第一篇：生活老師聘用合書(shū)

生活老師聘任合同書(shū)

甲方單位（蓋章）：

乙方（簽字）：崗位：

根據(jù)寧武縣教育局相關(guān)文件規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、本合同期限：聘用期從2014年9月1日起至2015年2月28日止。

二、受聘方應(yīng)履行如下義務(wù)：

持有效健康證上班。遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到愛(ài)生、愛(ài)崗、愛(ài)校。團(tuán)結(jié)協(xié)作。

具體職責(zé)如下：

(一)嚴(yán)格按照學(xué)校工作時(shí)間離到校。

(二)每天帶領(lǐng)學(xué)生做好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。做到地面整潔，鞋子臉盆毛巾等生活用品擺放整齊有序。幫助學(xué)生整理好床鋪。

(三)每天為學(xué)生打開(kāi)水，原則上每人一瓶。照顧好學(xué)生的起居、洗漱、吃飯等。督促學(xué)生洗漱、按時(shí)就寢、按時(shí)起床。監(jiān)管學(xué)生紀(jì)律，特別是上下床和使用開(kāi)水時(shí)的安全。

(四)早晚餐時(shí)提前5分鐘組織學(xué)生排隊(duì)等候，依次進(jìn)入餐廳。負(fù)責(zé)組織學(xué)生用餐和分配飯菜。要等到大部分學(xué)生用餐完畢方能離去。確保學(xué)生就餐期間及上下樓梯的安全。

(五)夏天，每周中途應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生擦洗澡一次，洗頭一次。教育督促學(xué)生勤換衣服、定期換洗床單被子、勤剪指甲等。培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

(七)在學(xué)生睡覺(jué)期間，要留心學(xué)生的動(dòng)靜。中途應(yīng)查鋪，為學(xué)生蓋被子，確保學(xué)生不著涼。

（八）學(xué)生生病或有其他情況，應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)或班主任報(bào)告，也可與家長(zhǎng)聯(lián)系。

（九）負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍及食堂垃圾的清掃。

（十）生活老師因?yàn)椴坏綅彶宦穆?，致學(xué)生出現(xiàn)安全事故，學(xué)校

查明原因后，要追究相關(guān)人員責(zé)任，每次事故扣工資100元，重大事故按責(zé)任賠償。

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：

工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、有下列情形之一，可以解除合同。

1、受聘人員不符合聘用條件的。

2、受聘人員違法亂紀(jì)，違反聘用單位規(guī)章制度的。

3、受聘人員不能勝任工作的。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的。

5、由于自然因素或社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者可以預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守聘用合同，不得擅自違約。如需終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失，如有爭(zhēng)議，交勞動(dòng)部門(mén)或司法部門(mén)仲裁。

六、合同期滿(mǎn)本合同終止。

七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，受到法律保護(hù)。

九、本合同于2014年7月20日簽訂，從2014年9月1日起生效。

2014年7 月 20日

第二篇：老師聘用合同

兼職教師聘用合同

甲 方(聘任方)：____________________________________

乙 方(受聘人員)：_________________居民身份證號(hào)碼：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限

1、本合同生效日期：自_________至_________止

2、工作期滿(mǎn)后，根據(jù)聘期考核結(jié)果和甲乙雙方意向，可續(xù)簽聘任合同，聘任期限另行商定。

3、如本合同期滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前3個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，如乙方臨時(shí)提出離職，需配合甲方找好代課老師做好交接事宜，未做好交接直接離職需付違約金3000。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方工作崗位為： _________教學(xué)崗位工作。

（二）乙方工作任務(wù)或職責(zé)

1、每次上課前至少提前15分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，做好上課準(zhǔn)備

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

（每周課結(jié)束后，任課老師需在各班群里上傳示范教學(xué)視頻，并認(rèn)真點(diǎn)評(píng)同學(xué)上傳視頻作業(yè)）

3、教師需穿著得體，專(zhuān)業(yè)舞蹈課程需穿專(zhuān)業(yè)舞鞋和服裝，頭發(fā)扎起

4、協(xié)助學(xué)校正常開(kāi)展戶(hù)外公開(kāi)課、招生體驗(yàn)課教學(xué)等活動(dòng)

三、工作時(shí)間與課時(shí)費(fèi)

（一）工作時(shí)間：以學(xué)校教學(xué)安排為準(zhǔn)

（二）課時(shí)費(fèi)：

拉丁舞：_________元/課；中國(guó)舞：_________元/課；街舞：_________元/課； 小主持：_________元/課；小歌手：_________元/課；

（三）小課：所有課程小課由學(xué)校負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，小課課時(shí)費(fèi)：200元/60分鐘（含場(chǎng)地費(fèi)50元/60分鐘）。外來(lái)學(xué)生借用場(chǎng)地上小課收取場(chǎng)地費(fèi)50元/60分鐘；

（四）工資發(fā)放：每月的8號(hào)，發(fā)上個(gè)月1號(hào)—30號(hào)的工資；

四、工作紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同： 1.在工作期間，不可打罵學(xué)員，以侮辱性語(yǔ)言攻擊學(xué)員，上課期間，學(xué)員受傷就醫(yī)，老師需要協(xié)助學(xué)校安撫好家長(zhǎng)、學(xué)員，并自行承擔(dān)所有醫(yī)藥費(fèi)和探望費(fèi)；

2.3.4.家長(zhǎng)投訴，經(jīng)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)，1次扣除100元；

下課后，及時(shí)關(guān)閉音響、電燈、電扇、空調(diào)，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉1次扣除30元；

在工作期間，需按照規(guī)定時(shí)間按時(shí)上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予50元人民幣處罰;無(wú)特殊情況，不得請(qǐng)假，如需請(qǐng)假需提前一周告知（并提前找好代課教師），造成課程延誤及停課每次給予300元人民幣處罰；

5.乙方在甲方單位工作期間，如需在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（兩公里內(nèi)）代課征求甲方同意，如上課時(shí)間發(fā)生沖突需盡量以甲方上課時(shí)間為主。在解除合同五年之內(nèi)，不得在本校區(qū)半徑10公里內(nèi)開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班，或以任何形式代培訓(xùn)課程，否則賠償甲方20000元（大寫(xiě)：貳萬(wàn)）現(xiàn)金；

6.除日常教學(xué)外的其他活動(dòng)需聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一安排，包括考級(jí)、比賽、表演以及公開(kāi)課等，教師不得以任何名義私自安排此類(lèi)活動(dòng)以及收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予1000元人民幣處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直接解除協(xié)議。

本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前三個(gè)月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、其他約定

本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： 蓋章： 蓋章：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

第三篇：合 同 書(shū)

合 同 書(shū)

甲方：xxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxx

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方贊助甲方xxxxx2500元（貳仟伍佰圓整），用于制作xx會(huì)服壹佰件。

2、乙方有權(quán)利不定時(shí)抽查海報(bào)張貼情況，監(jiān)督雜志的發(fā)放。

3、乙方為甲方提供海報(bào)，海報(bào)內(nèi)容要與xx的日?；顒?dòng)相關(guān)。

4、甲方同類(lèi)活動(dòng)乙方具有獨(dú)家合作權(quán)利。

甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方在收到乙方贊助金額貳仟伍佰圓整，在2011年9月4號(hào)前開(kāi)始穿印有

xxlogo的衣服執(zhí)行日?；顒?dòng)，至2012年9月4號(hào)截止。

2、甲方為乙方提供展板供乙方使用一個(gè)月。

3、甲方為乙方張貼海報(bào)在女生宿舍門(mén)口，為期兩個(gè)月，需對(duì)乙方的海報(bào)進(jìn)行維

護(hù)和更換。

4、甲方免費(fèi)發(fā)放乙方提供的雜志至女生寢室，保證每?jī)扇艘环荨?/p>

5、甲方與乙方合作期間，同類(lèi)活動(dòng)甲方只能與乙方合作。

雙方責(zé)任：

1、甲方雜志沒(méi)有發(fā)放到位，退還贊助費(fèi)，返還30%作為賠償。

2、展板與海報(bào)沒(méi)有展出足夠的時(shí)間，退還贊助費(fèi)，返還30%作為賠償。

補(bǔ)充說(shuō)明：

1、協(xié)議到期乙方具有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。

2、如果發(fā)生不可抗力的因素，使合同發(fā)生變更，由雙方協(xié)商解決。雙方秉著誠(chéng)

信、互惠雙贏的原則進(jìn)行合作。

甲方簽字：乙方簽字：

甲方蓋章：乙方蓋章：

簽訂日期：簽訂日期：

第四篇：勞動(dòng)合書(shū)

合同書(shū)

合同編號(hào)： [20]——

本公司勞動(dòng)合同簽訂告知事項(xiàng)

一、勞動(dòng)者（乙方）被引進(jìn)、招用進(jìn)入本公司后，需在法定有效期內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，以便明確乙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方保證在求職時(shí)向甲方反映的情況和提供的個(gè)人信息資料都是客觀真實(shí)的。在本合同簽訂時(shí)，乙方承諾與其他任何單位均不存在勞動(dòng)（人事）關(guān)系或未了結(jié)之勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議，否則由此使甲方卷入有關(guān)糾紛、仲裁或訴訟活動(dòng)的，一切損失均由乙方承擔(dān)。乙方口頭同意甲方的引進(jìn)、招用，且在符合法律規(guī)定的期限內(nèi)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系后而不愿簽訂本合同的，本公司將在符合法律規(guī)定的條件下解除勞動(dòng)關(guān)系且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、任職資歷或任職證書(shū)（證明）以及前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)提供書(shū)面材料證明其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴而由此給甲方造成損失或使甲方卷入有關(guān)仲裁及訴訟糾紛的，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況導(dǎo)致甲方嚴(yán)重誤解而訂立本合同的，視為乙方的欺詐行為成立，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效。

三、乙方未按照本合同

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在遵循合法公正、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一章：勞動(dòng)合同的類(lèi)型與期限

第一條：因乙方屬新引進(jìn)、招用員工，雙方協(xié)商約定乙方應(yīng)在年月日前到崗。經(jīng)雙方協(xié)商同意一致選

擇下列（）條款為本勞動(dòng)合同類(lèi)型及勞動(dòng)關(guān)系建立、終止的期限。

A、有固定期限：自年月日起至年月日止，共個(gè)月，雙方約定試用期自年

月日起始至年月日止，合同期滿(mǎn)后，雙方都同意繼續(xù)履行本合同的，本合同自動(dòng)順延 壹 ，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，應(yīng)在本合同到期后的前三十天內(nèi)簽訂。

B、無(wú)固定期限：自年月日起至 本勞動(dòng)合同第三十四條 約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條：若乙方的實(shí)際到崗時(shí)間與本勞動(dòng)合同約定到崗時(shí)間不一致，且甲方放棄追訴乙方延遲到崗造成的損失、并同意乙方繼續(xù)到崗履行本勞動(dòng)合同的，以實(shí)際入職之日為本合同的起始時(shí)間及勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間。

第二章：引進(jìn)、招錄用條件及任職資格 第三條：基本錄用條件如下：具體見(jiàn)乙方簽收的《崗位職責(zé)暨崗位∕職務(wù)說(shuō)明書(shū)當(dāng)中的任職條件與資格》

1、學(xué)歷文化：。

2、身體狀況：。

3、工作技能：。

4、其他：。

第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條：甲方引進(jìn)、招用乙方從事工作，詳見(jiàn)“《崗位職責(zé)暨崗位∕職務(wù)說(shuō)明書(shū)》”；

第五條：乙方的工作地點(diǎn)為。

第六條：乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方

不得在其他單位兼職。第七條：甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

A、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙

方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

B、甲方確應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

C、乙方因身體、技能等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章：工作時(shí)間和休息時(shí)間

第八條：乙方所在崗位執(zhí)行 □標(biāo)準(zhǔn)、□不定時(shí)、□綜合計(jì)時(shí) 工時(shí)制度，甲方按照法律規(guī)定及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需

要安排乙方的工作班次，對(duì)乙方休息日可以進(jìn)行合理調(diào)整。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制保證乙方每周至少可以休息一天。

第九條：甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息、休假。

第十條：甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)事前告知乙方并協(xié)商同意；甲

方按照規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十一條：乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五章：規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條：乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條：甲方依法建立和完善企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或

者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條：乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十六條：乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照國(guó)家和本單位的管理規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律

處分或經(jīng)濟(jì)處罰，符合解除勞動(dòng)合同情形的甲方按程序解除本合同。

第六章：勞動(dòng)報(bào)酬

第十七條：乙方正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資

報(bào)酬，確定選擇下列條款執(zhí)行:

A、應(yīng)出滿(mǎn)勤月薪制：根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資總額為元，試用期間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行，其月度工資總額的構(gòu)成，以甲方企業(yè)工資發(fā)放結(jié)構(gòu)表表示的內(nèi)容為準(zhǔn)。

B、計(jì)件制：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。試用期間的計(jì)件單價(jià)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

C、效率年薪制：乙方全年的實(shí)際收入以乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行加權(quán)平衡計(jì)算。針對(duì)乙方現(xiàn)有的崗位職能，月發(fā)工資約￥元人民幣（大寫(xiě)：），績(jī)效工資約￥元人民幣，如乙方約定工作日滿(mǎn)、工作績(jī)效100%達(dá)標(biāo)。月發(fā)工資加上100%的績(jī)效工資將達(dá)到￥元人民幣以上，且上不封頂、多勞多得。月發(fā)放工資的升降調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，按甲方公布的《薪酬管理制度》、《績(jī)效考核管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。其年薪收入形式由月度發(fā)放、季度績(jī)效、績(jī)效、組織紅利等四部分構(gòu)成，具體按以下方式執(zhí)行：

⑴乙方季度績(jī)效總額與乙方當(dāng)月度發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)的“級(jí)和檔”對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)相加之和，績(jī)效總額為乙方

當(dāng)年實(shí)際達(dá)成業(yè)績(jī)的對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，其季度、績(jī)效的實(shí)際收入以乙方季度、的實(shí)際業(yè)績(jī)考核而定。

⑵、雙方協(xié)商同意，乙方試用期間的月發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間及轉(zhuǎn)正后的月發(fā)工資的總額構(gòu)成，以甲方企業(yè)工資發(fā)放結(jié)構(gòu)表表示的內(nèi)容為準(zhǔn)。

⑶、雙方協(xié)商約定，如乙方在試用期間及轉(zhuǎn)正以后，因嚴(yán)重違紀(jì)被解除或未到考核周期結(jié)束而離職的，其

月、季、績(jī)效工資以實(shí)際工作日結(jié)算，具體以財(cái)務(wù)部的到賬為準(zhǔn)。

D、其他工資形式：。

第十八條：因財(cái)務(wù)結(jié)算周期需要，乙方同意甲方于每月 16～20 日以人民幣形式支付其上月工資，特殊情

況及法定節(jié)假日順延。

第十九條：甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞

動(dòng)報(bào)酬。

第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十一條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由

甲方在發(fā)放乙方月度工資時(shí)代扣代繳。

第二十二條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條：甲方按照企業(yè)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。

第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十五條：甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可

能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，事情對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十六條：甲方為乙方提供符合符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條：甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組

織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

第二十八條：訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十九條：訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條：乙方在試用期間被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三天通知乙方解除合同。第三十一條：乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除合同，辭退乙方：

A、因乙方未能在30 天內(nèi)提供被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

B、經(jīng)查實(shí)乙方向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)

歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；到崗前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在到崗時(shí)未聲明的；到崗前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在到崗時(shí)未聲明的；到崗前曾受到其他單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)出或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在到崗時(shí)未聲明的等。

C、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

D、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成2000元（含）以上重大損失的。

E、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生

同等以上（含同等）行車(chē)（客傷）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大型車(chē)（客傷）事故或物損達(dá)到三萬(wàn)元及以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

F、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損2000元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處

分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

G、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)由甲方提出，拒不改正的。

H、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

I、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

J、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

K、法律及行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，但提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

A、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的。

B、乙方不能勝任本工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍然不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作

安排和勞動(dòng)管理的。

C、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防止污染搬遷等客觀

情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

D、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

E、依據(jù)本勞動(dòng)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十三條：凡有下列情況之一，乙方可以解除合同，但應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（總部人力資源或工作崗位所在的人力資源部門(mén)）為準(zhǔn)：

A、在試用期內(nèi)提前三天向甲方提出辭職，財(cái)務(wù)人員或特殊崗位的應(yīng)當(dāng)提前10天。

B、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

C、乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條：有下列情形之一的，合同自行終止：

A、原合同約定期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

B、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

C、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

D、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

E、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被

公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人生自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15 天的。

F、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

G、法律及行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十五條：乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，違反保密規(guī)定，未提前三十天向甲方提出辭職或者其他擅自離職情形的，除其以最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新單位。

第三十六條：除按本合同三十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

第三十七條：乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、津貼（包括并不限于此）中作相應(yīng)的扣除。但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方依然有權(quán)利就剩余部分向乙方追償。

第三十八條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接，在辦理工作交接后甲方支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一章：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十九條：勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第四十條：當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十一條：甲、乙雙方因履行本勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議的、均可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章：其他規(guī)定

第四十二條：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第四十三條：由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第四十四條：甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)暨崗位∕職務(wù)說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十五條：本勞動(dòng)合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十六條：本勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)或雙方另有約定的，遵從約定；雙方?jīng)]有約定的遵從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十七條：本勞動(dòng)合同生效之前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本勞動(dòng)合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》）的規(guī)定與本勞動(dòng)合同不一致的，以本勞動(dòng)合同及后期簽署的為準(zhǔn)。

第四十八條：乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人生自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

第四十九條：本合同期內(nèi)，如乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居地住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方以便于聯(lián)系。乙方確定為勞動(dòng)關(guān)系管理文件、文書(shū)送達(dá)地址。

第五十條：本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）

法人或企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽名）乙方（簽名）

委托代理人（簽名）

簽名（簽章）日期：簽名（簽章）日期：

甲乙雙方自愿申請(qǐng)對(duì)本勞動(dòng)合同申請(qǐng)鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起的三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人（簽名）簽證日期年月日

第五篇：駕駛員聘用勞動(dòng)合1

駕駛員聘用勞動(dòng)合同

甲方：乙方：

性別 ：

出生日期 ：年月日聯(lián)系電話(huà)：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

二、其中試用期為三個(gè)月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)根據(jù)公司相關(guān)制度乙方須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，需將身份證、戶(hù)口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個(gè)月，工資是2500元，試用期一個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的工資為3000元.年終獎(jiǎng)按公司績(jī)效情況而定。

五、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

七、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息由乙方自行安排。

八、乙方未經(jīng)甲方允許不得發(fā)生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發(fā)生事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任（含民事及刑事責(zé)任）及甲方在此期間的損失。

1、不得帶駕駛學(xué)員、不把車(chē)交由其他人駕駛；

2、不私自出車(chē)、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號(hào)燈、不違規(guī)操作等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。

九、乙方駕駛車(chē)輛應(yīng)遵守《道路交通安全法》及交管部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)定，因違法違章產(chǎn)生的罰金由乙方承擔(dān)。

十、事故責(zé)任劃分

1、任何時(shí)間，乙方駕駛公司車(chē)輛發(fā)生事故或意外時(shí)，都應(yīng)立即通知甲方，雙方該積極配合，妥善解決，若出現(xiàn)人員受傷應(yīng)首先救治，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，隨后再劃分責(zé)任，處理事故；

2、乙方遵守甲方的各種規(guī)定在正常的工作狀態(tài)，或按照要求加班等可以證明為工作狀態(tài)的情況下，出現(xiàn)事故或意外，甲方積極承擔(dān)責(zé)任，作善后處理；

3、乙方在非工作狀態(tài)（包括下班時(shí)間、請(qǐng)假或放假期間、工作時(shí)間中途處理私事期間等）駕駛車(chē)輛出現(xiàn)事故或意外造成人身和財(cái)產(chǎn)損失的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方車(chē)輛及其他財(cái)產(chǎn)損失；

4、公司不提供上下班交通工具，如遇乙方駕駛公司車(chē)輛或管理人員配車(chē)上下班發(fā)生事故造成財(cái)產(chǎn)損失的，依據(jù)《道路交通安全法》等法律法規(guī)和交通執(zhí)法部門(mén)的界定劃分責(zé)任，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

5、乙方在事故中受傷，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和前款關(guān)于其事故性質(zhì)的約定，積極救治并給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償；

6、乙方出車(chē)工作期間不得搭載與工作無(wú)關(guān)的任何人員，如發(fā)生事故或造成甲方損失由乙方承擔(dān)；

7、在任何情況下，乙方個(gè)人使用車(chē)輛必須事先向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)和借條，得到允許后方可使用，按照非工作狀態(tài)處理，期間產(chǎn)生的各種責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

十一、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)本合同進(jìn)行規(guī)定，且有權(quán)管理乙方；

2、甲方負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修與保養(yǎng)，保證車(chē)輛技術(shù)狀況良好，并對(duì)車(chē)輛配發(fā)有效的行駛證，并為車(chē)輛購(gòu)買(mǎi)相關(guān)的保險(xiǎn)；

3、甲方在定期內(nèi)給乙方支付相應(yīng)的薪資；

4、乙方必須持有正規(guī)的駕駛執(zhí)照上崗，按時(shí)年審并隨車(chē)攜帶；司機(jī)的駕駛執(zhí)照應(yīng)妥善保管，因年審、丟失等個(gè)人因素造成補(bǔ)辦的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；

5、乙方須遵守甲方的車(chē)輛保養(yǎng)和維修制度。

6、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行；

7、乙方出車(chē)按甲方負(fù)責(zé)人要求的路線(xiàn)、目的地和時(shí)間高效工作，完成任務(wù)及時(shí)返回，如遇需要辦理的事項(xiàng)需向向甲方負(fù)責(zé)人電話(huà)告知情況，得到允許方可辦理；

8、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均需交還甲方，如有物品遺失，損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿(mǎn)；

（2）甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）聘用期間被證明不能勝任工作、不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的；

（4）被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

（6）乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的。

十三、乙方如需解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前15日以書(shū)面形式通知甲方。

甲方簽字（蓋章）：＿＿＿＿

乙方簽字：＿＿＿＿ ＿＿年＿＿月＿＿日