解除勞動(dòng)證明書(shū)范本1

_________與我公司勞動(dòng)合同期限為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號(hào)：國(guó)壽閩泉字號(hào)）。現(xiàn)由于_________提出辭職，與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

經(jīng)辦人：

_________年_________月_________日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本2

茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 .勞動(dòng)合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本3

茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼

勞動(dòng)合同類型為 ，（有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同），工作崗位為 ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日，共 年 個(gè)月。因（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，（2） ，（3） 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位于 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本4

閩泉［20xx］字第XXX號(hào)

_________與我公司勞動(dòng)合同期限為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號(hào)：國(guó)壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號(hào)）?，F(xiàn)由于_________提出辭職，與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

經(jīng)辦人：蔡華強(qiáng)

_________年_________月_________日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本5

解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

孫秋雙同志，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號(hào)碼372501198110143885，工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理，在本單位工作年限為肆年，勞動(dòng)合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個(gè)人提出辭職 ，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動(dòng)合同。

特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時(shí)間：20xx年10月21日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本6

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本7

茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號(hào)_______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。

員工簽名：（用人單位蓋章）

________年________月________日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本8

甲方：乙方： （身份證號(hào)碼：身份證地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：） 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的`離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元（大寫(xiě)：_____________________________）。 4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫(xiě)：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本9

篇二：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)-社保局版本

解除（終止）勞動(dòng)合同證明

同志：

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。

2、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的.勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本10

_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

用人單位(蓋章) 員工簽名：

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本11

茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號(hào) ， 住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。

因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本12

解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱：法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 家庭地址： 第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的'內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。 （4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。 （以下無(wú)正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本13

茲有本單位職工_________，身份證號(hào)_________，住址__________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民__________________

員工簽名：

（用人單位蓋章）

_________年_________月_________日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本14

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)證明書(shū)范本15

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號(hào)：___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

茲有__________同志系我單位員工，性別：______，身份證號(hào)：________________________,社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)：___________，因_________________________________________________原因，我單位決定從______年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同關(guān)系，特此證明。

甲方（單位簽章）：

乙方（本人簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

****年**月**日 備注：

一、此表一式四份，養(yǎng)老保險(xiǎn)處、就業(yè)處、單位和本人各一份。

二、該表經(jīng)簽訂后，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即解除，用人單位憑此表向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保核減。

三、失業(yè)人員檔案材料由原單位轉(zhuǎn)到就業(yè)處存。

四、符合申領(lǐng)失業(yè)金的失業(yè)人員自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)就業(yè)處申領(lǐng)失業(yè)金。