第一篇：班級團干部的月考核細則

***系班級團干部的月考核細則

為加強對我系團干部的監(jiān)督和管理，使團干部管理工作更加規(guī)范，結(jié)合學校實際，特制訂本細則。

一、團支部書記考核

（一）團支部書記工作職責。

1、及時傳達、貫徹團委和團總支的決議和指示，定期向黨支部和團總支匯報工作，反映情況。

２、定期召開支委會和支部大會，并根據(jù)團委和團總支的指示，結(jié)合本支部情況，研究、制定工作計劃，并組織開展工作。

３、督促檢查支部工作計劃及決議的執(zhí)行情況，按時向支部大會報告工作。

４、了解和掌握團員青年的思想、學習、生活等情況，維護團員的正當權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，帶頭并發(fā)動支委做好團員青年的思想工作。

５、抓好團支委和團支部的自身建設(shè)，充分發(fā)揮每個團支委的作用。督促幫助支委搞好分管工作。

（二）團支部書記基本工作評分細則及量化分數(shù)。

1、每月負責召開一次支委會或支部大會并有會議記錄。（20分）

2、定期向團總支、黨支部和班主任匯報反映支部工作和團員青年思想狀況，每月五號前向團總支報送一份團支部月工作計劃。（20分）

3、團員嚴格每半月有一次組織生活，并有記錄，每月將記錄情況交校團委總支組織委員（2０分）

4、每月向團總支、團支部大會匯報一次工作，并有書面材料。（20分）

5、負責領(lǐng)取和保管好團委下發(fā)的文件，學習好、工作好和生活好。（20分）

（三）團支部書記工作評分量化考核標準：

1、每月會議少一次扣10分，記錄不詳細、不認真扣5分。

2、工作無匯報資料扣1５分，少報一次工作計劃扣10分，晚報一次扣5分

3、缺一次團組織生活扣1分，記錄不認真扣０.５分，沒有會議記錄的不給分。

4、書面材料不認真扣10分，未向團總支、團支部大會報告工作扣５分，沒有書面材料不給分。

5、每月考查一次，文件丟失一份扣１分，學習情況根據(jù)綜合評價或?qū)W業(yè)成績給分。

二、團支部組織委員考核

（一）團支部組織委員工作職責：

1、了解和掌握團支部的組織狀況，做好團員的管理工作。

2、負責對青年積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見，辦理新團員入團手續(xù)。

3、定期每兩周過一次組織生活，并按規(guī)定時間向團總支組織委員上交組織生活呈報表和組織生活月報表。

4、負責團費的收繳，年度團籍注冊工作，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和發(fā)給新團員團徽，團員證等工作。

5、負責團員的模范事跡和遵守團的紀律情況，建議團支部、團總支和團委給予表揚、獎勵、批評或處分。

6、定期對團員進行組織性、紀律性教育。

7、每年組織搞好團員民主評議工作。

（二）團支部組織委員基本工作評分細則及量化分數(shù)

1、定期向團總支、黨支部和班主任匯報反映支部工作和團員青年思想狀況，每月五號前向團總支報送一份團支部月工作計劃。（20）

2、負責團支部組織生活以及其它的通知和考勤，并有詳細記錄，認真填好團組織生活呈報表和組織生活月報表。（2０分）

3、每月寫一份團支部、團員青年思想情況調(diào)查分析報告。（3０分）

4、熟悉了解團支部，團員青年的思想、生活和學習情況，團員青年中有沒有違法亂紀現(xiàn)象。（3０分）

8、學習、生活和工作好。（30分）

（三）團支部組織委員工作評分標準：

1、工作無匯報資料扣15分，不報工作計劃扣１0分，晚報一次扣5分。

2、通知和考勤不認真每次扣10分，沒有記錄扣5分。

3、調(diào)查報告不認真扣20分，沒有不給分。

4、對團員青年缺乏了解扣8分，團員青年中有違法亂紀行為扣4分，其它支委出了問題不做工作扣8分。

三、團支部宣傳委員考核

（一）團支部宣傳委員工作職責：

1、運用多種形式組織團員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習政治理論，時事政治，上好團課，對團員進行團的基本知識的教育。

2、根據(jù)團委和團總支指示，圍繞中心工作，開展宣傳好工作。

3、負責團總支、團支部的通訊報道，領(lǐng)取和保管好團總支和團支部的報刊雜志。

4、負責向《團情簡訊》提供稿件。

1、每月向團總支、黨支部和班主任匯報反映支部工作狀況，每月五號前向團總支報送一份團支部月工作計劃。（30）

2、保管好團總支、團支部的報刊雜志。（40）

3、學習、工作和生活好。（4０分）

（三）團支部宣傳委員工作量化考核評分標準：

1、工作無匯報資料扣15分，不報工作計劃扣１0分，晚報一次扣5分。

2、每月考查一次，丟失報刊雜志一次扣2分。

3、根據(jù)綜合評價或?qū)W習成績給分。

四、團支部文藝委員考核

（一）團支部文藝委員工作職責：

1、負責組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生化，增增進同學友誼

2、協(xié)助院學生會文藝部組織文藝活動、關(guān)心和支持院文藝團隊工作

3、抓好文娛骨干的培訓(xùn)，堅持普及與提高相結(jié)合的原則，建立一支精干的文娛骨干隊伍，推動支部學生文娛活動的開展。

4、深入學生，調(diào)查研究，及時向系反映學生對文藝活動的意見和要求，以便調(diào)整、充實、豐富活動的形式和內(nèi)容。

1、負責全班文娛活動，定期向班委會匯報工作，提出開展文娛活動的意見（20）

2、每兩月開展一次文娛活動。有具體的活動策劃案和相關(guān)的計劃、總結(jié)。（40）

3、每月做一次關(guān)于向系反映學生對文藝活動的意見和要求的調(diào)查，并有相關(guān)記錄。（40）

（三）團支部文藝委員工作量化考核評分標準：

1、工作無匯報資料扣15分，不報工作計劃扣１0分，晚報一次扣5分。

2、不開展扣30分，無活動材料扣20分，材料不詳實扣10 分。

3、無調(diào)查結(jié)果不得分。

***系團總支

2011年10月29日

第二篇：張家莊中學班級管理量化考核細1

南關(guān)二中文明班級管理量化考核方案

為確保學校教育教學工作的正常開展，規(guī)范班務(wù)管理工作。加強學生的組織性，紀律性，增強班主任工作的責任心，特制定班級管理考核辦法：

一 考核內(nèi)容：

1．早操，課間操，升旗。

2．勞動 衛(wèi)生

3．學習行為習慣 組織紀律情況

二 考核辦法：（采用負分制，每扣一分從津貼中扣一元，扣完為止）

1．兩操 升旗活動每缺一人扣一分。

2．勞動 衛(wèi)生。每查處一次扣一分，多次告知仍未清掃扣五分。打掃時間：周一早讀前大掃除，周二到周六早 午各清掃一次。要求經(jīng)常保持干凈。學校政教處隨時檢查。

3．學習行為習慣 遵規(guī)守紀情況。

學生有違紀行為，給學校造成嚴重后果的扣20分。

學生打架斗毆以大欺小的扣10分。

學生賭博 吸煙 上網(wǎng)等發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

穿奇裝異服，佩帶手飾 男生留長發(fā)者一人次扣一分。

不遵守學校規(guī)章制度，在校內(nèi)打鬧，亂寫亂畫，說臟話，亂扔果垃圾等，發(fā)現(xiàn)一人次扣一分。

大型集會，文藝活動，板報宣傳不按學校規(guī)則要求操作的，一次扣一分 對政教處安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

學校政教處每天對各班的在校表現(xiàn)，工作完成情況做好檢查記錄，月底匯總通報，評選優(yōu)秀班級，月初按時發(fā)放津貼。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南關(guān)二中政教處

第三篇：團干部選舉、考核、管理制度[推薦]

團干部選舉、考核、管理制度

一、團干部的選舉制度

1、校團委會委員，系團總支委員會委員，必須是經(jīng)過團員發(fā)主選舉產(chǎn)生。校團委員會委員任期二至三年；系團總支委員任期一至二年；團支部委員會委員任期一年，到期應(yīng)該進行換屆選舉。

2、選舉校、系團干部時，可設(shè)候選人若干名；選舉團支部委員時，可設(shè)候選人，也可以直接選舉。

3、選舉時采用差額（或等額）選舉；獲票數(shù)必須超過選舉總?cè)藬?shù)半數(shù)以上方可當選。

4、團員在團內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。每個團員應(yīng)珍惜和行使自己的民主權(quán)利。

5、各級團組織聘用干部，須經(jīng)團組織部門考核，經(jīng)同級委員會批準，報上級團組織備案，即可聘用。

二、團干部的考核制度

1、上級團組織要對團干部逐級進行考核，考核成績作為評優(yōu)的依據(jù)。

2、考核內(nèi)容主要是團干部德、能、勤、績四個方面，重在實績。

3、一般每學年進行一次考核、考核結(jié)果要形成書面材料，妥為存放。

4、考核辦法一般是聽取匯報、檢查工作、記錄，請群眾進行評議和參加團干部所在單位的活動等形式。

5、對于考核后，不能勝任或基本不能勝任的團干部，報團委紀律檢查部，根據(jù)干部管理權(quán)限，由各級團組織予免職。

三、團干部管理制度

1、團的各級干部由同級黨的組織和上級團的組織共同管理。（團支部的干部由班主任或輔導(dǎo)員協(xié)管）

2、各級團組織的換屆，除報同級黨組織外，應(yīng)同時報上級團組織批準。

3、團支部換屆后，應(yīng)及時將干部名單報團總支批準，由團總支報團委備案。

4、團總支（直屬團支部）換屆后應(yīng)及時將干部名單報團委批準并進檔。

團費收繳管理制度

一、共表團員應(yīng)桉《團章》規(guī)定，每月按時向組織交納團費，無正當理由，連續(xù)六個月不交納團費不過團的組織生活者，作自動退團處理。

二、各支部組織委員匯總各團小組上交團費，按季度交團總支組織委員。

三、各團總支及直屬支部每學期將所收團費的70%上交團委，由團委匯總后總數(shù)的50%交團省委。其余部分由各級團組織自行管理。

四、團小組長，團支部組織委員，團總支組織委員，應(yīng)認真做好簽收登記，以便檢查。

五、由團總支劃直屬支部自行管理的部分團費開支只以用于團內(nèi)工作和活動，應(yīng)由專人負責登帳，發(fā)票報銷要有經(jīng)手人和主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。每年結(jié)帳一次，向全體團員公布并封存?zhèn)洳椤?/p>

會議制度

1、提高會議效率，不開沒有明確議題的會；不開沒有準備的會；不開可開可不開的會；不要無關(guān)的人員陪會；不要開長會。

2、校團委會每學期至少召開兩次，討論決定本學期重要工作；團員代表會議一般每年召開一次，討論通過團的重要決定；團總支書記工作例會每月一次，研究安排近期團的工作；校系團干部政治理論學習討論會每月一次，學習馬列主義基礎(chǔ)理論；校系團干部民主生活會每學期一次，開展批評和自我批評。

3、團總支委員（擴大）會每學期至少二次，討論決定本系團的重要工作；團總支工作會議應(yīng)根據(jù)上級要求經(jīng)常召開，研究安排近期工作；團總支民主生活會每學期一至二次，開展批評和自我批評。

文件管理制度

（一）、團委公文收發(fā)、處理制度

1、凡以團委名義發(fā)出的文件一般由書記（或主持工作的副書記）簽發(fā)。

2、凡上級和有關(guān)部門的來文來函，由團委辦公室主任、副書記閱處，其中涉及有關(guān)具體工作的文函，可在送書記、副書記閱后送交分管該項具體工作的同志辦理。

3、收發(fā)文函均要分別登記。團委發(fā)出的文件須將原稿和文件樣貿(mào)底存檔；來文在閱處后，須分門別類，月月清理，年終裝訂成冊存檔（必須退回的文件除外）。

4、要切實做好文件的保密，保管工作。

（二）、文件管理制度

1、思想上重視文件管理工作，團委和各系團總支應(yīng)有專人管理文件。各團支部也應(yīng)指定一名支委管理文件、活動記錄本，書籍，宣傳資料等。

2、建立收發(fā)文記錄制度，凡上級文件，批件和有關(guān)重要公函材料都應(yīng)進行登記，妥為保管，凡所發(fā)文函，請示報告等應(yīng)先登后發(fā)。

3、搞好文件傳閱和查閱工作，個人借看或查看應(yīng)履行一定的手續(xù)。

4、搞好文件回收工作，做到文件不散亂，不遺失，不泄密。關(guān)于宣傳報道的獎勵制度

為了鼓勵大家積極向各種報刊雜志投稿，及時反映同學的思想和意見、建議，特作如下鼓勵規(guī)定：

（—）凡在全國報刊上發(fā)表了的稿件，團委將以稿酬的金額發(fā)給獎品并提出表揚。

（二）凡在省市級報刊上發(fā)表了的稿件，以稿酬的三公之二發(fā)給獎品，并提出表揚。

（三）凡在校團委主辦的團刊上刊載了的稿件，將發(fā)給一定紀念品，表現(xiàn)突出者將被推薦為

“團的宣傳工作積極分子”。

（四）要求以上稿件內(nèi)容反映我校團員，學生活動情況。

（五）凡符合上述條件者，請與校團委宣傳部聯(lián)系。

學生社團管理暫行條例

一、總則

南昌水利水電高等?？茖W校學生社團是在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委、校學生會的具體指導(dǎo)和幫助下的學生業(yè)余群眾組織，是“第二課堂”活動中的主要形式之一。

學生社團的一切活動必須堅持四項基本原則，對學生進行愛國主義和共產(chǎn)主義教育，防止和抵制精神污染，促進社會主義精神文明建設(shè)，必須充分發(fā)揮學生的各種興趣，愛好和特長，培養(yǎng)多種能力，為在校學生未來從事各項工作培養(yǎng)各種素質(zhì)。學生社團通過經(jīng)常性的健康有益、生動活潑、豐富多彩的各種課外活動達到陶冶情操，開發(fā)智力，交流學術(shù)、豐富生活之目的。

二、組織管理

1、全校性的學生社團組織接受黨委和團委、學生會的領(lǐng)導(dǎo)。由學生會秘書長具體負責社團管理工作，學生會成立1—3人組成的辦事機構(gòu)，處理包括掌握思想動態(tài)，擬定計劃、分配經(jīng)費等社團日常工作。

2、各學生社團必須制訂章程、公約、守則一類的規(guī)章制度。制度經(jīng)團委審定，一切活動均須遵循章程辦事。

3、各學術(shù)社團由學生民主推選負責人若干人，負責本社團日常工作，社團領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)每年改選一次。社團負責人必須由品學兼優(yōu)，具有較強社會活動能力的學生擔任，對違反社團章程或違紀行為的負責人應(yīng)予撤換。社團負責人的選舉與撤換應(yīng)經(jīng)過社團成員民主討論并報團委，學生會批準備案，在未選舉社團正式領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)之前，可指定若干臨時組建人。

4、新成立社團應(yīng)報學校批準，必要時可由團委、學生會幫助組建，未經(jīng)批準的視非法組織，應(yīng)予取締。

5、凡參與學生社團的學生必須填寫學生社團成員登記表，經(jīng)所在班的班主任（或輔導(dǎo)員）簽名同意。社團接受新成員除上述辦法辦理手續(xù)之外，還應(yīng)征得本社團多數(shù)成員的同意，社團成員違反章程或有違紀事件者，由社團負責人提請社團全體成員討論予以除名，并報團委、學生會備案。

6、學生社團組織原則是民主集中制。

三、社團活動

1、各社團應(yīng)在開學初組織本社團成員討論本學期活動內(nèi)容，提出工作計劃，由校團委、校學生會匯總報校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，社團按批準的工作計劃布置活動。凡須臨時增加的較大的活動應(yīng)建立批報手續(xù)，取得團委、學生會直至校領(lǐng)導(dǎo)同意后方以進行。

2、社團除按計劃開展活動外，必要是可承辦由校團委、學生會交辦的全校性群眾活動。社團活動一般均由學生具體組織實施。

3、社團成員不得擅自以集體名義開展活動，違者視其情節(jié)及認識態(tài)度作出適當處理。

4、本校社團限于校內(nèi)活動。任何社團，任何個人不得以集體或個人名義與校外組織掛鉤，不得成立跨單位的聯(lián)合組織或進行非組織活動。凡確因工作的關(guān)系涉及的校外活動，必須經(jīng)校團委、學生會直至校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、社團活動貫徹“雙百”方針，但任何社團，任何個人不得借學術(shù)探討的名義傳播精神污染。

6、社團聘請指導(dǎo)教師必須與指導(dǎo)教師所在單位的黨政部名協(xié)商方可聘任，指導(dǎo)教師由校團委、學生會頒發(fā)聘書。

四、經(jīng)費來源與使用辦法

1、社團所需經(jīng)費采取撥款和自籌經(jīng)費相結(jié)合的辦法進行。

2、社團一切開支必須按照財務(wù)規(guī)定。社團一切經(jīng)費支出應(yīng)力求節(jié)省、本著少花錢多辦事的原則。自籌經(jīng)費應(yīng)該每年清理一次，公布賬目，并由社團推選代表參與監(jiān)督管理。

團辦經(jīng)濟實體暫行管理辦法

為了進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快改革開放，加快經(jīng)濟建設(shè)的步伐，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，以實力助團，推動團的事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)贛青聯(lián)發(fā)[1993]2號“

關(guān)于“貫徹共青團發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，興辦經(jīng)濟實體有關(guān)問題的規(guī)定的具體規(guī)定”，結(jié)合我校實際情況，為便于暫行管理辦法：

1、團辦經(jīng)濟實體，必須堅持為社會服務(wù)，為青少年服務(wù)，為團的事業(yè)服務(wù)的方向，以擴大就業(yè)門路，推動科技進步，方便群眾生活，培養(yǎng)青年人才，增強共青團實力為主導(dǎo)加快我?！暗谌a(chǎn)業(yè)”的發(fā)展。

2、團辦經(jīng)濟實體均實行自主經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧，要健全各項制度，不斷提高經(jīng)營管理水平，并自覺接受學校、工商、稅務(wù)及其他有關(guān)部門的管理和監(jiān)督。

3、團辦經(jīng)濟實體享有自主權(quán)，任何部門和個人不得隨意平調(diào)、侵占、挪用團辦經(jīng)濟實體的財產(chǎn)，不得隨意干涉從事的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4、團辦經(jīng)濟實體實行用工聘任制，適當?shù)匕才艑W生勤工助學，勞動計酬與實體利潤掛鉤，采取低工資加獎勵的形式。

5、團辦經(jīng)濟實體須認真理好財、管好賬，做到按時照章納稅，屬于免稅的辦理有關(guān)手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，稅后利潤的20%作為團的事業(yè)發(fā)展基金，25%作為實體的生產(chǎn)發(fā)展基金，其他按3：4：3比例作為實體獎勵基金、勞務(wù)和福利金。

6、團辦經(jīng)濟實體的負責人由校團委任命產(chǎn)生，其權(quán)力行使對實體人、財、物的調(diào)配權(quán)和經(jīng)營管理決策權(quán)。

7、各總支、支部有條件的也可創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。

8、團辦經(jīng)濟實體如與學校其他部門及個人之間有債、權(quán)、利關(guān)系的，雙方具體情況協(xié)商解決。

編輯：團委

第四篇：班級團干部選舉方案

班級團干部選舉方案

方案是進行工作的具體計劃或?qū)δ骋粏栴}制定的規(guī)劃。以下是由

一、選舉程序

1.組織部與各班團支書商議選舉時間與地點，聯(lián)系督察部，找監(jiān)督人員;

2.各班舉行選舉班會，組織部干事講述競選要求，并進行拍照;

3.正式選舉：

(1)上一屆班干部對過去一個學期的工作做述職報告;

(2)有意競選班長、團支書的同學發(fā)表競職演講;

(4)競選班長、團支書演講后組織部干事收班長、團支書選票，確保每人都上交一張選票，每張選票只有兩個名字;

(5)組織部干事唱票，一名本班同學監(jiān)票，二名本班同學記票，當場公布競選者的得票數(shù);

(6)有意競選其它班委的同學發(fā)表競職演講;

(7)競選其它班委演講后組織部干事收其它班委選票，確保每人都上交一張選票，每張選票只有六個名字;

(8)組織部干事唱票，一名本班同學監(jiān)票，二名本班同學記票，當場公布競選者的得票數(shù);

4.團干部的確定：

(1)班長、團支書的確定：投票結(jié)果占最終決定權(quán)的50%，學生黨支部組織部意見占20%，老師意見占30%。如有兩名及兩名以上的同學在競選同一職位時得票數(shù)量相差在2票(包含)以內(nèi)則由組織部報團總支決定;

(2)其它班委確定：在第二輪投票中取票數(shù)前六名定位其它六位班委，在組織部和團總支研究決定班長團支書后，具體職位由新任班長團支書初步?jīng)Q定，黨支部和自己導(dǎo)員最終決定。

5.選舉結(jié)果公示：

選舉結(jié)果將在選舉結(jié)束后在二教大廳宣傳欄公示一周，并接受同學的監(jiān)督，如有問題反映，組織部及時落實;

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二、團干部任職條件：

1.學習勤奮，成績優(yōu)良，單個學期補考科目不超過2科，累計掛科不得超過3科;

2.未受到校級警告、嚴重警告、記過、留校察看等處分;

三、注意事項：

1.改選時確保班級所有同學到齊之后再開始，如有特殊原因不能參加選舉的，務(wù)必要向輔導(dǎo)員開具假條，凡是未能在現(xiàn)場參加選舉的同學均無投票權(quán);

2.投票階段，投票分為兩個階段，每個階段都有人數(shù)限制，多投、少投無效;

4.在選舉結(jié)果公示一周無異議后，新任團干部方可履行職責，在此期間一切班級事務(wù)皆由上一屆班委會執(zhí)行;

5.班長、團支書只能分別由一人擔任，其他團干部職位如須兩人同時擔任，需由組織部報團總支批準后方可執(zhí)行;

6.如對選舉有任何異議，應(yīng)該結(jié)果公布后的一周內(nèi)及時與組織部聯(lián)系;

7.團干部在任期內(nèi)受到校級警告、嚴重警告、記過、留校察看等處分者即刻免職，并在一周之內(nèi)舉行補選;

8.競選職位只有一個候選人且票數(shù)未過半者，對其試用一個月，一個月后對其進行重新選舉;

9.如果一張選票中一個名字出現(xiàn)兩次及兩次以上則視為廢票;投票人數(shù)少于選舉人數(shù)兩人或兩人以上視為廢票。

第五篇：高職大專班級管理月考核細則

班級量化考核細則

（試行版）

一、總則

為了加強班級管理力度，促使學生自我管理、自我教育、自我約束，促使學生良好行為習慣、學習習慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設(shè)良好的班風和學風，特制訂本細則。

二、實施方案

1、在輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo)下，實行班委負責制。班委會各成員及科代表等為每周量化成績的統(tǒng)計者填寫。每月末將月考核成績一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室宣傳欄內(nèi)。

2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時表現(xiàn)給予加分或減分。學期末算出每位同學的綜合得分，作為評優(yōu)獎勵的依據(jù)；對表現(xiàn)極差的學生，進行適當懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個人成績之和后的平均分評選出優(yōu)秀小組進行獎勵。

3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴肅處理。

（一）紀律/學習

課堂與作業(yè)（責任人：課代表）

1.頂撞老師者扣5分，導(dǎo)致課堂無法進行的扣10分。2.遲交、忘帶、作業(yè)未做扣3分。抄作業(yè)扣3分。

3．完成作業(yè)質(zhì)量不好，扣1分，因質(zhì)量不好被任課教師查詢，扣2分.4．未按照要求完成復(fù)習、預(yù)習、背誦任務(wù)，扣2分。自習或紀律（責任人：紀律委員）

1、遲到早退一次扣2分，無故缺席一節(jié)扣5分。

2、睡覺、吃零食、帶早點進入教室等違紀行為一次扣2分。

3、頂撞班長或紀律委員的扣3分，違紀被老師發(fā)現(xiàn)的扣3分，被主任發(fā)現(xiàn)扣5分。

早操（責任人：體育委員）

1、跑步做操不認真者扣1分，不服從指揮者扣2分，隨意講話做其他事情者扣1分

2、遲到、早退者扣2分，無故不到者扣5分

3、若按規(guī)定要求穿校服，未穿校服者，扣3分；未穿完整者，扣2分。

4、學校安排的其他集會（如每月晨會）按早操考核執(zhí)行。

（二）宿舍方面（責任人：舍長或宿管老師）

1、有宿管老師反映衛(wèi)生不合格的每間每人每次扣2分。

2、晚歸每次扣2分，夜不歸每次扣5分，使用違禁電器每次扣1分。

3、在宿舍里酗酒（喝酒鬧事）的當月考核為0分。

4、其他宿舍違紀參照公寓管理條例。（以上考核數(shù)據(jù)以宿管老師提供的為依據(jù)）

（三）、教室/衛(wèi)生（責任人：勞動衛(wèi)生委員）

1、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生、送垃圾、擦黑板等，扣2分。

2、組長安排工作不服從者扣3分，（若有正當理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務(wù)勞動不到扣2分，不積極扣1分。(四)其他方面（責任人：班長）

（1）頂撞班委，不服從班級安排的扣5分。

（2）學院組織檢查，班級成員不達標的，由班長負責調(diào)查，并根據(jù)情況扣除相應(yīng)分值。

（3）按要求未在規(guī)定時間內(nèi)上交各項材料的，由班長根據(jù)情況緊急程度扣分。

（五）獎勵加分方面

1、早操：每周統(tǒng)計后連續(xù)4周無曠簽獎勵4分。

2、班委查寢情況：衛(wèi)生狀況良好口頭表揚，獎勵1分。學期末評上文明、黨團示范宿舍、衛(wèi)生免檢宿舍的，可將在期末綜合測評上加分。

3、個人獲獎情況：

院級活動：個人參與加0.3分；獲三等獎加1分；獲二等獎個人加2分；獲一等獎個人加3分。

校級活動：個人參與加0.6分；獲三等獎個人加4分；獲二等獎個人加5分；獲一等獎個人加6分。

市級活動：個人參與加0.9分；獲三等獎個人加7分，班級加7分；獲二等獎個人加8分，班級加8分；獲一等獎個人加9分，班級加9分。

省級活動：個人參與加1.2分；獲三等獎個人加10分，班級加10 分；獲二等獎個人加11分，班級加11分；獲一等獎個人加12分，班級加12分。

國家級活動：個人參與加1.5分；獲三等獎個人加13分；獲二等獎個人加14分；獲一等獎個人加15分。

4、過英語四級加4分；六級加6分。

5、過計算機二級加4分；三級加6分。

6、每月總分等于100分者優(yōu)先考慮所有個人獎勵，包括獎學金及三好學生評定。

(注：每月由班長牽頭，帶領(lǐng)各班委、課代表對本班學生進行評分，并列出具體加分，扣分細則。加分超過5分的（不在考核細則內(nèi)）的，必須書面上報班主任)