第一篇：財(cái)經(jīng)系方案(學(xué)生部分)

實(shí)踐體驗(yàn)教育。一是結(jié)合“學(xué)雷鋒”主題，在我系開(kāi)展“追憶雷鋒精神，舞動(dòng)激昂三月”活動(dòng)，組織帶領(lǐng)學(xué)生到敬老院、孤兒院獻(xiàn)愛(ài)心，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份年輕的力量；二是落實(shí)黨員教師直接聯(lián)系學(xué)生、班級(jí)制度，促進(jìn)班級(jí)文化建設(shè)、增強(qiáng)班級(jí)凝聚力、提升班級(jí)管理水平。

加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)。在學(xué)生中開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)”系列宣傳和主題班會(huì)，加強(qiáng)青年學(xué)生的理論教育，強(qiáng)化學(xué)生干部、系學(xué)生會(huì)的思想引導(dǎo)作用，從而在學(xué)生中堅(jiān)定“道路、理論、制度”三個(gè)自信，積聚和發(fā)揮青年學(xué)生的強(qiáng)大“正能量”。

為學(xué)生辦一批好事實(shí)事。一是優(yōu)化校園文化氛圍，積極配合院團(tuán)委，開(kāi)展“女生主題教育”、“學(xué)生宿舍文化評(píng)比”、“趣味體育”等系列活動(dòng)，為創(chuàng)建健康、文明、安全、和諧校園貢獻(xiàn)力量；二是深化資助育人，以家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生為重點(diǎn)，以學(xué)院自助體系為依托，全面摸排，建檔入冊(cè)，竭力保障每一名貧困學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和心情舒暢；三是推進(jìn)心理援助，以心理困難學(xué)生為重點(diǎn)，采取一對(duì)一、一對(duì)多的心與心交流方式，建立心理健康跟蹤檔案，實(shí)時(shí)掌握心理問(wèn)題學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，做出及時(shí)干預(yù)。同時(shí)在專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍中加快心理咨詢(xún)師的培訓(xùn)進(jìn)度，為處理心理危機(jī)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)保障；四是強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，在一、二年級(jí)中開(kāi)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育課程，在應(yīng)屆畢業(yè)生中組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、宣講會(huì)，在已畢業(yè)的學(xué)生中開(kāi)展就業(yè)跟蹤調(diào)查、二次就業(yè)推薦和擇業(yè)心理指導(dǎo)工作，使正確的就業(yè)理念貫穿學(xué)生生涯的3-5年，拓展學(xué)校職業(yè)教育在社會(huì)中的延展和深化。

第二篇：財(cái)經(jīng)系學(xué)生畢業(yè)感言

畢業(yè)感言

1時(shí)間荏苒，光陰似箭。二oxx年入學(xué)的一幕仿佛就在昨天，兩年眨眼間過(guò)去了。一想到這里，我真的是思緒無(wú)限，感慨萬(wàn)千。

回首我們?cè)谝黄鸬娜兆樱餐?，共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。有歡笑，也有煩惱;有沮喪，也有驕傲。然而，我們沒(méi)有后悔，選擇奧鵬遠(yuǎn)程教育中心、選擇東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)院，在一個(gè)學(xué)術(shù)氛圍濃厚與現(xiàn)代化信息技術(shù)相結(jié)合的學(xué)習(xí)環(huán)境里完成了自己的本科學(xué)業(yè)。

學(xué)習(xí)中心的老師象我們的父母，象我們的兄長(zhǎng)，更象我們的朋友。

你們?nèi)缤改福簩?duì)每個(gè)同學(xué)都精心撫育，加倍呵護(hù)。即使發(fā)現(xiàn)我們點(diǎn)滴的進(jìn)步，你們都比自己獲獎(jiǎng)還要高興;看到我們跌倒了，你們就激勵(lì)我們爬起來(lái)，然后“扶上馬，送一程?！睂W(xué)生永遠(yuǎn)是老師一生的寄托。

你們?nèi)缤珠L(zhǎng)：在我們遇到困難和挫折的時(shí)候，是你們給予我們勇氣和力量;當(dāng)我們?nèi)〉眯⌒〉某晒r(shí)，你們?yōu)槲覀兗佑秃凸恼啤?/p>

你們?nèi)缤笥眩簾o(wú)論我們成功，還是失敗，你們都與我們一同分享，一同度過(guò)那美好和難忘的時(shí)光。

敬愛(ài)的老師們，請(qǐng)?jiān)试S我代表全體同學(xué)向你們致以最崇高的敬意和最真誠(chéng)的謝意。

親愛(ài)的同學(xué)們，兩年風(fēng)雨，兩度同窗，不管是喜怒哀樂(lè)，不管是悲歡離合，都將化成美好的記憶埋藏在我們每一個(gè)人的心里，而且還將伴隨我們邁向人生下一個(gè)重要里程。

畢業(yè)感言

2離開(kāi)校園很久了，重回校園，內(nèi)心有許多忐忑，總覺(jué)得人與人之間有太多的隔膜，XX年7月份為解決一些階段問(wèn)題，想找?guī)讉€(gè)暑期畢業(yè)生，于是請(qǐng)自己的老師幫忙，說(shuō)實(shí)話，平時(shí)因?yàn)楹芏囝檻]其實(shí)很少和自己的導(dǎo)師聯(lián)系，主要是怕給老師填麻煩，沒(méi)想到老師很熱情的幫助了我，使得我的工作得以順利開(kāi)展。這些幫助，使得我重新拾回了師生間簡(jiǎn)單淳樸的情誼，一句簡(jiǎn)單的感謝確實(shí)太輕了。在課堂中，老師們?cè)谥v課中不經(jīng)意中表現(xiàn)出的憂(yōu)國(guó)憂(yōu)民的赤字情懷，以及5。12地震后校方和老師的表現(xiàn)，都讓身為一民名西財(cái)學(xué)生的我覺(jué)得分外榮耀。

比較幸運(yùn)，mpacc第二學(xué)期，經(jīng)過(guò)獵頭公司的推薦，我迎來(lái)了職業(yè)的另一個(gè)高點(diǎn)，到一家中型民營(yíng)企業(yè)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。這家公司有三個(gè)老板，兩個(gè)都是重慶人，人們說(shuō)，重慶人剛直重義，熱情好客，開(kāi)放而不排外，經(jīng)過(guò)差不多一年的接觸，我的老板給我的也是這種印象。來(lái)公司不久就和老板建立了信任和默挈，這使得我可以盡情施展自己的才華，同時(shí)，幾位老板為人的寬容和大度也使得“懷才不遇”幾個(gè)字與我絕緣。

林肯說(shuō)過(guò)，內(nèi)部紛爭(zhēng)的國(guó)家不會(huì)發(fā)展，不和睦的家庭不會(huì)幸福。歲月漸長(zhǎng)，也逐漸感受到家庭無(wú)與倫比的功用。先生是一個(gè)淡泊的人，隨遇而安，他自己在事業(yè)上無(wú)甚追求，也幾乎沒(méi)有給我任何壓力，反而對(duì)我寵愛(ài)有加，任由我放飛自己的夢(mèng)想，相當(dāng)初為補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)，每周六下午都會(huì)專(zhuān)門(mén)到英語(yǔ)老師那里去，從家里到合江亭還是有不短的距離，每次都是他送我過(guò)去，再接我回來(lái)，中間會(huì)很無(wú)聊地等上2個(gè)小時(shí)，我經(jīng)常想，我又有何德何能讓別人這樣對(duì)我，每當(dāng)想到這里，內(nèi)疚感和溫磬感就會(huì)同時(shí)在我心頭涌動(dòng)……

我這人不善交際，但對(duì)人真誠(chéng)、善于換位思考，朋友并不多，前段時(shí)間紛繁的工作讓自己疲憊不堪，不經(jīng)意地和朋友提起，結(jié)果朋友馬上說(shuō)，要不我過(guò)來(lái)階段性的幫你，工資隨便你給就是。難題竟然就這樣輕易地被化解了。

短短兩年時(shí)間的mpacc學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，內(nèi)心深處仍懷著著相當(dāng)?shù)膲?mèng)想和期待，也許，兩年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷并不能證明什麼和學(xué)習(xí)什麼，然一輩子都能夠保持向上的風(fēng)格和勤奮的慣性，不以物喜，不以己悲，那才實(shí)為難得，算是上了一種境界。

畢業(yè)感言

3此時(shí)此刻，心中有憧憬，也有恐懼;有準(zhǔn)備，也有擔(dān)憂(yōu)?，F(xiàn)在我就提前打開(kāi)三個(gè)“錦囊妙計(jì)”和大家分享：

第一，愛(ài)自己。我想每個(gè)人都知道愛(ài)自己，但如何去愛(ài)?許多人想方設(shè)法吃喝玩樂(lè)，延長(zhǎng)生命，因?yàn)榫褪菒?ài)自己。其實(shí)愛(ài)自己是來(lái)自真正的自我承擔(dān)和自我尊重。

第二，愛(ài)他人。據(jù)悉不論從事那種行業(yè)，只要能維持良好的人際關(guān)系，其事業(yè)的成功率可達(dá) 85% 以上;而獲得個(gè)人幸福的幾率則高達(dá) 99%。由此可引證一句古話——愛(ài)人者，人恒愛(ài)之。

第三，愛(ài)學(xué)習(xí)。古人曰：“朝聞道，夕可死矣?！焙笕苏f(shuō)：“活到老，學(xué)到老?！笨梢?jiàn)學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)人而言，是終身的事情。尤其是在知識(shí)更新千變?nèi)f化、世界變遷日新月異的今天，學(xué)習(xí)就越發(fā)重要。

借此機(jī)會(huì)，我送上一個(gè)英語(yǔ)單詞 smart 與同學(xué)們共勉。s-specific.明確的，即知道自己想追求什么。m-measurable.可衡量的，即知道自己做到什么程度。a,-achievable.可達(dá)到的，即一份耕耘就有一份收獲。r-relevant.t-timetable.時(shí)間表，即什么年齡達(dá)成什么計(jì)劃，最終邁向成功。

同時(shí)，我也衷心的希望我的學(xué)弟、學(xué)妹們，在今后的奧鵬學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)過(guò)程中、在網(wǎng)絡(luò)大學(xué)這所知識(shí)的海洋暢游的生涯里，活得開(kāi)心，活得精彩，給自己一個(gè)不悔的人生，來(lái)報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩和老師的培育之情。

最后，讓我們乘著理想的翅膀，學(xué)業(yè)有成，為建設(shè)我們美好的家園而努力!

第三篇：財(cái)經(jīng)系學(xué)生黨支部工作暫行條例

財(cái)經(jīng)系學(xué)生黨支部工作暫行條例

一、總 則

第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)生黨員的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，把更多的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中，不斷為黨輸送新鮮血液，結(jié)合我系實(shí)際情況，特制定本條例。

第二條 按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的工作方針發(fā)展大學(xué)生黨員。

二、入黨積極分子的培養(yǎng)與考察 第三條 實(shí)行黨員聯(lián)系班團(tuán)制度

（一）學(xué)生黨支部指導(dǎo)班團(tuán)工作

1、學(xué)生黨支部下設(shè)學(xué)生黨支部一支部和黨支部二支部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)班團(tuán)開(kāi)展工作。

2、指導(dǎo)工作應(yīng)堅(jiān)持黨的路線方針政策，指導(dǎo)協(xié)助系團(tuán)委組織好各班級(jí)團(tuán)支部的入黨推優(yōu)工作、青年志愿者活動(dòng)、入黨積極分子活動(dòng)、團(tuán)組織生活等，與團(tuán)支部共同對(duì)入黨積極分子進(jìn)行日常教育與管理，同時(shí)定期對(duì)基層團(tuán)組織工作進(jìn)行黨課培訓(xùn)。

3、指導(dǎo)監(jiān)督班團(tuán)定期的推優(yōu)工作，確保推優(yōu)工作的正常進(jìn)行。

4、選擇性指導(dǎo)班團(tuán)的日?；顒?dòng)，擴(kuò)大入黨積極分子，發(fā)展對(duì)象在班級(jí)的積極影響，督促其進(jìn)步。

5、各黨支部應(yīng)定期總結(jié)工作，及時(shí)向系黨總支匯報(bào)工作。

（二）黨員聯(lián)系人制度

1、各學(xué)生黨支部每半年向各班級(jí)指派1-2名黨員聯(lián)系人。

2、聯(lián)系人應(yīng)本著公平、公正、客觀原則開(kāi)展對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象進(jìn)行的考察工作，如實(shí)做好日?；顒?dòng)記錄及定期考察內(nèi)容記錄。定期向黨支部、黨總支匯報(bào)。

3、入黨聯(lián)系人考察工作應(yīng)嚴(yán)格遵守高度保密的原則，不得隨意泄露工作內(nèi)容，影響同學(xué)團(tuán)結(jié)，違反此原則予以相應(yīng)處分。

4、入黨聯(lián)系人應(yīng)公開(kāi)聯(lián)系方式，分階段開(kāi)展工作，每學(xué)期輪換考察對(duì)象。并詳細(xì)做好考察工作總結(jié)記錄報(bào)告。

5、要求被考察者每學(xué)期交2—3次思想?yún)R報(bào)。聯(lián)系人針對(duì)其情況進(jìn)行進(jìn)一步考察、談話、交流，指出其不足和努力方向等，使被考察人不斷進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。

第四條 實(shí)行黨員接待日制度

1．為更好的豐富入黨積極分子的政治理論知識(shí)，并及時(shí)解決他們的思想、工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，特實(shí)行黨員接待日制度。

2、接待時(shí)間和地點(diǎn)為每天下午4:30--5：30在新校區(qū)2號(hào)教學(xué)樓2樓系團(tuán)總支辦公室。

3、接待內(nèi)容為黨、團(tuán)基本理論及建設(shè)，黨和國(guó)家重大路線、方針政策，國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)政策，學(xué)生思想、學(xué)習(xí)生活等問(wèn)題。

4、接待黨員需嚴(yán)格遵守接待制度，按時(shí)到崗到位，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況，須事先請(qǐng)假并做相應(yīng)調(diào)整。并注意公眾形象，在接待時(shí)間內(nèi)不得穿背心、拖鞋，遵守接待室有關(guān)管理規(guī)定。

5、接待黨員需認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的意見(jiàn)和建議，耐心解答來(lái)訪者所提問(wèn)題，做好思想政治工作，并作好詳細(xì)的接待記錄。遇到未能立即解答或解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)黨總支并及時(shí)反饋處理結(jié)果。

6、嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管有關(guān)資料。做好接待日開(kāi)展情況的登記和匯報(bào)工作。

三、黨員的發(fā)展與考核

第五條 依據(jù)黨章的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按程序辦事，抓好黨員的發(fā)展與考核工作，黨員發(fā)展的具體程序是：

（一）申請(qǐng)入黨

1、堅(jiān)持本人自愿原則。

2、要由本人提出書(shū)面申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)書(shū)交給學(xué)生黨支部或班級(jí)黨員聯(lián)系人。

（二）列為育苗對(duì)象

推優(yōu)育苗對(duì)象的確定是經(jīng)過(guò)班團(tuán)支部大會(huì)推薦得出，并填寫(xiě)財(cái)經(jīng)系推優(yōu)育苗表。

（三）列為入黨積極分子。

1、入黨積極分子管理。

（1）本系在籍學(xué)生中的青年團(tuán)員，在列為育苗對(duì)象后，黨組織至少經(jīng)過(guò)3個(gè)月以上時(shí)間考察（自申請(qǐng)之日起，申請(qǐng)時(shí)間以實(shí)際遞交申請(qǐng)書(shū)時(shí)間為準(zhǔn)），由黨支部或團(tuán)組織推薦，支部大會(huì)討論通過(guò)，列為入黨積極分子。

（2）入黨積極分子必須注重自身修養(yǎng)、樹(shù)立良好形象、重視理論學(xué)習(xí)，積極參加黨支部或團(tuán)支部的有關(guān)會(huì)議和各類(lèi)活動(dòng)，自覺(jué)接受黨支部或團(tuán)支部組織的教育和培訓(xùn)。自覺(jué)向黨組織以書(shū)面形式匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活等各方面情況。

（3）入黨積極分子的德育評(píng)定在良好以上,學(xué)年學(xué)習(xí)綜合測(cè)評(píng)排名在班級(jí)2/3以?xún)?nèi)(含2/3)。

（4）有以下情況之一的取消入黨積極分子資格：在?；驁F(tuán)內(nèi)受警告以上（含警告）處分者；黨支部或團(tuán)支部組織的活動(dòng)中無(wú)故缺席達(dá)三次；德育評(píng)定為不合格者；綜合評(píng)定排名兩年在班級(jí)2/3名次以下（不含2/3）者。

（5）入黨積極分子在平時(shí)表現(xiàn)突出或是成績(jī)優(yōu)異者，團(tuán)支部推優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)先考慮。

2、黨支部組織優(yōu)秀入黨積極分子參加黨課培訓(xùn)。（1）、優(yōu)秀入黨積極分子應(yīng)具備條件：

①、政治思想表現(xiàn)好、覺(jué)悟高、上學(xué)年品德評(píng)定在良好以上。②、熱心社會(huì)公益活動(dòng)，積極參加班級(jí)、系及學(xué)院性活動(dòng)，特別是青

年志愿者活動(dòng)。在活動(dòng)中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先推選。

③、上學(xué)年（上學(xué)期）學(xué)習(xí)成績(jī)平均分在80分以上且綜合排名在全班1/2名次以?xún)?nèi)，“兩課”成績(jī)達(dá)到合格以上。④、一年內(nèi)未受團(tuán)內(nèi)外紀(jì)律處分。

⑤、上學(xué)年（上學(xué)期）獲各種表彰，優(yōu)先推選。

（2）、黨支部根據(jù)推選名單，參照各人選的檔案記錄以及在調(diào)查了解人選在班級(jí)上的綜合表現(xiàn)后，確定參加黨課培訓(xùn)同學(xué)名單。

（3）、培訓(xùn)期間參培人員接受?chē)?yán)格考勤，參加討論，交心得體會(huì)。黨支部定期指派聯(lián)系人對(duì)其進(jìn)行談話，指出不足，并幫助改正。

（四）團(tuán)內(nèi)推優(yōu)列為發(fā)展對(duì)象

1、嚴(yán)格依據(jù)院校組織部和院團(tuán)委的《財(cái)經(jīng)系入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》和《財(cái)經(jīng)系“推優(yōu)育苗”對(duì)象培養(yǎng)考察表》進(jìn)行。

2、列為發(fā)展對(duì)象后，由黨組織向其戶(hù)籍所在地黨組織發(fā)放函調(diào)；黨組織派專(zhuān)人負(fù)責(zé)考察，并填寫(xiě)考察表；由列為發(fā)展對(duì)象開(kāi)始進(jìn)行一年時(shí)間考察后經(jīng)支部大會(huì)討論報(bào)上級(jí)黨組織通過(guò)，成為預(yù)備黨員。

（五）發(fā)展為預(yù)備黨員

1、預(yù)備黨員預(yù)備期為一年，時(shí)間從支部大會(huì)通過(guò)其發(fā)展為預(yù)備黨員開(kāi)始。

2、預(yù)備期內(nèi)，預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)交納黨費(fèi)和參加黨的組織生活。

3、黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育，使其嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己；安排適當(dāng)社會(huì)工作，加強(qiáng)鍛煉；及時(shí)了解各方面情況等。預(yù)備黨員本人應(yīng)主動(dòng)向組織匯報(bào)思想。

（六）轉(zhuǎn)正成為正式黨員

經(jīng)過(guò)一年預(yù)備期考察，由預(yù)備黨員本人提出申請(qǐng)，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)成為正式黨員。具體考察方式及內(nèi)容由黨組織參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 學(xué)生黨員的考核

1、學(xué)生成為預(yù)備黨員后，其日常管理直接由學(xué)生黨支部負(fù)責(zé)。享有黨章規(guī)定的黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)方針政策、決議及學(xué)校的規(guī)章制度。

3、每學(xué)期向黨支部上交思想?yún)R報(bào)1-2篇。

4、準(zhǔn)時(shí)參加黨組織各項(xiàng)會(huì)議，請(qǐng)假一律經(jīng)黨支部批準(zhǔn)才有效，不得無(wú)故缺席。會(huì)議期間不得做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情或不做會(huì)議記錄。

5、按時(shí)按質(zhì)完成黨支部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

6、黨員聯(lián)系人應(yīng)嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。

7、黨員須注重日常行為舉止，在同學(xué)中起模范帶頭作用。

8、違反以上1～6條任意一條者，視情節(jié)輕重給予黨內(nèi)批評(píng)、通報(bào)批評(píng)處分，預(yù)備黨員給予延長(zhǎng)考察期處理。

四、附 則

第七條 本條例須經(jīng)支部委員會(huì)全體成員通過(guò)方有效。第八條 本條例從公布之日起執(zhí)行，財(cái)經(jīng)系黨總支有最終的解釋權(quán)。

財(cái)經(jīng)系黨總支 二00四年十月十日

第四篇：財(cái)經(jīng)系學(xué)生分會(huì)檔案管理制度

學(xué)生分會(huì)檔案管理制度

為使學(xué)生分會(huì)干部及其工作有一客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),做到獎(jiǎng)罰分明,有章可循,特制定學(xué)生分會(huì)干部、工作檔案制度、建立學(xué)生分會(huì)干部檔案制度，不僅可以調(diào)動(dòng)學(xué)生分會(huì)干部的工作積極性，加強(qiáng)干部的崗位工作責(zé)任感，同時(shí)也形成一定的歷史資料，為今后的學(xué)生分會(huì)工作提供必要的工作依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)?；诖?，學(xué)生分會(huì)將以“學(xué)生分會(huì)干部工作檔案”作為干部管理合理化制度化的必要手段。

（一）學(xué)生分會(huì)辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)學(xué)生分會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)及其他形式的材料進(jìn)行管理、分類(lèi)、歸檔；并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。每月向主席辦公會(huì)議匯報(bào)一次情況，為學(xué)生分會(huì)大型活動(dòng)的進(jìn)行提供咨詢(xún)，保障決策科學(xué)化。

（二）學(xué)生分會(huì)檔案分類(lèi)為：各級(jí)文件類(lèi)、會(huì)議記錄類(lèi)、學(xué)生干部檔案類(lèi)、各級(jí)評(píng)優(yōu)類(lèi)、學(xué)生分會(huì)工作計(jì)劃類(lèi)、學(xué)生分會(huì)工作報(bào)告類(lèi)、獎(jiǎng)罰記錄類(lèi)、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品類(lèi)、重要書(shū)刊、報(bào)紙文件類(lèi)、與外校交流資料、其他共十一類(lèi)。

（三）學(xué)生分會(huì)各職能部門(mén)每學(xué)期內(nèi)必須遞交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃、每次舉行大型活動(dòng)遞交工作計(jì)劃和工作總結(jié)各一份，作為學(xué)生分會(huì)的工作檔案。

（四）學(xué)生干部工作檔案作為考核學(xué)生分會(huì)干部成績(jī)的主要依據(jù)。采用“學(xué)生分會(huì)成員登記表”和“工作鑒定表”?！皩W(xué)生分會(huì)成員登記表”用于全體學(xué)生分會(huì)成員的歸檔管理及日后的追蹤調(diào)查，“工作鑒定表”用于全體學(xué)生干部，平時(shí)工作記錄由辦公室負(fù)責(zé)，學(xué)生分會(huì)意見(jiàn)由學(xué)生分會(huì)主席填寫(xiě)，任職期滿(mǎn)后由學(xué)生分會(huì)相關(guān)部門(mén)作為個(gè)人檔案材料之一。

（五）學(xué)生分會(huì)聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)后，由常委會(huì)討論決定對(duì)堅(jiān)持原則、圓滿(mǎn)完成工作計(jì)劃、富有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的干部以?xún)?nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式加以表彰；對(duì)工作作風(fēng)散漫不負(fù)責(zé)的干部給予警告、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、建議免職及建議學(xué)校行政處分等處分，并記入“干部工作登記表”存入檔案。

（六）干部任職期滿(mǎn)后必須遞交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，作為學(xué)生分會(huì)工作檔案保存。

（七）學(xué)生分會(huì)由于工作出色而集體獲得獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交由辦公室妥善處理，不得遺失。

（八）其他類(lèi)別視具體情況由辦公室作出不同處理。

學(xué)生分會(huì)

2005年12月13日

第五篇：學(xué)生參考：2014屆財(cái)經(jīng)系畢業(yè)論文選題參考

財(cái)經(jīng)系五年制高職畢業(yè)論文選題方向（建議）

高職生畢業(yè)論文選題，應(yīng)在自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍之內(nèi)，符合自己知識(shí)結(jié)構(gòu)層次。同時(shí)論文所選內(nèi)容與專(zhuān)業(yè)方向和實(shí)習(xí)工作能有機(jī)結(jié)合，能實(shí)際應(yīng)用。以學(xué)生自己所掌握的知識(shí)能力可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。選題需是學(xué)生自己所熟悉的內(nèi)容，淺而顯見(jiàn)，能在進(jìn)行畢業(yè)論文書(shū)寫(xiě)時(shí)將相關(guān)問(wèn)題講到、講懂、講透。以下是財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題方向（建議），供大家參考選取：

1．淺談**企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題與對(duì)策分析

2．提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性對(duì)策的分析

3．淺談會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策

4．電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)及控制

5．淺談企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制

6．淺談所得稅的會(huì)計(jì)處理

7．謹(jǐn)慎性原則在具體準(zhǔn)則中的體現(xiàn)

8．淺談**企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題的探討

9．中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策

10．ERP在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

11．Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

12．Excel在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

13．財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

14．淺析信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

15．淺談**企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策

16．計(jì)提減值準(zhǔn)備對(duì)企業(yè)的影響分析

17．建立健全的內(nèi)部控制，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力

18．淺談企業(yè)內(nèi)部控制制度

19．企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建設(shè)

20．**公司內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

22．淺談會(huì)計(jì)造假的防范與治理

23．會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題

24．會(huì)計(jì)職業(yè)道德

25．**企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀分析及解決對(duì)策探討

26．**企業(yè)采購(gòu)成本控制的研究

27．**企業(yè)銷(xiāo)售成本控制的研究

28．關(guān)于**企業(yè)成本核算若干問(wèn)題的探討

29．小議**企業(yè)如何加強(qiáng)成本管理

30．企業(yè)“存貨”核算淺析

31．**公司（企業(yè)）存貨管理問(wèn)題及對(duì)策探討

32．**公司應(yīng)收賬款管理

33．**公司其他應(yīng)收款管理

34．淺析往來(lái)款項(xiàng)管理

35．淺談在實(shí)際工作中如何加強(qiáng)企業(yè)資金的管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

36．淺談在實(shí)際工作中如何加強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)收賬款的管理

37．淺談應(yīng)收賬款運(yùn)作與管理

38．淺談企業(yè)資金管理的現(xiàn)狀和發(fā)展途徑

39．淺議企業(yè)應(yīng)收賬款的日常管理

40．淺談銷(xiāo)售結(jié)算的財(cái)務(wù)管理

41．淺談企業(yè)稅收管理

42．中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理淺析

43．淺談**私企財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀與對(duì)策分析

44．淺議出納工作是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

45．小議財(cái)會(huì)人員如何適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境

46．財(cái)會(huì)人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題研究

47．淺談小企業(yè)的員工激勵(lì)問(wèn)題研究

48．關(guān)于**公司（企業(yè)）的調(diào)查報(bào)告