第一篇：《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得

拜讀名家名作，雖有妙筆生花、文采飛揚(yáng)，或平淡無(wú)奇、淡靜如水之分，但總是能從中感受不少哲理和警示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》的素凈封面，“一本好書，良師益友”的箴言再次回響在耳邊。美國(guó)作家阿爾伯特?哈伯德圍繞“自動(dòng)自發(fā)”講述了一個(gè)人如何在社會(huì)上取得成功，如何很快進(jìn)入自己的崗位的道理。《自動(dòng)自發(fā)》對(duì)《致加西亞的信》一書之羅文精神內(nèi)容進(jìn)行了更詳細(xì)、更明晰、更系統(tǒng)的闡釋和延展。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。讀完本書，我覺(jué)得，羅文精神實(shí)質(zhì)上就是自動(dòng)自發(fā)。而自動(dòng)自發(fā)的外像表現(xiàn)離不開(kāi)執(zhí)行力，自動(dòng)自發(fā)的關(guān)鍵要因是執(zhí)行力。

一、執(zhí)行力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量，也是企業(yè)區(qū)隔平庸和卓越的重要標(biāo)記 許多企業(yè)雖有好的策略，卻因缺少執(zhí)行力，最終導(dǎo)致失敗。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在大多數(shù)情況下，企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差別就在于雙方執(zhí)行力的差別。有關(guān)調(diào)查表明：成功的企業(yè)，20%靠策略，80%靠企業(yè)各層管理者和全體員工的執(zhí)行力?！?8原則”同樣適用于企業(yè)界。我國(guó)企業(yè)界已經(jīng)紛紛認(rèn)識(shí)到“執(zhí)行”的重要性，并以“執(zhí)行”的好壞來(lái)判斷企業(yè)或個(gè)人的“執(zhí)行力”高低。由此可見(jiàn)，企業(yè)迫切需要執(zhí)行力，培養(yǎng)企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵就是培養(yǎng)管理者，尤其是基層管理者的執(zhí)行力。因此，管理者亟待重新審視角色定位，改變過(guò)去“策略上的巨人，行動(dòng)上的小人”的角色定位。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映了管理者的素質(zhì)和心態(tài)，因而企業(yè)“執(zhí)行力”的培養(yǎng)不能只停留在管理者“知識(shí)技能”和“理念認(rèn)識(shí)”的層面上，更應(yīng)著重在管理者的素質(zhì)，心態(tài)和執(zhí)行力的重塑。一個(gè)好的“執(zhí)行者”能夠彌補(bǔ)“策劃者”的不足，而一個(gè)再完美的“策劃者”也會(huì)荒廢在滯后的“執(zhí)行者”手中。因此，為保持和提高競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行力是關(guān)鍵的要因之一。

二、企業(yè)管理解決執(zhí)行力問(wèn)題的四個(gè)關(guān)鍵是：致精、致勤、致信

企業(yè)管理無(wú)小事，細(xì)節(jié)見(jiàn)真功。執(zhí)行不是空談戰(zhàn)略，它應(yīng)該是現(xiàn)實(shí)的，甚至是巨細(xì)無(wú)遺。執(zhí)行應(yīng)當(dāng)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和每一層經(jīng)理最重要的工作之一。它是對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的探究。踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事情的“執(zhí)行力”，是把服務(wù)的理念與及時(shí)的行動(dòng)緊緊扭在一起的高強(qiáng)度螺栓。然而，執(zhí)行力的解決靠什么呢？

（一）勤奮地對(duì)待自己的工作

古語(yǔ)說(shuō)得好，只要功夫深，鐵杵磨成針。面對(duì)新的環(huán)境，新的工作，只有勤奮工作，每天多做一點(diǎn)。許多人都希望達(dá)到輝煌的頂峰，但都不希望越過(guò)那些艱難的梯級(jí)；很多人都渴望贏得勝利，但卻不希望參加戰(zhàn)斗，這些人都希望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，最終在埋怨中了此一生。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢？現(xiàn)在就動(dòng)手吧！如果你希望一件事快速而圓滿地完成，那就勤奮一點(diǎn)，忙碌一點(diǎn)，不要讓懶惰吞噬你的心靈，書中就這么說(shuō)到：“如

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得

果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的贊揚(yáng)和稱許，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信?！蔽覀円孔约旱呐εc苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，創(chuàng)造未來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，一步一個(gè)腳印向上攀登，那么，勝利一定會(huì)屬于我們。

（二）敬業(yè)地對(duì)待自己所在的組織。

正如書中的總結(jié)：“敬業(yè)表面上看來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己，當(dāng)我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能以全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)?！惫臼侨鐣?huì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，員工是公司的一分子，一個(gè)現(xiàn)代化的公司是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在公司工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使公司運(yùn)轉(zhuǎn)的鏈條達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務(wù)才得以快速運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的效益好了，個(gè)人的利益才得以最大的滿足，“敬業(yè)（個(gè)人）——效益（公司）——利益（個(gè)人）?！?/p>

（三）充滿自信地對(duì)待自己。

我們常說(shuō)，自己是自己的敵人。所以，如何看待自身也就成為我們成功之路上的一個(gè)重要問(wèn)題。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自己的能力認(rèn)識(shí)不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周圍的惡勢(shì)力，誠(chéng)如書中所說(shuō)：“這個(gè)世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)那么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。”我想，我們每一個(gè)人都這么希望。那就自信吧！

眼下，執(zhí)行力問(wèn)題成為一個(gè)管理與改革常談的話題，我們都知道，只要沿著河流走到底，就一定能見(jiàn)到大海，但如果不走就永遠(yuǎn)見(jiàn)不著大海。如果徘徊在山腳下埋怨山高，永遠(yuǎn)別想登上頂峰?？梢?jiàn)，難易的區(qū)別就在于是否付諸實(shí)踐。這就像書中所說(shuō)的那樣：“很難說(shuō)什么是辦不到的事，如果真正去辦，昨天的夢(mèng)想，可以是今天的希望，并且可成為明天的現(xiàn)實(shí)”。有志者，事競(jìng)成，競(jìng)成的前提必須是執(zhí)行，執(zhí)行，再執(zhí)行！將執(zhí)行力進(jìn)行到底！

最后，應(yīng)黨委——書香寧波·讀書勵(lì)志的號(hào)召，在工作之余也不由得多翻了基本非專業(yè)崗位著名書籍，不經(jīng)意的取得了一些效果，讓自己在更多的角度，更高的平臺(tái)思考問(wèn)題，思維也能更加活躍，更讓我更感悟到書與人的密切關(guān)系，在忙忙碌碌中更應(yīng)該多讀讀書、降降火，當(dāng)然也是一個(gè)非常不錯(cuò)的消遣。

公司辦 曹洪昆

第二篇：自動(dòng)自發(fā)讀書心得

干一行 愛(ài)一行

——學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》心得體會(huì)

景鵬龍

上個(gè)星期高部長(zhǎng)召集我們?nèi)齻€(gè)一起學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書，并要求寫出心得體會(huì)來(lái)。四個(gè)人就一本書說(shuō)實(shí)話當(dāng)時(shí)我心里還犯低估“就不能多買幾本么？就一本書我們?cè)趺纯窗?，”?，F(xiàn)在想想書么是拿來(lái)讀的，你讀完了我在看不是也一樣，不過(guò)離開(kāi)學(xué)校這么長(zhǎng)時(shí)間寫心得還是頭一回。所以剛開(kāi)始還真有點(diǎn)無(wú)從下筆了。但靜下心來(lái)想一想，其實(shí)還是有很多要寫的，首先 領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)選擇讓學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書呢，我想不用領(lǐng)導(dǎo)來(lái)回答，自己看看目前公司的局面就可想而知了，雖然新機(jī)構(gòu)改革了，職責(zé)更分明了，工資也比以前提高不少，可是實(shí)際工作效率呢，提高不大。我想從根本講是員工自身原因，是自動(dòng)自發(fā)就而非被動(dòng)和強(qiáng)迫，如果是這樣的話就不難理解領(lǐng)導(dǎo)為什么讓我們學(xué)習(xí)這本書了。

《自動(dòng)自發(fā)》第一章第一節(jié)中講到不為薪水而工作，有人會(huì)說(shuō)“我們來(lái)上班為的不就是這點(diǎn)工資么？怎么可能只工作不要工資呢”,其實(shí)當(dāng)你讀完第一節(jié)時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)書中所講的不為薪水而工作并非只工作而不要工資，而是講不要一味的追求金錢和經(jīng)濟(jì)利益去斤斤計(jì)較工資收入高低，而應(yīng)該看一下自己工作所帶來(lái)的其他價(jià)值。更不要一心掉進(jìn)錢眼里，不發(fā)工資就不工作等等不良心態(tài)。當(dāng)然我們生活在這個(gè)社會(huì)中就要用工資來(lái)維持我們正常生活和消費(fèi)。但這些不是太重要，我想更重要的是你的工作能給別人和你的企業(yè)帶來(lái)些什么。其實(shí)有時(shí)候我也經(jīng)常在思考一個(gè)問(wèn)題“我的工作給我們單位帶來(lái)了什么換句話說(shuō)這個(gè)單位少了我和有了我有啥區(qū)別，換另外一個(gè)人，會(huì)不會(huì)比我做的更好呢”，同樣一份工作如果自己沒(méi)有別人干的好那么就不要再去抱怨自己付出和收入不相稱了，更沒(méi)資格去要求老板為自己加薪

了。

其次，我們每天從事的工作那怕是一件很小的事情，都需要我們用心去做，從《自動(dòng)自發(fā)》中講到的一樣對(duì)待工作要有熱情，要有激情，要盡力把每項(xiàng)工作做到最好，按時(shí)完成每項(xiàng)工作不是難事，但是你是否是按標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做呢，是否是把工作做到完美了呢，換句話說(shuō)你是否已經(jīng)盡到百分之百努力了，我想作為在一個(gè)大型企業(yè)眾多員工來(lái)說(shuō)是有這樣的人存在的，他們每天的工作從早上打開(kāi)電腦到下午下班電腦一關(guān)，想想這一天自己做了什么，好像印象不深，像這種人他們的存在就是為了應(yīng)付工作，而沒(méi)有把工作當(dāng)成人生的一項(xiàng)事業(yè)，也不可能會(huì)盡力去把工作干好。

還有就是讀《自動(dòng)自發(fā)》一書，從中也讓我想到2004年省勞模大會(huì)上時(shí)任省委書記李克強(qiáng)副總理講過(guò)一句話，“我們干工作就要有一種勞模精神，要干一行愛(ài)一樣，愛(ài)崗敬業(yè)……”

我想大家都知道什么是勞模精神，八十年代是一種不怕苦不怕累、不怕?tīng)奚?、為了大家利益更不?huì)計(jì)較自己得失拼命去干的精神。有人會(huì)說(shuō)現(xiàn)在是什么年代了，干工作還需要流血犧牲…….,當(dāng)然我們這個(gè)時(shí)代條件相比以前是好多了了，但是同樣需要我們具有勞模精神，需要我們有一種干一樣愛(ài)一樣，干一行愛(ài)一行的精神，而不能挑肥揀瘦，這樣我們的工作才會(huì)有意義，才會(huì)給別人和企業(yè)帶來(lái)積極影響。

說(shuō)道這里其實(shí)也是說(shuō)到一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵，關(guān)鍵在哪里？關(guān)鍵在我們每個(gè)員工能否真正熱愛(ài)我們的崗位、愛(ài)護(hù)這個(gè)企業(yè)，關(guān)心這個(gè)企業(yè)，一個(gè)企業(yè)不管大小和員工之間就像一家家庭，只有我們自己去愛(ài)這個(gè)”家”, 盡力去維護(hù)它的利益，它才會(huì)帶給我們更大的收益。

2011年8月11日

第三篇：自動(dòng)自發(fā)讀書心得

《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得

什么是自動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待學(xué)習(xí)呢?是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做自己學(xué)習(xí)的主人?我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人!做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對(duì)待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)?！?首先，勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮學(xué)習(xí)還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。同時(shí)還因?yàn)閷W(xué)習(xí)給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母唷Ｔ趯W(xué)習(xí)中我們學(xué)會(huì)了了解自我，突破自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所失必有所得。我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈地努力工作，終將會(huì)有獲得回報(bào)的時(shí)候，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善

終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來(lái)雙贏。

再次，做自己學(xué)習(xí)的主人，對(duì)待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時(shí)專心用功，尊重老師。學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。

第四篇：自動(dòng)自發(fā)心得

自動(dòng)自發(fā)讀后感

看了李強(qiáng)的《自動(dòng)自發(fā)》視頻，心中很是激動(dòng)。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。而自動(dòng)自發(fā)的外像表現(xiàn)離不開(kāi)執(zhí)行力，自動(dòng)自發(fā)的關(guān)鍵要因是執(zhí)行力。

一、執(zhí)行力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量，管理者必須重視執(zhí)行力建設(shè)，執(zhí)行力是一種忠于企業(yè)信仰的紀(jì)律，是左右企業(yè)成敗的重要力量，也是企業(yè)區(qū)隔平庸和卓越的重要標(biāo)記。

二、企業(yè)管理解決執(zhí)行力問(wèn)題的四個(gè)關(guān)鍵是：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。

（一）勤奮地對(duì)待自己的工作。

古語(yǔ)說(shuō)得好，只要功夫深，鐵杵磨成針。面對(duì)新的環(huán)境，新的工作，只有勤奮工作，每天多做一點(diǎn)。許多人都希望達(dá)到輝煌的頂峰，但都不希望越過(guò)那些艱難的梯級(jí)；很多人都渴望贏得勝利，但卻不希望參加戰(zhàn)斗，這些人都希望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，最終在埋怨中了此一生。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢？現(xiàn)在就動(dòng)手吧！

（二）敬業(yè)地對(duì)待自己所在的組織。

公司是全社會(huì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，員工是公司的一分子，一個(gè)現(xiàn)代化的公司是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在公司工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使公司運(yùn)轉(zhuǎn)的鏈條達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務(wù)才得以快速運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的效益好了，個(gè)人的利益才得以最大的滿足，“敬業(yè)（個(gè)人）——效益（公司）——利益（個(gè)人）。”

（三）忠誠(chéng)地對(duì)待自己的老板。

工作不好，公司效益受損其結(jié)果就只能有兩個(gè)：一是個(gè)人下崗，一是公司一起被拖垮。顯然，第一種可能性大一些。對(duì)老板的做法應(yīng)給予充分的理解。老板之所以成為老板，必有他的過(guò)人之處。在實(shí)際工作中，要多向老板學(xué)習(xí)學(xué)才有利于進(jìn)步。記?。骸爸艺\(chéng)、守信成就事業(yè)的前提?！?/p>

（四）充滿自信地對(duì)待自己。

我們常說(shuō)，自己是自己的敵人。所以，如何看待自身也就成為我們成功之路

上的一個(gè)重要問(wèn)題。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自己的能力認(rèn)識(shí)不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周圍的惡勢(shì)力。

總之，如果我們能夠細(xì)細(xì)品味、認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信，我們就能夠以滿腔的熱忱、堅(jiān)定的信念、全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神自動(dòng)自發(fā)地去做好每一件事，我們的生命將從此變得更有意義。

第五篇：《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)

《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對(duì)待工作，要保持永遠(yuǎn)勤奮的工作態(tài)度；對(duì)待公司，要將敬業(yè)變成習(xí)慣；對(duì)待老板，要予以忠誠(chéng)；對(duì)待自己，要有自信?！毕旅媸切【幗o大家整理收集的《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)，供大家閱讀參考。《自動(dòng)自發(fā)》讀書心得體會(huì)

我沒(méi)有讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書，因?yàn)槲腋緵](méi)有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正必須寫這本書的讀后感，但又不給我發(fā)這本書，這本身就是沒(méi)有邏輯也沒(méi)有道理的事。但幸好我搜過(guò)有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，所以我這里卻竟然能用上這本書的“理論”來(lái)為學(xué)校的“無(wú)理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒(méi)有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書但要求我寫讀后感，這里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就提供條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù)；而另一些事情，學(xué)校沒(méi)有提供條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此責(zé)任推給學(xué)?；驊?yīng)該創(chuàng)造條件的一方。由此，我明白了學(xué)校對(duì)員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無(wú)抱怨地去完成去改進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。然而，就我本身來(lái)說(shuō)，我似乎并沒(méi)有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對(duì)等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數(shù)人都愿意這樣。因?yàn)檫@樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對(duì)方理應(yīng)配合，而對(duì)方卻認(rèn)為己方在沒(méi)有條件的情況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。由此可見(jiàn)我還在這個(gè)學(xué)校呆著似乎是個(gè)沒(méi)有道理的事情。如果僅從上面這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說(shuō)出來(lái)似乎又有點(diǎn)可笑，那就是我在這里教書竟然卻是個(gè)符合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說(shuō)白了就是“我喜歡”。沒(méi)錯(cuò)，我只是喜歡教書，如此而已。所以，這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法，然而對(duì)于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不要工資，這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計(jì)較”。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”。而這，也正是我在這里工作所追求的。

《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的，但是對(duì)于我所樂(lè)意從事的“教育”來(lái)說(shuō)，我卻是在一定程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的，因?yàn)檫@是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對(duì)，但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。所以，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。

《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：

一、要有積極的工作態(tài)度。

在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。

工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì)。

二、改變自己看待工作的角度。

在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè)，他每天都在使我們進(jìn)步。“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海”正是這一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂(lè)趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。

三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。

馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè)；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開(kāi)，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到面對(duì)昨天，問(wèn)心無(wú)愧；面對(duì)今天，加倍珍惜；面對(duì)明天，信心百倍！

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人。

首先要做到：對(duì)待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)?！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來(lái)雙贏。

再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠(chéng)，要自信。忠誠(chéng)就是工作時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。

《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求，強(qiáng)迫，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔(dān)自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心?！耙粋€(gè)不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當(dāng)將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動(dòng)自發(fā)，對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待企業(yè)要敬業(yè)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信。

通過(guò)這本書的學(xué)習(xí)，對(duì)我的工作也起到了很大的幫助。當(dāng)我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì)退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過(guò)本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì)去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對(duì)方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達(dá)我們的誠(chéng)意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì)到了我們工作的積極，主動(dòng)，我們會(huì)自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì)很主動(dòng)學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫助前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問(wèn)題。一段時(shí)間下來(lái)，通過(guò)我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。

《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級(jí)更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。在市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，大家逐個(gè)地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開(kāi)合作關(guān)系。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開(kāi)展開(kāi)來(lái)。難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會(huì)有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會(huì)像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺(jué)得將落后的隊(duì)員與大家隔離開(kāi)，專門的訓(xùn)練和鼓勵(lì)有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會(huì)帶給大家錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢(shì)高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動(dòng)，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。

《自動(dòng)自發(fā)》一書通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因?yàn)閯傞_(kāi)始營(yíng)銷也不會(huì)主動(dòng)去跟客戶接觸，即使接觸以后也會(huì)因?yàn)榭蛻魬B(tài)度不好，而打退堂鼓。不過(guò)在看這本書的過(guò)程中也知道了。在跟客戶接觸過(guò)程中我們應(yīng)該主動(dòng)出擊，而且也不能因?yàn)橐恍┬⌒〉氖《蛲颂霉?。因?yàn)榫拖裎曳窒磉@本書時(shí)候說(shuō)的一樣沒(méi)有什么不可能的，客戶原來(lái)或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽(tīng)你嘮叨。但是在一段時(shí)間以后，客戶或許會(huì)被你的真誠(chéng)打動(dòng)，工作也會(huì)越做越順利。自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì)受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì)精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團(tuán)結(jié)形成凝聚力，才具價(jià)值和意義。我相信，每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組理解的自動(dòng)自發(fā)。