第一篇：2014年學生工作計劃(機電工程學院)

2014年機電工程學院學生工作計劃 認真貫徹執(zhí)行學院黨務工作方針和學生管理工作精神，以學院2014年工作要點和工作臺賬為指導，以創(chuàng)建優(yōu)秀系部為目標，求真務實、開拓進取，實施“一至十工作思路”、“一切為了學生的承諾”，全面推進我學院學生工作再上新臺階。

一、完成一項調整。

明確各部門工作職責，調整工作范疇，完成由機電工程系到機電工程學院的快速過渡，認真、細致、全面地做好學生、宿舍、團學干部、黨員的管理及服務工作。

二、做好兩篇文章。

第一篇是進一步做好“公寓文明建設”第二階段工作，依靠上學期公寓管理的基礎，針對突出問題（個別宿舍衛(wèi)生臟、亂、差；不按要求進行物品擺放；衛(wèi)生間陽臺長期不打掃等）嚴格對學生進行公寓文明教育，督促他們養(yǎng)成良好的生活習慣，把宿舍是“家”的含義深入到每個學生心里；進一步做好“公寓文明建設”第二步的工作；爭取大幅度改善1#公寓樓的衛(wèi)生情況；突出1#公寓樓的“公寓文化”，爭取做到層層有“口號”；室室有“公寓文化”。第二篇是做好“堅持學風建設這個永恒的主題不動搖”文章。堅持早操的檢查、抓到課率、抓考紀考風。計劃開設學風陽光臺，固定檢查、按期公布結果，每月一評比。以評促管、以評促建，建立和鞏固優(yōu)良學風的長效機制，以正確的輿論導向和評建手段促進我學院學風持續(xù)好轉。

三、抓好三支隊伍。

著力抓好專職輔導員、兼職班主任和團學干部三支思想政治和學生管理工作隊伍不放松。加強輔導員的培訓，不斷提高輔導員的管理水平和綜合素質，關心輔導員的進步和成長，充分發(fā)揮輔導員的潛能；根據(jù)系情，進一步明確班主任職責，有必要在適當?shù)臅r候對班主任隊伍進行調整；9月份院學生會、團總支換屆，切實調動系、班兩級學生干部的工作積極性，發(fā)揮學生自我管理的作用。

四、確保四個先行。

工作部署先行，學生活動、學生管理、政策落實等工作均做到有計劃、有部署、有安排、有小結，管而不死、活而不亂；宣傳教育先行，進一步組織學習實踐科學發(fā)展觀，利用校園網(wǎng)、學院二級網(wǎng)站、板報、微博等載體，常年開展先進性教育、把社會主義核心價值體系融入到學生學習和生活的全過程；調查研究先行，要切切實實去了解學生們在想什么，會要什么，又怕什么，進而設身處地為他們的利益著想，千方百計地滿足他們的需求。建章立制先行，進一步建立和健全各項規(guī)章制度，在制度面前人人平等，將制度當秤砣，以制度管人，以制度管事。

五、用好五項權力。

健全獎評制度，完善獎評機制。公開、公正、公平，從嚴把關、從細核定，使該享受這5項待遇的學生都能享受，不能享受的1個也不能享受。對長期不來上課、多門成績不及格、品行很差、累教不改的高職生的助學金扣發(fā)或緩發(fā)，獎罰分明，情節(jié)特別惡劣的該處分的要處分，該勸退的要勸退。切實把政府賦予的獎、評、貸、補、助這

五項權力用好，為學生成長成才提供幫助。

六、探索六種方法。

工作方法是今年需要進一步探討的重要思路之一，①首位律和新奇律的運用。在新生入校、實習、畢業(yè)等每一個新的學習時段開始時，都要進行正確的教育引導，將重要的、支持的觀點和立場闡述出來，加強大學生的思維定勢，以先入為主的方法將正確的、積極的信息傳遞給大學生，發(fā)揮首位律作用。同時，要運用新穎新奇的方式來闡明觀點，不斷充實新鮮的論述和事例，讓大學生們耳目一新，變灌輸式教育為積極主動地接受，很好地應用新奇律；②直接批評、間接批評和隱性教育的有機結合和靈活運用；③針對我學院目前生源狀況采取直管和學生自治相結合的過渡管理方法；④老生班帶新生班，班主任和學生會干部聯(lián)系班級制；教師黨員聯(lián)系班級制度⑤充分利用好“傾聽”與談心方法。⑥定學生干部、學生黨員先鋒崗、把學生黨員、優(yōu)秀及有特長的學生選拔到適合其發(fā)揮作用的崗位上來。組建文明公寓督查機制和校園衛(wèi)生志愿組織，明確崗位目標和職責。進一步開展愛我學院、愛我校園的教育，保障學院師生工作、學習和生活的和諧環(huán)境，保障黨員、團員、學生會干部在正德強技、愛院愛校愛專業(yè)方面發(fā)揮先鋒模范作用。

七、關注七個問題。

一是學生課余時間的利用情況及其存在的問題；二是學生流學問題，了解流學原因、及時與家長聯(lián)系，幫助解決困難，盡量減少退學率；三是與其他部門積極配合解決學生生活問題，用水用電、用藥就

醫(yī)及食品安全問題；四是學費欠交和有錢未交問題；五是學生宿舍紀律與學生公寓文明創(chuàng)建；六是班級之間的團結問題；七是特殊學生的關愛管理問題。

八、規(guī)范八項管理。

嚴格規(guī)范學籍管理、課堂管理、生活安全管理、宿舍管理、學生黨團管理、早操管理、學生活動管理、紀律管理。

九、辦好九件實事。

①加大學生黨員培養(yǎng)力度，在數(shù)量和質量上均在2013年的基礎要有較大幅度的提升，讓真正品學兼優(yōu)的學生都能加入黨的組織。②加強特困生管理，建立特困生檔案，多渠道、多方式幫助特困生完成學業(yè)。③與各有關部門協(xié)調，及時、足額解決學生的正常后勤生活需求。④建立學生分會工作室和學生活動室，提供相應的辦公條件。⑤開辟足夠的社會實踐和思想教育基地；⑥在院學工處的指導下，計劃構建心理咨詢服務體系，開展心理咨詢服務。⑦組織和參與就業(yè)洽談應聘會。⑧學院學生干部、輔導員按期值班，為同學們服務提供方便，工作人員24小時開機。⑨進一步辦好學院網(wǎng)站，濃縮機電人精神特寫，搭建師生溝通信息橋梁，追蹤學生需求全程服務。

十、開展十項活動。

擴大學生活動參與面，提升學生活動質量，活躍校園文化氛圍。①3月份學雷鋒、文明創(chuàng)建活動和月底學生干部春游聯(lián)誼活動；②4月份學院學生運動會；③ 5月份紅色讀書節(jié)活動；④5月份“5.4”系列表彰活動；⑤6月份期末總動員活動；⑥9月份迎新生、學生會團總支換屆

選舉；⑦10月份新生入學系列教育、知行杯籃球賽；⑧9-12月份主題教育，⑨11月份趣味運動會、詩歌朗誦比賽；⑩12月份“12.9”系列活動

機電工程學院2014-02-25

第二篇：機電工程學院2012年學生工作計劃

江西理工大學機電工程學院2012年學生工作計劃

過去的一年對于機電工程學院學生工作來說，是提高的一年、是豐收的一年、是創(chuàng)新的一年。2012年機電工程學院學生工作將進一步堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以育人為主線、以學風建設為重點，努力加強機制和隊伍建設，全面提高學生的思想道德素養(yǎng)、學習技術知識的自覺性和對社會的認知度，加強對學生社會實踐訓練，努力培養(yǎng)出素質高，能力強，適應社會發(fā)展需要的科學技術人才。

一、認真踐行科學發(fā)展觀，切實增強大學生思想政治教育實效

1．深入開展各類主題教育。圍繞社會主義核心價值體系，緊密結合時事熱點、節(jié)日、重大紀念日開展靈活多樣、富有實效的教育活動，重點開展養(yǎng)成教育、理想信念教育、誠信教育等教育活動；繼續(xù)深入挖掘學院人物的感人事跡，發(fā)揮先進典型的引領作用，通過抓典型、立榜樣、樹標桿，用學生身邊的事來教育學生，引領學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。

2．進一步加強學生思想政治教育工作。認真總結機電工程學院思想政治教育工作的經(jīng)驗，探討研究新問題、新矛盾，努力拓展新形勢下學生思想政治教育的有效途徑;推動建立學生導師育人的工作機制，明確和強化人生導師對學生思想教育的職責要求和不可替代的重要作用。

3．推動全員育人工作的深入。繼續(xù)做好院領導接待日活動，發(fā)揮學院領導在育人中的特殊作用；注重主動征求和反饋學生意見，建立學生工作職能部門負責人接待日工作制度；推動建設學生與其他職能部門負責人面對面溝通的平臺，努力做好各項服務、育人工作；推進學生工作干部、專任教師和其他管理人員之間的工作交流，促進學院領導班子、專任教師和學生的交流，讓每位教職員工都為學生的成長成才做貢獻，形成全員育人工作氛圍。

二、建立健全學風建設長效機制，努力推進學風建設

緊密結合學院加強學風建設的工作目標與具體舉措，積極投入到營造濃厚學習氛圍、構建和諧學習環(huán)境的隊伍中去，通過組建評教委員會編導《督導簡報》，組織召開四六級、考研動員、經(jīng)驗交流會，深入宿舍強抓寢室學風建設等途徑全面推進學院的學風建設，在全院上下營造出了一種積極向上的學習氛圍。

1．以評教委員會為抓手，推進課堂學風建設。成立學生評教委員會，依托學生評教委員會組織學生隊伍深入課堂跟蹤上課，對遲到、未到、講話等違紀現(xiàn)象進行監(jiān)督考核，進一步深化落實各項課堂監(jiān)督工作，并組織編寫了《機電工程學院學風建設簡報》，對各種評教情況進行公布。

2．以四六級、考研為契機，開展各類動員、經(jīng)驗交流會。依托學院分團委學生會開展英語四六級考試交流會、考研動員大會等活動。使學生對英語四六級考試有充分的了解，及時意識到英語四六級的重要性，為英語四六級考試做好充足的準備。同時激發(fā)畢業(yè)班同學的考研積極性。同時，主動組織邀請英語四六級、考研成功學生與學弟學妹進行經(jīng)驗交流座談會，幫助學生全面提高思想認識，進一步提升其個人主動性，使得

3.組織學生隊伍深入宿舍檢查監(jiān)督，強抓寢室學風建設。積極組織學院學生隊伍在學生上課期間對宿舍進行突擊檢查，排查逃課學生，同時在學院制定的晚自習時間深入寢室進行檢查，針對各類軌跡違規(guī)現(xiàn)象進行教育，并定期把檢查結果刊登在《機電工程學院宿舍建設簡報》和《機電工程學院學風建設簡報》上，有效地遏制了學生在寢室上網(wǎng)、玩游戲、打撲克等不良的現(xiàn)象，改善了寢室的學習環(huán)境。同時，經(jīng)常組織學生隊伍深入宿舍與學生交流，講述學院政策，激勵學生準時上課，使得學院形成了一股優(yōu)秀的寢室學風氛圍，學風建設

成績斐然。

4．完善學風建設相關制度。深入開展學風建設專項調研，完善學生獎勵、學術科技創(chuàng)新等專項制度，建立優(yōu)良學風評價機制；推進先進班集體創(chuàng)建和先進典型的評選活動，營造學風建設的良好氛圍；設立有關學風建設的科研課題，加強對當前學風建設問題的深層研究和對策研究。

三、推進學生創(chuàng)新實踐，提升學生科技創(chuàng)新能力

堅持把學術科技活動作為推進學院學生素質教育的重要突破口，努力培養(yǎng)學生的科學創(chuàng)新精神和科技創(chuàng)新能力，組織開展一系列富有成效的活動，提升學院學生的科技文化素養(yǎng)，培養(yǎng)學生科技創(chuàng)新能力。

1．營造學院科技創(chuàng)新氛圍。積極宣傳、組織機械創(chuàng)新設計大賽、“我的專業(yè)我來說”課件大賽等活動加深學生對科技的認識，提高學生動手實踐、創(chuàng)新能力；邀請專業(yè)教師定期為學生開展學術科技講座；挖掘、選樹一批學生科技創(chuàng)新明星，利用創(chuàng)新成果展示、學生創(chuàng)新團隊組建交流沙龍等活動，營造學生想?yún)⑴c、能參與的科技創(chuàng)新校園氛圍。

2．推動學生創(chuàng)新實踐。利用大學生科技創(chuàng)新特色基地，通過“挑戰(zhàn)杯”系列競賽和機械創(chuàng)新設計大賽等活動，選拔優(yōu)秀作品參加全省、全國競賽；重點遴選一批在全國、甚至在國際上有影響的學業(yè)學術競賽項目，給予重點扶持。

四、豐富文化活動，發(fā)揮文化育人功能

豐富的學院學生文化活動是建設和諧的多彩校園、增進學生的素質教育的有效途徑，將之落實到實處是貫徹我校“育人為本”教育理念的根本途徑。2012年，我院將緊密結合社會時代熱點、創(chuàng)新特色活動方式、依據(jù)學生性格特點、貫徹育人為本教育理念，開展了豐富多彩的校園文化特色活動。

1．以“文藝七大賽”為窗口，推進文藝人才培養(yǎng)工程。積極拓

展文藝人才培養(yǎng)渠道，成立了以學院學生會文藝部帶隊的文藝興趣小組，廣泛開展各類文藝活動，努力搭建培養(yǎng)平臺，給眾多有興趣愛好的學生提供了展現(xiàn)自我、學習提高的舞臺；廣泛宣傳文藝七大賽，組織有文藝特長的學生參加比賽。

2.以積極備戰(zhàn)校運會為契機，倡導學生廣泛參與體育活動。緊密結合備戰(zhàn)校運會的時間契機，在學生中廣泛開展籃球、足球、排球等豐富多彩的體育文化活動，同時積極組織學院組隊參加學校的“三好杯“足球賽、籃球賽、排球賽、乒乓球賽等體育賽事。

3、以“三生教育”工程為抓手，大力推進生命、生存、生活教育。啟動以“培養(yǎng)健全的高素質人才”為宗旨的“三生教育”工程，即生命教育工程、生存教育工程、生活教育工程，通過宣講活動、問卷調查、主題宣傳等活動，進一步豐富學生思想政治工作的內涵，讓學生關愛生命，懂得生存，學會生活。

4.加強和改進大學生社會實踐。圍繞暑期社會實踐，以了解社會、服務社會為主要內容，以時代主題為引導，緊密結合學院學科優(yōu)勢、地方發(fā)展需求和學生成長需要，精心設計、周密安排學生社會實踐活動，使學生在社會主義建設的偉大實踐中受教育、長才干、做貢獻。

五、完善學生服務體系，幫助學生解決成長成才過程中的實際問題

1．切實增強心理健康教育，全面提升學生心理素質。組織開展心理健康教育調研工作；加強學生心理健康檔案建設，定期分析通報學生心理健康狀況；繼續(xù)做好“5.25心理素質拓展月”活動；繼續(xù)做好心理咨詢服務和心理危機干預工作。

2．采取措施，保證畢業(yè)生“有業(yè)就、就好業(yè)”。運用好各級政府部門政策和項目，拓寬就業(yè)空間；加強畢業(yè)生思想教育工作，引導學生面向基層就業(yè)；利用好各類資源，拓展就業(yè)途徑；全力做好就業(yè)指導服務工作，提高學生求職成功率；采取激勵措施，支持自主創(chuàng)業(yè)；

重點幫扶，努力做好就業(yè)援助工作。

3．深化困難學生資助工作。認真落實各項資助政策，繼續(xù)做好困難學生的幫扶工作，不斷提高資助水平；重點做好經(jīng)濟困難學生的勵志教育；加強助學項目的規(guī)范化、標準化管理，開展“學生助學效益”的專題調研和評估，不斷提高資助成效。

六、狠抓落實，全力推進輔導員隊伍建設

1．加強學工干部隊伍建設。加強對輔導員工作“精細化、系統(tǒng)化、體系化、制度化”的要求，結合實際工作，制定輔導員考核方案；定期召開輔導員工作會議，對工作中出現(xiàn)的一些難點、熱點問題進行經(jīng)驗交流；繼續(xù)鼓勵輔導員利用一切機會加強學習；定期組織學工干部與兄弟院校學工干部交流、學習。

2．加強分團委、學生會以及基層團組織隊伍建設。加強學生干部的“ 選、培、用、考”,把那些熱心為同學服務、責任心強、綜合素質較好的學生選拔為干部。積極指導學生干部參與到學生管理工作中來，有計劃地放手鍛煉學生干部的工作能力，發(fā)揮學生自我管理功能，通過學生組織工作，努力喚起全院學生的集體主義激情；加強對基層團支部的建設，使各支部都能明確自己的工作方向和奮斗目標，進一步培養(yǎng)大學生集體主義觀念和榮譽感。

七、健全學生安全穩(wěn)定工作機制，切實維護校園安全穩(wěn)定

1．加強維穩(wěn)防范工作。認真做好假期返校思想狀況、敏感時期學生思想動態(tài)等專項調研工作；杜絕學院學生重大事件和群體性事件的發(fā)生。

2．加強學生安全管理。積極開展學生治安、消防、交通等方面的安全教育，提高學生的安全意識；加強學生宿舍管理，針對性開展專項工作。

3．健全和完善學生突發(fā)應急處置預案。制定學生突發(fā)事件處置預案，提高各類突發(fā)事件預警、防范和處置能力；在敏感及重要時期

落實值班制度，妥善處理突發(fā)事件，提高處置學生重特大事故的能力和水平。

第三篇：機電工程學院工作計劃

機電工程學院是理工科大學都有的二級院系，作為院領導，我們應該怎么樣做好工作總結呢？以下是小編精心準備的機電工程學院工作計劃，大家可以參考以下內容哦！

機電工程學院工作計劃【1】

在學院黨政的正確領導下，全面貫徹落實國內一流高職院校、甘肅省優(yōu)質高職院校建設任務,以學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和黨政工作要點為依據(jù)，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產(chǎn)型”實訓基地建設為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產(chǎn)教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。

一、黨建工作

（一）持續(xù)有力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化

認真組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質，以良好的精神風貌迎接黨的順利召開。

（二）切實履行“黨要管黨，從嚴治黨”主體責任

各部門主要負責人切實履行“一崗雙責”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處，筑牢拒腐防變的思想防線，夯實廉潔為公的思想道德基礎，建設一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。

（三）發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做好基礎黨務工作

黨總支以《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為基礎，開展黨務工作人員業(yè)務培訓，確保支部書記、委員等基層黨務工作人員盡職盡責、業(yè)務熟練、作風嚴謹。制定黨總支監(jiān)督制度，切實落實各支部“三會一課”等黨內組織生活制度。認真開展發(fā)展黨員工作，做實、做細黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)，教工支部年底前完成一名青年教師黨員的發(fā)展工作，學生支部做好入黨積極分子、發(fā)展對象、學生黨員尤其是頂崗實習黨員、發(fā)展對象的日常教育工作。

二、教學管理工作

（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學

1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現(xiàn)全過程監(jiān)督教學。

2．開展相互聽課、評課活動，學院領導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。

3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現(xiàn)和了解教師教學中存在的問題，及時整改。

4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設工作，為試行教考分離做好準備；根據(jù)各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。

5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現(xiàn)代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。

6.組織好英語能力A/B級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的輔導，提高考試的通過率。

（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革

1.在調研論證的基礎上，根據(jù)市場需求，對現(xiàn)有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設定和相關教學條件的配備等工作。

2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。舉辦第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數(shù)控操作技能競賽活動，第三屆汽車營銷技能大賽，“華圓杯”第六屆數(shù)控操作技能大賽，第三屆汽車電子技術專業(yè)技能大賽（汽車發(fā)動機拆裝技能大賽/故障診斷技能大賽），組織完成全院第五屆手工制圖技能大賽等。

3.全面啟動現(xiàn)代學徒制試點工作，組織師生學習現(xiàn)代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現(xiàn)代學徒制思想教育。

4.積極推行學院“網(wǎng)絡課程建設年”活動，依托校園數(shù)字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設計制作競賽及推廣應用。

5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。

（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益

1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設、教學研究、實訓條件建設和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎陣地。

2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應以問題為導向，要求有主題、有過程、有結論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產(chǎn)教融合及教學做一體化教學方法問題。

3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。

4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。

（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)

1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯(lián)系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。

2.邀請企業(yè)人士，第學期開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。

3．頂崗實習，采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。

4．建立優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。

5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。

6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。

7．合理宣傳各類“專升本”政策，為學生深造拓寬道路。

（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質量

1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設備使用、場內教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調，強化安全意識，并定期檢查。

2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于2017年1月實行智能化評判考試，過關率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。

3．優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務素質高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務考核力度，通過學院滿意度調查、評選“教學能手”、“服務標兵”等手段增強教練員綜合素質。

4．強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務，高效率、高質量的完成教學及服務工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。

（六）加強宣傳，提前開展招生工作

1．深入調研市場動態(tài)、把握專業(yè)發(fā)展脈絡、描繪專業(yè)發(fā)展藍圖，精心制作招生宣傳材料，利用寒假學生回家期間攜帶材料進行2018年招生宣傳。

2．領導牽頭、全員參與，陸續(xù)到各個重要中職高中提前開展招生宣傳工作。

3．利用新媒體做好招生宣傳，做好新媒體材料的及時制作、上傳、傳播。

三、科研管理工作

（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。

（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。

（三）建立“導向性”立項機制，以中國2025制造、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產(chǎn)和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。

（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術論文1－2篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。

四、師資隊伍建設

（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質量”活動，全力營造部門團結、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質量。

（二）堅持“內培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術專家，承擔相應的理論教學和實訓任務。

（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質。

（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高，暑假積極爭取教師專業(yè)培訓計劃，通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設與開發(fā)能力。

五、實訓基地建設

（一）爭取在4月份完成供用電技術實訓基地建設方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設項目招投標工作，10月份完成供用電技術實訓基地的供貨、安裝、培訓、驗收工作，力爭年底前全部投入使用。

（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設，并修訂完善相關管理制度、操作要求和標準等。

（三）調研、論證、撰寫、完善智能制造技術和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設方案，力求達到時亮點突出，特色分明。

（四）合理設置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設備的利用率。

（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結合，加強二級學院文化建設。

六、學生教育管理工作

（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然

1．以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。

2．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產(chǎn)安全，及時做好預防防范工作。

3．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生中出現(xiàn)的問題。

4．通過班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。

5．加強與學生家長聯(lián)動，多管齊下，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。

（二）開展德育、紀律雙軌并行的學生日常管理教育

1．深入貫徹中共十八屆六中全會精神，深化中國特色社會主義理論體系的學習。要通過班會、宣傳專欄、征文、愛國主義電影放映等多種渠道和載體在全系學生中廣泛開展黨的十八大精神的宣傳教育工作，進一步深化社會主義核心價值體系的學習，引導學生正確認識國情、社情、民情，唱響“喜迎，共筑中國夢”的主旋律。

2．大力提升學生思想道德修養(yǎng)。高度重視學生道德教育，在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。著力加強學生職業(yè)道德教育，邀請企業(yè)人士和優(yōu)秀畢業(yè)生來校為學生舉辦專題講座，引導學生立德修身。加強學生誠信教育，以演講、辯論、討論、征文等多種形式教育廣大同學做一個誠實守信的大學生。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。

3．切實推進安全教育和法紀教育。通過班會、黑板報、櫥窗等對學生進行安全教育，做到安全教育時刻不斷線；舉辦消防安全教育講座；放映消防安全知識專題片；舉辦系列法制講座；利用晚自習時間開展2017級新生校紀校規(guī)專題教育；耐心做好違紀學生的教育、引導和轉化工作。

4．進一步加強學生心理健康教育。做好2017級新生心理普查工作，建立新生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。

5．切實做好學生行為規(guī)范教育。繼續(xù)實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為。對學生喝酒行為進行嚴肅處理。

6．深入做好學生思想狀況調查及對策研究。以學生代表座談會、問卷調查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調研，了解學生在關心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，及時準確把握學生思想動態(tài)，并進行相應研究，以推動優(yōu)良學風建設。

7．進一步做好新生、女大學生、學習困難學生工作。做好2017級新生迎新、入學教育和軍訓工作，引導新生迅速適應大學生活。加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。

8．開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。要通過評選表彰先進集體和優(yōu)秀個人，營造“比學趕超”的氛圍，形成人人創(chuàng)優(yōu)、個個爭先的局面。

9．認真抓好學習管理。加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。通過技能大賽等活動營造濃厚的學習氛圍，引導同學們積極將精力投入到學習當中。

10．扎實做好學生宿舍管理。加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產(chǎn)安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生職業(yè)素養(yǎng)。

11．加強學生資助管理。按照“公平、公正、公開”和系、班公示原則，做好學生家庭經(jīng)濟困難認定、調整及建檔工作，做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、學院獎學金評審和發(fā)放工作。開展系列資助教育活動，如感恩教育、誠信教育、自強自立教育等，讓學生在獲得資助的同時懂得感恩，懂得誠信，懂得自強自立。

12．做好主題班會管理。進一步創(chuàng)新主題班會建設理念，最大限度的挖掘和發(fā)揮主題班會的作用；進一步創(chuàng)新主題班會內容，使班會內容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯(lián)系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題班會形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內的束縛，推動班會走出教室。

（三）打造“三觀正，能力強”的學生管理隊伍

1．吸收培養(yǎng)全體專職輔導員陸續(xù)加入中國共產(chǎn)黨，確保學生管理隊伍生力軍的政治立場堅定、政治站位拔高、政治素養(yǎng)過硬，明確為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人的重大政治使命。

2．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。

3．鼓勵輔導員通過考研等方式提升個人綜合素質水平，加強對輔導員班主任的業(yè)務培養(yǎng)培訓。堅持日常培訓和專題培訓相結合，改善工作質量。

4．提高輔導員隊伍的理論研究能力。鼓勵輔導員著眼于學生思想政治教育工作的實際問題和學生工作的具體問題，開展工作理論及實踐研究，總結成果。

5．加強學生干部隊伍建設。嚴格準入，根據(jù)德能并舉的原則選拔學生干部；以學生黨支部為基礎陣地，舉辦學生干部理論培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；加強對學生干部的管理，進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制，提高工作水平。

6．切實加強學生工作隊伍的作風建設，提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、能干事、干成事。

（四）開展豐富多彩的學生活動

1．學生干部牽頭、全體學生參與，開展“接新同學回家”的9月迎新活動。

2．組建球類運動會代表隊，參加學院秋季球類運動會。

3．組織開展寢室文化大賽。

4．勵志電影周周看。

5．組織秋季學生徒步活動。

6．組織以班級為單位的體育文化活動。

7．組織學生參加各級技能競賽。

8．舉辦國學、傳統(tǒng)文化知識講座、國學經(jīng)典誦讀等弘揚傳統(tǒng)文化活動。

9．組織學生定期參加義務勞動。

機電工程系工作計劃【2】

2017年是學院加快提升內涵建設水平，爭創(chuàng)省級“一流學院、一流專業(yè)”的攻堅時期。機電工程系要在學院黨政的領導下，認真貫徹執(zhí)行高等職業(yè)教育的相關文件精神，緊緊圍繞學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和學院2017年黨政主要工作，主要完成以下工作：

一、加強思想建設，提升工作效能

1、組織干部職工認真學習十八大、十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神，深刻領會講話的豐富內涵和核心要義。

2、加強主要干部的政治理論學習，保證學院決策在系部的完全落實。及時協(xié)調解決師生關心的重大事項，履行好崗位職責，不斷提高工作責任心及工作實效。

3、結合“三項機制”學習，鼓勵激勵全系干部堅定信心、找準目標、鼓足干勁、勇于擔當、奮發(fā)有為，爭取在教學、教研、技能競賽、學生活動、招生就業(yè)等方面取得較好成績。

二、更新觀念，加強軟硬件建設，全面提升專業(yè)內涵建設

1、聘請專家、學者為教師進行職教政策、教育理論、專業(yè)建設、企業(yè)文化等方面的專題講座，不斷更新理念，提高專業(yè)素養(yǎng)和水平。

2、根據(jù)高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃申報的項目，啟動骨干專業(yè)、生產(chǎn)性實訓基地、在線開放課程、虛擬仿真實訓中心、學徒制等五個項目的建設工作。圍繞學院“十三五”規(guī)劃建設目標任務，啟動重點專業(yè)、特色專業(yè)核心課程，網(wǎng)絡在線開放課程的建設工作。

3、加強師資團隊建設，鼓勵教師參加教學競賽、微課制作、教學信息化大賽，構建“以賽促學、以賽促教”的良好機制，力爭在大賽中實現(xiàn)零的突破。組織學生參加院級以上職業(yè)技能競賽和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，力爭更多項目獲得優(yōu)異成績。

4、認真做好國家職業(yè)院校教學診斷與改進工作的各項準備工作，積極進行基金項目和教學改革研究項目課題的申報及研究工作，鼓勵更多的教師在省級以上刊物上發(fā)表論文，并積極參加各類學術交流活動，多出成果。

5、加強“雙師型”教師的培養(yǎng)，提高“雙師型”教師比例。在機、電專業(yè)教師互幫互助活動基礎上，開展實物制作培訓，促進教師綜合能力提高。根據(jù)專業(yè)發(fā)展的需要選派骨干教師參加各類培訓和下企業(yè)鍛煉，更好的滿足一體化教學的需要。

6、做好機電設備拆裝、微機室、汽車整車實訓室等項目的實施和驗收工作，并盡快投入使用。圍繞電氣自動化專業(yè)及專業(yè)群開展重點建設，做好PLC與自動化生產(chǎn)線安裝調試實訓室、3D打印實訓室、機器人裝拆實訓室、電梯結構與原理實訓室、汽車營銷實訓室建設項目的申報、招標及項目建設工作，盡快滿足專業(yè)實訓教學的需求。加快與日立電梯公司校企共建實訓室進程，加快該專業(yè)建設步伐。

三、規(guī)范日常管理工作，進一步加強優(yōu)良學風建設

1、大力推進“社會主義核心價值觀”、“中國夢”的教育宣傳，依托黨課團課、主題班會、主題活動等增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。

2、全力加強優(yōu)良學風建設，營造良好學習氛圍。加強學生上課考勤，圍繞學生成績分析、學生補考率、職業(yè)資格等級通過率等開展學風評比。

3、創(chuàng)建新社團，進一步豐富社團文化活動內容，促進學生加入社團積極性，學生入社比例要達到60%。辦好“第六屆大學生校園文化藝術節(jié)”和“第八屆大學生社團文化節(jié)”系列活動。

4、進一步強化輔導員隊伍專業(yè)化建設，完善“以專為主、專兼結合”輔導員隊伍結構，深化輔導員、班主任職業(yè)能力提升工作。

四、把握招生新趨勢、就業(yè)新常態(tài)，圓滿完成全年任務

1、在綜合評價招生計劃逐步加大的新形勢下，我們要實現(xiàn)招生宣傳的全員化和常態(tài)化，做到全員參與、落實到位、措施得力，力爭在生源減少、競爭激烈的局勢下全面完成招生任務。

2、開展多種形式的就業(yè)指導活動，提高畢業(yè)生職業(yè)競爭能力。面對就業(yè)壓力持續(xù)增大的不利局面，堅持“走出去、請進來”，穩(wěn)固原有就業(yè)體系，新開發(fā)三家效益好、千人以上規(guī)模的企業(yè)或上市公司，保證畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量不下滑。

五、校區(qū)環(huán)境進一步美化，基礎設施建設有較大提升

1、加強安全、法制等宣傳教育，積極預防和化解矛盾，將不安全、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。加強門衛(wèi)值班及巡邏檢查，確保校園安全。認真做好校區(qū)的食品、衛(wèi)生、防疫等工作，確保廣大師生的身心健康和生命安全。

2、對教學樓、圖書信息樓、宿舍樓、食堂進行粉刷及改造，對校區(qū)監(jiān)控、照明線路進行維護改造。做好架子床、空調、辦公家具的購置工作。繼續(xù)綠化、美化校園，努力改善和提升校容校貌，為師生創(chuàng)造良好的教學和生活環(huán)境。

六、其他工作

1、全面提出實習工廠改造方案，力爭工廠問題得到全面解決。

2、積極配合學院相關處室完成辛家廟校區(qū)改造的項目申報和其它前期各項準備工作，力爭項目按計劃推進。

機電工程學院工作計劃【3】

在學院黨政的正確領導下，全面貫徹落實學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和國內一流高職院校建設任務，以學院黨政工作要點為依據(jù)，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產(chǎn)型”實訓基地建設為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產(chǎn)教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。

一、思想政治工作

（一）組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質。

（二）在黨員中開展“育人成才先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展“育人成才先鋒”活動，著力在服務學院發(fā)展、服務師生成長上下功夫，使黨員成為育人成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，使黨員成為黨性堅定、業(yè)務精良、為人師表的先鋒。

（三）組織黨員干部學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，狠抓班子工作作風建設和廉政建設，逐步形成一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。

（四）制定學院七五普法活動實施方案，對全體師生進行普法教育，提高法律意識，做知法、守法公民。

二、教學管理工作

（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學

1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現(xiàn)全過程監(jiān)督教學。

2．開展相互聽課、評課活動，學院領導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。

3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現(xiàn)和了解教師教學中存在的問題，及時整改。

4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設工作，為試行教考分離做好準備；根據(jù)各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。

5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現(xiàn)代學徒制下學分制 “2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。

6.做好英語能力A/B級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的計劃、輔導、組織，提高考試的通過率。

（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革

1.在調研論證的基礎上，根據(jù)市場需求，對現(xiàn)有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設定和相關教學條件的配備等工作。

2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。本學期第11周舉辦數(shù)控加工技能大賽，第12周舉行可編程控制器技能競賽，第13周舉辦第六屆汽車營銷技能大賽，第14周舉辦第一屆汽車電器維修技能大賽，第16周舉行第四屆汽鉗工技能大賽。第17周舉行第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數(shù)控操作技能競賽活動。

3.全面啟動現(xiàn)代學徒制試點工作，組織師生學習現(xiàn)代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現(xiàn)代學徒制思想教育。

4.積極推行學院“網(wǎng)絡課程建設年”活動，依托校園數(shù)字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設計制作競賽及推廣應用。

5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。

（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益

1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設、教學研究、實訓條件建設和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎陣地。

2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應以問題為導向，要求有主題、有過程、有結論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產(chǎn)教融合及教學做一體化教學方法問題。

3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。

4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。

（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)

1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯(lián)系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。

2.邀請優(yōu)秀企業(yè)人士，開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。

3．頂崗實習采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。

4．建立畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。

5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。

6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。

（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質量

1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設備使用、場內教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調，強化安全意識，并定期檢查。

2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于2017年1月實行智能化評判考試，過關率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。

3.優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務素質高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務考核力度，通過學院滿意度調查、評選“教學能手”、“服務標兵”等手段增強教練員綜合素質。

4.強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務，高效率、高質量的完成教學及服務工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。

三、科研管理工作

（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。

（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。

（三）建立“導向性”立項機制，以“中國制造2025”、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產(chǎn)和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。

（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術論文1篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。

四、師資隊伍建設

（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質量”活動，全力營造部門團結、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質量。

（二）堅持“內培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術專家，承擔相應的理論教學和實訓任務。

（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質。

（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高。通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設與開發(fā)能力。

五、實訓基地建設

（一）爭取在4月份完成供用電技術實訓基地建設方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設項目招投標工作，力爭年底前設備全部到位。

（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設，并修訂完善相關管理制度、操作要求和標準等。

（三）調研、論證、撰寫智能制造技術和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設方案，力求達到時亮點突出，特色分明。

（四）合理設置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設備的利用率。

（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結合，加強二級學院文化建設。

六、學生教育管理工作

（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然，以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。

1．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，嚴禁飲酒，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產(chǎn)安全，及時做好預防防范工作。

2．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生中出現(xiàn)的問題。

3．通過主題班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。

4．學生簽訂安全承諾書，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。

（二）以學習校紀校規(guī)為載體，加強學生紀律教育

1．以校紀校規(guī)再認識為主題，利用學生大會、主題班會教育等形式，組織學生集中學習學生手冊、禁止飲酒的規(guī)定等學生管理制度，加強學生紀律教育，不斷增強學生的紀律觀念，從思想上認識到紀律的重要性，預防打架等嚴重事件發(fā)生。

2．以教育為目的，以管理為手段，對學生在學期內有重大違紀的學生進行嚴肅處理，以嚴肅校紀校規(guī)，警示他人。

（三）以弘揚主旋律、學會感恩為主題，開展誠信教育

1．開展誠信教育主題班會。培養(yǎng)學生誠實待人，以真誠的言行對待他人、關心他人，對他人富有同情心，樂于助人。嚴格要求自己，言行一致，表里如一，作業(yè)和考試求真實，不抄襲、不作弊。

2．要求學生做紀律公德承諾書。培養(yǎng)學生守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇于承擔應有的責任，知錯就改。

3．在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，加強學生誠信教育，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。

4．嚴肅處理學生考試期間作弊行為，使廣大師生樹立誠信為榮，失信為恥的觀念。

（四）以基礎文明習慣養(yǎng)成為主要內容，開展日常教育管理

1．堅持上課、集會、活動提前“十分鐘”到場制度，培養(yǎng)學生守時觀念。

2．做好全體學生心理普查工作，完善學生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。

3．繼續(xù)嚴格實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為，杜絕飲酒等違紀事件的發(fā)生。對飲酒學生進行嚴肅處理。

4．以學生代表座談會、問卷調查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調研，了解學生在關心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，準確把握學生思想動態(tài)，進行相應研究，及時消除學生思想隱患。

5．加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。關注少數(shù)民族學生，尊重其風俗習慣和信仰，鼓勵他們融入大家庭，搞好團結。認真做好家庭困難學生建檔立卡工作，確保扶貧政策全覆蓋。

6．加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。

7．加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產(chǎn)安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生文明就寢意識。

8．進一步創(chuàng)新主教育會內容，使內容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯(lián)系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題教育形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內的束縛，推動班會走出教室。

9．完善綜合測評辦法，確保測評公平、公正、公開、合理，為評先、推優(yōu)入黨、困難補助發(fā)放和勤工助學等工作奠定基礎。

（五）以技能競賽為主體，以文體活動為輔，開展豐富多彩的學生活動

1．組織學生定期參加義務勞動。

2．舉辦專業(yè)技能大賽。

3．組建田徑運動會代表隊，參加學院春季田徑運動會。

4．組織開展寢室美化大賽。

5．組織開展大型室外節(jié)目排練、演出。

6．勵志電影周周看。

7．組織春季學生爬山活動。

8．組織以宿舍為單位的象棋、圍棋、書法、三人制籃球賽等活動。

9、組織學生參加各級技能競賽。

10、國學經(jīng)典誦讀。

（六）以強化責任心為主要內容，加強學生教育管理隊伍建設

1．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。

工作中做到：每天檢查一次宿舍，每周與一名重點學生談心，每月召開一次團學干部聯(lián)席會議，每周組織一次大掃除，每周組織一次班會或團日活動。

2．按照“履職盡則，失職追則”的原則，建立輔導員和班主任工作考核制度，確保各項工作落實到位和高質量完成。

3．通過輔導員、班主任經(jīng)驗交流會和外出學習等形式，積極探索新形勢下學生教育管理的新模式，創(chuàng)新班級管理觀念。

4．召開團學代表大會，嚴格準入，根據(jù)德能并舉的原則，選拔優(yōu)秀學生進入管理隊伍；舉辦學生干部培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務能力；進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制。

5．切實加強學生工作隊伍的作風建設，強化服務意識，杜絕態(tài)度生硬，方式粗暴的現(xiàn)象；提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、干實事、干成事。

第四篇：2018年機電工程學院畢業(yè)設計工作計劃

2018年機電工程學院畢業(yè)設計工作計劃

2018年畢業(yè)設計起止時間為2017年12月18日~ 2018年 5月 11日(共16周)，為使畢業(yè)設計有計劃、有步驟地進行，便于加強對畢業(yè)設計過程的有效管理，特別制定本工作計劃，請主管院長、教研室主任、指導教師、畢業(yè)設計學生依照執(zhí)行。

1、教師出畢業(yè)設計題目（2017.12.4-11）

動員全院符合指導資格的教師按要求出畢業(yè)設計題目，并填寫《畢業(yè)設計（論文）題目申請表》。

2、畢業(yè)設計題目審查（2017.12.14-18）

2017年12月14－18日，各系系主任對畢業(yè)設計題目進行認真篩選、對《畢業(yè)設計（論文）題目審查表》的內容、要求及格式進行嚴格審查，并于12月18日統(tǒng)一提交電子稿到院辦，以系為單位。學院成立2017年院級畢業(yè)設計題目審查小組，于12月22－23日對《畢業(yè)設計題目審查表》進行院級審查。對于審查中發(fā)現(xiàn)的問題，將通知相關老師進行修改。

（主任和督導填寫《畢業(yè)設計題目審查表》審查反饋意見表）

3、畢業(yè)設計任務書審查（2017.12.21-25）

2017年12月14－18日，指導教師編寫《畢業(yè)設計（論文）任務書》，各系系主任對《畢業(yè)設計（論文）任務書》的內容及格式進行嚴格審查，并于12月19-22日統(tǒng)一提交紙質件到院辦（一式一份），以系為單位。2017年12月23－25日學院對《畢業(yè)設計（論文）任務書》進行院級審查。對于審查中存在的問題，通知相關老師進行修改。

（主任和督導填寫《畢業(yè)設計任務書》審查記錄表）

4、畢業(yè)設計（論文）動員大會（2017.12.11-17）（17-18-1

7、畢業(yè)設計（論文）開題(2018.3.5-3.10)要求3名教師及以上組成開題小組，對學生資料準備情況，以及對課題的把握以及完成課題需要學習的工具，實驗手段等的情況，對學生能否在規(guī)定時間內完成課題情況給予客觀評價。

（主任和督導填寫《開題報告》審查記錄表）

8、畢業(yè)設計（論文）初期檢查（14、推薦校優(yōu)、校級畢業(yè)設計答辯（2017年11月27日機電工程學院

第五篇：機電工程學院學生會秘書長工作計劃

機電工程學院學生會秘書長工作計劃

隨著學生會換屆選舉工作的結束，新一屆學生會在不久前已經(jīng)宣告成立，并開始充滿活力的運轉起來，本屆學生會設有紀檢部、組織部、宣傳部、心理部等11個部室。在新的學期，學生會將繼續(xù)實行自我服務、自我教育、自我管理，做好學院與學生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，為廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質提供平臺。凡事預則立，為了更好更周到地為同學們服務，也為了更好地指導本學期工作，現(xiàn)制定學生會工作計劃如下：

一、加強干部素質培養(yǎng)

學生會干部素質的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質的培養(yǎng)，是學生會工作能否成功的關鍵。加強干部素質的培養(yǎng)，重點是要培養(yǎng)學生會各成員的團隊精神，讓他們時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。重點要克服“有別人”的思想，不要總在等待他人的行動，要切實做到眼到手到，不要總在等待命令，要積極主動。在這當中，可能有的同學覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點不好意思，其實這就是學生會的工作，既需要細心又需要大膽，能放得開。還要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我。作為學生會的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索，積極為這個集體獻計獻策，不要總處在等待命令的狀態(tài)，要

自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準備，學生會內部各成員之間也要磨合，培養(yǎng)出默契感。

二.指導思想

我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。本學期學生會以為廣大師生服務，為學院發(fā)展服務為宗旨，在院老師的領導和團總支委的指導下，貫徹學院的方針，結合學院實際情況，代表廣大同學參與學院有關管理事務，積極開展同學們喜聞樂見的學習.科技.文藝等活動，提高同學們的思想覺悟和知識水平，維護學院良好的教學秩序和學習.生活環(huán)境，并反映同學們的建議.意見和要求，促進同學和學校，同學和老師以及同學之間的溝通了解，爭取成為學校和學生聯(lián)系的橋梁，學院管理的助手！

三.工作要點

1.加強自身建設。

2.協(xié)調各部門之間的工作，營造各司其職，團結協(xié)作的氛圍。

3.開展豐富多彩的校園活動。

4.了解并解決同學中的實際問題。

5.加強學生心理健康教育和精神文明建設。

6.落實好學院交辦的各項工作。

7.記錄好學生會各方面的財務支出問題。

8.做好學院禮儀方面的調配工作。

9.負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄，以及做好每次會議的通知等工作。

四.實施戰(zhàn)略

1.改進學生會全體成員的工作作風，提高全體成員工作熱情和積極性，實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律。

2.組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動，讓同學們盡情展示自我才華?；蛟隗w育活動中提高身體素質。

3.在日常生活.學習中了解同學的實際問題，并及時采取有效措施。

4.通過板報及舉辦活動的形式加大對學生身心健康.精神文明的宣傳力度。

5.以“公平、公正、公開”為宗旨落實好不定期的工作，全心全意為廣大同學服務。

6.在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。

一個好的學生會要靠我們的共同努力去創(chuàng)造，我們將以熱情的服務，端正的態(tài)度去完成本學期的工作任務。希望我們的學生會在不久的未來將更加出色，更加輝煌！