第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處公開(kāi)承諾

為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好的為參保人員、離退休人員服務(wù)，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)一個(gè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決我處工作效能方面存在的問(wèn)題。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處實(shí)際工作，我處向社會(huì)公開(kāi)承諾做好以下工作：

一、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)

新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，樹(shù)立“責(zé)任至上，滿意服務(wù)”意識(shí)。

二、執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制。對(duì)程序簡(jiǎn)便、申報(bào)材料齊全，符合政策規(guī)定的，實(shí)行即收即辦；如辦理事項(xiàng)所需手續(xù)不完備，應(yīng)一次性告知服務(wù)對(duì)象，辦理此事項(xiàng)所需的手續(xù)和程序，待完善所需材料后，根據(jù)辦事流程所需時(shí)間辦結(jié)此項(xiàng)業(yè)務(wù)。

三、樹(shù)立良好辦公形象。做到服務(wù)周到，態(tài)度誠(chéng)懇，文明禮貌。對(duì)前來(lái)辦事人員實(shí)行“三個(gè)一”服務(wù)，即：一張笑臉、一聲問(wèn)候、一個(gè)滿意答復(fù)。實(shí)行“一站式辦公”運(yùn)作方式。

四、實(shí)行工作日外出告知制度。在國(guó)家規(guī)定的工作日和本部門(mén)承諾對(duì)外辦公的工作日必須有人在崗，因特殊原因工作人員外出必須貼出告知，說(shuō)明外出原因、時(shí)間等。

五、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。向社會(huì)公布舉報(bào)電話（xxxx,xxxx），設(shè)立電子信箱：xxxx@126.com，以加強(qiáng)監(jiān)督職能。對(duì)被舉報(bào)存在損害優(yōu)化發(fā)展環(huán)境行為的個(gè)人、一經(jīng)查實(shí)，將按市、局有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

以上承諾主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，若有違諾情況，嚴(yán)格追究有關(guān)人員和單位責(zé)任人的責(zé)任，并及時(shí)處理違諾現(xiàn)象。

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處

200x年x月xx日

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處有關(guān)政策問(wèn)答

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處有關(guān)政策問(wèn)答

一、問(wèn)：事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的繳費(fèi)工資如何確定？

答：事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的繳費(fèi)工資由以下幾個(gè)部分組成：

（1）、職務(wù)工資；

（2）、津貼（按全額撥款、差額撥款和自收自支三種不同的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，分別確定津貼占工資構(gòu)成的不同比例，全額撥款單位為30%，差額撥款單位為40%，自收自支單位為40—50%）；

（3）、特殊崗位津貼（如地質(zhì)、測(cè)繪系統(tǒng)的野外津貼，氣象系統(tǒng)的艱苦氣象臺(tái)站津貼，以及教衛(wèi)系統(tǒng)的教齡津貼、護(hù)齡津貼等），和政府特殊津貼；

（4）地方統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

二、問(wèn)：事業(yè)單位工人的繳費(fèi)工資如何確定？

答：事業(yè)單位工人的繳費(fèi)工資由以下幾個(gè)部分組成：

（1）、技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)工資，普通工人的等級(jí)工資；

（2）、技術(shù)工人的崗位津貼，普通工人的津貼（額撥款單位占工資構(gòu)成的30%，差額撥款單位占40%，自收自支單位占40—50%）；

（3）、國(guó)家和省規(guī)定的苦、臟、累、險(xiǎn)等工作崗位的特殊崗位津貼；

（4）、地方統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

三、問(wèn)：國(guó)家機(jī)關(guān)工人的繳費(fèi)工資如何確定？

答：國(guó)家機(jī)關(guān)工人的繳費(fèi)工資由以下幾個(gè)部分組成：

（1）、普通工人、技術(shù)工人包括技師的崗位工資；

（2）、技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資；

（3）、技術(shù)工人和普通工人的獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金在工人基本工資中的比例為30%）；

（4）、地方統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

四、問(wèn)：干部退休條件有些什么規(guī)定？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位干部，符合下列條件之一的，可以退休：

（1）、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿10年的；

（2）、男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（3）、因工或因公致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

五、問(wèn)：工人退休條件與干部相比有什么不同？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（1）、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

（2）、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工作滿10年的。

（3）、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（4）、因工（公）致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

六、問(wèn)：辦理退職有什么條件？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位干部，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，而又不具備退休條件（包括沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的退休年齡，或者雖到達(dá)退休年齡但參加革命工作不滿10年，或者年齡、工齡等均不具備退休條件），應(yīng)當(dāng)退職。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退職。

七、問(wèn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中列入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付的項(xiàng)目有哪些？

答：根據(jù)江蘇省人事廳社會(huì)保險(xiǎn)與退休管理處1996年12月3日通知，支付離退休（退職）人員養(yǎng)老金的項(xiàng)目應(yīng)該是國(guó)家和省規(guī)定的離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，以及離退休（退職）后按規(guī)定可享受的津貼、補(bǔ)貼。（其它如離退休、退職人員死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤金和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，離退休人員護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、特需費(fèi)，以及離退休人員的住房補(bǔ)貼、福利費(fèi)，退休人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，暫按原開(kāi)支渠道列支。）

八、問(wèn)：事業(yè)單位1993年工資制度改革后離退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人，其退休養(yǎng)老金如何支付？

答：根據(jù)江蘇省政府蘇政發(fā)[1994]3號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位1993年工資制度改革后離退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人，其退休養(yǎng)老金的計(jì)算辦法如下：

（1）、離休人員的離休費(fèi)，按本人職務(wù)工資與津貼之和全額發(fā)給。

（2）、退休人員的退休費(fèi)，按本人職務(wù)（工人為技術(shù)等級(jí)或等級(jí)）工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，退休時(shí)工作滿35年的，退休費(fèi)按90%的比例計(jì)發(fā)；工作滿30年不滿35年的，按85%的比例計(jì)發(fā)；工作滿20年不滿30年的，按80%的比例計(jì)發(fā)；工作滿10年不滿20年的，按70%的比例計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的50%計(jì)發(fā)。

九、問(wèn)：事業(yè)單位1993年工資制度改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職工的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有些什么規(guī)定？

答：根據(jù)江蘇省人事局蘇人險(xiǎn)[1994]12號(hào)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職工（含勞動(dòng)合同制工人、非在職人員中的聘用制干部、1976年以前參加工作的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部，下同）繳費(fèi)年限（包括實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前可視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡）滿15年以上的（含15年）的，參照國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)固定職工的同等待遇執(zhí)行。

合同制職工繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，按低于固定職工10個(gè)百分點(diǎn)的退休待遇執(zhí)行。

第三篇：2008年機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處辦公室工作總結(jié)

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，內(nèi)抓管理，外樹(shù)形象，突出““新解放、新跨越、新崛起”的主題，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，認(rèn)真履行職責(zé)，在各科室的大力支持配合下經(jīng)過(guò)全處干部職工的共同努力，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。就一年來(lái)具體工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

一、充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，認(rèn)真做好思想政治工作。磨斧不誤劈材功，要使本的目標(biāo)任務(wù)不落空，必須充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和積極性。首先采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)有關(guān)人生價(jià)值觀，世界觀，先進(jìn)事跡等方面的有關(guān)資料，通過(guò)學(xué)習(xí)使大家都能對(duì)自己的工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)；其次是關(guān)心職工生活，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；這樣一來(lái)，全處職工政治覺(jué)悟有了很大提高。

二、認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)全局性活動(dòng)。一年來(lái)在處領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力支持和領(lǐng)導(dǎo)下圍繞局辦公室、人事科的中心工作，我們積極努力，認(rèn)真配合圓滿完成了局黨組下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、保質(zhì)保量的完成文字工作，文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真完成本處綜合性文字材料的起草，在行文格式，初審把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)簽字上等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求管理，保證了行文的量。

四、加強(qiáng)文件資料的管理工作，這項(xiàng)工作是辦公室日常工作之一，我們將上文件資料進(jìn)行了檔案整理工作，并裝訂成冊(cè)，方便科室查閱，同時(shí)認(rèn)真完成了今年局辦公室和人事科下發(fā)的各類(lèi)通知的傳閱、落實(shí)，將時(shí)效性強(qiáng)的來(lái)電即使送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到了高效快捷，沒(méi)有造成延誤和遺失。

五、積極搞好后勤保障，加強(qiáng)車(chē)輛調(diào)度管理工作，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，回顧一年來(lái)的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù)，主要利益以下幾個(gè)方面；

一是處領(lǐng)導(dǎo)的重視理解、支持。

二是各種科室的配合與理解。

三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

存在問(wèn)題：

一、工作缺乏的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性。

二、工作中不夠大膽，缺乏創(chuàng)新思想。

在新的一年里我們要積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作。努力探索辦公室工作的自身規(guī)律，提高辦文、辦公、辦事水平。二是提高工作的實(shí)效性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性。

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處上半年工作總結(jié)

上半年以來(lái)，我處在省養(yǎng)老保險(xiǎn)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定為宗旨，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金足額征收、發(fā)放，保證基金安全運(yùn)行為目的，強(qiáng)化民本意識(shí)，突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)超過(guò)半，截止x年x月底全市共有參保單位126家，參保人員工6600人，其中在職職工5744人，離休人員20人，退休人員840人，養(yǎng)老金總收入1424萬(wàn)元，與去年同期相比增加284萬(wàn)元，增幅25%，其中，當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金收人1078萬(wàn)元，清欠58萬(wàn)元，占全年任務(wù)的75%。利息收入75萬(wàn)元轉(zhuǎn)移收入213萬(wàn)元?？傊С?64萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)100%，基金結(jié)余6137萬(wàn)元，其中支出戶存款272萬(wàn)元，財(cái)政專(zhuān)戶存款5864萬(wàn)元。

一、主要做法。

(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，促進(jìn)保險(xiǎn)工作開(kāi)展。根據(jù)省養(yǎng)老保險(xiǎn)局20nn年的工作安排，我處利用一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)96年至今所有參保單位及參保職工的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范核實(shí)，并對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有結(jié)算，暫交的有關(guān)單位進(jìn)行通算核實(shí)，從而保證了參保單位職工個(gè)人信息和參保單位所報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，為下一步的工作開(kāi)展起到了積極推動(dòng)作用，為養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳和五保合一工作的開(kāi)展提供了有力的保證。

(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，確保足額征收。為全面準(zhǔn)確掌握和了解參保單位的機(jī)構(gòu)編制，在職、在編、在冊(cè)人員數(shù)、工資水平，離退休人員數(shù)、離退休工資水平、資金來(lái)源、單位效益及養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)能力等相關(guān)信息數(shù)據(jù)的第一手資料，為參保單位繳費(fèi)做好協(xié)調(diào)工作。組織人員在兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，對(duì)全市126家參保單位進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和摸底。結(jié)果顯示全市衛(wèi)生系統(tǒng)參保單位共有12家，其中7家欠費(fèi)，5家受益，欠費(fèi)原因。一是受地理環(huán)境限制，住院病人少，收入太底，職工工資難以保障。二是衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位交流頻繁，下屆不管上屆領(lǐng)導(dǎo)的事、相互扯皮。城建系統(tǒng)參保單位12家，其中欠費(fèi)的有7家，受益一家，欠費(fèi)原因一是單位性質(zhì)自收自支，人員過(guò)多收益較差，職工工資很難保障。針對(duì)以上調(diào)查情況我們第一于困難單位一把手交流思想，提高他們對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取得到一把手的重視和支持，通過(guò)努力，大部分困難單位都能保證在當(dāng)期不欠的情況下分時(shí)段補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)。第二匯報(bào)主管局長(zhǎng)。通過(guò)努力協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入了濟(jì)源市全市年終考核目標(biāo)范圍，從而對(duì)我市上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作起到了積極的推動(dòng)作用。

(三)加大清欠力度，確?；饝?yīng)收盡收。今年以來(lái)通過(guò)摸底稽核和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，推進(jìn)欠費(fèi)單位在清欠工作難度較大。為此我們把欠費(fèi)單位按班子成員職數(shù)分包到人，并和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)配合開(kāi)展工作。一是利用事業(yè)單位每年到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)年審時(shí)給于嚴(yán)格的把關(guān)，對(duì)欠費(fèi)大戶不清欠和未簽定清欠協(xié)議的不預(yù)年審。二是聯(lián)合組成征繳小組深入欠費(fèi)單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督檢查。在此措施落實(shí)后，清欠工作也有了新的進(jìn)展。

(四)強(qiáng)化稽核力度確?；鸢踩Ｒ环矫鎸?duì)有離退休職工的單位進(jìn)行書(shū)面稽核。另一是根據(jù)參保單位所報(bào)的書(shū)面稽核結(jié)果進(jìn)行實(shí)地復(fù)核。即：要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)該單位離退休人員的退休手冊(cè)、身份證及健康情況進(jìn)行實(shí)地復(fù)核。對(duì)異地居住的離退休職工，需郵寄證明材料和有效證件。通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，有效防止了瞞報(bào)、漏報(bào)或死亡不報(bào)情況的發(fā)生。這對(duì)進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作，保障基金的安全，完整和參保單位離退休人員的合法權(quán)利，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展具有重大的意義。

(五)提高工作效率確保工作質(zhì)量。為了更好地、更高質(zhì)量、更高效完成日常工作，我處不斷完善微機(jī)化管理系統(tǒng)。對(duì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作不斷規(guī)范和完善，報(bào)表報(bào)送比以往更加及時(shí)、準(zhǔn)確，同時(shí)認(rèn)真核定參保單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的撥付、審核等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)管理，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量，強(qiáng)化了干部職工的工作積極性。我們組織人員在一個(gè)月的時(shí)間里對(duì)全市860名離退休人員進(jìn)行健康調(diào)查。

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二、下半年工作思路

(一)抓好日常管理。下一步在規(guī)范上做文章、在管理上下工夫、在服務(wù)上上水平，徹底解決在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)省局的工作要點(diǎn)，加大征繳力度，確保征繳任務(wù)如期完成(二)認(rèn)真做好稽核工作。在養(yǎng)老保險(xiǎn)支付問(wèn)題上按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，以防止因管理不力所造成的少報(bào)、漏報(bào)或冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況發(fā)生。

(三)與繳費(fèi)困難的單位做好協(xié)調(diào)工作。對(duì)少數(shù)困難單位，暫時(shí)無(wú)能力繳納保險(xiǎn)金的由參保單位提供書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后暫可緩繳。但必須簽定緩繳協(xié)議。以確保工作計(jì)劃的如期完成。

(四)加強(qiáng)信息工作。及時(shí)將日常工作中掌握的重要情況以信息形式上報(bào)，增強(qiáng)各參保單位及個(gè)人的參保意識(shí)，營(yíng)造參保繳費(fèi)的社會(huì)輿論氛圍，形成人人關(guān)心支持機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的良好局面。

機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理處

x年x月x日

第五篇：機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)35例

機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)35例

1、網(wǎng)民寶兒?jiǎn)枺何蚁雴?wèn)一下事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)與養(yǎng)老金掛鉤嗎？可以像企業(yè)那樣多繳嗎？

答：按照《事業(yè)單位職工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，養(yǎng)老待遇和人事退休金計(jì)發(fā)數(shù)額相同，個(gè)人繳費(fèi)不影響?zhàn)B老待遇數(shù)額。職工在職繳費(fèi)時(shí)是以檔案工資為基數(shù)，與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，事業(yè)單位不能選擇不同的繳費(fèi)基數(shù)多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、網(wǎng)民老青島問(wèn)：我們單位是自收自支事業(yè)單位，單位從97年繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而我們是95年開(kāi)始在單位工作的，這兩年的保險(xiǎn)費(fèi)還能補(bǔ)繳嗎？ 答：可由單位攜帶本人檔案、《增人計(jì)劃卡》、《工資審批表》到機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦業(yè)務(wù)窗口辦理。

3、網(wǎng)民問(wèn)題寶寶問(wèn)：事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)為什么那么低，比企業(yè)都低，單位政工部門(mén)說(shuō)我們是以檔案工資為基數(shù)，檔案工資到底是什么？ 答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)以國(guó)家、省、市規(guī)定的檔案工資作為繳費(fèi)基數(shù)，包括職務(wù)（崗位）工資、級(jí)別（薪級(jí)）工資、職務(wù)崗位（工作性）補(bǔ)貼、地方福利（生活性）補(bǔ)貼、考勤獎(jiǎng)、教護(hù)齡補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、見(jiàn)習(xí)期工資等。

4、網(wǎng)民新智誠(chéng)問(wèn)：事業(yè)單位職工能否以個(gè)人名義繳養(yǎng)老保險(xiǎn)？

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保范圍是本市、區(qū)所屬機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位及其全體在編職工，由單位進(jìn)行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此不能以個(gè)人名義繳納保險(xiǎn)。

5、網(wǎng)民暖之問(wèn)：事業(yè)單位退休審批表是否應(yīng)該由本人簽字？

答：青島市市直及市內(nèi)四區(qū)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)，須由單位填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇申請(qǐng)表》，不需本人簽字。

6、網(wǎng)民網(wǎng)蟲(chóng)問(wèn)：我原來(lái)在事業(yè)單位工作，現(xiàn)在因?yàn)閱挝桓闹?，保險(xiǎn)怎么辦？退休時(shí)按照什么身份退休？ 答：?jiǎn)挝桓闹茣r(shí)如果按規(guī)定選擇按事業(yè)單位參保，退休時(shí)可享受事業(yè)單位待遇；如果選擇按企業(yè)參保，退休時(shí)按城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法辦理退休。

7、網(wǎng)民郁悶的老人問(wèn)：我們是自收自支改制單位退休的科技人員，改制前退休的，現(xiàn)在的工資已經(jīng)5年沒(méi)漲了，而且我們自改制后連最基本的房帖都沒(méi)有了，其他的補(bǔ)貼如取暖補(bǔ)貼房屋增量補(bǔ)貼更沒(méi)有，請(qǐng)問(wèn)我們的問(wèn)題該由哪個(gè)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)，如何解決？

答：“事轉(zhuǎn)企”單位的退休人員，按“老人老辦法”保留事業(yè)身份的執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位漲工資，需按國(guó)家統(tǒng)一部署進(jìn)行。目前，國(guó)家還沒(méi)有調(diào)整事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的政策。

8、網(wǎng)民jiajia問(wèn)：我是一名老教師，應(yīng)該是2008年五月退休，但我上班到八月份正好是三十年，請(qǐng)問(wèn)這算是三十年嗎？另外城陽(yáng)區(qū)老師的退休金和退休年限的算法和市內(nèi)四區(qū)一樣嗎？ 答：根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，按規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)該辦理退休手續(xù)。已足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，即可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。職工法定退休的年齡是：男年滿60周歲；女干部年滿55周歲；女工人年滿50周歲。目前青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市、區(qū)（市）兩級(jí)統(tǒng)籌，城陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策由城陽(yáng)區(qū)政府自行制定，因此，退休金和退休年限的算法和市內(nèi)四區(qū)不同。

9、網(wǎng)民72666問(wèn)：我原在李滄區(qū)的公社企業(yè)工作，后來(lái)調(diào)到事業(yè)單位，到我退休的時(shí)候工齡能不能連續(xù)起來(lái)？

答：事業(yè)單位工齡的計(jì)算應(yīng)以縣以上勞動(dòng)人事部門(mén)正式批準(zhǔn)就業(yè)參加工作的時(shí)間起計(jì)算連續(xù)工齡。

10、網(wǎng)民海洋問(wèn)：我是1994年大學(xué)畢業(yè)參加工作的，先在企業(yè)工作，2000年進(jìn)入事業(yè)單位,我的保險(xiǎn)怎么算？以前在企業(yè)繳納的能轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的事業(yè)單位連續(xù)計(jì)算嗎?工齡能連續(xù)起來(lái)嗎?

答：您在企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（工齡）可與進(jìn)入事業(yè)單位之后的繳費(fèi)年限（工齡）合并計(jì)算。

11、網(wǎng)民56789問(wèn)：朋友在一家省駐青事業(yè)單位工作，他們不繳保險(xiǎn)費(fèi)，我們自收自支事業(yè)單位的職工卻要每月扣很多錢(qián)，本來(lái)工資就不高，為什么都是事業(yè)單位政策卻不一樣？

答：根據(jù)青島市人民政府第152號(hào)令規(guī)定，青島市市區(qū)屬事業(yè)單位全額、差額、自收自支事業(yè)單位，必須參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，省駐青事業(yè)單位固定工不屬于青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，不能參加青島市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

12、網(wǎng)民江莉問(wèn)：事業(yè)單位的女干部辦理退休的條件是什么？

答：根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的條件，可以退休。

13、網(wǎng)民135***問(wèn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員出國(guó)定居后，加入外國(guó)國(guó)籍，退休待遇能否繼續(xù)享受？ 答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工辦理正式退休手續(xù)后出國(guó)的，可繼續(xù)享受養(yǎng)老待遇。

14、網(wǎng)民456問(wèn)：我原在事業(yè)單位工作，2002年失業(yè)，在到達(dá)退休年齡時(shí)如何領(lǐng)取養(yǎng)老金? 答：事業(yè)單位職工失業(yè)后，已與原單位解除了用工關(guān)系，不再是事業(yè)單位職工，因此不能參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。但可參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡時(shí)，可申請(qǐng)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

15、網(wǎng)民2010問(wèn)：我覺(jué)得退休金發(fā)的不對(duì)，除了原單位以外還有沒(méi)有其他的部門(mén)可查詢？

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部分可以到機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢。退休費(fèi)計(jì)發(fā)是否正確，可由原單位向同級(jí)政府人事行政部門(mén)提出審核。

16、網(wǎng)民zgh問(wèn)：參保職工被判刑的，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？

答：參保職工被判有期徒刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間不計(jì)算繳費(fèi)年限，但養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留，并照常計(jì)息。服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)之前的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。

17、網(wǎng)民和諧問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)退休后的生活補(bǔ)貼與考勤獎(jiǎng)是怎么計(jì)算出來(lái)的？工齡與退休金如何計(jì)算？ 答：考勤獎(jiǎng)是在職人員按照出勤經(jīng)考核設(shè)立的，退休人員不

設(shè)置考勤獎(jiǎng)，但有生活補(bǔ)貼，考勤獎(jiǎng)和生活補(bǔ)貼均為60元。事業(yè)單位人員退休費(fèi)是這樣確定的：事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的,按70%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限不滿10年的,按基本工資的50%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,按基本工資的60%計(jì)發(fā);工作年限在20年以上的,按基本工資的70%計(jì)發(fā)。根據(jù)省計(jì)劃生育條例，事業(yè)單位工作人員持有獨(dú)生子女優(yōu)待證的，退休時(shí)其計(jì)發(fā)退休費(fèi)比例可增加5%。

18、網(wǎng)民陽(yáng)光海岸問(wèn)：我是2009年2月辦理退休的，從2009年2月份開(kāi)始領(lǐng)取退休金，并且領(lǐng)取2009年1月份的績(jī)效工資。我想問(wèn)一下：退休時(shí)績(jī)效工資是否全部取消？那么我2009年2月份退休時(shí)是按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退休金的？

答：實(shí)行績(jī)效工資的義務(wù)教育制學(xué)校人員退休后，退休費(fèi)中養(yǎng)老保險(xiǎn)支付部分按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。另有職務(wù)（崗位）補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。其他津貼補(bǔ)貼由原撥付渠道按相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

19、網(wǎng)民pingdu問(wèn)：我于1997年在事業(yè)單位辦理退休，原單位于1999年事轉(zhuǎn)企。近四年事業(yè)單位增長(zhǎng)的住房增量補(bǔ)貼和陽(yáng)光工資，我都沒(méi)增長(zhǎng)，請(qǐng)問(wèn)這部分工資什么時(shí)候能到位？

答：事業(yè)單位人員基本退休費(fèi)根據(jù)在職工資情況、工齡、職務(wù)職稱等確定，其它按規(guī)定由單位自行發(fā)放的部分津補(bǔ)貼，由單位根據(jù)自身的效益情況自行確定。

20、網(wǎng)民需要幫助的人問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)事業(yè)單位供養(yǎng)人員待遇什么時(shí)候漲？聽(tīng)說(shuō)企業(yè)的已經(jīng)漲了。答：事業(yè)單位退休人員去世后，符合條件的遺屬可享受遺屬補(bǔ)助，事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)戶籍所在地政府部門(mén)公布的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，青島市內(nèi)四區(qū)最低保障線在2009年10月調(diào)整為350元，其他地區(qū)的最低生活保障線可查詢當(dāng)?shù)卣蛎裾块T(mén)，由單位經(jīng)辦人員到機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦調(diào)整。

21、網(wǎng)民喜洋洋問(wèn)：我今年剛到事業(yè)單位工作，還有3個(gè)月就要生孩子了，請(qǐng)問(wèn)能報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用嗎？

答：根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)必須足額繳費(fèi)滿一年才能報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用。

22、網(wǎng)民松巖問(wèn)：我是膠州的,現(xiàn)在面臨生育,教體局答復(fù)說(shuō)所有老師都沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),學(xué)校也不給報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用,請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎? 答：膠州市目前沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)。生育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等具體問(wèn)題可咨詢當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)。

23、網(wǎng)民滿天星問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)懷孕期間做B超檢查的費(fèi)用，保胎的費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)嗎？是男方報(bào)還是女方報(bào)？如果因?yàn)閼言衅陂g身體原因請(qǐng)假，政府還有補(bǔ)助嗎？ 答：根據(jù)《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》第十一條規(guī)定，具備下列條件的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇：⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；⑵所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。生育職工進(jìn)行妊娠期檢查、保胎治療、分娩或產(chǎn)后產(chǎn)褥病癥治療的，職工在生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的診療費(fèi)用直接與醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)算。因?yàn)閼言衅陂g身體原因請(qǐng)假，生育保險(xiǎn)沒(méi)有補(bǔ)助項(xiàng)目。

24、網(wǎng)民滿天星問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)享受生育保險(xiǎn)待遇，只能報(bào)銷(xiāo)一次，還是可以報(bào)銷(xiāo)多次？有沒(méi)有享受時(shí)效？超出多長(zhǎng)時(shí)間就不享受該待遇了呢？ 答：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，符合生育政策的，按規(guī)定履行連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的，可享受相關(guān)生育保險(xiǎn)待遇。職工在生育保險(xiǎn)協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的診療費(fèi)用直接與醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)算。參保生育女職工分娩或流、引產(chǎn)后的次月，開(kāi)始享受相關(guān)待遇。

25、網(wǎng)民民生問(wèn)：我剛在家休產(chǎn)假，什么時(shí)候可以領(lǐng)取產(chǎn)假工資？ 答：參保職工分娩或流、引產(chǎn)出院后的次月，到單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。

26、網(wǎng)民今天休息問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)事業(yè)單位從什么時(shí)候開(kāi)始有工傷保險(xiǎn)的？和企業(yè)職工的待遇有沒(méi)有區(qū)別？

答：我市事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)從2007年1月1日起施行；事業(yè)單位和企業(yè)均執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的待遇規(guī)定，事業(yè)單位和企業(yè)工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有區(qū)別。

27、網(wǎng)民疾風(fēng)勁草問(wèn)：我是2007年在事業(yè)單位發(fā)生的工傷，在勞動(dòng)局鑒定十級(jí)，請(qǐng)問(wèn)事業(yè)單位可以不執(zhí)行工傷規(guī)定嗎？單位需要怎么處理？ 答：我市事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)自2007年1月1日起實(shí)施后，執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。如勞動(dòng)保障行政部門(mén)已認(rèn)定為工傷，單位可到機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦工傷保險(xiǎn)處為職工辦理一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。

28、網(wǎng)民muzili問(wèn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工死亡后養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶能繼承嗎？ 答：職工無(wú)論是在職死亡還是離退休死亡，其個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳納部分（或余額）是可以繼承的。

29、網(wǎng)民星語(yǔ)心愿問(wèn)：我單位從外地調(diào)入一名工作人員，該同志曾欠繳保險(xiǎn)費(fèi)兩年，是否能在青島補(bǔ)繳？

答：這種情況是不能在青島補(bǔ)繳的，該同志必須在調(diào)出地補(bǔ)足保險(xiǎn)后方能將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到青島。

30、網(wǎng)民ww問(wèn)：我的親戚是一名教師，他從外地轉(zhuǎn)入青島后，在外地的社會(huì)保險(xiǎn)如何與青島的對(duì)接？

答：您的問(wèn)題分以下兩種情況：⑴屬省外轉(zhuǎn)移的，要同時(shí)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶資金。單位經(jīng)辦人首先到我辦領(lǐng)取基本養(yǎng)老金關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，然后持轉(zhuǎn)移聯(lián)系函到轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理異地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金的轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)入時(shí)，單位經(jīng)辦人須持轉(zhuǎn)移單到我辦財(cái)務(wù)處確認(rèn)轉(zhuǎn)移款項(xiàng)，再到我辦所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。⑵屬省內(nèi)轉(zhuǎn)移的，辦理手續(xù)一樣，只是僅轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶金。經(jīng)辦人按(1)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移單后，直接持轉(zhuǎn)移單到我辦所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

31、網(wǎng)民haizao問(wèn)：我女兒是一名小學(xué)生，2009城鎮(zhèn)居民醫(yī)保費(fèi)沒(méi)有繳納怎么補(bǔ)辦？ 答：您說(shuō)的這種情況應(yīng)由孩子學(xué)校經(jīng)辦老師到學(xué)校所在地的機(jī)關(guān)保險(xiǎn)辦領(lǐng)取《青島市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳審批表（學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)類(lèi)）》，填寫(xiě)完整并加蓋學(xué)校公章后再進(jìn)行補(bǔ)繳。

32、網(wǎng)民蘋(píng)果綠問(wèn)：事業(yè)單位聘用的不在編人員，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)到哪里繳納？

答：事業(yè)單位編外人員的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)辦繳納。

33、網(wǎng)民走出國(guó)門(mén)問(wèn)：我親戚現(xiàn)在出國(guó)定居了，他的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金能否一次性提??？ 答：根據(jù)規(guī)定，參保職工因出國(guó)定居，可以一次性提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金中的個(gè)人繳納部分。

34、網(wǎng)民使者問(wèn)：我是事業(yè)單位停薪留職人員，在停薪留職期間，我的保險(xiǎn)單位應(yīng)不應(yīng)該給我繳納？

答：根據(jù)青島市機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，只要您屬于單位在編在職人員，單位就應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)。

35、網(wǎng)民LL問(wèn)：我是1953年1月出生的，原來(lái)在一家企業(yè)干水暖工，2006年調(diào)入我現(xiàn)在的單位，現(xiàn)在的單位是事業(yè)單位，一次性補(bǔ)繳了離退休不足十年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，我是否應(yīng)繳納這些費(fèi)用？ 答：根據(jù)青勞社【2006】99號(hào)文件規(guī)定，對(duì)于由非機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入已實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，調(diào)入時(shí)距法定退休年齡不足10年的人員，應(yīng)由本人一次性補(bǔ)繳其不足10年部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，因此您應(yīng)該繳納。