xué)生副書記書面批準(zhǔn)后才生效，假條由辦公室管理。會(huì)后補(bǔ)交無(wú)效。對(duì)會(huì)議遲到者、早退者扣所屬部門1分/人次，缺席者扣分2分/人次。(6分)（2）會(huì)議期間遵守會(huì)議紀(jì)律。不得大聲喧嘩、到處走動(dòng)、吃東西、吹口哨、起哄，手機(jī)必須調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得中途接電話或離場(chǎng)，有特殊原因須提前向辦公室說(shuō)明。違反此規(guī)定者扣所屬部門1分/人次。(2分)（3）各部門都需做會(huì)議紀(jì)錄。記錄要求字跡工整、清晰、完整，辦公室會(huì)不定期進(jìn)行抽查。如不合要求，將扣除部門1分/次,符合要求的部門加2分/次。(2分)（4）在會(huì)議中提出好的建議，一經(jīng)采納，加提出者所屬部門2分/人次。

（5）各部門內(nèi)部例會(huì)需提前通知辦公室，每次會(huì)議辦公室派一名成員列席，以便及時(shí)了解各部門情況，充分起到協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，若有違反，則扣除部門1分/次。會(huì)議期間遵守各部門制度所規(guī)定的會(huì)議紀(jì)律。(4分)（6）每月召開一次團(tuán)總支全體成員大會(huì)，所有成員必須出席并做好記錄，辦公室進(jìn)行考勤。具體時(shí)間地點(diǎn)由辦公室提前通知。若有事不能參加，則請(qǐng)假條需部長(zhǎng)簽字學(xué)生副書記書面批準(zhǔn)后才生效，請(qǐng)假條由辦公室管理，若無(wú)請(qǐng)假條則視為缺席，缺席者扣除所屬部門2分/人次。請(qǐng)假和缺席者會(huì)后須及時(shí)了解會(huì)議內(nèi)容。(6分)

2、資料管理（16分）

各部門須按時(shí)按要求上交各項(xiàng)資料。所有資料必須一式兩份，一份由團(tuán)總支辦公室存檔，一份由本部門管理。

（1）開學(xué)后各部門前兩周內(nèi)上交學(xué)期工作計(jì)劃（包括活動(dòng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算）；每學(xué)期結(jié)束前兩周上交學(xué)期工作總結(jié)。遲交扣1分/次,不交扣2分/次.(4分)（2）各部門指定一名干事為信息員，開展活動(dòng)后及時(shí)（活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi)）上交活動(dòng)有關(guān)圖文資料（策劃書、總結(jié)、新聞稿、圖片等），便于及時(shí)上傳至網(wǎng)站及存檔，遲交扣1分/次，不交扣2分/次。(8分)（3）各部門下發(fā)文件通知必須經(jīng)團(tuán)總支辦公室和學(xué)生副書記審核，團(tuán)總支老師審批，由辦公室統(tǒng)一下發(fā)文件通知。若有違反,則扣除部門1分/次。(4分)（4）各部門須由一名干事專門負(fù)責(zé)管理本部門檔案（成員基本資料、各項(xiàng)工作和活動(dòng)的計(jì)劃及總結(jié)、各類文件通知、圖片等），并按要求分類、歸檔。一般情況下，檔案不能外借，特殊情況下必須經(jīng)專干批準(zhǔn)，并由專干負(fù)責(zé)及

時(shí)收回。

3、活動(dòng)管理（16分）

開展活動(dòng)要有利于廣大同學(xué)，為同學(xué)服務(wù)；有利于促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，創(chuàng)造積極的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，對(duì)于無(wú)益于同學(xué)們的活動(dòng)一律禁止。

（1）在按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)布置給各自部門活動(dòng)的同時(shí)，還要積極配合其它部門的工作和活動(dòng)，要做好活動(dòng)的善后工作方可離開?；顒?dòng)后,經(jīng)活動(dòng)主要承辦部門反映積極配合的部門給予2分/次的獎(jiǎng)勵(lì),反之則扣除部門2分/次。（6分）

（2）各部門活動(dòng)必須采取立項(xiàng)制，活動(dòng)正式開展前一周，必須上交活動(dòng)策劃書，明確活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)學(xué)生副書記審核，團(tuán)總支老師審批后，確定活動(dòng)是否可行。若有違反，則扣除部門2分/次。（5分）

（3）外出參加公益活動(dòng)的部門成員必須注意個(gè)人形象，以最優(yōu)的服務(wù)態(tài)度、最高的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。若有成員不服從安排，則扣除所屬部門2分/人次;嚴(yán)重影響團(tuán)總支形象的予以辭退。若有違反，則扣除部門2分/次。(5分)（4）團(tuán)總支任何人不得以團(tuán)總支名義開展私人活動(dòng)。經(jīng)他人舉報(bào)，經(jīng)查情況屬實(shí)，一律予以辭退，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處分。

（5）在校內(nèi)校外開展活動(dòng)并取得良好影響和社會(huì)效應(yīng)的部門，經(jīng)反映，辦公室和學(xué)生副書記考察，團(tuán)總支老師核實(shí)后，可加3分/次。

4、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)(16分)

（1）認(rèn)真落實(shí)學(xué)團(tuán)總支理論學(xué)習(xí)制度，定期執(zhí)行好訴學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，及時(shí)完成布置的各項(xiàng)任務(wù)。每次學(xué)習(xí)活動(dòng)辦公室成員須派成員列席，對(duì)

學(xué)習(xí)組成員的到課、紀(jì)律情況進(jìn)行考評(píng)。遲到、早退者扣所屬部門1分/人次,曠課扣2分/人次。對(duì)于學(xué)習(xí)心得、研究報(bào)告等上交不及時(shí)者扣所屬部門1分/人次,缺交扣2分/人次。(8分)（2）各部門結(jié)合實(shí)際情況建立部門學(xué)習(xí)制度，積極組織部門成員開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)活動(dòng)必須要有計(jì)劃和總結(jié)，學(xué)習(xí)方案切實(shí)可行，成效顯著。計(jì)劃和總結(jié)應(yīng)及時(shí)上交（學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后三天）。遲交扣所屬部門1分/次，缺交扣2分/次。(8分)

5、財(cái)務(wù)管理(12分)（1）各部門每學(xué)期所需辦公用品在開學(xué)第一周內(nèi)上報(bào)辦公室，由辦公室審核后統(tǒng)一購(gòu)買，各部門一次性領(lǐng)取。期間若還需辦公用品，要提出書面申請(qǐng)上報(bào)辦公室，經(jīng)學(xué)生副書記簽字同意，團(tuán)總支老師審批后視情況予以發(fā)放。

（2）所有帳務(wù)必須清晰。發(fā)票、清單必須齊全，發(fā)票需由經(jīng)手人和兩名證明人簽字。若發(fā)現(xiàn)帳務(wù)不明或存在誤差，則后果由經(jīng)手人和證明人負(fù)責(zé)，并扣除所屬部門3分/人次，情況嚴(yán)重者予以辭退。(8分)（3）對(duì)于團(tuán)總支的一切財(cái)產(chǎn)要勤儉節(jié)約，不得鋪張浪費(fèi)，私自侵吞。若有違反經(jīng)核實(shí)后，賠償損失并予以辭退。(4分)

6、內(nèi)部考核(20分)（1）各部門成員間要關(guān)學(xué)院融洽，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作態(tài)度好，與兄弟部門緊密配合，多交流意見(jiàn)，不得出現(xiàn)對(duì)立、爭(zhēng)吵等現(xiàn)象；同時(shí)要加強(qiáng)與班級(jí)、學(xué)院部聯(lián)學(xué)院，妥善處理與班級(jí)同學(xué)、部門同事之間的關(guān)學(xué)院，若發(fā)現(xiàn)有脫離班級(jí)、學(xué)院部活動(dòng)，與同學(xué)、同事不和等情況，經(jīng)他人反映，團(tuán)總支核實(shí)后經(jīng)教育仍屢教不改者予以辭退。

（2）開學(xué)后第一周由辦公室統(tǒng)計(jì)各部門成員上學(xué)期期末成績(jī)，如有兩科

和兩科以上不及格者，一律辭退；若經(jīng)他人反映有舞弊情況者，經(jīng)團(tuán)總支核實(shí)后，予以辭退；受到學(xué)院通報(bào)批評(píng)、處分的一律辭退；獲得班級(jí)前5名的成員，加所屬部門2分/人次。

（3）辦公室建立與學(xué)院部班級(jí)的信息反饋機(jī)制，制定《團(tuán)總支干部綜合評(píng)定表》，對(duì)部門成員定期進(jìn)行考查，作為“評(píng)優(yōu)評(píng)先”及推優(yōu)入黨的依據(jù)之一。

（4）各部門選拔部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事須邀請(qǐng)辦公室列席，以保證公平、公正的進(jìn)行。若無(wú)辦公室成員列席，則認(rèn)為所提干部名單無(wú)效，不予發(fā)放工作證并扣除部門3分/次。(3分)（5）工作證不得隨意轉(zhuǎn)借他人，工作中必須佩帶證件。違反此項(xiàng)規(guī)定經(jīng)核實(shí)后，扣除所屬部門2分/人次。若證件丟失，必須及時(shí)上報(bào)辦公室并予以補(bǔ)辦。（2分）

（6）每學(xué)期期末各部門須進(jìn)行述職報(bào)告。部門成員及干事要對(duì)副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)述職，副部長(zhǎng)對(duì)學(xué)生副書記述職，部長(zhǎng)和學(xué)生副書記要對(duì)團(tuán)總支老師、書記進(jìn)行述職。述職稿件在述職報(bào)告后統(tǒng)一交到辦公室存檔。若缺席或找人代替、缺文字稿件則扣除所屬部門1分/人次。（5分）

（7）每學(xué)期期末各班團(tuán)支部對(duì)團(tuán)總支各部門本學(xué)期的工作和活動(dòng)的開展情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，制定《團(tuán)總支部門綜合測(cè)評(píng)表》。測(cè)評(píng)表主要以選擇題的形式進(jìn)行打分，每道題有相應(yīng)的選項(xiàng)及得分，并附意見(jiàn)和建議欄，總分為100分。院團(tuán)委各部門的得分為各學(xué)院相應(yīng)部門所評(píng)的平均分，80分以上（含80分）的部門加5分，70—80分加3分，60—70分加1分，60分以下扣5分。各部門對(duì)各學(xué)院提出的合理意見(jiàn)和建議要積極采納。（10分）

三、附注

評(píng)分以100分為基準(zhǔn)。辦公室每月統(tǒng)計(jì)一次分?jǐn)?shù)，每月得分最高的部門可另加3分/次作為獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于扣分項(xiàng)以各項(xiàng)括號(hào)內(nèi)的分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)分,扣為0后將不再扣除;加分項(xiàng)每項(xiàng)加至10分后不再累加。此制度由團(tuán)總支學(xué)生副書記和辦公室監(jiān)督執(zhí)行，進(jìn)行統(tǒng)分，其他部門可從旁監(jiān)督。每學(xué)期評(píng)出一個(gè)得分最高的部門為“最佳部門”，獲得“最佳部門”的部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)可優(yōu)先推薦“評(píng)優(yōu)評(píng)先”及入黨，成員作為團(tuán)總支主要干部培養(yǎng)和優(yōu)先考慮“評(píng)優(yōu)評(píng)先”，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品；考核結(jié)果低于60分的部門要責(zé)令進(jìn)行限期整改。

其它未盡事項(xiàng)由團(tuán)總支辦公室負(fù)責(zé)解釋.機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支辦公室

2012年2月5日

第四篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例2

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例

第一章

總則

第一條 為了保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作正常、順利的開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)的組織建設(shè)，特制定本制度。

第二條 學(xué)生干部是聯(lián)系分院和廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是分院開展學(xué)生工作的得力助手，在領(lǐng)導(dǎo)下和團(tuán)總支的指導(dǎo)下開展工作。

第三條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的任務(wù)。

第四條 團(tuán)總支學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面成為青年學(xué)生的表率。

第五條 全體學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

第二章

會(huì)議制度

第六條

例會(huì)是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排的總結(jié)工作并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)校、分院的工作安排和有關(guān)通知精神。

第七條

例會(huì)或者會(huì)議的組織者必須履行好的職責(zé)：（1）明確會(huì)議的內(nèi)容、目的。

（2）對(duì)會(huì)議所解決的問(wèn)題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。

（3）部長(zhǎng)例會(huì)時(shí)間（每周日晚九點(diǎn)）、地點(diǎn)（八棟二樓辦公室），按時(shí)開會(huì)（如有修改，另行通知），會(huì)議內(nèi)容會(huì)后應(yīng)及時(shí)傳達(dá)本部門成員及會(huì)議活動(dòng)的落實(shí)。

（4）參加會(huì)議者的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格做記錄和考評(píng)。辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議考勤情況，做會(huì)議記錄。

第八條 例會(huì)或各種會(huì)議必須履行職責(zé)

（1）準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，佩戴工作牌。不遲到、不早退、不曠會(huì)、不得穿拖鞋。

（2）會(huì)議點(diǎn)名，會(huì)議開始前由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議前點(diǎn)名工作。（3）因事不能按時(shí)參加會(huì)議者應(yīng)事先向上級(jí)（向部長(zhǎng)，部長(zhǎng)向分管主席）提交書面請(qǐng)假開會(huì)前交辦公室，否則無(wú)效。請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)，如果緊急情況下不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。所有請(qǐng)假條要交辦公室備案。

（4）按會(huì)議通知內(nèi)容要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（5）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄，定期檢查。

第九條 召開例會(huì)期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)掉或調(diào)成靜音、震動(dòng)狀態(tài)，不得隨意討論與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。不得隨意走動(dòng)。

第十條 會(huì)議必須本著精短效率的原則。會(huì)議全體成員如對(duì)會(huì)議提出的工作或活動(dòng)計(jì)劃有意見(jiàn)過(guò)建議，在會(huì)上提出并討論，一旦

形成決議，就必須堅(jiān)決執(zhí)行。

第三章

工作制度

第十條

各部門在學(xué)期末，例會(huì)時(shí)，擬一份下學(xué)期工作計(jì)劃交辦公室。

第十一條

各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

第十二條

各部門應(yīng)按照學(xué)期工作計(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)，不得擅自更改，若有特殊情況因提前說(shuō)明。

第十三條

各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（1）各部組織活動(dòng)前，由部長(zhǎng)擬定一份詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)容包括活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)地。所需的財(cái)務(wù)，并將預(yù)計(jì)花費(fèi)的費(fèi)用形成一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算，附在工作計(jì)劃中，遞報(bào)辦公室存檔，學(xué)生委員會(huì)通過(guò)當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會(huì)議審批后，并作出相應(yīng)分工調(diào)配，活動(dòng)方可進(jìn)行。

（2）各部活動(dòng)把相關(guān)情況上報(bào)辦公室，主席團(tuán)協(xié)調(diào)各個(gè)部門開展工作。

（3）各部活動(dòng)結(jié)束后，由主負(fù)責(zé)部門寫一份詳細(xì)的工作總結(jié)和活動(dòng)策劃書交由辦公室存檔。

第十四條

各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)負(fù)責(zé)部門分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

第十五條

學(xué)生會(huì)各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，分類存檔。各部

門的工作檔案以一式兩份部門留檔一份交辦公室保管。各個(gè)部門的工作檔案的整理和記錄，任何人不得私自占有和涂改。

第十六條

主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事必須向辦公室交一份工作總結(jié)表，作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

第十七條

辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)

用

第四章 考核制度

第十八條

為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本考核制度。

第十九條

具體考核辦法：考核采用“平時(shí)評(píng)分”與“總評(píng)”兩種方式綜合進(jìn)行。

（1）

平時(shí)評(píng)分：辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)所有學(xué)生會(huì)干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)檢查、記錄。

（2）

總評(píng)：采用“由上到下“與“從下到上” 兩種方式綜合進(jìn)行

由上到下：由主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部長(zhǎng)考核、各個(gè)部長(zhǎng)對(duì)本部門的副部長(zhǎng)、干事考核，各干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。由下到上：由各部門干事對(duì)本部正、副部長(zhǎng)打分，各部門正、副部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)各成員打分，辦公室派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。

第五章

檔案管理制度

第二十條

為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的學(xué)生會(huì)工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會(huì)將以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

第二十一條

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

第二十二條

各部門的工作檔案應(yīng)有專人管理，反大型活動(dòng)方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還需送一份辦公室存檔。

第二十三條

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審批，部長(zhǎng)提出申請(qǐng)——分管主席簽字——主席審批——團(tuán)總支書記審批——辦公室執(zhí)行。

第二十四條

副部長(zhǎng)級(jí)以上（含副部長(zhǎng)）的干部每學(xué)期必須進(jìn)行述職報(bào)告，交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

第六章

獎(jiǎng)罰制度

第二十五條

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)罰措施如下：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施

（1）

開展每學(xué)期“先進(jìn)工作者”的評(píng)比，根據(jù)不同情況限定

名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在例會(huì)上給予宣布，年終評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先。

（2）

期末各個(gè)部選出一些“優(yōu)秀部門”，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，頒布榮譽(yù)證書，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜表?yè)P(yáng)。

（3）

在期末從各個(gè)部之間評(píng)出“優(yōu)秀部門”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”，在分院張榜公布，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）懲罰措施

（1）

會(huì)議或活動(dòng)發(fā)現(xiàn)不戴工作牌者，第一次當(dāng)面提醒，第二次例會(huì)上公告、第二次例會(huì)公開點(diǎn)名批評(píng)，第三次辭退。

（2）

工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開點(diǎn)名批評(píng)，第三次辭退。

（3）

開會(huì)無(wú)故遲到、缺席、早退者，第一次警告，公開批評(píng)，第二次辭退

（4）

與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評(píng)，第二次辭退

（5）

在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并報(bào)分院處理。

（6）

以上處分之在學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行，凡是被處分成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請(qǐng)撤出，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架、斗毆、賭博等，報(bào)分院處理，開出的學(xué)生會(huì)干部將取消推優(yōu)，評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第二十六條

以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)或開除：（1）

無(wú)故不參加會(huì)議次數(shù)、累計(jì)超過(guò)三次者；

（2）

上課累計(jì)缺達(dá)30節(jié)者，給予警告，警告后仍不改進(jìn)者。第二十七條

以下情況可直接將其從學(xué)生會(huì)開出（1）

任職期間，提前解約或無(wú)故毀約的；（2）

連續(xù)2周無(wú)故未到學(xué)生會(huì)工作者；

（3）

在團(tuán)學(xué)工作中不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；（4）

故意損毀公物，破壞團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象，污蔑團(tuán)總支學(xué)生會(huì)榮譽(yù)的；

（5）

一學(xué)期上課累計(jì)缺課達(dá)40節(jié)者；（6）

受到分院通報(bào)批評(píng)及以上處分者。

第七章

考勤制度

第二十八條

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的管理,提高學(xué)生會(huì)成員的組織性、紀(jì)律性特制訂考勤制度如下：

（一）點(diǎn)名措施：

（1）、早上點(diǎn)名由辦公室人員完成。

（2）、點(diǎn)名冊(cè)除活動(dòng)時(shí)對(duì)遲到和請(qǐng)假人員補(bǔ)加之外，除周書記外任何人都不得隨意更改（包括主席團(tuán)成員）。

（3）、每次點(diǎn)完名之后點(diǎn)名冊(cè)都交由辦公室主任親自保管（辦公室主任如出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象，嚴(yán)懲不待）。

（4）每?jī)蓚€(gè)星期辦公室都會(huì)派專人對(duì)點(diǎn)名冊(cè)，進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)。并在一個(gè)月之后交由周書記進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)果的公布，并存入各部門的檔案袋中作為一些重要考核的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）請(qǐng)假條發(fā)放及相關(guān)問(wèn)題：

對(duì)于學(xué)生會(huì)請(qǐng)假：

（1）、為防止因某些情況而造成有些成員不能參加活動(dòng)的事情發(fā)生，每一個(gè)星期辦公室都會(huì)給每個(gè)部門發(fā)放請(qǐng)假條（按人數(shù)進(jìn)行發(fā)放）。

（2）、為防止出現(xiàn)造假現(xiàn)象，到時(shí)每張請(qǐng)假條上都會(huì)有周書記的親筆簽名。

（3）請(qǐng)假條只能針對(duì)一次或一天的活動(dòng)，如有特殊情況必須得自己重寫一份書面請(qǐng)假條，并由王科長(zhǎng)或周書記簽字方可生效。

（4）請(qǐng)假條必須在請(qǐng)假當(dāng)天交給辦公室人員，過(guò)后不補(bǔ)。

對(duì)于班級(jí)請(qǐng)假：對(duì)于因?qū)W生會(huì)有事須向班級(jí)請(qǐng)假的情況，辦公室特制訂本請(qǐng)假制度。

（1）當(dāng)學(xué)生會(huì)有緊急活動(dòng)，避免不了要向班級(jí)請(qǐng)假時(shí)。辦公室會(huì)向到場(chǎng)的每個(gè)人分發(fā)一張由學(xué)工科蓋章的請(qǐng)假條，簽上姓名方可生效。

（2）請(qǐng)假條將由辦公室統(tǒng)一管理，堅(jiān)決反對(duì)胡亂發(fā)放或徇私等現(xiàn)象。一經(jīng)查出必將嚴(yán)厲處置。

（3）請(qǐng)假條只會(huì)在活動(dòng)時(shí)針對(duì)到場(chǎng)人員發(fā)放，并會(huì)統(tǒng)一收起派專人送與班主任。

（三）懲處方案：

（1）、對(duì)于點(diǎn)名冊(cè)辦公室會(huì)在兩星期（暫定為兩星期）統(tǒng)計(jì)一次，如有未經(jīng)請(qǐng)假三次不到者，直接予以除名，并張榜公布。（2）、對(duì)于開除人員，助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、入黨、評(píng)優(yōu)等政策都將不會(huì)予以考慮。

（3）、如無(wú)特殊情況，一個(gè)月請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)3次（大于三次），將算作一次未到來(lái)處理。

（四）離職人員問(wèn)題：

（1）、如有特殊情況需要離職者，必須填寫離職表格。（2）、離職表將由辦公室管理，當(dāng)個(gè)部門有人員要離職者，可叫其到辦公室主任手上認(rèn)領(lǐng)。

（3）、離職表必須寫明離職原因，并且要由主席團(tuán)提出意見(jiàn)，最后

由周書記同意并簽字方可生效。

（4）、離職表未填完之前，除特殊情況不得無(wú)故不參加活動(dòng)。離職表程序走完之后，必須交由辦公室做推出處理。否則,無(wú)故多次活動(dòng)不到，直接算作開除處理。

第八章 附則

第二十九條

本制度使適用于機(jī)電工程學(xué)院所有團(tuán)學(xué)生干部，由周書記、主席團(tuán)、辦公室共同執(zhí)行，紀(jì)檢部監(jiān)督，望所有學(xué)生會(huì)成員共同遵守。

第三十條

本制度從公布之日起執(zhí)行。

共青團(tuán)機(jī)電工程學(xué)院總支委員會(huì)

機(jī)電工程學(xué)院學(xué)生委員會(huì)

2010年11月01日

第五篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)常委考核制度

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)常委考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)各部門干部素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核制度

（1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各部門及個(gè)人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

（2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)干部。

（3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。累計(jì)扣達(dá)5分者，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)商定，老師審核同意后，降職處理。

（4）學(xué)生會(huì)干部有任何違紀(jì)行為，交由老師處理。

（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有常委。

（1）有以下情況者給予扣分：

①認(rèn)真參加學(xué)院組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

A 無(wú)故缺席一次 扣1分。

B 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的部門負(fù)責(zé)人每次扣2分。

C 遲到、早退一次各扣0.5分。

D 召開會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者視情況酌情扣0.5～1分。②學(xué)生會(huì)干部有損于學(xué)生會(huì)干部形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

③學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣3分。④開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。⑤大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

A 無(wú)故不參加者：扣2分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-4分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-4分。

（四）各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門每月能夠按要求各項(xiàng)工作任務(wù)：加1分；工作出色：加3～6分。本部門工作不起色：扣3～6分。

（2）本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分

（3）其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（五）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣2～4分。

（2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）所有考評(píng)記錄表格及資料由組織部收集歸檔，除非由校學(xué)生會(huì)主席授權(quán)，任何人不得以任何理由要求查閱。組織部應(yīng)為全部考核、評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用的資料保密。

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支