第一篇：李強(qiáng)自動(dòng)自發(fā)心得

觀李強(qiáng)自動(dòng)自發(fā)心得

觀看了李強(qiáng)老師的《自動(dòng)自發(fā)》視頻后，我感受頗深。結(jié)合自己進(jìn)入公司生活和學(xué)習(xí)情況，淺談一些自己的感受。

首先，李強(qiáng)老師接連提出了幾個(gè)值得思考的問(wèn)題：1.如何擇業(yè)；2.造成人與人差距的原因；3.如何把握自己，自我創(chuàng)造?？此迫齻€(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，其實(shí)包含了很多有意義的東西，如果能夠很好的處理這些問(wèn)題，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃以及從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化具有很好的指導(dǎo)意義。

正如李強(qiáng)老師所說(shuō)，成功一定有方法，失敗一定有原因。我們選擇了一個(gè)領(lǐng)域一個(gè)行業(yè)，就是職業(yè)規(guī)劃，針對(duì)的是自己的專業(yè)；那么進(jìn)入企業(yè)如何規(guī)劃自己，如何定位自己，如何發(fā)展自己，就是生涯規(guī)劃，針對(duì)的是自己的人生。

結(jié)合自己的情況，我認(rèn)為如果要在科勒爾取得進(jìn)步，關(guān)鍵就是有一個(gè)正確的定位，一切歸零，學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)。固然自己有一定的專業(yè)知識(shí)技術(shù)，但在銷售崗位上，最重要的是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)歷重要，但并不等于能力，學(xué)歷和文憑只是給了我們一個(gè)基礎(chǔ)，一個(gè)更強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，思考能力和滲透能力。走出學(xué)校，步入企業(yè)，并不意味著不再需要學(xué)習(xí)，其實(shí)企業(yè)也是一所沒(méi)有圍墻的大學(xué)。進(jìn)入企業(yè)就應(yīng)盡快適應(yīng)企業(yè)的文化、理念、環(huán)境、適應(yīng)里面的人群、適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度，謙虛學(xué)習(xí)，要知道每一位老員工，都是我們的老師。剛從學(xué)校出來(lái)進(jìn)入科勒爾公司，對(duì)產(chǎn)品不熟悉，對(duì)銷售流程不熟悉、對(duì)公司部門(mén)運(yùn)作同樣也是云里霧里，只能擺正心態(tài)，積極向老員工學(xué)習(xí)，有不懂的就問(wèn)。人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛W(xué)習(xí)成功人的優(yōu)點(diǎn)，杜絕失敗者的缺點(diǎn)，熱愛(ài)本職工作，毫無(wú)怨言地完成自己的工作，自覺(jué)遵守規(guī)章制度，這是作為員工應(yīng)有的最基本的工作態(tài)度。

自動(dòng)自發(fā)講到的其實(shí)是一種自覺(jué)的工作態(tài)度，這一點(diǎn)恰恰是我們很多人最缺乏的，總是有一種為領(lǐng)導(dǎo)工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了領(lǐng)導(dǎo)，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、主管沒(méi)有監(jiān)督時(shí)，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來(lái)到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長(zhǎng)。要想超越別人，唯一的方式要比別人多用心，要比別人付出的多，堅(jiān)信“天道酬勤”。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡積極主動(dòng)、善解人意的員工，人們也都愿意和這些人共事。如果你總能保持主動(dòng)工作的精神，做得比自己分內(nèi)的多一點(diǎn)，做得比別人期待的好一點(diǎn)，你就可以吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，得到加薪和升遷的機(jī)會(huì)。

企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。工作中的每一件事都值得我們?nèi)プ?，不要覺(jué)得這不是我分內(nèi)的事情，或者覺(jué)得事情太小而不愿意去做，覺(jué)得是大材小用。事實(shí)上，行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。如果我們用積極的態(tài)度去做每一件事情，不管是不是你分內(nèi)的事情，只要是對(duì)企業(yè)有益的，我們應(yīng)該毫不猶豫。每一件事都能體現(xiàn)你對(duì)工作的態(tài)度，你在工作中所持的態(tài)度，使你與周圍的人區(qū)別開(kāi)來(lái)。

工作不僅是為了滿足生存的需要，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要，一個(gè)人總不能無(wú)所事事地終老一生，應(yīng)該試著將自己的愛(ài)好與所從事的工作結(jié)合起來(lái)，無(wú)論做什么，都要樂(lè)在其中，而且要真心熱愛(ài)自己所做的事。既然可以一邊學(xué)習(xí)一邊拿工資，為什么我還要浪費(fèi)如此寶貴的機(jī)會(huì)呢！尊重自己的工作，熱愛(ài)自己的工作，在學(xué)習(xí)中不斷精通自己的工作。像一塊海綿一樣每天不停地在吸收新的知識(shí)和技能，不抱怨工作。對(duì)工作，內(nèi)心充滿感激之情。感謝企業(yè)能夠讓我們學(xué)習(xí)和工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠雇用我，給我這么好的機(jī)會(huì)，感謝上司對(duì)我的教導(dǎo)，感謝同事們對(duì)我的熱情和幫助。我在快樂(lè)地工作，更是在快樂(lè)地學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)就是競(jìng)爭(zhēng)力，在企業(yè)中要逐步提升自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，要做企業(yè)里解決問(wèn)題的人，不要做企業(yè)里制造問(wèn)題的人。學(xué)習(xí)過(guò)程中最重要的一點(diǎn)是“自檢”，自我檢查。每天在睡覺(jué)之前，用五分鐘時(shí)間想一想你今天得到什么啟示，有什么收獲，哪些事做得不夠好。如果因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤傷害了別人，馬上跟別人道歉。在未來(lái)的日子里，在科勒爾的學(xué)習(xí)文化氛圍下，日日計(jì)劃，日日總結(jié)，日日提高，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信我們會(huì)啃著甘蔗爬山，節(jié)節(jié)甜，步步高！

第二篇：自動(dòng)自發(fā)心得

自動(dòng)自發(fā)讀后感

看了李強(qiáng)的《自動(dòng)自發(fā)》視頻，心中很是激動(dòng)。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。而自動(dòng)自發(fā)的外像表現(xiàn)離不開(kāi)執(zhí)行力，自動(dòng)自發(fā)的關(guān)鍵要因是執(zhí)行力。

一、執(zhí)行力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量，管理者必須重視執(zhí)行力建設(shè)，執(zhí)行力是一種忠于企業(yè)信仰的紀(jì)律，是左右企業(yè)成敗的重要力量，也是企業(yè)區(qū)隔平庸和卓越的重要標(biāo)記。

二、企業(yè)管理解決執(zhí)行力問(wèn)題的四個(gè)關(guān)鍵是：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。

（一）勤奮地對(duì)待自己的工作。

古語(yǔ)說(shuō)得好，只要功夫深，鐵杵磨成針。面對(duì)新的環(huán)境，新的工作，只有勤奮工作，每天多做一點(diǎn)。許多人都希望達(dá)到輝煌的頂峰，但都不希望越過(guò)那些艱難的梯級(jí)；很多人都渴望贏得勝利，但卻不希望參加戰(zhàn)斗，這些人都希望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門(mén)時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，最終在埋怨中了此一生。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢？現(xiàn)在就動(dòng)手吧！

（二）敬業(yè)地對(duì)待自己所在的組織。

公司是全社會(huì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，員工是公司的一分子，一個(gè)現(xiàn)代化的公司是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在公司工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使公司運(yùn)轉(zhuǎn)的鏈條達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務(wù)才得以快速運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的效益好了，個(gè)人的利益才得以最大的滿足，“敬業(yè)（個(gè)人）——效益（公司）——利益（個(gè)人）?！?/p>

（三）忠誠(chéng)地對(duì)待自己的老板。

工作不好，公司效益受損其結(jié)果就只能有兩個(gè)：一是個(gè)人下崗，一是公司一起被拖垮。顯然，第一種可能性大一些。對(duì)老板的做法應(yīng)給予充分的理解。老板之所以成為老板，必有他的過(guò)人之處。在實(shí)際工作中，要多向老板學(xué)習(xí)學(xué)才有利于進(jìn)步。記?。骸爸艺\(chéng)、守信成就事業(yè)的前提?！?/p>

（四）充滿自信地對(duì)待自己。

我們常說(shuō)，自己是自己的敵人。所以，如何看待自身也就成為我們成功之路

上的一個(gè)重要問(wèn)題。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自己的能力認(rèn)識(shí)不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周圍的惡勢(shì)力。

總之，如果我們能夠細(xì)細(xì)品味、認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)待工作勤奮、對(duì)待公司敬業(yè)、對(duì)待老板忠誠(chéng)、對(duì)待自己自信，我們就能夠以滿腔的熱忱、堅(jiān)定的信念、全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神自動(dòng)自發(fā)地去做好每一件事，我們的生命將從此變得更有意義。

第三篇：自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)心得

干一行 愛(ài)一行

——學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》心得體會(huì)

景鵬龍

上個(gè)星期高部長(zhǎng)召集我們?nèi)齻€(gè)一起學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，并要求寫(xiě)出心得體會(huì)來(lái)。四個(gè)人就一本書(shū)說(shuō)實(shí)話當(dāng)時(shí)我心里還犯低估“就不能多買(mǎi)幾本么？就一本書(shū)我們?cè)趺纯窗。薄，F(xiàn)在想想書(shū)么是拿來(lái)讀的，你讀完了我在看不是也一樣，不過(guò)離開(kāi)學(xué)校這么長(zhǎng)時(shí)間寫(xiě)心得還是頭一回。所以剛開(kāi)始還真有點(diǎn)無(wú)從下筆了。但靜下心來(lái)想一想，其實(shí)還是有很多要寫(xiě)的，首先 領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)選擇讓學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)呢，我想不用領(lǐng)導(dǎo)來(lái)回答，自己看看目前公司的局面就可想而知了，雖然新機(jī)構(gòu)改革了，職責(zé)更分明了，工資也比以前提高不少，可是實(shí)際工作效率呢，提高不大。我想從根本講是員工自身原因，是自動(dòng)自發(fā)就而非被動(dòng)和強(qiáng)迫，如果是這樣的話就不難理解領(lǐng)導(dǎo)為什么讓我們學(xué)習(xí)這本書(shū)了。

《自動(dòng)自發(fā)》第一章第一節(jié)中講到不為薪水而工作，有人會(huì)說(shuō)“我們來(lái)上班為的不就是這點(diǎn)工資么？怎么可能只工作不要工資呢”,其實(shí)當(dāng)你讀完第一節(jié)時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)書(shū)中所講的不為薪水而工作并非只工作而不要工資，而是講不要一味的追求金錢(qián)和經(jīng)濟(jì)利益去斤斤計(jì)較工資收入高低，而應(yīng)該看一下自己工作所帶來(lái)的其他價(jià)值。更不要一心掉進(jìn)錢(qián)眼里，不發(fā)工資就不工作等等不良心態(tài)。當(dāng)然我們生活在這個(gè)社會(huì)中就要用工資來(lái)維持我們正常生活和消費(fèi)。但這些不是太重要，我想更重要的是你的工作能給別人和你的企業(yè)帶來(lái)些什么。其實(shí)有時(shí)候我也經(jīng)常在思考一個(gè)問(wèn)題“我的工作給我們單位帶來(lái)了什么換句話說(shuō)這個(gè)單位少了我和有了我有啥區(qū)別，換另外一個(gè)人，會(huì)不會(huì)比我做的更好呢”，同樣一份工作如果自己沒(méi)有別人干的好那么就不要再去抱怨自己付出和收入不相稱了，更沒(méi)資格去要求老板為自己加薪

了。

其次，我們每天從事的工作那怕是一件很小的事情，都需要我們用心去做，從《自動(dòng)自發(fā)》中講到的一樣對(duì)待工作要有熱情，要有激情，要盡力把每項(xiàng)工作做到最好，按時(shí)完成每項(xiàng)工作不是難事，但是你是否是按標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做呢，是否是把工作做到完美了呢，換句話說(shuō)你是否已經(jīng)盡到百分之百努力了，我想作為在一個(gè)大型企業(yè)眾多員工來(lái)說(shuō)是有這樣的人存在的，他們每天的工作從早上打開(kāi)電腦到下午下班電腦一關(guān)，想想這一天自己做了什么，好像印象不深，像這種人他們的存在就是為了應(yīng)付工作，而沒(méi)有把工作當(dāng)成人生的一項(xiàng)事業(yè)，也不可能會(huì)盡力去把工作干好。

還有就是讀《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，從中也讓我想到2004年省勞模大會(huì)上時(shí)任省委書(shū)記李克強(qiáng)副總理講過(guò)一句話，“我們干工作就要有一種勞模精神，要干一行愛(ài)一樣，愛(ài)崗敬業(yè)……”

我想大家都知道什么是勞模精神，八十年代是一種不怕苦不怕累、不怕?tīng)奚?、為了大家利益更不?huì)計(jì)較自己得失拼命去干的精神。有人會(huì)說(shuō)現(xiàn)在是什么年代了，干工作還需要流血犧牲…….,當(dāng)然我們這個(gè)時(shí)代條件相比以前是好多了了，但是同樣需要我們具有勞模精神，需要我們有一種干一樣愛(ài)一樣，干一行愛(ài)一行的精神，而不能挑肥揀瘦，這樣我們的工作才會(huì)有意義，才會(huì)給別人和企業(yè)帶來(lái)積極影響。

說(shuō)道這里其實(shí)也是說(shuō)到一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵，關(guān)鍵在哪里？關(guān)鍵在我們每個(gè)員工能否真正熱愛(ài)我們的崗位、愛(ài)護(hù)這個(gè)企業(yè)，關(guān)心這個(gè)企業(yè)，一個(gè)企業(yè)不管大小和員工之間就像一家家庭，只有我們自己去愛(ài)這個(gè)”家”, 盡力去維護(hù)它的利益，它才會(huì)帶給我們更大的收益。

2011年8月11日

第四篇：自動(dòng)自發(fā)讀書(shū)心得

《自動(dòng)自發(fā)》讀書(shū)心得

什么是自動(dòng)自發(fā)呢?自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對(duì)待學(xué)習(xí)呢?是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做自己學(xué)習(xí)的主人?我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人!做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到：對(duì)待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)?！?首先，勤奮學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮學(xué)習(xí)還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。同時(shí)還因?yàn)閷W(xué)習(xí)給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)會(huì)了了解自我，突破自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所失必有所得。我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈地努力工作，終將會(huì)有獲得回報(bào)的時(shí)候，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。

其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善

終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來(lái)雙贏。

再次，做自己學(xué)習(xí)的主人，對(duì)待學(xué)習(xí)要認(rèn)真，要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時(shí)專心用功，尊重老師。學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。

一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。

第五篇：《自動(dòng)自發(fā)》讀書(shū)心得

《自動(dòng)自發(fā)》讀書(shū)心得

《自動(dòng)自發(fā)》讀書(shū)心得

拜讀名家名作，雖有妙筆生花、文采飛揚(yáng)，或平淡無(wú)奇、淡靜如水之分，但總是能從中感受不少哲理和警示。《自動(dòng)自發(fā)》的素凈封面，“一本好書(shū)，良師益友”的箴言再次回響在耳邊。美國(guó)作家阿爾伯特?哈伯德圍繞“自動(dòng)自發(fā)”講述了一個(gè)人如何在社會(huì)上取得成功，如何很快進(jìn)入自己的崗位的道理。《自動(dòng)自發(fā)》對(duì)《致加西亞的信》一書(shū)之羅文精神內(nèi)容進(jìn)行了更詳細(xì)、更明晰、更系統(tǒng)的闡釋和延展。所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。讀完本書(shū)，我覺(jué)得，羅文精神實(shí)質(zhì)上就是自動(dòng)自發(fā)。而自動(dòng)自發(fā)的外像表現(xiàn)離不開(kāi)執(zhí)行力，自動(dòng)自發(fā)的關(guān)鍵要因是執(zhí)行力。

一、執(zhí)行力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量，也是企業(yè)區(qū)隔平庸和卓越的重要標(biāo)記 許多企業(yè)雖有好的策略，卻因缺少執(zhí)行力，最終導(dǎo)致失敗。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在大多數(shù)情況下，企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差別就在于雙方執(zhí)行力的差別。有關(guān)調(diào)查表明：成功的企業(yè)，20%靠策略，80%靠企業(yè)各層管理者和全體員工的執(zhí)行力。“28原則”同樣適用于企業(yè)界。我國(guó)企業(yè)界已經(jīng)紛紛認(rèn)識(shí)到“執(zhí)行”的重要性，并以“執(zhí)行”的好壞來(lái)判斷企業(yè)或個(gè)人的“執(zhí)行力”高低。由此可見(jiàn)，企業(yè)迫切需要執(zhí)行力，培養(yǎng)企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵就是培養(yǎng)管理者，尤其是基層管理者的執(zhí)行力。因此，管理者亟待重新審視角色定位，改變過(guò)去“策略上的巨人，行動(dòng)上的小人”的角色定位。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映了管理者的素質(zhì)和心態(tài)，因而企業(yè)“執(zhí)行力”的培養(yǎng)不能只停留在管理者“知識(shí)技能”和“理念認(rèn)識(shí)”的層面上，更應(yīng)著重在管理者的素質(zhì)，心態(tài)和執(zhí)行力的重塑。一個(gè)好的“執(zhí)行者”能夠彌補(bǔ)“策劃者”的不足，而一個(gè)再完美的“策劃者”也會(huì)荒廢在滯后的“執(zhí)行者”手中。因此，為保持和提高競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行力是關(guān)鍵的要因之一。

二、企業(yè)管理解決執(zhí)行力問(wèn)題的四個(gè)關(guān)鍵是：致精、致勤、致信

企業(yè)管理無(wú)小事，細(xì)節(jié)見(jiàn)真功。執(zhí)行不是空談戰(zhàn)略，它應(yīng)該是現(xiàn)實(shí)的，甚至是巨細(xì)無(wú)遺。執(zhí)行應(yīng)當(dāng)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和每一層經(jīng)理最重要的工作之一。它是對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的探究。踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事情的“執(zhí)行力”，是把服務(wù)的理念與及時(shí)的行動(dòng)緊緊扭在一起的高強(qiáng)度螺栓。然而，執(zhí)行力的解決靠什么呢？

（一）勤奮地對(duì)待自己的工作

古語(yǔ)說(shuō)得好，只要功夫深，鐵杵磨成針。面對(duì)新的環(huán)境，新的工作，只有勤奮工作，每天多做一點(diǎn)。許多人都希望達(dá)到輝煌的頂峰，但都不希望越過(guò)那些艱難的梯級(jí)；很多人都渴望贏得勝利，但卻不希望參加戰(zhàn)斗，這些人都希望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門(mén)時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，最終在埋怨中了此一生。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢？現(xiàn)在就動(dòng)手吧！如果你希望一件事快速而圓滿地完成，那就勤奮一點(diǎn)，忙碌一點(diǎn)，不要讓?xiě)卸柰淌赡愕男撵`，書(shū)中就這么說(shuō)到：“如

《自動(dòng)自發(fā)》讀書(shū)心得

果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的贊揚(yáng)和稱許，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信。”我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，創(chuàng)造未來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，一步一個(gè)腳印向上攀登，那么，勝利一定會(huì)屬于我們。

（二）敬業(yè)地對(duì)待自己所在的組織。

正如書(shū)中的總結(jié)：“敬業(yè)表面上看來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己，當(dāng)我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能以全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)?！惫臼侨鐣?huì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，員工是公司的一分子，一個(gè)現(xiàn)代化的公司是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在公司工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使公司運(yùn)轉(zhuǎn)的鏈條達(dá)到環(huán)環(huán)相扣的目的，公司的正常業(yè)務(wù)才得以快速運(yùn)轉(zhuǎn)。公司的效益好了，個(gè)人的利益才得以最大的滿足，“敬業(yè)（個(gè)人）——效益（公司）——利益（個(gè)人）?！?/p>

（三）充滿自信地對(duì)待自己。

我們常說(shuō)，自己是自己的敵人。所以，如何看待自身也就成為我們成功之路上的一個(gè)重要問(wèn)題。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自己的能力認(rèn)識(shí)不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸，不要把自己限制在自己限定的條條框框中。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，不要屈服于周圍的惡勢(shì)力，誠(chéng)如書(shū)中所說(shuō)：“這個(gè)世界為那些真正具有使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)那么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)?！蔽蚁?，我們每一個(gè)人都這么希望。那就自信吧！

眼下，執(zhí)行力問(wèn)題成為一個(gè)管理與改革常談的話題，我們都知道，只要沿著河流走到底，就一定能見(jiàn)到大海，但如果不走就永遠(yuǎn)見(jiàn)不著大海。如果徘徊在山腳下埋怨山高，永遠(yuǎn)別想登上頂峰?？梢?jiàn)，難易的區(qū)別就在于是否付諸實(shí)踐。這就像書(shū)中所說(shuō)的那樣：“很難說(shuō)什么是辦不到的事，如果真正去辦，昨天的夢(mèng)想，可以是今天的希望，并且可成為明天的現(xiàn)實(shí)”。有志者，事競(jìng)成，競(jìng)成的前提必須是執(zhí)行，執(zhí)行，再執(zhí)行！將執(zhí)行力進(jìn)行到底！

最后，應(yīng)黨委——書(shū)香寧波·讀書(shū)勵(lì)志的號(hào)召，在工作之余也不由得多翻了基本非專業(yè)崗位著名書(shū)籍，不經(jīng)意的取得了一些效果，讓自己在更多的角度，更高的平臺(tái)思考問(wèn)題，思維也能更加活躍，更讓我更感悟到書(shū)與人的密切關(guān)系，在忙忙碌碌中更應(yīng)該多讀讀書(shū)、降降火，當(dāng)然也是一個(gè)非常不錯(cuò)的消遣。

公司辦 曹洪昆