第一篇：執(zhí)行力提升年自查報告后勤2021

昆明市城市管理局機關后勤服務中心

“執(zhí)行力提升年”自檢自查報告

根據(jù)市“軟建辦”《關于做好全市“執(zhí)行力提升年”活動總結考評階段工作的通知》要求，按照“考核標準評分表”的自查要求，我中心結合實際，對中心的職能設定、權責劃分；工作制度、管理制度；工作流程；履行職能、工作狀態(tài)；監(jiān)督考核等方面進行認真自查，在自查中，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，需今后加以克服和改正?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、當前存在的主要問題

一是思想落后、觀念滯后。由于客觀存在的單位部門之間苦樂不均，收入分配、福利待遇相差懸殊，職務、級別的權利差異等原因，一些干部官本位思想突出。有的干部一旦任用不如意，則思想消沉、工作消極；有的即使照顧換了崗，待“興奮期”一過，就產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的思想，工作隨大流、一般化；不僅自己無所顧忌，而且影響他人工作積極性。這些問題的長期存在，構成影響執(zhí)行力的思想根源。

二是工作作風還不夠扎實。個別同志應付了事，有的業(yè)務不熟、能力不強、作風不實，難以勝任本職工作，造成“一把手”難以為計，力不從心；甚至有的領導干部，認為本部門、本單位沒錢、沒權、沒地位，而產(chǎn)生見異思遷、厭倦其職的思想和情緒；有的則無心事業(yè)、用心營私，盼到調整盼升遷，思想動蕩不定，工作安心不下。

三是工作中創(chuàng)新意識還不夠強。干部隊伍缺乏創(chuàng)業(yè)干事的激情，觀念陳舊，習慣于以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情、安于現(xiàn)狀，因循守舊，效率低下，有的主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當頭，有的作風漂浮，應付了事，有的不能堅持學習，不能熟練掌握業(yè)務技能，為群眾辦事服務的水平低等等。

二、提高執(zhí)行力的有效舉措

在更新理念中提高執(zhí)行力。要牢固樹立剛性化的執(zhí)行理念，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求完滿；執(zhí)行力是一種激勵，要牢固樹立效能化的執(zhí)行理念，形成只爭朝夕求進步，埋頭苦干抓落實，要牢固樹立以人為本的執(zhí)行理念，用嚴格的制度、團隊的精神，調動每個人的積極性，形成抓落實的強大合力。

在真抓實干中提高執(zhí)行力。在經(jīng)濟社會的建設中，需要大興真抓實干之風，狠抓各項工作的落實。我們必須把抓落實貫穿于決策、行動、實施的全過程，需要腳踏實地的工作作風，干部要多一些激情、少一些惰性；多一些真抓實干，多一些深化、細化、具體化，少一些空話、套話、不管用的話，以雷厲風行的作風、只爭朝夕的勁頭，抓出實實在在的成效。

在開拓創(chuàng)新中提高執(zhí)行力。在經(jīng)濟社會發(fā)展的進程中，有許多新知識、新技能需要掌握，有許多新領域、新結構需要探索，有許多新情況、新問題需要研究，有許多新熱點、新難點需要破解。領導干部必須增強思想的開拓性和工作的創(chuàng)新性，不斷提升創(chuàng)新能力，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實現(xiàn)科學執(zhí)行、有效執(zhí)行、科學發(fā)展的能力。

昆明市城市管理局機關后勤服務中心

二〇一一年十一月十七日

第二篇：提升干部執(zhí)行力自查報告

開展提升干部執(zhí)行力自查報告

根據(jù)縣委縣委、縣政府開展提升干部執(zhí)行力大討論活動的文件精神及農(nóng)發(fā)辦大討論活動實施方案，緊緊圍繞主題實踐活動，轉變工作作風，提升自我執(zhí)行力。通過前階段的學習，結合自己崗位職責，對照“六查六看”內容，現(xiàn)對個人工作中存在的突出問題，進行如下自查：

一、自查政策理論水平，看是否能適應新常態(tài)要求。

通過前期黨的群眾路線教育活動和本次提升干部執(zhí)行力活動中系統(tǒng)性學習，我對黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神、總書記系列講話精神、縣委十三屆十四次全委會精神、上級政策以及各項法律法規(guī)有了更深的認識，政策理論知識有了新提高，逐漸適應了新要求。但與上級要求還存在一定差距，主要原因是在以前的學習中欠賬較多，在今后工作中，我將及時、有效、系統(tǒng)的加強自身學習，穩(wěn)步提高政治理論水平。

二、自查業(yè)務能力水平，看是否能擔當?shù)闷鸸ぷ髀氊煛?/p>

通過在農(nóng)發(fā)辦這些年的不斷工作學習，對業(yè)務知識基本掌握，但是面對一些新情況新問題，解決能力仍不強，工作沿用老辦法、老經(jīng)驗，拿不出新辦法，缺少新思路，對新形勢和新任務適應時間較長。主要原因是自己的年歲增加，惰性思想作怪，在今后的工作中我將精學業(yè)務，積極向老干部老黨員學習工作經(jīng)驗，向年輕干部學習新知識，向群眾學習新方法，努力提高業(yè)務能力，適應新形勢和新任務的需要。

三、自查組織紀律，看是否存在紀律松散、觀念淡薄的問題。

通過自查，本人在工作和生活中能夠堅持講黨性、講原則,政治理想信念堅定，認真執(zhí)行上級的決策，維護黨和政府的形象。自覺按照中央“八項規(guī)定”要求規(guī)范自身行為，不存在“吃、拿、卡、要”等違反八項規(guī)定的問題，能夠始終嚴格遵守組織紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，做到大事講原則，小事講風格，不搞團團伙伙。在今后的工作中我將一如既往遵守組織紀律，堅守組織觀念，牢固樹立公仆意識和群眾觀念。

四、自查工作作風和效率，看是否存在主動性不強、責任心不夠、缺乏創(chuàng)新精神和擔當精神的問題。通過自查，個人有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有因果關系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。有時有“干累了，歇口氣”的想法。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔颉？偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。主要原因是自己艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，有享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作不夠。通過本次活動我將鞏固機關干部“庸、懶、散”專項整治的勝利成果，弘揚新風正氣，保持機關干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，繼續(xù)堅守我辦各項規(guī)章制度，以實際成效取信于民。做到 “作風整頓”和“效率提升”常抓不懈。

五、自查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題。

作為一名領導干部能夠牢固樹立大局意識，能較好處理好全局和局部關系，能充分認識到自己作為單位部門中的一員，扎實有效的做好本職工作，當自身利益和全局利益發(fā)生沖突的時候，能無條件的服從全局利益，不存在爭利和推諉扯皮、設置障礙行為，但在發(fā)揮團隊整體戰(zhàn)斗力不足，主要原因是自己領導藝術有欠缺，今后我將進一步加強黨性修養(yǎng)，加強學習管理藝術，發(fā)揮團隊精神，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、自查對縣委、縣政府決策思路的理解執(zhí)行能力，看是否存在慢作為、不作為、亂作為，執(zhí)行效率低的問題。

本人能積極落實上級決定、決策及下達的工作目標任務，對任務的執(zhí)行嚴肅認真、不打折扣，能較好的完成各項任務，對執(zhí)行困難的任務能積極想辦法，不存在慢作為、不作為、亂作為等現(xiàn)象，在今后的工作中將持之以恒，做好本職工作。

提升干部執(zhí)行力大討論活動的開展，為我們鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和作風建設成果提供了抓手和載體，也為進一步分宜的發(fā)展提供了良好機遇，我將順勢而為，牢牢把握，認真學習，切實把活動成果運用到今后的各項工作中去。

2014年1月29日

第三篇：執(zhí)行力提升年 工作總結

2011年則黑鄉(xiāng)?執(zhí)行力提升?活動

工作總結

今年來，我鄉(xiāng)的?執(zhí)行力提升?活動在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞《關于在全縣開展?執(zhí)行力提升年? 活動的實施方案》，認真貫徹落實深入推進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設，全面提高全縣各級各部門貫徹縣委、縣政府決策部署的執(zhí)行力，努力實現(xiàn)?現(xiàn)代新昆明生態(tài)新城?、?滇中城市經(jīng)濟圈北部新城?的戰(zhàn)略目標。深入推進?則黑鄉(xiāng)執(zhí)行力提升年?活動，通過健全組織體系，完善管理制度，強化隊伍建設，提升執(zhí)行理念，營造執(zhí)行氛圍，強化執(zhí)行效果等有利措施，有針對性地解決了作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)，初步達到了?觀念轉變上有新突破、機制建設上有新跨越、服務發(fā)展上有新成效?的目標要求，有力推進了全鄉(xiāng)執(zhí)行力提升年的活動?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年的各項執(zhí)行力提升工作匯報如下：

一、深入落實縣委、縣政府工作部署，積極推動機關執(zhí)行力工作上水平。

從今年5月份縣委、縣政府印發(fā)給我鄉(xiāng)《關于在全縣開展?執(zhí)行力提升年?活動的實施方案》的通知開始，我鄉(xiāng)高度重視此項工作，在第一時間內就召開了黨組會、辦公會，成立了?執(zhí)行力提升年?活動領導小組，傳達提升執(zhí)行力的實施方案與文件精

風建設工作實效。

?機關執(zhí)行力提升年?活動開展以來，我鄉(xiāng)黨組始終保持在思想上高度重視，在組織上強化保障，措施上注重落實，不斷謀求機關作風建設工作實效。

（一）加強組織領導、制定工作方案、深入開展?三個一?學習宣傳活動。

一是根據(jù)祿通“2011”11號文件要求，專題下發(fā)了文件，成立了以李汝順書記為組長，各分管領導為副組長、黨政辦公室、信訪辦、黨委宣傳辦、綜治辦負責人為成員的?‘執(zhí)行力提升年’活動領導小組?，設立了活動辦公室，并對照《關于在全縣開展?執(zhí)行力提升年?活動的實施方案》，聯(lián)系則黑鄉(xiāng)工作實際，研究制定了《中共則黑鄉(xiāng)委員會則黑鄉(xiāng)人民政府在全鄉(xiāng)開展?執(zhí)行力提升年?活動的實施方案》，明確了?執(zhí)行力提升年?活動的重點內容和具體任務，提出了?強化制度建設、打造規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴格督查考核、打造效率政府，創(chuàng)建服務品牌、打造活力農(nóng)村?的具體思路，確定了?把開展‘執(zhí)行力提升年’活動與黨的基層組織?創(chuàng)先爭優(yōu)?相結合的具體工作思路，保障了?執(zhí)行力提升年?活動的有聲有色。

二是緊緊圍繞張大印鄉(xiāng)長在機關作風建設暨領導干部警示教育大會上強調的?抓主線，以執(zhí)行促作風建設?要求，以深入開展?執(zhí)行力提升年?活動為主線，領導班子集體開展了一次執(zhí)行力分析檢查、5月23日，召開了?提升執(zhí)行力?

狠抓整改措施的落實?要求，我鄉(xiāng)結合單位實際，分別向各站所及13個行政村發(fā)出征求意見函共100份，收回60份，召開機關各科室、基層各部門代表參加的征求意見座談會3次?。梳理出了本單位極個別人在作風建設上存在的?完成任務拖拉應付、上下班遲到早退、班中不務正業(yè)、廉潔從業(yè)思想認識不足、干凈做事自律意識不強?等五個方面問題，明確了進一步強勢推進我鄉(xiāng)作風建設的四點具體措施。

在此基礎上，我鄉(xiāng)從四個方面入手，狠抓整改措施的落實，一是強化作風紀律宣教。扎實抓好以?兩個文件、一個通報、一本制度匯編?為重點的職責教育、法紀教育和紀律教育，通過以考促學，提高各類文件、各項制度的普及和知曉率，確保機關作風建設每推進一步，全員道德素質、規(guī)范意識、作風紀律也隨之跟進一步。二是成立作風建設督查組。通過落實專業(yè)的機構、專門的人員，對隊伍思想、工作、服務作風實現(xiàn)持續(xù)、動態(tài)、高效監(jiān)管，確保作風建設工作有深度；通過開展一些定期、不定期的督察暗訪、巡視明查、群眾評議、專項糾察等活動，確保作風建設工作有力度。三是堅持?鞏固、深化、提升?的原則，將貫徹執(zhí)行?十條禁令?與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際相結合，明確機關人員在作風紀律上應當遵守的14條基本規(guī)范。四是以?服務基層零距離、服務受理零推諉、服務質量零差錯、服務流程零障礙、服務對象零投訴?為目標，將?亮牌上崗?納入績效考核范疇，將執(zhí)行行業(yè)方針政策和市委決策部署是否態(tài)度堅決、權力運行是否公開透明、服務發(fā)展是主動高效等方面列入問責重點，對不良

息公開保密審查制度。依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和市政府信息公開保密審查的有關規(guī)定，遵循?先審查后公開?的原則，明確保密審查工作的職責分工、審查程序及責任追究。確保每一條公開信息都嚴格進行層層把關、審查。三是行政權力規(guī)范、高效、有序運行。，結合工作實際，認真梳理我鄉(xiāng)行政權力項目，窗口工作人員認真履行職責，努力提高服務質量，辦件全部在承諾時限內辦結，其中提前辦結率在98%以上。目前，內部監(jiān)督良好，實現(xiàn)了零投訴、零督辦的良好效果。

四、堅持依法行政，強化服務理念

推動機關作風建設、提升機關執(zhí)行力，依法行政是基礎，服務理念是關鍵。一是堅持規(guī)范服務。嚴格亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法行使行政權力，杜絕以罰代管、以罰代教現(xiàn)象。進一步完善服務制度，在規(guī)范服務中體現(xiàn)高效服務，按照有關要求，對以往有關依法行政工作制度進行了全面的梳理，結合新時期我鄉(xiāng)工作實際，建立完善的行政工作配套制度，進一步為我局推動服務人民群眾工作提供了制度保證。二是扎實開展掛扶工作調研活動，為掛扶村提供優(yōu)質服務，專門撥付幫扶資金，著力解決影響和制約科學發(fā)展的農(nóng)村突出問題，著力解決群眾生產(chǎn)生活密切相關的突出問題。11月20日，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)長帶隊到拖木嘎村和炭山村開展?送溫暖、獻愛心?活動，慰問特困老黨員10戶、貧困戶10戶、孤兒2

的內部控制機制、有效的內部管理監(jiān)督機制，繼續(xù)探索用制度管事、管人、管權的良性機制，并通過嚴格的績效考核，持續(xù)促進提升執(zhí)行力工作再登新臺階。

3、明確任務，進一步把握工作重點。轉化應用?執(zhí)行力提升年?活動成果，提高優(yōu)秀基層創(chuàng)建能力，確?；A管理上水平；提高科學發(fā)展能力，確保隊伍建設上臺階?，用實際行動為?創(chuàng)新則黑、跨越發(fā)展?作出應有的貢獻。

則黑鄉(xiāng)人民政府 二〇一一年十一月二十日

第四篇：執(zhí)行力提升年心得體會

提升執(zhí)行力

關鍵在落實

（心得體會）

今年昆明市軟環(huán)境建設“執(zhí)行力提升年”，更是東川轉型發(fā)展的關鍵之年，提升執(zhí)行力的社區(qū)做好各項工作的生命力，提高執(zhí)行力事關轄區(qū)人民群眾的切身利益。社區(qū)的黨員干部作為具體政策措施的實施者，具有承上啟下的重要作用，執(zhí)行力的強弱，直接關系到政府各項政策的部署，各項工作任務的落實效果。因此，我們一定要充分認識提高執(zhí)行力的重大意義。通過扎扎實實地工作，才能圓滿地完成“十二五”開局之年的各項工作任務。

當然，我們基層每一名黨員干部以及工作人員都要發(fā)揚真抓實干的精神，改進工作作風，建立健全抓工作，抓落實的責任制。切實把各項工作抓出成效。提升執(zhí)行力，以服務升級促進效率提升，營造優(yōu)良的軟環(huán)境，具體要做到以下幾方面：

一是作為一名基層黨組織領導干部，首先要提高服務意識，增強責任心。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件，要提高執(zhí)行力，必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，切忌存在作風不夠深入，安排布置多，身體力行少的問題，必須提高認識強化執(zhí)行理念。強化執(zhí)行意識，不僅要看執(zhí)行的情況，更要看落實到成效。二是在服務群眾方面，一定要認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行崗位職責，絕不消極應對，敷衍塞責，推卸責任，要養(yǎng)成認真負責，追求卓越的良好習慣。三是在日常工作中，我們要腳踏實地，樹立實干作風。要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神，才能確保每一項工作得到落實，每一項決策得到執(zhí)行，每一個問題得到解決，每一個矛盾得到調處，通過實干苦干，切實提高執(zhí)行能力。四是要著力轉變工作作風，堅決克服形式主義，官僚主義，大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的 “五辦”作風，深入實際、深入群眾，加強調查研究，掌握真實情況，以更加扎實有效的作風推動工作落到實處。五是要開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力，只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，要不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大，速度更快，要在不斷開拓工作新局面中，著力推動社區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。

在競爭日趨激烈的今天，以各基層黨組織要向有效地組織和引導當?shù)厣鐓^(qū)經(jīng)濟沿著正確的方向發(fā)展，必須加大執(zhí)行力。在構建和諧社會的今天，提升執(zhí)行力是實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的客觀要求，是確保經(jīng)濟健康快速發(fā)展的重要條件。因此，我們必須高度重視，在執(zhí)行上下功夫，在執(zhí)行上比效果，在執(zhí)行上見高低，確保各項決策部署全面落實，為構建和諧社區(qū)提供良好的環(huán)境保障。

沙壩社區(qū)黨支部書記

楊慶仙

2011年5月9日

執(zhí)行力提升年心得體會

通過開展這次“執(zhí)行力提升年”活動，真正實現(xiàn)思想和觀念上的轉變，因為執(zhí)行力是做好各項工作的生命力。關系到政府各項決策，安排部署工作任務的落實效果。

一、工作方面。我們要腳踏實地，樹立實干作風，堅決克服不思進取的思想，根據(jù)銅都街道辦不同時期安排的各項工作，從點滴做起，一件一件的抓落實，強化時間觀念和效率意識，只要是上級的指示和社區(qū)領導交辦的工作，爭取在第一時間完成。杜絕那種遇事遲緩，辦事拖拉的不良習慣。深入實際，深入群眾，加強調查研究，掌握真實情況以更加有效的工作方法。推動各項工作任務的落實。

二、在服務居民群眾方面。作為基層黨組織，黨員干部要提高服務意識，增強責任心，因為責任心和進取心是做好一切工作的首要條件，所以提高執(zhí)行力，必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，不折不扣地履行好崗位職責，絕不消極應對，敷衍塞責，推卸責任，積極養(yǎng)成認真負責，追求卓越的良好習慣。在構建社會主義和諧社會的今天，社區(qū)工作承載著承上啟下的橋梁作用，上為黨分憂，下為民解難。作為社區(qū)領導，必須帶頭學習政策，掌握政策，掌握社區(qū)居民的愿望，為構建和諧社會提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，是開展好執(zhí)行力提升年的必然要求和發(fā)展結果。

沙壩社區(qū)副書記

施順祥

2011年5月9日

“執(zhí)行力提升年”活動心得體會

——沙壩社區(qū)工作站副站長 馬寶龍

執(zhí)行力是最核心的競爭力，是最重要的軟環(huán)境。上級把今年作為“執(zhí)行力提升年”，就是要進一步整肅工作作風，提升行政效能，提高服務質量。因此，我們必須高度重視執(zhí)行，不斷強化執(zhí)行，大力推動執(zhí)行，在執(zhí)行上下功夫，比效能，見高低，盡力確保上級各項決策部署全面落實，促使社區(qū)工作在工作態(tài)度、力度、進度和滿意度方面有新的提升。

“執(zhí)行力提升”，要有敢于擔當責任意識。視信任為責任，視責任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，將責任貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，以強烈的責任心推動執(zhí)行力的有效提升。

“執(zhí)行力提升”，要有昂揚向上的干事激情。以高昂的斗志，理性的思維，飽滿的精神，務實的態(tài)度，對工作傾注心血，為事業(yè)燃放激情，一事未了如坐針氈，一事未完寢食難安，把全部心思用在想干事上，把所有的本領用在會干事上，把實際行動落在干成事上。

“執(zhí)行力提升”，要有一抓到底的執(zhí)著精神。堅持今日事今日畢，安排的工作立即辦，重要的工作優(yōu)先辦，復雜的工作穩(wěn)妥辦，困難的工作設法辦，瑣碎的工作抽空辦，份內的工作自覺辦，想到的工作主動辦，所有的工作認真辦，做到說一句是一句，干一件成一件。

“執(zhí)行力提升”，要有克難奮進的工作作風。知難而上不，迎難奮進不怕難，克難攻堅不畏難，迎著困難上，頂著壓力沖，放開手腳干，在克服困難，化解矛盾，解決問題中抓落實，促發(fā)展，出成績。

“執(zhí)行力提升”，要有旗幟鮮明的用人導向。褒獎那些埋頭苦干，狠抓落實的工作人員，教育幫助那些只善空談，不干實事的工作人員，努力營造崇尚實干，恪盡職守，勇于奉獻的工作氛圍。

2011年5月9日

執(zhí)行力提升年心得體會

通過單位的組織學習，使我深刻體會到提高執(zhí)行力的重要性和必要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感?，F(xiàn)結合自身工作，談談個人的學習體會。

通過學習加深了對執(zhí)行力的理解。學習之前，對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過這次學習，對執(zhí)行力的豐富內涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了較充分的理解。領導干部的執(zhí)行力，就是貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、戰(zhàn)略決策和工作部署，以及上級指示、決定、命令，從而實現(xiàn)預定目標和任務的能力。具體說，就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務的能力。其實，執(zhí)行力就是將思想轉化為行動、把理想變成現(xiàn)實、把計劃變?yōu)槌晒哪芰Α念I導干部執(zhí)行力概念可以看出，領導干部的執(zhí)行力其實是多種能力的綜合能力貫穿于執(zhí)行活動的始終，在不同的時期表現(xiàn)為不同的形式。主要包括政策領悟力，實踐結合力，團隊建設力，協(xié)調溝通力，過程控制力。聽取民意，把人民的好想法變成行動，用行動變成現(xiàn)實結果的力度。只有做到全心全意為人民服務，以民為本，才是執(zhí)行力行政的態(tài)度。

通過學習，我以思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為任何事情的出發(fā)點和落腳點。在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

沙壩社區(qū)工作站副站長

2011年5月9日劉陽慶

第五篇：執(zhí)行力提升年心得體會

“執(zhí)行力提升年”學習心得體會

這段時間以來，我校在全校范圍內開展了“執(zhí)行力提升年”活動。我積極參加了學校組織的學習活動，利用業(yè)余時間認真自學，明確了這次活動的目標是要加強教師工作作風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人。通過學習我充分認識到提升執(zhí)行力的重要性，提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉變工作作風，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員，我有了許多想法和思考：

作為新時期的教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高理論水平和業(yè)務能力。牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。

因此，在今后的教育教學中為了能更好地適應時代的要求，更好地完成教育教學任務，我將不懈地學習科學文化知識，用知識來武裝自己，使自己始終具備可持續(xù)發(fā)展的潛力。我會不斷提高業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，改進、完善自己的知識結構和能力結構，從而適應教育不斷發(fā)展的需要。敢于創(chuàng)新，敢于超越前人，敢于進行教育教學改革，始終站在教改的前沿。走持續(xù)發(fā)展的道路。在積極努力地上好課的同時，還要主動參加學校教研組的教研活動，不斷向別人學習優(yōu)點，彌補自己的不足。

我認為，教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念，要注重人文關懷，精神扶持，成為學生健康成長的指導者和引路人。在今后的教育教學工作中我將樹立正確的“學生觀”，以學生為主體，教師為主導。具體表現(xiàn)在對學生的人格的尊重上，平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。要關注學生的全面發(fā)展，和諧發(fā)展。動的學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發(fā)展。要使學生在獲得科學文化的同時，獲得精神的成長，形成健全的人格。我們不能僅僅關注業(yè)務水平的提升，知識結構的改善，還應充分重視人文精神的充實，建筑起精神文明的長城。使我們教師不僅成為科學文化知識的使者，更要成為弘揚先進文化、建設精神文明的特使。

教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以，我們必須注重從小節(jié)抓起，重視人格的修煉。我要以正確的人生觀、價值觀、世界觀影響學生，作學生的榜樣，引路人。要做到為人師表，時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動更多的具有高素質人的誕生，培養(yǎng)學生現(xiàn)代人應具有的素養(yǎng)。教育系統(tǒng)存在著一些問題，如 不思進取，得過且過，推諉扯皮；拈輕怕重，吃不得苦，回避矛盾，缺乏責任心事業(yè)感等等，影響著教育教學質量的進一步提高，影響著教育形象，損壞了教育環(huán)境。在教育系統(tǒng)開展“執(zhí)行力提升年”學習教育活動，有較強的現(xiàn)實意義，勢在必行。開展“執(zhí)行力提升年”活動，將促使行政效能提高，干部作風轉變，就會更好的密切黨群干群關系，改善黨的形象，也能促進工作的開展，形成良好的社會環(huán)境。

開展“執(zhí)行力提升年”活動，有利于教育環(huán)境的改善，有利于干部、職工作風的轉變，有利于教育教學質量的提高。只要我們在工作中踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，努力構建和諧校園。一定能促使我們不斷開創(chuàng)學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！