第一篇：員工通道檢查制度4

員工通道檢查制度

為了加強(qiáng)物資管理，建立正規(guī)的出入物品檢查程序，特制定《員工通道檢查制度》。

一、檢查對(duì)象：任何出入員工通道的物品（即員工隨身攜帶的物品、酒店外賣的物品、退貨、需外出維修的物品以及運(yùn)送各種物品的車輛等）

二、檢查方法：

1、員工隨身攜帶的物品出酒店時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交給值班保安人員檢查。如發(fā)現(xiàn)不應(yīng)帶出酒店的物品，值班保安人員應(yīng)當(dāng)即扣下，做好登記并通知保安主管處理；

2、檢查出店貨物：

（1）出門批準(zhǔn)權(quán)限

A、酒店外賣的物品、退貨、需外出維修的物品、必須由各部門經(jīng)理簽發(fā)統(tǒng)一的《物品出門單》，送保安主管簽字確認(rèn)后方可外出。

B、酒店消費(fèi)的客人運(yùn)送物品外出由消費(fèi)區(qū)部門經(jīng)理簽發(fā)《物品出門單》并交由保安主管確認(rèn)后方可出門。

（2）當(dāng)班保安應(yīng)核查保安主管確認(rèn)的《物品出門單》，認(rèn)真核對(duì)《物品出門單》上注明的車號(hào)、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量并詳細(xì)填寫貨物出店記錄。

（3）凡發(fā)現(xiàn)違反出店手續(xù)的物品，立即扣下并將貨物的數(shù)量、品名、所屬部門等情況報(bào)告保安主管，由保安主管核實(shí)情況作出處理。

（4）符合酒店貨物出店有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即放行。

員工宿舍、更衣室檢查制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)酒店的物資管理，確保酒店物品不流失，結(jié)合本酒店的實(shí)際情況，特制定《員工宿舍更衣室檢查制度》。

1、檢查時(shí)間：每季度一次或根據(jù)實(shí)情靈活掌握。

2、參檢部門：行政辦、保安部、被檢查員工部門負(fù)責(zé)人。

3、檢查對(duì)象：酒店所有更衣柜或抽查。

4、檢查內(nèi)容：有無酒店物品，易燃、易爆物品以及其它違禁物品。

5、檢查結(jié)果：如查出有酒店物品及其它違禁物品，由保安部做好登記，將員工姓名、所屬部門、查出物品明細(xì)上報(bào)總經(jīng)辦處理。

附：員工更衣柜存放物品規(guī)定：更衣柜內(nèi)只準(zhǔn)存放員工衣物、皮包、洗漱用品（自備）、鞋子、書籍等必備物品，除此之外其它任何物品不得存放。如果發(fā)現(xiàn)放有酒、煙、梳子、撲克、飲料等物品，一律視為酒店物品處理。

第二篇：員工通道進(jìn)出制度2010.11.20

清徐錦江大酒店進(jìn)出管理制度

為規(guī)范酒店的進(jìn)出管理，加強(qiáng)安保防范、消除隱患。確保酒店員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)不受侵害，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定本制度。

第一條：酒店的人身財(cái)產(chǎn)安全由保安部負(fù)責(zé)保障，全體員工、外來訪客、供貨商等應(yīng)無條件接受門衛(wèi)的監(jiān)督檢查。

第二條：所有員工進(jìn)出酒店時(shí)必須走員工通道。

第三條：工作時(shí)間，員工不得隨意離崗，因工作需要臨時(shí)外出的，應(yīng)主動(dòng)向門衛(wèi)出示《外出申請單》；凡已批準(zhǔn)請假的，由門衛(wèi)通過電話向綜合辦核實(shí)；門衛(wèi)審核無誤、記錄后才可放行離店。

第四條：員工上下班及外出辦事，有提包或運(yùn)送行李需要的，應(yīng)主動(dòng)接受和配合門衛(wèi)的檢查，一經(jīng)查出有攜帶酒店用品或夾帶類似酒店用品的，一律扣留，核實(shí)后視情節(jié)處理。

第五條：每晚24：00員工通道準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，除請假或持有部門經(jīng)理簽批的《外出申請單》以外，也未經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意進(jìn)出。

第六條：酒店出售廢品應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保安人員、財(cái)務(wù)人員雙方確認(rèn)的原則，一經(jīng)查出有個(gè)人私自出售或出售手續(xù)不合格的，門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)扣留。

第七條：進(jìn)出酒店的供應(yīng)商車輛應(yīng)統(tǒng)一配發(fā)酒店的出入證，沒

有出入證的車輛門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行；同時(shí)對(duì)有出入證正常出入酒店的車輛要作好檢查工作，發(fā)現(xiàn)有夾運(yùn)酒店物品的一律扣留，并及時(shí)通知財(cái)務(wù)部按《供應(yīng)商管理辦法》進(jìn)行處理。

第八條：內(nèi)部貨物、原料、設(shè)備、零配件、工具等因外借、送修、退換等原因引起一次或多次進(jìn)出的，經(jīng)門衛(wèi)對(duì)照《出門證》認(rèn)真核實(shí)清物品名稱、數(shù)量、進(jìn)出原因和審批手續(xù)后，才可放行。（庫房物品由庫管填制出門證，財(cái)務(wù)主管審批；送修設(shè)備等由工程部主管填制出門證，使用部門負(fù)責(zé)人審批；工具、用具類由工程部主管填制出門證，常務(wù)經(jīng)理審批；宿舍物品由舍管填制出門證，綜合辦主管審批；）

第九條：如因門衛(wèi)檢查不認(rèn)真，造成酒店財(cái)產(chǎn)損失的，由當(dāng)班門衛(wèi)全額賠償。

第十條：門衛(wèi)在履行自己的正當(dāng)職責(zé)時(shí)，各部門人員應(yīng)積極配合并對(duì)違紀(jì)事實(shí)在第一時(shí)間向保安部檢舉，杜絕與門衛(wèi)發(fā)生沖突。

凡違反上述條例的視情節(jié)輕重給予20-200元罰款處罰，或送交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。

附件：《請假條》、《外出申請單》、《出門證》

清徐錦江大酒店

二0一0年十一月二十日

第三篇：員工通道管理制度

新京海娛樂城內(nèi)部管理文件（人事管理）

新京海娛樂城員工通道管理制度

為了配合公司經(jīng)營轉(zhuǎn)型、規(guī)范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，現(xiàn)對(duì)員工出入公司有關(guān)事宜做如下規(guī)定：

1．公司所有員工上班前必須著工作服、佩戴好工號(hào)牌、帶好工作必備用具從公司二樓后

門進(jìn)入公司，并在設(shè)置于門口的打卡機(jī)上打卡上班，下班后從二樓后門離開公司；不打卡上班者按照曠工處理，不打卡下班按照早退處理。

2．員工通道值班保安員會(huì)同值班經(jīng)理負(fù)責(zé)上班打卡秩序和員工的儀容、儀態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)

不符合公司規(guī)范的員工可以拒絕通過。

3．公司所有員工上班后必須堅(jiān)守工作崗位，不得從公司其他出入口出入，訂房人迎接客

人時(shí)在大門內(nèi)等候，看到客人后方可到門外迎接。其他員工上班時(shí)間需要臨時(shí)離開公司時(shí)必須由樓面當(dāng)值負(fù)責(zé)人出具《新京海娛樂城臨時(shí)請假條》，并注明外出、返回時(shí)間，從公司員工通道出入。員工往返一樓辦公室辦理公務(wù)、往四樓員工食堂就餐免開臨時(shí)請假條，不得前往其他地點(diǎn).。

4．打卡下班后不得在公司的任何營業(yè)場所（包房、大廳）滯留，休息日來公司消費(fèi)時(shí)

可從公司前門出入。

5．上班時(shí)間公司員工需要往返一樓、二樓時(shí)都必須從天橋往返，不可從公司其他出入口

通行往返，違者按照擅自離崗處理。

6．公司員工在攜帶大型物品或類似公司物品出公司時(shí)必須要有部門經(jīng)理或當(dāng)值副總經(jīng)

理簽發(fā)的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時(shí)應(yīng)主動(dòng)交給保安員后上交保安部，否則保安有權(quán)扣押并上報(bào)辦公室處理。

7．堅(jiān)決禁止攜帶易燃、易爆、管制刀具、違禁藥品等進(jìn)入公司，違者及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)

處理。

8．非公司員工出入員工通道時(shí)，保安對(duì)其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，不允許攜帶食

品、酒水進(jìn)入公司營業(yè)場所；無公司“員工/賓客攜出單”時(shí)決不允許攜帶公司任何物品出門，有上述情況當(dāng)值保安應(yīng)即時(shí)上報(bào)值班經(jīng)理處理。

新京海娛樂城

總經(jīng)理辦公室

第四篇：員工通道管理制度

呈：馮總

由：安全辦

事由：關(guān)于《員工通道管理規(guī)章制度》的擬定 時(shí)間：2004年07月16日

為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的管理，同時(shí)也為了安全辦的工作更好的開展，擬定《員工通道管理規(guī)章制度》如下：

一、員工下班時(shí)主動(dòng)開包配合安全辦檢查工作；

二、員工上下班時(shí)必須打卡，打卡要有秩序；

三、禁止在員工通道大聲喧嘩、打鬧、無故逗留；

四、衣冠不整者不得進(jìn)入酒樓。如：穿拖鞋、奇裝異服等；

五、員工在上班工作期間不得隨意出入。外出時(shí)必須由主管級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)簽字；

六、休班人員到酒樓就餐，必須配戴工號(hào)牌；

七、休班人員有事回酒樓就餐，必須由部門經(jīng)理同意；

八、員工在未到下班時(shí)間不得到打卡機(jī)處等待、滯停；

九、員工在出入、經(jīng)過員工通道時(shí)應(yīng)配合保安員的管理工作。

安 全 辦 主 管

第五篇：員工宿舍檢查制度

員工宿舍檢查制度

一、總則

為了落實(shí)、貫徹公司員工宿舍管理制度，給大家創(chuàng)造一個(gè)干凈、舒適、整潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，使員工宿舍檢查工作更加規(guī)范化、制度化，特制訂本制度。

二、檢查細(xì)則

1.每周隨機(jī)抽出一天對(duì)我司各個(gè)員工宿舍進(jìn)行一次全面檢查。

2.宿舍衛(wèi)生情況分A、B、C三個(gè)等級(jí)。A為90～100分，B為80～90分，C為80分以下，此分值將記入量化考核。

3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

①室內(nèi)干凈衛(wèi)生：

室內(nèi)垃圾要及時(shí)清理（5分），地面、墻面、桌面保持清潔（5分），室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新無異味（10分）。

②室內(nèi)整潔有序： 臥具疊放整齊（10分），衣服、鞋、襪放置有序（10分），碗具、洗漱用品干凈衛(wèi)生、分類擺放有序（10分）。

③安全用電：

上班關(guān)燈、關(guān)電扇（5分），宿舍內(nèi)不許私拉電線（10分），禁止使用大功率用電器（10分）。

④注意防火：

宿舍不得使用電爐、油爐等設(shè)備自行燒飯（10分），宿舍不得存放汽油、油漆等易燃易爆物品（10分）。

⑤宿舍外圍衛(wèi)生：

門外垃圾及時(shí)清理，保持門口清潔（5分）

4.在衛(wèi)生檢查中，不配合檢查，按C處理并給與通報(bào)批評(píng)。

5.衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果以宿舍衛(wèi)生要求為主，檢查對(duì)象以“宿舍評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”所列條目為準(zhǔn)，檢查人員嚴(yán)格按照要求對(duì)每一宿舍進(jìn)行評(píng)比打分。

三、檢查須知

1.在檢查中，各宿舍必須配合工作，不得有抵觸情緒，更不能挑起爭執(zhí)。

2.現(xiàn)場管理人員有權(quán)力依據(jù)公司有關(guān)宿舍衛(wèi)生管理制度，要求不合格宿舍限時(shí)整改，必要時(shí)給予處罰。

4.檢查人員應(yīng)由現(xiàn)場管理帶領(lǐng)，不得擅自進(jìn)入員工宿舍檢查。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1.獎(jiǎng)勵(lì)

（1）每周日之前對(duì)本周檢查評(píng)出的第一名且優(yōu)秀（A級(jí)）宿舍給予公開表揚(yáng)并進(jìn)行100-200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀個(gè)人給予50-100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰（1）每周日之前對(duì)本周檢查評(píng)出的最后一名且不及格（C級(jí)）宿舍給予公開批評(píng)并處罰100-200元現(xiàn)金。

(2)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不良個(gè)人給予50-100元現(xiàn)金處罰。（3）宿舍衛(wèi)生檢查連續(xù)兩次不合格，加重處罰力度。3.對(duì)于檢查評(píng)比不合格的宿舍要進(jìn)行曝光，對(duì)優(yōu)秀宿舍進(jìn)行拍照展示。

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