第一篇：老區(qū)建設(shè)扶貧科工作職責[本站推薦]

1.負責老區(qū)貧困地區(qū)扶貧開發(fā)規(guī)劃、扶貧項目年度計劃的擬訂并組織實施。

2.審核扶貧開發(fā)項目，管理老區(qū)、貧困地區(qū)扶貧資金，并進行監(jiān)督檢查。

3.負責老區(qū)貧閑地區(qū)科技扶貧培訓、扶貧物資管理、勞務(wù)輸出、扶貧統(tǒng)計和扶貧發(fā)展資金的會計核算工作。

4.負責老區(qū)貧閑地區(qū)掛鉤扶貧和橫向經(jīng)濟協(xié)作。

5.協(xié)調(diào)和指導農(nóng)村扶貧開發(fā)工作。

第二篇：實施精準扶貧 推進老區(qū)建設(shè)

實施精準扶貧 推進廣西邊境建設(shè)

扶貧開發(fā)工作事關(guān)群眾福祉和全面建成小康社會,不僅是重大的發(fā)展問題和民生問題,也是重大的政治問題和社會問題。習總書記在參加廣西代表團審議會時強調(diào)，要看真貧、扶真貧、真扶貧，少搞一些盆景，多搞一些惠及廣大貧困人口的實事；要把扶貧攻堅抓緊、抓準、抓到位，堅持精準扶貧，倒排工期，算好明細賬，決不讓一個少數(shù)民族、一個地區(qū)掉隊。崇左市作為集“老、少、邊、山、窮”為一體的特殊地區(qū)，是國家集中連片貧困地區(qū)之一，是扶貧開發(fā)的主戰(zhàn)場。打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，加快貧困地區(qū)脫貧致富奔小康，是全面建成小康社會必須啃下的硬骨頭。我們要按照總書記要求，結(jié)合左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃，深入實施精準扶貧工作，扎實推進“兩大會戰(zhàn)”“四大攻堅戰(zhàn)”，努力使更多貧困人口脫貧致富。

一是集中力量，繼續(xù)實施“兩大會戰(zhàn)、四個攻堅戰(zhàn)”。圍繞扶貧開發(fā)目標和重點任務(wù)，加大項目、資金整合力度，扎實推進興邊富民行動大會戰(zhàn)、貧困村整村推進扶貧開發(fā)大會戰(zhàn)“兩大會戰(zhàn)”和農(nóng)村村屯道路建設(shè)、農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)、農(nóng)村危房改造、扶貧開發(fā)教育攻堅戰(zhàn)“四大攻堅戰(zhàn)”，力爭全市邊境0-20公里范圍村屯和整村推進貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、特色產(chǎn)業(yè)、社會事業(yè)、生態(tài)建設(shè)、基層組織建設(shè)等得到全面發(fā)展，扶貧對象自我發(fā)展能力明顯增強。

案，實施精準扶貧，一個村一個村的解決，一根釘一根釘?shù)匕蔚?。通過以難帶易，把全局帶動起來，力爭每年減少貧困人口10萬人左右，到2019年時提前一年實現(xiàn)扶貧對象“兩不愁、三保障”的目標。

第三篇：扶貧站工作職責

扶貧站工作職責

1、負責貫徹執(zhí)行黨和國家及省、市、區(qū)關(guān)于扶貧開發(fā)工作方針、政策和法律、法規(guī)；

2、研究制定和草擬本鎮(zhèn)扶貧開發(fā)中長期規(guī)劃和計劃，提出全鎮(zhèn)扶貧開發(fā)目標、任務(wù)和措施，并組織實施；

3、負責本鎮(zhèn)扶貧開發(fā)項目規(guī)劃、設(shè)計、論證和申報工作，編制項目實施方案，做好項目的協(xié)調(diào)、管理和驗收；

4、開展本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、產(chǎn)業(yè)化技能培訓和“雨露計劃”培訓工作；

5、負責本鎮(zhèn)扶貧開發(fā)統(tǒng)計，貧困人口摸底調(diào)查、統(tǒng)計、建檔立卡、動態(tài)監(jiān)測等；

6、協(xié)助財政部門做好扶貧資金的請款報賬及扶貧項目物資的管理、發(fā)放等工作；

7、會同紀檢監(jiān)察部門做好扶貧項目資金的監(jiān)管工作；

8、承辦縣扶貧開發(fā)辦公室和本鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作等。

第四篇：延安市老區(qū)扶貧開發(fā)局

延安市老區(qū)扶貧開發(fā)局

關(guān)于印發(fā)2011扶貧培訓計劃的通知

各縣區(qū)扶貧辦：

為了進一步提高扶貧培訓工作的針對性和實效性，市扶貧局通過廣泛征求意見，認真研究，制定出了《2011扶貧培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合本縣區(qū)實際制定詳細的培訓方案，并切實抓好貫徹落實。

二〇一一年四月六日

2011扶貧培訓計劃

為了適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，進一步提高我市貧困地區(qū)群眾的科技文化素質(zhì)和扶貧干部的業(yè)務(wù)水平，增強貧困戶自我積累發(fā)展能力和扶貧干部的管理決策能力，按照省扶貧辦關(guān)于加強貧困地區(qū)扶貧干部和貧困戶勞動力培訓工作的有關(guān)政策要求，結(jié)合延安實際，現(xiàn)就我市2011年扶貧培訓工作做如下安排：

一、農(nóng)民實用技術(shù)培訓

（一）培訓對象。移民社區(qū)、扶貧開發(fā)重點村、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)、互助資金項目村和世行五期扶貧項目村的產(chǎn)業(yè)開發(fā)帶頭人和貧困戶勞動力。

（二）培訓內(nèi)容。緊緊圍繞林果業(yè)、草畜業(yè)和棚栽業(yè)等農(nóng)村三大主導產(chǎn)業(yè)，聘請西北農(nóng)林科技大學和延安職業(yè)技術(shù)學院、市直農(nóng)口部門專家向貧困群眾講授有關(guān)新品種、新方法、新技術(shù)的試驗示范和推廣運用，提高產(chǎn)業(yè)開發(fā)的質(zhì)量和水平。

（三）培訓方式。市區(qū)集中培訓和深入鄉(xiāng)村現(xiàn)場培訓。

（四）培訓任務(wù)。共舉辦培訓班60期、每期培訓50人、共培訓3000人次。其中在市區(qū)集中培訓8期，在各縣區(qū)鄉(xiāng)村現(xiàn)場培訓52期。（具體培訓地點和時間安排見附表）

（五）經(jīng)費來源。在中省下達農(nóng)民實用技術(shù)培訓費中列支。

二、市縣扶貧系統(tǒng)干部培訓

（一）培訓對象。市縣扶貧系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員。

（二）培訓內(nèi)容。主要是學習中省有關(guān)扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的方針、政策，學習外地扶貧項目和資金管理先進經(jīng)驗，培訓規(guī)范年報統(tǒng)計、貧困監(jiān)測、檔案資料整理等。提高扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金管理水平。

（三）培訓方式。培訓以市區(qū)集中培訓和外出參觀考察學習相結(jié)合的方式進行。

（四）培訓任務(wù)。全年共舉辦培訓班8期，培訓干部180人次。其中，學習中省市“十二五“扶貧開發(fā)規(guī)劃培訓1期；互助資金項目管理知識培訓1期；扶貧“雨露計劃”管理知識培訓1期；世行五期扶貧項目管理知識培訓4期；農(nóng)綜項目管理知識培訓1期。（具體培訓時間、地點安排見附表）

（五）經(jīng)費來源。各項培訓經(jīng)費在中省下達扶貧培訓費和市財政安排的各類項目經(jīng)費中支出。

三、鄉(xiāng)村基層扶貧干部培訓

（一）培訓對象。有扶貧移民搬遷、連片開發(fā)和農(nóng)綜開發(fā)、互助資金、世行扶貧項目任務(wù)的鄉(xiāng)村干部和業(yè)務(wù)管理人員。

（二）培訓內(nèi)容。圍繞重點村建設(shè)、移民搬遷、雨露計劃、互助資金、世行項目等重點工作，向鄉(xiāng)村基層干部講授有關(guān)項目選定、采購程序、會計憑證填寫、工作流程以及項目資金監(jiān)督管理等方面的知識。

（三）培訓形式。市區(qū)集中培訓、鄉(xiāng)村現(xiàn)場培訓和外出參觀學習培訓相結(jié)合。

（四）培訓任務(wù)。全市計劃舉辦培訓班7期、共培訓320人。（具體培訓時間安排見附表）

（五）經(jīng)費來源。各項培訓經(jīng)費在中省下達扶貧培訓費和市財政安排的各類項目經(jīng)費中支出。

四、包村扶貧干部培訓

（一）培訓對象。省級“兩聯(lián)一包”包扶部門具體包扶干部和“千企千村扶助行動”參扶單位包村干部。

（二）培訓內(nèi)容。學習中省市有關(guān)社會扶貧方面的的規(guī)章制度、政策意見、管理辦法；學習中省市有關(guān)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和扶貧開發(fā)方面的方針政策。

（三）培訓形式。市區(qū)集中培訓和外出考察學習相結(jié)合。

（四）培訓任務(wù)。全年共舉辦培訓班2期、每期40人，共培訓80人。其中外出學習考察培訓1次。

（五）經(jīng)費來源。培訓經(jīng)費在中省下達扶貧培訓費中支出；外出考察費用由包扶干部所在單位自行解決。

五、勞務(wù)輸出技能培訓

按照省上扶貧“雨露計劃”培訓項目的要求，由承擔培訓任務(wù)的學校負責培訓以“兩后生”為主的貧困戶子女3000人，具體的培訓安排依照省上下達計劃執(zhí)行。

六、各縣區(qū)的培訓

縣區(qū)培訓由各縣區(qū)扶貧辦具體負責，也要制定詳細的培訓計劃。農(nóng)民實用技術(shù)培訓要嚴格按照省審批下達計劃執(zhí)行，其它培訓按照省上的統(tǒng)一政策要求組織實施，培訓經(jīng)費由中省下達培訓費和自籌資金解決。

七、組織方式

按業(yè)務(wù)歸屬由社會扶貧事業(yè)科負責培訓工作的組織實施；政秘科負責會務(wù)組織；規(guī)劃財務(wù)科負責辦理財政采購手續(xù)。市上組織的縣鄉(xiāng)有關(guān)扶貧干部和包村扶貧干部的培訓通過市扶貧培訓中心組織實施。

2004年濮陽市扶貧培訓計劃

所屬類別[整村推進] 頁面功能【打印】【關(guān)閉】 發(fā)布時間：2008-12-4 17:07:13 [596]人次

按照省辦和市委、市政府關(guān)于加大扶貧培訓力度的要求，2005年濮陽市扶貧培訓以務(wù)工技能培訓為重點，同時抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓和貧困縣鄉(xiāng)村干部培訓，現(xiàn)結(jié)合我市的具體情況制定計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，緊緊圍繞我市農(nóng)村扶貧開發(fā)任務(wù)，以需求為導向，實行分層分類培訓，盡快提高貧困地區(qū)干部的政治素質(zhì)，貧困農(nóng)民的科技素質(zhì)和務(wù)工技能素質(zhì)，為我市貧困鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展提供人才和科技支撐，為貧困群眾脫貧致富創(chuàng)造條件，實現(xiàn)以培訓促就業(yè)，以就業(yè)促增收，以增收促脫貧，以部分脫貧致富輻射帶動更多貧困人口脫貧致富的良性循環(huán)，努力完成省下達的扶貧培訓任務(wù)。

二、培訓對象與任務(wù)

2005年共培訓31300人，其中扶貧干部培訓1300人，勞務(wù)技能培訓12000人，實用技術(shù)培訓18000人，通過培訓，使全市各級扶貧干部熟悉新階段扶貧開發(fā)工作的方針政策，增強做好扶貧開發(fā)工作的緊迫感和責任感，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平，成為政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)能力較強的扶貧開發(fā)的組織者及實施者，為完成既定的扶貧開發(fā)目標任務(wù)提供組織保證。

勞務(wù)技能培訓，主要培訓貧困村的18-45歲的青年農(nóng)民，通過培訓，使輸出人員能適應就業(yè)崗位的技術(shù)操作要求，初步形成一支農(nóng)民技能型勞務(wù)輸出隊伍，成長一批脫貧致富帶頭人，達到“一次培訓、終身受益，一人就業(yè)、全家脫貧”的目的。

農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。主要是根據(jù)農(nóng)村，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要進行培訓。使每個受訓農(nóng)民能夠?qū)W到1-2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù)。

三、培訓內(nèi)容與方式

1、市級培訓，由市扶貧開發(fā)辦公室組織開展

①干部培訓：共安排四期，共培訓縣、鄉(xiāng)、村干部400人。其中第一、三、四期，每期125人，培訓地點為濮陽行政學院，每期一個星期。

第一期

擬在7月上旬舉行，參加人員：重點鄉(xiāng)干部75人（每鄉(xiāng)3人），扶貧包村干部50（每隊一人）人。

第二期

時間為8月上旬，參加人員：縣扶辦5人，整村推進重點村干部120人。

第三期

時間為9月中旬，參加人員為市縣扶貧系統(tǒng)干部，共25人，在濮陽市培訓三天后，再到新縣參觀，學習扶貧開發(fā)的好經(jīng)驗。

第四期

時間為11月上旬，參加人員人數(shù)同第二期。

②農(nóng)民務(wù)工技能培訓。主要由市扶貧辦、國合公司、勞動就業(yè)處、技校等培訓基地和用工基地及北京富平學校承擔，其中，市扶貧辦及各培訓基地培訓2000人，市用工基地培訓用工2000人。

③農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓

主要是采取放技術(shù)錄象，錄音，現(xiàn)場講解，辦學習班的方式進行等方式進行，主要學習小麥、水稻、玉米、花生、養(yǎng)豬、養(yǎng)成雞、經(jīng)營管理等方面的知識

2、縣級培訓

根據(jù)本縣具體情況，由各縣掌握。第五期

做好省級培訓對象的先派工作。

市、縣扶貧辦在接到省級培訓對象的選派任務(wù)后，一定要認真負責，保質(zhì)保量做好人員的選派，在規(guī)定的時間內(nèi)，組織人員到達培訓地點。通過培訓，提高受訓人員的政治、業(yè)務(wù)水平和勞務(wù)技能。

第六期

措施

1、加強領(lǐng)導。按照中央、省扶貧開發(fā)辦的要求全力做好培訓工作，并采取措施抓好勞務(wù)輸出工作，重大培訓問題由扶貧辦主任辦公會解決。

2、加大培訓經(jīng)費的投入，保證培訓經(jīng)費的落實。在中央、省級財政扶貧培訓資金的基礎(chǔ)上，各縣根據(jù)各自的培訓任務(wù)，及早作出規(guī)劃，按扶貧項目進行管理，確保培訓經(jīng)費的足額落實和培訓活動的順利扎實開展。

3、加強監(jiān)督，防止培訓資金的挪用。

2011年扶貧創(chuàng)業(yè)培訓實施計劃

為做好全市扶貧創(chuàng)業(yè)培訓工作，特制定2011年創(chuàng)業(yè)培訓實施計劃。

一、總體要求

2011年扶貧創(chuàng)業(yè)培訓將以鄉(xiāng)村旅游和相關(guān)旅游產(chǎn)品開發(fā)等培訓為主，同時根據(jù)各扶貧工作重點縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，著力培養(yǎng)一批從事鄉(xiāng)村旅游開發(fā)經(jīng)營和旅游產(chǎn)品加工營銷的帶頭人，一批特色種養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)大戶戶主、一批合作經(jīng)濟組織和集體經(jīng)濟組織帶頭人。

二、培訓機構(gòu)

2011年扶貧創(chuàng)業(yè)培訓分市級培訓和重點縣自主培訓兩個層次進行，市級培訓的培訓機構(gòu)由市扶貧辦確定，重點縣自主培訓機構(gòu)由各扶貧工作重點區(qū)縣按相關(guān)要求擇優(yōu)選擇并報市扶貧辦同意。

（一）市級培訓機構(gòu)

西南大學培訓學院、市旅游學校、市農(nóng)科院、市畜科院、大足職教中心、涪陵殘疾人培訓中心。

（二）重點縣自主培訓機構(gòu)

重點縣自主培訓機構(gòu)必須是由市教委或市人力資源和社會保障局批準辦學的學校，學校必須有相應的專業(yè)培訓資質(zhì)、師資和培訓場地。重點縣自主培訓機構(gòu)可優(yōu)先在市扶貧辦通過公開招標確定的“雨露計劃”基地校內(nèi)選擇。

三、專業(yè)及分工

（一）市級組織安排創(chuàng)業(yè)培訓

1、鄉(xiāng)村旅游專業(yè)：西南大學培訓學院（農(nóng)家酒店經(jīng)營管理）、市旅游學校（農(nóng)家酒店經(jīng)營管理、導游、廚師、民族歌舞表演）。

2、旅游產(chǎn)品開發(fā)與營銷：大足職教中心（石雕、棕編）、涪陵殘疾人培訓中心（剪紙、刺繡）。涪陵殘疾人培訓中心可以發(fā)揮對殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓的優(yōu)勢，承接鄰近扶貧工作重點縣貧困農(nóng)村殘疾人的創(chuàng)業(yè)培訓。

3、特色種養(yǎng)殖專業(yè)：西南大學培訓學院，重慶市農(nóng)科院（食用菌、花卉苗木等）、市畜科院（中蜂）。

（二）重點縣自主創(chuàng)業(yè)培訓

各重點縣創(chuàng)業(yè)培訓學校所開設(shè)培訓專業(yè)由區(qū)縣扶貧辦確定，并向市扶貧辦申報，市扶貧辦批準后實施。

四、指標分配

（一）市級培訓指標分配：西南大學培訓學院2300人，市旅游校500人，市農(nóng)科院200人，市畜科院200人，大足職教中心200人，涪陵殘疾人培訓中心200人。

（二）重點縣自主辦班指標分配：以各扶貧工作重點縣的總?cè)丝跀?shù)量為依據(jù)，總?cè)丝跀?shù)量少于80萬人的控制創(chuàng)業(yè)培訓指標為300人，總?cè)丝跀?shù)量80萬人——100萬人的控制創(chuàng)業(yè)培訓指標為400人，總?cè)丝跀?shù)量100萬人——120萬人的控制創(chuàng)業(yè)培訓指標為500人，總?cè)丝跀?shù)量大于120萬人的控制創(chuàng)業(yè)培訓指標為600人。

五、培訓經(jīng)費標準

（一）學員食宿費。建檔貧困家庭學員生活費按20元/人.天，一般學員按10元/人.天補助。住宿費不得超過40元/人.天；對區(qū)縣自主培訓原則上都安排在學校內(nèi)學生寢室住宿，其住宿費按10元/人.天結(jié)算。

（二）交通費。農(nóng)民參加培訓，交通費由培訓班據(jù)實全額報銷（限學員所在地至培訓地火車硬座、長途汽車、公交車）。

（三）培訓資料費及雜支。培訓資料及雜支根據(jù)培訓班實際控制在150元／人.期以內(nèi)開支。

（四）講課費。講課費根據(jù)教師的職稱控制在1000-2000元/天（含晚上教學）支付。

（五）教室租金。100人以下的教室500-800元/天；100-150人的教室控制在800-1200元/天支付。

（六）考察費。鄉(xiāng)村旅游專業(yè)培訓考察費按擬考察地點測算，報市扶貧辦批準后據(jù)實報賬，其余專業(yè)培訓班考察費用每期班按不超過70元/人安排。

2010年南寧市扶貧干部培訓計劃方案

自治區(qū)扶貧辦：

根據(jù)自治區(qū)扶貧辦《關(guān)于下達2010年扶貧干部培訓計劃的通知》（桂開辦發(fā)[2010]58號）精神，結(jié)合我市扶貧開發(fā)工作實際，特制定本方案。

一、培訓的指導思想和要求

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，按照《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要（2001—2010）》和桂開辦發(fā)[2010]58號文件的要求，通過舉辦干部培訓班，組織全市貧困地區(qū)扶貧干部認真學習領(lǐng)會黨的十七屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》明確要求“完善國家扶貧戰(zhàn)略和政策體系，堅持開發(fā)式扶貧方針，實現(xiàn)農(nóng)村最低生活保障制度和扶貧開發(fā)政策的有效銜接”的文件精神，通過走出去，學習區(qū)外發(fā)達省市扶貧開發(fā)先進經(jīng)驗，創(chuàng)新完善扶貧開發(fā)機制，達到增進工作交流，理清發(fā)展思路，提高扶貧干部隊伍素質(zhì)，研究新方法，制定新措施，促進我市第三批整村推進扶貧開發(fā)工作目標的全面實現(xiàn)。

二、培訓對象

市、縣區(qū)扶貧系統(tǒng)干部，扶貧重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）扶貧助理干部。

三、培訓內(nèi)容及方式

培訓內(nèi)容和方式主要圍繞新階段扶貧開發(fā)的目標任務(wù)、政策法規(guī)、項目實施、資金使用管理、扶貧貼息貸款、扶貧統(tǒng)計監(jiān)測、整合定點幫扶、兩項制度有效銜接、互助資金試點運作方法、經(jīng)驗交流、科學技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、能力培養(yǎng)等進行。培訓方式采取就地與異地培訓、理論授課與實地考察相結(jié)合。

四、資金管理

資金將嚴格按照財政扶貧資金報賬制管理，做到?？顚Ｓ谩?/p>

五、組織實施

按照自治區(qū)扶貧辦的要求，今年的扶貧干部培訓安排在本市和區(qū)外進行。為了利于培訓工作的組織、管理和實施出發(fā)，扶貧系統(tǒng)的干部培訓由市扶貧辦統(tǒng)一組織實施。

附件一： 2010年市扶貧干部培訓計劃表.xls

第五篇：基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科工作職責

1.研究提出加強和改進基層政權(quán)建設(shè)的意見和建議。

2.負責制定城鄉(xiāng)基層群眾自治組織建設(shè)的政策規(guī)定，并指導實施。

3.指導村(居)民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推進村(居）民自治和基層民主政治建設(shè)；指導開展創(chuàng)建村民自治模范市、鎮(zhèn)和模范居委會工作；指導鎮(zhèn)、村政務(wù)公開工作。

4.指導社區(qū)服務(wù)管理工作,推動社區(qū)建設(shè)；指導實施鎮(zhèn)(園)民政干部、基層群眾自治組織干部和社區(qū)組織干部培訓工作。

5.研究制定全市行政區(qū)劃、地名管理和行政區(qū)域界線管理的辦法并組織實施。

6.負責鎮(zhèn)、園(街道）行政區(qū)域的設(shè)立、撤銷、調(diào)整、更名和界線變更及政府駐地遷移的審核、申報工作。

7.承擔市轄區(qū)地名命名、更名工作;監(jiān)督檢查標準地名的使用。

8.組織全市地名標志的設(shè)置與管理；調(diào)査、收集、整理地名資料，組織市地名圖、錄、典、志的編撰工作；管理地名檔案,開展地名信息咨詢服務(wù)；承擔市地名委員會辦公室的日常工作。

9.組織協(xié)調(diào)和指導市行政區(qū)域界線的勘定和管理;參與省、市邊界爭議的調(diào)查，負責市際邊界爭議的調(diào)查和處理；收集、整理和管理行政區(qū)域界線檔案。