第一篇：哲學社會科學研究工作總結3

“十一五”以來哲學社會科學工作總結

我院于2002年經國家教育部批準升格為本科院校，是一所以經濟學、管理學為主，工學、理學、文學、法學、教育學等學科協(xié)調發(fā)展的多科性省屬普通本科院校。是財經類人才培養(yǎng)、培訓的重要基地?，F(xiàn)有會計學系、金融學、公共管理、工商管理、經濟貿易等40多個本科專業(yè)。設有省人文社科重點研究、、、、現(xiàn)代財務研究中心、文化研究中心等16個科研機構。

“十一五”以來，在院黨委行政的領導下，我院廣大教職員工解放思想、開拓創(chuàng)新，哲學社會科學研究及其學科建設工作實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得較好的成績。

一、科研項目層次和數(shù)量持續(xù)增長。

我院共承擔各級各類級哲學社會科學項目項，其中國家社科項目項、教育部人文社科項目項、省社科項目項、省教科項目項、省高校人文社科項目項、省文化廳項目項、市社科項目項。----年我院獲得國家社會科學基金項目5項，實現(xiàn)了主持國家社科基金項目零的突破。2012年獲得國家社會科學基金項目3項、教育部人文社科項目15項目、安徽省哲學社會科學規(guī)劃項目14項目。科研立項發(fā)展態(tài)勢良好，呈歷史最好水平。

二、高水平科研成果顯著增加

我院各類科研成果在數(shù)量和質量方面繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，論文的類別結構呈現(xiàn)明顯的優(yōu)化趨勢。“十一五”以來，我院教師發(fā)表社科論文篇，其中三大檢索論文篇。出版學術專著、教材部，被采納的咨詢報告篇。獲得哲學社會科學成果獎勵40余項，其中省部級以上獎勵3

項。

三、科研平臺建設步上新臺階

“十一五”以來，哲學社會科學方面我院建設有省人文社科重點研究基地研究中心等個科研機構。這些科研平臺為我院科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和服務地方經濟奠定了堅實基礎。

四、科研梯隊建設全面鋪開

“十一五”以來，在學院領導的大力支持下，我院加大對哲學社會科學項目科研經費的投入，特別注重對青年教師的科研素質的培養(yǎng)，設立“青年人才科研啟動基金項目”、面向青年教師的“院級科研優(yōu)秀獎”等，先后名青年教師獲得省社科、教科研究項目、省級優(yōu)秀青年人才基金等項目立項項。

經過幾年的發(fā)展，青年教師已逐漸成為我院科學研究的主力軍，在我院2011年科研項目立項的負責人中，青年教師就占%。

五、服務地方能力顯著增強

“十一五”以來，我院承擔企事業(yè)、政府委托項目xx多項，多項研究成果和咨詢建議被地方政府采納，形成了以服務地方經濟和社會發(fā)展、區(qū)域經濟文化為主的應用型科研特色。一批研究成果提交政府，受到地方政府各部門的重視，部分已投入實施。

近三年共發(fā)表社科類論文和決策咨詢報告xx余篇。這些成果都產生了良好的社會效益和經濟效益，對政府各層面的決策咨詢發(fā)揮的作用越來越明顯。

六、積極開展各類學術活動

為促進我院學術水平的不斷提高，增強學院社科研究工

作適應經濟和社會發(fā)展的需要，我們積極組織了各種學術交流活動?！笆晃濉逼陂g，我院先后組織、召開院內外社科類學術報告會、研討會N場。各位專家學者提出了許多有見地的對我國經濟轉型與自主創(chuàng)新，特別是對于安徽經濟發(fā)展具有重要指導價值的政策建議。研討達到了預期效果，受到與會領導和專家的好評。

“十一五”以來我院哲學社會科學科研工作發(fā)展形勢良好，取得了一些成績。我院將繼續(xù)充分發(fā)揮“思想庫”、“人才庫”的作用，努力為繁榮哲學社會科學研究、為區(qū)域經濟社會的發(fā)展發(fā)揮助推作用。

第二篇：哲學社會科學研究工作總結

宿州職業(yè)技術學院

“十一五”以來哲學社會科學研究工作總結

“十一五”以來，我院認真貫徹國家和安徽省關于哲學社會科學繁榮發(fā)展的一系列部署，特別是自中辦、國辦轉發(fā)《教育部關于深入貫徹推進高等學校哲學社會科學繁榮發(fā)展的意見》和全國高等學校哲學社會科學工作會議召開以來，我院認真貫徹落實《意見》和教育部、財政部印發(fā)的《高等學校哲學社會科學繁榮計劃（2011_2020年）》等系列文件精神，采取一系列新舉措，積極推進哲學社會科學研究工作科學發(fā)展，使得學院在這方面的工作取得了較為顯著的成效。

一、人才隊伍建設

“十一五”以來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨管人才原則，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)，大力實施人才強校戰(zhàn)略，不斷加強我院哲學社會科學的人才隊伍建設，使我院的哲學社會科學人才隊伍建設工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，人才的數(shù)量和質量有了明顯提高，為提升學院內涵建設水平、服務地區(qū)經濟社會發(fā)展提供了堅實的人才支撐和智力保證。

1、轉變人才觀念，樹立科學的哲學社會科學人才新理念。加強人才建設，必須首先轉變人才觀念，樹立新的人才理念。我院黨委行政領導從自身做起，樹立人才資源是第一資源的理念，把唯我所用的人才觀轉變?yōu)闉槲宜玫娜瞬庞^，不斷開拓人才視野，積極招聘、引進哲學社會科學領域的優(yōu)秀人才，有效地改善了我院哲學社會科學高層次人才隊伍的專業(yè)知識結構，提高學術科研水平。把用待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，轉變?yōu)橛么鲇萌?、情理用人、事業(yè)用人。逐步樹立價值取向的人才效益理念，秉承“以人為本、科研強校、人才興?！钡睦砟睿烟岣呷瞬潘?質、增強哲學社會科學的研究活力作為學校改革和發(fā)展的主要工作來抓。采取“請進來，派出去，院內互動”等多種形式加強與兄弟院校的交流與合作，與他們建立了良好的科研合作關系。我們每年都邀請省內外哲學社會科學領域內的知名教授、學者到我院開展學術講座活動，與本校師生經行學術交流，介紹省內外哲學社會科學研究的前沿動態(tài)，拓寬我院教師的科學視野，提高他們的科學研究水平。

2、加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步探索協(xié)調互動的哲學社會科學人才工作新格局。一是健全哲學社會科學人才的領導體制。為切實發(fā)揮“黨管人才”的優(yōu)勢，我院由院黨委書記統(tǒng)一領導哲學社會科學的人才建設工作。為保證每年哲學社會科學人才建設工作各項任務落到實處，年初就積極著手謀劃全年人才工作，召開人才工作會議，研究我院人才隊伍建設的有關政策和規(guī)定，進一步明確各單位在人才政策體系建設、人才隊伍建設、促進經濟社會發(fā)展、構建和諧社會中的工作任務。二是完善哲學社會科學人才建設工作運行機制。我們堅持靈活有效、規(guī)范協(xié)調的原則，研究制定了哲學社會科學人才隊伍建設的有關規(guī)定，不斷完善哲學社會科學人才隊伍建設的工作機制，保證了人才工作扎實有效開展。三是強化牽頭抓總、綜合協(xié)調。學院人事組織部門作為人才工作的直接責任部門，就如何發(fā)揮好牽頭抓總的職能作用，探索了采取“啞鈴式”抓兩頭帶中間的工作方式，即開始的統(tǒng)籌規(guī)劃、制定方案、落實責任和后期的檢查督促、考評總結等項工作主要由人事處與組織部負責，而中間大量的具體業(yè)務按照學院各單位的職責分工，分別由各部門承擔。

3、突出重點，強化落實，不斷加強對哲學社會科學人才的培養(yǎng)工作力度。一是實施博士培養(yǎng)工程，積極培養(yǎng)高層次人才。二是鼓勵教師個人積極參加學歷教育，對取得碩士以上學位的，對于 學費學院在財政上給予適當?shù)难a貼，這激發(fā)了中青年教師參加進修學習的熱情。四是校企合作，強化實踐培養(yǎng)人才。我們與省內一些家企業(yè)建立了合作關系，通過院校教育進企業(yè)、企業(yè)人才培訓進院校的雙向進入方式，運用實踐培養(yǎng)人才模式聯(lián)合培養(yǎng)既有較高專業(yè)理論水平又有實踐經驗的雙向型人才。

二、研究平臺建設

科學研究平臺是科學研究及科研活動中各種支撐條件包括人才、資源、信息、政策、制度、環(huán)境等有形和無形資源的綜合配置和運用,是各種科學研究活動得以展開的重要載體。哲學社會科學研究平臺的建設與科學技術研究平臺的建設具有同樣的必要性與重要性，其建設狀況如何往往體現(xiàn)出一所高校的哲學社會科學研究發(fā)展的水平如何。它對于聚集和培養(yǎng)哲學社會科學研究的優(yōu)秀人才, 對于圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略針對學科前沿和社會經濟發(fā)展中的重大理論與實踐問題進行研究, 對于進行學術交流開放平臺, 對于帶動哲學社會科學發(fā)展創(chuàng)新等方面發(fā)揮著重要作用。

根據(jù)《教育部關于深入貫徹推進高等學校哲學社會科學繁榮發(fā)展的意見》精神，從“十一五”以來我們在實際工作中不斷加大哲學社會科學研究平臺建設的力度，逐漸形成了類型多樣的哲學社會科學研究平臺。我院現(xiàn)在已經建成的哲學社會科學研究平臺主要有：宿州職業(yè)技術學院大講堂

三、學?？蒲薪涃M投入

哲學社會科學研究工作的健康開展離不開資金投入的支持, 經費投入強度及其分配方式成為一個關鍵性的因素，而解決科研經費不足的問題, 以促進科學研究工作的順利進行, 是一件很 不容易的事情, 但又是一件需要做好、必須做好的工作。自從“十一五”以來，我們在逐漸加大學院科研經費投入的同時，積極完善經費投入體制。它包括兩個方面的內容: 一是在經費來源上廣開渠道, 在政府經費投入基礎上, 努力增加社會資助的比重。二是在經費使用上采取傾斜政策, 實行重點項目重點投入，把有限的科研經費, 投到有價值的課題上, 重點投給有能力的哲學社會科學研究人員, 使科研經費發(fā)揮更大的作用, 取得更好的效益。另外, 我們不斷完善激勵---約束機制, 實行優(yōu)勝劣汰，扶持好的科研機構, 使其發(fā)展壯大；支持好的科研人員, 使其迅速成長。這樣一種競爭氛圍, 不僅可以有效地利用哲學社會科學經費資源, 對于推進哲學社會科學的健康發(fā)展也十分有益。

我院哲學社會科學研究經費投入情況具體如下：

四、各級各類項目

五、科研成果及獎勵

六、社會服務

第三篇：齊齊哈爾哲學社會科學研究

齊齊哈爾市哲學社會科學研究

規(guī)劃項目管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強和完善我市哲學社會科學研究規(guī)劃的管理，促進全市哲學社會科學事業(yè)的繁榮發(fā)展，特制定本辦法。第二條 齊齊哈爾市哲學社會科學研究規(guī)劃工作的指導思想是，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，遵循社會科學發(fā)展的規(guī)律，緊緊圍繞市委市政府中心工作，以事關齊齊哈爾發(fā)展的前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性的重大理論問題和實踐問題研究為主攻方向，扎實開展應用性和基礎性研究，大力推進理論創(chuàng)新，為黨和政府提供決策咨詢服務，為地方經濟社會文化發(fā)展建設服務，為推動我市哲學社會科學繁榮發(fā)展服務。

第三條 市哲學社會科學規(guī)劃領導小組負責全市哲學社會科學研究規(guī)劃領導工作，其下屬辦公室簡稱市社科規(guī)劃辦，設在市社會科學界聯(lián)合會（簡稱市社科聯(lián)），具體負責項目管理的日常工作。

第二章 選 題

第四條 市社科規(guī)劃項目以規(guī)劃研究為主，其選題主要以齊齊哈爾市哲學社會科學研究規(guī)劃項目指南的形式公布，一年發(fā)布一次，時間—般在每年的第二季度。

第五條 規(guī)劃研究項目指南的制定，須首先向有關部門廣泛征集研究課題，并委托各社會科學研究基地提出建議，在廣泛聽取意見的基礎上，由市社科規(guī)劃辦公室匯總整理，報市哲學社會科學規(guī)劃領導小組(下稱市社科規(guī)劃領導小組)審定。

第六條 市社科規(guī)劃項目的選題，要以我市改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中的重大理論問題和實踐問題作為主攻方向，以應用性研究為主，同時，注重基礎研究、新興邊緣交叉學科和跨學科綜合研究，積極推進理論創(chuàng)新。

第三章 申 報

第七條 市社科規(guī)劃項目設置。

市社科規(guī)劃項目按資助經費來源劃分為：政府資助項目、委托單位資助項目和自籌經費項目三類。其中，政府資助項目有：重大決策咨詢項目，重點項目，青年項目。委托單位資助項目有：委托項目、學科共建項目。自籌經費項目有：一般項目。

市社科規(guī)劃項目在立項管理上可分為：常規(guī)性項目和專題性項目。

常規(guī)性項目，是指在課題指南指導下按滾動立項的課題，包括重點項目、青年項目，一般項目。其中重點項目為研究重大問題及學術前沿的課題；青年項目為項目負責人及項目組成員年齡都在40周歲以下的單列的重點項目；一般項目為圍繞主攻方向和學科發(fā)展立項的具有某一方面價值的項目。

專題性項目，是指在課題指南以外，根據(jù)需要設立的不定期立項的列入市級社科規(guī)劃管理的項目，包括重大決策咨詢項目，委托項目和學科共建項目。重大決策咨詢項目是根據(jù)市委市政府關于我市

經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署的需要，所設立應急對策研究項目，采用招標或委托研究等形式立項，由市政府提供專項研究經費。委托項目，是指由相關單位提出立項申請、以招標形式確定或指定委托項目組負責人并資助研究經費，由市社科規(guī)劃辦立項并納入市級社科規(guī)劃項目管理的非常規(guī)項目。學科共建項目是指市社科規(guī)劃辦公室與市社會科學研究基地扶持學科發(fā)展而設立的項目。

第八條 市社科規(guī)劃常規(guī)性項目的申報，從課題指南公布之日起開始受理；市社科規(guī)劃專題性項目的申報，一般從專項性項目招標通告或申報通知發(fā)布之日起開始受理。受理期限以當年申報通知發(fā)布時規(guī)定的期限為準。

第九條 申報市社科規(guī)劃常規(guī)性項目應符合以下條件： 1．選題須符合當年發(fā)布的課題指南的要求。

2．申請人必須真正承擔項目研究任務。不能從事實質性研究工作者，不得申請。

3．項目負責人只限一人。除青年項目和一般項目外，一般應具有副高級以上專業(yè)技術職務(或相當于副高級以上專業(yè)技術職務)。

4．實行一人申報一項的原則，項目負責人及項目組前三位成員不能同時申報二項以上(含二項)的項目。

5．具有在研的國家、省、市社科規(guī)劃項目，未完成研究任務者(指項目負責人及項目組前三位成員)，不得申報新的項目。

6．曾主持市社科規(guī)劃研究項目，受到撤題處分或有學術不端等信譽不良記錄者，在規(guī)定的三年時限內，不得申報新的項目。

7.凡與省市社科規(guī)劃部門所立項目雷同，不得接受申請。以后發(fā)現(xiàn)的，要給予撤項處理，防止重復立項。

8．申報項目的成果形式為研究報告、論文等，研究的時限為一年。

第十條 申請人可由所在單位向市社科規(guī)劃辦公室索取《項目申請書》及有關材料(也可從省社科規(guī)劃辦公室公布的信息網(wǎng)站上下載)，并根據(jù)《課題指南》和申請書的要求設計課題，認真填寫申請書。申請書中的《項目設計論證》活頁須做匿名處理，供通訊評審，不得出現(xiàn)申請人姓名和所在單位的背景材料。

第十一條 項目承擔單位按本辦法第九條規(guī)定對申報材料進行審查，簽署意見。項目承擔單位須在申報期限內，將本單位審查合格的申請書統(tǒng)一送交市社科規(guī)劃辦公室。

第四章 評審和立項

第十二條 市社科規(guī)劃項目實行同行專家評審制。市社科規(guī)劃項目評審設立學科組專家?guī)?，屆時抽取一定數(shù)量的成員參加評審。學科組專家由市社科規(guī)劃領導小組聘任，聘期一般為五年，每年可視需要作部分調整。

第十三條 市社科規(guī)劃項目評審貫徹民主、科學、公正、擇優(yōu)的原則。

第十四條 項目評審程序：

項目評審程序因不同類型的項目有所不同。常規(guī)性項目的評審程序為：

1．資格審查。市社科規(guī)劃辦公室按本辦法第九條各項內容進行資格審查，初審合格者由市社科聯(lián)黨組審定后，進入通訊評審。

2．通訊評審。評審專家主要由市社科規(guī)劃學科組專家組成。市社科規(guī)劃辦公室將申報材料中的《項目設計論證》活頁分送若干名同行專家進行匿名評審，專家根據(jù)統(tǒng)一制定的評估指標寫出評審意見并得出評分。

市社科規(guī)劃辦公室組織人員匯總評審意見和分值，報市社科聯(lián)黨組研究審定擬立項名單。

3．開題論證。開題論證是屬于會議評審的一種形式。評審組由市內專家組成。學科評審組成員應對進入會議評審的申請書進行認真審讀和全面評議，并采取面對面方式，充分聽取項目負責人對項目研究價值、目的、意義和研究路徑、應用推廣前景的介紹，在討論的基礎上，根據(jù)立項要求，對每個項目均做出完善或修改等指導建議，幫助項目負責人確立正確的選題、研究方向和路徑。在會議評審中發(fā)現(xiàn)嚴重不符合立項要求的，有權建議免于立項。

4．復核審批。市社科規(guī)劃辦公室對通訊評審和會議評審結果進行復核后，報市社科規(guī)劃領導小組審批決定立項名單。

重大決策咨詢項目，評審程序原則上參照常規(guī)性項目的評審，但一般采用會議評審的形式進行招標，評審專家組主要由市內同行專家組成，評審中可視具體情況采取項目申報人答辯等形式進行。“學科共建”項目其立項方法另定。第十五條 項目評審標準：

1．選題對經濟社會發(fā)展具有重要意義，可為黨和政府決策提供理論依據(jù)和論證，或有較高的學術價值，有助于學科的建設和發(fā)展； 2．項目承擔者對本課題研究領域的學術前沿把握準確，研究的基本思路和方法科學，觀點明確且論證充分，具有創(chuàng)造性； 3．項目組成員結構合理，并具有較好的前期研究成果，經費預算合理；

4．項目研究預期有良好的社會效益或經濟效益，成果有出版、使用、推廣的可能。

第十六條 為保證評審的公正性，評審專家和工作人員必須嚴格遵守下列評審制度：

1．保密制度。在通訊評審中，任何人不得以任何理由透露評審組專家名單，評審專家也不得或向外泄漏評審情況。

2．回避制度。申請本項目的學科組專家，與申請人具有直系親屬關系的學科組專家，均不得參加本項目評審。

第十七條 獲得立項的項目，由市社科規(guī)劃辦公室發(fā)出《立項通知書》，通知項目負責人及項目承擔單位在規(guī)定時間內，與市社科規(guī)劃辦公室簽訂《項目協(xié)議書》?！俄椖繀f(xié)議書》由市社科規(guī)劃辦公室、項目負責人、項目承擔單位三方各執(zhí)一份。項目名稱、完成時間、資助金額、最終成果形式以及各方承擔的責任均以《項目協(xié)議書》中的規(guī)定為準。無特殊情況逾期未簽訂《項目協(xié)議書》者，視為自動放棄立項。

市社科規(guī)劃辦公室根據(jù)協(xié)議簽定情況，發(fā)布立項文件。

第五章 項目的中期管理

第十八條 為保證項目研究正常進行，按時高質量地完成研究任務，項目負責人和各級管理部門要各負其責，共同搞好課題的中期管理。

項目負責人要按本辦法有關規(guī)定和管理部門的要求搞好項目的自我管理，組織項目組成員按計劃進度和質量要求完成研究任務。

項目承擔單位要將市社科規(guī)劃課題納入本單位的科研工作計劃，加強項目的跟蹤管理，重點做好中期檢查工作。要建章立制，嚴格執(zhí)行。

市社科規(guī)劃辦公室要對各項目的執(zhí)行情況、經費使用情況和各單位管理情況進行檢查、督促和指導，并及時通報。

第十九條 市社科規(guī)劃項目實行中期檢查制度，檢查項目研究的進度、質量和經費使用情況。市社科規(guī)劃辦公室負責市社科重點項目（含青年項目）、重大決策咨詢項目及委托項目的中期檢查，根據(jù)項目完成的期限下發(fā)《項目中期檢查表》。市社科規(guī)劃辦適時深入項目承擔單位，聽取項目負責人關于研究開展情況的匯報。對不按規(guī)定報送《項目中期檢查表》或檢查不合格者，市社科規(guī)劃辦予以通報批評，對嚴重違規(guī)的要予以追究。

學科共建項目的中期檢查由各項目承擔單位負責，根據(jù)市規(guī)劃辦通知，每年一至兩次對當年在研項目的進展情況和已完成的項目情況，撰寫檢查報告，填寫《市社科規(guī)劃項目執(zhí)行情況表》，按通知時間送達市社科規(guī)劃辦公室。

第二十條 凡有下列情形之一者，須由項目負責人提出書面申請，經項目承擔單位科研管理部門同意，報市社科規(guī)劃辦公室審批： 1．變更項目負責人或項目組主要成員(指前三位參加者)； 2．改變最終成果形式； 3．研究內容有重大調整； 4．變更項目承擔單位； 5．延期3個月以上； 6．中止項目研究；

7．其他重要事項的變更。

其中第1項變更須附有原負責人或主要成員對新更換成員的“委托書”，以及新參與者的“承諾書”；第4項變更須有新更換承擔單位管理部門的簽章；第5項延期次數(shù)最多不超過兩次，總期限最長不超過半年。

市社科規(guī)劃辦公室應對申請及時作出批復。

第二十一條 凡有下列情形之一者，經市社科規(guī)劃辦公室報批后，撤銷項目：

1．研究成果有嚴重政治問題；

2．研究成果未通過第一次鑒定，經修改后仍未能通過第二次鑒定；

3．剽竊他人研究成果； 4．擅自更改研究內容和計劃； 5．無故不完成研究任務；

6．逾期不提交延期申請，或延期3個月以上到期仍未完成研究任務；

7．嚴重違反財務制度。

被撤銷項目的負責人三年內、主要研究成員(指前三名參加者)兩年內不得再申請市社科規(guī)劃項目。

第六章 經費管理

第二十二條 市社科規(guī)劃項目的資助經費由市財政專項撥款，用于資助市社科規(guī)劃重大決策咨詢項目、重點項目、青年項目的研究工作。市社科規(guī)劃項目經費的使用，由市社科聯(lián)黨組決定，市社科規(guī)劃辦公室、項目承擔單位的科研管理部門和財務管理部門負責日常管理。

第二十三條 市社科規(guī)劃項目經費的管理和使用，必須符合國家有關財政、財務制度和本辦法的規(guī)定，同時要方便科研。項目經費專款專用，任何單位和個人不得以任何理由和方式截留、擠占和挪用，也不得用于與完成規(guī)劃項目無直接關系的開支。規(guī)劃項目經費的管理和使用接受財政、審計部門的監(jiān)督和檢查。

第二十四條 每年立項評審前，由市社科規(guī)劃辦公室根據(jù)當年經費情況提出資助項目數(shù)及資助金額標準，報市社科聯(lián)黨組審定。市社科聯(lián)黨組對資助金額行使最終審批權。

第二十五條 項目負責人在項目承擔單位科研管理部門和財務管理部門的指導和監(jiān)督下，按計劃自主支配項目經費。

第二十六條 規(guī)劃項目資助經費一次核定，一次性撥付。資助經費下?lián)艿巾椖砍袚鷨挝坏你y行帳戶，不分撥給項目組成員個人。

第二十七條 成果鑒定費(包括鑒定專家勞務費、鑒定會會務費等)在項目經費中列支，由市社科規(guī)劃辦在簽訂項目立項協(xié)議（合同時）時提前收取，重點項目、青年項目和一般項目每項收取1000元。每位鑒定專家的勞務費根據(jù)項目類型、最終成果形式和字數(shù)，標準為200-500元。

第二十八條 為保證項目研究按計劃完成，確保研究質量，市社科規(guī)劃對重點項目、青年項目收取風險抵押金1000元，在簽訂立項協(xié)議（合同）書時交納。對未按時完成項目的，嚴重延期的，市社科規(guī)劃辦公室有權根據(jù)延期情況，在風險抵押金中按一定比例直至完全扣除。

第二十九條 因項目負責人出國、生病、死亡或其他原因而要求中止的項目，或按本辦法第二十二條予以撤銷的項目，應追回已撥經費(從該項目承擔單位下立項項目應撥經費中扣除)。

第三十條 委托項目經費的籌集、使用和管理，必須符合國家有關財務制度及本辦法的規(guī)定。一般項目鑒定費用在自籌經費中自行解決。委托項目的鑒定經費由委托方提供，每項不少于2000元。

第三十一條 學科共建項目的經費，于每年第一季度由共建單位直接轉入市社科規(guī)劃辦公室指定的帳戶，由市社科規(guī)劃辦公室管理，并在當年年底前將使用情況向各有關單位通報。

第七章 成果鑒定、驗收和結項

第三十二條 為保證市社科規(guī)劃項目研究成果的質量，項目最終成果須進行鑒定，通過鑒定后方能驗收結項。

市社科規(guī)劃辦公室負責組織重大決策咨詢項目、重點項目、青年項目、一般項目的成果鑒定；學科共建項目承擔單位的科研管理部門受市社科規(guī)劃辦公室委托，組織對其鑒定。受委托單位由市社科規(guī)劃辦公室發(fā)給《委托鑒定書》。

第三十三條 鑒定專家的選定：

1.市社科規(guī)劃辦公室建立學科鑒定專家?guī)欤瑢脮r由市社科規(guī)劃辦公室根據(jù)項目內容隨機挑選。鑒定專家一般應具有正高或相當于正高專業(yè)技術職務；熟悉被鑒定課題涉及的學科領域和情況，有較高的學術水平；思想作風正派。

應用性、對策性研究成果的鑒定，必須聘請相關實際工作部門的領導和專家參加(人數(shù)不得少于1／3)。實際工作部門的領導和專家應具有一定的理論水平、政策水平和豐富的實踐經驗。

2.每個項目的鑒定專家一般選定5人(一般項目可考慮3-5人)。3.項目負責人所在單位及其上級主管部門參與鑒定的專家人數(shù)不得超過2人。項目組成員不能擔任本項目的鑒定專家。

第三十四條 成果申請鑒定程序：

1．項目完成后，項目負責人應向市社科規(guī)劃辦公室報送完整的項目研究成果、研究成果匯報提綱(包括項目研究執(zhí)行情況、成果的自我評價和社會評價、成果創(chuàng)新之處，不超過3000字)1份、檢索查新報告各1份，提出項目鑒定申請。

2.市社科規(guī)劃辦公室對項目成果初稿進行審讀。項目組負責人根據(jù)審讀意見對初稿進行修改后，方可申請鑒定。對未完成在學術期

刊上公開發(fā)表 2篇項目階段性成果（每篇不少于4000字，并標有“齊齊哈爾市哲學社會科學規(guī)劃項目研究成果”字樣及編號）的，不能申請鑒定。檢索查新報告有嚴重問題的，不能申請鑒定。

3.市科規(guī)劃辦公室按照項目預期設計要求，對成果進行審查合格者，批準鑒定申請，并發(fā)給《申請驗收報告》模本。研究時限的計算時間，以簽訂協(xié)議書的時間為始點。

4.鑒定申請批準后，項目負責人應將填好的《申請驗收報告》，連同完整的項目成果、《項目成果匯報提綱》各7份，《成果要報》（成果中最有價值、最能引起領導或學界關注的主要觀點及其論證，字數(shù)6000字左右）和檢索查新報告各1份，報送成果鑒定組織單位。

第三十五條 市社科規(guī)劃項目成果的鑒定一般采用聘請同行專家，采用會議鑒定的形式。

鑒定組織者須將成果提前寄送評審專家審讀；鑒定組織者須對鑒定專家的人選、鑒定過程中的具體內容嚴格保密。

會議鑒定程序：

1．由鑒定組織者宣布鑒定組成員名單，明確鑒定要求； 2．鑒定組組長主持鑒定； 3.項目負責人簡要匯報研究成果； 4.鑒定組成員分別發(fā)表鑒定意見；

5.鑒定組總結評議，作出鑒定結論，并確定成果等級(項目組成員回避)。

第三十六條 項目鑒定的標準和內容是：

1．項目研究成果是否以馬克思主義理論為指導，是否符合黨的基本路線和基本方針；

2．項目研究成果是否達到了項目預期設計要求；

3.成果中提出的理論觀點是否科學并具有新意，理論意義和學術價值如何；

4．研究所依據(jù)和使用的資料和數(shù)據(jù)是否準確、完整； 5．研究所運用的方法以及手段是否可靠、先進；

6．成果提出的對策建議是否具有針對性、可操作性，預期綜合效益如何；

7．項目研究尚存在哪些問題和不足，尚需繼續(xù)深入研究的問題是什么；

8．成果是否通過鑒定。未達到項目預期設計要求，限期修改，不能通過鑒定。

第三十七條 未通過鑒定的，允許項目組在2個月內對成果進行修改，并重新申請鑒定；二次鑒定仍不能通過的，按撤項處理。

第三十八條 項目鑒定專家在成果鑒定中要嚴格把關，認真負責，實事求是地對成果質量進行評估，對自己的鑒定意見和結論承擔學術和道義責任。如發(fā)現(xiàn)研究成果有嚴重政治錯誤，或學術質量低劣甚至有剽竊等情況，應及時向鑒定組織單位報告。

第三十九條 委托鑒定單位應認真做好鑒定組織工作，及時市社科規(guī)劃辦公室報送專家鑒定意見書(原件)及相關材料。對不能按要求完成鑒定組織工作的單位，市社科規(guī)劃辦公室將收回委托鑒定權。

第四十條 最終成果通過鑒定后，由市社科規(guī)劃辦公室負責辦理項目的驗收結項手續(xù)，向課題負責人頒發(fā)《項目驗收鑒定證書》。

第四十一條 市社科規(guī)劃辦公室接受非規(guī)劃項目的委托鑒定。1．需鑒定的成果作者可向市社科規(guī)劃辦公室索取并填寫《委托鑒定申請書》，并根據(jù)本辦法第三十六條第4款規(guī)定提交相應材料。2．委托鑒定一律采取會議鑒定形式。項目組成員及項目承擔單位科研管理部門一律不參加鑒定。鑒定程序、鑒定要求參照市社科規(guī)劃項目鑒定的程序、要求。委托鑒定專家人數(shù)不得少于5人，其中市社科規(guī)劃學科組成員不得少于3人。

3．通過鑒定的成果，由市社科規(guī)劃辦公室出具《項目驗收鑒定證書》，并轉告專家鑒定意見，并在適當時候發(fā)文公布。

4．委托鑒定所需費用由申請者承擔。鼓勵委托鑒定申請人所在單位對有重要創(chuàng)新的委托鑒定項目提供鑒定費用。

第八章 成果的宣傳與推廣

第四十二條 市社科規(guī)劃辦公室、各項目組和項目承擔單位應建立相對穩(wěn)定的宣傳推廣渠道，充分利用刊物、報紙、網(wǎng)站、廣播電視等媒體和專題報告會、教學、學術講座等形式，加強對市社科規(guī)劃項目成果的宣傳、推廣和轉化。對具有重要應用價值、重要學術意義的成果，應及時摘報市委市政府領導及有關部門。

第四十三條 鑒定驗收合格的市社科規(guī)劃項目成果，在正式出版、公開發(fā)表或向有關領導、決策部門報送時，均應在醒目位置標明“齊齊哈爾市哲學社會科學規(guī)劃項目研究成果”字樣及編號。

第四十四條 市社科規(guī)劃項目每兩年舉行一次優(yōu)秀成果評獎活動，辦法另定。

第四十五條 凡正式出版或發(fā)表的市社科規(guī)劃項目，其著作權和版權歸屬按《中華人民共和國著作權法》和《中華人民共和國著作權法實施條例》辦理，市社科規(guī)劃辦公室對成果可非經營性免費優(yōu)先使用。

第九章 附 則

第四十六條 本辦法自發(fā)布之日起實行。以前頒布的管理辦法同時廢止。本辦法解釋權和修改權屬市社科規(guī)劃領導小組。

第四篇：東北師范大學哲學社會科學研究項目管理辦法.

東北師范大學哲學社會科學研究項目管理辦法

第一章

總

則

第一條

為進一步繁榮我校哲學社會科學研究事業(yè)，提高科研管理水平，實現(xiàn)科研管理的制度化、規(guī)范化，推進學校建設國內一流國際知名的研究型綜合性師范大學的目標的實現(xiàn)，本著有利于研究質量的進一步提升和成果數(shù)量的快速增長；有利于各個學科的學術影響力擴大和排名位次的前移；有利于教師科研積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮；有利于研究群體的形成和發(fā)展的原則，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于各科研單位及個人以學校名義或利用學校資源承擔的各級各類科研項目、教研與教改項目、技術咨詢服務、技術工程項目等。

第二章

科研項目類別及級別認定

第三條

我校的哲學社會科學科研項目分為縱向項目、橫向項目、國際合作項目及校內項目。

縱向項目指由具有科研規(guī)劃職能的有關政府部門立項批準，列入國家或地方科研規(guī)劃，經費由政府資助的研究項目。

橫向項目指由各級政府部門、企事業(yè)單位委托的，經費由委托或合作單位資助，最終研究成果由資助單位應用，未列入國家或地方政府部門科研規(guī)劃的研究項目。

國際（境內外）合作項目指由國（境）外政府、基金會、國際組織、民間組織資助的研究項目。

校內項目指由學校及各學院（部處）立項資助的科研項目（項目管理參照《東北師范大學人文社會科學校內青年基金項目管理辦法》執(zhí)行），項目級別按最終結項成果水平認定。

第四條

科研項目實行分級認定制度，根據(jù)項目的來源及經費額度等綜合因素，確定為A、B、C、D、E五級。

A級：國家社科基金重大、重點項目，全國教育科學規(guī)劃和全國藝術科學規(guī)劃國家重大項目，教育部哲學社會科學重大課題攻關項目（合作研究的可支配經費必須占批準經費的一半以上），國家教師教育優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺項目、國家級本科教學質量與教學改革工程項目、國家基礎科學人才培養(yǎng)基金項目（課題總經費或子課題經費在50萬元以上），國家其他相關部委重點項目（研究經費在30萬元以上）。經費在40萬元以上的橫向

2.參與國家社科基金項目、全國教育規(guī)劃、全國藝術規(guī)劃課題中的國家基金項目、教育部人文社科規(guī)劃重大、重點項目，到賬經費4萬元以上；參與教育部哲學社會科學重大課題攻關項目，到賬經費10萬元以上；參與教育部人文社科規(guī)劃重點研究基地重大項目，到賬經費5萬元以上，該子課題可以認定為C級。

3.參與國家社科基金項目、全國教育規(guī)劃項目、全國藝術規(guī)劃項目、教育部人文社科規(guī)劃一般項目及中央其他部委規(guī)劃項目，到賬經費2萬元以上；參與教育部哲學社會科學重大課題攻關項目，到賬經費5萬元以上；參與省級社科基金重點項目和其他項目，到賬經費1萬元以上，該子課題可以認定為D級。

第三章

項目申報、立項、管理及結項

第六條

項目申報、立項

凡屬由社會科學處代表學校組織申報的各類項目，經審查后方可簽署學校推薦意見，并承擔項目的監(jiān)督檢查及經費管理任務，提供相應的信譽保證。

項目批準立項后，社會科學處及時通知項目負責人。項目負責人須在接到項目批準書（通知書、合同書、協(xié)議書，下同）后的一個月內，明確項目組成員分工，落實研究任務，啟動項目研究，同時填寫《東北師范大學人文社會科學科研項目開題報告書》（項目立項部門有專門開題報告書的除外）交社會科學處備案。社會科學處據(jù)此建立項目檔案，作為業(yè)績考核、津貼發(fā)放、提職晉級的重要依據(jù)。

非社會科學處組織申報的科研項目一經批準，項目負責人須將項目申請書復印件、項目批準書復印件交社會科學處備案。橫向項目立項時必須簽訂責、權、利明晰的項目合作協(xié)議，避免研究過程中不必要的糾紛。項目經費進入學校財務處科研賬戶后，學校承認該項目的立項資格并確定相應級別。包括出國合作研究在內的各類科研經費不入賬的項目，學校一律不予認定。

自籌經費項目必須嚴格履行申報承諾，必須有明確的資助單位，研究經費必須按規(guī)定額度及時打入學校賬戶，否則學校不予認定。

第七條

項目管理

項目負責人應根據(jù)項目批準書的要求，及時開展研究工作，定期接受中期檢查。上級科研管理部門有明確要求的，按其管理辦法嚴格執(zhí)行。其他項目的檢查工作一般于每年年底進行，項目負責人須認真填寫《東北師范大學人文社會科學科研項目檢查表》，并于規(guī)定的時間交社會科學處。凡無故不接受項目檢查，不按時提交檢查報告書或項目自立項以來一年內未開展任何項目研究工作的項目，經校哲學社會科學學術委員會討論

第十一條

科研經費的使用要嚴格執(zhí)行項目經費預算，遵守上級相關管理文件和《東北師范大學科研經費管理辦法》的規(guī)定，不允許超支、挪用。

第五章

科研項目津貼和獎勵

第十二條

學校鼓勵教師承擔高層次的科研項目，對符合條件的D級以上縱向項目和B級以上橫向項目發(fā)放科研津貼。自科研項目立項初始開始，連續(xù)發(fā)放三年。A級項目每年6000元，B級項目每年4000元，C級項目每年1000元，D級項目每年500元。承擔由本校教師主持的重大項目子課題不進行單獨獎勵，承擔由外單位人員主持的重大項目子課題，經過認定可以按相應標準進行獎勵。

第十三條

社科處每年年底集中審核項目立項情況并向學校提交津貼申請報告，經校長審批后由學校專項經費撥付。

第六章

附

則

第十四條

本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，學校及有關部門過去制定的管理辦法如與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。

第十五條

本辦法由社會科學處負責解釋并組織實施。

東北師范大學

2008年2月21日

第五篇：江蘇省哲學社會科學研究基地管理辦法

江蘇省哲學社會科學研究基地管理辦法

2014-09-11

蘇社科規(guī)劃領字 [2008]2號

第一章 總 則

第一條 為貫徹中央和省委、省政府《關于進一步繁榮發(fā)展哲學社會科學的意見》，落實《江蘇省哲學社會科學研究“十一五”（2006— 2010年）規(guī)劃》，按照科學規(guī)劃、合理布局、突出優(yōu)勢、整合資源、以研究項目帶動研究基地建設的原則，依托我省高校和科研單位的學科、人才優(yōu)勢，通過自由申報和嚴格評審，建立江蘇省哲學社會科學研究基地（以下簡稱基地），充分發(fā)揮哲學社會科學咨政育人、服務社會的重要作用，特制定本辦法。

第二條 指導思想。按照胡錦濤總書記對宣傳思想工作提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大精神和省委十一屆三次、四次全會決策部署，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、建設美好江蘇”的總目標，堅持理論聯(lián)系實際，堅持解放思想、與時俱進，著力研究闡釋中國特色社會主義理論體系，著力推進社會主義核心價值體系建設，著力研究解答江蘇改革發(fā)展重大現(xiàn)實問題、著力推進哲學社會科學體制機制創(chuàng)新，為在科學發(fā)展道路上扎實推進“兩個率先”，把江蘇明天建設得更加美好提供思想保證、理論支持和精神動力。

第三條 主要任務。以承擔國家、省社科基金項目為抓手，持續(xù)性研究江蘇又好又快發(fā)展進程中的重要實際問題；持續(xù)性研究具有江蘇特色的重要基礎理論課題；持續(xù)性提供相關領域的研究成果、信息資料，發(fā)揮“思想庫”、“信息庫”、“人才庫”的重要作用。

第四條 建設方式。由省哲學社會科學規(guī)劃領導小組命名，在省哲學社會科學規(guī)劃領導小組的統(tǒng)一領導下，采取省哲學社會科學規(guī)劃辦公室與有關高校、科研單位共建的運作方式。

第二章 申報條件

第五條 產生辦法。由科研單位提出申請，省哲學社會科學規(guī)劃辦公室組織專家評審，評審結果報省哲學社會科學規(guī)劃領導小組批準，正式掛牌成立。

第六條 申報條件。申報承建基地的科研單位應具備以下條件：、學科特色鮮明。具有符合基地研究任務所要求的地域資源優(yōu)勢、學科優(yōu)勢和科研成果優(yōu)勢，研究方向明確，重點突出。、隊伍結構合理。具有在國內省內有重要影響的學術帶頭人，能吸引一批與基地研究方向相關的省內外專家學者。高級職稱人員占研究隊伍的二分之一，并具有一批青年學術骨干，形成良好的人才梯隊。、科研實力雄厚。相關學科領域的科研整體水平居省內領先地位，能夠組織重大科研攻關活動，產生有較大社會影響的研究成果。近兩年，獨立承擔過國家、省社科基金項目。、科研條件良好。擁有固定辦公研究場所和開展科研活動必備的辦公設備、圖書資料。制定切實可行的政策措施支持基地發(fā)展，除保證必要的日?？蒲薪涃M外，每年給予基地不少于 10萬元的專項資金用于科研。、管理措施到位。具有基地建設近期和中長期發(fā)展規(guī)劃及規(guī)范的管理制度。

第三章 工作職責

第七條 工作職責。主要是：、承擔省委、省政府及有關部門委托的研究課題，開展應用對策研究活動，發(fā)揮決策咨詢作用；、承擔國家、省社科基金項目；、每年完成一份相關領域的研究報告；、舉辦全國、全省性學術理論研討活動；、建立相關領域的圖書資料庫、數(shù)據(jù)庫、信息網(wǎng)絡平臺，發(fā)揮對外學術交流窗口作用；、培養(yǎng)高素質中青年學術理論骨干和學術帶頭人。

第四章 管理機制

第八條 實行省哲學社會科學規(guī)劃領導小組統(tǒng)一領導、省哲學社會科學規(guī)劃辦公室與承建單位分工負責的管理機制。省哲學社會科學規(guī)劃辦公室負責基地工作的宏觀指導，制定基地建設標準，組織基地項目申報、專家評審和成果評估工作。承建單位按照基地建設的目標要求，制訂基地建設計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，為基地提供良好的科研條件，支持基地學術理論活動，并定期向省哲學社會科學規(guī)劃領導小組報告工作。

第九條 實行基地行政負責人和首席專家分工負責基地日常工作制度。行政負責人由承建單位行政領導擔任，負責基地行政管理事務。首席專家由承建單位聘任，采取任期制，主持基地學術研究活動?；匦姓撠熑撕褪紫瘜＜胰缬凶儎樱殘笫≌軐W社會科學規(guī)劃辦公室批準。

第十條 設立學術委員會制度。學術委員會負責制定科研計劃，審定基地申報的各類研究項目和研究成果。學術委員會成員由承建單位在職科研人員和外聘專家組成，基地首席專家擔任學術委員會主任。

第五章 項目管理

第十一條 省社科基金設立基地項目?；睾褪认嚓P領域研究人員均可申報。為保證研究質量和水平，基地項目評審堅持公開申報、專家評審、擇優(yōu)立項，不搞指標平均分配。省委、省政府和省有關部門委托基地進行研究的重要課題，可直接向省哲學社會科學規(guī)劃辦公室申報立項。

第十二條 推進成果轉化?；仨椖垦芯砍晒ㄟ^省社科基金《成果要報》等渠道報送省領導和有關部門。作者第一署名單位為相應的研究基地，正式出版或發(fā)表的成果，須注明“江蘇省哲學社會科學研究基地項目成果”。

第六章 經費管理

第十三條 基地建設經費以承建單位為主。省哲學社會科學規(guī)劃辦公室每年下達給基地一定數(shù)量的研究項目經費。承建單位對基地立項的國家、省社科基金項目按照 1： 1的比例配套資助。

第十四條 嚴格執(zhí)行經費管理辦法。基地項目經費?？顚Ｓ?，不得與承建單位辦公經費混合使用，不得以任何理由和方式截留、擠占和挪用。

第七章 報告制度

第十五條 建立基地重大事項報告制度?；貞蚴≌軐W社會科學規(guī)劃辦公室提交工作報告。對以下情況應在事前及時向省哲學社會科學規(guī)劃辦公室報告：、以基地名義承接和組織全國性學術理論活動和國際性學術會議；、聘請港澳臺和國外專家擔任專兼職研究人員或基地顧問；、以基地名義承擔國際合作項目；、省哲學社會科學規(guī)劃辦公室認為應及時報告的其他有較大影響的活動。

第八章 評估制度

第十六條 實行“定期評估、達標保留”的動態(tài)管理。省哲學社會科學規(guī)劃辦公室制定具體考核評估標準，每二年組織一次考核。根據(jù)本辦法的各項要求，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進行評價，連續(xù)兩次考核合格的，方可重新登記掛牌。

第十七條 對取得以下成績的基地給予獎勵：、積極為黨和政府的決策服務，提出的建議被省委、省政府采納，研究成果產生較大影響；、人才培養(yǎng)、學術交流等方面取得明顯成績；、承建單位扶持政策落實到位，基地建設全面達標；、基地制度健全，管理工作成績突出。

第十八條 對出現(xiàn)以下問題的，視情況給予通報批評：、承建單位扶持不力，每年投入經費達不到本辦法有關要求；、無正當理由不承擔委托研究任務；、課題成果質量低劣或出現(xiàn)政治問題；、違反本辦法有關規(guī)定的行為，并產生不良影響。

第十九條 對存在第十八條所列問題的基地，給予一年的整改期，整改后仍無明顯改善的撤銷基地資格。對出現(xiàn)下列情形的，直接給予摘牌處理：、弄虛作假，成果有嚴重抄襲行為并產生惡劣影響；、擅自以基地名義對外組織與基地建設無關的活動，并造成嚴重不良影響；、不能履行基地職責，連續(xù)兩次考核不合格；、其他嚴重違反本辦法有關規(guī)定，應予撤銷資格。

第九章 附 則

第二十條 本辦法自公布之日起實行，本辦法解釋權屬江蘇省哲學社會科學規(guī)劃領導小組。