第一篇：大學(xué)生暑期外出打工安全提示

大學(xué)生暑期打工暨出行安全提示

暑假將至，很多大學(xué)生計(jì)劃著利用假期外出打工，一來體驗(yàn)生活，增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，二來勞動(dòng)掙錢，補(bǔ)貼學(xué)習(xí)之用，減輕家庭負(fù)擔(dān)。但社會(huì)復(fù)雜，同學(xué)們涉世尚淺，容易上當(dāng)受騙，為避免人身、財(cái)產(chǎn)受到不必要的傷害或損失，特?cái)M如下安全注意事項(xiàng)，供大家參考：

1．運(yùn)用法律武器保護(hù)自己。建議您在外出打工之前認(rèn)真閱讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，提高安全意識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2．防范外來人員冒用學(xué)?；?qū)W校有關(guān)部門名義招工詐騙。學(xué)校不會(huì)參與組織大學(xué)生外出打工事宜；未經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的批準(zhǔn)，不允許任何外來單位或個(gè)人來校面向大學(xué)生招工。任何以學(xué)?；?qū)W校有關(guān)部門名義發(fā)布的招工廣告均為不法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)立即舉報(bào)，學(xué)校有關(guān)部門將予以嚴(yán)肅查處。

3．學(xué)生外出不得自行聯(lián)系包車，同時(shí)防范訂票騙局。學(xué)生每逢臨近放假之際，都有不法分子冒充大學(xué)生或鐵路、公路工作人員擅自在校內(nèi)外張貼小廣告，冒訂票之名，行詐騙之實(shí)。同學(xué)們要提高警惕，購(gòu)買車票要到正規(guī)的售票處，不要輕信校內(nèi)和街頭的小廣告。

4．確保招工信息來源可靠。不要輕信街頭或者校園的小廣告，慎防誤入傳銷組織。如果是通過中介打工，要核實(shí)中介公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)范圍；如果自己判斷不清楚，及時(shí)向家長(zhǎng)、老師詢問或向有關(guān)部門（公安、工商等）咨詢。

5．確認(rèn)用工單位的合法性。打工時(shí)要弄清楚用人單位的性質(zhì)、資質(zhì)、注冊(cè)登記、法人代表、所在位置等基本情況，是否具備工商管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否擁有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，情況不明不能貿(mào)然簽訂勞動(dòng)合同。

6．與用人單位簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同。對(duì)合同中的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資待遇、加班費(fèi)用計(jì)算、合同有效期等事項(xiàng)須特別注意，對(duì)于不符合法律規(guī)定的情形拒絕接受。

7．慎選打工地點(diǎn)。由于大學(xué)生普遍閱歷較少、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，希望同學(xué)們多向家長(zhǎng)、老師請(qǐng)教，多聽朋友意見，三思而后行；打工地點(diǎn)盡量選擇離家較近或有親友所在的地方。

8．保持通訊渠道通暢。與家長(zhǎng)、老師、同學(xué)保持通訊聯(lián)系，讓家長(zhǎng)和老師、同學(xué)知道自己所在的地方、所從事的工作等，避免因通訊不暢、信息不通造成安全隱患。同時(shí)做到不向任何單位抵押任何證件。

9．貴重物品要隨身攜帶。出入餐廳、教室、公交車等公共場(chǎng)所，貴重物品要隨身攜帶，不要圖一時(shí)省事或心存僥幸，隨意放置，給不法分子留下可乘之機(jī)。乘坐出租車須索要發(fā)票，發(fā)票上標(biāo)記的車牌號(hào)會(huì)幫助你找回落在車上的遺失物。

10．注意出行、交通、飲食安全。自覺遵守交通規(guī)則，不闖紅燈，不搶行。由于夏季天氣炎熱，在出行、就餐、飲水等方面都要注意，防止食物中毒、中暑等意外情況發(fā)生，游泳、旅行時(shí)最好和朋友結(jié)伴而行。

11．冷靜處置突發(fā)事件。遇到意外情況一要沉著冷靜，二要盡快撥打110報(bào)警。同時(shí)還要牢記“生命至上”。萬一遇有搶劫等暴力侵犯，適時(shí)與不法分子周旋，不可死保錢財(cái)，因小失大，畢竟生命是最可寶貴的，而“千金散盡還復(fù)來”。

12．牢記三條格言和兩個(gè)電話：害人之心不可有，防人之心不可無；天上不會(huì)掉餡餅；天下沒有免費(fèi)的午餐。

第二篇：大學(xué)生假期外出打工安全提示

百度會(huì)員：墨苔泊月water8238389

大學(xué)生假期外出打工安全提示

暑假將至，很多大學(xué)生計(jì)劃著利用假期外出打工，一來體驗(yàn)生活，增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，二來勞動(dòng)掙錢，補(bǔ)貼學(xué)習(xí)之用，減輕家庭負(fù)擔(dān)。此心可嘉，但社會(huì)復(fù)雜，同學(xué)們?cè)谧呱仙鐣?huì)的時(shí)候還是多加一份小心，努力避免自己的人身、財(cái)產(chǎn)受到無所謂的傷害，特?cái)M如下應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，供大家參考：

1、即使您從不曾學(xué)習(xí)法律，在外出打工之前也建議您認(rèn)真閱讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)民法通則》等相關(guān)的勞動(dòng)和民事法律，增強(qiáng)法制觀念，提高安全意識(shí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

2、確保招工信息來源可靠，不要輕信街頭或者校園的小廣告，慎防不要誤入傳銷組織。如果是通過中介打工，要核實(shí)中介公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)范圍；如果自己判斷不清楚，及時(shí)向家長(zhǎng)、老師詢問或向有關(guān)部門（公安、工商等）咨詢。

3、打工時(shí)要弄清楚用人單位的性質(zhì)、資質(zhì)、法人代表、所在位置等基本情況，是否具備工商管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否擁有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,在對(duì)方情況不明的情況之下不能貿(mào)然簽訂勞動(dòng)合同。

4、打工時(shí)要與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，對(duì)合同中的勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工資待遇、加班費(fèi)用計(jì)算、合同有效期等事項(xiàng)須特別注意，對(duì)于不符合法律規(guī)定的情形拒絕接受。

5、與家長(zhǎng)、老師、同學(xué)保持通訊聯(lián)系，讓家長(zhǎng)和老師、同學(xué)知道自己所在的地方、所從事的工作等，避免因通訊不暢、信息不通造成安全隱患。同時(shí)做到不向任何單位不抵押任何證件。

6、由于大學(xué)生普遍閱歷較少、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，希望大家多向家長(zhǎng)、老師請(qǐng)教，多聽朋友意見，三思而后行；打工地點(diǎn)盡量選擇在離家較近或有親友所在的地方。

7、出入餐廳、教室、公交車等公共場(chǎng)所，貴重物品要隨身攜帶，不要圖一時(shí)省事存僥幸心理，隨意放置，給不法分子留下可乘之機(jī)。

8、由于夏季天氣炎熱，在出行、就餐、飲水等方面都要注意，自覺遵守交通規(guī)則，防止食物中毒、中暑等意外情況發(fā)生，游泳、旅行時(shí)最好朋友結(jié)伴而行；

9、遇到意外情況一要沉著冷靜，二要盡快撥打110報(bào)警。同時(shí)還要牢記，生命至上。萬一遇有搶劫等暴力侵犯，適時(shí)與不法分子周旋，不可死保錢財(cái)，因小失大，畢竟生命是最可寶貴的，而“千金散盡還復(fù)來”。

10、牢記三條格言：害人之心不可有，防人之心不可無；天上不會(huì)掉餡餅；天下沒有免費(fèi)的午餐。

第三篇：江西大學(xué)生暑期打工社會(huì)實(shí)踐溫馨提示

江西學(xué)思1+1教育，江西中小學(xué)暑期輔導(dǎo)專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)!

江西大學(xué)生暑期打工社會(huì)實(shí)踐溫馨提示,心若明鏡謹(jǐn)防受騙！

——為江西南昌、九江、上饒、贛州、新余、宜春等地大學(xué)生特別編寫

學(xué)思招聘：

暑期實(shí)踐溫馨提示:

暑期實(shí)踐對(duì)大多數(shù)學(xué)生朋友而言而言都是一件值得挑戰(zhàn)和嘗試的事情，但是針對(duì)大學(xué)生尋求社會(huì)實(shí)踐和勤工儉學(xué)需求而坑蒙拐騙的黑心商人也大有所在，尤其是各類魚龍混雜的中介，據(jù)調(diào)查，86%以上的中介都存在各類不正當(dāng)收費(fèi)獲取暴利，嚴(yán)重?fù)p害了廣大參加社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生朋友的合法權(quán)益。

對(duì)于大學(xué)生屢屢出現(xiàn)被騙的情況，江西學(xué)思教育提醒大家，在打工時(shí)一定要注意幾個(gè)方面，遠(yuǎn)離打工陷阱。

群體實(shí)踐提升話語權(quán)

暑期社會(huì)實(shí)踐的同學(xué)，如果條件允許，最好可以和自己熟悉的同學(xué)或者朋友結(jié)伴到一個(gè)地方去，不僅可以在生活上和工作上等其他各方面有個(gè)照應(yīng)，最重要的是這樣可以大大降低上當(dāng)受騙的機(jī)率和風(fēng)險(xiǎn)。此外，出門在外確實(shí)需要有朋友照應(yīng)，筆者深有體會(huì)，比如之前筆者在學(xué)思從教時(shí)曾經(jīng)有一次生病，我們的教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人給安排了其他老師代課，這個(gè)時(shí)候就是一同在學(xué)思實(shí)踐的同學(xué)照顧本人。結(jié)伴的另一個(gè)好處是學(xué)思的周末一般是放假的，周末可以和朋友一起出去逛，這個(gè)也是那個(gè)時(shí)候我們?cè)趯W(xué)思教育的一大樂趣之一。

不要輕易掏錢

交錢前要多咨詢情況，對(duì)于有些一問三不知，急著收“中介費(fèi)”的中介機(jī)構(gòu)和“押金”的用人單位，多半是“黑中介”和“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心，常年招收“組裝打火機(jī)”、“手工活”的崗位，可信度也不高。一般要收各類雜七雜八費(fèi)用的招聘，十有八九是騙子，同學(xué)們切忌遠(yuǎn)離這些招聘。盡量選擇一些可信度高，不收任何費(fèi)用的實(shí)踐單位。江西學(xué)思教育為廣大學(xué)生朋友提供的就業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，就從來不收任何費(fèi)用，相對(duì)就比較可靠。

簽訂書面合同

應(yīng)聘成功后要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以書面形式確定自己的權(quán)益。具體條款可參照勞動(dòng)合同。另外，交納中介費(fèi)和押金的同時(shí)，也一定要讓對(duì)方出具收據(jù)。

不輕信路邊招聘信息

在市區(qū)繁華路線，尤其是汽車站周邊的電線桿和公交站牌上經(jīng)常會(huì)看到一些招聘廣告，這些取締不盡的“野廣告”通常聲稱“每日結(jié)薪”、“高薪誠(chéng)聘”，大多數(shù)帶有一定的欺騙性，總是以各種理由拒絕支付工資。所以盡量選擇像江西學(xué)思教育這樣口碑比較好的實(shí)踐單位進(jìn)行暑期實(shí)踐。

拒絕高薪誘惑

江西學(xué)思1+1教育，江西中小學(xué)暑期輔導(dǎo)專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)!

江西學(xué)思1+1教育，江西中小學(xué)暑期輔導(dǎo)專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)!

高薪雖然誘人，但要清楚自己的條件和特長(zhǎng)，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對(duì)得起“高薪”。若答案是否定的，則要在心里多打幾個(gè)問號(hào)：為什么他們會(huì)錄用我？多個(gè)心眼便少一個(gè)受騙的可能。

江西師范大學(xué)政法學(xué)院的李老師認(rèn)為，大學(xué)生暑期打工，最好能學(xué)以致用，不要單純干一些體力活，可以去一些和本專業(yè)相關(guān)的單位，不要太過于看重工資，重在積累經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做準(zhǔn)備。

(資料來源江西學(xué)思教育網(wǎng))

江西學(xué)思1+1教育，江西中小學(xué)暑期輔導(dǎo)專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)!

第四篇：關(guān)于暑期打工的溫馨提示

關(guān)于暑期打工的溫馨提示

親愛的同學(xué)們：

近期，在我校校園內(nèi)發(fā)現(xiàn)有校內(nèi)、外人員以各種名義組織學(xué)生外出打工，或發(fā)布招工信息，已發(fā)現(xiàn)有個(gè)別同學(xué)上當(dāng)受騙。為確保學(xué)生暑期外出人身和財(cái)物安全，度過一個(gè)愉快安全的假期，特提示如下：

一、學(xué)生在假期打工，不要輕信路邊的招工信息，不要擅自到不明情況的家庭去做家教，不要到?jīng)]有合法招工權(quán)利的中介去應(yīng)聘工作，不要繳納招工押金。

二、外出打工選中介必須看資質(zhì)。學(xué)生打工一定要到有資質(zhì)、信譽(yù)好的職介中心。要看該職介機(jī)構(gòu)是否有勞動(dòng)、人事部門、工商部門頒發(fā)的相應(yīng)證照。

三、名目繁多的押金不要交。用人單位向求職者收取押金屬違法行為，扣留身份證、學(xué)生證更是不合理的。求職學(xué)生遇到此類要求應(yīng)予回絕，還可向有關(guān)部門舉報(bào)。

四、網(wǎng)絡(luò)信息別輕信。網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息大多不“透明”，管理部門監(jiān)管起來比較困難。如果學(xué)生實(shí)在想通過網(wǎng)絡(luò)找工作，千萬別輕易將自己的電話留給對(duì)方；聯(lián)系好后一定要對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，因?yàn)楹苌儆衅髽I(yè)會(huì)直接在網(wǎng)上錄用求職者。

五、避開高薪陷阱。條件越優(yōu)厚，薪金越高，越容易出問題，因?yàn)樘焐喜粫?huì)掉餡餅。面對(duì)高薪誘惑，大學(xué)生要謹(jǐn)慎辨識(shí)。做家教的同學(xué)要將雇主的情況告知家人和好友。

六、簽訂勞動(dòng)協(xié)議。按規(guī)定，打工即便是只干一天，都要與招聘單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，明確工作的內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、薪金待遇以及支付薪水的周期（通常短工支付的期限不超過半個(gè)月）。我國(guó)在工資和勞動(dòng)時(shí)間等方面有很多保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定，對(duì)假期工同樣適用。

七、受騙要舉報(bào)、投訴。學(xué)生求職時(shí)遇到職介中心提供虛假信息或與用人單位合伙欺詐等，可立即向有關(guān)部門舉報(bào)。

八、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得向求職者收取押金、報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，學(xué)生不得違規(guī)從事旅游、中介等活動(dòng)；對(duì)于已收取學(xué)生費(fèi)用的，要立即退還給學(xué)生。請(qǐng)同學(xué)們嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定（詳見《河南理工大學(xué)學(xué)生手冊(cè)》），如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，學(xué)校將嚴(yán)肅處理責(zé)任人。

保衛(wèi)處電話：3987110，3987326

保 衛(wèi) 處

二0一一年六月

第五篇：大學(xué)生假期打工注意事項(xiàng)提示

大學(xué)生假期打工

注意事項(xiàng)提示附相關(guān)法規(guī)節(jié)錄

暑假將至，許多大學(xué)生希望能在假期找份兼職掙些收入，既可分擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)又能鍛煉自己。面對(duì)名目繁多、良莠不齊的兼職工作，大學(xué)生怎樣才能在求職過程中避免上當(dāng)受騙呢？

一、提防非法中介機(jī)構(gòu)

許多非法中介機(jī)構(gòu)看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，在收取了高額中介費(fèi)后卻不履行合同，不能夠及時(shí)為大學(xué)生找到合適的工作，或者給你找一家招聘公司，然后該公司又以種種名義推脫；更有甚者，打一槍換一個(gè)地方，交錢后連人都找不到了。

防范方法：大學(xué)生打工一定要到有資質(zhì)、信譽(yù)好的職介中心找工作。先看該職介中心是否有勞動(dòng)部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，只有具備這兩證的職介中心，才能從事職業(yè)介紹工作。正規(guī)中介機(jī)構(gòu)，除具有中介許可證之外，一般會(huì)將營(yíng)業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯著位置。大學(xué)生打工者一定要看清對(duì)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照，了解經(jīng)營(yíng)范圍是否與其所稱的相符；同時(shí)應(yīng)要求看營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本，不要被“復(fù)印件”糊弄。

二、拒交各種名義的押金、保證金以及證件

一些用人單位會(huì)要求大學(xué)生支付押金，承諾交了押金后就可以上班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學(xué)生等消息，而且拒絕返還押金，最后就沒有音訊了。有的單位收取保證金，稱以此“保證”學(xué)生按要求上班，并答應(yīng)在打工結(jié)束后歸還，可是到結(jié)算工資的時(shí)候，保證金卻不見蹤影。防范方法：任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在區(qū)、縣勞動(dòng)部門舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。堅(jiān)決不押任何證件，證件一旦流失，不法分子可能利用它來買手機(jī)等貴重物品進(jìn)行詐騙或者偽造證件等不法活動(dòng)。

三、遠(yuǎn)離傳銷

傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生如法炮制去哄騙他人，有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。正規(guī)公司招聘從來不讓求職者掏錢，即使是對(duì)暑假打工的大學(xué)生也有專門的規(guī)定，不存在付錢之說。其實(shí)，在校大學(xué)生從事推銷、促銷工作，效果并不是非常好，由于認(rèn)識(shí)的人相對(duì)較少，交際面較窄，很難在幾個(gè)月里出現(xiàn)銷售奇跡。

防范方法：了解傳銷特征。傳銷通常具有以下特征中的一個(gè)或幾個(gè)：在“入會(huì)”時(shí)告訴你的職責(zé)之一是發(fā)展更多的人；交納昂貴的會(huì)費(fèi)；在工作場(chǎng)所很多人群情激昂。如果識(shí)別出傳銷，大學(xué)生應(yīng)立即停止打工，及時(shí)報(bào)警。

四、不要輕信到外地上崗的許諾

對(duì)非法中介或私招濫雇者為外地企業(yè)或總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。

防范方法：一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部《關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》規(guī)定，用人單位登記注冊(cè)地與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地不一致的，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)地的勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。看到招工信息要首先向本地勞務(wù)部門咨詢招工單位是否辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。

五、慎重與用人單位簽訂書面協(xié)議

有些單位以種種借口拒絕與學(xué)生簽訂書面“協(xié)議書”，結(jié)果打工結(jié)束后，因沒有書面協(xié)議，勞務(wù)費(fèi)無處可討。有的單位在協(xié)議里為自己規(guī)定的權(quán)利很多，而給大學(xué)生的權(quán)利很少，這樣的協(xié)議要謹(jǐn)慎對(duì)待，要求其權(quán)責(zé)明確。簽協(xié)議書要明確對(duì)象，有的用人單位可能耍花招，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上寫的是A 1

公司，協(xié)議書上寫的卻是B公司。

防范方法：大學(xué)生打工一定要與用人單位簽訂權(quán)責(zé)明確的書面協(xié)議書。

六、小心在娛樂場(chǎng)所上當(dāng)受騙

一般來說，這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導(dǎo)游、陪練、陪侍等，青年學(xué)生到這種場(chǎng)所打工，往往容易上當(dāng)受騙。

防范方法：學(xué)生在應(yīng)聘前要清楚應(yīng)聘崗位從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)，不要被眼前的高薪所迷惑。另外，要盡可能跟用人單位簽訂有效協(xié)議，這樣即使出了問題也有挽救的余地。

七、謹(jǐn)防騙色

一些不法分子以高薪聘請(qǐng)家教、高薪聘請(qǐng)秘書等名義把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大學(xué)生，一不小心落入陷阱后，青年學(xué)生輕則失身，重則危及性命。

防范方法：增強(qiáng)分辨能力和防范意識(shí)、法律意識(shí)。不要貪小便宜。外出時(shí)要結(jié)伴，坐車要記車號(hào)。時(shí)刻與家人和朋友、同學(xué)保持聯(lián)系，準(zhǔn)確告知家教或工作地點(diǎn)。

八、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案

求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局人才市場(chǎng)管理辦公室、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或公安派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。

另外，求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

附：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定節(jié)錄

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第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

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第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。‥‥‥

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。