生產(chǎn)管理人員勞動合同

甲方：__________________(聘用方)

乙方：__________________(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務(wù)

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

(2)按本合同支付給乙方薪金；

(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償；

(4)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

(2)乙方享受公司試用期工資待遇；

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%；

4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；

5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。

十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

身份證號：__________________

地址：______________________

電話：______________________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

勞動合同編號：.____號

甲方（用人單位）：（以下稱“甲方”）

通訊地址：

法定代表人：郵政編碼：

乙方（勞動者）：手機號碼：（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：戶籍地址：_______________________________________ 聯(lián)系方式：_____________緊急聯(lián)系人：______________ 聯(lián)系電話：__________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及乙方熟悉甲方依法制定的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）。

第一章、合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同，合同期限自___年__月__日起至__年_ _ 月__

日止，其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

第二章、工作內(nèi)容與工作地點

第三條 甲方聘用乙方從事工作，詳見“泰運通公司崗位職責(zé)描述”;

第四條 乙方的工作地點為。

第五條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作內(nèi)容及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作內(nèi)容時，乙方應(yīng)予接受；

B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其它工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

第三章、工作時間與休息時間

第七條 乙方所從事的崗位執(zhí)行（__ _）工時制度（每月全勤按26天為準）。

A、標準工時制B、不定時工時制。C、綜合計算工時制。

第八條 乙方的法定節(jié)假日及其它假期均按有關(guān)法律法規(guī)以及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

第十條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第四章、規(guī)章制度與勞動紀律

第十一條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十二條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第十三條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處

罰，直至通知解除本合同。

第五章、勞動報酬

第十五條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計

發(fā)形式（）

A．“綜合計時”形式：甲方設(shè)定乙方總收入在萬元。

除去每月應(yīng)發(fā)放工資，其他剩余工資均是績效考核工資?，F(xiàn)每月發(fā)放的總工資按元為準。（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）；即：基本工資__元+崗位工資__元+技術(shù)工資__元。績效考核工資到本結(jié)束時，甲方對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果將乙方應(yīng)得績效獎金于合同期滿后一次性發(fā)給乙方。如乙方中途離職的，則甲方不再發(fā)給乙方績效獎金。

B．計件形式：根據(jù)員工有效產(chǎn)量、產(chǎn)品標準工價及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

C．其他工資形式： 固定年薪制員工無加班費（指晚上與周六加班），因年薪中已包括該項費用。第十六條甲方于次月5日前以人民幣形式支付乙方上月工資（舉例：9月份的工資在11月5日前發(fā)放）；

如因特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日），但必須及時向乙方說明。

第十七條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙

方的工資待遇。

第十八條乙方在甲方服務(wù)期間，甲方為乙方有償提供住宿和工作餐。但乙方在本合同沒有到期情況下離職（辭

職等），甲方有權(quán)追回在合同期內(nèi)為乙方有償提供的住宿費和餐費（屬公司安排其住宿收費標準單間按：_元/月，套房按_元/月，餐費標準按照4.0元/餐計，根據(jù)實際用餐次數(shù)確定）。如屬不可抗力或甲方認可的特殊原因，造成乙方離職，甲方可以免除或酌情降低乙方應(yīng)承擔(dān)的住宿費和餐費。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休（淡季調(diào)休方式）。

第六章、社會保險和福利待遇

第二十條甲方根據(jù)國家和浙江省有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲

方在工資發(fā)放時代扣代繳。如乙方提出不愿意參加社會保險，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，并不得以此借口

解除勞動關(guān)系或向甲方要求補償（賠償）。若乙方主動放棄參加養(yǎng)老保險并不同意甲方從其工資中代

扣由乙方承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險費，則在此作聲明（簽名蓋印）________；

第二十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方的福利制度為乙方提供福利待遇。

第七章、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生

職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守

相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)

規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十六條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方

違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進行

賠償。

第八章、勞動合同的變更、解除和終止

第二十七條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理

檔案和社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十九條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

A.向甲方指定的人交接工作;

B.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

D.歸還乙方欠付甲方的各種款項；;

E.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

F.其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第三十條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十九條規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙

方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三十一條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照、法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包

括但不限于）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩

余部分向乙方追償。

第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第三十二條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方若

反本條約定，提前解除合同的，甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費向乙方要求償

付。

第三十三條 乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密（包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、公司依照法律法規(guī)和有關(guān)協(xié)議約定對

外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等），如果乙方違約，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)以未發(fā)工資、獎金作為

賠償（如簽訂保密協(xié)議的，按照保密協(xié)議條款執(zhí)行），如該數(shù)額不足以彌補甲方所受損失的，甲方

保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第十章、勞動爭議處理

第三十四條 以企業(yè)上臺階，達到管理效果為目的，以規(guī)范行為為準則為出發(fā)點，嚴格管理。

A.甲方規(guī)定的工作內(nèi)容（涉及安全的問題除外）乙方應(yīng)妥善按時按質(zhì)按量完成，不得故意推諉。甲方有權(quán)在乙方有推諉現(xiàn)象時，第一次提醒，第二次警告，第三次影響績效考核（績效考核減扣30%）?；蚣追蕉酱僖曳阶詣愚o職；或甲方有權(quán)就此終止勞務(wù)合同關(guān)系，同時取消所有績效考核（包括但不限于所有獎勵和各種補貼）。

B.若乙方違反甲方依據(jù)法規(guī)制定的各種規(guī)章制度和該負管理及其連帶責(zé)任而不自愿負起該責(zé)任者，甲方有權(quán)在乙方的年終考核上減扣20%。

C.乙方不服從甲方管理人員工作調(diào)動安排者，或消極怠工者；或惡意頂撞上司者；或多次要求應(yīng)行為規(guī)范而不能達標者，甲方有權(quán)在乙方的年終考核上減扣15%。

以上所列，甲方將以公告形式告之，在公告公示三天后自動生效（即甲方有權(quán)在乙方不簽字認可的前提下自動生效），在公示期內(nèi)乙方可以申訴，申訴獲通過，該次公告取消，若乙方由此而產(chǎn)生打擊報復(fù)行為，甲方有權(quán)開出，乙方并同時取消其所有績效考核（包括但不限于各種獎勵與補貼），造成嚴重后果者將追究乙方責(zé)任（指經(jīng)濟責(zé)任或刑事責(zé)任）。

第三十五條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民

法院提起訴訟。

第十一章、其他規(guī)定

第三十六條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

第三十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文

本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。乙方與原單位發(fā)生任何勞動爭議（含勞動合同爭議），全部由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，法律規(guī)定因乙方勞動糾紛導(dǎo)致甲方承擔(dān)的連帶責(zé)任亦由乙方承擔(dān)，甲方不負任何責(zé)任。

第三十九條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情

形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第四十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第四十一條合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方簽字：乙方簽字：

簽訂日期：2010年月日簽訂日期：2010年月日 簽訂地點：