第一篇：稅收執(zhí)法檢查匯報材料

首先我代表臨湘市地方稅務(wù)局全體干部對各位領(lǐng)導(dǎo)來臨湘檢查、指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎!

臨湘市地處湘北門戶，面積1754平方公里，人口50萬。臨湘市地方稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工95人，其中黨員69人、大專以上學(xué)歷83人，下轄7個科室、4個稅務(wù)分局、1個稅務(wù)稽查局、1個辦稅服務(wù)廳，負(fù)責(zé)全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5383戶納稅戶的地方各稅征管工作。今年稅收計劃任務(wù)8614萬元，元至7月共組織入庫地方各稅5506萬元，占年計劃的64%，較上年同期增收1200萬元，增長28%。近年來，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒?，臨湘市地稅局嚴(yán)格按照“內(nèi)外兼治、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外、綜合治理”的治稅方針，以信息技術(shù)為依托，以“改進(jìn)工作方法、增強(qiáng)責(zé)任意識、創(chuàng)新監(jiān)督方式、提升執(zhí)法效能”為切入點，積極打造執(zhí)法工作新亮點，取得了一些成績，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、規(guī)范稅收執(zhí)法的措施與成效

（一）依托信息技術(shù)，在科技控管上求“實”

我局積極實施“科技興稅”戰(zhàn)略，堅持以信息化帶動稅收執(zhí)法工作上水平。

一是嚴(yán)抓數(shù)據(jù)管理。建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、審核、錄入分級負(fù)責(zé)制，完善考核辦法，加強(qiáng)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的檢查、監(jiān)督與維護(hù)。近年來，我局先后5次對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了集中清理和質(zhì)量整治，清理和注銷空殼戶229戶，虛擬戶5戶，核銷虛假欠稅1328筆282萬元，確保了征管數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確。

二是狠抓軟件應(yīng)用。在進(jìn)一步用好湖南綜合軟件的基礎(chǔ)上，扎實抓好車輛稅收“一條龍”、房地產(chǎn)稅收“一體化”等單項軟件的推廣應(yīng)用。今年年初，我局還爭取政府出資53萬元，牽頭開發(fā)了臨湘市房地產(chǎn)稅費一體化管理軟件，按照“先稅后證”的管理要求，在地稅與財政、房產(chǎn)、國土、政務(wù)中心之間搭建起了一個政務(wù)信息共享平臺，真正實現(xiàn)了部門信息共享。到目前為止，該軟件共收錄國土信息61條，房產(chǎn)交易信息214條，入庫房地產(chǎn)稅收835萬元，同比增加320萬元，有效防范了房地產(chǎn)稅收的流失。

三是重抓執(zhí)法分析。綜合利用征管信息,建立健全稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查四位一體的執(zhí)法互動體系，構(gòu)建稅收執(zhí)法預(yù)警機(jī)制，做到眼睛向內(nèi)，規(guī)范執(zhí)法。深入開展行業(yè)稅收解剖分析，認(rèn)真查找征管過程中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的加強(qiáng)征管。今年年初，我局在綜合分析、科學(xué)論證的前提下，對礦石行業(yè)實行專業(yè)化征管，并通過不斷總結(jié)、完善，逐步形成了新的礦石行業(yè)征管品牌。至7月底，我局組織入庫礦石行業(yè)稅收486萬元，較同期增收257萬元，增長112%。組織開展稽查案例分析活動，充分發(fā)揮稽查對稅收征管行為的指導(dǎo)、監(jiān)督作用，XX年以來，共制作《稅務(wù)稽查建議》20份，收到《稽查建議回復(fù)》20份，實現(xiàn)了“以查促管、以查促查”的目的，有效遏制了征管過程中的隨意性，減少了人情稅、關(guān)系稅。

（二）規(guī)范制約機(jī)制，在執(zhí)法權(quán)限上求“明”

為克服征、管、查“三分離”后部門工作銜接缺位、權(quán)力失去監(jiān)控的弊端，我局著力規(guī)范部門之間的橫向互動流程，健全權(quán)力制約機(jī)制。

一是打造了一個交互平臺。充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳征管信息集中的優(yōu)勢，建立了“月初數(shù)據(jù)采集、月中信息傳遞、月未征管分析、次月督查督辦”的大廳征管情況月報制度。通過對征管信息的采集、比對、分析、傳遞臺帳，客觀、具體地反映征管工作中存在的問題，并針對具體問題組織專項督查督辦。到7月底，我局下發(fā)《月度征管情況分析》16期，組織專項督查7次，進(jìn)一步提升了稅收執(zhí)法效能。

二是規(guī)范了二項業(yè)務(wù)流程。即規(guī)范以大廳為核心的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)辦流程，建立了稅務(wù)登記、申報受理等涉稅信息傳遞臺帳8本，實現(xiàn)了30000份無差錯傳遞，提升了稅收執(zhí)法質(zhì)量。規(guī)范以權(quán)屬聯(lián)審為錄入前置的稅種登記流程，加強(qiáng)了對新辦企業(yè)所得稅征管權(quán)屬及稅種登記管理，今年來，通過政策把關(guān)、部門協(xié)商，我們從國稅局爭取了17戶企業(yè)所得稅管戶，上半年入庫企業(yè)所得稅30萬元；通過稅種清理共增加稅種登記230戶次，新增稅源150萬以上。

三是推行了三大陽光工程。為確保各項稅收政策全面貫徹落實到位，我們始終堅持做到陽光執(zhí)法。首先，進(jìn)一步完善“陽光定稅”制度，邀請部分人大代表、政協(xié)委員和納稅人代表等組成“陽光評稅”委員會，定期召開評稅會議，對全市1026戶個體納稅戶定稅進(jìn)行公開評審，廣泛接受納稅人和社會監(jiān)督，提高了稅收執(zhí)法工作的公平性和透明度。其次，堅持實施“陽光稽查”制度，嚴(yán)格貫徹《重大稅務(wù)案件審理辦法》，對每一戶案件都能從違法事實、主體資格、執(zhí)法程序、適用依據(jù)等方面進(jìn)行監(jiān)督審理，做到了事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、依據(jù)準(zhǔn)確、處理得當(dāng)。XX年度，共審結(jié)案件16戶(其中舉報案件1戶、制售假發(fā)票違法案件1戶、計劃專項檢查14戶)，查補(bǔ)稅款431.95萬元，罰款68.2萬元。三是全面落實“陽光減免”制度，做好有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的監(jiān)督落實工作。到目前為止，我局共受理下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠申請95戶、企業(yè)困難減免5戶、企業(yè)備案減免2戶，通過實地調(diào)查、逐級審批、定期公示，審批下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠87戶，減免稅款27萬元，困難減免1戶，減免稅款5萬元，備案減免2戶，減免稅款9萬無。

（三）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，在控管手段上求“新”

為不斷提升執(zhí)法水平，防范執(zhí)法風(fēng)險，我局把執(zhí)法監(jiān)督作為連續(xù)、動態(tài)的過程，對苗頭性、傾向性問題及時跟進(jìn)監(jiān)督，形成了規(guī)范執(zhí)法健康運行的“預(yù)防系統(tǒng)”，并貫穿日常稅收執(zhí)法全過程。

一是實行“上對下”的縱向監(jiān)督。建立了戶籍巡查監(jiān)督制度，以城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地及主要公路沿線為重點，對稅管員的稅源管理情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式、地毯式清查。到7月底，我局已對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79條街道的稅源管理情況進(jìn)行了全面清查，下發(fā)《督辦通知》6期，清理出漏征漏管戶981戶。今年4月份，我局還組織開展了“重點納稅戶聯(lián)系走訪”活動，對我市凡泰礦業(yè)有限公司、湖南臨湘龍源供水有限公司等10余戶具有代表性的企業(yè)、個體大戶進(jìn)行了上門走訪活動。收集納稅企業(yè)對于稅收征管、稅收執(zhí)法等方面的意見、建議和納稅服務(wù)需求25條，通過黨組開會研究，逐一進(jìn)行了整改、處理。

二是實行“下對上”的逆向監(jiān)督。去年來，我局先后組織開展了基層評議機(jī)關(guān)四次、干部職工評議領(lǐng)導(dǎo)二次、領(lǐng)導(dǎo)干部述職一次，認(rèn)真聽取了干部職工的意見、建議與需要，并將評議情況反饋到本人。對干部職工反映突出的問題，凡涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部要實事求是說明情況；確有問題，限期糾正，從而真正實現(xiàn)監(jiān)督面前人人平等。

三是實行“背對背”的橫向監(jiān)督。通過聘請?zhí)匮O(jiān)察員、發(fā)放稽查人員廉政督察反饋卡和納稅人監(jiān)督卡、廣泛設(shè)立舉報箱、公布舉報電話等形式，進(jìn)一步完善社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使社會監(jiān)督日?；Ｈツ陙?，我局深入開展了“地稅人廉不廉、納稅人說了算”述廉評議活動，直接面向納稅人述廉2次，無一人收到不滿意票。同時，組織開展“執(zhí)法情況問卷調(diào)查”活動，通過辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場發(fā)放和少量郵寄發(fā)放等方式，向地方黨政、社會特邀監(jiān)督員及部分納稅人發(fā)放了“調(diào)查問卷”500份，收回問卷492份，整理歸納需求、建議137條，并限時予以解決、移交或進(jìn)行了情況說明，獲得了納稅人的好評。

（四）健全考核機(jī)制，在過錯追究上求“嚴(yán)”

首先，完善問責(zé)問效機(jī)制，真正實現(xiàn)了“讓事實說話、用數(shù)據(jù)說話”。完善稅收執(zhí)法責(zé)任考核體系，提高執(zhí)法人員責(zé)任意識、風(fēng)險意識。切實增強(qiáng)考核的科學(xué)性，將評先評優(yōu)、績效考核和責(zé)任追究與湖南地稅綜合軟件有機(jī)地銜接起來，做到了執(zhí)法有記錄、過程有監(jiān)控、績效有考評、獎罰有依據(jù)，實現(xiàn)了用數(shù)據(jù)檢驗成效、用數(shù)據(jù)考核干部。同時，每人每年設(shè)立4800元征管質(zhì)量獎，嚴(yán)格實行按月考核、按月兌現(xiàn)，促進(jìn)了稅收執(zhí)法責(zé)任制的落實，推動了由“權(quán)本位”向“責(zé)本位”的轉(zhuǎn)變。

其次，加大考核力度，嚴(yán)格做到了“真追究、敢追究”。牢固樹立“查糾問題也是保護(hù)和愛護(hù)干部”的思想，對在稅收執(zhí)法過程中存在不作為或亂作為等違法違紀(jì)行為，不管是過失還是故意，不管是輕微還是嚴(yán)重，都一視同仁做到有錯必糾。在今年的執(zhí)法檢查中，我局對執(zhí)法過錯行為追究8人次，經(jīng)濟(jì)懲戒合計2470元。通過“嚴(yán)考核、真追究”，達(dá)到了“查處一個、警示一批”的效果。

二、依法治稅工作中存在的問題

幾年來，我局積極推進(jìn)依法稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）執(zhí)法人員的素質(zhì)有待提高。一是少數(shù)干部學(xué)習(xí)主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務(wù)知識，在稅務(wù)檢查中難以做到進(jìn)退自如；二是部分干部政治素質(zhì)不高，缺乏作為稅務(wù)干部應(yīng)有的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責(zé)任意識不強(qiáng)，法紀(jì)觀念淡薄，存在著隨意喊稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設(shè)置了人為障礙。

（二）執(zhí)法難的問題依然存在。近年來，當(dāng)?shù)厥形?、政府利用行政?quán)力在招商引資中以稅收優(yōu)惠為交易條件的現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，但以政府紀(jì)要等形式出臺違反稅法規(guī)定，緩、免、減征稅款的地方政策問題仍未完全杜絕。特別是政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任法人的企業(yè)或掛點的工程，稅款不能做到依法申報，足額及時入庫，總是需要市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，如臨湘大道建設(shè)工程指揮部、三灣工業(yè)園及破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置稅收等。

（三）執(zhí)法監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是執(zhí)法監(jiān)督存在隨意性。對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不揭露、不查處，在查處問題上講情面、走過場，充當(dāng)“老好人”；二是執(zhí)法監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進(jìn)，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。

三、后段工作設(shè)想

后階段，我局將以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)本次稅收執(zhí)法檢查的成績與不足，加強(qiáng)稅收法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局稅務(wù)干部的法律意識，積極落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促使全局依法行政水平不斷提高。重點做好以下幾項工作：

（一）全面完善一項機(jī)制

完善執(zhí)法責(zé)任考核機(jī)制，對崗位職責(zé)、工作環(huán)節(jié)、工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任考核作進(jìn)一步明確和細(xì)化，將執(zhí)法責(zé)任落實到崗、到人，建立起各單位主要負(fù)責(zé)人為依法行政第一人，一線執(zhí)法人員為責(zé)任人的權(quán)責(zé)體系，層層簽訂責(zé)任狀，逐步形成責(zé)權(quán)一致、目標(biāo)明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明的稅收執(zhí)法責(zé)任運行機(jī)制，對稅收執(zhí)法行為實行全過程、全方位監(jiān)控。

（二）縱深推進(jìn)二項活動

結(jié)合“服務(wù)促和諧，滿意在地稅”活動的開展，為提高納稅人監(jiān)督的參與面和有效性，深入開展“重點企業(yè)聯(lián)系走訪”活動，聽取走訪對象對地稅執(zhí)法和辦稅服務(wù)方面的意見、建議，了解征管人員稅風(fēng)稅紀(jì)情況，及時糾正并嚴(yán)肅查處執(zhí)法不嚴(yán)、服務(wù)不優(yōu)、為稅不廉等不正之風(fēng)。同時，認(rèn)真開展“勤廉雙述、內(nèi)外雙評”活動，綜合利用各種宣傳資源，大造宣傳攻勢，全力擴(kuò)大活動的影響面，充分運用網(wǎng)上測評平臺，廣泛收集意見、建議，逐條進(jìn)行整改，鞏固測評活動成果。

（三）努力推行三項制度

一是推行涉稅事項巡查制度。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收執(zhí)法巡查監(jiān)督工作，擴(kuò)大巡查的深度與廣度，提高巡查的效果。同時，建立交叉執(zhí)法檢查制度，積極組織分局與分局之間就有關(guān)重要涉稅事項進(jìn)行交叉檢查，一個季度不少于1次。推行稅收管理員稅收執(zhí)法“回頭看”制度，每周對完成的執(zhí)法業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查核對，確保萬無一失。二是推行執(zhí)法情況匯報制度。建立每月執(zhí)法情況匯報制度，定期聽取分局、稅收管理員、稅務(wù)稽查人員執(zhí)法情況匯報，研究分析稅源管理、稅務(wù)稽查工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，組織信息交流，加強(qiáng)對一線執(zhí)法人員日常工作的指導(dǎo)與檢查。三是推行執(zhí)法人員學(xué)習(xí)制度。采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與以考代訓(xùn)相結(jié)合、以師帶徒與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合等形式多層次開展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對《稅收征管法》、《所得稅法》及《行政許可法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)、考試考核，切實增強(qiáng)稅務(wù)干部依法行政的自覺性，提高稅收執(zhí)法能力和水平。

第二篇：稅收執(zhí)法檢查匯報材料

稅收執(zhí)法檢查匯報材料

檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表麥積區(qū)地稅局，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作！先將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有在崗干部職工116人，下設(shè)4個管理分局和6個稅務(wù)所，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)6個科室和3個直屬單位。

目前，我局管轄4274戶納稅人，其中企業(yè)1230戶，個體工商戶3044戶。2011年1-6月各項收入累計入庫24977萬元，占全年計劃的52.4%，同比增收6131萬元，增長32.53%。

近年來，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)局以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實踐?聚財為國、收稅為民?的稅收工作宗旨，以構(gòu)建?和諧地稅?為主題，以規(guī)范稅收管理為主線，創(chuàng)造性地開展地稅工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮稅收職能，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

二、稅收執(zhí)法工作情況

一直以來，我們始終把依法治稅作為地稅工作的靈魂，堅持依法征收，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，優(yōu)化納稅服務(wù)，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法，促進(jìn)了稅收與經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

（一）堅持依法治稅，樹立科學(xué)的稅收法治觀。我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，正確處理依法治稅與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，營造良好稅收環(huán)境，盡最大努力支持、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，積極服務(wù)于黨和政府改善民生的中心工作。

一是加強(qiáng)稅法宣傳，營造法治氛圍。我們在日常工作中切實增強(qiáng)法制意識，嚴(yán)格按照《征管法》及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定獨立行使執(zhí)稅收法權(quán)，樹立執(zhí)法權(quán)威。一方面注重涉稅規(guī)范性文件的出臺把關(guān)，堅決杜絕違反稅收法律法規(guī)的文件出臺；另一方面加強(qiáng)與政府、企業(yè)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅征管執(zhí)法的重視和支持；同時，大力開展稅收普法和依法治理工作，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。

二是嚴(yán)格依法征稅，提升收入質(zhì)量。我們牢牢把握收入任務(wù)這個中心，堅持?加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅?的方針，深入貫徹?依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅?的組織收入原則，嚴(yán)格收入紀(jì)律，堅持?四個不準(zhǔn)?，即：不準(zhǔn)預(yù)借預(yù)繳、不準(zhǔn)串換級次、不準(zhǔn)貸款集資繳稅、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)移稅款。同時加大清理欠稅力度，制訂清欠計劃，建立清欠責(zé)任制，責(zé)任到人，落實到戶，通過實施以票控稅、加強(qiáng)稅銀協(xié)作、加收滯納金

和對欠稅進(jìn)行公告等辦法，清繳陳欠，控制新欠。近年來依法公告欠稅？次？戶，清繳欠稅？萬多元。

三是認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。牢固樹立?不落實優(yōu)惠政策也是收‘過頭稅’?的觀念，在稅源緊、任務(wù)壓力大的情況下，仍不折不扣地落實各種稅收優(yōu)惠政策，支持下崗再就業(yè)，促進(jìn)民生改善。2006－2010年共為１３５戶企業(yè)，292戶個體戶減免稅款13031萬元。

四是規(guī)范稅務(wù)行政許可、審批，堅持依法行政。一是認(rèn)真落實《行政許可法》，大力宣傳、學(xué)習(xí)《行政許可法》，嚴(yán)格按照《省局關(guān)于實施稅務(wù)行政許可若干問題的通知》和上級有關(guān)稅務(wù)行政許可文件的要求，遵循許可項目和程序正確辦理各項稅務(wù)行政許可，嚴(yán)格稅務(wù)行政許可用章登記管理。二是認(rèn)真落實?兩個減負(fù)?，積極依托信息化手段大力精簡行政審批，切實提高稅務(wù)行政效能，著力在簡政放權(quán)、減負(fù)增效上下功夫，進(jìn)一步整合辦稅廳窗口職責(zé)，進(jìn)一步壓縮審批事項、簡化審批程序、提高審批效率，強(qiáng)化審批責(zé)任，實現(xiàn)審批流程的再造，依托信息化手段，變審批前的層層審查，為審批后的監(jiān)督稽核，切實減輕基層和納稅人不必要的負(fù)擔(dān)。

（二）堅持?陽光辦稅?，實施科學(xué)化、精細(xì)化管理。積極探索稅收管理規(guī)律，全面推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，使行政執(zhí)法權(quán)的運行始終處于公開、透明的良性運作之中。

一是強(qiáng)化稅源分析。健全稅源管理統(tǒng)計分析制度，深入開展稅源分析調(diào)查，著重分析各稅種收入與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)系，定期采集和分析稅源管理數(shù)據(jù)，按照行業(yè)、重點企業(yè)、稅種等對所轄稅源實施結(jié)構(gòu)分析監(jiān)控，全面掌握重點稅源現(xiàn)狀，準(zhǔn)確判斷稅收收入形勢，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中的問題，不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率。

二是加強(qiáng)稅源管理。嚴(yán)格按照《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定，實行定期巡查、定期核對、定期傳遞制度、定期公告制度，強(qiáng)化新開業(yè)戶、未達(dá)起征點管理和停歇業(yè)管理。

三是不斷深化納稅評估。按照?一窗式?管理規(guī)程的要求，對納稅申報真實性做進(jìn)一步審核評估，采取措施，堵塞管理漏洞；同時建立崗責(zé)、反饋、督查、考核?四項機(jī)制?，實行稅收管理員和專職評估人員兩級納稅評估制度，對納稅人納稅申報的真實性和準(zhǔn)確性進(jìn)行全面系統(tǒng)的納稅評估。

四是積極探索普通發(fā)票管理辦法。全面推廣使用?有獎發(fā)票?，對普通發(fā)票存根實行集中、統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮?以票控稅?的作用。

（三）堅持規(guī)范創(chuàng)新，健全科學(xué)嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)規(guī)范執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)，全面、科學(xué)確定考核指標(biāo)。制定嚴(yán)密、高效的監(jiān)督考核辦法。同時充分利用信息化手段提高監(jiān)督效率，保障監(jiān)督考核的客觀性、全面性和公正性。一是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。利用綜合征管軟件、公

文處理、FTP三個系統(tǒng)，探索并實施了執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)運行體系。二是創(chuàng)新監(jiān)督載體，實施跟蹤問效。在嚴(yán)格內(nèi)部考核監(jiān)督的基礎(chǔ)上，加大政務(wù)公開力度，廣泛接受外部監(jiān)督，提高稅收執(zhí)法的透明度。我們著重檢查地稅干部在稅收執(zhí)法各個環(huán)節(jié)中，有無違反規(guī)定，或執(zhí)法不到位的現(xiàn)象。今年我們還組成?暗訪組?，深入納稅人中，查訪地稅干部的執(zhí)法和服務(wù)情況，促進(jìn)地稅干部廉潔和高效執(zhí)法。

（四）堅持執(zhí)法考評，大力推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。一是積極落實行政執(zhí)法（管理）責(zé)任制。細(xì)化執(zhí)法崗位，明確工作要求，嚴(yán)格評議考核，實行每季一考核，并以多種形式，廣泛征收納稅人和社會的意見，對執(zhí)法過錯行為認(rèn)真落實責(zé)任追究，明確責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)，明確追究范圍。二是積極探索創(chuàng)新稅收內(nèi)部執(zhí)法檢查規(guī)范化管理。依據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)、規(guī)章和總局規(guī)范性文件的規(guī)定，對55項執(zhí)法檢查內(nèi)容分別制訂了具體的檢查口徑及標(biāo)準(zhǔn)，并明確檢查方法。三是通過培訓(xùn)和考試，不斷提高廣大地稅干部的法制意識、程序意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，系統(tǒng)內(nèi)初步形成了執(zhí)法講依據(jù)、工作依程序、辦事論責(zé)任的良好風(fēng)氣，有效地促進(jìn)了整個稅收征管水平的提高，執(zhí)法更為嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

（五）堅持以人為本，加強(qiáng)稅收執(zhí)法隊伍建設(shè)。我們按照注重綜合素質(zhì)、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員

培訓(xùn)的要求，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的培訓(xùn)工作格局。全體干部的執(zhí)法水平不斷提高，稅收執(zhí)法工作得到了市局和區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。

總的來說，我局近年來的稅收執(zhí)法工作在市局的高度重視和區(qū)局干部職工的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級和新時期稅收工作的要求還有一定的差距。為此，真誠歡迎檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們指出不足。我們將以此為契機(jī)，完善措施，再加力度，不斷開創(chuàng)我局依法治稅工作的嶄新局面，為推動地稅事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會的建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

第三篇：國稅局稅收執(zhí)法檢查匯報材料

*市地處*門戶，面積1754平方公里，人口50萬。*市地方稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工95人，其中黨員69人、大專以上學(xué)歷83人，下轄7個科室、4個稅務(wù)分局、1個稅務(wù)稽查局、1個辦稅服務(wù)廳，負(fù)責(zé)全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5383戶納稅戶的地方各稅征管工作。今年稅收計劃任務(wù)8614萬元，元至7月共組織入庫地方各稅5506萬元，占年計劃的64%，較上年同期增收1200萬元，增長28%。近年來，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)?shù)卣拇罅χС窒拢?市地稅局嚴(yán)格按照“內(nèi)外兼治、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外、綜合治理”的治稅方針，以信息技術(shù)為依托，以“改進(jìn)工作方法、增強(qiáng)責(zé)任意識、創(chuàng)新監(jiān)督方式、提升執(zhí)法效能”為切入點，積極打造執(zhí)法工作新亮點，取得了一些成績，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、規(guī)范稅收執(zhí)法的措施與成效

（一）依托信息技術(shù)，在科技控管上求“實”

我局積極實施“科技興稅”戰(zhàn)略，堅持以信息化帶動稅收執(zhí)法工作上水平。

一是嚴(yán)抓數(shù)據(jù)管理。建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、審核、錄入分級負(fù)責(zé)制，完善考核辦法，加強(qiáng)對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的檢查、監(jiān)督與維護(hù)。近年來，我局先后5次對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了集中清理和質(zhì)量整治，清理和注銷空殼戶229戶，虛擬戶5戶，核銷虛假欠稅1328筆282萬元，確保了征管數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確。

二是狠抓軟件應(yīng)用。在進(jìn)一步用好湖南綜合軟件的基礎(chǔ)上，扎實抓好車輛稅收“一條龍”、房地產(chǎn)稅收“一體化”等單項軟件的推廣應(yīng)用。今年年初，我局還爭取政府出資53萬元，牽頭開發(fā)了*市房地產(chǎn)稅費一體化管理軟件，按照“先稅后證”的管理要求，在地稅與財政、房產(chǎn)、國土、政務(wù)中心之間搭建起了一個政務(wù)信息共享平臺，真正實現(xiàn)了部門信息共享。到目前為止，該軟件共收錄國土信息61條，房產(chǎn)交易信息214條，入庫房地產(chǎn)稅收835萬元，同比增加320萬元，有效防范了房地產(chǎn)稅收的流失。

三是重抓執(zhí)法分析。綜合利用征管信息,建立健全稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查四位一體的執(zhí)法互動體系，構(gòu)建稅收執(zhí)法預(yù)警機(jī)制，做到眼睛向內(nèi)，規(guī)范執(zhí)法。深入開展行業(yè)稅收解剖分析，認(rèn)真查找征管過程中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的加強(qiáng)征管。今年年初，我局在綜合分析、科學(xué)論證的前提下，對礦石行業(yè)實行專業(yè)化征管，并通過不斷總結(jié)、完善，逐步形成了新的礦石行業(yè)征管品牌。至7月底，我局組織入庫礦石行業(yè)稅收486萬元，較同期增收257萬元，增長112%。組織開展稽查案例分析活動，充分發(fā)揮稽查對稅收征管行為的指導(dǎo)、監(jiān)督作用，20*年以來，共制作《稅務(wù)稽查建議》20份，收到《稽查建議回復(fù)》20份，實現(xiàn)了“以查促管、以查促查”的目的，有效遏制了征管過程中的隨意性，減少了人情稅、關(guān)系稅。

（二）規(guī)范制約機(jī)制，在執(zhí)法權(quán)限上求“明”

為克服征、管、查“三分離”后部門工作銜接缺位、權(quán)力失去監(jiān)控的弊端，我局著力規(guī)范部門之間的橫向互動流程，健全權(quán)力制約機(jī)制。

一是打造了一個交互平臺。充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳征管信息集中的優(yōu)勢，建立了“月初數(shù)據(jù)采集、月中信息傳遞、月未征管分析、次月督查督辦”的大廳征管情況月報制度。通過對征管信息的采集、比對、分析、傳遞臺帳，客觀、具體地反映征管工作中存在的問題，并針對具體問題組織專項督查督辦。到7月底，我局下發(fā)《月度征管情況分析》16期，組織專項督查7次，進(jìn)一步提升了稅收執(zhí)法效能。

二是規(guī)范了二項業(yè)務(wù)流程。即規(guī)范以大廳為核心的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)辦流程，建立了稅務(wù)登記、申報受理等涉稅信息傳遞臺帳8本，實現(xiàn)了30000份無差錯傳遞，提升了稅收執(zhí)法質(zhì)量。規(guī)范以權(quán)屬聯(lián)審為錄入前置的稅種登記流程，加強(qiáng)了對新辦企業(yè)所得稅征管權(quán)屬及稅種登記管理，今年來，通過政策把關(guān)、部門協(xié)商，我們從國稅局爭取了17戶企業(yè)所得稅管戶，上半年入庫企業(yè)所得稅30萬元；通過稅種清理共增加稅種登記230戶次，新增稅源150萬以上。

三是推行了三大陽光工程。為確保各項稅收政策全面貫徹落實到位，我們始終堅持做到陽光執(zhí)法。首先，進(jìn)一步完善“陽光定稅”制度，邀請部分人大代表、政協(xié)委員和納稅人代表等組成“陽光評稅”委員會，定期召開評稅會議，對全市1026戶個體納稅戶定稅進(jìn)行公開評審，廣泛接受納稅人和社會監(jiān)督，提高了稅收執(zhí)法工作的公平性和透明度。其次，堅持實施“陽光稽查”制度，嚴(yán)格貫徹《重大稅務(wù)案件審理辦法》，對每一戶案件都能從違法事實、主體資格、執(zhí)法程序、適用依據(jù)等方面進(jìn)行監(jiān)督審理，做到了事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、依據(jù)準(zhǔn)確、處理得當(dāng)。20*，共審結(jié)案件16戶(其中舉報案件1戶、制售假發(fā)票違法案件1戶、計劃專項檢查14戶)，查補(bǔ)稅款431.95萬元，罰款68.2萬元。三是全面落實“陽光減免”制度，做好有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的監(jiān)督落實工作。到目前為止，我局共受理下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠申請95戶、企業(yè)困難減免5戶、企業(yè)備案減免2戶，通過實地調(diào)查、逐級審批、定期公示，審批下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠87戶，減免稅款27萬元，困難減免1戶，減免稅款5萬元，備案減免2戶，減免稅款9萬無。

（三）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，在控管手段上求“新”

為不斷提升執(zhí)法水平，防范執(zhí)法風(fēng)險，我局把執(zhí)法監(jiān)督作為連續(xù)、動態(tài)的過程，對苗頭性、傾向性問題及時跟進(jìn)監(jiān)督，形成了規(guī)范執(zhí)法健康運行的“預(yù)防系統(tǒng)”，并貫穿日常稅收執(zhí)法全過程。

一是實行“上對下”的縱向監(jiān)督。建立了戶籍巡查監(jiān)督制度，以城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地及主要公路沿線為重點，對稅管員的稅源管理情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式、地毯式清查。到7月底，我局已對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79條街道的稅源管理情況進(jìn)行了全面清查，下發(fā)《督辦通知》6期，清理出漏征漏管戶981戶。今年4月份，我局還組織開展了“重點納稅戶聯(lián)系走訪”活動，對我市凡泰礦業(yè)有限公司、湖南*龍源供水有限公司等10余戶具有代表性的企業(yè)、個體大戶進(jìn)行了上門走訪活動。收集納稅企業(yè)對于稅收征管、稅收執(zhí)法等方面的意見、建議和納稅服務(wù)需求25條，通過黨組開會研究，逐一進(jìn)行了整改、處理。

二是實行“下對上”的逆向監(jiān)督。去年來，我局先后組織開展了基層評議機(jī)關(guān)四次、干部職工評議領(lǐng)導(dǎo)二次、領(lǐng)導(dǎo)干部述職一次，認(rèn)真聽取了干部職工的意見、建議與需要，并將評議情況反饋到本人。對干部職工反映突出的問題，凡涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部要實事求是說明情況；確有問題，限期糾正，從而真正實現(xiàn)監(jiān)督面前人人平等。

三是實行“背對背”的橫向監(jiān)督。通過聘請?zhí)匮O(jiān)察員、發(fā)放稽查人員廉政督察反饋卡和納稅人監(jiān)督卡、廣泛設(shè)立舉報箱、公布舉報電話等形式，進(jìn)一步完善社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使社會監(jiān)督日?；?。去年來，我局深入開展了“地稅人廉不廉、納稅人說了算”述廉評議活動，直接面向納稅人述廉2次，無一人收到不滿意票。同時，組織開展“執(zhí)法情況問卷調(diào)查”活動，通過辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場發(fā)放和少量郵寄發(fā)放等方式，向地方黨政、社會特邀監(jiān)督員及部分納稅人發(fā)放了“調(diào)查問卷”500份，收回問卷492份，整理歸納需求、建議137條，并限時予以解決、移交或進(jìn)行了情況說明，獲得了納稅人的好評。

（四）健全考核機(jī)制，在過錯追究上求“嚴(yán)”

首先，完善問責(zé)問效機(jī)制，真正實現(xiàn)了“讓事實說話、用數(shù)據(jù)說話”。完善稅收執(zhí)法責(zé)任考核體系，提高執(zhí)法人員責(zé)任意識、風(fēng)險意識。切實增強(qiáng)考核的科學(xué)性，將評先評優(yōu)、績效考核和責(zé)任追究與湖南地稅綜合軟件有機(jī)地銜接起來，做到了執(zhí)法有記錄、過程有監(jiān)控、績效有考評、獎罰有依據(jù)，實現(xiàn)了用數(shù)據(jù)檢驗成效、用數(shù)據(jù)考核干部。同時，每人每年設(shè)立4800元征管質(zhì)量獎，嚴(yán)格實行按月考核、按月兌現(xiàn)，促進(jìn)了稅收執(zhí)法責(zé)任制的落實，推動了由“權(quán)本位”向“責(zé)本位”的轉(zhuǎn)變。

其次，加大考核力度，嚴(yán)格做到了“真追究、敢追究”。牢固樹立“查糾問題也是保護(hù)和愛護(hù)干部”的思想，對在稅收執(zhí)法過程中存在不作為或亂作為等違法違紀(jì)行為，不管是過失還是故意，不管是輕微還是嚴(yán)重，都一視同仁做到有錯必糾。在今年的執(zhí)法檢查中，我局對執(zhí)法過錯行為追究8人次，經(jīng)濟(jì)懲戒合計2470元。通過“嚴(yán)考核、真追究”，達(dá)到了“查處一個、警示一批”的效果。

二、依法治稅工作中存在的問題

幾年來，我局積極推進(jìn)依法稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級要求依舊存在一定差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）執(zhí)法人員的素質(zhì)有待提高。一是少數(shù)干部學(xué)習(xí)主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務(wù)知識，在稅務(wù)檢查中難以做到進(jìn)退自如；二是部分干部政治素質(zhì)不高，缺乏作為稅務(wù)干部應(yīng)有的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責(zé)任意識不強(qiáng)，法紀(jì)觀念淡薄，存在著隨意喊稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設(shè)置了人為障礙。

（二）執(zhí)法難的問題依然存在。近年來，當(dāng)?shù)厥形?、政府利用行政?quán)力在招商引資中以稅收優(yōu)惠為交易條件的現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，但以政府紀(jì)要等形式出臺違反稅法規(guī)定，緩、免、減征稅款的地方政策問題仍未完全杜絕。特別是政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任法人的企業(yè)或掛點的工程，稅款不能做到依法申報，足額及時入庫，總是需要市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，如*大道建設(shè)工程指揮部、三灣工業(yè)園及破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置稅收等。

（三）執(zhí)法監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是執(zhí)法監(jiān)督存在隨意性。對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不揭露、不查處，在查處問題上講情面、走過場，充當(dāng)“老好人”；二是執(zhí)法監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進(jìn)，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢，使得一些表面性的問題沒有得到及時、有效的處理。

三、后段工作設(shè)想

后階段，我局將以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)本次稅收執(zhí)法檢查的成績與不足，加強(qiáng)稅收法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局稅務(wù)干部的法律意識，積極落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促使全局依法行政水平不斷提高。重點做好以下幾項工作：

（一）全面完善一項機(jī)制

完善執(zhí)法責(zé)任考核機(jī)制，對崗位職責(zé)、工作環(huán)節(jié)、工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任考核作進(jìn)一步明確和細(xì)化，將執(zhí)法責(zé)任落實到崗、到人，建立起各單位主要負(fù)責(zé)人為依法行政第一人，一線執(zhí)法人員為責(zé)任人的權(quán)責(zé)體系，層層簽訂責(zé)任狀，逐步形成責(zé)權(quán)一致、目標(biāo)明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明的稅收執(zhí)法責(zé)任運行機(jī)制，對稅收執(zhí)法行為實行全過程、全方位監(jiān)控。

（二）縱深推進(jìn)二項活動

結(jié)合“服務(wù)促和諧，滿意在地稅”活動的開展，為提高納稅人監(jiān)督的參與面和有效性，深入開展“重點企業(yè)聯(lián)系走訪”活動，聽取走訪對象對地稅執(zhí)法和辦稅服務(wù)方面的意見、建議，了解征管人員稅風(fēng)稅紀(jì)情況，及時糾正并嚴(yán)肅查處執(zhí)法不嚴(yán)、服務(wù)不優(yōu)、為稅不廉等不正之風(fēng)。同時，認(rèn)真開展“勤廉雙述、內(nèi)外雙評”活動，綜合利用各種宣傳資源，大造宣傳攻勢，全力擴(kuò)大活動的影響面，充分運用網(wǎng)上測評平臺，廣泛收集意見、建議，逐條進(jìn)行整改，鞏固測評活動成果。

（三）努力推行三項制度

一是推行涉稅事項巡查制度。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收執(zhí)法巡查監(jiān)督工作，擴(kuò)大巡查的深度與廣度，提高巡查的效果。同時，建立交叉執(zhí)法檢查制度，積極組織分局與分局之間就有關(guān)重要涉稅事項進(jìn)行交叉檢查，一個季度不少于1次。推行稅收管理員稅收執(zhí)法“回頭看”制度，每周對完成的執(zhí)法業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查核對，確保萬無一失。二是推行執(zhí)法情況匯報制度。建立每月執(zhí)法情況匯報制度，定期聽取分局、稅收管理員、稅務(wù)稽查人員執(zhí)法情況匯報，研究分析稅源管理、稅務(wù)稽查工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，組織信息交流，加強(qiáng)對一線執(zhí)法人員日常工作的指導(dǎo)與檢查。三是推行執(zhí)法人員學(xué)習(xí)制度。采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與以考代訓(xùn)相結(jié)合、以師帶徒與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合等形式多層次開展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對《稅收征管法》、《所得稅法》及《行政許可法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)、考試考核，切實增強(qiáng)稅務(wù)干部依法行政的自覺性，提高稅收執(zhí)法能力和水平。

第四篇：稅收執(zhí)法檢查情況報告

為迎接省局2008年稅收執(zhí)法交叉檢查,8月13-15日，市局抽調(diào)人員對我局２００８年稅收執(zhí)法情況進(jìn)行摸底檢查，現(xiàn)將檢查情況和整改措施通報如下：

一、檢查情況

檢查組主要抽閱了第一稅務(wù)所和管理檢查科各５戶個體和企業(yè)資料，存在的主要問題有：

１、執(zhí)法文書不規(guī)范。表現(xiàn)在送達(dá)回證未做到一事一回證

；填寫不完整，存在漏填項目；欠稅的催繳無程序紀(jì)錄。

２、征管資料不完整。停業(yè)、請假無納稅人請假報告，稅收管理員也無調(diào)查核實資料，調(diào)查核實資料存在馬虎了草，隨便寫二句了事行為。

３、處罰不到位。對未申報或延期申報行為有的只加收滯納金，而未處罰。

４、納稅人上報資料審核不嚴(yán)。如某企業(yè)納稅人到地稅辦理涉稅事項，蓋國稅發(fā)票專用章而稅收管理也認(rèn)可了。

５、未按期辦理涉稅事項。稅收管理員未在規(guī)定期限內(nèi)辦理涉稅事項，或收到納稅人的有關(guān)資料，未注明收到日期。

二、整改要求

稅收執(zhí)法行為規(guī)范是稅收管理員的一項重要工作，各征收單位要高度重視，認(rèn)真對待。為迎接省局的交叉檢查，區(qū)局要求：

１、各征收單位在８月２２日前對２００７所有征收資料進(jìn)行一次全面清理檢查，對發(fā)現(xiàn)的的問題要認(rèn)真整改，全面做到征管資料的完整，準(zhǔn)確。

２、實行稅收管理員資料交叉檢查，各片稅收管理員２２日前提供５戶資料交區(qū)局，由區(qū)局組織人員進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題按每戶罰款１０元對稅收管理員進(jìn)行處罰。

３、實行責(zé)任究制。凡今后被省、市局查出有問題的征管資料，除對稅收管理員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還要對其分管的所領(lǐng)導(dǎo)一并處罰。

４、本次稅收執(zhí)法檢查情況將例入２００８正職考核范圍。

第五篇：稅收執(zhí)法檢查工作總結(jié)

稅收執(zhí)法檢查工作總結(jié)

根據(jù)山國稅發(fā)[2002]87號文件，轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于做好今年稅收執(zhí)法檢查工作的通知精神要求，我局把今年的稅收執(zhí)法檢查工作列入一項重點環(huán)節(jié)，結(jié)合我縣的實際情況，以自查為主的工作思路，對執(zhí)法檢查情況如下：

一、結(jié)合今年新出臺的《西藏自治區(qū)國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制》（試行）規(guī)定。把每項工作視為檢查的基礎(chǔ)，為把執(zhí)法水平提高到新的臺階，促進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)的依法行政工作，能夠充分認(rèn)識自己，嚴(yán)格要求自己，把自查工作放在前列。

二、雙定戶方面；對我縣的2家個體戶，在開業(yè)登記時出示上級民政及本級民政部門發(fā)放的殘疾證書，我局也實地調(diào)查，確實傷殘個人所開，在這種的情況，按照國家稅法規(guī)定減免稅外，不存在擅自減免稅及出臺與稅法相抵觸的文件。

三、對稅收計會統(tǒng)工作的執(zhí)行方面；按照上級要

求，及時征收入庫，不存在隱瞞稅收收入或欠稅的情況。把稅收會計制度化，規(guī)范化也列入日常檢查工作的重點。

四、各項稅收政策落實方面；認(rèn)真貫徹落實各項文件精神，為了維護(hù)稅法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，在實際工作中找準(zhǔn)目標(biāo)，落實好各項稅收政策。

五、稅收執(zhí)法責(zé)任制落實方面；根據(jù)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《西藏自治區(qū)國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制》（試行）和《西藏自治區(qū)稅收工作規(guī)程（試行）》的通知要求，已經(jīng)把此項工作落實到位，崗位責(zé)任分解到人，實行定員定崗并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，所制定規(guī)章以書面材料已上報。

總之，今年稅收執(zhí)法檢查工作中沒發(fā)現(xiàn)什么問題。稅收執(zhí)法檢查是強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督的重要手段。有利于及時糾正稅收違法，違規(guī)行為，保障國家稅法的貫徹實施。為此我局高度重視這次執(zhí)法檢查工作。在今后的工作當(dāng)中為了進(jìn)一步做好稅收執(zhí)法檢查工作，規(guī)范稅收執(zhí)法行為和提高稅收執(zhí)法水平，促進(jìn)我局工作人員的依法行政工作嚴(yán)格按照《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》的要求，結(jié)合《西藏自治區(qū)國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制（試行）》的規(guī)則制定稅收執(zhí)法檢查計劃。

2002措美縣國稅局 年9月13日