第一篇：大學(xué)生外出打工有利也有弊

大學(xué)生外出打工有利也有弊

隨著時(shí)代的飛速發(fā)展、人才市場(chǎng)的需要及各方面的種種因素，大學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間外出打工已成為社會(huì)上的一種“潮流”。我們知道打工可以為大學(xué)生積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)知識(shí)、勤工助學(xué)?？墒窃谄淦陂g，有一部分大學(xué)生會(huì)遇到打工上當(dāng)受騙、遭冷遇等負(fù)面現(xiàn)象。因此，我覺得：大學(xué)生外出打工有利也有弊。

從物質(zhì)角度看，近年來我國(guó)教育部對(duì)高校收費(fèi)作出了進(jìn)一步調(diào)整，打工無疑成為家境窘迫的同學(xué)減輕家庭負(fù)擔(dān)緩解經(jīng)濟(jì)壓力的有效途徑。對(duì)于家庭寬裕的同學(xué)，打工可以讓自己逐步走向獨(dú)立，并用自己掙來的錢孝敬父母，這種親情反哺現(xiàn)象值得全社會(huì)大力提倡。從精神角度來看，現(xiàn)代大學(xué)生大多在密罐中長(zhǎng)大，經(jīng)不得風(fēng)雨，吃不得苦頭，受不了打擊。打工可以讓我們更好地了解社會(huì)、融入社會(huì)，在社會(huì)中學(xué)會(huì)與人交流，學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)困難，學(xué)會(huì)如何保護(hù)自己。從動(dòng)手能力看，我國(guó)的應(yīng)試教育的弊端就在于不能培養(yǎng)實(shí)踐型和創(chuàng)造型的人才。大部分的學(xué)生動(dòng)手能力弱，理論知識(shí)與實(shí)踐操作嚴(yán)重脫節(jié)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，思想膚淺，眼高手低現(xiàn)象極為普遍。打工無疑是大學(xué)生積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)提高動(dòng)手能力的有利途徑。

但是，從人文交際上說，校園作為我們大學(xué)生重要的人文交際場(chǎng)所，大學(xué)生不應(yīng)該遠(yuǎn)離校園而出去打工，缺乏重要的人文交際萬萬是不可的；從思想上說，大學(xué)生正處于道德和人生觀形成的重要階段，更要好好的控制好自己，否則一失足成千故恨，追悔莫及。另外，大學(xué)生過早的踏入社會(huì)，會(huì)受倒社會(huì)市井影響；從社會(huì)管理制度上說，社會(huì)上并沒有完善的保障大學(xué)生打工的制度。從而使一些黑中介乘虛而入，導(dǎo)致大學(xué)生打工上當(dāng)受騙、遭冷遇是屢見不鮮的。

雖然在大學(xué)學(xué)習(xí)期間我們的學(xué)習(xí)生活會(huì)受到家庭經(jīng)濟(jì)等方面的影響，但是我們大學(xué)生心理發(fā)展不夠成熟、社會(huì)閱歷不足。如果我們大學(xué)生早早融入社會(huì)打工，雖說可以增加自己的社會(huì)閱歷，為家人分憂??但現(xiàn)在的社會(huì)人雜，我們大學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)又不夠強(qiáng)，也不必急于眼前的那點(diǎn)利益，應(yīng)該學(xué)會(huì)往前看，校園同樣是我們大學(xué)生鍛煉自我的好平臺(tái)。通過積極參加學(xué)校里的各種社團(tuán)活動(dòng)或應(yīng)聘學(xué)生干部同樣能鍛煉自我！加強(qiáng)自我！豐富自我！

總之，我們大學(xué)生外出打工有利也有弊。

第二篇：大學(xué)生打工利于弊

各位主席，評(píng)委.對(duì)方辯友及在座的所有同學(xué)：大家晚上好！

很高興能和對(duì)方辯友一起討論關(guān)于大學(xué)生打工利與弊的命題，我方觀點(diǎn)是大學(xué)生打工利

大于弊。

開篇立論，概念先行，所謂大學(xué)生打工，就是在合理分配時(shí)間的基礎(chǔ)上，通過為特

定組織或個(gè)人付出體力和智力勞動(dòng)而得到物質(zhì)和精神回報(bào)的實(shí)踐活動(dòng)。它不需要整天都工

作，只需在課余時(shí)間里進(jìn)行。衡量大學(xué)生打工利大弊大的標(biāo)準(zhǔn)在于打工對(duì)大學(xué)生自身發(fā)展所

起到的作用是促進(jìn)還是阻礙。我方認(rèn)為在校大學(xué)生打工利大于弊主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一。從自身能力看，大學(xué)的學(xué)習(xí)包括理論學(xué)習(xí)，以及實(shí)踐體驗(yàn)學(xué)習(xí)。我們既要高質(zhì)量

地學(xué)習(xí)，又要全面的學(xué)習(xí)。著名教育家卡耐基說過：未來人才的標(biāo)準(zhǔn)是人際交往能力75%，而學(xué)歷只有15%。徐特立曾說過勤學(xué)簡(jiǎn)工的意義還在于他能夠培養(yǎng)和發(fā)揮青年的創(chuàng)造性和

才能。而打工無疑是獲得人際交往能力，培養(yǎng)創(chuàng)造性的最佳途徑

第二。從動(dòng)手能力看，我國(guó)應(yīng)試教育的弊端就在于不能培養(yǎng)時(shí)間型和創(chuàng)造型的人才。我國(guó)詩(shī)人朱熹曾說過人生偉業(yè)的建立，不再能知，而在能行。大部分的學(xué)生動(dòng)手能力弱，理論

知識(shí)與實(shí)踐操作嚴(yán)重脫節(jié)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，思想膚淺，眼高手低現(xiàn)象極為普遍。而打工無疑又

是大學(xué)生積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)提高動(dòng)手能力的上佳途徑。

第三。從物質(zhì)角度看，近年來教育對(duì)高校收費(fèi)作出了進(jìn)一步調(diào)整，打工無疑成為家境窘

迫的同學(xué)減輕家庭負(fù)擔(dān)緩解經(jīng)濟(jì)壓力的有效途徑。對(duì)于家庭寬裕的同學(xué)，打工所得可以讓自

己逐步走向獨(dú)立，并用自己掙來的錢孝敬父母，這種反哺現(xiàn)象是值得社會(huì)大力提倡的。

一個(gè)在大學(xué)期間從未打過工、缺乏創(chuàng)造性、人際交往能力差、動(dòng)手能力很差的畢業(yè)生，與一個(gè)在大學(xué)期間通過打工積累了豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、擁有創(chuàng)造性、人際交往能力強(qiáng)、動(dòng)手能

力強(qiáng)的畢業(yè)生相比哪個(gè)能更快的適應(yīng)社會(huì)？哪個(gè)更受企業(yè)青睞?哪個(gè)更符合我們追求的人才

要求？而且打工有可以獲得一定的報(bào)酬，魚與熊掌兼得，何樂而不為？

今天，大學(xué)生打工開始直線升溫，復(fù)旦大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示約有52.3%的大學(xué)生是依靠

自己的勞動(dòng)獲得學(xué)習(xí)、生活所需要的經(jīng)費(fèi)。我們?cè)倏纯从卸嗌賴?guó)家正在鼓勵(lì)大學(xué)生打工，中

國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、泰國(guó)、日本、加拿大、新加坡、意大利、馬來西亞等等。時(shí)下打工

已不再是枯燥、累人的代名詞，我們已從那勤工儉學(xué)、家教、服務(wù)行業(yè)走向了一個(gè)多元化的時(shí)代，大學(xué)生在打工中玩轉(zhuǎn)著興趣和人生體驗(yàn)上的滿足，做業(yè)余主持人、做酒吧招待，做自

由撰稿人，他們?cè)谶@里揮灑著青春、流動(dòng)著激情，學(xué)歷只代表過去，而能力才意味著未來，讀書萬卷只不過是紙上談兵，走出校園才能展示你的才華，來吧！如果你是金子，你就有發(fā)

光的那一天，如果你有魄力，你就是浪尖上的主宰，只要我們有信心，面對(duì)那區(qū)區(qū)的弊端，我們敢說：讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧！

至于由于盲目打工帶來的不良現(xiàn)象并非打工這一客觀事物本身的缺陷，制度的不完善也

不能掩蓋打工給我們帶來的巨大利益，正如車禍的存在不能否認(rèn)車給我們帶來的極大便利。

綜上所述，大學(xué)生打工的利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所謂的弊，明智的你請(qǐng)睜開慧眼吧，你會(huì)發(fā)現(xiàn)打工

原來可以更美的。

第三篇：大學(xué)生外出打工注意事項(xiàng)及防范辦法

大學(xué)生外出打工注意事項(xiàng)及防范辦法假期來臨，許多學(xué)生都想借此機(jī)會(huì)到校外兼職，一來想提早接觸社會(huì)，鍛煉自己相關(guān)能力，二來想通過自己的勞動(dòng)，掙得一定的收入，減輕經(jīng)濟(jì)困難。然而，近年來一些單位或機(jī)構(gòu)看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、掙錢心切的心理，紛紛向大學(xué)校園中的打工族伸出“黑手”。由于許多大學(xué)生平時(shí)與社會(huì)接觸甚少，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，安全意識(shí)淡薄，因而在假期打工時(shí)，很容易上當(dāng)受騙。大學(xué)生因打工而被坑害蒙騙的事件也不斷見諸報(bào)端。因此，我們提醒所有假期外出打工的同學(xué)應(yīng)注意以下相關(guān)事項(xiàng)，并采取相應(yīng)的防范辦法：

一、非法中介對(duì)應(yīng)辦法：1.看規(guī)模。實(shí)地如只有一兩臺(tái)電話、電腦，有的甚至連電腦都沒有，這樣的中介公司別輕易相信。2.看是否有正規(guī)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在與家教中心聯(lián)系時(shí)，首先必須要求家教中心出示工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件。

3.看人員素質(zhì)是否專業(yè)，是否受過正規(guī)中介服務(wù)培訓(xùn)。4.看成立時(shí)間長(zhǎng)短。成立時(shí)間越久的相對(duì)越值得信賴。5.看口碑。大學(xué)生的學(xué)長(zhǎng)們?cè)瓉碓?jīng)在一些正規(guī)的、有規(guī)模的家教中介做過家教，可以聽一聽他們的經(jīng)驗(yàn)介紹。6.看收費(fèi)憑證。認(rèn)清家教職責(zé)，不要輕易繳納各種費(fèi)用。7.看網(wǎng)站?？梢酝ㄟ^網(wǎng)站更全面地了解家教中介公司的情況。

二、押金、保證金、變相費(fèi)用及押證件對(duì)應(yīng)辦法：不付押金、保證金,不押證件，或在協(xié)議書中寫明交押金、保證金、押證件等的理由。

三、公司、誘惑廣告對(duì)應(yīng)辦法：通過工商局年檢鑒別此類公司。

四、拒絕與學(xué)生簽訂“協(xié)議書”對(duì)應(yīng)辦法：一定要簽訂權(quán)責(zé)明確的書面協(xié)議，以防日后出現(xiàn)糾紛。

五、非法傳銷對(duì)應(yīng)辦法：了解傳銷特征，拒絕加入，及時(shí)報(bào)警。

六、女生遭遇性騷擾、誤入歧途對(duì)應(yīng)辦法：女大學(xué)生打工必須加強(qiáng)防范意識(shí)。

七、苦工、危險(xiǎn)工、廉價(jià)工對(duì)應(yīng)辦法：1.不接室外作業(yè)的工作；2.不接擦高層建筑玻璃的工作；3.先看工作后接工作；4.看雇主的相關(guān)情況；5.結(jié)伴找工作；6.擦玻璃時(shí)最好不要將身體探出窗外。

八、名譽(yù)受損對(duì)應(yīng)辦法：給公司推銷商品注意識(shí)別偽劣商品。

九、影響學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)辦法：時(shí)刻記住學(xué)習(xí)是第一位的。

十、受不明身份者的打工邀請(qǐng)對(duì)應(yīng)辦法：特別是做公關(guān)之類的不明邀請(qǐng)，堅(jiān)決回絕。

第四篇：大學(xué)生外出打工注意事項(xiàng)及防范辦法

大學(xué)生外出打工注意事項(xiàng)及防范辦法

暑假來臨，許多學(xué)生都想借此機(jī)會(huì)到校外兼職，一來想提早接觸社會(huì)，鍛煉自己相關(guān)能力，二來想通過自己的勞動(dòng)，掙得一定的收入，減輕經(jīng)濟(jì)困難。然而，近年來一些單位或機(jī)構(gòu)看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、掙錢心切的心理，紛紛向大學(xué)校園中的打工族伸出“黑手”。由于許多大學(xué)生平時(shí)與社會(huì)接觸甚少，社會(huì)經(jīng)驗(yàn) 缺乏，安全意識(shí)淡薄，因而在假期打工時(shí)，很容易上當(dāng)受騙。大學(xué)生因打工而被坑害蒙騙的事件也不斷見諸報(bào)端。

因此，我們提醒所有假期外出打工的同學(xué)應(yīng)注意以下相關(guān)事項(xiàng)，并采取相應(yīng)的防范辦法：

一、非法中介

對(duì)應(yīng)辦法：

1.看規(guī)模。實(shí)地如只有一兩臺(tái)電話、電腦，有的甚至連電腦都沒有，這樣的中介公司別輕易相信。

2.看是否有正規(guī)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在與家教中心聯(lián)系時(shí)，首先必須要求家教中心出示工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件。

3.看人員素質(zhì)是否專業(yè)，是否受過正規(guī)中介服務(wù)培訓(xùn)。

4.看成立時(shí)間長(zhǎng)短。成立時(shí)間越久的相對(duì)越值得信賴。

5.看口碑。大學(xué)生的學(xué)長(zhǎng)們?cè)瓉碓?jīng)在一些正規(guī)的、有規(guī)模的家教中介做過家教，可以聽一聽他們的經(jīng)驗(yàn)介紹。

6.看收費(fèi)憑證。認(rèn)清家教職責(zé)，不要輕易繳納各種費(fèi)用。

7.看網(wǎng)站。可以通過網(wǎng)站更全面地了解家教中介公司的情況。

二、押金、保證金、變相費(fèi)用及押證件

對(duì)應(yīng)辦法：不付押金、保證金,不押證件，或在協(xié)議書中寫明交押金、保證金、押證件等的理由。

三、公司、誘惑廣告

對(duì)應(yīng)辦法：通過工商局年檢鑒別此類公司。

四、拒絕與學(xué)生簽訂“協(xié)議書”

對(duì)應(yīng)辦法：一定要簽訂權(quán)責(zé)明確的書面協(xié)議，以防日后出現(xiàn)糾紛。

五、非法傳銷

對(duì)應(yīng)辦法：了解傳銷特征，拒絕加入，及時(shí)報(bào)警。

六、女生遭遇性騷擾、誤入歧途

對(duì)應(yīng)辦法：女大學(xué)生打工必須加強(qiáng)防范意識(shí)。

七、苦工、危險(xiǎn)工、廉價(jià)工

對(duì)應(yīng)辦法：

1.不接室外作業(yè)的工作；

2.不接擦高層建筑玻璃的工作；

3.先看工作后接工作；

4.看雇主的相關(guān)情況；

5.結(jié)伴找工作；

6.擦玻璃時(shí)最好不要將身體探出窗外。

八、名譽(yù)受損

對(duì)應(yīng)辦法：給公司推銷商品注意識(shí)別偽劣商品。

九、影響學(xué)習(xí)

對(duì)應(yīng)辦法：時(shí)刻記住學(xué)習(xí)是第一位的。

十、受不明身份者的打工邀請(qǐng)

對(duì)應(yīng)辦法：特別是做公關(guān)之類的不明邀請(qǐng)，堅(jiān)決回絕。

大學(xué)生假期打工時(shí)注意事項(xiàng)

2006年暑假假已經(jīng)來臨，很多同學(xué)希望利用暑假到校外打工，鍛煉自己，增長(zhǎng)知識(shí)，并減輕家庭負(fù)擔(dān)。近年來，隨著大學(xué)生校外打工的增多，大學(xué)生的合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象也不斷增加。因此，為增強(qiáng)我校學(xué)生假期打工的防范意識(shí)，保障學(xué)生的切身利益，我們需要注意以下事項(xiàng)：

1、防止中介的詐騙

有 一些非法的中介機(jī)構(gòu)，抓住大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不及時(shí)地給大學(xué)生找到工作。對(duì)于中介要看清中介是否有勞動(dòng) 部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》或進(jìn)行網(wǎng)上查詢，了解其經(jīng)營(yíng)范圍是否與執(zhí)照現(xiàn)相符（應(yīng)看其執(zhí)照正本），最好到有資質(zhì)、信譽(yù)好的中介找工作，而不要去小中介。

2、確認(rèn)用工單位的合法性

對(duì)于自己滿意的工作，在正式工作之前一定要確認(rèn)用工單位是否具備法人資格，是否具備工商管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否擁有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。如果沒有合法的執(zhí)照、固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等，一定不要同意工作。

3、不輕易交納任何押金

當(dāng)用工單位以管理為名，收取一定數(shù)額的押金或保證金時(shí)，要謹(jǐn)慎，以防繳納后，被單位以各種名由扣留，不予返還。如果確實(shí)要交，應(yīng)將費(fèi)用的性質(zhì)、返還時(shí)間等方面明確寫入勞動(dòng)協(xié)議，以免被隨意克扣。

4、防止陷入傳銷陷阱

本來是以銷售人員的名義上崗工作，公司卻讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙別人，有些同學(xué)在高回扣的誘惑之下，甚至不惜欺騙自己的同學(xué)、親戚、老師和朋友。結(jié)果是騎虎難下，最終只得白搭上一筆錢，使自己 的身心受到巨大傷害。同時(shí)，通過同學(xué)或朋友介紹找工作的大學(xué)生，也要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，防止陷入傳銷陷阱。

5、不抵押任何證件

當(dāng)用工單位要求以學(xué)生本人的有關(guān)證件作抵押時(shí)，一定要拒絕，謹(jǐn)防證件流失到不法分子手中，成為非法活動(dòng)的工具，證件的復(fù)印件也要謹(jǐn)慎使用。

6、不到娛樂場(chǎng)所工作

娛樂場(chǎng)所魚龍混雜，良莠不齊，常常有不法分子出沒。為保障人身安全，盡量不要到酒吧、歌舞廳等一類的娛樂場(chǎng)所工作。

7、不做高危工作

有些工作危險(xiǎn)系數(shù)高、勞動(dòng)強(qiáng)度大，如建筑工地、機(jī)械零件加工等工作，容易發(fā)生意外，學(xué)生身體容易受到傷害，盡量不要從事此類工作。

8、要簽訂勞務(wù)協(xié)議

有些用工單位在學(xué)生工作結(jié)束時(shí)以各種理由克扣學(xué)生工資，侵害學(xué)生利益。大學(xué)生應(yīng)在工作開始前與用工單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議書一定要權(quán)責(zé)明確，如工資額度、發(fā)放時(shí)間、安全等關(guān)系到學(xué)生切身利益的方面一定要在協(xié)議中詳細(xì)說明。

9、女生不單獨(dú)外出約見

有的女生的自我保護(hù)和防范意識(shí)比較差，在對(duì)方約見時(shí)，不加考慮就去見面，有時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn)。建議女生不要單獨(dú)外出約見，盡量不要在夜間工作，如果可能的話，可以和同學(xué)結(jié)伴外出工作。

10、防止網(wǎng)上欺騙

有的個(gè)人或者小公司在網(wǎng)上發(fā)布信息，要求應(yīng)聘者通過電子郵件等方式工作，比如翻譯、創(chuàng)作等。然而學(xué)生從網(wǎng)上把郵件、創(chuàng)意等內(nèi)容發(fā)過去以后，就會(huì)被告之不能采用，其實(shí)他們已經(jīng)利用了學(xué)生的信息或智力資源，但是在網(wǎng)上很難取證。

假期外打工是勤工助學(xué)的有效途徑，也是社會(huì)實(shí)踐的形式之一，但需要大學(xué)生三思而后行，學(xué)會(huì)用法律的手段來保護(hù)自己的權(quán)益(根 據(jù)勞動(dòng)法：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百 分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付 不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬)，真正實(shí)現(xiàn)既獲取經(jīng)濟(jì)利益又鍛煉能力的目的。

第五篇：關(guān)于大學(xué)生假期外出打工問題

大學(xué)生假期外出打工問題

這又到了快放假的時(shí)候，每年這個(gè)時(shí)候?qū)W校里都會(huì)出現(xiàn)很多的小廣告，說去沿海地區(qū)打工，去上海打工，去南方打工，利用自己的假期，利用自己的勞動(dòng)力去賺取一部分生活費(fèi)補(bǔ)貼家用，還有就是能鍛煉自己，好處多多！

好好考慮一下，仔細(xì)想想，大家有沒有感覺到這里邊有很多的不安全因素，就拿那些小廣告上給同學(xué)們承諾的工資來說，一個(gè)月兩千，三千，更有甚者能達(dá)到四千，這都是真的嗎，能拿到嗎？大家有沒有了解過沿海地區(qū)的工資水平，一般的流水線工人，一個(gè)月大概多少錢？目前，沿海地區(qū)的熟練工，做過一年半載的無非一個(gè)月也就是兩千三千四千吧，對(duì)于還沒走出大學(xué)校門的學(xué)生，還沒有工作過得學(xué)生，去工廠工作，第一，首先要培訓(xùn)，這都要一段時(shí)間吧，然后，培訓(xùn)完過后，在還不是很熟練的情況下，就能達(dá)到人家在那里做一年半載的熟練工的待遇級(jí)別啊，或者說更高，聽起來的確不錯(cuò)！

沿海地區(qū)近期在鬧用工荒，很多的打工者，一到春節(jié)，就突破重重阻力，返回自己的家鄉(xiāng)和家人團(tuán)聚，這個(gè)時(shí)候，很多得工廠就面臨著沒人可用的地步，所以就四處的招人，通過各種途徑，通過各種關(guān)系拉人，還有高額的回扣，拉一個(gè)人頭一百塊，更有的兩百塊！大家可以看看，給你們講解打工如何好的那些人，同學(xué)也好，中介機(jī)構(gòu)也好，是不是都把假

期打工說得天花亂墜的，為啥，因?yàn)樗麄冎恍枰獎(jiǎng)觿?dòng)嘴，就能從你的身上掙一百塊或者更多的錢！你的這些錢是咋來的？自己掙的或者是家里父母給的！如果你問問你的爸媽，說你要在春節(jié)外出打工，看看家人是如何的反應(yīng)！

近年來，高新區(qū)及周邊企業(yè)已發(fā)生多起因不規(guī)范接納在校學(xué)生實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)（暑期工）活動(dòng)引發(fā)的矛盾糾紛，不僅影響了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也影響了學(xué)生的工作熱情和權(quán)益保障，在社會(huì)上產(chǎn)生了不良影響。今天，我們就對(duì)學(xué)校組織學(xué)生外出打工做一個(gè)全面的了解和剖析。

一.組織學(xué)生外出打工的類型

1.假期工：寒假暑假被學(xué)校組織到企業(yè)打工的學(xué)生；

2.實(shí)習(xí)生：本應(yīng)正常學(xué)習(xí)的時(shí)間學(xué)生被組織到企業(yè)打工，甚至有些學(xué)校，學(xué)習(xí)上課的時(shí)間還不足一個(gè)月，就安排學(xué)生到企業(yè)工作；

3.提前畢業(yè)生：學(xué)生本應(yīng)還有半年或一年的學(xué)習(xí)時(shí)間，就被學(xué)校提前拉到企業(yè)打工，讓學(xué)生提前“被就業(yè)”；

4.工讀生：一半時(shí)間打工一半時(shí)間學(xué)習(xí)，用打工工資抵學(xué)費(fèi)的學(xué)生；

二、運(yùn)作方式：

1.工資發(fā)放：一般情況下，學(xué)校會(huì)要求企業(yè)將學(xué)生應(yīng)得的工資直接發(fā)放給校長(zhǎng)、老師或是某個(gè)指定賬戶，再由校長(zhǎng)或

老師以與學(xué)生談好的價(jià)格將工資分給學(xué)生，若學(xué)生與學(xué)校簽訂有協(xié)議將工資代付學(xué)費(fèi)，學(xué)校還會(huì)每個(gè)月從學(xué)生的工資里扣除一定金額抵充學(xué)費(fèi)；

2.帶隊(duì)老師：學(xué)校還會(huì)要求多少名學(xué)生配一名駐廠老師以監(jiān)管學(xué)生，某些駐廠老師還會(huì)以學(xué)生安全為由扣押學(xué)生身份證件，或以畢業(yè)證為威脅，以要求學(xué)生老老實(shí)實(shí)的在企業(yè)工作。

3.人員介紹費(fèi)用及車費(fèi)補(bǔ)助：學(xué)校會(huì)以每個(gè)學(xué)生多少價(jià)格向企業(yè)所要員工介紹費(fèi)，某些企業(yè)還會(huì)給學(xué)校一筆車費(fèi)補(bǔ)助，價(jià)格一般200-500元不等，這些錢一般不會(huì)發(fā)放給學(xué)生，而是由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或是老師支配處理。

三、存在的問題：

1.違反《教育部公安廳關(guān)于禁止學(xué)校非法組織或介紹未成年學(xué)生外出務(wù)工的規(guī)定》；不得安排一年級(jí)學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習(xí)，不得在新生報(bào)到前組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)勞動(dòng)；

2．違反未成年工保護(hù)法：絕大部分學(xué)生的年齡都在16-18歲之間，屬于未成年工，根據(jù)《未成年勞工特殊保護(hù)條例》未成年工禁止加班加點(diǎn)或從事夜班勞動(dòng)；《勞動(dòng)法》第64條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，而事實(shí)上，企業(yè)為了利益最大化，很多時(shí)候安排的是兩班倒甚至是

三班倒，至于有毒有害的工作環(huán)境，大大小小的化工廠、制衣廠、印染廠、五金塑料電子廠，工作環(huán)境都帶有一定的毒害物質(zhì)。

3.違反勞動(dòng)法：《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

而實(shí)際情況是，某些企業(yè)在與學(xué)校簽訂協(xié)議時(shí)，學(xué)生的時(shí)薪只有一個(gè)統(tǒng)一價(jià)格，沒有按照勞動(dòng)法規(guī)定給予加班或者節(jié)假日上班的報(bào)酬；

3.違反《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省教育廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)接納在校學(xué)生實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)活動(dòng)的通知》其中關(guān)于接納實(shí)習(xí)學(xué)生的企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)中有明確針對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間的限制（即實(shí)習(xí)時(shí)間一般不得超過一個(gè)學(xué)期，每周不超過30小時(shí)，每天不超過6小時(shí)，每周休息2天）；勤工助學(xué)的學(xué)生則規(guī)定每天工作時(shí)間不得超過4小時(shí)，并且企業(yè)不得接收非本地高校的學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)。而實(shí)際情況是，有大量的企業(yè)接收的學(xué)生都來自其他省市高校，且實(shí)習(xí)生與勤工助學(xué)的學(xué)生在工作時(shí)間及待遇上沒有較大區(qū)別。

四、形成原因：

1、學(xué)校: 利益驅(qū)使與生源爭(zhēng)奪。存在組織學(xué)生外出打工的學(xué)校一般都是一些職業(yè)中專，每年為了生源的爭(zhēng)搶都會(huì)使用一些方法，其中“不用交學(xué)費(fèi)”“勤工助學(xué)”都是很大的噱頭，對(duì)于家境貧寒的學(xué)子來說是個(gè)很大的誘惑，使用這種方法就會(huì)使得學(xué)校在生源爭(zhēng)奪過程中占得比較大的優(yōu)勢(shì)；同時(shí)，還能從合作的企業(yè)方得到一筆不少得人頭介紹費(fèi)。對(duì)于學(xué)校來說，既能以此吸引到學(xué)生來報(bào)考，還能解決學(xué)生的實(shí)習(xí)問題，同時(shí)學(xué)校還能賺到錢。真可謂一舉多得，所以近年來與企業(yè)合作的學(xué)校越來越多。自然因組織學(xué)生外出工作的糾紛也會(huì)愈演愈烈；

2.企業(yè)：用人成本。近年來屢有“用工荒”現(xiàn)象在各地出現(xiàn)，伴隨著“用工荒”的是工資的水漲船高。企業(yè)單位永遠(yuǎn)是追求利益最大化的，聘用員工的成本上漲，必然最終影響到企業(yè)的利潤(rùn)取得。而與一些學(xué)校合作，聘用一些高校學(xué)生，就顯得廉價(jià)實(shí)用多了。①“學(xué)生員工”夠穩(wěn)定，好管理②薪資可比普通員工略低一些或按照與學(xué)校簽訂的協(xié)議發(fā)放，降低企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)成本；

3.參與學(xué)生：學(xué)生參與學(xué)校組織的打工原因有很多，大致分為幾類：①被學(xué)分或畢業(yè)證所迫，不得不參與 ②家境

貧寒，盼賺錢抵消學(xué)費(fèi)或改善生活 ③提前積累工作經(jīng)驗(yàn)，為將來就業(yè)做鋪墊；