第一篇：嘉途旅行社考勤制度

嘉途旅行社考勤制度

第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律概念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制

度。

第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效

率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

第三條 公司考勤實(shí)行打卡制度，員工上、下班均需打卡(共計(jì)每日2次)。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。

第四條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。

第五條 具體規(guī)定

1、本社全體員工上班時(shí)間為9時(shí)，下班時(shí)間為12時(shí)；下午上班時(shí)間為13時(shí)30分，下班時(shí)間為17時(shí)30分。

2、遲到每次扣款50元，曠工每次扣款100元。遇特殊情況者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到曠工處理。

3、員工請(qǐng)假須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，不報(bào)者視為曠工。請(qǐng)假2天及2天以內(nèi)者，扣除基本工資的三十分之一；兩天以上者扣除所有工資的三十分之一。

4、員工需安休息表正常休息。如需調(diào)休、換休，須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。批準(zhǔn)后為正常休息，否則視為請(qǐng)假。

第六條 本制度自公司公布日起執(zhí)行。

第二篇：途樂旅行社LOGO設(shè)計(jì)大賽(策劃)4-20

建筑工程學(xué)院團(tuán)總支

“途樂杯”標(biāo)志設(shè)計(jì)大賽

策

劃

書

主辦單位：共青團(tuán)建筑工程學(xué)院總支部委員會(huì)

商貿(mào)旅游學(xué)院 建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)教研室

部 門： 建筑工程學(xué)院團(tuán)總支裝飾協(xié)會(huì) 時(shí) 間： 2012年4月18日

共青團(tuán)湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程學(xué)院總支部委員會(huì)

目錄

一、前 言????????????????（2）

二、活動(dòng)主題????????????????（2）

三、活動(dòng)目的????????????????（四、主辦單位????????????????（五、承辦單位????????????????（六、活動(dòng)對(duì)象????????????????（七、活動(dòng)時(shí)間????????????????（八、活動(dòng)地點(diǎn)????????????????（九、活動(dòng)內(nèi)容????????????????（十、活動(dòng)前期準(zhǔn)備??????????????（十一、活動(dòng)流程????????????????（十二、活動(dòng)人員安排??????????????（十三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置????????????????（十四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算??????????????（十五、注意事項(xiàng)????????????????（—2012學(xué)年上學(xué)期 共4頁 2）2）2）2）2）2）2）3）3）3）3）4）4）第1頁

2011

共青團(tuán)湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程學(xué)院總支部委員會(huì)

建筑工程學(xué)院途樂旅行社LOGO設(shè)計(jì)大賽

活動(dòng)策劃

一、前言

為深入理想信念教育，積極組織和實(shí)踐活動(dòng)，大力推進(jìn)校園文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院社團(tuán)在校內(nèi)的影響力，借此平臺(tái)來打造我學(xué)院社團(tuán)特有的文化，使社團(tuán)健康、持久、穩(wěn)定的發(fā)展。同時(shí)也讓同學(xué)們自己的學(xué)習(xí)情況，加大同學(xué)們對(duì)學(xué)習(xí)的熱情，提高同學(xué)們的專業(yè)水平技能，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，讓他們這支龐大的隊(duì)伍更加積極的向社團(tuán)和組織靠攏，參與進(jìn)來學(xué)習(xí)知識(shí)。

二、活動(dòng)主題

“途我所樂、圖我所樂、圖我所L”

三、活動(dòng)目的

為了提高同學(xué)們的設(shè)計(jì)思維，豐富大家的課余活動(dòng)，開闊大家的視野。我們裝飾協(xié)會(huì)承辦這次途樂旅行社LOGO設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活及提高同學(xué)們的專業(yè)技能。

四、主辦單位

建筑工程學(xué)院團(tuán)總支、商貿(mào)旅游學(xué)院、建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)教研室

五、承辦單位

建筑工程學(xué)院團(tuán)總支社團(tuán)部裝飾協(xié)會(huì)

六、活動(dòng)對(duì)象

建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)在校學(xué)生

七、活動(dòng)時(shí)間

2012年5月03日晚上6:30—8:30

八、活動(dòng)地點(diǎn)

路橋樓504教室

2011—2012學(xué)年上學(xué)期 共4頁 第2頁

共青團(tuán)湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程學(xué)院總支部委員會(huì)

九、大賽內(nèi)容

途樂旅行社LOGO設(shè)計(jì)類方案設(shè)計(jì)比賽

（1、簡(jiǎn)潔、大方、明了

2、能詮釋“途行天下，樂享其中”的基本企業(yè)理念

3、突出企業(yè)的真正用心服務(wù)，以質(zhì)量、服務(wù)、品質(zhì)制勝

4、設(shè)計(jì)的用意描述）

十、參賽程序：

1、參賽資格：

在校建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生

2、報(bào)名：

各班班長(zhǎng)處報(bào)名

3、現(xiàn)場(chǎng)說方案比賽：

5月03日晚上6：30--8:30

3、頒獎(jiǎng)

十一、作品文件要求：1、2、3、作品必須為原創(chuàng)作品，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他任何權(quán)利。作品應(yīng)符合本屆大賽的主題。

作品應(yīng)具備前瞻概念性，在一定程度上把握產(chǎn)品未來的趨勢(shì)。

十二、成果要求：

1、平面效果圖（電腦、手繪）A4

2、設(shè)計(jì)的用意描述A4

3、PPT文檔（說方案用）電子檔

十三、前期準(zhǔn)備

1、海報(bào)宣傳；

4、場(chǎng)地申請(qǐng)；

2、班長(zhǎng)、團(tuán)支書開會(huì)通知；

5、材料購買；

3、通知各班輔導(dǎo)員；

6、專業(yè)老師聘請(qǐng)。

十四、活動(dòng)流程

1、由策劃人致辭；

2011—2012學(xué)年上學(xué)期 共4頁 第3頁

共青團(tuán)湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程學(xué)院總支部委員會(huì)

2、由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)致辭，途樂旅行社LOGO設(shè)計(jì)大賽開幕；

3、途樂旅行社LOGO設(shè)計(jì)大賽正式開幕；

4、比賽開始。

十二、活動(dòng)人員安排

1、活動(dòng)總指揮：建工黨總支書記李平、商貿(mào)旅游許院長(zhǎng)

2、指導(dǎo)老師：崔建娥、曾子玲、陶?qǐng)?jiān)、黃治

3、裝飾專業(yè)教師評(píng)委：曾子玲、張瓊、曾猛、李飛躍、張家銘（商貿(mào)教師團(tuán)隊(duì)）

4、策劃執(zhí)行：喻冠

5、宣傳組負(fù)責(zé)人：劉志國

6、資料打印人員：鄭松林

7、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)人員：孫鑫平

8、照相人員：劉霞

9、后勤負(fù)責(zé)人員：朱佳佳

十三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)1名 榮譽(yù)證書一本 獎(jiǎng)品 二等獎(jiǎng)2名 榮譽(yù)證書一本 獎(jiǎng)品 三等獎(jiǎng)3名 榮譽(yù)證書一本 獎(jiǎng)品

十四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、宣傳海報(bào)1張25元

2、比賽紙80張35元

3、礦泉水1箱24元

4、榮譽(yù)證書6個(gè)24元

5、獎(jiǎng)金： 392 共計(jì)：500元

十五、注意事項(xiàng)

1、工作人員嚴(yán)格維持現(xiàn)場(chǎng)秩序；

2011—2012學(xué)年上學(xué)期 共4頁第4頁

共青團(tuán)湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程學(xué)院總支部委員會(huì)

2、活動(dòng)工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的本職工作，隨時(shí)接受負(fù)責(zé)人檢查；

3、后勤工作人員時(shí)刻準(zhǔn)備處理突發(fā)事件；

4、愛心志愿者認(rèn)真為參觀人員服務(wù)解說。

建筑工程學(xué)院團(tuán)總支

2011—2012學(xué)年上學(xué)期 裝飾協(xié)會(huì)會(huì)

2012年4月19日

共4頁第5頁

第三篇：考勤制度

機(jī)關(guān)考勤管理制度

為嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定機(jī)關(guān)考勤管理制度。

一、考勤制度

（一）上班簽到制度

機(jī)關(guān)實(shí)行上班簽到制度，簽到為上午上班時(shí)間，簽到時(shí)段為上班時(shí)間前半小時(shí)至上班后二十分鐘內(nèi)（7：30-8：20）。

機(jī)關(guān)工作人員在一天以內(nèi)確因會(huì)議、公差、辦急事等不能簽到的應(yīng)事前分別向向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，再事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

（二）請(qǐng)銷假制度

機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假(含公差)須經(jīng)批準(zhǔn)：

1、機(jī)關(guān)工作人員（含辦公室副職）請(qǐng)假半天的，由辦公室主任審批，請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）的，由辦公室主任簽署意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；辦公室主任請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假一天以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。批準(zhǔn)后審批表報(bào)黨政辦備案。

2、班子成員請(qǐng)假由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。

3、對(duì)機(jī)關(guān)的重大會(huì)議、學(xué)習(xí)夜、應(yīng)急行動(dòng)、雙違整治、抗臺(tái)、搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重工作的請(qǐng)假事項(xiàng)需以主要領(lǐng)導(dǎo)審批為準(zhǔn)。

（三）會(huì)議簽到制度

1、重大會(huì)議由黨政辦負(fù)責(zé)會(huì)議簽到及到會(huì)情況抽查，會(huì)后-1-

及時(shí)在公示欄上進(jìn)行公布。

2、各線線上會(huì)議由主辦辦公室主任牽頭負(fù)責(zé)會(huì)議簽到及到會(huì)情況抽查。簽到與抽查情況于會(huì)后上報(bào)黨政辦。

（四）其他事項(xiàng)

1、因公出差應(yīng)憑上級(jí)通知，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、病假應(yīng)有縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療證明，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)辦理病假手續(xù)；因急病無法請(qǐng)假或辦理手續(xù)的，應(yīng)事后憑醫(yī)院證明或病歷補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

3、探親、婚喪、生育、哺乳假依照法定規(guī)定享受，同時(shí)須辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。

4、年休假按有關(guān)規(guī)定辦理，假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)銷假。當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過20天的，或當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)超過30天，或當(dāng)年請(qǐng)病、事假累計(jì)超過45天的，或當(dāng)年產(chǎn)假超過90天的，均不享受年休假。當(dāng)年未休完年休假的，下不再安排補(bǔ)休。

5、事假時(shí)間與年休假折抵，全年累計(jì)超出年休假時(shí)間的作事假處理。

6、工作人員因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，應(yīng)按規(guī)定事先向批準(zhǔn)人報(bào)備同意,事后應(yīng)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或超假的，按曠工論處。

7、月累計(jì)遲到或早退3次，作曠工半天處理；年累計(jì)5次作曠工1天處理。

8、未經(jīng)批準(zhǔn)因私擅離崗位的或?qū)W習(xí)夜無故缺席的，作曠工半天處理。

9、縣管干部離縣外出須按規(guī)定報(bào)批并填寫公差單。

10、其他未明事項(xiàng)依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、違反考勤制度處理意見

機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不遲到、不早退、不擅離崗位，對(duì)違反考勤制度的給予問責(zé)，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、口頭告誡、通報(bào)批評(píng)、書面告誡：

（一）有以下情況之一的，給予批評(píng)教育：

1、上班、值班、學(xué)習(xí)、會(huì)議或參加其它急難險(xiǎn)重工作，無正當(dāng)理由遲到或早退一次；

2、臨時(shí)外出一次未登記的；

3、上班時(shí)間吃零食的；

4、從事與本職工作無關(guān)的其他事務(wù)。

（二）有下列情況之一的，給予誡勉談話：

1、遲到、早退或臨時(shí)外出未登記月累計(jì)二次的；

2、辦公室主任對(duì)辦公室人員違反考勤紀(jì)律予以包庇或隱瞞的，經(jīng)查實(shí)對(duì)辦公室負(fù)責(zé)人給予誡勉談話；

3、上班時(shí)間風(fēng)紀(jì)不正影響機(jī)關(guān)形象的。

（三）有下列情形之一的，給予口頭告誡：

1、違反考勤制度出勤代簽的，給予雙方口頭告誡處理；

2、曠工半天的；

3、上班時(shí)間瀏覽購物網(wǎng)站、股市分析、觀看電影和小說等其他影響機(jī)關(guān)行為的。

（四）有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)：

1、編造、偽造病歷或騙取醫(yī)療證明辦理病假手續(xù)的；

2、曠工1天的；

3、違反“四條禁令”行為。

（五）有下列情形之一的，給予書面告誡，告誡期為三至六個(gè)月：

1、月累計(jì)曠工3天的；

2、全年累計(jì)曠工5天（含5天）以上的。

三、考核考評(píng)

考勤管理與月績(jī)效考核、考評(píng)掛鉤。

（一）績(jī)效考核

1、病假1天的扣除當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金20元、事假1天的扣除當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金80元，扣完為止；

2、因違反考勤制度而被給予批評(píng)教育的，每次給予扣除當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金40元；

3、因違反考勤制度而被給予誡勉談話的，每次給予扣除當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金100元；

4、因違反考勤制度而被給予口頭告誡的，每次給予扣除當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金200元；

5、因違反考勤制度而被給予通報(bào)批評(píng)的，每次給予扣除當(dāng)月績(jī)效考核獎(jiǎng)金400元；

6、因違反考勤制度而被給予書面告誡的，扣除告誡期內(nèi)的績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

（二）考評(píng)：

1、機(jī)關(guān)正式在編人員受到通報(bào)批評(píng)一次的，當(dāng)考核不得定為優(yōu)秀等次；同一內(nèi)受到兩次通報(bào)批評(píng)或一次書面告誡以上的，當(dāng)考核不得定為稱職或合格及以上等次;同內(nèi)受到書面告誡兩次或兩次以上的，當(dāng)考核定為不稱職或不合格，并取消當(dāng)其他評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

2、臨時(shí)工在一年內(nèi)受到兩次通報(bào)批評(píng)或一次書面告誡以上的作辭退處理；違反“四條禁令”的作辭退處理。

3、機(jī)關(guān)工作人員無故遲到或早退的，全年累計(jì)3人次以上，當(dāng)該辦公室主任不得評(píng)為先進(jìn)。

4、無故曠工的，全年累計(jì)3人次以上，該辦公室主任不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

四、實(shí)施主體

黨政辦、組織辦對(duì)考勤情況進(jìn)行督查，每月審核機(jī)關(guān)工作人員上班、值班、學(xué)習(xí)、會(huì)議等簽到以及當(dāng)月請(qǐng)銷假等情況并進(jìn)行匯總，于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋黨政辦，逾期視為認(rèn)可。

本管理制度自2012年4月起實(shí)行。

第四篇：考勤制度

鄭州惠昌電子科技有限公司

考勤制度

為了給同事們營造一個(gè)井然有序的工作氛圍，一個(gè)展現(xiàn)自我的空間環(huán)境。特制訂了以下工作考勤制度，希望大家能在盡心盡責(zé)做好本職工作的同時(shí)，謹(jǐn)遵公司制度。

一、工作時(shí)間：公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為 7 小時(shí)。周一至周五：上午：8：40 － 11： 30

下午: 13：30 － 17： 30

周六、周日雙休

二、考勤、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。、遲到、早退、曠工

遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元，取消全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月第二次再遲到者翻倍，以此類推；無故曠工者扣發(fā)曠工天數(shù)雙倍工資。3、請(qǐng)假

員工請(qǐng)假：a、病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8：40－9：10 致電部門負(fù)責(zé)人與行政人事部。病愈上班后須補(bǔ)假； b、事假：提前向隊(duì)長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)、得到批準(zhǔn)后填寫請(qǐng)假條；緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人，事后須補(bǔ)填請(qǐng)假條。請(qǐng)假期間不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資，取消全勤獎(jiǎng)；c、婚假：公司員工婚假為帶薪休假3天；直系新屬結(jié)婚可帶薪休假兩天；喪假：直系親屬喪假可帶薪休假兩天。

鄭州惠昌電子科技有限公司

2013年12月31日

第五篇：考勤制度

考勤制度（摘錄）

考勤制度（摘錄）

第一條 公司日常的工作時(shí)間是從周一到周五，早上9:00到下午18:00，包括了12:00到13：

00一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間。員工應(yīng)按公司規(guī)定上下班、中途出入打卡或在考勤表上簽到

以記錄出勤時(shí)間。

第二條 為有效記錄工作時(shí)間，所有員工必須打卡考勤。公司保留所有考勤記錄，每個(gè)月部門

負(fù)責(zé)人將逐一和員工核實(shí)考勤記錄。人事部將以此保留更新后的記錄。

第三條 日常按時(shí)上下班是對(duì)每一位員工的基本工作要求。如果員工因故不能出勤，應(yīng)該在上

班前電話通知其部門負(fù)責(zé)人，并告知缺勤的理由和何時(shí)能回公司上班，并在回公司上

班當(dāng)日提供直接證據(jù)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在準(zhǔn)假后及時(shí)通知人事部門及本部門相關(guān)人員。

第四條 員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退或擅離工作崗位，不得曠工。上班時(shí)間開始前沒有

到達(dá)工作崗位即為遲到，上班時(shí)間終了前離開工作崗位即為早退。同一天內(nèi)遲到、早

退或未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)離開工作崗位累計(jì)三小時(shí)或以上，以曠工半天論；同一天內(nèi)遲到、早退或未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)離開工作崗位累計(jì)六小時(shí)或以上，以曠工一天論。當(dāng)月內(nèi)遲到、早退或未經(jīng)請(qǐng)假手續(xù)離開工作崗位累計(jì)達(dá)到或超過三次，每三次為曠工一天論。未履

行請(qǐng)假手續(xù)或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論。

第五條 每曠工一天（含以曠工一天論的情況），書面警告一次。每曠工兩天，公司有權(quán)立即解

除與曠工的員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，而不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。曠工期間，工資、獎(jiǎng)金均

不發(fā)。

第六條 考勤人員負(fù)責(zé)員工考勤。考勤人員應(yīng)于每月1日前將本部門上月考勤表填好后，連同

考勤卡，交部門負(fù)責(zé)人審閱并簽字。考勤員同時(shí)將上月考勤表及加班單、休假單一起

交至人力資源部審核并存檔。