第一篇：集中整頓問題措施

集中整頓學(xué)習(xí)第三階段總結(jié)

趙

村

學(xué)

校

2011.1

1趙村學(xué)校集中整頓學(xué)習(xí)第三階段總結(jié) 為扎實推進集中整頓學(xué)習(xí)活動自查自糾階段工作，我校根據(jù)教育局文件精神，緊緊圍繞干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動主題，認真對照檢查、接受群眾監(jiān)督評議等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認真查找和及時整改學(xué)校、教師存在的突出問題，切實把教師集中整頓工作落到實處。特進行了自查自糾:

一、存在的問題

1、思想認識不夠,政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動,積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題,不善于思考,對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù),總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學(xué)的新課標(biāo)理論理解的不夠透徹,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學(xué)的方法過于簡單,缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂,應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。

5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡,偏愛優(yōu)生,歧視差生。為了不影響教學(xué)進度,點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。

7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,必須與家長及時密切地聯(lián)系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動,未按學(xué)校的要求家訪。

8、工作作風(fēng)布不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。

9、業(yè)務(wù)知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代,可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了,這是錯誤的想法。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠深刻,沒有領(lǐng)悟其中的精華,導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認真。

2、任務(wù)付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實,缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學(xué)生難教,學(xué)習(xí)不主動,又頑皮。家長對教師的工作不積極支持,不理解。讓教師工作無法順利開展,從而越發(fā)缺乏耐性。

三、整改措施

1、認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,忠誠于黨的教育事業(yè),對教育事業(yè)盡心盡力,不計名利,積極進取,努力創(chuàng)新,盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù),不求最好,但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養(yǎng),提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進,勇于創(chuàng)新,踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷充實

自己。

3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡,偏優(yōu)生,歧差生。給學(xué)生同等的機會,讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,使他們充滿自信,在學(xué)習(xí)上積極主動。

4、改進課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情況進行備課,做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。

5、加強與家長的溝通。了解每個學(xué)生的個性特點,促進每一位學(xué)生健康快樂的成長。

6、發(fā)揚奉獻精神,不計個人得失,在工作中積極主動。

7、隨時注意自己的言、語、儀表、行為，給學(xué)生一種黔移默化的影響

在今后的教育教學(xué)工作中,我校將取長補短,努力提高,不斷完善,使我校能有一個長足的進步。

第二篇：機關(guān)集中教育整頓查擺問題

機關(guān)集中教育整頓查擺問題

曲堂東

按照鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一部署，自2月9日參加機關(guān)集中教育整頓活動以來，深入學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展全市機關(guān)集中教育整頓活動實施方案》楊洪旭書記在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議上的講話等材料，結(jié)合自身實際，采取自查，對自己在群眾觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)效能等方面存在的問題進行認真查找，制訂了切實可行的整改措施。

一、存在問題

通過個人自查，找出了以下問題：

㈠對工作畏難發(fā)愁，工作效率不高的問題。工作中雖然能夠盡力克服工作中的困難和壓力，但遇到棘手問題，存在拖一拖、壓一壓的想法，畏難發(fā)愁，被動應(yīng)付，缺乏攻堅克難、一往無前的精神。風(fēng)風(fēng)活活、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務(wù)不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。

㈡學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，創(chuàng)新意識不強的問題。當(dāng)前，市場經(jīng)濟形勢日新月異，改革舉措層出不窮，面對當(dāng)前發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，缺乏學(xué)習(xí)氣氛和創(chuàng)新意識，主要表現(xiàn)在：不能積極主動地加強經(jīng)濟管理等方面的學(xué)習(xí)，往往是工作用到了才手忙腳亂地查閱資料，蜻蜓點水地學(xué)一點，基礎(chǔ)理論不扎實、不系統(tǒng)。由于知識陳舊，造成了創(chuàng)新意識不強，思維僵化、墨守成規(guī)、因循守舊，面對新情況、新問題，習(xí)慣于用舊的思維方式想問題、辦事情，不能自覺的快速轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)造性考慮問題、打破常規(guī)推進工作。

㈢服務(wù)意識不強，作風(fēng)不夠扎實的問題。全心全意為人民服務(wù)的觀念不深，對基層和外來辦事人員熱情服務(wù)程度不夠，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有待于進一步提高。缺乏調(diào)查研究的工作作風(fēng)，不愿積極主動深入基層、深入實際去解決問題，有時做表面文章，不求實效。

二、整改措施

針對以上存在的問題，我們決心采取以下措施進行整改：

㈠提升思想境界，始終保持一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。要深入把握時代特征和新的發(fā)展要求，充分認識嚴峻的競爭態(tài)勢，不斷強化機遇意識、危機意識和競爭意識，只爭朝夕，奮發(fā)進取。要加強自身修養(yǎng)，不斷解放思想，更新觀念，提高素質(zhì)，以一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，對待工作，推進事業(yè)。要自覺把個人的目標(biāo)和追求與建設(shè)“美麗富饒和諧文明新土山”的總目標(biāo)有機統(tǒng)一起來，把力量和智慧凝聚到鎮(zhèn)黨委確定的各項任務(wù)上來，高點定位，力爭一流，腳踏實地，埋頭苦干。

㈡大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力造就學(xué)習(xí)型、研究型部門。一是要加強理論學(xué)習(xí)。要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入領(lǐng)會黨的十七大精神，把握中國特色社會主義理論的科學(xué)內(nèi)涵，努力提高思想理論水平。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過參加職稱考試等形式來加強安全知識學(xué)習(xí)，結(jié)合工作需要加強對安全知識的學(xué)習(xí)，要做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)和有選擇性的學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，要形成比學(xué)趕幫、不甘落伍的良好學(xué)習(xí)氛圍。三是要學(xué)以致用。要把所學(xué)知識運用具體工作中去，打破陳規(guī)，用創(chuàng)

新的思維解決工作中的問題，創(chuàng)造性的開展工作。

㈢強化服務(wù)意識，樹立廉潔高效、勤政愛民的機關(guān)形象。把提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量作為科室日常工作的重中之重。一是從全鎮(zhèn)工作的大局、從經(jīng)委工作的需要充分認識加速提效的重要性，堅決克服辦事拖拉、敷衍塞責(zé)的不良作風(fēng)。二是明確部門人員責(zé)任分工，各負其責(zé)任，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。三是簡化辦事程序，需要領(lǐng)導(dǎo)批示的，在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)請示；對不符合手續(xù)的，熱情接待，耐心解釋，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。四是深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，決不高高在上，脫離群眾。

第三篇：集中整頓情況匯報

出租客運市場集中整治情況匯報 局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)濱州市道路運輸管理局出租客運市場集中整治工作部署，集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的三個執(zhí)法組于近期對我市城區(qū)出租客運市場進行了巡回路檢路查和重點區(qū)域的集中整治。一個月來執(zhí)法組共計上路檢查九次，其中夜查兩次，周六周日查車4次。檢查車輛共計180車次，查處違規(guī)車輛53部。

從查處的情況看主要存在以下幾點問題： 一是不穿工裝的駕駛員較多，二是不按規(guī)定擺放服務(wù)資格證，三是少數(shù)車輛車容車貌較差。四是個別駕駛員無服務(wù)資格證。五是夜間查車拒不停車接受檢查現(xiàn)象突出。針對這些問題，我們依據(jù)《濱州市出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核辦法》，對51名駕駛員進行了扣分處理，并記入個人服務(wù)質(zhì)量信譽考核檔案。

開展集中整治一個月以來，我市城區(qū)出租車運營秩序明顯好轉(zhuǎn)。從近幾天的路面巡視情況看，出租車駕駛員都能做到著工裝上崗，服務(wù)資格證按規(guī)定擺放，車輛衛(wèi)生明顯改觀，近期投訴也明顯減少，服務(wù)質(zhì)量明顯提升。近期收到運政熱線轉(zhuǎn)來的好人好事和表揚信有15起，其中見義勇為1起，濱州電視臺播報1起，魯中晨報刊載1起。對查實的好人好事駕駛員對其質(zhì)量信譽考核給予了加分鼓勵，并通報表揚。

八月份我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，加大路面巡查力度，力爭達到集中整治工作預(yù)期效果。

第四篇：集中整頓實施方案

**********集中整頓工作實施方案

為了切實加強轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，維護人民群眾的健康權(quán)益，根據(jù)縣衛(wèi)生局《2013年基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作實施方案》（臨衛(wèi)發(fā)【2013】108號）要求，結(jié)合我院實際情況，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作。為保證工作的順利進行，特制定本方案：

一、工作目標(biāo)

通過集中整頓整治工作開展，在全鎮(zhèn)廣大醫(yī)務(wù)人員中進一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，始終堅持把追求社會效益貫穿于醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療機構(gòu)管理的始終；增強醫(yī)療機構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任意識，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；努力解決當(dāng)前醫(yī)療機構(gòu)管理特別是醫(yī)療質(zhì)量管理中存在的突出矛盾和問題；促進進一步建立健全規(guī)章制度，完善組織管理結(jié)構(gòu)，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，有效防范醫(yī)療安全事件的發(fā)生。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實保證集中整頓工作的落實，建立健全質(zhì)量管理監(jiān)督機制，提高醫(yī)療質(zhì)量安全，推進各項工作穩(wěn)步開展，成立臨澤縣**********基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

組長：***衛(wèi)生院院長

副組長：***衛(wèi)生院副院長

成員：***樂民社區(qū)門診部主任

*** 沙河社區(qū)門診部主任

***衛(wèi)生院護士長

***衛(wèi)生院藥房負責(zé)人

***辦公室主任

三、工作范圍

對全鎮(zhèn)基層醫(yī)療機構(gòu)（衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、醫(yī)務(wù)室、個體診所及

門診部）進行徹底的清理整頓，嚴格監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴抓醫(yī)院感染及消毒規(guī)范，全面消除醫(yī)療安全隱患，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，切實提高基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療水平和質(zhì)量安全。

四、活動內(nèi)容

（一）廣泛開展宣傳教育，著力提高質(zhì)量意識

加強對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育和相關(guān)技能培訓(xùn)，提高

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療風(fēng)險、安全責(zé)任意識。加大對全體醫(yī)務(wù)人員的管理、教

（二）認真排查安全隱患，切實解決突出問題

衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生所要針對醫(yī)療質(zhì)量和安全工作中的重點和

薄弱環(huán)節(jié)，進行深入的自查，提出整改意見、措施并逐一落實；集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作中的重點和薄弱環(huán)節(jié)開展全面檢查，及時查找和發(fā)現(xiàn)問題，認真分析原因，建立解決問題的長效機制。加強對醫(yī)療服務(wù)過程中重點科室、重點區(qū)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)控和管理，確保各項制度和措施的落實。針對部分醫(yī)務(wù)人員服務(wù)宗旨淡薄、醫(yī)療安全責(zé)任意識不強、執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范、規(guī)章制度特別是醫(yī)療核心制度落實不夠、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理不嚴、院感控制不力等問題，采取有力措施，認真加以解決。要對自查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，加大整改力度，不斷持續(xù)改進，做到整改事項落實、整改措施落實、整改責(zé)任落實、整改時限落實。

（三）全面貫徹衛(wèi)生法規(guī)，堅決落實核心制度

衛(wèi)生院組織全體醫(yī)務(wù)務(wù)人員認真學(xué)習(xí)和貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《關(guān)于加強全國合理用藥監(jiān)測工作的通知》和《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于抗菌藥物臨床應(yīng)用管理有關(guān)問題的通知》等法律、法規(guī)、規(guī)章和文件精神，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法律意識和責(zé)任意識，建立健全醫(yī)院規(guī)章制度和 2 育力度，強化質(zhì)量安全意識，提高質(zhì)量管理理論水平和實際操作能力。

人員崗位責(zé)任制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診首問負責(zé)制度、分級護理制度、危重患者搶救制度、校驗查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度等。采取考試、檢查等多種措施保證各項制度和人員崗位責(zé)任落實到位。

（四）嚴抓消毒隔離，杜絕感染事故

衛(wèi)生院加強對各科室及村衛(wèi)生所、個體診所口腔診療、換藥室、消毒供應(yīng)室、治療室、注射室等重點部門的管理。規(guī)范醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)管理。嚴格執(zhí)行注射操作規(guī)程，做到“一人一針一管一用一消毒”。對村衛(wèi)生室的巡查每年不得少于6次。建立健全藥品、一次性醫(yī)療用品、消毒劑、消毒器械等使用管理制度和進貨驗收登記制度，索取、審核相關(guān)許可證明等文件。建立醫(yī)院感染管理責(zé)任制，制定并落實醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行有關(guān)技術(shù)操作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染。嚴格落實傳染病報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，杜絕遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。健全醫(yī)療廢物管理責(zé)任制，確保醫(yī)療廢物安全管理。制定并落實醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作流程和要求，完善醫(yī)療廢物分類收集、存放、標(biāo)識等工作

五、實施步驟

（一）自查自糾階段（2013年6 月）

按照本方案的要求，對照醫(yī)療管理法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制

度，積極組織開展自查自糾，重點查找醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全隱患的薄弱環(huán)節(jié)，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施，并嚴格進行整改。通過自查自糾，達到規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為的目的。

（二）鞏固提高階段（2013年 7月— 9月）

衛(wèi)生院各科室、村衛(wèi)生所、個體診所要鞏固工作成果，繼續(xù)查漏

補缺，迎接縣衛(wèi)生局“集中整頓工作”督導(dǎo)檢查。

（四）總結(jié)驗收階段。（2013年 10月—12月）

衛(wèi)生院對集中整頓活動進行總結(jié)，樹立典型，交流經(jīng)驗，宣

傳先進。將活動中形成的一些好的制度、做法轉(zhuǎn)化為醫(yī)院管理的

3長效機制。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院管理工作的核心和實質(zhì)所在，各級各類醫(yī)務(wù)人員要樹立醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作責(zé)任重于泰山的意識，把這次集中整治活動作為減少醫(yī)療安全隱患、遏制事故發(fā)生的重要舉措全面加以推進。要牢固樹立醫(yī)療質(zhì)量是根本、醫(yī)療安全是醫(yī)療生命線的理念，深入開展整頓活動，落實各級管理責(zé)任制。要結(jié)合實際情況和存在的不安全因素，明確責(zé)任，落實責(zé)任，確保責(zé)任到位、措施到位、整改到位。

（二）精心組織，有序推進

各科室要按照本方案的要求，要進行廣泛的宣傳和動員，讓醫(yī)務(wù)人員了解活動的目的、意義、內(nèi)容和要求，增強參予整頓工作的主動性和自覺性。認真組織培訓(xùn)，讓醫(yī)務(wù)人員進一步了解醫(yī)療法律法規(guī)的精神和醫(yī)療管理制度規(guī)章的要求。加強檢查督導(dǎo)，確?；顒硬蛔哌^場，不流于形式。要嚴格按照活動安排的步驟和程序，認真落實各個階段的目標(biāo)和任務(wù)，保證活動質(zhì)量，有序推動活動進展。

（三）把握原則，突出重點

堅持把集中整頓活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、醫(yī)院管理年、醫(yī)

療質(zhì)量萬里行、醫(yī)院院務(wù)公開、創(chuàng)建平安醫(yī)院活動相銜接，做到互為推動，互為促進；堅持教育和查處相結(jié)合，做到樹立典型，查處違紀(jì)。利用這次活動對涉及醫(yī)療質(zhì)量管理方面的問題進行全面排查，找準(zhǔn)存在的問題，分析問題的原因。同時，牢牢抓住提高醫(yī)務(wù)人員的思想認識和責(zé)任意識，認真查找當(dāng)前醫(yī)療質(zhì)量存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，著力解決突出的矛盾和問題。

**********

2013年6月4日

第五篇：干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段

干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段

小結(jié)整理

市區(qū)供電局

干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動查找問題階段小結(jié) 公司作風(fēng)整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動成效的關(guān)鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動第一責(zé)任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。

二、組織開展“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結(jié)合局實際情況擴大到科班站長學(xué)習(xí)了大討論活動有關(guān)要求，進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風(fēng)辦上報了活動計劃。

2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當(dāng)前構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關(guān)愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準(zhǔn)問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強，切實能起到了效果。

3、認真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風(fēng)建設(shè)對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結(jié)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗，探討作風(fēng)建設(shè)的新思路，新辦法等。局四科一室負責(zé)人積極參與了討論，針對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認真做好專題民主生活會前準(zhǔn)備工作。

1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴峻形勢。二是在樹立全員“大服務(wù)、大營銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)、先進管理理論不夠，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認真組織開展專題學(xué)習(xí)，4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》掌握干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會打好思想基礎(chǔ)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風(fēng)方面進行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達到了增進團結(jié)、改進作風(fēng)、加強理解、促進工作目的、效果。

4、在學(xué)習(xí)、談心、收集意見或建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風(fēng)建設(shè)涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進行了審核把關(guān)；

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風(fēng)整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長甘露同志到會指導(dǎo)、幫助，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題，在開展自我批評的基礎(chǔ)上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施六條：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹立“大服務(wù)、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進學(xué)風(fēng)，在堅持中心組學(xué)習(xí)制度的同時，建立領(lǐng)導(dǎo)班子周末學(xué)習(xí)制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運用理論去指導(dǎo)實際工作；四是加強員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強民主集中制建設(shè)的同時，不斷拓寬廠務(wù)公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構(gòu)建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風(fēng)建設(shè)8個方面良好風(fēng)氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容，做了補充完善。干部作風(fēng)整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報，認真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日，我局已出《干部作風(fēng)集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風(fēng)建設(shè)方面所做的工作、取得的成績。

目前，查找問題階段目標(biāo)任務(wù)已基本完成，局作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組請示公司干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)入下一階段工作。