第一篇：音四小班主任崗位職責(zé)及考核辦法(2008新)

音四小班主任崗位職責(zé)及考核辦法

班主任是班級工作的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，班主任是學(xué)生的楷模，學(xué)校教師隊伍的骨干力量。為此，要做好以下幾方面工作：

（一）常規(guī)方面

1、班級學(xué)期工作計劃，總結(jié)按時上交。與學(xué)校實際相符，認(rèn)

真書寫。上交不及時扣2分，不交扣3分。有雷同、質(zhì)量不合格者 扣3分

2、班隊組織健全，各種表格上墻，（課程表、班隊干部表、時間表、值日輪流表、《守則》《規(guī)范》等）缺一項扣0.5分。

3、班級布置有特色，符合兒童年齡特點，活潑向上。（5分）

4、學(xué)校抽查學(xué)生精神風(fēng)貌、個人衛(wèi)生、班級紀(jì)律，不符合者

每一項扣0.5分，（常規(guī)檢查中隊標(biāo)志佩戴不合格一次扣0。5分

不佩戴扣1分，個人衛(wèi)生不合格一項扣0。5分）。

5、訪談學(xué)生了解課間活動情況，抽查及訪談晨檢內(nèi)容。不實

際者每一項扣0.5分。

6、組織學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)新《守則》《規(guī)范》《音四小禮儀常規(guī)》，用《養(yǎng)成教育考核細(xì)則》嚴(yán)格要求學(xué)生，強化學(xué)生的養(yǎng)成教育。

一、二年級學(xué)生知道《守則》《規(guī)范》《音四小禮儀常規(guī)》有多少條，不知其中一項扣1分。三至六年級學(xué)生會背《守則》《規(guī)范》《音四小禮儀常規(guī)》一條不會背扣0.5分。

7、早間操、集會、升國旗儀式要求快、靜、齊，班主任跟班，眼操保證質(zhì)量，勞動班主任跟班，各項活動遲到或大聲喧嘩、不整齊者一項扣1分。不及時上交國旗下講話稿扣0.5分。升國旗任務(wù)承擔(dān)不妥一次扣0.5分。

8、按學(xué)校要求做好學(xué)生的操行評定，每學(xué)期一次，要求評語

加特長，并且符合學(xué)生的實際，按時填好學(xué)籍、素質(zhì)教育手冊、成績單家長通知單。及時上交學(xué)生學(xué)籍檔案，素質(zhì)教育手冊等，缺一項扣0.5分。檔案、手冊上交不及時扣2分，不交扣6分。素質(zhì)教育手冊填寫不合格者一項扣1分。（6分）

9、班主任保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)。如不按時

完成扣1分，不完成每項扣2分。

10、按時完成學(xué)校布置的收費任務(wù)，不私自收費，班主任不

搭車收費，不推銷或訂資料，不私自安插、驅(qū)逐學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

11、班級學(xué)生流失一人扣2分。

12、上好每周一節(jié)的班會，向全體學(xué)生提出每周要求，開展

系列教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，促進班級建設(shè)。并有針對性的解決班級實際問題做好班會記錄，每學(xué)期班會記錄不少于8次，統(tǒng)一召開的主題班會要高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，內(nèi)容豐富形式新穎，完成教育目的。主題班會應(yīng)付了事一次扣1分，沒按時召

開扣2分。

13、班主任是學(xué)生在校的安全負(fù)責(zé)人，經(jīng)常向?qū)W生提示安全

要求，增強學(xué)生安全意識。保證班內(nèi)不發(fā)生意外事故。發(fā)生一次

扣除全部分?jǐn)?shù)。

14、配合大隊部、保衛(wèi)干事做好班內(nèi)安全教育活動。使學(xué)生

學(xué)法、懂法、守法，保證無犯罪、無違法事件，保證班內(nèi)學(xué)生不進游戲廳、網(wǎng)吧、臺球廳等娛樂場所。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

15、管護好教室內(nèi)的一切物品、設(shè)施，按時按需開鎖，防盜、防火、防觸電。發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時匯報及處理。處理不及時一次扣1分，未處理一次扣2分。班級備品丟失一件扣2分或照價賠償。

16、班主任認(rèn)真組織放學(xué)排，保證學(xué)生安全。發(fā)現(xiàn)班任不跟

班一次扣1分，發(fā)生事故扣5分。

17、班主任應(yīng)著力做好后進生轉(zhuǎn)化工作，做到有計劃、有記

錄、有總結(jié)，并注重培養(yǎng)各類特長生，促進學(xué)生個性的健康發(fā)展。

材料上交不及時扣1分，不交扣4分，開展效果不好扣2分。（4分）

（二）活動方面

18、要認(rèn)真開好主題班會及各種主題活動，每月按學(xué)校要求

開好一次主題隊會，體驗成長小組每月活動一次。月訪談學(xué)生有活動內(nèi)容，要有活動材料。不實際一次扣2分、上交不及時扣1分，一次不交扣4分，沒有一項扣4分。

19、每學(xué)期召開一次家長會，要求有會議記錄、總結(jié)、發(fā)言

稿、家長會簽到簿等，不按時開扣2分，材料沒及時上交扣2分，不交扣4分，會上組織家長給任課教師、學(xué)校做評價，評價分?jǐn)?shù)計入教者的量化。

20、愛國主義影片、安全圖片展等各種觀后感，上交不及時

扣1分，不按時完成扣2分，不完成扣4分。

21、準(zhǔn)時參加班主任例會、培訓(xùn)會、發(fā)言積極主動，班主任工作手冊利用的好。（遲到一次扣1分，缺席一次扣2分，發(fā)言不積極主動，班主任工作手冊利用不好酌情扣0.5—1分）

22、大型活動、觀看電影、演出，參加實踐活動等要講文明，懂禮貌，紀(jì)律好。整體效果不好一次扣2分。

賦分項目（滿分15分）

1、參加全校性各類比賽按年段名次加2分、1分、0.5分、0.3分。學(xué)生獲光明輔導(dǎo)站獎勵加0.5分。

2、學(xué)生獲盟、旗級獎勵一人次給班級加3、2分；團體獲獎的一人次給班級加0、5分加滿2分為止。

3、參加學(xué)科競賽按年段名次加2分、1分、0.5分、0.3分。期中、期末考試年段各課平均總成績按名次加2分、1分、0.5分、0.3分。

4、凡在周末例會上班級受到單項檢查表揚的一次加0.2分。

5、體驗小組活動按學(xué)生參加數(shù)量及作品質(zhì)量加2分、1分、0、5分、0、3分。

第二篇：婦委會主任崗位職責(zé)及考核辦法（小編推薦）

琚灣二中婦委會主任職崗位責(zé)及考核辦法

（滿分10分）

1、必須帶頭嚴(yán)守行為規(guī)范，積極主動配合學(xué)校做好分管的工作，若不 服從安排，無理頂撞，見一次扣0.5分，若對學(xué)校布置的任務(wù)不能按時完成，則見一次扣0.5分。

2、認(rèn)真調(diào)查研究，積累資料，尋找規(guī)律，創(chuàng)造性地開展工作并及時向?qū)W校提出有價值的建議（在調(diào)研基礎(chǔ)上寫出書面材料，一般300－500字），如有一月未提一項建議，則扣0.5分。

3、認(rèn)真做好學(xué)校行政值周，履行職責(zé)，（年級組內(nèi)一節(jié)一考勤，后勤職工由總務(wù)主任考勤周末匯總后交正教處通報總務(wù)處扣款），每周至少抽查三次，玩忽職守（主要指因私人關(guān)系包庇、袒護或報復(fù)、馬虎等）一次扣1分。（行政值周工作由分管政工的副校長督辦，值周領(lǐng)導(dǎo)匯總后通報到各分校。）

4、事事處處帶好頭，教書育人爭一流。期中期末每有一次占倒數(shù)第一扣0.5分，連續(xù)兩次倒數(shù)第一自動辭職。

5.搞好婦委會組織建設(shè)并發(fā)揮其作用（主要指婦女職工維權(quán)，女教職工思想工作等），否則扣1分。

6..按要求組織婦檢，不出現(xiàn)計劃外生育，出現(xiàn)一例計劃外生育扣3分，下學(xué)期調(diào)整工作或免職。

7.控制外來人口進住校園，尤其是有超生傾向的教師家屬或子女，應(yīng)及時上報并作好勸走工作，否則，每有一例扣1分。

8.計劃生育檢查受到政府或市教育局批評，扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣3分下學(xué)期調(diào)整工作或免職。

第三篇：班主任崗位職責(zé)及考核辦法

為發(fā)揮班主任在班級管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)我校實際，特制定本細(xì)則。

一、考核辦法：

1、班主任考核分為少先隊常規(guī)工作、學(xué)校活動、后勤管理及教導(dǎo)處工作四部分，滿分為100分，分值各為40分、30分、20分、10分。

2、班主任工作考核分值依以上三項內(nèi)容為依據(jù)，采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法。

二、考核內(nèi)容及考核細(xì)則：

（一）少先隊常規(guī)工作考核：（40分）

1、以少先隊每周檢查為依據(jù)，檢查內(nèi)容包括紀(jì)律、衛(wèi)生、路隊、眼保健操四項，每周評出各項積分前兩名班級頒發(fā)流動紅旗，若大隊委抽查不合格，則扣除先進班級流動紅旗數(shù)一次。

2、能認(rèn)真開展好學(xué)校布置的班級主題隊會活動課，做到有內(nèi)容、有記錄，并按時上交記錄，此項檢查優(yōu)秀等級相當(dāng)于兩次流動紅旗，合格相當(dāng)于一次流動紅旗，不開展或不能按時上交記錄不計分。

3、班級黑板報檢查計分方法參照主題隊會計分方法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、升旗儀式輪流制，國旗下的獻詞演講和旗手三至六年級輪流，任務(wù)完成情況優(yōu)秀加3分，良好加2分，合格加1分，較差扣1分。

5、計分方法：學(xué)期結(jié)束，統(tǒng)計各班流動紅旗總數(shù)和隊會記錄情況，第一名的班級為滿分40分，其他班級計分辦法：40分÷第一名班級紅旗數(shù)×該班紅旗數(shù)。

6、扣分事項：

①每周一的升旗儀式，要認(rèn)真組織學(xué)生全員參加，班級中發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不參加升旗儀式，每人次扣0.5分。

②課間、課外活動和日常行為是否規(guī)范，一周內(nèi)班級中有兩人次打架或隨地扔紙等其他與學(xué)校要求不符的不文明行為的，取消該班本周流動紅旗評選資格。

（二）學(xué)校及少先隊各項活動（30分）

1、每學(xué)期少先隊活動分值30分，次數(shù)不限，每次活動分?jǐn)?shù)=30÷活動次數(shù)。

2、計分方法：按每次活動細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)選出前三名為一等獎，計滿分； 四至七名為二等獎，減3分；其余為三等獎，減5分；不開展活動不計分。

（三）、班級財產(chǎn)管理考核內(nèi)容：（20分）

1、學(xué)期初班主任和后勤簽訂財產(chǎn)管理登記表，期末后勤處負(fù)責(zé)驗收。

2、班級財產(chǎn)管理優(yōu)秀為滿分。有輕微損壞（桌凳損壞兩套以內(nèi)），視情節(jié)每次扣1-5分。班級財產(chǎn)損壞嚴(yán)重（桌凳損壞兩套以上），視情節(jié)每次扣5-10分。

3、班級財產(chǎn)管理不善，靜校后不關(guān)鎖門窗，不關(guān)燈，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（四）、教導(dǎo)處工作考核：（10分）

1、以班主任任教學(xué)科成績分期中、期末兩次考核，每次5分。考核內(nèi)容為任教學(xué)科兩次考試平均分為依據(jù)。

2、計分方法：第一名為5分，第二名3分，第三名2分。（同年級兩個班的以分差3分為限，3分以內(nèi)為一、二名，超過3分含3分，為一、三名）

三、其它加分、扣分情況：

1、承擔(dān)學(xué)校一次任務(wù)，完成優(yōu)秀的加3分，良好加2分，合格加1分，不能按時完成或不合格減1分。

2、班級中隊長參與大隊部活動情況，優(yōu)秀等級加3分，良好加2分，合格加1分，不合格不計分。

3、班級學(xué)生在校級大型活動中被學(xué)校選拔一人加0.5分。

4、班級學(xué)生在少先隊布置的活動中獲獎均給班主任加分，區(qū)級一、二、三等獎依次加3、2、1分；市級依次加4、3、2分；省級依次加5、4、3分；國家級依次加6、5、4分。

四、班主任津貼發(fā)放辦法。

1、班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)：一等每月為65元，二等每月為55元，三等每月為45元。每學(xué)期期末統(tǒng)一發(fā)放，不足月班主任費為：實際天數(shù)÷30天×所獲得等級月獎金數(shù)。

2、按四項量化考核總分高低，取一、二、三等獎。前三名為一等獎，四至七名為二等獎，其余為三等獎。

五、學(xué)校每學(xué)期區(qū)級優(yōu)秀班主任評選，參照本積分量化細(xì)則執(zhí)行。其它未盡事宜，學(xué)校研究解決。

第四篇：廚師崗位職責(zé)及考核辦法

廚師崗位職責(zé)及考核辦法

為保證員工及上級行來人接待的用餐，維護良好的支行形象，解決職工就餐問題，特制定本崗位職責(zé)和考核辦法。

一、崗位職責(zé)

1、愛崗敬業(yè)，具有良好的烹飪技術(shù)，掌握各類菜式烹制，隨時變換菜式，掌握各種菜品的營養(yǎng)搭配。

2、根據(jù)人數(shù)變化，增加或減少下料，做到飯菜量不缺少剩，負(fù)責(zé)食堂成本節(jié)約工作，包括：水、電、煤氣、米面、調(diào)料等。嚴(yán)格執(zhí)行葷素的投放比例，合理使用原材料，減少浪費，控制、降低成本。

3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，按照規(guī)范的工序認(rèn)真完成本職工作，確保制作菜品的安全衛(wèi)生，讓員工和客人就餐放心。搞好廚房、餐廳，儲物室衛(wèi)生，生熟分開存放，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物中毒。

4、能勝任各種來人接待的菜品制作，根據(jù)規(guī)定的食譜精心操作，保證質(zhì)量、品種、檔次及色、香、味、形均符合要求，滿足員工、來客和辦公室的要求。負(fù)責(zé)飯菜花樣的創(chuàng)新、調(diào)換頻次,每月至少更換一次伙食菜單，早餐做到小菜品種多、花樣多，每日必有牛奶、雞蛋，面食種類要多而精細(xì)。

5、烹飪掌握火候，加熱要徹底。對大塊的肉、家禽要特別注意翻炒均勻，確保菜品的質(zhì)量和安全。

6、來人接待遵循涼菜葷素搭配合理，以健康素菜為主，的原則，裝盤花樣要新穎，菜品顏色、味道要搭配，以時令蔬菜為主。熱菜遵循“一熱三鮮”的原則，燉菜配料要種類多，蔬菜現(xiàn)炒，掌握葷素菜的特點，采取不同的方法精心制作、搭配。主食必須安排兩種，可自制蒸餅、花卷、饅頭、烙餅和面條，不允許從外面購買。

7、檢查灶臺、鍋、鏟、勺子、案板、抹布等是否干凈，洗手盆和毛巾要每日上下午更換、保持干凈整潔。檢查后勤人員購買的原材料品種、數(shù)量是否齊全，質(zhì)量是否合格，不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料。操作過程要嚴(yán)格防止污染，半成品二次烹調(diào)時做到燒熟煮透，并隨時搞好本區(qū)域的衛(wèi)生。

8、自覺遵守 《 農(nóng)發(fā)行員工行為規(guī)范 》 的規(guī)定，儀容儀表，個人衛(wèi)生要符合支行規(guī)定。語言文明禮貌，服務(wù)周到熱情，一視同仁。

9、嚴(yán)格遵守安全操作，合理使用操作器具，液化氣使用前后檢查是否漏氣，關(guān)緊，管件是否有老化現(xiàn)象，電器設(shè)備無漏電或有滴水現(xiàn)象，嚴(yán)禁單個電源超負(fù)責(zé)使用。發(fā)現(xiàn)絲毫隱患及時上報，防止火災(zāi)發(fā)生和人身事故發(fā)生。

10、嚴(yán)格遵守用餐時間，每周一至周五：早餐8:20;午餐12:00;晚餐18:00。

11、上班時間必須穿工作服，戴廚師帽，下班前檢查并打掃食堂衛(wèi)生（地面、桌面、灶臺、飯碗、水池、抹布是否擦洗干凈），物品擺放整齊規(guī)范。

12、定期清理冰箱。冰柜每月1號、15號除霜保養(yǎng)，所用工具、抹布、碗筷消毒處理，（含員工碗筷）。

二、處罰條例：

1、嚴(yán)格遵守支行的各項工作制度，認(rèn)真執(zhí)行《衛(wèi)生管理制度》的各項規(guī)定，嚴(yán)格按操作程序制作菜肴食品，凡不按規(guī)定操作造成員工、客人中毒、菜品無法使用的，支行嚴(yán)厲處罰及要求賠償。

2、嚴(yán)格按照支行各項安排精心準(zhǔn)備飯菜，控制菜肴的制作成本，減少原材料的浪費，未按要求執(zhí)行每次處罰100元。

3、不按要求執(zhí)行支行安排和接待標(biāo)準(zhǔn)，未能完成好接待任務(wù)或嚴(yán)重違反食堂管理紀(jì)律的，每次罰款100元，直至解除勞動合同。

4、辦公室每日檢查食堂衛(wèi)生，未按要求打掃或者衛(wèi)生不符合要求的，每次處罰50元。

5、每制作一種新的菜品，并受到員工和來客喜愛，獎勵10元。全年接待工作和職工早餐受到員工、來客好評的，年末一次獎勵300元。

第五篇：學(xué)校水電工崗位職責(zé)及考核辦法

學(xué)校水電工崗位職責(zé)及考核辦法

更新：2011-7-12 閱讀： 欄目：維修

學(xué)校水電工崗位職責(zé)及考核辦法提要：

1、要加強思想政治學(xué)習(xí)，自覺了解院情，遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。要熱愛本職工作，要有較強的工作責(zé)任性和主觀能動性。嚴(yán)格按照學(xué)院的《機關(guān)辦公服務(wù)規(guī)范》要求自己，提高自己的服務(wù)水平。

2、發(fā)揚主人翁精神，要認(rèn)真鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，熟悉本院水、電線路、管道、設(shè)備規(guī)格、安裝年限，更多精品源自 表格

水電工作是學(xué)校一項重要的基礎(chǔ)工作，為創(chuàng)造一個安全、舒適的學(xué)習(xí)、生活與工作環(huán)境，促進學(xué)校工作秩序正常進行，通過明確對水電員工思想作風(fēng)、工作表現(xiàn)、工作績效的客觀評價標(biāo)準(zhǔn)，以考勤考核結(jié)果與工資浮動津貼發(fā)放及紀(jì)律處罰相掛鉤的方式，激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé)，做好校園水電管理工作，特制本辦法。

一、水電管理中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1．在服務(wù)處的帶領(lǐng)下，組織協(xié)調(diào)全校水電供給保障，確保教學(xué)工作、生活的需要，做好員工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。

2．熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng)，對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細(xì)檢查，對異常情況要查明原因，并做出合理化解釋。

3．督促檢查員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。水、電設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時修理，小修不過夜，大修不過三天，特大修不過一周，保證各項設(shè)備的正常運行。

4．定期檢查、經(jīng)常檢修水電設(shè)施設(shè)備，把故障消除在萌芽狀態(tài)，確保安全、正常運行，遇有故障要隨叫隨到，及時組織搶修。

5．加強員工隊伍建設(shè)，崗位職責(zé)明確，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格獎懲。

6．負(fù)責(zé)制定健全各項規(guī)章制度，使其規(guī)范化、科學(xué)化、經(jīng)?；?，充分發(fā)揮制度的作用。

7．堅持原則，堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為，嚴(yán)格登記、收費制度，克服長明燈、長流水，節(jié)約用水用電，降低消耗。

8．抓好行風(fēng)建設(shè)，教育水電工作人員端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實做好全校供水供電保障工作。

9、負(fù)責(zé)對新招聘員工承擔(dān)的技術(shù)崗位做到先培訓(xùn)，后上崗；有意見反饋措施，集中聽取師生員工的意見和建議。

10．做好水電工考勤、考核及獎懲工作。

11、嚴(yán)格按照學(xué)院的《后勤服務(wù)處規(guī)范化服務(wù)細(xì)則》要求自己，不斷提高自己的服務(wù)水平。

12、完成服務(wù)處下達的工作任務(wù)目標(biāo)；完成院、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、水電工崗位職責(zé)

1、要加強思想政治學(xué)習(xí)，自覺了解院情，遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。要熱愛本職工作，要有較強的工作責(zé)任性和主觀能動性。嚴(yán)格按照學(xué)院的《機關(guān)辦公服務(wù)規(guī)范》要求自己，提高自己的服務(wù)水平。

2、發(fā)揚主人翁精神，要認(rèn)真鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，熟悉本院水、電線路、管道、設(shè)備規(guī)格、安裝年限，并及時提出更新、維修、大修報告；要執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則，不鋪張浪費，嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定使用、保管好水電零配件。

3、堅守崗位，盡職盡責(zé)，要熱情、熱心地為教學(xué)、教育服務(wù)。加強水、電等設(shè)備、設(shè)施的管理。

4、要堅持每天上、下班前巡視自己管轄范圍的水、電設(shè)備使用情況，定期完成自查，自查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。杜絕違章用水用電現(xiàn)象，注意節(jié)約安全用水用電。對一些公共部位要經(jīng)常組織人員進行檢查，主動發(fā)現(xiàn)問題，并作好記錄，注意收集、保管好業(yè)務(wù)資料、檔案工作。

5、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)校用電用水情況，特別是要重點檢查服務(wù)行業(yè)用水電情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

6、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作，對高壓配電間經(jīng)常要巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、避免事故發(fā)生。妥善保管使用好維修工具、儀器、另配件等，不得隨意拿出學(xué)院外。

7、嚴(yán)格執(zhí)行水泵站、污水處理站、維修中心24小時值班制。值班人員不得擅自離崗。

8、對學(xué)院的重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試試場等應(yīng)該事先作好充分的準(zhǔn)備，確保順利進行。

9、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。

10、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、水電工考核內(nèi)容

（一）工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)及服務(wù)質(zhì)量（具體考核內(nèi)容見考核表）。

1、工作態(tài)度：是指能夠服從指揮，認(rèn)真領(lǐng)會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。

2、服務(wù)態(tài)度：是指對本職工作認(rèn)識到位，積極主動的做好為服務(wù)對象的服務(wù)工作。

3、工作實績：是指對本職工作完成的情況，是否工作上有失誤、是否有未完成工作任務(wù)的現(xiàn)象、是否有影響正常教學(xué)與生活的現(xiàn)象。

4、對象評價：被服務(wù)對象在公開場合表揚的或被服務(wù)對象投訴的。

表現(xiàn)好的方面每次加1--2分，表現(xiàn)差的方面每次扣2--5分，被服務(wù)對象投訴的每次扣3--10分，引發(fā)教學(xué)事故的加倍扣分。

（二）考勤：

1、全體水電工作人員會議無故缺席一次扣2分。

2、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報有效缺崗一次扣3分。

3、緊急大修缺崗一次扣5分。

4、全月累計因病因事請假離開本職崗位5天以上的每天扣2分。

（三）考核中凡有下列情況之一者，考核當(dāng)月定為不合格（差）：

1、嚴(yán)重違反學(xué)院相關(guān)規(guī)章制度。

2、被師生投訴二次及以上，又不能及時整改的。

3、不接受工作任務(wù)，未能及時完成組織上交給的工作任務(wù)二次及以上的。

4、由于工作缺位或不到位，使學(xué)院、集體經(jīng)濟財產(chǎn)遭受嚴(yán)

學(xué)校水電工崗位職責(zé)及考核辦法提要：

1、要加強思想政治學(xué)習(xí)，自覺了解院情，遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。要熱愛本職工作，要有較強的工作責(zé)任性和主觀能動性。嚴(yán)格按照學(xué)院的《機關(guān)辦公服務(wù)規(guī)范》要求自己，提高自己的服務(wù)水平。

2、發(fā)揚主人翁精神，要認(rèn)真鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，熟悉本院水、電線路、管道、設(shè)備規(guī)格、安裝年限，更多精品源自 表格

重?fù)p失的。

（四）水電班組負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照《水電管理中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)》履行自己的工作職責(zé)，及時做好各項工作。

凡每被學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)或被師生向?qū)W院投訴反映一次水電維修工作不達標(biāo)，扣除水電班組負(fù)責(zé)人2分；限期不能改正的扣水電班組負(fù)責(zé)人5分，照成經(jīng)濟損失的照價予以賠償。

四、考核辦法

考核堅持 “客觀、公開、公正”的原則；注重工作實績和工作效績的原則；體現(xiàn)公平公正的原則；堅持全面考核和綜合評定相結(jié)合的原則。

1、每周至少一次由水電管理中心負(fù)責(zé)人對各負(fù)責(zé)區(qū)域例行檢查，每發(fā)現(xiàn)不達標(biāo)現(xiàn)象即扣除區(qū)域責(zé)任人相應(yīng)分?jǐn)?shù)，每周滿分100分。

2、每周組織一次各區(qū)域負(fù)責(zé)人員相互監(jiān)督打分，按工作情況及本規(guī)定扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減區(qū)域負(fù)責(zé)人相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)巡視意見反饋，每出現(xiàn)被學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)一次不達標(biāo)現(xiàn)象，當(dāng)周扣區(qū)域負(fù)責(zé)人5分。

4、每出現(xiàn)被師生向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)投訴反映一次所負(fù)責(zé)區(qū)域水電情況，當(dāng)周扣除區(qū)域負(fù)責(zé)人5分。

以上扣分直接在每周滿分100分中予以扣除，剩余分?jǐn)?shù)即為本周得分。

每月進行一次匯總，除以考評次數(shù)得出平均分。評出優(yōu)、良、中、差四個等級。優(yōu)分值在95分以上；良分值在85分以上；中分值在70分以上；差分值在70分以下。

對于考核結(jié)果，學(xué)校根據(jù)不同的情況給予不同的獎勵和懲罰?？己私Y(jié)果水電負(fù)責(zé)人簽字后生效。

五、獎罰標(biāo)準(zhǔn)

1、月考評等級為“優(yōu)”的，發(fā)給獎勵工資70元，占人員總數(shù)的10%。

2、月考評等級為“良”的，發(fā)給獎勵工資40元，占人員總數(shù)的20%。

3、月考評等級為“中”的，不發(fā)給獎勵工資，占人員總數(shù)的60%。

4、月考評等級為“差”的，扣發(fā)工資50元，給以警告，占總?cè)藬?shù)的10%。

六、水電工人有下列行為者，予以辭退處理

1、有盜竊、賭博、營私舞弊行為的；

2、私自沒收他人財務(wù)占為已有的；

3、私自離開本市或回鄉(xiāng)未請假而影響上班的，當(dāng)曠工處理；或無故超過5天未歸隊的；

4、不執(zhí)行命令，不服從管理和工作安排者；

5、因工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的；

6、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者；

7、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者；

8、員工之間互相吵架、打架，影響團結(jié)的；

9、當(dāng)月扣分累計超過30分者（包含30分）；

10、水電工連續(xù)2月考評被評為“差”的。

七、附則

1、考核結(jié)果將作為員工聘任、培訓(xùn)、晉升、獎懲、辭退的主要依據(jù)。

2、本辦法由后勤服務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

海南大學(xué)三亞學(xué)院后勤服務(wù)處

1、在總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校用水、用電的管理工作。

2、樹立為師生服務(wù)的思想，每日保證按總務(wù)處規(guī)定的時間供水供電，每周檢查并維護路燈、樓道燈、學(xué)生寢室燈等，每月巡查并維護一次供水管道和龍頭。遇緊急故障時接報后及時搶修。做到小修不過夜，大修不過周。

3、要有主人翁的態(tài)度，節(jié)約水電和水電材料。

4、時刻注意安全，嚴(yán)格遵守用電操作規(guī)程，登高作業(yè)必須兩人以上完成。

5、每季度配合總務(wù)處主任查抄水、電表，公平公正，準(zhǔn)確登記。

6、節(jié)假日上班要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作。

7、完成總務(wù)處主任交辦的其他工作。

學(xué)校水電工崗位職責(zé)及實施細(xì)則提要：

12、上班時間內(nèi)，水電工由部門主任負(fù)責(zé)安排工作。根據(jù)用戶維修要求、工作量大小和難易程度填寫派工單交給指派的維修人員，據(jù)此領(lǐng)取維修材料及時到現(xiàn)場維修，維修結(jié)束經(jīng)用戶驗收并在派工單上簽字后，文章來源自 房地產(chǎn) E網(wǎng)

一、水電工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)、生活用水用電的監(jiān)督與管理，熟悉掌握高、低壓配電房、配電箱、教學(xué)樓、綜合實驗樓、辦公樓、圖書館、學(xué)生宿舍、食堂、噴泉、學(xué)生熱水供應(yīng)系統(tǒng)、學(xué)校大道路燈供電系統(tǒng)等水電設(shè)備、設(shè)施規(guī)格、型號、性能和用途。了解全校供水、供電網(wǎng)線，熟悉工作流程和工作安全規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)對教學(xué)樓、綜合實驗樓、辦公樓、圖書館、學(xué)生宿舍、食堂、噴泉、學(xué)生熱水供應(yīng)系統(tǒng)、學(xué)校大道路燈供電系統(tǒng)等設(shè)施進行巡查和維修，及時排除故障。保證電源輸入輸出暢通；保證學(xué)校用水管道暢通。切實保障教學(xué)、科研、辦公、公共場所和教職工、學(xué)生日常生活所需水電的正常供應(yīng)。

3、負(fù)責(zé)生活鍋爐的日常管理和維修，保障食堂正常供汽。

4、負(fù)責(zé)擬訂水電設(shè)施、鍋爐維修的器材購置計劃，按規(guī)定程序?qū)徟?，配合有關(guān)部門按計劃采購和實施。

5、要堅持每日巡查制度，檢查供電供水情況，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題及時修理，大的設(shè)備和線路損壞，學(xué)校無能力處理，要及時報告并聯(lián)系供電部門搶修。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工宿舍、學(xué)生宿舍、食堂、門面、小賣部、治安隊宿舍每月抄表工作。每月按規(guī)定時間抄表，必須按時、準(zhǔn)確抄錄教職工家庭水電表讀數(shù)。個別家庭情況特殊不能按月見表抄錄，要及時匯報后勤管理處。抄表員查表計算水電費不得徇私情故意少記和少算，一旦查出應(yīng)嚴(yán)肅處理。

7、水電工在抄表工作中如發(fā)現(xiàn)教職工家庭水電表運轉(zhuǎn)不正常，應(yīng)立即報告，以便維修和查明情況。

8、負(fù)責(zé)大型活動接電、維護工作。對學(xué)校的重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試試場、晚會等應(yīng)該事先作好充分的準(zhǔn)備，確保順利進行。

9、負(fù)責(zé)宣傳安全用電、用氣、制定節(jié)約用水用電措施，經(jīng)常檢查督促。

10、負(fù)責(zé)對我校供水、供電工作對外聯(lián)系，保持良好的業(yè)務(wù)往來和信譽關(guān)系。

11、每月支付水廠、供電局水電費，水電供應(yīng)管理部必須事前反復(fù)核查我校水電總表讀數(shù)，將實用數(shù)據(jù)核對準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)與對方查表數(shù)字相差較大必須查明原因弄清情況后，再予支付。未經(jīng)核查不得隨意在抄表單上簽字，以免誤繳水電費。

12、上班時間內(nèi)，水電工由部門主任負(fù)責(zé)安排工作。根據(jù)用戶維修要求、工作量大小和難易程度填寫派工單交給指派的維修人員，據(jù)此領(lǐng)取維修材料及時到現(xiàn)場維修，維修結(jié)束經(jīng)用戶驗收并在派工單上簽字后，由維修人員帶回辦公室核定。維修人員未完成任務(wù)或維修不合格用戶可拒絕簽字。維修單據(jù)不得隨便丟棄，水電每月匯總維修單，作為維修后調(diào)查依據(jù)。

13、上班時間外，如遇用戶開關(guān)、安全保險和水咀爆漏等小修問題，由值班人員處理；除此以外較大的維修、搶修任務(wù)均由值班員向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，由部門領(lǐng)導(dǎo)組織力量搶修。若遇水電設(shè)施搶修任務(wù)，水電工必須服從統(tǒng)一的安排調(diào)度，否則視作曠工處理。

14、值班員主要職責(zé)是隨時掌握校外水電源的供應(yīng)情況，及時排除一般故障，使設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，切實保障校內(nèi)水電的正常供應(yīng)。

15、非校外水電源供給原因又無重大設(shè)備故障，停電，夜間12時前不得超過10分鐘，深夜不得超過半小時；停水，夜間12時前不得超過20分鐘，值班員及時到達現(xiàn)場處理，恢復(fù)供水供電，若因設(shè)備故障停水停電必須及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)組織力量搶修。

16、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作，對高壓配電間經(jīng)常要巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、避免事故發(fā)生。

17、負(fù)責(zé)水電設(shè)備器材及其使用工具的管理，防止浪費和丟失。

嚴(yán)禁水電器材人情“走私”和濫用、盜竊、丟失，違者將嚴(yán)肅處理。

18、負(fù)責(zé)聽取師生的要求和意見，不斷改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

19、水電器材的計劃購置，應(yīng)由水電部主任提出申請，中心提出意見，然后由后勤管理處按既定審批程序辦理；其應(yīng)急配件購置總金額不超過100元的由水電供應(yīng)管理部主任作出決定，超過100元應(yīng)由中心分管副主任審定，中心主任批準(zhǔn)。

20、水電器材領(lǐng)（購）回后，應(yīng)按實物登記入庫；并由領(lǐng)取人在登記簿上簽字，以此建立健全水電器材出入庫手續(xù)。

21、部門領(lǐng)導(dǎo)每次擬定購置計劃前，必須核查庫房帳目和庫存物資，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)即時查明原因，并及時上報上一級領(lǐng)導(dǎo)。

22、提倡秉公辦事，勤儉節(jié)約，修舊利廢的好風(fēng)氣。

23、積極完成校、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、實施細(xì)則：

未按上述崗位職責(zé)工作，有下列行為者，視情節(jié)輕重，予以一定經(jīng)濟處罰，并報上一級部門予以相應(yīng)行政處分：

1、對維修工作不負(fù)責(zé)任，質(zhì)量差，用戶意見大的維修當(dāng)事人，投訴一次扣當(dāng)月崗位津貼10％，一個月三次以上當(dāng)月崗位津貼全扣。

2、值班員擅離職守，一次扣當(dāng)月崗位津貼20％，一個月三次以上當(dāng)月崗位津貼全扣。如因工作失誤造成無故停水停電事故，除全月無崗位津貼外，視情節(jié)輕重，上報上一級部門給予行政處分；

3、抄表員工作達不到上述要求，根據(jù)不同情況扣當(dāng)月崗位津貼10-30％。造成嚴(yán)重后果者，另行研究處理。

4、上班遲到、早退、事假、病假和曠工根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎金。

5、不按操作規(guī)程辦事雖未造成事故，但有不良影響者酌情扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼30－70％；情況嚴(yán)重，已經(jīng)造成責(zé)任事故者另行研究處理。

6、有盜竊、賭博、營私舞弊行為的；

7、私自離開本校未請假而影響

學(xué)校水電工崗位職責(zé)及實施細(xì)則提要：

12、上班時間內(nèi)，水電工由部門主任負(fù)責(zé)安排工作。根據(jù)用戶維修要求、工作量大小和難易程度填寫派工單交給指派的維修人員，據(jù)此領(lǐng)取維修材料及時到現(xiàn)場維修，維修結(jié)束經(jīng)用戶驗收并在派工單上簽字后，文章來源自 房地產(chǎn) E網(wǎng)

上班的，當(dāng)曠工處理；或無故超過5天未歸隊的上報上級部門作辭退處理；

8、不執(zhí)行命令，不服從管理和工作安排者；

9、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的；

10、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者；

11、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者；

12、員工之間互相吵架、打架，影響團結(jié)的；

13、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。

14、當(dāng)月被師生投訴二次及二次以上，又不能及時整改的。

15、不接受工作任務(wù)，未能及時完成組織上交給的工作任務(wù)二次及以上的。

三、本辦法由后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋,并監(jiān)督執(zhí)行。

四、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

XX師專后勤服務(wù)中心

二〇XX年十月八日

一、學(xué)校水、電工屬總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)水電設(shè)施的安裝、保養(yǎng)和維修工作，要牢固樹立為教學(xué)和全校師生員工服務(wù)的思想，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，確保教學(xué)工作的正常運行，及各項教學(xué)活動、師生生活的正常秩序。

二、每天巡查學(xué)校的供水、供電情況，發(fā)現(xiàn)故障，及時維修。每周詳細(xì)檢查一次教室、辦公室、教學(xué)樓過道、學(xué)生宿舍、路燈、廁所及校內(nèi)公共場所的水電設(shè)施，保證學(xué)校的正常秩序。對師生員工提出的水電故障維修要求，做到隨叫隨到，當(dāng)日必須排除，若故障復(fù)雜或太多，不能當(dāng)日到位的，要給予解釋和答復(fù)。

三、負(fù)責(zé)全校各部門用房的水、電設(shè)施零星維修安裝工作，管理全校公用電燈開關(guān)及水龍頭的維護。對于校內(nèi)水電線路的一般改造及裝修應(yīng)由水電工個人負(fù)責(zé)解決若確因技術(shù)和設(shè)備的限制，自己不能承擔(dān)需請外地單位協(xié)助時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)施工監(jiān)管和質(zhì)量檢查。在施工前要本著節(jié)約的原則，編制材料預(yù)算表。

四、嚴(yán)格遵守財物管理制度。水、電工具實行借還制度，用壞了的工具，要以舊換新，貴重工具要及時歸還保管室。安裝、維修所需配件，均須到學(xué)校保管室辦理領(lǐng)用手續(xù)，對安裝、維修情況、所用器材，要逐一登記，定期交總務(wù)處進行核對。

五、配合學(xué)校做好水電的節(jié)能工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，經(jīng)常檢查各辦公室、教室、學(xué)生宿舍的用水、用電情況，有權(quán)對違規(guī)用水、用電者進行制止、批評、拆除設(shè)備直至罰款，并向主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。

六、對臨時性、季節(jié)性使用的公用電器，如壁扇、吊扇、節(jié)日彩燈等，要及時維護和拆裝，并負(fù)責(zé)與各使用部門做好交接保管手續(xù)。

七、建立對外、對內(nèi)的水、電表登記簿，認(rèn)真核對每月水、電的起止度及實際用水用電的數(shù)量，及時抄表報財務(wù)室扣除水電費。若發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時查詢更正。如用水電量異常應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

八、注意安全施工，確保供水、供電安全。嚴(yán)防電線私拉亂接。消除各種隱患，避免和防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。

九、積極配合學(xué)校各項會議、活動及寒暑假期間，主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

一、負(fù)責(zé)水電設(shè)施的安裝、保養(yǎng)和維修工作，要牢固樹立為教學(xué) 和全校師生員工服務(wù)的思想，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電 及時，確保教學(xué)工作的正常運行，及各項教學(xué)活動、師生生活的正常 秩序。

二、定期巡查學(xué)校的供水、供電情況，發(fā)現(xiàn)故障，及時維修。每 周詳細(xì)檢查一次教室、辦公室、教學(xué)樓過道、學(xué)生宿舍、路燈、廁所 及校內(nèi)公共場所的水電設(shè)施。對師生員工提出的水電故障維修要求，做到隨叫隨到，當(dāng)日必須排除，若故障復(fù)雜或太多，不能當(dāng)日到位的，要給予解釋和答復(fù)。

三、負(fù)責(zé)學(xué)校校各部門水、電設(shè)施零星維修安裝工作。對于校內(nèi) 水電線路的一般改造及裝修,應(yīng)由水電工個人負(fù)責(zé)解決,若確因技術(shù) 和設(shè)備的限制，自己不能承擔(dān)需請外地單位協(xié)助時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn),并負(fù)責(zé)施工監(jiān)管和質(zhì)量檢查。在施工前要本著節(jié)約的原則，編制 材料預(yù)算表。

四、嚴(yán)格遵守財物管理制度。水、電工具實行借還制度，用壞了 的工具，要以舊換新，貴重工具要及時歸還保管室。安裝、維修所需 配件，均須到學(xué)校保管室辦理領(lǐng)用手續(xù)，對安裝、維修情況、所用器 材，要逐一登記，定期交總務(wù)處進行核對。

五、配合學(xué)校做好水電的節(jié)能工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，經(jīng)常檢查各辦公室、教室、學(xué)生宿舍的用水、用電情況，有權(quán)對違規(guī) 用水、用電者進行制止、批評、拆除設(shè)備，并向主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。

六、認(rèn)真核對每月水、電的起止度及實際用水用電的數(shù)量，及時 抄表報財務(wù)室扣除水電費。若發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時查詢更正。如用水電 量異常應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

七、注意安全施工，確保供水、供電安全。嚴(yán)防電線私拉亂接。消除各種隱患，避免和防止發(fā)生人身和設(shè)備事故。

八、積極配合學(xué)校各項會議、活動及寒暑假期間，主管領(lǐng)導(dǎo)安排 的其它臨時性工作。

九、工作期間實行坐班制度，不得隨便離崗、脫崗，不做與本職 無關(guān)的事情。