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      群眾路線中查擺問題個(gè)人總結(jié)5則范文

      時(shí)間:2019-05-15 14:23:28下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:群眾路線中查擺問題個(gè)人總結(jié)

      張衛(wèi)軍同志查找四風(fēng)”問題報(bào)告

      自黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)開展以來,我認(rèn)真參與活

      動(dòng),積極響應(yīng)黨的號(hào)召,通過問卷調(diào)查、小組討論、教研組座談、走訪等方式,深入查擺“四風(fēng)”方面和其他方面的突出問題?,F(xiàn)梳理報(bào)告如下:

      一、形式主義方面的問題

      1、學(xué)習(xí)上有放松思想,學(xué)習(xí)內(nèi)容比較散亂。專業(yè)方面的學(xué)習(xí)較多一些,而政治理論方面的學(xué)習(xí)較少;學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),對(duì)政治理論鉆研的不深、不透,對(duì)于國家時(shí)政方針不能夠及時(shí)了解學(xué)習(xí),對(duì)于國家大事關(guān)心度不夠,不能與時(shí)俱進(jìn)。例如看書經(jīng)??础督處煵┯[》、《班主任之友》、《漯河晚報(bào)》等快餐性的讀物,對(duì)于《馬克思主義理論》、《科學(xué)發(fā)展觀》、《十八大報(bào)告》等讀的少,對(duì)于國家的政治關(guān)心的少,不管新足球,不看電視學(xué)習(xí)新聞,不關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)講話,不了解時(shí)政要聞,把握不住政治方向,缺乏政治的敏感性和堅(jiān)定性。

      2、在班級(jí)管理工作中,簡(jiǎn)單粗暴時(shí)有發(fā)生。對(duì)于學(xué)生中存在的問題不能夠細(xì)心觀察、耐心分析,及時(shí)把握動(dòng)向,不能夠?qū)W(xué)生的思想起到提前引導(dǎo)作用,不能夠?qū)τ诎嗉?jí)出現(xiàn)的問題具有預(yù)見性,只憑借個(gè)人的主觀認(rèn)識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育工作,缺少調(diào)查和深入學(xué)生的了解具體行動(dòng),工作停留在簡(jiǎn)單的說教。例如,對(duì)于學(xué)生不愿意學(xué)習(xí),只簡(jiǎn)單認(rèn)為壓力不足、態(tài)度不端正、不知道學(xué)習(xí)的重要性,于是就簡(jiǎn)單粗暴地說教、施加壓力甚至是嚇唬、威逼。

      3、工作中存在急于求成的情緒,工作作風(fēng)有時(shí)松懈。有時(shí)候?qū)τ趯W(xué)生存在的問題缺少動(dòng)腦筋、想辦法、制定措施方案、采取多種行

      動(dòng)的具體操作,而是簡(jiǎn)單粗暴,祈求一勞永逸。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,有時(shí)想到的是盡快完成任務(wù),而不是考慮做得最好。例如,在轉(zhuǎn)化差生中急于求成,努力一段沒有成效時(shí)會(huì)想到放棄,有時(shí)甚至是希望學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué);在收繳老師的材料時(shí),沒有收齊,不是調(diào)查情況,找找原因,多次催促,而是直接通報(bào)批評(píng)。

      4、對(duì)各類檢查應(yīng)付色彩較濃,上下協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動(dòng)不好,落實(shí)不力。不能夠積極主動(dòng)提前完成工作任務(wù),有時(shí)等到最后上交時(shí)限才能草率完成任務(wù)。例如,需要相關(guān)部分相互協(xié)商的問題,以內(nèi)怕麻煩就自行決定;需要調(diào)查老師的問題,因?yàn)橹饔^臆斷就自作主張;需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的因?yàn)榕陆o領(lǐng)導(dǎo)找麻煩就自己解決,結(jié)果會(huì)造成很多工作不便。

      (二)、官僚主義方面的問題

      1、對(duì)于教師和學(xué)生缺乏理解幫助,武斷處事。傾聽任課教師及學(xué)生家長的意見不夠,關(guān)心學(xué)生不足,對(duì)學(xué)生的情感和心理發(fā)展關(guān)注度不夠。例如,和學(xué)生心理距離較遠(yuǎn),不了解學(xué)生心聲,對(duì)于學(xué)生結(jié)伙過生日不是分析引導(dǎo)而是粗暴干涉,對(duì)于老師的教學(xué)方法學(xué)生不接受不是研究幫助而是橫加指責(zé)或者背后議論,對(duì)于家長不理解的沖撞不是耐心解釋而是針鋒相對(duì)。

      2、對(duì)學(xué)生缺乏耐心和愛心,主觀行事。對(duì)一些經(jīng)常違紀(jì)的學(xué)生,缺乏耐心和愛心,以簡(jiǎn)單的批評(píng)懲罰作為處理問題的方式,使工作時(shí)有簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象發(fā)生。例如,對(duì)于班里學(xué)生出現(xiàn)吸煙、打架的現(xiàn)象,不是耐心反復(fù)地教育而是直接按照學(xué)校規(guī)定聽課反省。

      3、工作中溝通協(xié)調(diào)少,獨(dú)自行事的情況存在。對(duì)于學(xué)校的某些

      自己負(fù)責(zé)的工作,和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通的少,協(xié)調(diào)的少,只憑自己的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)辦事,難免會(huì)有偏頗和差錯(cuò)出現(xiàn),影響學(xué)校的整體工作。例如,對(duì)于其他領(lǐng)導(dǎo)在百忙中安排工作出現(xiàn)偏頗時(shí),不是理解幫助而是抱怨抵觸。

      4、在班級(jí)管理中,有時(shí)存在工作中布置得多,要求得多,而落實(shí)得少,指手畫腳的多,針對(duì)性指導(dǎo)的少,號(hào)召發(fā)動(dòng)的多,身體力行的少,說的多,踏實(shí)苦干、帶頭實(shí)干的少。

      (三)、享樂主義方面的問題

      1、干事創(chuàng)業(yè)的激情不足,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。對(duì)一些工作安于滿足現(xiàn)狀,對(duì)學(xué)校工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn),缺乏敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí),不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任,有時(shí)在困難面前拈輕怕重、挑肥揀瘦。例如,自己發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不良現(xiàn)象和問題矛頭時(shí),不是立即站出來解決,而是推諉、旁觀、漠然對(duì)待,以多一事不如少一事的態(tài)度對(duì)待。

      2、工作中有時(shí)精神懈怠、追求安逸、將就應(yīng)付。在班級(jí)管理和學(xué)科教學(xué)工作中,只求過得去,沒有追求絕對(duì)領(lǐng)先的氣魄和斗志。例如,在教學(xué)中、班級(jí)管理中不是處處爭(zhēng)先,而是不落后就滿足,有小富即安的思想作怪。

      3、工作主動(dòng)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),不立新目標(biāo),缺乏新動(dòng)力。一些工作能不干不干,能少干少干,僅限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作干好,領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作積極主動(dòng)干的少。

      4、在班級(jí)管理中,不敢敞開言論。對(duì)于來自學(xué)生的批評(píng)和意見不能夠廣泛接納,不愿意接受過多的監(jiān)督,不敢正視自身不足而改進(jìn)工作,提高能力。例如,不敢讓學(xué)生大范圍地給自己提意見建議。

      (四)、奢靡之風(fēng)方面的問題

      1、個(gè)別時(shí)間還有講面子鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。參與教師及家屬的婚喪嫁娶等,有隨份子的現(xiàn)在,在一定情況下助推了奢靡之風(fēng)。

      2、在學(xué)校工作中不能從節(jié)儉的角度出發(fā)。在打印學(xué)校用的文件時(shí),為了排場(chǎng),紙張只用單面,有些文檔不能反復(fù)推敲,致使拉出后有修改重印現(xiàn)象,造成了一定程度的浪費(fèi)。

      3、個(gè)人生活中,時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象。有時(shí)不能夠做到人走燈滅,節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電。例如,時(shí)常有忘關(guān)燈、人走空調(diào)不關(guān)的現(xiàn)象發(fā)生。

      (五)、其他方面問題的問題

      1、缺少溝通協(xié)調(diào)能力。工作中只顧埋頭干自己的事情,想自己的工作,反思的多,但總結(jié)記錄的少,和同志們交流溝通的少,不能夠和同志們同喜同樂,過渡地把心思放在了自己所干的事情了,忽略了團(tuán)結(jié)、合作和溝通。

      2、工作效率低。有時(shí)較真于細(xì)枝末節(jié),工作效率低,工作思路不清晰。

      3、有不良嗜好。還有工作日晚上飲酒、在辦公室吸煙等不良行為存在。

      第二篇:群眾路線查擺問題

      一、自己存在的一些問題:

      1、學(xué)習(xí)上還不夠,特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重,在工作中,對(duì)社會(huì)主義初級(jí)段理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論還沒有提到應(yīng)有的高度,特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作,自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,閑時(shí)學(xué)一陣子,忙時(shí)學(xué)的少,有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題,結(jié)果對(duì)理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。

      2、政治理論方面的內(nèi)容看的少,平時(shí)只注重業(yè)務(wù)方面的知識(shí),對(duì)于政治理論方面知識(shí)等鉆研得少,結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣,在思想上對(duì)本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì),掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

      3、開展批評(píng)與自我批評(píng)做的還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多,在其他情況下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此,認(rèn)為開展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就能解決問題。

      4、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),不夠策略,特別是對(duì)群眾的批評(píng)和同事指導(dǎo)及批評(píng),有時(shí)不夠講究方法,結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象,對(duì)工作方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會(huì)相互諒解的。

      5、在工作要求上,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿足于干完成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來,沒有把自己的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)系起來,雖然能按照完成工作任務(wù),有只求一般標(biāo)準(zhǔn),把標(biāo)尺定的不能高,干些工作就有滿足感的傾向。

      6、在工作創(chuàng)新上,對(duì)待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),缺乏創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,斗志昂揚(yáng)的工作熱情,缺乏靈活機(jī)動(dòng),過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

      7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),與部分群眾溝通少,有時(shí)工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系,我是一個(gè)不善交際的人,也沒有往這方面做過努力,在平時(shí)工作中,只管工作,而不管與人交流,不生動(dòng)活潑,特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少,與社會(huì)的溶合度也不夠,認(rèn)為只要工作做好,就是萬事大吉了,這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

      8、吃苦耐勞的精神欠缺,缺乏快節(jié)奏,高效率的工作作風(fēng)。

      9、在日常工作中享樂主義仍存在,工作中有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實(shí)情況和實(shí)際能力。認(rèn)為發(fā)展形勢(shì)緊迫,想要多做一些事,在工作中存在個(gè)別工作目標(biāo)設(shè)定偏高,有超越能力、屬急于求成,急于得到大家認(rèn)可的傾向。

      第三篇:個(gè)人查擺問題總結(jié)

      個(gè)人查擺問題總結(jié)

      按照某某市委和省公司黨組的安排部署和具體要求,我公司在“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)查擺問題階段的工作中,立足三個(gè)堅(jiān)持,即堅(jiān)持走群眾路線、堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)發(fā)現(xiàn)問題,以切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣為目標(biāo),以查找黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題為重點(diǎn),進(jìn)行了深刻的自我剖析,較為扎實(shí)地完成了第二階段集中教育活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)?,F(xiàn)將查擺問題階段的集中教育活動(dòng)開展情況總結(jié)如下:

      一、提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想觀念 查擺問題階段是深入開展“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),既是對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作效果的檢驗(yàn),又是搞好整改提高階段工作的基??梢哉f,查擺問題階段的集中教育活動(dòng)的成敗關(guān)系到整個(gè)集中教育活動(dòng)的成敗。為了深入扎實(shí)地開展好這一階段的工作,4月20日下午,我公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)了某某市委關(guān)于“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)查擺問題階段的工作方案,重點(diǎn)對(duì)總體要求、方法步驟和具體工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和通報(bào)。這次會(huì)議的及時(shí)召開,使公司領(lǐng)導(dǎo)干部明確了思路,樹立了方向。大家一致認(rèn)為第二階段的集中教育活動(dòng)是第一階段的深入和繼續(xù),是整個(gè)集中教育活動(dòng)的核心和關(guān)鍵,是我公司加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng)的基礎(chǔ)和前提。沒有這一階段的扎實(shí)深入、富有成效的工作,就不會(huì)有班子建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)上的根本好轉(zhuǎn)。大家在思想觀念上達(dá)成了一致、形成了共識(shí)。大家的思想全部統(tǒng)一到了完成市委和省公司黨組關(guān)于查擺問題階段的工作任務(wù)上來,統(tǒng)一到扎扎實(shí)實(shí)地干好查擺問題階段的各項(xiàng)目標(biāo)上來,形成了凝聚力、向心力和干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力,保證了活動(dòng)的扎實(shí)有效開展。

      二、結(jié)合實(shí)際,制定工作方案

      根據(jù)市委和省公司黨組對(duì)查擺問題階段集中教育活動(dòng)的具體要求和安排部署,在黨委理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議上,我公司認(rèn)真總結(jié)回顧了第一階段集中教育活動(dòng)的開展情況,對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)分析,對(duì)取得的成效和存在的問題進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià),并要求繼續(xù)鞏固集中教育活動(dòng)成果,克服和改進(jìn)工作中存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上,公司對(duì)市委的工作要求進(jìn)行了再學(xué)習(xí),廣泛征求各方面的意見和建議,結(jié)合市委工作要求和電力行業(yè)實(shí)際,經(jīng)過進(jìn)一步的細(xì)化和量化,制定出了操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的工作方案,迅速以黨委文件形式下發(fā),并通過自動(dòng)化辦公系統(tǒng)在公司廣大干部職工中學(xué)習(xí)傳閱。

      三、宣傳發(fā)動(dòng),認(rèn)真安排部署

      4月22日,公司召開了“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)轉(zhuǎn)段工作動(dòng)員大會(huì)。公司全體黨員干部和部分職工代表參加了會(huì)議。會(huì)上對(duì)第一階段集中教育活動(dòng)的開展情況向公司全體黨員干部進(jìn)行了通報(bào),指出在第一階段的集中教育活動(dòng)中我們緊密結(jié)合公司發(fā)展和電網(wǎng)建設(shè)實(shí)際,凝聚廣大干部職工的智慧,創(chuàng)造性地提出了“創(chuàng)建‘四好''領(lǐng)導(dǎo)班子,優(yōu)化干部作風(fēng),優(yōu)化電力行業(yè)服務(wù)作風(fēng)”的具有電力行業(yè)鮮明特色的“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)。在某某市委和省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,在公司全體干部職工的積極參與和辛勤努力下,集中教育活動(dòng)較好地做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”,取得了階段性成效。同時(shí)也指出了個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),撰寫心得體會(huì)不積極、不深刻,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、理論聯(lián)系實(shí)際不夠等存在的問題和不足,并要求大家繼續(xù)鞏固活動(dòng)成果,克服學(xué)習(xí)階段的不足,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)的全過程。

      在查擺問題階段的動(dòng)員大會(huì)上,黨員干部學(xué)習(xí)了市委和公司查擺問題階段的工作方案,對(duì)活動(dòng)的開展進(jìn)行了安排部署,提出了具體要求。公司要求在本階段的集中教育活動(dòng)中,要本著求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真查擺、查改結(jié)合、糾建并舉的原則,緊密結(jié)合工作實(shí)際,按照hjt總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求以及省委書記徐光春同志在省委“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育動(dòng)員大會(huì)上指出的四種不良風(fēng)氣,對(duì)照黨章和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”,認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題,敢于揭開蓋子,認(rèn)真查擺問題,切實(shí)發(fā)現(xiàn)影響和困擾公司發(fā)展和電網(wǎng)建設(shè)等方面的問題和不足。公司黨委要求各支部、各單位、各部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,按照市委和公司的安排周密部署,認(rèn)真實(shí)施,狠抓成效,公司集中教育活動(dòng)辦公室要加大監(jiān)督檢查力度,確保活動(dòng)的扎實(shí)有效開展。

      四、結(jié)合實(shí)際,深入查擺問題

      在查擺問題階段的集中教育活動(dòng)中,我公司利用多種形式、通過多種途徑、采取多種措施,重點(diǎn)在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面查找不足,聯(lián)系實(shí)際,查擺并解決問題。

      一是深入開展談心活動(dòng)。堅(jiān)持以相互指出問題和不足為主要目的,要求黨政一把手同班子成員談心,班子成員之間互相談心,班子成員與中層干部和職工代表談心,干部與職工、職工與職工之間相互談心。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心不少于1xx-xx,并要求認(rèn)真做好談心記錄,把收集到的問題、意見和建議認(rèn)真做好歸納整理。在談心活動(dòng)中,大家敞開思想,互相提醒、互相幫助,增進(jìn)了解,形成共識(shí),做到了坦誠相見,真心實(shí)意,并注重在談心活動(dòng)中解決實(shí)際問題。公司的談心活動(dòng)涉及到了領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工代表等各個(gè)層面,增進(jìn)了彼此之間的溝通和了解,切切實(shí)實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些公司班子建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)和電力服務(wù)中存在的問題和不足,收到了良好效果。

      二是認(rèn)真開好三個(gè)會(huì)議。經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織,我們分別于4月23日、4月24日和4月25日組織召開了職工代表、公司中層干部和青工座談會(huì),廣泛聽取大家在公司發(fā)展、電網(wǎng)建設(shè)、班子建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議,對(duì)公司各個(gè)層面的情況作了進(jìn)一步的了解,對(duì)存在的問題進(jìn)行了深入剖析,共同研究和制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。公司各支部也及時(shí)召開了黨員干部和職工座談會(huì),認(rèn)真聽取并整理出了大家的意見和建議,對(duì)黨員干部和職工的思想狀況進(jìn)行了了解和掌握。

      三是廣泛開展征求意見活動(dòng)。公司由“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育辦公室牽頭負(fù)責(zé),自4月22日至25日,以發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表等形式,在公司內(nèi)部和服務(wù)對(duì)象中廣泛征求干部、職工、群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、班子成員、黨員干部以及電力服務(wù)等方面的意見和建議。期間共發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表各500份,通過對(duì)收集上來的問卷和意見表的細(xì)致整理,共收集到黨內(nèi)外干部群眾的各類意見和建議37條,其中班子總數(shù)25條,班子成員總數(shù)12條。公司“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)“集中教育活動(dòng)辦公室對(duì)這些意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理、分類匯總。從匯總情況看,公司職工及社會(huì)層面對(duì)公司發(fā)展思路和班子成員的工作總體上比較滿意,意見和建議方面集中表現(xiàn)在:希望領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng),加大基層調(diào)研力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決公司發(fā)展和電網(wǎng)建設(shè)中存在的問題和不足;希望領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),建設(shè)充滿民-主和朝氣的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體,繼續(xù)推進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí),我們還開通了熱線電話和電子信箱,設(shè)置了征求意見箱,多方面征求群眾的意見和建議,使征求意見活動(dòng)的開展真正落到了實(shí)處。

      四是認(rèn)真做好反潰公司按照“原汁原味反辣的原則,對(duì)意見和建議進(jìn)行通報(bào)。4月26日上午,公司黨委召開黨政班子會(huì)議,聽取了集中教育活動(dòng)辦公室關(guān)于對(duì)征求意見情況的匯報(bào),對(duì)征求到的意見和建議認(rèn)真做好記錄,逐條分析產(chǎn)生問題的思想根源和深刻原因,剖析制度、機(jī)制、體制以及個(gè)人身上存在的深層次因素。公司黨委明確要求班子成員和黨員干部要根據(jù)職工所提意見和建議,緊密結(jié)合自身工作實(shí)際和五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)情況,認(rèn)真對(duì)照市委和公司黨組的要求,進(jìn)行深入的自我剖析。公司各支部也分別以反饋會(huì)的形式,對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行了反饋,對(duì)存在的各個(gè)方面的問題和不足進(jìn)行了剖析。

      五是認(rèn)真撰寫自查報(bào)告。公司全體黨員干部根據(jù)在查擺問題和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,聯(lián)系自身工作實(shí)際,認(rèn)真撰寫自查報(bào)告。在自查報(bào)告中,大家把思想觀念、作風(fēng)建設(shè)、發(fā)展服務(wù)等方面作為查擺整改的重點(diǎn),從世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面作了剖析。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進(jìn)行了剖析。公司黨委對(duì)自查報(bào)告進(jìn)行了嚴(yán)格審閱,在廣泛參閱大家自查報(bào)告的基礎(chǔ)上,撰寫出了領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告。

      六是召開專題民-主生活會(huì)。4月27日,公司召開了“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民-主生活會(huì),班子成員逐一進(jìn)行了發(fā)言,主要針對(duì)當(dāng)前反饋的意見和建議,結(jié)合自身分管的工作,對(duì)照省公司的要求,對(duì)照工作和形勢(shì)發(fā)展的需要,查找領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題和不足。并結(jié)合實(shí)際工作情況,針對(duì)存在問題和不足,再次從思想深處認(rèn)真查找原因,積極開展了批評(píng)與自我批評(píng),整個(gè)會(huì)議氣氛民-主、發(fā)言熱烈、作風(fēng)務(wù)實(shí)、程序緊湊,收到了良好的效果。公司各支部也分別召開了集中教育活動(dòng)專題民-主生活會(huì),開展深入的批評(píng)與自我批評(píng),推動(dòng)集中教育活動(dòng)的縱深開展。

      七是提出并反饋評(píng)價(jià)意見。公司召開專題會(huì)議,按照“綜合分析、客觀公正、實(shí)事求是”的原則,對(duì)黨員干部的自查報(bào)告進(jìn)行了科學(xué)、民-主、客觀的評(píng)議,對(duì)評(píng)議的意見和建議及時(shí)進(jìn)行了反潰

      在“講正氣、樹新風(fēng)”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)查擺問題階段的工作中,我公司在某某市委和省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,在公司廣大黨員干部的積極參與和支持配合下,深入挖掘出了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和實(shí)際工作中存在的問題和不足,活動(dòng)得到了扎實(shí)開展,取得了一定成效。在看到成績(jī)的同時(shí),我們也深切地感受到了困難和壓力:在公司發(fā)展、班子建設(shè)和干部的思想、作風(fēng)方面還有許多亟待解決的問題,整改提高階段的工作任務(wù)依然十分繁重。我們堅(jiān)信,有市委和省公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),有廣大干部職工的共同努力,我們一定會(huì)克服前進(jìn)道路上的一切困難,全面完成集中教育活動(dòng)的各項(xiàng)工作,確保實(shí)現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展。

      第四篇:查擺問題個(gè)人總結(jié)

      個(gè)人剖析材料

      根據(jù)秘書長在辦公室“政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)查擺問題階段動(dòng)員會(huì)議上的有關(guān)要求,通過學(xué)習(xí)與自我剖析,我認(rèn)真回顧、反思了自己的工作,查擺、剖析了工作中存在的問題。

      (一)創(chuàng)新意識(shí)不夠,銳意進(jìn)取的精神有待加強(qiáng)。

      有時(shí)拉不下情面,不想得罪人,認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。處理事情方法比較簡(jiǎn)單,缺乏靈活性和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)問題不作深層次的分析,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

      (二)在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。

      自我要求不夠嚴(yán),有時(shí)認(rèn)為自己有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí),有“書到用時(shí)臨時(shí)抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng),沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,有時(shí)在開展工作中比較盲目。

      (三)有時(shí)有惰性,安于現(xiàn)狀。

      有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平,缺乏新思維,遇到困難和問題主動(dòng)性不夠,領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦,存在一定的依賴思想。針對(duì)以上問題,我決心在下步工作中,一次次查擺問題活動(dòng)為契機(jī),對(duì)照標(biāo)桿找差距,做好以下幾點(diǎn):

      (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

      樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,提高對(duì)學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實(shí)基礎(chǔ)。

      (二)要在強(qiáng)化意識(shí)上下功夫。

      要進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。

      第五篇:個(gè)人查擺問題總結(jié)

      機(jī)關(guān)事務(wù)管理局查擺問題整改報(bào)告

      我局開展“整治干部作風(fēng)”主題活動(dòng),同時(shí)結(jié)合我區(qū)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)自查自糾階段工作的意見》的通知潯效辦字[2012]8號(hào)文,我局進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)與自檢自查,深挖問題根源,下面就工作職能和崗位職責(zé),認(rèn)真查找突出問題。通過查擺,歸納起來,主要存在如下幾方面問題:

      (一)思想解放不夠,進(jìn)取精神不強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)不濃,沒有把立足點(diǎn)放在完成各項(xiàng)任務(wù)上。

      (二)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),沒有真正把院、部門的利益放在首位,缺乏足夠的熱情、耐心。

      (三)政治理論素質(zhì)有待提高。在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性差,理論學(xué)習(xí)抓得不緊,對(duì)做好本職工作與促進(jìn)全院大局工作的發(fā)展關(guān)系理解不深。

      通過認(rèn)真分析、研究,存在問題的主要原因有如下幾個(gè)方面:

      (一)對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)認(rèn)識(shí)還不到位,導(dǎo)致本人產(chǎn)生了干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣的想法。創(chuàng)新意識(shí)不夠,安于現(xiàn)狀,不求把工作做深、做細(xì)。

      (二)工作激情不高,組織紀(jì)律散漫,事業(yè)心不強(qiáng),思想上放松自己。

      (三)政治思想意識(shí)不夠強(qiáng),平時(shí)不太注重理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),未能從政治的角度來觀察、分析和思考問題,造成不能較好的貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。

      (四)對(duì)黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的正確理解和貫徹執(zhí)行有較大的局限性。

      明確下步的整改措施,確保取得明顯成效

      針對(duì)查擺出的問題,主要落實(shí)好以下整改措施:

      (一)全面提高個(gè)人的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),(二)強(qiáng)化部門內(nèi)部監(jiān)督職能。

      (三)進(jìn)一步加大自查自檢的力度

      (四)要求個(gè)人始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí),不斷增強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)和干事業(yè)勁頭,努力克服工作中的簡(jiǎn)單急躁情緒,真正實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)上的“快、嚴(yán)、實(shí)”。

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