電力勞模事跡材料1

從一名學(xué)徒工，成長為水電廠運行專業(yè)的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數(shù)萬次操作，吳xx沒有發(fā)生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產(chǎn)標兵”和文明標兵。

在工作和生活中，吳xx樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。

“我不在乎別人怎么看，只是做我應(yīng)該做的事?！?/p>

xx年，17歲的吳xx高中畢業(yè)，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對陌生的工作環(huán)境、生疏的操作規(guī)程，感到很不適應(yīng)。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復(fù)熟讀運行規(guī)程，熟悉設(shè)備，查閱圖紙資料，向經(jīng)驗豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學(xué)好問，贏得了班長和師傅們的好感，師傅們無私地將技術(shù)傳授給他。吳xx用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。

吳xx水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規(guī)定每班巡檢兩次設(shè)備，吳瑞軍巡檢的次數(shù)和時間遠遠高于分場規(guī)定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設(shè)備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，吳瑞軍能分辨出設(shè)備細微的.異常運行狀態(tài)，準確判斷故障，及時采取應(yīng)對措施。

為進一步提高理論知識，吳xx于xx年考取了湖北電大電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)（函授），通過三年刻苦學(xué)習(xí)，取得了大學(xué)專科文憑。XX年12月31日，經(jīng)省電力公司技師資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，吳xx具備電氣運行技師資格。XX年12月，經(jīng)國家電網(wǎng)公司專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，吳瑞軍取得工程師專業(yè)技術(shù)資格。

每當工作中有人違反規(guī)章制度、操作規(guī)程時，吳xx總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么？”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應(yīng)該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值?！?/p>

有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”

吳xx多次參加機組大（小）修、調(diào)試、恢復(fù)備用等工作。在工作現(xiàn)場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結(jié)，編寫出《發(fā)電機勵磁調(diào)節(jié)器運行規(guī)程》、《發(fā)電機勵磁系統(tǒng)運行規(guī)程》；編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網(wǎng)XX年度聯(lián)合反事故演習(xí)》的演習(xí)方案與總結(jié)；配合十堰地調(diào)制定了兩次十堰電網(wǎng)單電源運行事故預(yù)想實戰(zhàn)方案；設(shè)計制作了中控室美觀整潔的設(shè)備鑰匙柜，完善了《生產(chǎn)場所及設(shè)備鑰匙管理辦法》；在貫標工作中，他改進設(shè)計了23種質(zhì)量記錄，使其充分詳實反映設(shè)備運行真實狀況；參與了黃龍灘電廠《質(zhì)量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。

XX年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領(lǐng)導(dǎo)安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，吳xx頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調(diào)動了運行人員工作的積極性和主動性。

“你不努力跑，別人就會追上你！”

XX年，因工作需要，40歲的吳xx毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務(wù)運行工作。

吳xx被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學(xué)習(xí)新知識，練習(xí)新本領(lǐng)的熱情，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經(jīng)泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網(wǎng)調(diào)度edc聯(lián)系工作的機會，練習(xí)電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習(xí)。

電力勞模事跡材料2

xxx是xx縣供電公司安裝中心一名普通的職工，中共黨員。從事外線工作十一年來，他以扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)縣建設(shè)局環(huán)衛(wèi)工人先進個人事跡材料20xx年的.3月20日，在xxx保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，縣第十五屆人大代表，被參保職工親切稱為“湯姐”的xxx。 xxx曾在開江縣化工廠工作，此間，是廠普通職工都對其贊譽有加，機保局工作，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為機保工作，“三個百分之百”（機關(guān)事業(yè)及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百）的總體付出了心血，了。

心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。

情系參保職工，拿愛心對待服務(wù)。

工作中，xxx總是待人熱情，以幫助別人為最大。倡導(dǎo)并身體力行使用文明用語，對前來辦事的“讓座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。

電力勞模事跡材料3

電力與千家萬戶息息相關(guān)，他們用雙手為我們撐起了一片光明。下面是為大家的電力勞模，歡迎閱讀借鑒!

從一名學(xué)徒工，成長為水電廠運行專業(yè)的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數(shù)萬次操作，吳瑞軍沒有發(fā)生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“平安生產(chǎn)標兵”和文明標兵。

在工作和生活中，吳瑞軍樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。

“我不在乎別人怎么看，只是做我應(yīng)該做的事?！?/p>

1983年，17歲的吳瑞軍高中畢業(yè)，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對陌生的工作環(huán)境、生疏的操作規(guī)程，感到很不適應(yīng)。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復(fù)熟讀運行規(guī)程，熟悉設(shè)備，查閱圖紙資料，向豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學(xué)好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術(shù)傳授給他。吳瑞軍用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。

吳瑞軍水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢規(guī)定每班巡檢兩次設(shè)備，吳瑞軍巡檢的次數(shù)和時間遠遠高于分場規(guī)定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設(shè)備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，吳瑞軍能分辨出設(shè)備細微的異常運行狀態(tài)，準確判斷故障，及時采取應(yīng)對措施。

為進一步提高理論知識，吳瑞軍1986年考取了湖北電大電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)(函授)，通過三年刻苦，取得了大學(xué)?？莆膽{。XX年12月31日，經(jīng)省電力公司技師資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，吳瑞軍具備電氣運行技師資格。XX年12月，經(jīng)國家電網(wǎng)公司專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^，吳瑞軍取得工程師專業(yè)技術(shù)資格。

每當工作中有人違反規(guī)章制度、操作規(guī)程時，吳瑞軍總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么?”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應(yīng)該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值?！?/p>

有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”

吳瑞軍屢次參加機組大(小)修、調(diào)試、恢復(fù)備用等工作。在工作現(xiàn)場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進展總結(jié)，編寫出《發(fā)電機勵磁調(diào)節(jié)器運行規(guī)程》、《發(fā)電機勵磁系統(tǒng)運行規(guī)程》;編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網(wǎng)XX年度聯(lián)合反事故演習(xí)》的演習(xí)方案與總結(jié);配合十堰地調(diào)制定了兩次十堰電網(wǎng)單電源運行事故預(yù)想實戰(zhàn)方案;設(shè)計制作了中控室美觀整潔的設(shè)備鑰匙柜，完善了《生產(chǎn)場所及設(shè)備鑰匙管理方法》;在貫標工作中，他改進設(shè)計了23種質(zhì)量記錄，使其充分詳實反映設(shè)備運行真實狀況;參與了黃龍灘電廠《質(zhì)量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。

XX年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領(lǐng)導(dǎo)安排負責制定績效及考評細那么。起初，被考評人員對他有意見，吳瑞軍頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調(diào)動了運行人員工作的積極性和主動性。

在柬埔寨工作期間，無論當不當班，吳瑞軍經(jīng)常要到廠房巡視檢查，保持值班場所及還利用業(yè)余時間組織值長們完善了機組主、輔設(shè)備的所有介質(zhì)流向及標識，消除了生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置不標準的平安設(shè)施，使生產(chǎn)現(xiàn)場平安設(shè)施到達標準、統(tǒng)一。吳瑞軍及時發(fā)現(xiàn)處理了2號機折向器抽動振蕩異常、系統(tǒng)頻率過高異常、球閥壓油裝置檢修密封管路漏水、空壓機電源標識不對應(yīng)、上位機1號工作站失電停運、消防水泵、壓油泵抽水、打壓不正常等設(shè)備缺陷，受到業(yè)主好評。

在基里隆水電站，除了當班或下雨，每天下午都能見到吳瑞軍迎著夕陽在兩旁結(jié)滿香蕉、芒果和菠蘿蜜的路上跑步。在工程部運動會上，吳瑞軍每個工程都榜上有名，3000米長跑更是拔得頭籌。事后，他意味深長地說：“你不努力跑，別人就會追上你!” XX年，因工作需要，40歲的吳瑞軍毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務(wù)運行工作。

吳瑞軍被黃龍灘電廠工程部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學(xué)習(xí)新知識，練習(xí)新本領(lǐng)的熱情，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。工程部前期人員留下的，書頁已經(jīng)泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網(wǎng)調(diào)度edc聯(lián)系工作的時機，練習(xí)電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習(xí)。

郭呈軍，男，現(xiàn)年49歲，大專文化，中共黨員，是梨園礦供電公司的負責人。該同志自參加工作以來，30年如一日，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。特別是梨園礦加盟集團公司以來，在他的帶著下，單位的面貌發(fā)生天翻地覆的變化：變電站由加盟前的三個，開展到如今的八個變電站，全部實現(xiàn)微機自動保護;輸配電線路由加盟前的40余公里開展到如今的130余公里;實驗設(shè)備、儀器儀表從無到有;管理制度建立健全，管理水平逐年提高;實現(xiàn)了供電系統(tǒng)的平安經(jīng)濟運行，為梨園礦生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了可靠的電力保障。

在他的帶著下：供電公司連續(xù)五年獲礦平安生產(chǎn)先進單位;三個變電站獲集團公司級“青年文明號”榮譽稱號;一個變電站獲集團公司級“文明窗口”稱號;2個班組獲集團公司級明星班組;其個人也于xx年被評為礦級平安生產(chǎn)先進標兵、礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;xx年平頂山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局授予標準化管理先進個人榮譽稱號;xx、xx年度被評為集團公司先進工作者;xx年度被評為梨園礦勞動模范，礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員; xx年榮獲梨園礦平安標兵;xx年獲礦工會之友和平安標兵榮譽稱號。

強抓“雙述”操作。xx年，郭呈軍同志根據(jù)工作實際，制訂下發(fā)《供電公司xx年“雙述”工作實施方案》，雙述工作施行月月小比賽，季度大競賽。通過崗位練兵活動的開展，公司三個工區(qū)(線路運行工區(qū)、變電修試一工區(qū)、變電修試二工區(qū))的13個班組132名干部職工，已實現(xiàn)全員“雙述”。其中到達“雙述”熟練的職工已占90%以上，提高了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和實際操作能力，確保了全礦的平安供電。

科學(xué)制訂線損指標。線損管理是電力系統(tǒng)經(jīng)濟運行的根底。為了獲得線損管理第一手數(shù)據(jù)，郭呈軍同志每月都會組織人員認真地對每條輸配電線路、每個低壓用電區(qū)的線損進展排查分析，找出線損高的原因，總結(jié)出低的經(jīng)歷。針對每條線路、每個用電區(qū)的實際情況，制定出科學(xué)合理的考核指標和完善的考核方法，有效的提高了公司的線損管理水平。xx年，供電公司完成售電量76202520千瓦時;綜合線損到達7. 67%，與礦下達8%指標下降0.33%，創(chuàng)本部礦區(qū)歷史最低，節(jié)約電量101534千瓦時，節(jié)約電費6.2萬元;力率控制在94.3%，獲供電局力率獎21.6萬元，全年合計為礦節(jié)約電費27.8萬元。

隨著梨園礦的開展，變電站新設(shè)備的不斷投入和新技術(shù)的不斷被應(yīng)用，需要及時學(xué)習(xí)和掌握。xx年，他給自己制定，要求自己不斷學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)觀念。正是憑著這種學(xué)習(xí)勁頭，僅用了一年的時間，他主持攻關(guān)了“供電系統(tǒng)平安評估研究與對策”、“煤礦供電系統(tǒng)風險源辨識與風險控制方法的研究與應(yīng)用”、“長虹礦業(yè)供電系統(tǒng)改造”及“煤礦地面供電人員工作標準研究及應(yīng)用”等十一項科技成果，有效的防止和杜絕各類供電事故，為公司整體管理水平的提升奠定根底。

郭呈軍同志自參加工作以來，30年如一日，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。為搞好安全管理工作，他常常起早摸黑，顧不上家。哪個變電所要投運，哪個變電所有典型操作，他總是第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場，認真研究工作方案，嚴格審核操作票、工作票，全過程的平安監(jiān)護，確保操作萬無一失。據(jù)調(diào)查，xx年他帶隊下班組檢查48次，查出各類不安隱患138條，違章事件6起，分別逐條逐件進展了落實處理。

xx年7月19日，受連日來暴雨的影響，供電公司Ⅱ龍?zhí)?5KV高壓電力線路的61#桿—65#桿遭到淘沙船的破壞，造成梨園礦大面積停電，礦區(qū)三個礦井及地面生產(chǎn)單位僅能靠單回路供電，違反《煤礦平安操作規(guī)程》，嚴重影響平安生產(chǎn)。面對嚴峻的形勢，他沉著冷靜、組織得力，帶著公司職工在河水湍急的汝河中，連續(xù)奮戰(zhàn)三天兩夜，恢復(fù)Ⅱ龍?zhí)?5KV高壓電力線路供電，確保了礦井平安供電的持續(xù)穩(wěn)定。

同年9月，雖然已過立秋，但“秋老虎”仍不斷發(fā)威，氣溫仍持續(xù)在30攝氏度左右，烈日炙烤著大地，供電公司長虹35KV變電站改建工程也正如火如荼進展著。他顧不得高溫酷暑堅持出工不休息，反復(fù)奔跑在梨園本部和長虹礦區(qū)之間，督導(dǎo)工程設(shè)備的安裝和調(diào)試，確保設(shè)備、線路、新變電站的合格安裝和搭建。安裝現(xiàn)場，他恪盡職守，身上的衣服濕了又干，已經(jīng)泛起了點點白色的鹽漬，但卻沒有一絲怨言，堅守自己的崗位，安裝工們被他這種精神所打動，工作積極性更高了，干勁更大了，終于使工程預(yù)期完工。 梨園礦供電公司擔負著六個生產(chǎn)礦井、3個地面廠的供電任務(wù)，范圍近百公里，包括：汝州新區(qū)變電站、陵頭的寧莊區(qū)三個站、臨汝鎮(zhèn)的長虹站及梨園本部的三個變電站。面對戰(zhàn)線長、人員分散，管理粗放，作風疲沓的局勢，郭呈軍同志根據(jù)自己多年的工作經(jīng)歷，借鑒外單位的先進管理經(jīng)歷，針對班組管理中存在的問題，將安全管理、資料管理、設(shè)備管理、人員管理、勞動紀律和環(huán)境衛(wèi)生等科學(xué)歸納為十星，出臺“十星考核細那么”管理方法，并認真實踐。

通過近兩年來班組建立的強化管理，目前該公司132名干部職工的每篇都能到達1000字以上，并且杜絕了錯字、別字、語句不通的現(xiàn)象;供電公司所有35KV、6KV設(shè)備和35KV、6KV主供線路到達一類設(shè)備和一類線路標準;8個變電站工作環(huán)境煥然一新，各種平安工器具分類擺放，整個值班室內(nèi)干凈、整齊、明亮、美觀;站內(nèi)各項記錄標準填寫，頁面字跡工整，語法標準，任務(wù)明確，簡單清晰，做到了每張記錄一目了然，合格率到達100%。

為豐富職工職工業(yè)余文化生活，郭呈軍同志在每年春節(jié)之際，抽調(diào)本單位職工，積極籌備新春民間文藝匯演活動，并在礦文藝匯演中屢次獲獎;同時，在“三八”、“六一”、國慶、元旦及礦慶周年等節(jié)日及重大節(jié)日內(nèi)，積極開展拔河、三人行、卡拉ok等豐富多彩的趣味活動，活潑了職工文化生活。在他的帶著下，通過系列活動的開展，不僅映射出公司職工熱愛公司、熱愛生活的情懷，更映射出供電公司團結(jié)和諧、積極向上的良好風貌。

在日常工作中，郭呈軍同志時刻以焦裕祿為典范，將關(guān)心職工生活落到實處。該同志為全面掌握職工的根本情況，根據(jù)供電隊伍人員不斷壯大的實際，組織13個班組長及時了解新老員工動態(tài)，上報公司，建立員工動態(tài)臺帳，全面掌握職工的根本情況。每逢春節(jié)之際，根據(jù)困難情況，給困難職工發(fā)放不等額的現(xiàn)金救濟，保障困難職工也能歡渡春節(jié)，使他們時刻感受到企業(yè)的關(guān)心與溫暖。 郭呈軍同志勇于創(chuàng)新。他打破了原有的大鍋飯、平均主義的工資分配制度，實行百分制考核與工資獎金掛鉤，堅持工資分配向工作一線傾斜，向技術(shù)能手傾斜，向苦、臟、累、險崗位傾斜。根據(jù)實際，他修訂完善《供電公司政務(wù)公開方案》和《供電公司工資分配方案》，專門形成文件，下發(fā)至13個生產(chǎn)班組，做到工資分配的陽光化、透明化，使職工對勞資分配等做到心中有數(shù)，促進了公司的和諧穩(wěn)定。

面對一系列的成績郭呈軍同志總能保持清醒的頭腦，面對贊揚，他道出了礦山電力人的心聲：“成績是大家的，我只是做了我應(yīng)該做的一些微缺乏道的小事，而讓梨園礦電網(wǎng)時刻保持著平安穩(wěn)定運行，就是為和諧的梨園、幸福的家盡了一份綿薄之力”。這就是他，從生產(chǎn)一線走來，留下了一串串踏實的足跡，就像一顆閃亮的螺絲釘，充滿激情的為企業(yè)奉獻著不竭的能量。如今，他仍以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰(zhàn)在礦山生產(chǎn)的第一線，為構(gòu)建梨園礦供電的平安而努力奮斗!

××向來淡泊名利，雖然獲得過許多的榮譽，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質(zhì)。在隊員們的心中，××是可親可敬的“頭兒”。

在工作中遇到一些新問題時，××總是把年輕的隊員們叫到身邊，手把手地現(xiàn)場教學(xué)。遇到困難，他又總是站在第一線。今年3月3日中午時分，位于撫生路330號前的兩根電桿被路過的大車撞倒，電桿之間的一臺變壓器摔壞，致使撫河以西、朝陽洲中路以南直至朝陽農(nóng)場大面積停電。情況險急!正在外面搶修的××接到事故報修，立即帶著第一批搶修人員5分鐘后趕到現(xiàn)場，10分鐘后，留守值班的隊員按照現(xiàn)場發(fā)回的指示，緊急調(diào)配好車輛、物資趕到。大家齊心協(xié)力，趕在下午14：30前恢復(fù)了兩條線路的送電。 “一個黨員就是一面旗?！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的。在××的典范帶動下，隊員們爭先效行，團結(jié)拼搏。工作時，沒有你推我搡，只有爭先恐后;生活中，沒有得失計較，只有互幫互助。他們是同事，是師徒，是戰(zhàn)友，是兄弟。

跟××在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說，在××的言傳身教下，班員們團結(jié)友愛，親如一家人。一次，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下?！痢谅動嵑?，從現(xiàn)場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口，心急火燎直接趕到醫(yī)院看望。班里的其他隊員那么自告奮勇地承擔起更多的工作任務(wù)，讓羅德明安心地照顧好孩子。

今年的年三十，××跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚。班里的同事想到××多年都沒跟家里人吃頓團圓飯，都“趕”著他回家。××笑笑說：“這里也是我們共同的家啊!我這個家長怎么能缺席呢?”就這樣，他堅持留下來，和隊員們一起在值班室里一邊守著 ，一邊相互祝福著新年，度過了又一個特殊的團圓夜。

××以自己的'良好品行影響著身邊的同事。以班為家，嚴格中蘊含著關(guān)愛，緊張中充滿和諧，這就是××的為人之道，帶班之道。

三十多年來，××始終以堅決的信念、執(zhí)著的追求履行著一個共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾;在人生的道路上，他用生命作筆，熱血為墨，書寫著對黨旗的熾熱情懷和無限忠誠。

XX自xx年10月調(diào)XX縣供電局任局長以來，勵精圖治，大膽改革，勇于實踐，在效勞大局、效勞社會、效勞經(jīng)濟、效勞百姓過程中，不斷完善企業(yè)的管理，推進企業(yè)的進步，促進企業(yè)的開展。為XX縣供電局的開展作出了積極奉獻。

上任伊始，XXX馬上深入基層一線，走遍全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了調(diào)查摸底、調(diào)研。在XX電業(yè)局工作時，他對XX的情況也有一些了解，但是通過實地調(diào)研，更深切地感受到XX縣電網(wǎng)建立的滯后。用電“卡脖子”問題在部分地區(qū)、季節(jié)、時段已經(jīng)顯現(xiàn)出來，成為了全縣社會經(jīng)濟開展的瓶頸和制約。特別是東北臺地，工業(yè)、農(nóng)業(yè)用電不分，工業(yè)用電線路掛在農(nóng)村綜合線或綜合變上，即阻礙了工業(yè)的開展，又增加了居民生活用電不平安、難以保證的因素;季節(jié)性炒茶用電難尤為突出。作為根底性產(chǎn)業(yè)的電力，超前投入和加快提高電網(wǎng)自動化水平顯得十分緊迫。在明知企業(yè)家底薄，負債累累的情況下：一是堅持開拓創(chuàng)新，搶抓歷史機遇，舉債投入搞建立，努力完善和優(yōu)化XX電網(wǎng)，科學(xué)制訂了《XX電力“十一五”開展規(guī)劃》，抓緊組織對“十一五”電網(wǎng)規(guī)劃的審查上報，描繪好XX電力開展的藍圖。二是發(fā)揚“四千”精神，爭取電力建立工程、建立資金。XX縣社會用電量少，1座110千伏XX變電所的已經(jīng)完全滿足全縣3-4的億供電能力的用電需求。但是從電網(wǎng)布局、用電可靠性、合理性來看，又是遠遠不能適應(yīng)開展的需要。因此，他屢次跑XX電業(yè)局、跑省電力公司，把相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請來XX，把XX的用電難題呈到上級領(lǐng)導(dǎo)面前，懇請省、市電力部門加快110千伏冷水輸變電工程建立。由于多方努力，110千伏冷水變電所做到了當年立項當年建立當年竣工投入使用，這在xx電網(wǎng)建立史上也是少見的。該變電所的投運有效地緩解了我縣新渥、冷水、仁川等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供用電矛盾，也為新城區(qū)建立和開展，率先奠定了可靠的根底，為我縣電力建立史上畫上了濃墨重彩的一筆。

電力與千家萬戶息息相關(guān)，因而XXX始終把效勞黨和國家工作大局、效勞電力客戶、效勞發(fā)電企業(yè)、效勞社會開展作為工作的出發(fā)點和落腳點，注重企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建立，營造內(nèi)和外順的場面。“XX辦廠不停電”成為XX招商引資的一塊金字招牌。

一是盡責盡力做好全縣重點工程電力配套建立。舉債600余萬元投入市政電力配套工程建立、亮麗及亮化工程建立、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能小區(qū)建立以及62、40省道、高速公路建立，為政府分憂、為企業(yè)解難，為建立“平安”XX發(fā)揮電力企業(yè)積極作用。 二是渡過了玉山區(qū)域炒茶用電難關(guān)。面對前所未有季節(jié)性用電緊張場面，XXX率領(lǐng)全局干部職工縝密制訂農(nóng)網(wǎng)改造方案，抽調(diào)了全縣其他區(qū)域的電工力量支援玉山地區(qū)改造工作，合理巧妙安排有序用電方案，在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府及各村干部的重視配合下，廣闊茶農(nóng)的理解支持下渡過了季節(jié)性炒茶用電難關(guān)，不誤農(nóng)時，保證了茶農(nóng)的增產(chǎn)增收，維護了全縣供用電秩序的穩(wěn)定。讓懸在縣、鄉(xiāng)兩級政府領(lǐng)導(dǎo)、廣闊茶農(nóng)心中的石頭終于落了地，也使供電局的工作得到了政府、領(lǐng)導(dǎo)、茶農(nóng)的三滿意。

三是主動備戰(zhàn)五次臺風襲擊，在每次臺風到來之前，精心組織安排好抗災(zāi)搶修，在電網(wǎng)遭受很大損失的情況下，集中人力物力做好災(zāi)后搶險救災(zāi)，以最快速度恢復(fù)電力供應(yīng)。在其他行業(yè)效勞網(wǎng)點收縮情況下，新增方前等四個供電營業(yè)所，切實加強農(nóng)村供用電效勞。投資50余萬元建成國家電戶效勞系統(tǒng)，增加了效勞平臺，豐富了電力效勞的內(nèi)涵。

隨著XXX的到來，帶來了兄弟單位的先進工作方法和管理方式。績效考核制度的全面推行，促進了員工工作積極性的提高;企業(yè)標準化行為通過AA級水平確認，用標準、制度管理人、約束人的工作機制得以形成;省一流縣級供電企業(yè)目標的實現(xiàn)，標志著企業(yè)管理水平、效勞水平有了質(zhì)的提升。

如今，全縣的第三座110千伏變電所——XX輸變電工程建立已開始，預(yù)計10月底就可投入運行。他又為全縣首座投資2.5億元的220千伏XX輸變電工程的早日立項奔波著、忙碌著。

學(xué)習(xí)勞模 提高自我

____學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司勞模先進事跡有感

近期，學(xué)習(xí)了國網(wǎng)系統(tǒng)勞模的先進事跡后，對我的感觸很深，他們雖然是一個個平凡的人物，但卻在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，通過對他們先進事跡的學(xué)習(xí)，讓我們真正了解到只有腳踏實地、勤勤懇懇、認真細致地工作才能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，實現(xiàn)自我價值。

有一種追求叫忠誠，哪怕以生命為代價，他們也一往無前，鑄就錚錚風骨；有一種責任叫執(zhí)著，哪怕以犧牲自己為代價，他們也義無反顧，照射出太陽一樣的光亮；有一種堅守叫奮斗，哪怕只有瞬間的綻放，也是永恒的絢爛。

國網(wǎng)系統(tǒng)的勞模們就是這樣的人，他們是新時代電力事業(yè)的排頭兵和先鋒力量，他們以“犧牲小我，成就大我”的高尚人格魅力為國網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展改革默默奉獻，例如，國網(wǎng)系統(tǒng)勞模、西藏公司電力建設(shè)總公司總經(jīng)理、黨委副書記張明勛同志，與工人們真心換真情，和工人同甘苦，贏得了職工們的擁戴，為整個青藏聯(lián)網(wǎng)工程工期提前一年奠定了堅實的基礎(chǔ)。在巍巍昆侖山下，茫茫戈壁灘中，在海拔高、風沙大、空氣干燥、冬季寒冷、紫外線強烈、地質(zhì)條件差等惡劣條件下，在短短的15個月里一座現(xiàn)代化的精品換流站拔地而起，這與國網(wǎng)系統(tǒng)勞模、國家電網(wǎng)公司直流建設(shè)分公司北方工程建設(shè)部主任劉良軍同志敬業(yè)忘我工作是分不開的。國網(wǎng)系統(tǒng)勞模們這樣的例子舉不勝舉。

作為國網(wǎng)公司的一名員工，我們身上的擔子很重，肩負的責任重大。作為八零后的一員，我們已經(jīng)退去了曾經(jīng)的稚嫩和青色，已經(jīng)邁向了成熟和穩(wěn)重，時代的浪潮把我們推向了公司發(fā)展和改革的前沿，企業(yè)需要有責任心、有使命

感的青年一代，我們需要不斷的充實自己，以積極向上的思想價值觀為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

通過對國網(wǎng)系統(tǒng)勞模先進事跡的認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，我主要有以下體會。企業(yè)要發(fā)展，勞模的先鋒引領(lǐng)作用是關(guān)鍵。一個企業(yè)要健康良好發(fā)展，離不開先進人物的宣傳引領(lǐng)。樹立企業(yè)先進典型人物，把勞模的事跡發(fā)揚光大，讓職工的行動和思想形成凝聚力，心往一處想，勁往一處使，讓榜樣的力量時刻鞭策著自己，為企業(yè)的不斷進步做出貢獻。

企業(yè)要發(fā)展，員工們的思想觀念是基礎(chǔ)。當前社會處于社會的轉(zhuǎn)型期，一些不良的社會思潮影響和腐蝕職工們的思想意識，特別是一些80、90后的獨生子女，沒有遠大的理想，沒有擔當，加上電力企業(yè)的國有性質(zhì)，只要不違法亂紀企業(yè)無權(quán)開除職工。正是特殊的行業(yè)，造就了一批在工作中挑肥揀瘦，互相推諉塞責，不怕考核，不怕扣薪水，不怕下崗，工作中不作為，無責任心，混日子的人。鑒于此，企業(yè)需要加強先進模范人物的宣傳學(xué)習(xí)，在職工中形成人人講勞模，人人爭做勞模的良好氛圍，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

企業(yè)要發(fā)展，對青年人的大力引導(dǎo)不可忽視。青年一代是國家的未來，同樣也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量和雄厚人才基礎(chǔ)，通過對青年員工的教育培養(yǎng)，在提高專業(yè)技術(shù)知識的同時，不斷加強人文思想的教育關(guān)懷，以勞模先進事跡教育培養(yǎng)青年人愛崗敬業(yè)，積極進取，促進青年人不斷進步，才能對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

通過對國網(wǎng)系統(tǒng)勞模先進事跡的學(xué)習(xí)，我深深體會到了我們只有以勞模精神為指引，以勞模為榜樣，以企業(yè)為家，發(fā)揚甘做孺子牛的精神，拼搏奮斗，做個努力超越，追求卓越的國家電網(wǎng)人。使我們我們的電力企業(yè)不斷發(fā)展壯大，不斷取得新的更加優(yōu)異的成績。