第一篇：如何管理手機(jī)

面對(duì)“掩耳盜鈴”式的校園手機(jī)管理??

[ 2010-11-6 9:58:00 | By: 含笑兒 ]

教育過程中，師生共同做到求真與求實(shí)，何其難也！今日僅舉校園手機(jī)管理一例，揭露當(dāng)前學(xué)校教育的實(shí)情與無奈。當(dāng)然，以下情境并非獨(dú)指我校。

情境一：課間或放學(xué)后，經(jīng)?？吹綄W(xué)生手拿手機(jī)的情景，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到老師來了，趕緊藏起來，裝做若無其事的樣子。

情境二：寢室中，學(xué)生偷偷躲在被窩里發(fā)短信或是上網(wǎng)，至半夜，影響睡眠質(zhì)量。

情境三：家長對(duì)孩子說：拿手機(jī)吧，放學(xué)后接你時(shí)，方便些，那么多的車！

情境四：學(xué)生的手機(jī)不僅在課間玩，甚至在課堂內(nèi)也偷拿出來上QQ或發(fā)短信，更有甚者，考試時(shí)，用手機(jī)作弊。

情境五：按學(xué)校規(guī)定，學(xué)生帶手機(jī)到校，被老師沒收?？上聜€(gè)星期，老師又發(fā)現(xiàn)該生拿來一個(gè)新手機(jī)，又沒收，他又拿來一個(gè)新手機(jī)。家里錢多哪??

情境六：學(xué)生手機(jī)被班主任沒收后，由家長周末到老師處領(lǐng)回去。下周，手機(jī)又出現(xiàn)在孩子的手機(jī)，孩子變本加厲地玩手機(jī)??老師感嘆：家長不配合，孩子怎么教？家長感嘆：孩子的班上幾乎都帶手機(jī)

了，他硬是要拿回去??我們也不知道怎么辦??

情境七：新生入學(xué)時(shí)，家長攜其與學(xué)校簽署承諾書：“我們向?qū)W校鄭重承諾??

3、不將手機(jī)、小靈通等通訊工具攜帶到學(xué)校??簽名??”。

情境八：校園中，老師對(duì)哪些學(xué)生帶著手機(jī)基本心知肚明，所謂法不責(zé)眾，殺一雞才能儆眾猴，雞太多，猴基本沒有，無法駭了。既然沒有好的管理辦法，且慢著手處理，看看其他班，差不多??

承諾，在《百度百科》中作：“人與人之間，一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人所說的具有一定憧憬的話，一般是可以實(shí)現(xiàn)的。對(duì)某項(xiàng)事務(wù)答應(yīng)照辦。”在《漢語辭?！分凶鳎骸按饝?yīng)辦理事情：一口承諾，毫不遲疑｜承諾的事情都如期完成。”之意解。想起我國近代著名教育家陶行知曾語：“千教萬教，教人求真，千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人”。只是我這人腦筋總不靈光，喜歡較點(diǎn)真。疑惑是：學(xué)校的教育中，如何教學(xué)生在“承諾”兩字上求真？不知道父母在育子過程中，有否讓孩子懂得“承諾”兩字所含的沉甸甸的責(zé)任？噢，我差點(diǎn)忘了，學(xué)校教育中，只需讓學(xué)生記住，考試時(shí)要這么寫承諾的意思就全對(duì)了，何必較真！至于家庭教育中么？清官難斷家務(wù)事，管不了那么多了??

在本地沒有手機(jī)的成年人似乎不太多，人均手機(jī)一部以上的好象還很多，本人就更新過好幾個(gè)。甚至好多人手機(jī)沒電了覺得日子不踏實(shí)了很多，對(duì)手機(jī)有明顯的依賴癥。一下課，老師不也忙著用手機(jī)接

家長的電話嗎？放學(xué)后，家長來接孩子，與孩子的聯(lián)絡(luò)手機(jī)確實(shí)也派了很大的用場??不可否認(rèn)，手機(jī)在改變我們生活的同時(shí)，確實(shí)也發(fā)揮著重要作用。那么可否把學(xué)生放在一個(gè)沒有手機(jī)的真空環(huán)境中？然后告訴他們：“我們學(xué)校就是一個(gè)無手機(jī)干擾的純凈象牙之塔，學(xué)生不準(zhǔn)用哈！”教育者，不就有了丑陋的說謊者的嘴臉？

不如退而求其教育對(duì)策?！墩f文解字》教：上所施下所效也，育，養(yǎng)子使從善也。上善若水，教育便應(yīng)如水，可以繞過石頭，填平溝壑；如和風(fēng)，春風(fēng)化雨、潤物無聲，以柔克剛，以剛濟(jì)柔。

1）可以告訴學(xué)生們，手機(jī)的一些文明使用方法。如公共場合、集會(huì)場合應(yīng)將手機(jī)關(guān)閉音量，調(diào)成振動(dòng)模式；接聽手機(jī)電話時(shí)的一些文明禮貌用語與行為等等；

2）學(xué)校允許學(xué)生帶手機(jī)，不過有條件：第一，手機(jī)號(hào)碼必須告知班主任；第二，手機(jī)開機(jī)時(shí)間有限制，如上課期間不開，晚自修熄燈后不開等；第三，手機(jī)的話費(fèi)由父母控制??

3）保障措施：第一，學(xué)生如須帶手機(jī)，寫出書面申請(qǐng)，由班主任同意方可帶來學(xué)校；第二，班主任有權(quán)對(duì)學(xué)生的手機(jī)使用情況進(jìn)行抽查，如上課期間打?qū)W生手機(jī)號(hào)碼，若發(fā)現(xiàn)其開機(jī)，即有權(quán)對(duì)學(xué)生的手機(jī)使用作停用或沒收處理；第三，家長有權(quán)對(duì)學(xué)生的手機(jī)消費(fèi)情況作調(diào)查了解，并給予一定的控制。

以上純屬癡人愚語，一時(shí)興起而作。要是真有學(xué)校有班級(jí)照此使

用，呵呵，后果自負(fù)！

第二篇：手機(jī)管理

１２０６班在校使用手機(jī)懲戒條例

一、總則：為了能夠讓我班每一個(gè)同學(xué)都能健康成長，并使我班真正成為無手

機(jī)班級(jí)，并使本班每位學(xué)生都能讓家長放心，讓學(xué)校滿意，特制定以下條例。

二、對(duì)第一次被發(fā)現(xiàn)使用手機(jī)學(xué)生的處理意見：

1、由學(xué)生寫出2００字以上的保證書兩份（一份交班主任；一份張貼在教室）； ２、該同學(xué)必須參加為期一周的義務(wù)勞動(dòng)（本班衛(wèi)生區(qū)）；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)津市三中學(xué)生管理制度，并需要默寫并背誦重大違紀(jì)條例；

4、必須接受教鞭抽打2次的處罰；

5、扣除個(gè)人操行分2分，由班主任代管手機(jī)一個(gè)月；

三、對(duì)第二次（或以上）被發(fā)現(xiàn)使用手機(jī)學(xué)生的處理意見：

1、通知家長到校交換意見，并由家長帶回手機(jī)，并由家長擔(dān)保不得再將手機(jī)交

給學(xué)生，更不得重新帶回學(xué)校；

2、該同學(xué)必須當(dāng)著全班同學(xué)作出公開檢討；

3、該同學(xué)必須參加為期一周的義務(wù)勞動(dòng)（本班衛(wèi)生區(qū)）；

4、必須接受教鞭抽打5次的處罰；

5、扣除個(gè)人操行分5分，年終不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，操行評(píng)定不得評(píng)為優(yōu)秀；

6、不得享受國家助學(xué)金，獎(jiǎng)學(xué)金，中央彩票公益金等優(yōu)惠政策；

四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、對(duì)于每次返校主動(dòng)將手機(jī)交給班主任代管的同學(xué)，每主動(dòng)交一次獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人操行分2分；期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮，期末個(gè)人操行評(píng)定直接評(píng)為良好及以上。

四、其它：

以下條例希望全班學(xué)生能給予積極支持與配合，并相互監(jiān)督，相互提醒。凡不遵守以下條例者或蓄意與老師或班干部對(duì)抗者，視情節(jié)輕重給予停課整頓并交

由學(xué)生處處理，累教不改者通知家長帶回家接受教育。

1206班班委會(huì)、團(tuán)支部

2013年11月23日

第三篇：手機(jī)管理承諾書

手機(jī)使用承諾書

親愛的同學(xué)們：

你們好！隨著社會(huì)的進(jìn)步，手機(jī)逐漸進(jìn)入了千家萬戶的生活，但我們發(fā)現(xiàn)，手機(jī)也嚴(yán)重影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和生活。突出表現(xiàn)為：

1、學(xué)生上課時(shí)接聽手機(jī)、看電子小說；

2、學(xué)生上課時(shí)撥打手機(jī)；

3、學(xué)生上課時(shí)用手機(jī)玩游戲；

4、學(xué)生上課時(shí)收發(fā)短信；

5、學(xué)生上課時(shí)用手機(jī)掛QQ；

6、學(xué)生上課時(shí)手機(jī)鈴響影響課堂；

7、學(xué)生上課時(shí)用手機(jī)上網(wǎng)；

8、學(xué)生考試時(shí)用手機(jī)互發(fā)答案作弊；

9、課間休息時(shí)用手機(jī)聽歌、拍照、互發(fā)短信、撥打電話等；

10、休息時(shí)間使用手機(jī)、MP4看小說、電影。

另外，學(xué)生使用手機(jī)、MP4對(duì)其身心健康有極大的危害，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、學(xué)生手機(jī)主要用來上網(wǎng)聊天，收發(fā)短信，學(xué)生辨別能力不高，上不良網(wǎng)站和手機(jī)短信的不良信息嚴(yán)重危害學(xué)生心理健康；據(jù)調(diào)查了解，學(xué)生收發(fā)的信息中70%以上都與學(xué)習(xí)無關(guān)，還有10%涉及了不健康的內(nèi)容。

2、上課期間玩手機(jī)，嚴(yán)重?cái)_亂課堂紀(jì)律?？荚?yán)檬謾C(jī)作弊，敗壞考風(fēng)和品行；

3、用手機(jī)上網(wǎng)，用手機(jī)（MP4）玩游戲，看小說、電影，沉迷于網(wǎng)絡(luò)中，導(dǎo)致性格的孤獨(dú)，團(tuán)體意識(shí)淡漠；

4、同學(xué)之間會(huì)相互攀比，手機(jī)費(fèi)用增加家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，不利于學(xué)生勤儉節(jié)約習(xí)慣的養(yǎng)成。

5、手機(jī)輻射影響學(xué)生身體健康。神經(jīng)系統(tǒng)受長期輻射可能導(dǎo)致身體不適，造成極大的安全隱患；

6、引發(fā)安全問題，容易滋生事端，學(xué)生之間發(fā)生矛盾后，用手機(jī)呼來三朋四友甚至社會(huì)青年，打架斗毆；

特此承諾合理使用手機(jī)。

承諾人：

第四篇：學(xué)生手機(jī)管理自查報(bào)告

西湖中學(xué)學(xué)生手機(jī)管理自查報(bào)告

禁止手機(jī)進(jìn)校園，能凈化校園環(huán)境，營造良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生文明守紀(jì)、健康生活、快樂學(xué)習(xí)、自信發(fā)展?，F(xiàn)將《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》落實(shí)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有序

1、學(xué)校成立了由校長任組長，政教處主任任副組長、各班子成員和全體班主任任組員的“西湖中學(xué)學(xué)生手機(jī)管理工作小組”。層層傳導(dǎo)壓力，形成全校上下齊抓共管的良好局面。

2、制定方案，由政教處牽頭，廣泛征求意見，研究方案，起草并制定了《西湖中學(xué)學(xué)生使用手機(jī)管理規(guī)定》，提交學(xué)校班子會(huì)審核通過。

二、加大宣傳、家校共管

1、學(xué)校通過微信群向家長傳達(dá)學(xué)生手機(jī)管理相關(guān)規(guī)定。發(fā)放了關(guān)于學(xué)校手機(jī)管理的《致家長的一封信》，并在學(xué)校微信公眾號(hào)上利用專欄講述手機(jī)進(jìn)課堂帶來的危害。

2、全校學(xué)生簽訂《拒絕手機(jī)進(jìn)校園承諾書》，確實(shí)有需用到手機(jī)的學(xué)生，向班主任提出申請(qǐng)，由家長確認(rèn)同意后，手機(jī)帶到學(xué)校交由班主任集中管理。

三、發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)處理。

雖然學(xué)校做了大量工作，但是也還是有個(gè)別學(xué)生抱有僥幸心理，將手機(jī)帶進(jìn)校園，帶到課堂。學(xué)校發(fā)現(xiàn)后，及時(shí)聯(lián)系學(xué)生家長，進(jìn)行批評(píng)教育。責(zé)令家長將手機(jī)帶回，學(xué)生將《西湖中學(xué)學(xué)生使用手機(jī)管理規(guī)定》抄寫三遍，并在周五放學(xué)進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。

四、措施得當(dāng)、效果顯著。

一直以來，我校對(duì)學(xué)生的手機(jī)在校園內(nèi)使用采取了雙管齊下的嚴(yán)厲管理措施。一是加大宣傳教育，政教處在七年級(jí)新手入學(xué)之初，專門在年級(jí)大會(huì)上就學(xué)校手機(jī)管理相關(guān)規(guī)定做了宣傳、強(qiáng)調(diào)。利用每周的集會(huì)、班會(huì)組織學(xué)生討論手機(jī)進(jìn)校園的壞處，提高認(rèn)識(shí)。二是學(xué)校每一周一次不定時(shí)組織團(tuán)委、安保、政教處對(duì)全校學(xué)生手機(jī)進(jìn)行收查。學(xué)校還和后港派出所取得聯(lián)系，專門對(duì)全校進(jìn)行了違禁物品進(jìn)校園的專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)就是手機(jī)和管制刀具。通過一段時(shí)間的努力，在校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)手機(jī)的次數(shù)越來越少，手機(jī)管理取得了一定的成效。

存在問題：

1、個(gè)別家長的不支持、不理解。有些家長認(rèn)為學(xué)生需要和家人聯(lián)系，沒有手機(jī)很不方便。更過度的相信學(xué)生的自控能力，認(rèn)為帶手機(jī)進(jìn)校園不會(huì)影響學(xué)生生活和學(xué)習(xí)。

2、學(xué)校安裝公用電話有一定的難度。

下一步打算：

1、拒絕手機(jī)進(jìn)校園是一項(xiàng)長期的工作，需要不斷的努力，要做為學(xué)校的常態(tài)工作常抓不懈。

2、組織各類非常多彩的校園文化活動(dòng)。轉(zhuǎn)移學(xué)生的注意力，培養(yǎng)學(xué)生廣泛興趣愛好。

3、計(jì)劃在校園門口建立金屬安檢門，從源頭上杜絕手機(jī)進(jìn)校園。

第五篇：公司手機(jī)管理規(guī)定

公司手機(jī)管理規(guī)定范文

第一節(jié)

總則

第一條

為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。

第二條

公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。

第三條

各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作。

第二節(jié)

管理及使用規(guī)定

第四條

凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡。

第五條

公司銷售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號(hào)與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼。

第六條

凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號(hào)碼。

第七條

公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

第八條

如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人使用，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月___%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月___%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第九條

公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持___小時(shí)開機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時(shí)通知公司。

第十條

如個(gè)人原因造成無法接通且影響工作者，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月___%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月___%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條

使用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。

第十二條

公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除。

第十三條

公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定，不可機(jī)卡分離使用，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月___%的話費(fèi)補(bǔ)助，第二次扣當(dāng)月___%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十四條

人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第十五條

凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。

第三節(jié)

申請(qǐng)流程

第十六條

公司各單位/部門如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的，于每月___日前

統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理。

第十七條

手機(jī)卡申請(qǐng)流程

(說明：審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交)

第四節(jié)

手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十八條

話費(fèi)補(bǔ)貼為

每人___元/月。

第十九條

各單位/部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān)。

第五節(jié)

附則

第二十條

本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋并修訂。

第二十一條

本制度自公布之日起施行。

公司手機(jī)管理規(guī)定范文（二）

根據(jù)公司各部門工作需要，公司為部分員工配備工作手機(jī)使用。為了更好使用工作手機(jī)，加強(qiáng)手機(jī)使用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法，具體如下：

一、使用工作手機(jī)分類

1.公司配備工作手機(jī);

2.工作手機(jī)根據(jù)崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開通使用。

二、工作手機(jī)使用話費(fèi)規(guī)定

公司與聯(lián)通公司通過友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡，;基礎(chǔ)費(fèi)用每月___元(月租、來顯、手機(jī)郵箱都包含)，由公司統(tǒng)一支付。

該套餐每月贈(zèng)送不少于___分鐘全國通話，超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費(fèi)，接聽電話全國各地免費(fèi);每月月送流量1080M;短信送___條每月。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)___元，由個(gè)人支付超出話費(fèi)。)

工作手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn)，如確實(shí)因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo)，使用人可向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后，更換手機(jī)使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作手機(jī)使用約定

1.原則上公司配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于公司，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購機(jī)，拒不購機(jī)的，公司從使用工作手機(jī)員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的，必須由使用工作手機(jī)本人在最短時(shí)間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。

2.使用公司配備工作手機(jī)，必須保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號(hào)、拒接、不應(yīng)答、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的，按照公司有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作手機(jī)回收或更新

公司配備工作手機(jī)，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作手機(jī)由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。

另付：工作手機(jī)使用人員名單、號(hào)碼。

公司手機(jī)管理規(guī)定范文（三）

為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司員工對(duì)外業(yè)務(wù)的開展，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本管理制度。

第一條，公司配備的手機(jī)SIM卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。

第二條，公司采用統(tǒng)一話費(fèi)補(bǔ)貼按月發(fā)放，每月___元(含國內(nèi)___分鐘通話，港澳臺(tái)除外，超出___分鐘按每分鐘___元計(jì)費(fèi))，超額的費(fèi)用自付為主結(jié)算。

第三條，手機(jī)卡號(hào)自領(lǐng)用起使用人必須保持___小時(shí)開機(jī)，任何時(shí)間內(nèi)不得使用該手機(jī)號(hào)作為私人辦事電話使用;若手機(jī)發(fā)生故障(沒電，丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，應(yīng)即時(shí)安排使用其他手機(jī)保證通話的可持續(xù)性，同時(shí)要向上級(jí)匯報(bào)情況。

第四條，所有業(yè)務(wù)職員日后對(duì)外開展業(yè)務(wù)時(shí)，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號(hào)碼。

第五條，使用公司配備手機(jī)及SIM卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需辦理手機(jī)及SIM卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由該離職人員照價(jià)賠償，確認(rèn)后方可以離職。

本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補(bǔ)充。