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      人人都是培訓(xùn)師演講稿5篇范文

      時間:2019-05-12 23:54:35下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《人人都是培訓(xùn)師演講稿》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《人人都是培訓(xùn)師演講稿》。

      第一篇:人人都是培訓(xùn)師演講稿

      雙贏,你我共輝煌

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo)各位評委

      大家好

      我很高興今天能有機(jī)會站在這個講臺上,和大家一起交流,一起分享。人們常說只要心存感激才會感受到更多的幸福和關(guān)懷,在這里我想告訴在座的每一位同事,此時此刻我們是非常幸運(yùn)的,因為我們的成長都得恩與領(lǐng)導(dǎo),是公司的領(lǐng)導(dǎo)給我們搭建了一個又一個平臺,鷹擊長空,魚翔淺底,大家在這個舞臺上各顯神資。所以在這里我想請允許我代表大家向主辦這次活動的領(lǐng)導(dǎo),評委還有臺前幕后的工作人員,說一聲“謝謝” 在開始我今天的講演之前,我想先請大家開一下這個(拿出寫有family的白色卡片)對這是英文“家”的意思,不知道大家有沒有注意過這個單詞,百度一下這個單詞,你會看到百度文庫里是這樣寫的: f = father 爸爸a = and 和 m = mother 媽媽 i = I 我l = love 愛y = you 你們。從這里可以看出家就是以我為中心,以爸爸媽媽為向?qū)У囊粋€最有凝聚力的團(tuán)體,所以今天我要向大家闡述的也就這種最親密無間的力量——團(tuán)隊合作。

      在這里,我想先和大家一同分享一個故事。一個人簽著一頭驢和一匹馬,驢身上裝滿了貨物,它對馬說:“馬,我快累的不行了,你幫我背一些吧。”馬沒有理它。等驢死了以后,馬不僅背著貨物,還背著驢的皮。如果馬選擇與驢合作的話,后果可能就不是這樣了。從這篇小故事看來,我們就能很清楚的知道合作的重要性

      玩過俄羅斯方塊的人都明白這個道理,要想到達(dá)游戲的成功之頂,就要學(xué)會“取長補(bǔ)短“。一款最簡單的游戲卻告訴了我們生存的最基本的法則——團(tuán)隊合作,智慧雙贏。為了找到能和自己匹配的空間,有時候我們要改變自己。其實改變是為了更好的發(fā)揮集體的作用,是為了更好的適應(yīng)。即然是在一個團(tuán)隊里打交道,肯定大家有不同的觀點,在面對同事的不解,質(zhì)疑,或者是反對時。我們首先要學(xué)會的是寬容,進(jìn)而用緩和的語氣和大家商量。有合作才能優(yōu)勢互補(bǔ)、取長補(bǔ)短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。發(fā)揮出集體的力量,體現(xiàn)集體的價值。、這些道理,大家可能都知道了,但真有付于行動的可能不多,望在以后我們的團(tuán)體活動中,大家能更好的把這種團(tuán)隊精神切實的應(yīng)用到工作中去。

      謝謝大家,我的講演完了

      2012年6月14日星期四潘崇義

      第二篇:人人都是通風(fēng)員演講稿

      “人人都是通風(fēng)員”總結(jié)

      機(jī)電科李進(jìn)彪近年來我礦始終把“人人都是通風(fēng)員”安全理念的灌輸作為安全

      生產(chǎn)工作的重中之中來抓,在加快企業(yè)發(fā)展的同時,始終把安全生產(chǎn)放在各項工作首要位置,堅持走以人為本、安全發(fā)展之路。不斷廣泛宣傳“人人都是通風(fēng)員”理念,深入人心,成效明顯。在安全生產(chǎn)理論和方法上不斷創(chuàng)新,形成了以“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全生產(chǎn)工作體系,有利保障了企業(yè)安全持續(xù)健康發(fā)展。形成了“人人人學(xué)習(xí)通風(fēng)知識,人人重視安全生產(chǎn)”的良好氛圍,有力地推動了“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場,打造零事故環(huán)境”的雙基建設(shè)。為我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

      “人人都是通風(fēng)員”理念的提出,切準(zhǔn)了當(dāng)前煤礦安全工作的要害,抓住了煤礦安全工作的主要矛盾,把握住了煤礦安全事故的主要規(guī)律。是對“安全第一,超前預(yù)防,貫穿全程,關(guān)鍵落實”的進(jìn)一步深化,充分體現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心思想,在今后的工作中我們要繼續(xù)努力,推行就近管理的“想、看、干、管”來落實“人人都是通風(fēng)員”這一安全理念,建立健全安全工作長效機(jī)制,不斷提高員工的安全意識,強(qiáng)化員工安全素質(zhì),不斷提高安全管理水平,尋找差距,吸取借鑒,取長補(bǔ)短,努力做到在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。人人都是通風(fēng)員”是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的必然要求。

      “人人都是通風(fēng)員”實現(xiàn)了安全思想的發(fā)展和創(chuàng)新。是落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是對安全理念的又一次豐富,并富于了“人人都是安全員”全新的內(nèi)涵,是今后抓好安全工作必須堅持的根本方針。

      “人人都是通風(fēng)員”明確“一通三防”工作的行為主體是井下全體員工。并要求井下員工人人都來抓通風(fēng),人人都負(fù)通風(fēng)責(zé)。其根本目的是動員全體員工,群策群力,齊抓共管,最大限度地預(yù)防和控制事故,進(jìn)一步維護(hù)好員工的根本利益,實現(xiàn)企業(yè)安全健康發(fā)展。

      把握好理念的精神實質(zhì),就必須在實際工作中,始終堅持把“一通三防”擺在首要突出的位置,任何時候都不能有絲毫麻痹放松。在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須堅持安全第一。把握好理念的精神實質(zhì),就必須全員提高對“一通三防”工作重要性的認(rèn)識,徹底消除麻痹心理,居安思危,防微杜漸,從思想上做到防患于未然。

      “一通三防”工作是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到礦井的方方面面,貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的生命線,是煤炭企業(yè)各項工作的重中之重。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)是煤炭企業(yè)現(xiàn)狀所決定的。煤炭企業(yè)屬于自然條件艱苦的危險行業(yè),水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害時刻危及井下作業(yè)的礦工。從安全生產(chǎn)工作的實際情況來看,煤炭企業(yè)發(fā)生的各類事故95%以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀(jì)律造成的,人們在分析違章的原因時,常常會發(fā)現(xiàn)“違章者缺乏遵守安全規(guī)章的自覺性”是事故發(fā)生的關(guān)鍵因素。自覺性是人的意志品質(zhì),是指人能意識到自己行為目的和意

      義程度的大小。由于對行為后果的認(rèn)識不同,人們即使面臨同一個環(huán)境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式,主要取決于人的安全文化素質(zhì)。因此,加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),提高管理干部和職工的安全素質(zhì)是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程,是當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的一項重要課題,是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。

      煤礦一切生產(chǎn)經(jīng)營都必須把安全工作放在首位,這不僅是煤礦生產(chǎn)的特殊性決定的,也是市場經(jīng)濟(jì)條件下提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求。從某種程度上講,安全本身就是煤礦的最大效益,只有牢牢遵循“安全第一”的生產(chǎn)方針,正確處理好安全與改革、安全與生產(chǎn)、安全與效益的聯(lián)系,依靠科學(xué)進(jìn)步,建立一套現(xiàn)代化的煤礦安全生產(chǎn)保障體系,才能促進(jìn)煤礦企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

      安全工作永無止境,我們要以更加強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和現(xiàn)實緊迫感,全面貫徹安全發(fā)展的指導(dǎo)思想,落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,強(qiáng)化“人人都是通風(fēng)員”工作,全力推進(jìn)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定、健康發(fā)展,為打造本質(zhì)安全型企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      第三篇:人人都是通風(fēng)員演講稿

      “人人都是通風(fēng)員”之安全在我心中 各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的工友們:

      大家好!

      激情八月、陽光燦爛,生命就如同這飛火流螢一樣的美麗!我們的企業(yè),也如同這火熱的季節(jié)一樣,蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)!首先在這里,我祝各位領(lǐng)導(dǎo)工友們大家生活開心,工作安心,一切順心!我是程家溝礦一名普通職工。今天我演講的題目是《“人人都是通風(fēng)員”之安全在我心中》。在2006年元月26日集團(tuán)公司召開的“貫徹落實全國安全工作會議精神云岡礦現(xiàn)場會”上吳永平董事長首次提出了“人人都是通風(fēng)員”安全理念和工作方法,這是同煤集團(tuán)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的一次大躍進(jìn)。讓同煤的每一位員工看到了一種嶄新理念和管理模式。讓在場的每一位員工感到一個全新的時代即將來臨。不知大家是否聽說過這樣一個笑話,一個年輕人在英國交了一個女朋友,結(jié)果沒過多長時間他們分手了,原因是:年輕人過馬路時闖了紅燈,英國姑娘吃驚得說:“連紅燈都敢闖?還有什么違法的事你不敢做?”回國后小伙子又結(jié)交了一位中國姑娘,結(jié)果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,中國姑娘評價小伙子說: 一個連紅燈都不敢闖的人,能有什么大出息?

      雖然這只是一個笑話,但卻帶出了我這次演講的主題--《“人

      人都是通風(fēng)員”之安全在我心中》??!

      大家一定還記得今年3月28日王家?guī)X煤礦事件,對一個企業(yè)是毀滅的撞擊,對一個家庭是一場無法彌補(bǔ)的災(zāi)難。事故的背后何嘗不是僥幸心理,思想麻痹,“三違”現(xiàn)象??認(rèn)為幾年、甚至幾十年都這樣過來了,事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想,經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:有人就隨便把安全帽摘下;有人在高空作業(yè)時不系安全帶,有人隨意脫一下崗位??千里之堤,必然潰于蟻穴。嚴(yán)是愛,松是害,出了事故坑三代,安全的鏈條突然間斷開,生命的花朵霎那間枯萎,那種撕裂心肺的疼痛,又如何得以緩解?

      生命誠可貴,安全價更高,只有安全做保障,才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的煤炭。只有變“要我安全”為“我要安全”,才能從本質(zhì)上保證安全,才能“安全一個人,幸福全家人!”

      這幾年來我礦始終把“人人都是通風(fēng)員”安全理念的灌輸作為安全生產(chǎn)工作的重中之中來抓,在加快企業(yè)發(fā)展的同時,始終把安全生產(chǎn)放在各項工作首要位置,堅持走以人為本、安全發(fā)展之路。不斷廣泛宣傳“人人都是通風(fēng)員”理念,深入人心,成效明顯。在安全生產(chǎn)理論和方法上不斷創(chuàng)新,形成了以“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全生產(chǎn)工作體系,有利保障了企業(yè)安全持續(xù)健康發(fā)展。形成了“人人人學(xué)習(xí)通風(fēng)知識,人人重視安全生產(chǎn)”的良好氛圍,有力地推動了“創(chuàng)

      建零事故現(xiàn)場,打造零事故環(huán)境”的雙基建設(shè)。為我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

      通過這五年來的實踐,我們對“人人都是通風(fēng)員”理念的深刻內(nèi)涵有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,理念最突出的標(biāo)志是“以人為本”。通過激發(fā)干部員工的安全意識,調(diào)動了安全工作的積極性和主動性,充分依靠廣大干部員工抓安全。理念最鮮明的精神實質(zhì)是“安全工作人人有責(zé)”,通過促進(jìn)全員安全的廣度和落實安全的力度,構(gòu)建安全責(zé)任全員化的管理格局。

      ⒈我礦按就近管理辦法將井下所有區(qū)域按崗位進(jìn)行責(zé)任劃分制成牌板,掛在顯眼位置,提示和提醒每一位員工想到自己的責(zé)任,想到工作的標(biāo)準(zhǔn),想到工作過程中可能存在的隱患和產(chǎn)生的安全事故,想到如何按照規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)操作,及時超前地處置安全隱患實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

      ⒉每周日下午,我礦礦長、副礦長、各科室人員到區(qū)隊組織人員在會議室講解通風(fēng)安全知識和瓦斯事故案例分析,時至現(xiàn)在活動已堅持舉辦了二年多,有力地提高了員工對“一通三防”工作重要性的認(rèn)識,并使“人人都是通風(fēng)員”崗位標(biāo)準(zhǔn)得到了全面落實。

      ⒊我礦還成立了女工家屬聯(lián)保員,她們不畏炎炎夏日酷暑,不懼?jǐn)?shù)九寒天的冰雪,每日在井口為礦工們送去暖心窩的綠豆湯,千叮嚀

      萬囑咐給我們提醒安全,構(gòu)筑全家幸福的基礎(chǔ),告誡我們不能違章,并及時為我們縫補(bǔ)衣褲。在她們的室內(nèi)貼滿了安全教育的宣傳畫,員工在喝湯休息的同時,認(rèn)識到了三違的危害。

      ⒋我們公司2009年重點舉辦了“人人都是通風(fēng)員”培訓(xùn)班,讓兩礦500多名安全崗位人員參加培訓(xùn),在培訓(xùn)過程中制度嚴(yán)、獎罰分明,對成績優(yōu)秀者給予一定的獎勵,對不及格者停工考,并進(jìn)行一定的罰款。老師講課認(rèn)真耐心,對一些員工在培訓(xùn)不能聽懂或理解的知識,不厭其煩地講解,直至每位員工聽懂為至。還不定期召開區(qū)隊長、班組長座談會,向員工征求培訓(xùn)意見,收到了很好的效果。在平時的“每月一考,每季一賽”中,形成你爭我趕的局面。

      長期以來,在煤礦安全生產(chǎn)中“一通三防”事故起數(shù)及其所造成的傷亡人數(shù)一直居高不下,瓦斯、煤塵、火災(zāi)被稱為煤礦安全的第一殺手?!叭巳硕际峭L(fēng)員”理念的提出,切準(zhǔn)了當(dāng)前煤礦安全工作的要害,抓住了煤礦安全工作的主要矛盾,把握住了煤礦安全事故的主要規(guī)律。是對“安全第一,超前預(yù)防,貫穿全程,關(guān)鍵落實”的進(jìn)一步深化,充分體現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心思想,在今后的工作中我們要繼續(xù)努力,推行就近管理的“想、看、干、管”來落實“人人都是通風(fēng)員”這一安全理念,建立健全安全工作長效機(jī)制,不斷提高員工的安全意識,強(qiáng)化員工安全素質(zhì),不斷提高安全管理水平,尋

      找差距,吸取借鑒,取長補(bǔ)短,努力做到在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。有了安全,我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊,低聲吟唱“采菊東籬下,悠然見南山”;有了安全,我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯,放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄?!保挥辛税踩?,我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火;有了安全,我們的國家才能在建設(shè)具有中國特色的社會主義大道上穩(wěn)步前進(jìn)。安全就如一顆光芒四射的太陽,照亮我們整個人生,安全就如一根長長的紐帶,聯(lián)系著我們的生死存亡。安全,它蘊(yùn)涵在戀人脈脈含情的話語中,妻子溫柔的笑臉上,兒女依依的期待中,母親虔誠的祈禱里,它是一種希望,一種寄托,一種期盼,它是來自生命最本能,最真切的呼喚!

      工友們!努力地創(chuàng)造幸福,由衷地珍惜生命,盡情地享受生活,讓親人燦爛地歡笑吧,朋友們!

      謝謝大家!

      第四篇:人人都是通風(fēng)員演講稿

      “人人都是通風(fēng)員”演講稿

      尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)、全體礦工們,大家好!

      集團(tuán)公司提出的“人人都是通風(fēng)員”安全體系,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的必然要求,更是井下員工生命安全的有效保障。“人人都是通風(fēng)員”安全體系,不但是我們今后抓好安全工作必須堅持的根本方針,也是集團(tuán)公司全體員工堅決倡導(dǎo)的一項特色安全文化。

      井下員工是“人人都是通風(fēng)員”的具體落實者和執(zhí)行者。作為一名機(jī)掘戰(zhàn)線上的一線員工,我能深刻體會到“人人都是通風(fēng)員”安全體系所帶來的安全信心和希望。當(dāng)然,落實好“人人都是通風(fēng)員”,這必須要求我們要做一名“三懂、三會、三做到”的技能型員工;要求我們必須在實際工作中,始終堅持把“一通三防”擺在首要突出的位置,任何時候都不能有絲毫麻痹放松;要求我們在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,必須堅持安全第一的生產(chǎn)原則。我們要時刻認(rèn)識到貫徹落實“人人都是通風(fēng)員”安全體系,是一項長期性、復(fù)雜性和艱巨性的過程。我們只有高度樹立安全思想觀念,增強(qiáng)超前預(yù)防的主動意識,徹底消除麻痹心理,居安思危,防微杜漸,從思想上做到防患于未然,從行動上做到安全生產(chǎn)萬無一失,才能算作是一名真正意義上的“通風(fēng)員”,才能實現(xiàn)長久的安全目標(biāo),才能為“高起點上再跨越,創(chuàng)造同煤新歷史”宏偉藍(lán)圖,畫上我們有力的一筆。

      礦工兄弟們,家庭需要我們有力的臂膀來支撐,單位需要我們認(rèn)真高效地去生產(chǎn),祖國需要我們源源不斷地輸送珍貴能源,而我們,則需要義不容辭地去做貢獻(xiàn)、竭盡全力地保障安全、認(rèn)認(rèn)真真地踐行“人人都是通風(fēng)員”。

      未來是我們的,“做強(qiáng)同煤,造福員工”的美好前景是我們的,晉華宮礦這個欣欣向榮的現(xiàn)代化企業(yè)也是我們的,而我們拿什么去回報呢?那就是:安全!

      謝謝大家!

      第五篇:人人都是英雄

      人人都是英雄

      ——觀《一個小孩三個幫》有感

      今天,我們在老師的帶領(lǐng)下,觀看了《一個小孩三個幫》這部電影。它講的是北京小學(xué)生楊洋到馬鹿溝采訪已故的爺爺植樹造林護(hù)林的感人事跡,在此期間結(jié)識了三個小伙伴,舉報了一家烹飪云雀的飯店,勇敢無畏地與四個伐木賊作斗爭,協(xié)助警察將他們一網(wǎng)打盡,最終楊洋采訪了護(hù)林員關(guān)大叔,戀戀不舍地離開大興安嶺的事。看完后,我思潮起伏、“英雄就是為了愛能付出一切的人”,是啊,只要你懷著一顆善良的心,去關(guān)愛他人,不管你關(guān)愛的是路過的行人,還是身邊的小草,如果你認(rèn)真、真誠地關(guān)愛別人,你就是當(dāng)之無愧的英雄。在我們生活的每一個地方,是否常常能懷著關(guān)愛,為別人也為自己留心呵護(hù)一片美麗的世界?

      我讀過這樣一個故事:一位紳士路過櫥窗,叫店員將櫥窗里的花取出一部分,店里的人照著他的話去做,并問他要買多少。這位紳士出人意料地回答:“我不想買花,只是看它們太擁擠了,怕它們被壓壞,想讓它們輕松一下。”這位紳士就是英國文學(xué)家王爾德。

      其實,不僅是大文豪,普通的人也是“英雄”:一位作家在一個開滿鮮花的公園里散步,當(dāng)他走近一座花壇時,一個小女孩擋住了他,輕輕地說:“叔叔,請你不要走過去,那邊有一只漂亮的蝴蝶,請你不要驚嚇了它?!蓖鯛柕隆⑿∨㈥P(guān)愛的不僅是身邊的事物,他們是在用心呵護(hù)世界,用愛支起藍(lán)天。

      只要你肯對他人付出愛與關(guān)懷,你就是英雄。讓我們像電影中的楊洋、關(guān)大叔他們,做一個頂天立地的英雄吧!

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        “人人都是班組長”班組建設(shè)實施方案 為了進(jìn)一步推動我班組“人人都是班組長”活動,加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,抓好班組安全,提高區(qū)隊班組安全管理水平,切實把區(qū)隊班組安全作為安全生產(chǎn)......

        人人都是質(zhì)量保證員

        “人人都是質(zhì)量保證員”。把質(zhì)量管理的具體內(nèi)容落實到每個操作崗位,讓每個員工都弄懂準(zhǔn)確的操作與產(chǎn)品質(zhì)量保證之間的關(guān)系,本著人人都當(dāng)好質(zhì)量保證員,提高產(chǎn)品合格率。 1、提起......