第一篇：課堂教學改革經(jīng)驗總結材料

改革課堂教學讓生命在這里綻放

——兵營鄉(xiāng)中心學校課堂教學改革經(jīng)驗總結

自2010年以來，我校開展了以生本教育理念為核心的一系列課堂教學改革，引入“洋思”課堂教學模式，實施了“先學后教，當堂訓練”的課堂教學，開創(chuàng)了綠色的生態(tài)教育，全力打造“新學?！薄靶陆處煛薄靶抡n堂”。

一、理念先立，建模突破

課堂教學改革意味著徹底打破傳統(tǒng)的授課方式，重新建立新的教學方式。為確保改革的順利實施，學校成立了課改工作領導小組，制定了長期的課改規(guī)劃，詳細部署了各學年的中心任務，并決定采取“先立后破”的實施策略，即“理念先立，建模突破”。

（一）學習國內(nèi)成功的課改經(jīng)驗，如洋思中學的“先學后教、當堂訓練”、東廬中學的“導學稿”、杜郎口中學的“小組合作”、黛溪中學的“生生科代表”、兗州一中的“循環(huán)大課堂”等等，通過講座、觀摩、讀書等形式，對教師展開頭腦風暴，讓課改理念先行介入，占位扎根，鋪路搭橋。

（二）先實驗后鋪開。組織部分教師、部分學科進行先期實驗，自2010年9月始，在七年級語文、英語、八年級數(shù)學、九年級物理、化學學科進行“先學后教，當堂訓練”教學嘗試。在嘗試中摸索總結，不斷發(fā)現(xiàn)、研究、解決出現(xiàn)的問題，以“導學”為本位的導學案取代了以“教”為核心的教案。2011年3月起，四至九年級所有學科步入課改。至此，我校全面實施新課改，一、二、三年級進行情境教學研究，四至九年級實施“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式。老師們雖然是深一腳淺一腳的開始了課改之旅，但各學科組研課、磨課，精氣神十足，合力打造全新課堂。

（三）出臺一套適合本校實際的規(guī)則，讓老師們有章可循。這是課改特定時期規(guī)范教師課堂行為，保證課堂效率底線的關鍵所在。導學案、小組合作、展示、評價是我校課改的四個核心要素，其中導學案是抓手，小組合作學習是途徑，展示是關鍵，評價是動力，四個要素缺一不可。在課改之初，老師們對導學案的功能認識不清，存在從教師教的角度來設計而不是從指導學生學的角度設計導學案的不當做法，小組合作學習也往往流于形式，同學們?nèi)狈ι钊氲慕涣骱脱杏?，學生展示方法單

一、學生參與展示面較窄，教師在教學過程中忽略評價點撥或評價點撥不及時不恰當，對小組合作學習的評價沒有發(fā)揮應有的激勵作用。針對這些問題，學校課改領導小組在認真學習總結外地經(jīng)驗的基礎上，研究制定了《“洋思”課堂教學模式及操作策略》、《先學后教操作規(guī)則》、《洋思模式評價方案》、《導學案實施標準》等文件，使課改有了具體參照和剛性保證。老師們登得了船，就不再是眼望秋水，而是望著上岸。

（四）全面開放，讓學生、家長充分了解、感悟和體驗全新的課堂，力爭贏得他們的支持和認同。新的課堂教學模式改變了傳統(tǒng)的教學觀，使學生被動的學習方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變。同時學校也得到了教育行政機關和研訓專家的大力支持，為課改的健康發(fā)展營造了綠色的空間。

二、我校對“先學后教、當堂訓練”教學模式的解讀

1、關于對“先學后教、當堂訓練”的認識

（1）先學：在課堂上，學生在教師未開講之前緊緊圍繞本課時學習目標，按照老師的自學指導所進行的自我實踐、自我探究、自主學習。這種先學不是要求學生堂堂課前預習，因為課前預習也有一些困難：如難以保證每位學生都能按要求做到、有時加重了學生的學習負擔、無教師指導達不到相應的效果，流于形式等。而課堂中的先學，是在教師的指導下，學生圍繞課時學習目標，讓學生自己追求目標；把教師的教學目標轉(zhuǎn)化為學生的學習目標。這種先學是有序的，非放羊式的；學生的自主學習也非自由學習，而是圍繞學習目標進行獨自學習、有針對性學習，學生帶著思考題在規(guī)定的時間內(nèi)自學制定內(nèi)容，完成檢測性練習。

（2）后教：在先學的基礎上，師生就學生在先學中所存在的問題所進行的相互實踐、相互探究、相互學習的互動過程。學在教之前，教在學之后。

課堂上教什么?以學定教：學生會的不教，學生不會的盡量讓學生解決。在后教中，教師不憑自己的經(jīng)驗確定教什么，也不刻板的按照教案確定教的內(nèi)容；因為，教案是經(jīng)驗的總結，它可能落后于課堂，而課堂是新的、動態(tài)的。教師教的內(nèi)容應該完全依據(jù)學生在自學過后的情況來確定的；注意學生是表面會還是實質(zhì)會？是只會做題，還是按規(guī)律做題？

課堂上怎么教？對暴露出來的問題，盡可能的交還給學生，由學生自己解決；只有這樣，學生的認識才深刻。而老師應在學生都不能解決問題的狀況下才出現(xiàn)。老師的出現(xiàn)也不是大包大攬的講，也是“兵教兵”，“老兵教新兵”，引導學生尋找規(guī)律，讓學生知其所以然，引導學生預防運用時可能出現(xiàn)的問題等。教的方式，讓已掌握的學生先講。講對了，教師肯定；講的不完整，達不到深度的，教師補充；講錯了的，教師更正?！氨瘫辈粌H體現(xiàn)在課堂，也延伸到課后。在安排學生座位時，都是讓后進生和優(yōu)秀生搭配在一起，結成“一幫一”幫扶對子，這樣不僅能夠有效解決學困生的問題，而且還促進了優(yōu)秀生的提高。優(yōu)秀生要想幫助別人，自己就要理解充分，學習上也有了緊迫感。把自己理解的知識清晰的表達出來，本身就是一種提高。當然，為保證“一幫一”落到實處，我們還有一系列的管理措施。

（3）當堂訓練：是在先學、后教之后，讓學生通過一定時間和一定數(shù)量的訓練，應用所學知識解決問題，從而加深對課堂所學重難點理解。是為了達成目標所進行的又一次自我探究、自我學習的過程。當堂訓練，象考試一樣訓練。要求學生按時完成，做到“堂堂清”。當堂訓練的練習分為三個層次：必做題、選做題、思考題?！疤锰们濉钡膬?nèi)容清的就是必做題。

2、“先學后教、當堂訓練”課堂結構

“先學后教、當堂訓練”課堂以訓練為主線，分為三個環(huán)節(jié)、九個步驟：

（1）先學結構：

A.激學；包括激態(tài)和激趣。即激發(fā)出學生的學習狀態(tài)和學習興趣；教師應該根據(jù)學生的課前學生狀態(tài)和教學內(nèi)容設法調(diào)動學生。特別要重視學生的學習情緒和學習狀態(tài)的激發(fā)。

B.導學：教師盡快出示本節(jié)課學習目標和相關練習以引導學生自學.C.自學：學生依據(jù)學習目標閱讀教材，完成課后相關練習和教師安排的練習。教師在這個過程中注意巡視，特別關注學困生情況。

在先學環(huán)節(jié)中，教師出示的學習目標、和相關練習方式有：事先印好材料人手一份、通過多媒體展示等方式；

（2）后教的三個層次；

A.互教：會者教不會者；教師盡可能的調(diào)動已經(jīng)掌握的學生教不會的學生。

B.班教：即全班教。對于共性問題，教師設法激發(fā)學生積極討論，各抒己見，達到在相互討論中掌握知識。

C.導教：即教師引導解決問題。對于學生通過以上環(huán)節(jié)任然解決不了的疑難問題，教師通過啟發(fā)、引導幫助學生解決。這個環(huán)節(jié)教師教的時間依學生疑難多少來定，多則多講，少則少講。但講授時間宜限制于15分鐘以內(nèi)。

（3）當堂訓練：

A.自練：要求學生通過先學后教環(huán)節(jié)的學習后，能夠進行在教師的引導下進行的自我總結、自我提問、自我質(zhì)疑，自我探究，從而加深對所學內(nèi)容的理解和掌握。

B.互練：在教師的統(tǒng)一要求下，學生之間圍繞學習內(nèi)容進行的互檢互測得教學活動。

C.導教：教師出題引導學生練習。洋思中學特別重視學生練習的校本化，即教師根據(jù)每節(jié)課的教學目標和學生的實際情況，由教研組或備課組的每位教師編寫的學生練習。這樣的練習符合實際，層次分明，針對性強，避免了外購資料的一些弊端，達到了很好的訓練效果。

以上就是“先學后教、當堂訓練”的課堂基本模式，在這三個環(huán)節(jié)、九個步

驟中，并非一成不變，應根據(jù)教學內(nèi)容和課型的不同，從實際出發(fā)，靈活運用。洋思中學的每一節(jié)課，都不是熱熱鬧鬧、紅紅火火，而是很平實。但教學效果很好。教學中，充分體現(xiàn)了以學生為主體，以學生的學習為中心、以培養(yǎng)學生的能力為核心，激發(fā)和調(diào)動了學生學習的主動性、積極性和自覺性；學生在教師的組織下，有序、全面的參與到教學活動中。課堂氣氛始終緊張，學生思維緊張、行動緊張、情緒緊張。而教師卻顯得較為輕松，教師在課堂上的任務就是觀察和思考、發(fā)現(xiàn)和指導、激勵和監(jiān)考。不過，我們感覺到，雖然教師在課堂上輕松，但為上好每一節(jié)課，在課下卻要花費大量的功夫，認真?zhèn)湔n、精心準備。只有課前忙碌，才能課上輕松，游刃有余。在備課的環(huán)節(jié)中，他們注重集體備課。要求每位教師每節(jié)課所上的內(nèi)容70℅應是共同的，30℅內(nèi)容教師可根據(jù)具體情況進行調(diào)整。

洋思人認為：如果把課堂比作戰(zhàn)場，教師就是策劃、組織的指揮員，要把打仗的權利交給學生。如果把課堂比作舞臺，教師就是導演，把演戲的權利還給學生；如果把課堂比作賽場，教師就是教練員，把比賽的權利讓給學生。

三、內(nèi)修素養(yǎng)，外求實效

新課堂是靈動的課堂，更是高效的課堂。校領導堅持隨時推門聽課，課后與教師親切交流、探討，使教師對導學稿的設計、展示、點撥、評價、解題思路方法等方面有了更透徹的認識。

課堂教學的高效性是教師素養(yǎng)的終極體現(xiàn)。學校開展了針對性的校本培訓。采取“問題即課題，工作即研究，效果即成果”的研究思路，使教學變得更加有效。為深入研究學科模式、課型模式和評價模式，學校組織老師到臨近中學習體驗，為教師購買大量教育教學專著，外聘專家講座，建立電子資源庫，加強名校交流，大練現(xiàn)代教師基本功，開展名師展示課、專題課、復習課的研究活動，要求教研組長帶頭參與聽評課及模式研究，組織本學科的教研活動。針對不同年級、課型和學科教研，最終建立各科的合理模式，并逐漸完善，達成共識。

通過先學后教、當堂訓練及學生的反饋和教師的點撥，實現(xiàn)課堂的高效，動靜結合、松弛有度，使學生具有探究精神和科學素養(yǎng)，具備知識能力、學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、合作能力等，成為快樂學習的“新學生”。

四、課改使師生生命狀態(tài)發(fā)生改變

學生的學習從迷蒙走向覺醒，從低效走向高效，從負擔走向快樂。課堂成了“知識的超市、生命的狂歡”。課堂上睡覺的沒了，厭學的少了，愿學、樂學的多了；學生的膽子變大了，敢于展示了，勇于質(zhì)疑和挑戰(zhàn)了；學生的自主學習、合作學習、研究性學習能力提高了，課堂上的笑聲多了……

課改為每位老師的專業(yè)發(fā)展提供了空間和研究方向。老師們體會到了研究的快樂，研究的力量，開始重新審視自己生命的價值，體味著成長的幸福。學校每年對課改新秀、課改先進個人、先進年組、名師進行表彰。我校的教學質(zhì)量也開始穩(wěn)步提升。

教與學交織成一首奮進的樂曲，學與教融合成一道靚麗的風景。合作互學，激情展示，讓我們看到了高效課堂里的陽光笑臉；點擊網(wǎng)絡，穿越時空，讓我們體驗到了資源共享的神奇美妙；專家引領，頭腦風暴，讓我們感悟到了以生為本的深刻內(nèi)涵；同伴互助，敞開心扉，讓我們見證了和諧團隊的智慧火花；細節(jié)研修，論壇評說，讓我們品味到了反思自省的無窮力量；風采盡展，喜報頻傳，讓我們品嘗到了新教育的幸福果實……

兵營鄉(xiāng)中心學校

二〇一二年五月

第二篇：課堂教學改革經(jīng)驗總結

課堂教學改革經(jīng)驗總結

字體：小字 大字 2012-07-23 18:15:25來源：fwdqw.com

一、校本分析：

2002年新一輪課程改革走進我市，為我市教育大發(fā)展提供了與國家教育教學改革同頻同步發(fā)展的良機。十年里，我們對新課程大膽積極實驗，由接納到認可;對新課標，新理念，反復學習，不斷探索，期間雖說不泛許多心喜與亮點，但埋在教師心中的瓶頸卻始終未能取得根本性突破。課業(yè)負擔依舊很重，課堂教學效率依舊偏低。

這學期，我們遵循教委指示精神，以全面提高教育教學質(zhì)量為目的，以轉(zhuǎn)變課堂教學模式，引導學生主動參與課堂教學活動為導向，以各種研訓活動為載體，將觀念轉(zhuǎn)變，素質(zhì)提升貫徹培訓全程。在學中摸索，在實踐中探究，在反思中改進。逐步形成了“學”、“思”、“改”三段式校本培訓模式。這一行為研訓模式，不僅十分有力地提升了教師教育教學能力和教師群體素質(zhì)，而且減輕了學生課業(yè)負擔，提高了課堂教學效率。

二、實驗假定：

第一階段(2011.1——2011.3)制定計劃、學習動員，課改啟動階段。

第二階段：(2011.3——2011.7)課改實驗階段。借鑒外校經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，提高認識，明確課改的艱巨性、復雜性和課堂教學的具體操作程序。4月拿出試點樣板。6月完成全鎮(zhèn)課堂教學改革匯報。

第三階段：(2011.7——2011.8)反思整理形成材料。

三、具體做法：

(一)啟動階段：

1、創(chuàng)建以總校長為組長、村小校長為副組長的多層面領導小組：包括繼續(xù)教育領導小組，教育學會領導小組，教科研領導小組，校本培訓領導小組等，課改領導小組。確保政令暢通。

2、整頓思想，提高認識：

(1)明確課改在學校教育工作中的核心地位，教育的目標、價值主要通過課程來體現(xiàn)和實施，課程改革是教育改革的核心內(nèi)容。

(2)明確新課程標準下的課堂教學改革，不是要不要改，而是“不改不行，非改不可，必須得改”。是大勢所趨，是教育發(fā)展之必須，誰改誰受益，誰先改誰先受益，誰做“試點”，誰就能獲得更多的幫扶。

3、以總校長為組長的校本培訓領導小組親臨教學一線組織拉網(wǎng)式摸底聽課，掌握全鎮(zhèn)研訓動態(tài)第一手材料。

4、召開專項會議，擬定研訓方案。

5、精挑細選試點校、試點教師。標準：

(二)實施階段：

具體實施階段共分二步走：

第一步：全力搞好試點校工作。

具體做法：

第一，確立以班主任為培訓重點的戰(zhàn)略思路，以課堂教學改革為中心，以“自主、合作、探究”為研訓重點。

第二，對試點老師進行強化跟蹤，反復聽、評、議。于4月份在東臺吉小學召開全鎮(zhèn)課改觀摩課現(xiàn)場會，正式拉開課改序幕。

第三，在集體研討、反思的基礎上，組織校內(nèi)，多層面研討課，匯報課，對比課。第四，樹標兵，立樣板，先學形，后學神，為教師拴對子，舉辦教學擂臺賽、對抗賽。內(nèi)部挖潛，自我激勵。

第五，借助上級研訓力量，排除課改中疑難問題和教師畏懼心理。

第二步：搞好延伸與拓展

做法(1)全鎮(zhèn)集中研討東臺吉6節(jié)課改嘗試課，群策群力，各抒

已見。與課標對照，與自己對照，明確方向。

做法(2)以試點校為牽動，帶動各校各年級各學科課堂教學模式的探討，探索小學生自主學習、合作學習的思路。促進課堂教學改革的全面開展。在學中摸索，在實踐中探究，在反思中改進。逐步形成了“學”、“思”、“改”三段式校本培訓模式。

做法(3)常規(guī)工作：做好“七抓”、“三查”：

一抓教育教學思想觀念轉(zhuǎn)變，面向全體學生，全面提高學生素質(zhì)。

二抓領導參與教學：校長作為課程改革第一責任人，必須深入教學第一線，把握研訓脈搏，掌握研訓進展。實行校長、主任兼課制。

三抓組織管理：組織機構是否健全，指導活動是否有記錄。

四抓計劃管理：看是否從實際出發(fā)，設法解決熱點、難點問題。

五抓活動：主要做以兩點：①學校每月組織一次課堂教學經(jīng)驗交流，要求每位教師結合自己一個月的實踐，談出自己在運用模式教學中取得的成績和出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗與大家共享，問題大家共同商討共同解決。②學校每學期舉行一次模式教學能手評比，頒發(fā)證書并給予一定的物質(zhì)獎勵，通過評比切實使優(yōu)秀教師脫穎而出，達到“樹骨干，育新秀”目的。

六抓課堂教學：(1)教師的個人備課要認真研讀課程標準，掌握本學科教學的基本要求;認真解讀教材，了解教材的編寫意圖和基本內(nèi)容，確定教學目標，把握重點、難點;要分析學生在知識、能力、態(tài)度等方面的實際情況，合理預設教學程序和教學策略;面向全體學生，照顧學困生;堅持“三維目標”的統(tǒng)一，重視學法指導和良好學習習慣的培養(yǎng)，提高學生自主學習的能力。(2)實施教案編制改革。提倡在教案中及時撰寫教學反思，積累教學案例，記錄教學故事，提高教案的實用性和研究價值。(3)深化教學設計改革。教學過程的設計要遵循課堂改革要求，培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新能力的原則，構建簡潔、有效、合理的課堂教學過程。強化教學導語、過渡語、總結語、板書等細節(jié)設計;既要有教師點撥指導的設計，又要有學生訓練內(nèi)容的設計。進而提高課堂教學設計的時效性。(4)深化課堂訓練的改革，要緊緊圍繞基礎知識鞏固、解題思路、基本技能三方面而進行，每個方面設計基本題、變式題、拓展題三個梯度。(5)加強學困生輔導，本著不讓一個人掉隊的原則，利用集中練習巡視時間及時輔導，打?qū)嵒A，避免學業(yè)分化。(6)規(guī)范校本教研活動，積極開展靈活多樣的校本教研活動，激勵教師主動參與，切實解決課堂教學中存在的問題，低起點、小坡度，循序漸進，扎實有效。

體現(xiàn)新課程理念，以學生發(fā)展為本，師生互動交流，注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，引導學生自主合作、探究學習。

七抓教學質(zhì)量的全面提高：上半年搞競賽，下半年搞統(tǒng)考。通過教師擂臺賽，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)骨干教師，通過文化競賽拉動“輸送人才”。

“三查”：一查部署：(1)查計劃是否落實(2)查項目是否分類，責任到人。

二查實施：(1)查方法(2)查過程(3)查保障(4)查整改。

三查成效：(1)看變化(2)看數(shù)據(jù)(3)看實際。

做法(4)：把課改同骨干教師培養(yǎng)緊密連在一起，通過骨干教師培養(yǎng)，帶動課改走向縱深。骨干教師考核的重點放在可持續(xù)性能力發(fā)展上。把校本培訓作為加速教師課堂教學改革的突破口，提出分梯次的教師成長目標，對教齡1—3年級的教師，要求掌握教學技能，鼓勵其向“合格教師”邁進;對教齡在5年以上的教師，提出爭做“骨干教師”的要求;對教齡在10年以上的教師，提出爭做課改“名師”的要求，從而使每位教師都有自己成長目標。樹骨干，育新秀，培養(yǎng)獨特教學風格，打造和諧團隊。

師德方面：看教育觀念，教育思想，教育行為。教研方面：看良好自學，研究品質(zhì)。業(yè)務方面：看備、教、批、輔及反思能力等。以備課為例，鄭家小學是這樣要求的：(1)備標

準明確任務(2)備教材，掌握內(nèi)容明確目標(3)備方法，怎樣教、怎樣學(4)備學生，是否因材施教。

做法(5)：緊密配合時局，以學大連、洋思、市三高為契機，樹立科研興校、科研興教、科研強師思想。大膽創(chuàng)新，勇于實踐，激活全鄉(xiāng)教科研熱情。

做法(6)：充分發(fā)揮專業(yè)人員引領作用，促進網(wǎng)絡健康發(fā)展，將課改引入縱深。

由于新課改的大面積急速推進及缺少必要的崗位培訓，大部分教師在理論上接受了新理念，但在實際操作中又不時排斥和誤解新理念，尤其是受某些所謂的示范課影響，他們更感到迷茫與困惑。為了讓更多的教師從內(nèi)心真正了解到、觸摸到他們心中的課改，沒有專業(yè)技術人員的引領和強大的網(wǎng)絡攻勢，課改實質(zhì)就很難在廣大教師心中立足、生根。為此，我鎮(zhèn)除指派一些具有一定影響力和悟性好的領導、老師參加上級研訓工作會議外，還于11年4月15日組織全鎮(zhèn)教師到三高中現(xiàn)場學習。

做法(7)：充分發(fā)揮課堂教學評價量表的指導作用，將其運用到備、教、評、議的每一環(huán)節(jié)。本著“實踐-反思-總結-改進-提高”循環(huán)發(fā)展的原則，將課堂教學改革貫穿于教學活動的始終。堅持在學習中研究，在研究中實踐，在實踐中反思，在反思中提高的原則。

本著實效性原則，向40分鐘分鐘要質(zhì)量，實現(xiàn)有效教學。因此，積極倡導憑借簡明的教學目標、簡約的教學內(nèi)容、簡化的教學環(huán)節(jié)、簡便的教學方法，達到最佳的教學效果。努力實現(xiàn)完完全全為學生，扎扎實實求發(fā)展的教學理想。

本著繼承和創(chuàng)新的原則。一方面，我們要繼承和發(fā)揚過去一些成功的改革經(jīng)驗，使之不斷完善提高，逐步趨于實用化、實效化、科學化。另一方面要積極探索和創(chuàng)新課堂教學改革的新思路、新方法、新途徑，建構行之有效的課堂教學改革模式。

四、體會：

1、提高認識是努力做好研訓工作的前提。

2、建立健全組織機構和各項

責任編輯：黃領

第三篇：課堂教學改革典型經(jīng)驗總結

民勝小學課改典型經(jīng)驗總結 王家洪

新課程新課改給民勝小學帶來了生機、帶來了收獲、帶來了前所未有的發(fā)展?，F(xiàn)在的民勝小學猶如一顆璀璨的明珠在青勝大地上熠熠生輝！在校長的帶領下，學校的精英骨干結合先進的教學理念和本校的實際對課堂教學進行了大膽的改革，摸索并創(chuàng)出了自己的課堂教學特色，開展了一系列的教育教學活動，使所有教師的課堂教學水平有了質(zhì)的飛躍，也使學校的教育教學質(zhì)量有了顯著的提高。

新課程新課改走近我們已有幾年的時間了，15年的講授經(jīng)歷使我受益匪淺，收獲豐厚，感觸很多。通過外出學習和自己平時的實踐，我認識到了課改的必要性、急迫性，進一步了解了課改的一些內(nèi)容。

在教學實踐中，我力求打破傳統(tǒng)封閉、單項、機械的教學模式，主要將采取了以下幾點作法：

1、認真學習新課標，深入領會《語文課程標準》的精神實質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變觀念，通過教學任務的完成，全面提高學生的整體語文素養(yǎng)，注重提高學生的語文實踐能力，積極倡導、促進學生主動發(fā)展的學習方法，拓寬學習和運用的領域，注重聯(lián)系生活、跨學科的學習和探究式學習，使學生獲得現(xiàn)代社會所需要的終身受用的語文能力。

2、我從整體上把握教科書，弄清其編寫意圖、體系特點，弄清教科書與《課程標準》、教科書各教程之間的內(nèi)在聯(lián)系，以在備課和教學活動中準確設的定教學的重點，找準達到《課程標準》提出的課程目標的落腳點，有效地實施語文教學。

3、從本班的實際出發(fā)，根據(jù)學生的年齡特征和不同教學內(nèi)容，創(chuàng)造性地靈活地選擇和運用教科書的各種設計，采取合適的教學策略，把讀寫聽說和綜合實踐活動落到實處；大力改進課堂教學，提倡啟發(fā)式、討論式教學；積極開發(fā)課堂學習資源和課外學習資源，創(chuàng)造性地開展各種活動，增加學生語文實踐的機會，讓學生在實踐中豐富語言積累，打下扎實的語文基礎；鼓勵學生采用各種手段擴大閱讀面，積極參加各種課改活動，促進學生語文素養(yǎng)的整體提高。

通過改變新的教學方法，使學生在課堂上踴躍發(fā)言，積極主動的學習，使課堂教學呈現(xiàn)出民主、和諧、師生互動、生動活潑的新面貌。

經(jīng)過這幾年的課改教學工作實驗，我收獲很大，其中有喜有憂，有笑有淚?，F(xiàn)把我的心得體會總結如下：

1、教師角色和教學行為的轉(zhuǎn)變

實施課程改革以來，我收獲最大的就是自己的角色轉(zhuǎn)換了。我由原來的主講者變成了組織者、合作者。課堂氣氛活躍了，學生的個性得到張揚，學生的特長得到發(fā)揮，學生的才能得到展示。

教師已成為學生最真誠的合作者，最謙虛的傾聽者，最具慧眼的“伯樂”。教師的角色開始由“居高臨下的權威者”向“平等中的首席”悄然轉(zhuǎn)變；開始由傳授者向促進者悄然轉(zhuǎn)變；開始由管理者向引導者悄然轉(zhuǎn)變。師由以往的單兵作戰(zhàn)向緊密合作過渡；由畫地為牢向資源共享過渡；教學方法開始呈現(xiàn)出多樣化趨勢，教師們不再拒絕一個問題的多種解法，也不再拒絕超乎常規(guī)的奇思妙想，多樣的教學方式使學生對學習產(chǎn)生了濃厚的`興趣與期待。課堂上，我與學生一起摘漢字果，猜字謎，教與學的活動在師生的互動合作中變得生動有趣，激活了學生的思維，凝聚了集體的智慧，提高了學習的效率。我還常常和學生一起排演課本劇，共同動手布置識字園……教師與學生的合作學習，是一種啟發(fā)，一種幫助，也是一種人文關懷，它構筑起了民主的課堂氛圍。課堂上，老師用微笑安撫學生回答問題時的緊張情緒，用豎起的拇指贊揚學生的點滴進步。

2、學生學習方式的轉(zhuǎn)變

新課改實施以來給學生帶來的最大變化是，開始嘗試自主合作與主動探究所帶來的愉悅和成功感。學生的學習行為開始由“被動”轉(zhuǎn)向“主動”，接受式學習不再獨唱主旋律，探究式學習、體驗性學習和實踐性學習的介入，與接受性學習交相呼應、相輔相成。

課堂上老師可以提問學生，學生當然也可以考一考自己的老師，老師蹲下來和孩子說話，師生共同研究探索，共同讀書學習。在一節(jié)語文課上，我正講述著課文知識，一個孩子的突然“問題”使我措手不及。我沒有惱怒，沒有訓斥，而是坦率地承認自己的“無知”：“對不起，我也了解得很少，但我們可以一起去研究?！?/p>

3、給學生展示成果的舞臺

在班級管理中，我們實行小組合作制，組與組之間，生與生之間，既相互合作，又互相競爭，他們內(nèi)心有著想展示自我的渴望與沖動，因而我給學生提供了一個豐富多彩的展示平臺，鼓勵學生用適合自己的方法和策略來匯報小組和個人的成果，以便使不同類型的學生都能發(fā)揮自己的潛能，都能從合作探究中獲得收益。善于表演的同學，可將文中的精彩片斷改編成小品；心思細膩，不善言辭的同學可寫成日記，利用課前幾分鐘朗讀展示；大膽潑辣的同學讓他們在講臺上背誦或演講，以展示思想。這樣每個學生都體驗到了成功的快樂。

總之，教育是兒童的教育，課程是兒童的課程，教育應向?qū)W生生活世界回歸，教育的根本任務是把學生培養(yǎng)成幸福的人。升華教育理念，保持與時俱進，為教師的發(fā)展而學，為學生的發(fā)展而教。教師與新課程同行，與學生共同成長。

2013年12月

第四篇：石橋小學課堂教學改革經(jīng)驗總結

齊抓共管，促進課改工作落到實處

贛榆縣石橋鎮(zhèn)中心小學

2012—2013學第一學期

本學期的教學工作以“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和全國教育工作會議精神，緊扣教育局工作要點，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以二次課改為抓手，以實現(xiàn)高效課堂教學為關鍵，樹立“促進學生全面發(fā)展”的教育思想。全校教師圍繞學?！叭暌?guī)劃”教學工作目標和學期初制訂的工作計劃，確立“質(zhì)量第一”的意識，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量，著力打造讓人民群眾滿意的學校。具體總結如下：

一、加強領導，明確分工。

（一）成立課改改革機構。為加強對課改工作的宏觀指導，我們學校按照教育局的總體要求和部署，成立了校長為組長，分管副校長為副組長的領導小組，下設教導處分管學科負責人，并充分發(fā)揮教研組和備課組的作用，保證新課堂的實驗工作有序開展。把課程改革工作真正作為學校的一項重要工程來抓，自上而下理順了領導管理體制，層層制定計劃方案，分工合作，明確了領導在新課程實驗中的牽頭作用，從組織上保證了課程改革工作順利開展和真正落實。

（二）建立工作例會制度。領導小組定期召開會議，研究制定推進課改發(fā)展的措施，及時總結交流課改工作的成功經(jīng)驗，解決課改工作中出現(xiàn)的問題。

（三）配備有一定教學能力的骨干教師擔任新課程實驗教學，發(fā)揮這些骨干教師的帶頭作用開展新課程嘗試，促進教師更多去鉆研教材，探索新教法，在實驗中我們堅持體現(xiàn)三個“維度”，即知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。這三個“維度”作為一個整體，在課堂牢牢把握，截然不分開，即突出了每堂教學的重點和個性，又不失教學的全面性與系統(tǒng)性。

二、制定方案，實行目標管理。

在學校領導班子認真研究討論基礎上，制定了新課改的實施方案，確立了以市縣級骨干教師為龍頭的新課改實施人選，要求這些教師認真學習課程標準理念更新的培訓，加強了自主學習，推進自身專業(yè)發(fā)展。除此之外，我們學校領導班子經(jīng)常研究對參加新課改教師建立以下常規(guī)實驗管理制度：

1、骨干引領，以點帶面，教研組長、骨干教師是學校教學中的中流砥柱。課堂改進計劃的實施推進很大程度上需要這些教師能先做一個研究者和實踐者。每一輪反思研究的開始，我們都讓這些教師先行一步，在他們制定和交流的基礎上，我們再以教研組為單位，全員制定計劃。因此有了第一層面的引領，廣大教師再操作就不再困惑，不再無從入手，特別是對新分配教師，加大培養(yǎng)力度，本學期，在教導處的帶領下，進行多次教學研討活動，目的是讓這些教師能快速成長起來。

2、勇于探索，大膽嘗試，課改計劃的制定、日常教學改進情況的記錄，終究還是一種形式，真正要達到的目的是提高課堂教學效率。在廣大教師全面制定課改計劃的基礎上，我們學校以教師整改點為契入口，切實抓好課堂教學研究，最終優(yōu)化自己的課堂教學。

3、善于積累，善于總結，在教學中，領導小組經(jīng)常深入課堂，善于捕捉新課堂教學中的智慧靈感，對教師的課堂教學評價，除了教學質(zhì)量論高低。另外就是課堂教學大練兵的形式進行評價。在隨堂課中發(fā)現(xiàn)不足，并給予指導性建議，提出各學科和個性的優(yōu)點以及存在問題，并要求教師及時把進行理論思考與反思，根據(jù)在實驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

三、加強研究，扎實有效。

我們學校學校以課堂教學為重點，從備課、課堂教學為指導，教學研究活動等方面進行扎扎實實的實驗研究。

1、著手備課，作業(yè)評價量化研究。集體備課是集體智慧的體現(xiàn)，但這一畢竟是教學中教學中共性的實施。各位教師必須在集體備課的基礎上有根據(jù)班級學生個化教學策略。為此，我們對每位教師的備課檢查評價內(nèi)容和作業(yè)檢查評價內(nèi)容作了相應的調(diào)整。在備課評價內(nèi)容中加了個性調(diào)整檢查，使教師結合自己的班級學生實際，自己教學風格，形成了自己的特點。在作業(yè)評價中，增加了發(fā)展性作業(yè)設計和個性化作業(yè)設計檢目。從而，使我們評價更加全面和科學。

2、課堂教學的指導有新的發(fā)展。學校課改領導小組經(jīng)常深入課堂教學的研究和指導，經(jīng)常和任課老師一起研究教材，探究教法，有時親自示范，按新課標要求注重培養(yǎng)學生的能力，開闊學生的思維，努力構建和諧的師生關系，互動教學關系，逐步形成教師指導下的學生自主、合作、探究學習方法。

四、營造氛圍，擴大影響。

為了做社會各界普遍關注課程改革，使家長加深對新課改的認識，參與和支持。我們加大新課改的宣傳力度，形成一種參與、支持課程改革的社會氛圍。我們這個學期分別召開了一至六年級家長座談會。會上學校領導作了關于課程改革的目的、意義及提高對課改的認識講座。宣傳了我校課程改革進展情況及經(jīng)驗與成果。使學校、社區(qū)、家長理解、支持、配合與課程改革。

五、課改工作中存在問題。

1、課改工作開展不平衡，學生、家長的素質(zhì)差距大，造成班級課改開展不平衡。

2、對課改工作認識不夠，尤其一些老教師還是不夠開放，死守傳統(tǒng)教法不放，沒有從根本轉(zhuǎn)變教學觀念。

3、課程改革的評價體系不夠完善，課堂教學的評價初具模型但學習質(zhì)量上評價有待研究。如何對學生的情感、態(tài)度、價值觀等方面進行評價仍然讓我們感到困惑。

六、要進一步思考的問題。

1、通過深入、調(diào)查發(fā)現(xiàn)一部分教師雖然有較新理念，但轉(zhuǎn)化具體教學行為時，存在一定的差距。如何使這部分教師理念盡快與教學行為同步。

2、怎樣提高小組合作學習的有效性，使每位學生能積極參與學習活動，切實做到師生互動，從而使學生在互動中獲得所需的知識。

3、在開放式的教學活動中，更好培養(yǎng)學生的思維能力，有效地解決好學生思維方法與“雙基”目標落實的這對矛盾，從而使我校新課堂教學改革有一個實質(zhì)性的進展。

石橋鎮(zhèn)中心小學 2013年1月31日

第五篇：麻隴學校課堂教學改革經(jīng)驗總結

課堂教學改革經(jīng)驗總結

麻隴中心校 2011年10月

為了有效推進課改工作，促進本校教師迅速將先進理念轉(zhuǎn)化為課堂教學改革行為，在新課堂改革的實踐中促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教學管理理念的革新，切實提高課堂教學效益，我校已制訂了推進課堂教學改革的實施方案。

一、加強理論學習，提高理論素質(zhì)。

學校要求每個教師要結合自身實際，充分利用圖書室、閱覽室、網(wǎng)絡等資源，積極自學、反思。通過學習，大家對課堂教學改革的意義有了深刻的認識，對課堂教學改革有了強烈的認同感，對如何進行課堂教學改革有了清晰的認識，為積極參與課堂教學改革提供了理論支持和動力支持。

二、完善教學管理工作

我校實施新課堂教學改革的指導思想是：以全面實施素質(zhì)教育為目標，依據(jù)本校課堂教學的實際，挖掘各學科教師的潛能，充分發(fā)揮學校教學管理的優(yōu)勢，充分調(diào)動教師和學生兩方面的積極性，充分利用學校現(xiàn)有的教學設施，采用邊推進邊改進的方式，努力在新課堂教學改革的“新”字上有所突破。深入各班對各學科教學進行全面的聽課診斷，在評課研討中，形成共識，從而推進新課堂教學的改革。

我們覺得各學科新課堂教學要求作為規(guī)范化的教學文

件，給各科教師初步指明了課堂教學改革的方向。作為一線教師必須深入學習領會，仔細對照，努力實踐，在實踐的基礎上再加以修改和完善。開學初，教務處能抓住有利時機，組織教師認真學習新課堂教學要求，要求各學科組在學習基礎上，組織教師討論反思，聯(lián)系自身情況，談談各項要求執(zhí)行的情況，最后由教研組長歸納匯總，提出一些有效方法。通過學習交流，使新課堂教學要求內(nèi)容，在全體教師的心目中產(chǎn)生了較明確的印象，為順利推進我校新課堂教學改革打好了基礎。

我們認為，課堂教學的改革單靠教師的個人行為還不夠，學校教學管理工作更要緊緊跟上。為此，學校黨支部、校長室、教務處及學科組有關人員凝成一股繩，有計劃、有目的地深入各班級，開展了聽課研討活動。每學期做到聽完每個教師的課，對所聽的每堂課進行評議交流，及時揭示上課老師的成功點，并指出不足的地方和合理化建議。學校還將聽課調(diào)研情況通過教師大會形式向全體教職員工作出情況反饋，鼓勵教師樹立“教”為學生“學”服務，引導學生合作探究式的“學”是教師“教”的出發(fā)點的教學理念，從而進一步提高了廣大教師的課改積極性和責任心。

三、創(chuàng)設教學特色工作

1、在深入各班聽課研討的基礎上，教務處組織教研組長完成了各學科教師課堂教學現(xiàn)狀分析工作。在分析報告

中，能將教師基本情況，教師課堂教學現(xiàn)狀分析，思考與對策這三個方面較詳細地作出論述。這項工作為我校推進新課堂教學改革打好了基礎。在聽課研究中，教務處專門設計了“麻隴學校課堂教學觀察表”，要求聽課者著重關注執(zhí)教老師教學中的成功點和不足點，并要求聽課老師幫助揭示成功點的依據(jù)和對不足點的改進意見。我們想，只要堅持探索和積累，就可以幫助教師提供大量的鮮活的課例研究素材和靈感，為教師開展教育科研作好充分準備。

2、在總結反思工作的基礎上，我校有新的要求，有新的思路，更有新的目標，我校教學改革的思路和過程是這樣的：

（1）根據(jù)學校實際情況制訂學校新三年發(fā)展規(guī)劃，確立了學?！半p為、雙樂、雙成”的辦學理念，即為每個孩子擁有美好的童年服務，為每個孩子擁有幸福的人生奠基；讓孩子快樂，讓教師快樂；讓孩子成功，讓教師成功。還確立了“立足規(guī)范，有所突破，謀求發(fā)展”的辦學思路。

（2）依據(jù)學校新三年發(fā)展規(guī)劃，確立了相應的課改和教學工作目標為：不斷優(yōu)化教學質(zhì)量管理，進一步規(guī)范教師教學行為，改進教學手段和方法，課堂教學改革更深入。構建穩(wěn)定的、開放的、動態(tài)的、生成的學校課程體系，倡導成功教育課堂，為每一個學生充分而又活潑的發(fā)展提供保證。學校教學綜合評價居區(qū)同類學校中等偏上地位。

3、實施新課堂教學改革，除了要發(fā)揮教師積極性外，我們覺得還要緊緊依靠科學和嚴格的教學管理制度來規(guī)范教學過程中各環(huán)節(jié)的工作。俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓。在新學年中，我校根據(jù)縣教育局實施精細化教學管理的工作要求，我們重新審視了以往的教學常規(guī)制度，對一些不合理的內(nèi)容和項目作出必要的修訂。前段時間，重點對教師備課工作制度進行反思與修訂，在原有制度的基礎上，將教師備課工作在形式、內(nèi)容、數(shù)量、層次、評價指標等方面加以完善。從而促進各科教師進一步重視備課工作，提高備課工作的有效性，使新課堂教學改革有了重要的保障。為促進學校建立科學合理的激勵評價機制，進一步調(diào)動廣大教師的工作積極性，我校修訂了教學工作獎勵方案，課堂教學獎勵方案等獎勵制度，運用激勵手段，科學的評價措施，進一步推進學校新課堂教學改革的發(fā)展。

4、我校將繼續(xù)發(fā)揮校級骨干教師的作用，組織他們在自己個體研究的基礎上，勇于承擔校級公開教學活動，為學科教師提供教學研究，互相交流的機會，達到相互促進和提高的目的。繼續(xù)有計劃地安排部分骨干教師上課，介紹課改經(jīng)驗和實踐體會，讓校內(nèi)教師共享優(yōu)質(zhì)資源，促進自己的專業(yè)發(fā)展。

5、加強新課堂教學研究資料的搜集、整理和總結，爭取匯編學校新課堂教學改革的研究案例、論文、經(jīng)驗總結等

文獻。通過總結、反思，擴大研究成果，在教學實踐的分析過程中獲得理性思考，從而逐步形成本校新課堂教學的特色。

四、課堂教學改革帶來的新變化

首先，是教師的思想認識發(fā)生了很大變化。課堂教學改革之初，很多教師存在著懷疑、觀望、排斥的態(tài)度，一是對原來的教學方法深信不疑，不相信新的教法能取得好的收效；二是擔心課堂教學改革耽誤時間、影響學生成績。學校一方面實行了強力推進的政策，要求大家要認識到開展課堂教學改革的必要性，每個教師在上課時必須使用高效課堂的模式，逼大家上路。

其次是教師的角色發(fā)生了變化。傳統(tǒng)的課堂，教師是絕對的權威，教師圍繞教材轉(zhuǎn)，學生圍繞教師轉(zhuǎn)。在現(xiàn)在的高效課堂，教師不再是絕對的主宰者，而是學生學習的組織者、合作者和引導者，成了學生學習的引路人。學生站在同一個高度和老師展開對話、合作和交流，真正形成了平等、民主的師生關系，師生之間變得更加和諧了。

五、下一步努力的方向

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”下一步，我們將在以下幾個方面繼續(xù)進行探索： 進一步加強理論學習。學習是無止境的。伴隨著課堂教學改革的不斷深入，我們會不斷遇到新情況和新問題，這就要求我們不斷加強理論學習，通

過學習提高素質(zhì)，通過學習吸取別人的成功經(jīng)驗、開闊自己的視野，開拓自己的思路，找到解決問題的辦法。因此，靜下心來讀幾本書，認真反思自己在課堂教學改革的過程中的得與失，是我們今后課堂教學改革中經(jīng)常需要的做的事情。