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      解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      時(shí)間:2019-05-14 15:33:21下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      我單位員工

      ,性別

      ,年齡

      ,身份證號(hào)碼

      ,在職期間任職

      崗位,勞動(dòng)合同起始期限為

      ,于

      日因

      與我單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

      特此證明

      用人單位:

      (蓋章)

      ****年**月**日

      第二篇:解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

      編號(hào):

      姓名:

      性別:

      年齡:

      身份證號(hào):

      家庭住址:

      聯(lián)系電話:

      勞動(dòng)合同編號(hào):

      同志系我單位員工,于年 月起在我單位工作,并與我單位簽訂了年固定期限勞動(dòng)合同,原任職務(wù)及崗位,現(xiàn)因(請(qǐng)員工選擇并在橫線處手工填寫(xiě)下列內(nèi)容):

      1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□

      2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

      3、勞動(dòng)者單方解除

      5、用人單位裁員□

      4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

      6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

      7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

      8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

      9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

      我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月。

      特此證明。

      注:本證明一式兩份,勞動(dòng)者、用人單位各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      員工簽名:

      年月日

      用人單位(蓋章)

      年月日

      用人單位單方解除時(shí)

      工會(huì)意見(jiàn)及蓋章:

      年月日

      第三篇:解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      XX于20XX年X月X日到本單位工作,最后一期勞動(dòng)合同期限為1年,(自20XX年X月X日至20XX年X月X日),在職期間擔(dān)任設(shè)備維護(hù)師職務(wù)。因本人辭職,于20XX年X月X日終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

      單位蓋章:

      20XX年X月X日 注:合法勞動(dòng)關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。

      第四篇:解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)解除、終止證明書(shū)

      茲有員工同志,于年月日與我公司簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,同意與該員工解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

      特此證明。

      天能電池(蕪湖)有限公司

      年月日

      勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)解除、終止證明書(shū)

      茲有員工同志,于年月日與我公司簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同?!苯?jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,同意與該員工解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

      特此證明。

      天能電池(蕪湖)有限公司

      年月日

      第五篇:解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      存根閩泉[20XX]字第XXX號(hào)與我公司勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(合同號(hào):國(guó)壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號(hào))。現(xiàn)由于提出辭職,與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

      經(jīng)辦人:蔡華強(qiáng)年月日 ……………………………………………………………….......解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      茲證明與我公司勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(合同號(hào):國(guó)壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號(hào))?,F(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

      特此證明。

      中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司泉州分公司人力資源部

      年月日

      解除勞動(dòng)合同人員簽字確認(rèn):

      本證明書(shū)一式三聯(lián),具有同等法律效力。第一聯(lián)公司存根;第二聯(lián)存?zhèn)€人檔案;第三聯(lián)解除勞動(dòng)合同人員持有。

      第二聯(lián)(存?zhèn)€人檔案):

      解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      茲證明與我公司勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(合同號(hào):國(guó)壽閩泉[20XX]XXXXXXXXXX號(hào))。現(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

      特此證明。

      中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司泉州分公司人力資源部

      年月日

      ……………………………………………………………….......第三聯(lián)(解除勞動(dòng)合同人員持有):

      解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)

      茲證明與我公司勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(合同號(hào):國(guó)壽閩泉[20XX]XXXXXXXXXX號(hào))。現(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

      特此證明。

      中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司泉州分公司人力資源部

      年月日

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