第一篇：蔡文婷講師課程之執(zhí)行力培訓(xùn)心得

蔡文婷講師課程之執(zhí)行力培訓(xùn)心得

一個公司，管理者和老板的執(zhí)行力至關(guān)重要，對于基層員工也非常重要。如果才能真正做到執(zhí)行力徹底執(zhí)行？還需要我們自身能力的提高。不找借口找方法體現(xiàn)的是我參加了深圳卓嘉咨詢管理顧問有限公司蔡文婷老師的公開課—執(zhí)行力培訓(xùn)課程，其中的觀點(diǎn)讓我倍受啟發(fā)，受益頗豐寫下了這篇執(zhí)行力培訓(xùn)心得報告。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而結(jié)果=沒有借口+100%的自我責(zé)任。作為一名公司職員來說，即對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們企業(yè)來說，再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。下面，結(jié)合自身我淺談一點(diǎn)個人的認(rèn)識。

摒棄惰性，培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。培訓(xùn)課上有句話讓我深有感觸：可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由。在工作中常有的狀況就是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁雜工作中，誠然，我們要學(xué)會分清楚各項(xiàng)工作的輕重緩急：既對“重要和緊急”的事投入更多精力，作一個計(jì)劃更要注重一次策劃。然后再做那些“緊急但不重要”、“重要不緊急”和“不緊急也不重要”的事情。但是我們不可以讓自己養(yǎng)護(hù)成拖拉辦事的工作風(fēng)格，找到了偷懶的理由，那么習(xí)慣就成了自然，這是一種消極的、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。積極的人是主動的改變者，在工作中面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，那么我相信自己總有一天會獲得同事的認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

蔡文婷老師講了幾方面的因素，我認(rèn)為個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要有兩個因素：①個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，②通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于端正工作態(tài)度，我理解是公司對執(zhí)行力文化的構(gòu)建。企業(yè)文化是基于共同價值觀之上，企業(yè)員工共同遵守的目標(biāo)和行為規(guī)范及思維方式的總稱，是經(jīng)營理念、企業(yè)精神、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的外在表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。我們要想提高自己的整體素質(zhì)，就是要提升凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)建“勇于承擔(dān)責(zé)任、絕不找借口、永不放棄、勇奪第一”的行為準(zhǔn)則，努力營造“永不放棄、勇奪第一”的文化環(huán)境和思想氛圍，使其融合在企業(yè)文化里，印刻在員工心目中，使之成為企業(yè)員工的一種守則，一種信念和一種精神力量，從而以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待并做好每一項(xiàng)工作。這次培訓(xùn)過程中，我更深體會了企業(yè)文化精神對員工工作態(tài)度的影響。企業(yè)文化產(chǎn)生出來的凝聚力和思維的創(chuàng)新性讓我感受到自己的不足之處。

怎樣提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?，F(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，每一個員工都要有團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關(guān)心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時要給員工經(jīng)常灌輸“堅(jiān)決服從”意識，當(dāng)然這個服從不是強(qiáng)迫的、抵制的，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認(rèn)可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個最重要的因素是這個團(tuán)隊(duì)的核心組織，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，因此作為一個團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。卓嘉企業(yè)咨詢蔡文婷講師這次執(zhí)行力培訓(xùn)課程，我覺得是對我工作中的一次升華，完全值得，大家都可以去聽一下。提升自己的才能。

第二篇：公開課講師蔡文婷介紹

【講師介紹】蔡文婷

蔡老師先后就職于華為、建設(shè)銀行（深圳）、光大銀行（深圳）等大型一流企業(yè)，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。蔡文婷老師經(jīng)過多年的培訓(xùn)經(jīng)歷，形成了獨(dú)特的課程開發(fā)及授課風(fēng)格，培訓(xùn)課程針對企業(yè)實(shí)際問題而設(shè)計(jì)，善于培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)務(wù)解決能力,授課方式新穎獨(dú)特，重視與學(xué)員的互動、交流，注重學(xué)員現(xiàn)場吸收，便于學(xué)員在實(shí)際工作中有效運(yùn)用,使學(xué)員在視覺、聽覺、感覺上形成多方位的感受，并將理論與實(shí)踐、認(rèn)知與實(shí)踐相結(jié)合。

【主講課程】

溝通系列課程：《高效溝通》、《跨部門溝通技巧》、《溝通從心開始（基、中層，從心態(tài)引及溝通的重要性）》、《銷售溝通智慧》、《溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào)》

執(zhí)行力系列課程：《打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《正能量與高效執(zhí)行》、《全員執(zhí)行力——執(zhí)行必須到位》、《沒有任何借口－－基層執(zhí)行力》

員工職業(yè)化系列：《打造員工職業(yè)化》、《新員工職場第一堂課》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展專項(xiàng)訓(xùn)練》

高效管理系列：《七個好習(xí)慣在管理中的運(yùn)用》、《時間管理與自我管理》、《目標(biāo)管理》、《管理者的十項(xiàng)全能》

個人修養(yǎng)系列：《魅力女性修煉》、《贏在心態(tài)》、《陽光心態(tài)正能量訓(xùn)練》

【授課特點(diǎn)】

蔡老師憑借多年的工作經(jīng)歷，將管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷結(jié)合，授課注重案例分析、互動游戲、實(shí)景訓(xùn)練、小組討論等，使受訓(xùn)學(xué)員都能學(xué)以致用，形成了以先進(jìn)培訓(xùn)理念為基礎(chǔ)，充分結(jié)合并適用于客戶需求特點(diǎn)和實(shí)際的課程。

【服務(wù)客戶】

中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、郵政儲蓄銀行、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、浙江電信、廣東移動、深圳卓旺科技、富士康、TCL電器、美的集團(tuán)等。

第三篇：2012分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)心得(蔡婷)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動之感想

參加此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練感觸頗深，這是一個不尋常的周末，是令人難忘的三天三夜。從第一天晚的破冰，到紙牌比賽，生死電網(wǎng)，八米高空斷橋，勇攀高峰，過畢業(yè)墻，篝火晚會，走火等項(xiàng)目，那些場景仍然歷歷在目。

我記得第一天剛到的時候，教官隨機(jī)分好四個組，大家相互認(rèn)識，最快的時間來認(rèn)識大家并要記住每個人的名字，那個時候大家很陌生，雖然我來公司工作1年多了，但是，這次拓展訓(xùn)練見面后那么多生面孔，其他營業(yè)部的同事基本不認(rèn)識，也不能對號入座。在這項(xiàng)破冰后，我認(rèn)識了我們小組的成員，并記住了他們來自哪個營業(yè)部，在哪個崗位。隨后我們頭腦風(fēng)暴式的給各自所在的小組起了隊(duì)名和口號，再喊出自己對號的時候，每個小組的聲音都是那么洪亮有力，這是一個年輕的，朝氣蓬蓬，讓人熱血沸騰的團(tuán)隊(duì)。

首先，在紙牌比賽中，在一分鐘內(nèi)將30個紙牌按照順序撿起，這個是考研我們團(tuán)隊(duì)智慧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的時候，在與保釣隊(duì)多次抗衡后，我們找到方法相互配合，集思廣益，最終想到取得了勝利。團(tuán)隊(duì)合作中方法很重要，相互協(xié)作很重要。

而后，在過生死電網(wǎng)的時候，當(dāng)時剛結(jié)束紙牌比賽的游戲，兩隊(duì)再由競爭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)橛押玫暮献麝P(guān)系，大家先將女隊(duì)友一個一個的送到對面，而后將個子大的男隊(duì)友抬送到安全地帶，大家齊心協(xié)力，很快的，我們32名隊(duì)友用了47分鐘過集體過了生死電網(wǎng)，那是振奮人心的時候，大家取得了最終的勝利，我們是最棒的。

之后，我們四隊(duì)集合，開始勇攀高峰這項(xiàng)接力比賽，每個團(tuán)隊(duì)出四男兩女參加比賽，我也參加了這項(xiàng)活動，這是考驗(yàn)我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及個人攀爬技巧的時候，隊(duì)友在攀爬過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我是第四位攀爬隊(duì)員，總結(jié)前面隊(duì)友的經(jīng)驗(yàn)，我很快的攀爬到目標(biāo)。最終我們隊(duì)取得了第三名的成績。攀爬過程中，我聽到我的隊(duì)友用洪亮的聲音為我加油，吶喊時候，我很感動，我們是那么的團(tuán)結(jié)。

中午吃完飯休息片刻后，接下來面對的是八米高空斷橋的挑戰(zhàn)。在上午，我在旁邊靜觀過上午兩隊(duì)的隊(duì)員的表現(xiàn)，想想八米高空，我還是有點(diǎn)恐懼的，因?yàn)楸旧碛悬c(diǎn)恐高的原因，看著別的隊(duì)員挑戰(zhàn)八米高空斷橋，我手心捏了一把汗，恐懼接下來的挑戰(zhàn)。但是，當(dāng)真正面臨的時候，那個時候心理是很糾結(jié)的，我是比較靠后的，當(dāng)時怕到高空后，心想是要一定要跳過去的，沒有后路，成功跳過去了。但是在握著高空的杠的時候，我開始猶豫了，我的手

伸出試試，那個距離我覺得太遠(yuǎn)了，不敢碰了。我下意識看了一下教官，隊(duì)友們都在為我加油，說沒事的。當(dāng)時仍舊堅(jiān)持沒有退路的，就躍身一跳，成功了。真的，這個時候，我才覺得，有時候，不管面對的多大的困難，不嘗試是不知道自己能不能做到的，所以，以后生活工作中，無論越到怎樣的困難，都要積極面對。這是起碼的態(tài)度問題。

而后，每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項(xiàng)目。剛開始，大家都認(rèn)為這是很難完成而且比較危險的任務(wù)，面對63名隊(duì)員，隊(duì)長很膽怯的給教官估計(jì)了一下時間，需要2個小時，甚至有的隊(duì)員覺得需要3個小時才能全部通過。這個時候，教官有點(diǎn)失望，他說，這個時間可能是帶過最蝸牛的團(tuán)隊(duì)了。教官讓我們重新思量，通過集思廣益，我們定了40分鐘過畢業(yè)墻，我們擬定了計(jì)劃，采用“疊人墻”的方法，讓身強(qiáng)力壯的男隊(duì)友作為底座，先由幾個臂力比較好的隊(duì)友踩在他們的肩膀先上畢業(yè)墻，讓他們在上面接應(yīng)其他隊(duì)友，而后讓女隊(duì)友先上，大家奮力將她們先托上高墻，一個一個成功地翻越了高墻。這個過程，是很觸動人心的，看著做底座的男隊(duì)友咬牙支撐著漲的通紅的臉，還有在上面接應(yīng)其他隊(duì)友的男隊(duì)友用力的拉上其他隊(duì)友，胳膊青筋暴露，女隊(duì)友聲嘶力竭大喊加油，那個時候特別感動，尤其到最后倒掛的隊(duì)友接應(yīng)最后一個隊(duì)友的時候，我聲音都要喊破了，在旁邊伸手保護(hù)的時候，看著兩個隊(duì)友都艱難的合作完成畢業(yè)墻的最后一個，團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的，我們用了29分鐘的時候過了畢業(yè)墻。教練說，這個是為數(shù)不少的團(tuán)隊(duì)才能辦到的，我們做到了。那個時候特別激動，團(tuán)隊(duì)的力量是多么偉大?！爱厴I(yè)墻”就是對我們每個隊(duì)員一種戰(zhàn)勝心理恐懼的挑戰(zhàn)。讓我真正體味到同舟共濟(jì)、相互信任。在今后的工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責(zé)任。

晚上，我們在歡樂的篝火晚會中結(jié)束了這次的戶外拓展訓(xùn)練。最后走火的時候，我的心理跟過高空斷橋的時候心理很像，感覺自己可能不會趕過去或者不能過去，但是因?yàn)橹案呖諗鄻蜻^了，在走火的時候就毫不猶豫的過去了。其實(shí)，有時候困難是紙老虎，它只是想戰(zhàn)勝你的恐懼讓你退縮，有很多事情可能不是你不能做到而是不敢去做，高估了看似簡單的事情，如果心理上能夠坦然面對任何挑戰(zhàn)，我相信什么困難都是可以克服的。

在這次的訓(xùn)練中不論是哪一項(xiàng)運(yùn)動中，大家都在堅(jiān)持，都在為自己的隊(duì)友加油，有的甚至把嗓子都吼啞了。這就是力量，團(tuán)結(jié)的力量。這次拓展，每一個項(xiàng)目都讓我們受益匪淺，更多的是通過這次拓展，讓我們體驗(yàn)了在平常工作當(dāng)中的這些道理，比如說團(tuán)隊(duì)合作、雙贏思維、信任共進(jìn)等，對我們的工作和生活都有莫大的啟示。

在接下來的學(xué)習(xí)中，潘老師的禮儀課堂，在我們?nèi)粘５墓ぷ鲗W(xué)習(xí)中非常實(shí)用的，所謂細(xì)節(jié)確定成敗，這些細(xì)節(jié)注意在今后的生活和工作中能給我們帶來很大的收獲。周老師的國學(xué)，讓我深刻的反思了個人存在的價值體現(xiàn)。唐老師的對營銷渠道的講解更加讓我們在工作中如何拓展業(yè)務(wù)帶來收獲。

最后，特別感謝分公司能夠給我這次參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)的機(jī)會，讓我能夠在工作，生活，學(xué)習(xí)中，不斷的定位，給了我克服重重困難的勇氣，并重新認(rèn)識了自己，更加意識到團(tuán)隊(duì)的價值所在，更為自己是國泰君安證券這個集體的一員而自豪和驕傲。為此，在工作和學(xué)習(xí)上要更加的努力奮斗，成為一名優(yōu)秀的國泰君安人。

第四篇：家庭教育講師培訓(xùn)心得

家庭教育講師培訓(xùn)心得2篇

當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的家庭教育講師培訓(xùn)心得，歡迎閱讀與收藏。

當(dāng)我剛剛走上教師這個崗位的時候，我特別高興，因?yàn)槲覔碛辛撕枚嗳硕級裘乱郧蟛⑹苋俗鹁吹穆殬I(yè)，同時對自己的生活充滿了希望。當(dāng)朋友，親戚們說，老師都懂的教育自己的孩子，我在暗暗自喜。當(dāng)我參加了濮陽縣第二期家庭講師后，我哭了，哭我的無知，哭我的自大，哭我的可憐。原來在教育面前，我并不富有，只是一個臨街乞討的乞丐。我懂得教育我的學(xué)生，我卻不懂得教育我的孩子，因?yàn)樵谏钪?，人有很多角色，我卻只記住了教師這個角色，忘記了我還是一個孩子的母親。孩子回到家，他本想享受一下母親的呵護(hù)和關(guān)心，卻只是受到教師對孩子的教育。試想你是那個孩子，你能不崩潰，能不叛逆嗎？可見，孩子叛逆，是家長逼出來的。作為老師的我，為了自己的學(xué)生和孩子，更需要學(xué)習(xí)家庭教育。下面我就談?wù)勥@幾天學(xué)習(xí)家庭教育的心得。

我們知道，任何職業(yè)都有上崗證，但“家長”的“職業(yè)”沒有。而且一旦上崗，永遠(yuǎn)不會因?yàn)椴缓细穸聧?，辭不了職，也退不了休。任何產(chǎn)品都有說明書有，但孩子沒有。一對沒有上崗證的父母，教育著沒有任何說明書的孩子，這就是目前親子教育的現(xiàn)實(shí)。這也許正是我們付出一些慘重代價的原因吧？簡單的把孩子養(yǎng)大，動物與生俱來的本能。復(fù)雜的把孩子養(yǎng)大，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和方法，還必須成功。這要求家長既要有責(zé)任心，還要懂教育。

首先，了解世界發(fā)展的趨勢，跟上教育發(fā)展的形勢。我們來看看教育的現(xiàn)狀，現(xiàn)在的孩子是很難教育的，整個世界都在提倡提前消費(fèi)，刺激消費(fèi)，確實(shí)跟之前的計(jì)劃消費(fèi)相比，大大的提高了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是國民都消費(fèi)瘋了，整個社會都很浮躁，都在攀比。這只能說中國的教育發(fā)展沒有跟上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對此，中國的教育體制必須改。雖說早就提倡素質(zhì)教育，但是高唱素質(zhì)教育的口號，應(yīng)試教育卻做得扎扎實(shí)實(shí)。所以這個艱巨任務(wù)就落在了我們這輩家長及教師身上。

再看，了解孩子成長的規(guī)律，跟上孩子成長的步伐。我們來看看孩子們的現(xiàn)狀，信息時代動搖了父母的權(quán)威地位。獨(dú)生子女時代給教育帶來挑戰(zhàn)；物質(zhì)生活豐富，精神生活匱乏；社會多元，隨時面對選擇；性發(fā)育提前，性教育滯后；應(yīng)試教育帶來巨大壓力。所以我們總說孩子叛逆，其實(shí)是家長沒有跟孩子一同成長導(dǎo)致的。因此需要家長寫孩子成長日記，不斷反思，多與孩子溝通，這樣才不至于落后。

面對世界的發(fā)展和孩子的成長規(guī)律，這就需要家長在實(shí)施家庭教育理念時，遵循以下幾點(diǎn)：

1.愛

李琳曦教授曾說過，人是不會被改變的，除非感受到愛與關(guān)懷。可見，愛是家庭教育的開始。那么什么是愛，家長又該如何去愛？

愛是一門學(xué)問，愛是一門藝術(shù)，愛是需要學(xué)習(xí)和培養(yǎng)的一種能力。先獲得這種能力，然后再把這種能力轉(zhuǎn)化為智慧，因?yàn)閻凼切枰腔鄣?。這種轉(zhuǎn)化需要家長在家庭教育中不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，不斷嘗試，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)化為家庭教育的智慧。

愛是平等的愛，不是居高臨下的愛。只有平等，孩子跟父母才能暢所欲言，父母才能走進(jìn)孩子的心里，成為孩子的朋友。居高臨下的愛，只能適得其反。

愛是無私的，不求回報的，無條件的，凡是有條件的愛都是“假愛”。這里說的“假愛”，不是說父母裝出來的愛，而是家長不知道如何運(yùn)用正確的方法，表達(dá)自己的愛。所以要做到真愛，除了要付出真心的愛，還要懂得表達(dá)愛的正確方法。例如：大部分家長都會關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)，好多家長一到期末考試就會說，如果這次考多少分，就會得到什么獎勵之類的'話。關(guān)心孩子學(xué)習(xí)是愛孩子的表現(xiàn)，但是這種做法是有條件的愛，會讓孩子覺得是在為父母考試。孩子并沒有感受到這種愛，反而讓孩子認(rèn)為父母只愛他們自己。

愛是由被愛方?jīng)Q定的，就是當(dāng)你愛別人時，能讓對方感覺到你的愛，同時也能獲得別人對你的愛，總之只有被愛方接受愛感受愛并付出愛，才是一份完整的愛。因此你當(dāng)付出了愛，對方?jīng)]有感受到時，你就應(yīng)該反思，你付出愛的方式對不對。

愛不是溺愛。溺是淹沒的意思。試想你的愛就像水，你把孩子淹沒在水里，這時孩子就會在水里掙扎，但是你還是不停地把孩子往水里按壓。其結(jié)果有兩種，一種是孩子被淹死在水里；另一種結(jié)果是孩子掙扎出水面后，一定會報復(fù)那個把他按在水里的人。看看今天的富二代們，他們是溺愛最典型的犧牲品。

2.尊重

尊重孩子的人格，可以培養(yǎng)孩子的自尊心，形成良好的自我感覺、積極心態(tài)。孩子只有受到父母尊重，才會尊重父母，相信父母，與父母親近，俗話說親其師，信其道。這樣你的家庭教育才能實(shí)施。

例如：一次婚宴上，有兩個母親都帶著10歲左右的女兒。當(dāng)婚禮還在進(jìn)行，婚宴還沒有開始的時候，兩個女孩幾乎同時伸手去拈桌上的菜吃。母親甲：悄悄地拉了拉女兒的后衣襟。（本文出自范文先.生網(wǎng)）母親乙：用筷子敲女兒伸出的手。同樣問題，不同動作，不同結(jié)果。母親甲，尊重孩子，朋友般的提醒。母親乙，家長式教訓(xùn)，傷孩子自尊。動作是無聲的語言，家庭教育就在我們的動作中。人類最不能傷害的就是自尊。一流孩子用眼神教，二流孩子用語言教，三流孩子用棍棒教。所以在在家庭教育中，多與孩子用眼神交流，鼓勵的眼神，欣賞的眼神，信任的眼神等等；少用言語進(jìn)行嘮叨型教育，孩子們的要求不高，只希望家長能站在他們的立場上靜靜的傾聽，然后給他們一個安慰的擁抱；杜絕用棍棒教育。如果在家庭教育過程中，你打罵了孩子，那么你的家庭教育就已經(jīng)失敗了。

3.接納

孩子需要理解，需要無條件的接納。理解的前提是了解，了解的前提是尊重。我們不僅要接納孩子的優(yōu)點(diǎn)，還要接納孩子的缺點(diǎn)。著名詩人雨果說：世界上最寬闊的是海洋，比海洋寬闊的是天空，比天空寬闊的是人的胸懷。學(xué)習(xí)好的孩子需要愛，學(xué)習(xí)不好有問題的孩子更需要愛，更加需要家長的理解和包容。

我們來看看下面這個例子，例如：家長宋說，我和三個好朋友經(jīng)常帶孩子一塊玩，我兒子好多時候不如其他孩子表現(xiàn)好，比如背古詩、識字，人家都會他不會，每次我都?xì)獾么蚝⒆?，打完后孩子哭，我也心痛得抱著孩子一起哭。我的兒子是不是有毛病？我該怎么教育我的孩子？（來訪者的兒子3歲半，另三個孩子一男兩女，最小四歲，最大四歲半。）在這案例中，家長宋不懂孩子的成長規(guī)律，盲目攀比，過高期望，虛榮心強(qiáng)，方法粗暴。首先應(yīng)該接納孩子的不足，孩子身上出了問題，然后再從家長身上找原因。先改變家長，再改變孩子。因?yàn)槔盍贞亟淌谠f過，接納是改變的開始，誰痛苦誰先改變。

4.信任

在家庭教育過程中，我們不僅要信任孩子，還要取得孩子的信任。這樣保護(hù)了孩子的自尊心，從而孩子與家長平等溝通，達(dá)到和諧的親子關(guān)系。

例如：因星期日下午兒子不上學(xué)，便和同學(xué)一塊兒進(jìn)午餐，三點(diǎn)左右才回家。到四點(diǎn)多鐘，老公說：“兒子沒有休息，在玩電腦?！蔽艺f：“不會吧，一般情況下星期六晚上玩過了，星期日下午就不玩了，洗洗澡就休息?！崩瞎f：“我怎么聽到電腦的聲音？我要跟他談?wù)劇！边@時我心中也不愉快。一會兒，老公忍不住了，就敲了敲書房的門，婉轉(zhuǎn)地說：“兒子，你不洗澡嗎？”兒子說：“不洗。”大約過了三十分鐘，我又說：“你不休息嗎。”兒子這時生氣地說：“正在休息，在我房里，樓上的響聲讓我無法休息，我只好到書房休息了?！蔽腋械絻鹤酉蛭野l(fā)脾氣，我也很生氣。五點(diǎn)四十，他起床吃晚飯。我說：“樓上的響聲讓你無法休息，是嗎？你爸問你是否洗澡，我讓你休息，影響了休息，很發(fā)急，是吧！”兒子說：“虛偽、虛偽、你們真虛偽！你們還不是認(rèn)為我在房間玩電腦，旁敲側(cè)擊，你們直說不行了嗎？”我不好意思地辯解：“我主要是認(rèn)為你平時學(xué)習(xí)緊張，睡眠不足，心疼你，想讓你多休息。”在這個案例中，父母雖然沒有直接說兒子在玩電腦，但實(shí)際上是懷疑兒子玩電腦，讓兒子有了被誤解的感覺，所以，兒子很有情緒。我們這種做法是對孩子不信任的表現(xiàn)，是很容易刺傷孩子自尊心的，因此，誤判不如不判。

5.贊賞

父母應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)，并放大這些優(yōu)點(diǎn)。父母應(yīng)以欣賞的眼光評價孩子，增強(qiáng)孩子的自信心，提升孩子的自我成就感。

例如：小學(xué)三年級小宋在寫英語作業(yè)。我上前一看，小宋掩蓋住不讓我看。我說：“我不會英語，我想讓你當(dāng)我的老師，教我學(xué)英語?！边@時他才讓我看。我翻開本子就找他寫得漂亮的單詞，夸他寫得漂亮，并讓他教我讀單詞。小宋既高興又認(rèn)真的教我讀單詞，儼然一個小老師的形象，甚是可愛。大夫在旁邊一邊忙自己的事，一邊聽我們的談話。誰知，這時宋大夫說：“這孩子太費(fèi)勁，如果不調(diào)皮搗蛋，寫得還可以?！毙∷温牶笙蚋赣H努努嘴，并“哼”了一聲，不高興地合上了作業(yè)本，不再教我讀單詞了，良好的氛圍被父親的一句話破壞了。這個案例中的“我”是一個懂得贊賞孩子的人，“我”通過向孩子示弱，使孩子感到在“我”面前他是一個強(qiáng)者，找到了自信，同時也是對我信任，從而拉近了我們的距離。但是父親的話，不僅摧毀了小宋在我心中的形象，還打擊了孩子的自信，更有甚者是傷害了孩子的自尊。同時，也抹殺了孩子的學(xué)習(xí)興趣。所以，父母們要相信：沒有笨孩子，只有潛能尚未開發(fā)出來的孩子，只要父母看重自己的孩子，懂得贊賞自己的孩子，就會讓蒙塵的金子閃光！

6.責(zé)任心

三字經(jīng)上說：”養(yǎng)不教，父之過。教不嚴(yán)，師之惰”所以教育必須有責(zé)任心。沒有管教的教育，沒有約束的教育是偽教育。對于孩子的不良行為絕不能姑息縱容不能順其自然，放任自流，要嚴(yán)加管教。

7.時間

和諧的親子關(guān)系，源于真誠平等的溝通，溝通需要充足的時間。時間不僅要充足，還要提高時間的質(zhì)量，父母要充分運(yùn)用與孩子在一起的時間。

以上幾點(diǎn)是家庭教育過程中必須注意的。

教育是一個生命換醒另一個生命，是啟發(fā)孩子內(nèi)在的動力，挖掘孩子的潛能，幫助孩子自我成長。不是靠父母的推與拉來教育孩子的。正像一輛要前進(jìn)的汽車，必須首先啟動發(fā)動機(jī)，只靠外力推車，既費(fèi)勁又沒有效果。

家庭教育是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。父母并非與生俱來就能掌握教育孩子這門藝術(shù)，而必須通過學(xué)習(xí)。首先是“閱讀”孩子，讀懂孩子這本“書”。孩子這本“書”，是一本在變化的書，一天一頁，一年一章，天天都有新變化，年年都有新發(fā)展，從嬰幼兒到童年，從童年到少年，從少年到青年……做父母的也許今天讀懂了，但明天未必一定讀懂。因此，稱職的父母應(yīng)該一輩子讀孩子這本書，一輩子學(xué)習(xí)，才能與孩子共同成長、一起發(fā)展，所以家庭教育的本質(zhì)是家庭學(xué)習(xí)。

親愛的家長們，我們要有終身學(xué)習(xí)的理念，以前，我們往往把教育的重任放在學(xué)校教育上，現(xiàn)在正是讓教育的重任回歸家庭的時候。你準(zhǔn)備好了嗎？

20xx年12月11日——12日，國家基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)中心社區(qū)與家庭教育研究所研究員，中國教育學(xué)會家庭教育專業(yè)委員會“家長學(xué)校規(guī)范化建設(shè)”項(xiàng)目組組長，北京新東方家庭教育特聘專家，知名心理學(xué)專家翟召博先生攜李麗和李懷美兩位家庭教育專家在沂南縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)對沂南縣家庭教育講師團(tuán)全體成員進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)活動?；顒佑煽h教體局政教辦張主任主持。

11日，在課堂上，翟老師用專業(yè)大氣又不乏風(fēng)趣幽默的培訓(xùn)風(fēng)格引導(dǎo)學(xué)員探討明確家長課程指導(dǎo)思想與課型基本思路，同時指導(dǎo)學(xué)員在情景劇現(xiàn)場演練與團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)模擬中巧妙了解并掌握情景教學(xué)、團(tuán)體輔導(dǎo)、案例教學(xué)等方法。來自臨沂一小的李懷美老師又和大家分享了自己的個人成長歷程，在全體學(xué)員當(dāng)中產(chǎn)生了極為親切的共鳴。12日，在翟老師的組織帶領(lǐng)下，全體學(xué)員分組觀摩了4節(jié)家長示范課，并研討交流。翟老師又親自示范了一節(jié)題為《該不該拿孩子和別人比》的家庭教育課，帶給學(xué)員很多啟示。來自臨沂九中的李麗老師以《和幸福對話》為題跟學(xué)員進(jìn)行了互動，使學(xué)員不知不覺中梳理了20xx年的收獲，并在此基礎(chǔ)上展望20xx，明確自己在新的一年里最想突破的十件事情。

最后，翟老師對家庭教育講師團(tuán)的成員殷殷寄語，希望大家“把成長放到平時”，堅(jiān)持夢想，努力去做?？h教體局政教辦張主任做了培訓(xùn)總結(jié)，對專家組的辛勤勞動表示感謝，同時也寄語全體學(xué)員，再接再厲，更上新的臺階！

第五篇：兼職講師培訓(xùn)心得

培訓(xùn)心得

根據(jù)公司的安排，我有幸參加了此次專兼職講師的培訓(xùn)，我感到十分的榮幸，同時也感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我的這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會。

1月15日是第一次培訓(xùn)，共有兩節(jié)課，第一節(jié)課是由王蘭老師主講的《講師的職責(zé)與職涯》，通過這節(jié)課我了解了講師都有哪些職責(zé)以及職涯的規(guī)劃；下午是熊媛經(jīng)理帶給我們的《表達(dá)能力的重要性》，有十個方面，其中”五個多“是如何提升表達(dá)能力的精髓，分別為：多讀書、多思考、多歷練、多觀摩、多演練。最吸引我眼球是良好表達(dá)的要領(lǐng)，因?yàn)樗四阍谥v臺上的一舉一動、一顰一笑、一言一語，熱情微笑、聲音適度、姿態(tài)穩(wěn)重、邏輯清晰、表達(dá)流暢這二十個字我一定要牢記心中，以后上臺嚴(yán)格按照這個要求規(guī)范自己的行為。

當(dāng)然此次培訓(xùn)不僅有理論知識的講解，老師們?yōu)榱四茏屛覀儼牙碚摳玫倪\(yùn)用于實(shí)踐中，還安排了一分鐘的自我介紹。自我介紹很簡單，但是如果是加上一些附加條件，比如必須在55秒至60秒之間結(jié)束介紹，早了或遲了都不行；又比如姓名、年齡、入司時間、家庭狀況、特長、愛好、培訓(xùn)的期許等等內(nèi)容不能顛倒順序，是不是覺得難度大了呢，是不是覺得很有挑戰(zhàn)性。很丟臉的說第三次我才勉強(qiáng)通過。

以上是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會和想法，這次培訓(xùn)以后，我對自己的要求很簡單：“以后一有機(jī)會上臺就會將本次所學(xué)理論運(yùn)用 到實(shí)踐中，融會貫通，每一次都有一個質(zhì)的飛躍”。