第一篇：員工通道管理制度（共）

員工通道崗位管理制度

一、打卡管理：

1、熟悉打卡機(jī)的操作規(guī)程，清楚各部門考勤時間，在員工上班班時，應(yīng)準(zhǔn)確、迅速的幫助員工打卡；

3、為員工提供良好的服務(wù)，并有禮貌的問好，打完卡應(yīng)讓員工確認(rèn)完畢，打卡高峰期，應(yīng)站立；

4、杜絕員工未到下班時間到打卡處等時間打卡；

5、禁止私自打開卡機(jī)進(jìn)行調(diào)試。

6、發(fā)現(xiàn)違反本制度情況，立即予以制止或及時給予糾正，無法處理的向上級領(lǐng)導(dǎo)請示；

7、詳細(xì)記錄本酒店員工違紀(jì)情況，有保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人報辦公室處理；

二、進(jìn)出人員及物品：

1、對來訪人員要登記造冊，時間、姓名、被訪人姓名、身份證號碼，要掌握進(jìn)出人員的狀態(tài)，阻止不受歡迎的人員進(jìn)入酒店，禁止已辭職離店的員工進(jìn)入；

2、對送貨人員要查驗貨品，聯(lián)系送貨的所在部門進(jìn)行核對，防止易燃易爆物品進(jìn)入酒店。

5、對外單位施工人員要認(rèn)真檢查所發(fā)放的臨時出入牌，不得讓衣冠不整人員進(jìn)入酒店，警告施工工人嚴(yán)禁在施工工地吸煙，燃燒紙屑等違章行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即上報；

3其它：

1、時刻注意，防止可疑人員從通道竄入酒店進(jìn)行非法盜竊行為；

2、杜絕值班時占用電話進(jìn)行私自聊天，影響正常工作聯(lián)系。

第二篇：員工通道管理制度

新京海娛樂城內(nèi)部管理文件（人事管理）

新京海娛樂城員工通道管理制度

為了配合公司經(jīng)營轉(zhuǎn)型、規(guī)范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，現(xiàn)對員工出入公司有關(guān)事宜做如下規(guī)定：

1．公司所有員工上班前必須著工作服、佩戴好工號牌、帶好工作必備用具從公司二樓后

門進(jìn)入公司，并在設(shè)置于門口的打卡機(jī)上打卡上班，下班后從二樓后門離開公司；不打卡上班者按照曠工處理，不打卡下班按照早退處理。

2．員工通道值班保安員會同值班經(jīng)理負(fù)責(zé)上班打卡秩序和員工的儀容、儀態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)

不符合公司規(guī)范的員工可以拒絕通過。

3．公司所有員工上班后必須堅守工作崗位，不得從公司其他出入口出入，訂房人迎接客

人時在大門內(nèi)等候，看到客人后方可到門外迎接。其他員工上班時間需要臨時離開公司時必須由樓面當(dāng)值負(fù)責(zé)人出具《新京海娛樂城臨時請假條》，并注明外出、返回時間，從公司員工通道出入。員工往返一樓辦公室辦理公務(wù)、往四樓員工食堂就餐免開臨時請假條，不得前往其他地點.。

4．打卡下班后不得在公司的任何營業(yè)場所（包房、大廳）滯留，休息日來公司消費(fèi)時

可從公司前門出入。

5．上班時間公司員工需要往返一樓、二樓時都必須從天橋往返，不可從公司其他出入口

通行往返，違者按照擅自離崗處理。

6．公司員工在攜帶大型物品或類似公司物品出公司時必須要有部門經(jīng)理或當(dāng)值副總經(jīng)

理簽發(fā)的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時應(yīng)主動交給保安員后上交保安部，否則保安有權(quán)扣押并上報辦公室處理。

7．堅決禁止攜帶易燃、易爆、管制刀具、違禁藥品等進(jìn)入公司，違者及時報告公安機(jī)關(guān)

處理。

8．非公司員工出入員工通道時，保安對其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，不允許攜帶食

品、酒水進(jìn)入公司營業(yè)場所；無公司“員工/賓客攜出單”時決不允許攜帶公司任何物品出門，有上述情況當(dāng)值保安應(yīng)即時上報值班經(jīng)理處理。

新京海娛樂城

總經(jīng)理辦公室

第三篇：員工通道管理制度

呈：馮總

由：安全辦

事由：關(guān)于《員工通道管理規(guī)章制度》的擬定 時間：2004年07月16日

為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的管理，同時也為了安全辦的工作更好的開展，擬定《員工通道管理規(guī)章制度》如下：

一、員工下班時主動開包配合安全辦檢查工作；

二、員工上下班時必須打卡，打卡要有秩序；

三、禁止在員工通道大聲喧嘩、打鬧、無故逗留；

四、衣冠不整者不得進(jìn)入酒樓。如：穿拖鞋、奇裝異服等；

五、員工在上班工作期間不得隨意出入。外出時必須由主管級

領(lǐng)導(dǎo)簽字；

六、休班人員到酒樓就餐，必須配戴工號牌；

七、休班人員有事回酒樓就餐，必須由部門經(jīng)理同意；

八、員工在未到下班時間不得到打卡機(jī)處等待、滯停；

九、員工在出入、經(jīng)過員工通道時應(yīng)配合保安員的管理工作。

安 全 辦 主 管

第四篇：員工通道安保管理制度

員工通道管理制度

1、員工通道安保員值班期間要求精神飽滿，待人文明、禮貌。

2、值班期間保持坐姿端正，見到公司上層領(lǐng)導(dǎo)必須起立問好?！傲粶?zhǔn)”：不準(zhǔn)看書報雜志，不準(zhǔn)聽錄音機(jī)，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)玩手機(jī)，不準(zhǔn)與員工閑聊、嬉笑、打鬧，不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事情。

3、維持上下班秩序，監(jiān)督員工上下班打卡，嚴(yán)禁代人打卡發(fā)現(xiàn)后重罰；保持員工通道安全、有序；非當(dāng)班人員不準(zhǔn)進(jìn)入。

4、員工上班期間外出必須持有請假條（經(jīng)理級以上批示）或當(dāng)班經(jīng)理親自通知方可放行，并做好記錄。

5、維持員工就餐秩序，不可穿工鞋外出或到員工餐廳用餐。（上樓專用拖鞋及時放在鞋架上，并擺放整齊。）

6、員工下班（外出）時，必須仔細(xì)檢查隨身物品，防止公司物品流失；如有維修或其他原因物品需帶出，需有當(dāng)班經(jīng)理批準(zhǔn)；并詳細(xì)記錄（認(rèn)真檢查技師出入攜帶物品，嚴(yán)格控制禁帶食品）

7、對因公前來的外部人員、當(dāng)班保安首先通知相關(guān)部門經(jīng)理，得到被訪人確認(rèn)后，由被訪部門人員陪同方可入內(nèi)，并做好記錄。對應(yīng)聘人員及供貨商應(yīng)先通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，做好管控并詳細(xì)登記。

8、值班期間隨時保持警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時上報。

浪濤沙國際商務(wù)會館

保安部

第五篇：員工通道安全管理制度

員工通道安全管理制度

為了維護(hù)商場的經(jīng)營管理秩序，確保人員、商品、貨物的出入安全，特制定本制度。

一、商場北門及6#樓梯間為員工上下班所設(shè)的專用通道。封場期間，非本公司人員禁止進(jìn)入；營業(yè)期間，此通道作為商場的一個正常出入口，顧客可自由出入。

二、員工通道設(shè)保安員24小時值班，值班期間要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，文明執(zhí)勤，禮貌待客，按照安全服務(wù)規(guī)范熱情迎送每一個員工和顧客，做到有問候聲和道別聲。

三、員工一律憑工牌進(jìn)場，由部門負(fù)責(zé)人帶隊依次進(jìn)入。封場期間，因其它工作需要進(jìn)入商場的，應(yīng)持主管部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)的工作聯(lián)系單或施工證，執(zhí)勤保安員要認(rèn)真做好登記，并對隨身攜帶的物品進(jìn)行安檢，無異常后方可放行。

四、員工隨身攜帶物品或自購商品出入時，應(yīng)主動接受安全檢查，所有物品必須有商品小票、水單或出門證明。否則，將不予放行。

五、員工通道執(zhí)勤保安員在做好門衛(wèi)工作的同時，要注意做好臨近珠寶飾品品牌的防盜監(jiān)護(hù)以及北門外公司、領(lǐng)導(dǎo)車輛安全看護(hù)工作，并要做好車輛停靠引導(dǎo)和交通指揮疏導(dǎo)工作。

六、員工可攜帶一個小化妝包進(jìn)場。嚴(yán)禁攜帶外形尺寸超過長30cm寬30cm高15cm的包進(jìn)場，執(zhí)勤保安員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行全體員工應(yīng)積極配合，主動接受檢查。

七、嚴(yán)禁在員工通道或北門斗門內(nèi)堆放商品、雜物，必須保持通道清潔暢通。

八、全體員工必須認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)定，違者批評教育，造成嚴(yán)重后果者，嚴(yán)肅處理。

二00二年九月三日